人员进出门管理制度
人员进出管理规定范本
人员进出管理规定范本一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
公司关于进出门管理制度
公司关于进出门管理制度制度的核心在于规范进出人员的行为，确保公司资产的安全及员工的人身安全。
该制度应明确包含以下几个关键方面：1. 身份验证与登记：所有进入公司的个人都需通过有效身份验证，并在访客登记簿上签到。
这一过程不仅能够追踪每个人的进出时间，还能在紧急情况下快速统计在场人员。
2. 访问权限管理：根据工作性质和需求，不同区域的访问权限应当有所区分。
例如，研发部门、财务室等敏感区域应限制非相关人员的进入，确保信息的安全。
3. 携带物品检查：为了防止公司财产的丢失或被盗，制度中应当规定对携带物品进行必要的检查。
这包括离开公司时对包裹、手提袋等进行查验，确保不带走任何未经授权的物品。
4. 安全教育与培训：定期对公司员工进行安全教育和应急演练，提高大家的安全意识和应对突发情况的能力。
5. 应急预案：制定详细的应急预案，包括火灾、地震等自然灾害以及人为破坏等情况的应对措施，确保在紧急情况下能够迅速有效地疏散人员，减少损失。
6. 监控与巡查：通过安装监控摄像头并安排保安定时巡查，加强对重要区域的安全监督，及时发现并处理异常情况。
7. 违规处理：对于违反进出门管理制度的行为，应有明确的处罚规定，包括但不限于警告、罚款、甚至报警处理等措施，以此作为震慑和预防未来违规行为的发生。
8. 持续更新与改进：随着公司规模的扩大和业务的发展，制度也需要不断地更新和完善，适应新的安全管理需求。
通过上述措施的实施，可以构建起一个严密而高效的进出门管理体系，从而为公司创造一个安全稳定的工作环境。
同时，良好的管理制度也有助于提升公司的形象，增加客户的信任度，促进业务的健康发展。
公司门口人员进出管理制度
公司门口人员进出管理制度
任何一家注重安全的公司都会设立专门的门卫或安保岗位，这是人员进出管理的第一道防线。
门卫负责确认进出人员的身份，并做好登记工作。
所有进入公司的外部访客，在获得内部员工接待前，需出示有效身份证件并进行实名登记。
这一流程有助于追踪和监控进出人员，确保每一位访客的来意明确且有迹可循。
对于公司的员工，应建立一套标准化的考勤制度。
员工进出公司时，需通过打卡系统进行签到或签退，这不仅方便了人事部门对员工考勤情况的管理，也强化了员工的自我管理意识。
同时，这也避免了无关人员随意进出公司所带来的安全隐患。
对于携带物品离开公司的人员，无论是员工还是外部人员，都应当实行必要的物品检查制度。
这既是出于保护公司财产的需要，也是防止可能的商业机密泄露。
当然，在进行物品检查时，应当遵循尊重个人隐私的原则，合理合法地进行。
针对特定区域，如研发部门、财务室等敏感区域，应实行更为严格的进出管理措施。
比如设置门禁系统，只有持有特定权限的员工才能进入。
这样既保证了这些区域的安全，又不影响其他区域的正常运作。
除了硬件设施上的管理，软件建设同样重要。
制定明确的规章制度，让每位员工都能了解并遵守人员进出的相关要求。
例如，可以定期组织安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
为了应对突发状况，公司还应建立一套应急预案处理机制。
比如在遇到紧急疏散、火警或其他安全事故时，能够迅速有效地指导人员安全撤离，最大程度减少损失和伤害。
公司员工出入管理制度
公司员工出入管理制度第一章总则第一条为维护公司的安全秩序，保护公司财产和员工的人身财产安全，规范员工出入行为，提高员工出入管理效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工的出入管理，包括公司内部员工和外来人员。
第三条出入管理工作由公司保卫部门负责，具体工作由管理人员负责执行。
第四条员工在公司内部行动必须携带有效员工证件，未携带有效员工证件不得进入公司内部。
第五条出入公司内部时，员工应该自觉遵守公司规章制度，服从管理人员的管理和指导。
第六条外来人员进入公司内部需要提前经过公司安全保卫部门的审批和登记，确保安全。
第七条出入公司内部的车辆必须携带有效停车证，未携带有效停车证不得进入公司停车场。
第八条出入公司内部的员工应该自觉遵守公司车辆停放规定，不得随意停放车辆。
第九条员工不得擅自携带危险品进入公司内部，违者将按公司相关规定处理。
第十条公司保卫部门会定期进行员工出入管理的检查，发现问题及时处理。
第十一条员工在公司内部工作期间应当遵守公司规定的工作时间，不得擅自外出。
第十二条员工在公司内部必须佩戴公司统一的工作服装，不得着便装。
第十三条本制度的解释权归公司保卫部门，公司保卫部门有权对制度进行修订和补充。
第二章出入管理流程第一节入口管理第十四条公司设立入口检查点，员工和外来人员必须通过检查点进行登记和身份确认。
第十五条公司保卫部门负责入口检查点的管理，工作人员必须配合安检工作。
第十六条员工和外来人员需要准备有效的身份证件和有效证件，经过安检通过后方可进入公司内部。
第十七条外来人员必须提前经过公司保卫部门的审批和登记，携带有效的证件才能进入公司内部。
第二节出口管理第十八条公司设立出口检查点，员工和外来人员必须通过检查点进行登记和身份确认。
第十九条公司保卫部门负责出口检查点的管理，工作人员必须配合安检工作。
第二十条员工需要在下班时进行出口检查，并准备好有效的员工证件。
公司出入场管理制度
公司出入场管理制度一、概述公司出入场管理制度是为了规范公司内部人员和外部人员的进出行为，维护公司的安全和秩序，保护公司的财产和安全。
本制度适用于公司所有员工、访客、承包商等出入场者，严格执行，不得有违反规定的行为。
二、公司出入场流程1. 员工进出流程：（1）正常上下班时间，员工需刷卡或使用指纹识别系统进行考勤打卡，进入公司大门；（2）非正常上下班时间，员工需提前向主管提交出差或加班申请，经批准后可出示相关证明进入公司；（3）外出办公或外出业务时，员工需向主管或行政部门提前报备，离开公司时需注明离开时间和归还时间；（4）退出公司时，员工需要在系统上注销离开公司，门卫人员确认后方可离开。
2. 访客进出流程：（1）来访访客需提前向被访员工提出邀请，并由被访员工向行政部门进行登记备案；（2）访客需在门卫处进行登记，出示有效证件，领取访客身份证，并佩戴访客证；（3）访客进入公司后需由被访员工陪同，到达目的地后在系统上登记；（4）访客离开公司时，需要在系统上注销并交还访客证，门卫人员确认后可离开。
3. 外来承包商进出流程：（1）承包商需提前向公司申请，并提交相关资质证明和施工计划；（2）公司对承包商进行审核，确定合作关系后签订合同，并由其负责人登记备案；（3）承包商进入公司需携带身份证明，领取承包商工作证，并遵守公司内部规定；（4）承包商进场作业时需遵守安全规定，经过安全检查后方能施工，离开公司时需经过相关程序。
三、公司出入场管理规定1. 严格禁止未经授权的人员擅自进入公司内部区域，一经发现将立即报警处理；2. 所有进出公司的人员必须遵守公司制度规定，配合相关安全检查，不得带入危险物品；3. 在公司内部区域离开时，应将门窗关闭，灯光、电器设备关闭，保持办公环境整洁；4. 公司内部区域禁止吸烟、噪音过大等影响他人正常工作的行为；5. 因私事需要离开公司的员工需提前向主管请假并如实填写离开公司登记表；6. 访客及承包商进入公司需遵守公司规定行为及安全制度，配合安全检查，并不得擅自离队；7. 工作员工有责任负责陪同访客、承包商等进出公司，确保其安全。
公司出入场人员管理制度
公司出入场人员管理制度一、总则为加强公司安全管理，规范员工及访客的出入行为，特制定本管理制度。
本公司所有员工及进入公司范围内的外来人员，必须遵守本制度的规定。
二、员工管理1. 公司员工应携带员工证或工作牌作为身份识别，通过指定出入口进出公司。
2. 员工在上下班高峰期应遵循排队进出的原则，保持秩序，不得推挤、插队。
3. 员工应当爱护公共设施，不得损坏门禁系统和其他安全设施。
4. 对于违反出入管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。
三、访客管理1. 访客进入公司前需由接待部门或被访员工提前通知安保部门，并在访客登记簿上登记个人信息。
2. 访客应向安保人员出示有效身份证件，并领取访客证后方可进入。
3. 访客在公司内应遵守公司的规章制度，不得擅自进入非公开区域。
4. 访客离开时，需将访客证归还给安保部门，并由安保人员核对无误后放行。
四、车辆管理1. 公司车辆及员工的私人车辆应按规定停放在指定区域。
2. 送货车辆需提前与相关部门联系，按照指定的时间和路线进出。
3. 未经允许，任何车辆不得随意进入公司内部区域。
五、物品携带管理1. 员工携带公司财物外出时，需有相关部门的放行条或证明文件。
2. 外来人员携带大件物品进出公司时，必须经过安保部门的检查和许可。
3. 禁止携带任何违禁品进入公司范围内。
六、应急处理1. 遇到紧急情况或异常情况，员工和访客应立即报告安保部门或相关负责人。
2. 安保部门应制定应急预案，定期进行演练，确保突发事件的及时有效处理。
七、监督与执行1. 安保部门负责本制度的监督执行，并对违反规定的行为进行处理。
2. 各部门应配合安保部门的工作，共同维护公司的安全秩序。
3. 本制度自发布之日起实施，由安保部门负责解释。
疫情公司人员出入管理制度
疫情公司人员出入管理制度一、基本原则1. 严格遵守国家及地方政府关于疫情防控的法律法规和指导方针。
2. 以员工健康安全为首要前提，确保企业内部环境的安全卫生。
3. 建立健全内部报告机制，确保信息的及时沟通与共享。
二、出入管理措施1. 所有进入公司人员必须佩戴口罩，并在入口处进行体温检测，记录检测结果。
2. 凡是体温异常（≥37.3°C）或有呼吸道症状的人员，应立即引导至临时隔离区，并按照预定程序进行处理。
3. 实行“健康码”和行程卡查验制度，确保所有人员的健康状态符合要求。
4. 限制非必要的外来访客进入，特殊情况需由相关部门审批后，方可放行。
5. 鼓励员工采用线上会议方式，减少不必要的面对面接触。
6. 加强公共区域的消毒工作，特别是电梯按钮、门把手等高频接触物体。
三、人员管理措施1. 员工每日需上报健康状况，包括体温、是否有咳嗽、乏力等症状。
2. 鼓励员工采取自驾、步行或骑行等非公共交通方式上下班。
3. 对于需要出差的员工，应提前了解目的地疫情情况，做好个人防护，并按规定报备行程。
4. 对于有疫情中高风险地区旅居史的员工，应按照政府规定进行居家或集中隔离观察。
5. 建立健康监测小组，负责日常健康数据的收集、分析和报告。
四、应急处理措施1. 制定详细的应急预案，包括疫情发生时的隔离、报告、转运等流程。
2. 准备充足的防疫物资，如口罩、消毒液、防护服等。
3. 定期组织疫情防控培训和演练，提高员工的防疫意识和应对能力。
4. 一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急预案，配合卫生健康部门进行后续处理。
五、宣传教育措施1. 加强对员工的疫情防控知识宣传，通过邮件、海报、会议等多种方式普及防疫知识。
2. 鼓励员工关注官方发布的疫情信息，避免传播不实消息。
3. 定期发布内部疫情通报，增强员工的防范意识。
六、监督与执行1. 设立专门的监督团队，负责监督检查制度的执行情况。
2. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重进行相应的处理。
严格职工出入管理制度
严格职工出入管理制度一、总则1.为了保障企业的安全和稳定，维护员工的合法权益，特制定本制度。
2.本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工和外包人员。
3.员工必须严格遵守本制度的规定，不得私自更改或者违反本制度。
4.企业将会落实对违反出入管理规定的员工进行相应的惩罚，包括但不限于扣发工资、记过甚至开除。
5.本制度由企业安全管理部门定期进行检查，确保执行情况得到有效监督。
二、出入管理规定1.员工在进入企业办公区域前，必须出示有效的工作证件，包括工作证、身份证等。
2.未经许可，任何人员不得携带其它人员进出企业办公区域。
3.员工在进入企业办公区域时，需接受安全检查，确保没有携带违禁物品。
4.离开企业办公区域时，员工必须主动归还证件或者临时工作卡。
临时工作卡必须在离开企业时立即作废并交还。
5.员工不能私自留宿在办公室或者企业工地，未经许可不得在非工作时间进入企业办公区域。
6.员工在进入企业办公区域时，不得擅自携带易燃、易爆、有毒等危险性物品。
7.员工在进入企业办公区域时，必须佩戴工作证或者临时工作卡。
8.临时工必须在误工时间离开企业办公区域，必须在工作时间内主动申请进入。
9.对于紧急情况下无法提供有效证件的员工，必须接受企业安保人员的检查，并配合处理。
10.对于未遵守出入规定的员工，企业有权根据情节轻重给予相应的处理。
三、管理制度1.企业安全管理部门负责对本制度的执行情况进行检查和监督。
2.企业应向员工发布《严格职工出入管理制度》并对员工进行培训，确保员工对规定有充分的了解和认识。
3.企业应落实管理人员的责任，并建立健全相关制度，确保员工出入管理工作的顺利进行。
4.对于发现的制度漏洞或者违规情况，企业应及时进行整改和处理，保障员工的安全和权益。
5.本制度经企业安全管理部门负责人批准，并在企业内部进行公示。
制度修订须经企业安全管理部门负责人批准后方可施行。
总结：严格职工出入管理制度是企业安全管理的一个重要组成部分，仅仅通过规范职工的出入行为，才能有效保障企业内部安全。
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人员进出门管理制度
1、公司员工进厂一律凭公司综合办发放的岗位证进厂。
2、供应商进厂一律凭综合办公室发放的零件服务商胸卡进厂。
3、外来联系业务人员进厂，保安人员主动用电话联系相关部门人
员，确认后，在门卫处进行登记，拿有效证件（身份证、驾驶证）换取来访人员证。
出门时将来访人员证留下，有效证件交还来访人员。
4、外来施工人员进厂凭综合办公室发放的出入证进厂（特殊情况
另行通知），临时施工人员进厂，保安人员应主动用电话和综合办公室联系，确认后，登记，由临时施工负责人将进入厂区人员名单列入清单，放置在门卫值班室，并拿有效证件（身份证、驾驶证）换取临时出入证，保安人员登记时应登记进厂时间、施工部位、出厂时间（特殊情况另行通知）。
5、来宾来访人员进厂，保安人员应主动用电话和综合办公室相关人
员联系，确认后，保安人员进行登记，拿有效证件（身份证、驾驶证）换取来访人员证，并指引线路，出门时换证。
6、所有进入厂区外来人员，保安人员都要友情提醒，“请将来访证/
零件服务商证挂在胸前”“请行走在人行道上”“请不要在厂区吸烟”“请注意厂区安全”。
南京申迪焊接技术有限公司
综合办公室。