最新医院重症监护室护理工作计划
2024年重症监护室工作计划(二篇)
2024年重症监护室工作计划一、岗前服务教育1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。
2.学习礼仪;正确处理医，护，患关系。
语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。
3.ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识,自我保护意识。
4.ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。
二、强化专科知识，技能培训1.专科理论;护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。
2.重要技术操作培训;心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。
三、建立健全带教体系选择在ICU工作____年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。
带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。
1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。
做到交不清不接，接不清不交2.风险意识的培训;加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。
3.慎独精神的培养;执行查对制度，准确执行医嘱。
4.责任岗位护士的职责;加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。
四、关注细节，一步到位1.细节培养：在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。
重症icu护士工作计划（通用5篇）
重症icu护士工作计划（通用5篇）重症icu护士工作计划（通用5篇）时间流逝得如此之快，很快就要开展新的工作了，来为以后的工作做一份计划吧。
做好工作计划可是让你提高工作效率的方法喔！以下是小编整理的重症icu护士工作计划（通用5篇），希望能够帮助到大家。
重症icu护士工作计划1我科自20xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实基础护理，提高满意度”。
通过加强护理质量管理，积极落实基础护理，极大提高患者满意度我们的护理工作需要进一步改进，现将计划报告如下：1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高根据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规，为护士提供临床护理指导。
2、为基础护理提供人文化和物质文化支持，全面提升基础护理质量在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理项目；在护士长日查房中将基础护理作为工作重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施安全护理，保证有效治疗，提高护士的疾病观察意识；开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者创造优质环境。
3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创造良好的人文化环境我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立病人及家属意见表；利用下午家属探视时间，征求家属意见并评价护理质量，促进护理工作的提高。
4、加强人力资源管理，改善排版模式。
科室根据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护士学历、职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次分配任务，同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源，保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。
5、转变护士观念，提升护士队伍素质，调动积极性定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过进行分层次培训与考核，提高ICU护士的急救意识和急救配合能力；通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性；为提高护士工作积极性，经科室讨论通过提高护士夜班津贴。
重症icu护士工作计划范文（通用5篇）
重症icu护士工作计划重症icu护士工作计划范文（通用5篇）时间过得飞快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编精心整理的重症icu护士工作计划范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
重症icu护士工作计划1重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。
20xx年对于重症医学科(icu)来说是关键的一年，这一年如果发展较快、稳，将对全医院来不可估量的发展，全院将对危重症患者的救治能力将提高到一个新台阶。
重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经历了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响。
短短的两个月，icu业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。
而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科（icu）将来有个好的发展。
为了加强学科建设，适应医院快速发展的要求，20xx将对照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏艰难，逆流而上，如果有望能迎来三级医院的评审，将来能顺利通过，我科特制定了20xx年的工作计划，现将工作计划呈报给各位领导，望审批指正。
一、人才队伍建设：重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。
但重症医学科(icu)还是一个儿童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲。
要想要拥有一批高素质的医护专业人员，来适应科室发展，必须注重人才队伍的建设。
目前icu有固定医师6名，护理人员12名。
争取在上半年前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习。
护士可从我院护士中挑选优秀者，知根知底，利于科室快速发展。
目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师。
重症监护室护理工作计划万能模板
一、引言重症监护室（ICU）是医院中专门负责危重病人监护和治疗的重要科室。
为确保ICU护理工作的高效、安全、优质，特制定以下工作计划。
二、工作目标1. 提高重症监护室护理质量，确保病人安全。
2. 加强护理人员业务技能培训，提高护理水平。
3. 优化护理工作流程，提高工作效率。
4. 加强与多学科团队的沟通与合作，共同提高危重病人的救治效果。
三、具体工作计划1. 护理质量管理（1）严格执行各项护理操作规程，确保护理质量。
（2）加强护理文书管理，确保病历资料完整、准确。
（3）定期对护理工作进行自查、自评，发现问题及时整改。
（4）加强护理质量监控，确保各项指标达到规定标准。
2. 护理人员培训（1）对新入职护士进行岗前培训，包括科室环境、工作流程、操作技能等。
（2）定期组织护理人员参加业务学习，提高业务水平。
（3）开展护理技能竞赛，激发护理人员学习热情。
（4）鼓励护理人员参加各类学术交流活动，拓宽知识面。
3. 工作流程优化（1）优化病房布局，提高病人床位利用率。
（2）规范护理工作流程，减少重复操作，提高工作效率。
（3）加强护理团队协作，提高应急处理能力。
（4）建立健全各项规章制度，确保护理工作有序进行。
4. 多学科合作（1）加强与医生、药师、营养师等部门的沟通与合作，共同制定病人治疗方案。
（2）定期召开多学科会议，讨论病人病情，调整治疗方案。
（3）邀请相关专家进行讲座，提高护理人员的专业素养。
（4）加强与患者及家属的沟通，了解病人需求，提供全方位护理服务。
5. 安全管理（1）加强护理人员安全意识教育，提高安全防范能力。
（2）严格执行各项安全操作规程，确保病人安全。
（3）定期对抢救设备进行检查、维护，确保设备完好。
（4）加强病房安全管理，预防病人跌倒、坠床等意外事件。
四、工作总结1. 定期对护理工作进行总结，分析存在的问题，制定改进措施。
2. 对护理人员的工作表现进行评估，奖优罚劣，激发工作积极性。
3. 对护理工作进行持续改进，不断提高护理质量，确保病人安全。
2024年重症监护室工作计划
2024年重症监护室工作计划一、引言重症监护室（Intensive Care Unit，简称 ICU）是医院最重要的部门之一，负责对危重病患者进行全天候的监护和护理。
作为ICU工作人员，我们的责任是确保患者的安全和康复。
本工作计划将详细规划2024年ICU的工作目标和计划，以提高我们的工作效率和质量。
二、目标设定1. 提供高质量的护理：为患者提供卓越的医疗和护理服务，确保他们得到最佳的治疗和康复。
2. 加强团队协作：通过加强团队内部的协作和沟通，提高工作效率和团队合作精神。
3. 提高技能和知识：通过持续教育和培训，提高我们的专业技能和知识水平。
4. 优化资源管理：合理利用资源，提高工作效率，确保医疗设备和药物的充足供应。
5. 加强质量控制：建立严格的质量控制机制，监测和改进我们的护理和服务质量。
三、工作计划1. 加强团队建设和协作- 组织团队建设活动，加强团队成员之间的相互了解和沟通，增强团队合作意识。
- 定期举行团队会议，交流工作进展和问题，制定解决方案。
- 建立有效的沟通渠道，促进团队成员之间的信息共享和协作。
2. 提高技能和知识- 组织定期的内部培训课程，更新团队成员的专业知识和技能。
- 邀请专家学者参与培训，分享最新的医学进展和护理方法。
- 鼓励团队成员参加外部培训和学术研讨会，扩展专业知识和技能。
3. 优化资源管理- 制定严格的资源管理政策，确保医疗设备和药物的充足供应。
- 建立有效的医疗设备维护计划，确保设备处于良好的工作状态。
- 精确掌握患者床位的使用情况，优化床位管理，确保患者得到及时的治疗和护理。
4. 加强质量控制- 建立严格的护理质量评估机制，定期对护理质量进行评估和改进。
- 加强感染控制，制定和执行严格的消毒和卫生管理措施。
- 定期开展临床路径研讨会，制定和优化患者的诊疗方案。
5. 提供高质量的护理- 确保患者的安全和舒适，积极预防和控制并发症的发生。
- 加强患者家属的教育和沟通，提高他们的理解和支持。
icu护理工作计划优质5篇
icu护理工作计划优质5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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重症icu护士的工作计划范文精选四篇
重症icu护士的工作计划范文精选四篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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ICU护理工作计划5篇
ICU护理工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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ⅩⅩ年重症监护室护理工作计划
为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松和谐的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：
一、巩固ICU危重病人基础、特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。
科内选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。
继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。
护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。
完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。
确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。
每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。
继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。
二、改进学习方法，有效加强常见病、危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化基础和专科操作训练，提高疾病护理技能。
利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的
学习，有效提高当日护理内涵质量。
每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。
全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。
制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习计划，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进行鼓励。
每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见病、疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结提高。
成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关怀”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，提高操作水平和护理内涵质量。
科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护，并能熟练配合各种抢救。
三、强化护理安全意识，加强全员安全教育，继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念。
坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以安全警示。
制定职责制度、应急预案学习和考核计划，每季度进行考核一次，在原有基础上不断强化，并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的安全隐患，提出防范措施。
强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，护士长利用跟班
时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核新药用药知识一次。
以身作则加强思想品德及职业道德教育，收集一些关于职业道德和做人规范方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习讨论，叙说心得。
继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录，确保医疗护理安全。
四、配合医疗工作，学习和引进实用的护理新技术、新项目，积极在护理实践中推广应用，收集和整理护理科研资料，提高论文发表率。
结合ICU医疗新技术、新项目，开展相应的护理新技术。
制定论文写作计划，要求年底前护师以上人员必须发表市级以上论文一篇，主管护师必须发表省级以上论文一篇。
五、加强继续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能1、有计划的完成继续教育学分。
2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育，3、科内全体护士均达到大专及以上学历。
4、加强护士基本技能操作培训，5、按护士规范化培训要求认真进行考核、培训。
6、重视专科护理人员培养，7、经护理部同意争取安排2名护士外出进修。
8、科室继续订阅《中华护理杂志》，便于护士及时了解
护理新动向，9、提高论文写作能力。
10、倡导“关爱生命，呵护健康”新的服务理念，从细节做起，切实为病人做实事。
六、ICU目标管理实施内容
1、三基理论平均达标≥85分
2、护理技术操作合格率 100％
3、基础护理合格率≥95％
4、特护、一级护理合格率≥90％
5、急救物品完好率 100％
6、常规器械消毒灭菌合格率 100％
7、年褥疮发生次数 0
8、每百张床年严重差错发生次数≤ 0.5
9、年护理事故发生次数 0
10、健康教育覆盖率≥95％
健康教育知晓率≥90％
11、病人满意度≥96％
12、年考核合格率 100％。