事业单位会计职业道德风险分析-职业道德论文-会计论文
会计学职业道德论文
会计学职业道德论文
篇一
《关于会计职业道德问题的研究》
关键字：会计职业道德;主要问题;防范措施
改革开放以来，中国的市场经济不断发展，而其中的一个不可或缺的
环节就是会计。
会计工作是每个单位的核心前沿，而会计的职业道德水平
无疑会直接影响到单位的经济周转和信息安全等一系列问题。
而《会计法》实施多年之后，社会上的一系列由会计引起的经济问题乃至社会诚信问题
仍然层出不穷，这就折射了当前会计行业的一系列不良现象――潜规则。
如果不及时发现并制止此类问题，长此以往必然不利于建设和谐社会。
一、会计职业道德主要问题
中国教育长久的理念就是应试教育。
从小学开始，校方更关注学生智
育方面的发展，较多地致力于智育方面的教育，而对其他的方面培养显得
非常缺失，比如德育并不太重视，于是学生在人格方面的拥有越来越偏离
正轨的缺陷。
而日后走入社会，这就导致部分学生组成一个有才无德的群体。
其进入经济管理领域的更是难以将职业道德落实，他们虽然拥有丰富
的专业技能以及对于相关知识的掌握，但是由于职业道德方面的缺失，致
使他们无法坚定原则，坚守职业道德，在与金钱打交道时，很容易违法乱纪，偏离职业道德的正常轨道，这样造成的问题无疑更加严重。
(一)树立相关工作的先进典型
(二)加大相关法律制裁力度
三、总结
现在是知识经济的时代，人才更是尤为重要。
会计工作行业所具有的特性要求从业人员必须认真遵守相关制度、依法履行相关义务。
而在工作职业与道德底线发生不可避免的冲突时，从业人员更应坚守住自己和职业的道德底线，对自己和家庭负责，更要对国家、法律、社会和人民群众负责。
会计人员职业道德研究论文范文
会计人员职业道德研究论文范文会计职业道德建设是经济管理和会计工作的基本环节,是会计信息质量的根本保障,它直接关系到国家政策的贯彻执行,也关系到各种会计行为的规范,更关系到人民群众的切身利益。
下面是店铺为大家整理的会计人员职业道德研究论文，供大家参考。
会计人员职业道德研究论文范文一：会计人员培养良好职业道德必要性一、前言对于会计人员而言，良好的职业道德不但能够帮助会计人员更好的工作，同时也能提高会计工作的实效性，使会计人员在工作中获得有效支持。
基于会计工作的特殊性，培养良好的职业道德，应成为会计工作的主要内容。
从这一点来看，会计人员应认识到职业道德的重要性，并在工作过程中注重对职业道德的培养，使会计人员的职业道德素质能够得到全面提升，进而满足会计工作需要。
因此，培养良好的职业道德，对会计人员和会计工作的开展是十分必要的。
二、会计人员培养良好的职业道德，有助于提高工作实效性会计工作与其他工作不同，会计工作中涉及的数据和信息，对财务工作的有效性有着重要影响。
基于会计工作的特点及其重要性，会计工作需要会计人员具有良好的专业素质和职业道德，能够主动积极的完成相关工作，并确保工作的准确性。
由此可见，培养良好的职业道德，对提高会计工作实效性而言是十分必要的。
具体应做好以下几个方面工作：1.会计人员培养良好的职业道德，应认真分析会计工作特点考虑到会计工作的现实特点，会计人员在培养职业道德过程中，既要认识到培养职业道德的必要性，同时还要认识到职业道德对会计工作的意义，应从多个方面入手，有针对性的培养会计人员职业道德。
2.会计人员培养良好的职业道德，应认识到会计工作的复杂性会计工作内容相对较多，在会计培训过程中，不但要重视专业技能的培养，还要结合会计工作实际，做到培养良好的职业道德，使会计人员的职业道德能够满足工作需要。
3.会计人员培养良好的职业道德，应掌握正确的培养原则基于职业道德的培养难度，以及职业道德对会计人员的重要意义，在会计人员职业道德培养过程中，只有掌握全面性、有效性和针对性原则，才能保证职业道德培养取得实效。
会计职业道德论文3篇【论文】
会计职业道德论文3篇第一篇：会计职业道德建设探析一、当前我国会计职业道德的现状1.会计从业人员的职业道德意识薄弱。
很多会计从业人员的职业道德意识比较薄弱，体现在：当国家利益或社会公众利益与本单位或个人的利益发生冲突时，往往放弃国家利益和社会公众利益，而出现协同作弊、直接或间接参与编造虚假会计信息（如会计账簿、凭证、报表等）等违反会计职业道德和法律法规的行为。
2.会计职业道德规范的完备程度有待提高。
会计职业道德规范的完备程度包括会计职业道德的教育程度、制定的职业道德准则水平等。
但现阶段，我国在规范会计从业人员的职业道德行为方面的规章制度还比较缺乏，且不够健全和完善。
目前仅有《中国注册会计师职业道德基本准则》对注册会计师的职业道德行为有所规范和要求，而其他会计人员的具体职业道德行为还没有明确的准则进行规范。
加上我国民事赔偿机制也不够健全，因而，在一定程度上难以有效遏制虚假会计信息行为。
3.会计人员的业务能力较低。
企业竞争的实质其实就是人才的竞争，企业要想在激烈的市场竞争环境中求得生存和发展，就必须拥有一批高素质的人才队伍。
随着市场经济的快速发展，对会计的业务能力要求也越来越高，要成为一名合格的会计从业人员，应具备较强的业务能力。
实际上，很多企业的会计人员存在业务水平低下的现象。
如对新形势的变化无法适应，对新原则、新制度、新规则、新技术方法不了解或了解不深，在会计事务中缺乏交流和沟通能力，不注重总结会计职业经验等。
4.会计行为缺乏有效的监督。
根据我国的《会计法》规定，行政监督、司法监督、社会监督、企业内部监督共同组成会计监督体系。
由此看来，会计监督机制是比较健全的，但实际上，很多制度规定却形同虚设，很多会计行为得不到有效的监督。
另外，我国的会计人员一般由企业直接聘任，会计人员的工作绩效和报酬均由本企业决定，实际上会计人员已属于企业的内部人，与企业是利益共存的关系，而不具备独立性。
一些企业出于自身利益考虑，对会计人员的一些不规范操作行为存在包庇现象，而未能有效执行会计职业的监督职责。
会计职业道德的参考论文
会计职业道德的参考论文会计职业道德是会计行业生存和发展的关键，会计行业如果没有职业道德就会存在信誉危机，也就没有前途和发展可言。
下面是店铺给大家推荐的会计职业道德的参考论文，希望大家喜欢!会计职业道德的参考论文篇一《会计人员素质与道德问题探讨》【摘要】本文从会计人员素质与道德的现状，谈及为何要重视会计人员的素质与道德，进而分析了道德失范的动因，存在的问题，最后提出了相应的解决措施。
【关键词】会计人员;素质;优化途径1.当前会计人员素质与道德的现状会计道德作为会计文化的构成要素和会计规范的组成内容，历来是重要的会计理论研究课题之一。
当前会计人员素质与道德的现状具体体现在以下几个方面：1.1会计造假，违法乱纪，信息失真现象严重一些会计人员迫于单位领导压力，不能够遵守职业规范，不能坚持原则，直接或间接参与伪造、变造、篡改、隐匿、毁损会计资料，编造虚假会计账簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱了社会正常经济秩序。
少数会计师事务所的会计人员，不严格遵守独立、客观、公正的职业道德准则，对明知有重大错误和舞弊的会计报表出具不恰当的审计报告，欺骗广大投资者。
1.2会计人员职业道德意识薄弱在现实生活中，相当一部分道德素质较低的会计人员由于缺乏客观公正的态度和精益求精的工作精神，往往难以抵挡诱惑，以权谋私，侵害国家和集体利益。
会计人员遵纪守法的意识日益淡薄，这是现实中会计职业道德思想基础的严重扭曲。
1.3法律意识淡薄，业务水平低下，专业胜任能力差不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法意识淡薄，唯领导命令是从，缺乏职业道德和敬业精神，不关注、不学习会计法规以及财务规章制度，就更谈不上遵纪守法，依法办事。
有的会计人员缺少会计专业基本的业务素质，业务知识贫乏或老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，业务素质低下，在工作中得过且过，缺乏积极进取、精益求精的精神。
会计职业道德毕业论文(精心编辑10篇)
会计职业道德毕业论文（精心编辑10篇）标题1：会计行业在道德方面的缺失及原因分析会计职业是一个非常重要的职业，在任何企业、机构和组织中都具有至关重要的作用。
然而，在许多情况下，会计行业在道德方面缺失严重，这不仅对行业本身造成了损害，还可能对社会造成负面影响。
这篇论文将深入分析会计行业在道德方面缺失的原因，并提出一些可能的解决方案。
我们将从行业监管、教育和培训以及企业文化等方面来考虑这个问题，并试图提出一些建议，以改善当前会计行业道德缺失的问题。
总结：会计行业在道德方面的缺失是由多种因素引起的，这些因素包括行业监管不足、教育培训不足、企业文化问题等。
为了改善这个问题，我们需要加强监管，加强教育和培训，建立更好的企业文化，并促进行业自我监管。
标题2：会计职业中的道德风险及其对企业的影响会计职业中存在着许多道德风险，这些风险可能对企业造成长期的负面影响。
本论文将深入探讨这些道德风险，并分析它们可能对企业的影响。
我们将从会计师的职业道德、会计信息的真实性和完整性、财务造假和虚假报告以及财务诈骗等方面来考虑这个问题。
总结：会计职业中的道德风险可能对企业的长期发展造成负面影响。
为了解决这个问题，我们需要加强道德教育，加强对信息披露的监管，建立更好的企业文化，加强对公司内部控制的监督等。
标题3：会计职业中的诚信问题诚信是每个行业所必须遵循的基本原则之一，而在会计职业中，诚信更是至关重要。
本论文将探讨会计职业中的诚信问题，并分析它们可能对企业造成的影响。
我们将从会计师的职业道德、财务造假和虚假报告、财务不透明度以及信息保护等方面来考虑这个问题。
总结：会计职业中的诚信问题可能对企业的经营和信誉造成长期的影响。
为了解决这个问题，我们需要强化职业道德，加强对虚假报告和财务不透明度的监管，加强信息保护等。
标题4：会计职业中的公平原则公平是会计职业中的一个基本原则，并且是各种财务报表的基本要素。
本论文将深入探讨会计职业中的公平原则，并分析它们可能对企业造成的影响。
事业单位会计职业道德风险分析-职业道德论文-会计论文
事业单位会计职业道德风险分析-职业道德论文-会计论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——摘要：随着国家事业单位不断改革，事业单位会计职业道德风险越来越大。
事业单位会计必须遵守职业道德规范，注重自身的形象，规范自己的行为，尽量让公众信任和满意，促进事业单位健康快速发展。
关键词：事业单位；会计职业；道德风险会计作为单位经济活动的核算者以及财务的监督者，随着市场经济的不断发展，工作任务不断增多，职业风险也在上升。
尤其是在事业单位，受到单位性质的影响，其会计职业道德风险更为严峻。
而事业单位如果出现职业风险，会直接影响公众对单位的信任度与满意度。
因此，如何规避会计职业风险成为事业单位探讨重要课题。
一、事业单位会计职业存在的道德风险(一)会计职业道德观念淡薄事业单位由于单位性质特殊，工作相对稳定，工作人员没有强烈的人员竞争意识，生存压力较低，这就导致部分会计工作者在上岗之后就缺少学习的压力与动力，也没有主动学习财务人员工作道德的积极性，对职业道德的相关知识并不了解，也就不具备坚定的职业道德。
并且事业单位也缺乏对工作人员职业道德培养，造成他们职业道德观念淡薄。
而财务人员是直接与单位的经济活动相关的，受到的利益惑较大，当出现相关利益惑时，工作人员由于不具备坚定的职业道德而丧失公正的作风，不能正确处理问题，造成财务损失。
还有一些职业素养不高的工作人员在受到引后间接引相关同事伙同参与，严重影响单位秩序。
(二)事业单位对会计职业风险的重视度不足事业单位属于公共基础设施单位，使得事业单位的管理者对相关事宜并不重视，对于会计工作也并未深入了解，自然关于会计职业道德风险问题也就未加规避。
也有一些企业纵使制定了相关法律法规规避职业风险，但是由于重视程度不够也并未落实到实处，在规则相对散漫的工作环境中，很多工作人员也没有职业道德意识。
然而，事业单位作为国家机构的分支，很多国家相关工作的制定和落实都离不开事业单位处理，也正是因为其工作的重要性，更是需要管理者加强重视程度，避免出现职业风险问题。
会计职业道德论文10篇.docx
第一篇会计职业道德意识的培养一研究背景目前，我国会计职业道德的缺失已经进入一个严重的阶段，相关部门已经正视了这个问题，对如何改善这一问题而做出了大量的研究，为会计职业道德工作的提升而做准备，希望通过传递有效的信息和措施来改变当前不利局面。
整个改善过程涉及到整个企业的各个领域，上到企业高级主管，下到最低级员工，都应该重视这一问题，共同投身于建设会计领域道德素质的培养当中去。
并不是所有的企业都能认识到这个情况的重要性，有些企业觉得这种现状是无伤大雅的，并没有展现出对此的重视。
有因必有果，要使企业健康发展，就应该把眼光放得长远一些，出现的各种问题都应该妥善解决，不要因小失大。
针对会计职业道德缺失这一问题，高度重视职业道德意识的提升，通过有效途径解决会计职业道德缺失的现象。
需要相关企业修缮职业道德制度通过多管齐下、多方面、多形式、多渠道等方式进行会计职业道德素质的教育，力求打造全方面发展的工作团队。
职业道德的提高对会计在职业中表现至关重要，培养进程需立刻开始，尽量使得会计人员以最快的速度接收它，能够正视面对职业道德缺失的问题，以变成高素质的会计人员为奋斗目标，为成为一个正真合格的职员而努力，以下针对会计职业道德意识这一方面进行探讨。
二培养会计职员职业道德意识面临的主要问题21会计职业道德缺失的主线从会计的自身因素看，自律的缺失是一主要因素，不能自己管束自己，导致职业道德的走向脱轨，乃至越走越远。
自律意识的完善是所有品德培养的前提条件，通过自我修养的形式，改善自身的修为。
因此，会计职业道德的培养需要具备自身自律这一前提条件，只有自己真正意识到了职业道德的缺乏，结合自身的管束提高职业道德意识。
与此同时，他律也是不可或缺的一个重要因素。
监督管制的不完善，在自律不够坚定的情况下，不利于职业道德素质的培养。
在此情况下，他律就显得尤为重要，在外部监督的引导下强化自己的自律意识，自律与他律二者缺一不可，相辅相成。
制度上，通过监督机制的改革，逐步完善他律对会计职业道德的培养。
会计人员职业道德论文15篇(会计人员职业道德建设)
会计人员职业道德论文15篇会计人员职业道德建设会计人员职业道德论文摘要：会计职业道德要求会计人员在其工作中正确处理人与人之间、个人与社会之间关系的行为规范和准则。
它体现了社会主义经济利益对会计工作的要求，是会计人员在长期实践中形成的。
加强会计职业道德建设，提高会计人员的道德素质，对于正确贯彻国家有关政策法令，加强企业管理，提高经济效益，具有十分重要的意义。
关键词会计人员职业道德会计论文会计会计人员职业道德论文:会计人员职业道德建设一、会计人员职业道德失范的原因1.利益驱动的负面影响。
随着我国改革开放的深化,经济体制由计划经济向市场经济的转变,人们的思想意识、价值观念都在发生变化,社会风气受到污染已是不争事实。
人们在追求物质利益时,个人主义、利己主义、享乐主义等消极意识抬头,爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想削弱。
作为各单位会计人员的价值取向、价值观念也会同样会发生变化,部分会计人员在工作过程中受利益驱使,为了一己私利,为了单位小团体的利益而置国家和人民的利益而不顾,做出了违背职业道德的行为。
2.单位负责人的不良道德影响。
现阶段,会计人员是在单位领导下进行工作的,不听从领导的安排或与领导发生冲突时仍坚持原则,很可能丢掉饭碗。
在这种情况下,有些会计人员不了保证自己的工作与岗位,通常首先考虑的是个人得失。
对单位领导进行公款消费、乱发奖金、私分财物,甚至领导直接授意会计人员将业务收支不通过法定会计账册统一核算、伪造会计凭证、伪造会计账薄等违法行为,不敢抵制,领导怎么说就怎么做。
这种不良职业道德的表现,正是单位负责人意志的体现,是单位负责人不良道德的直接后果。
3.会计人员的职业道德素质偏低。
会计人员职业道德素质是会计人员在会计工作中表现出来的遵守职业道德规范的状况的水平。
会计人员职业道德失范的原因是多方面的,其中一部分会计人员表现出来的非职业道德行为,不是别的原因造成的,而主要源自其自身道德素质。
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事业单位会计职业道德风险分析-职业道德论文-会计论文
——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——
摘要：随着国家事业单位不断改革，事业单位会计职业道德风险越来越大。
事业单位会计必须遵守职业道德规范，注重自身的形象，规范自己的行为，尽量让公众信任和满意，促进事业单位健康快速发展。
关键词：事业单位；会计职业；道德风险
会计作为单位经济活动的核算者以及财务的监督者，随着市场经济的不断发展，工作任务不断增多，职业风险也在上升。
尤其是在事业单位，受到单位性质的影响，其会计职业道德风险更为严峻。
而事业单位如果出现职业风险，会直接影响公众对单位的信任度与满意度。
因此，如何规避会计职业风险成为事业单位探讨重要课题。
一、事业单位会计职业存在的道德风险
(一)会计职业道德观念淡薄
事业单位由于单位性质特殊，工作相对稳定，工作人员没有强烈的人员竞争意识，生存压力较低，这就导致部分会计工作者在上岗之后就缺少学习的压力与动力，也没有主动学习财务人员工作道德的积极性，对职业道德的相关知识并不了解，也就不具备坚定的职业道德。
并且事业单位也缺乏对工作人员职业道德培养，造成他们职业道德观念淡薄。
而财务人员是直接与单位的经济活动相关的，受到的利益惑较大，当出现相关利益惑时，工作人员由于不具备坚定的职业道德而丧失公正的作风，不能正确处理问题，造成财务损失。
还有一些职业素养不高的工作人员在受到引后间接引相关同事伙同参与，严重影响单位秩序。
(二)事业单位对会计职业风险的重视度不足
事业单位属于公共基础设施单位，使得事业单位的管理者对相关事宜并不重视，对于会计工作也并未深入了解，自然关于会计职业道德风险问题也就未加规避。
也有一些企业纵使制定了相关法律法规规避职业风险，但是由于重视程度不够也并未落实到实处，在规则相对散漫的工作环境中，很多工作人员也没有职业道德意识。
然而，事业单位作为国家机构的分支，很多国家相关工作的制定和落实都离不开事业单位处理，也正是因为其工作的重要性，更是需要管理者加强重视程度，避免出现职业风险问题。
(三)政府监督力度不够
对于会计的职业道德风险问题，国家也在不断采取相关监督措施，
通过颁布相关法律法规事项约束和监督。
但是就我国目前一些事业单位来说，还是存在着职业风险不可控现象，说明监管力度仍是不够。
并且，我国的会计监督机制并不完善，作为作为国家、社会、单位内部监督形式的结合，我国事业单位会计并未实现三种机制的有效运转，国家监督力度不够、社会监督并未规范化运行，单位内部不够重视，这三个方面的不足严重放任了员工的职业道德问题的产生。
二、加强行政事业单位会计职业道德建设的对策
事业单位的会计部门是单位经济活动的直接执行者与监督者，由于事业单位属于国家公共基础设施单位，其会计从事的相关财务问题直接关系到国家和人民的利益，如果出现员工的职业道德问题，会影响事业单位的公信力以及公众对单位的满意程度。
因此，事业单位必须加强会计职业道德建设，采取相应措施规避职业道德问题：
(一)加强员工思想教育
事业单位员工由于工作的稳定性缺乏终身学习的意识，关于员工职业素养的观念也就难以意识到。
因此，增强员工工作觉悟是事业单位管理人员面临的首要问题。
首先，管理者在招聘相关财务工作人员时要进行人员道德规范考核，提高引人人才的道德素质，以规避员工的职业道德风险问题。
其次，在财务部门制定专门的道德规范以及法律法规，要求人员严格遵守，将法律法规落到实处。
并且定时组织员工进行道德知识的学习与培训，实行员工考核制度，并进行相关奖惩。
最后，在单位中树立员工个人道德的单位文化，由管理层实行制定，让员工在良好的文化熏陶中树立正确的世界观、人生观，自觉为国家和人民进行服务。
(二)建立健全内部会计控制制度
内控管理是指对单位的内部运行进行系统管理，对于财务方面的内控管理可以建立专门的内部会计控制制度。
制度内容要设涉及到容
易出现财务风险的方面，例如对于金额较大的采买、建设项目等事务，不应由财务直接处理，而是上交上级领导审批，或者集体做出决策，为便于进行审核，需要对全过程进行记录。
同时，还要建立岗位责任制度，明确部门责任落实到个人，实施责任追究制度，发现违反规定的行为严肃查处。
(三)改革会计人事管理制度
单位内部的会计人员是最熟悉自己单位的相关财务问题的，这样就加大了员工的职业道德风险，因此，可以尝试取消本单位的会计职位，由各级财政部门或专门机构设立会计管理中心，负责本辖区内行政事业单位会计人事关系和业务工作的管理，减少自己单位负责人对财会事务的干预程度，降低会计人员的违背职业道德的风险。
(四)加强社会监督
社会监督是防止事业单位会计职业道德风险的有效措施。
首先，社会群众要增强监督意识，一旦单位财务出现问题，直接损害的是社会群众利益，只有社会形成良好的监督氛围，才可以不给非法分子任何蒙混过关的机会。
同时，也要在单位内部形成互相监督的氛围，积极发动单位内部职工对会计人员的职业道德进行监督。
事业单位会计职业道德风险是损害国家和人民的利益的，事业单位对此必须加以重视，通过加强思想道德、规范制度设施、增强各方面的监督来规避会计职业道德风险，以此提高事业单位核心竞争力，全面提高事业单位会计管理的水平。
参考文献：
[1]刘宇.我国会计职业道德风险的问题分析与防范措施探索[J].现代经济信息，2010(22).
[2]赵琛.基于会计职业判断的职业道德风险分析与防范[J].经济视角(中旬)，2011(03).
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