DISC四种类型的高中低说明和激励的方式

DISC四种类型的高中低解释

一、D型

?高“D”：有勇气有胆识的，敢冒险的，有远见和决断力的，竞争性强的；

?中“D”：自信的、有组织力、创新的、好奇的、支持的、肯服从的

?低“D”：温和的、谦恭的、不具有控制力的、沉着的、亲切的、仁慈的

二、I型

?高“I”：热情洋溢的、有说服力的、合群的、口才流利的、好交际的

?中“I”：友善的、诚恳的、高雅的、亲切的、好沉思的

?低“I”：安静的、细心的、慎重的、孤独的、不善言辞、顾虑周到的

三、S型

?高“S”：专心的、坚持的、亲和的、和谐的、稳重的、有计划性的

?中“S”：合作的、易相处的、易调整的、喜欢变化的、活泼的、多才多艺的

?低“S”：不安静、缺乏耐心的、寻求改变的、紧迫的、匆忙的、易暴躁的、不稳定的

四、C型

?高“C”：完美主义的、精准的、勤劳的、敬业的、有纪律的、及其注意细节

?中“C”：小心谨慎的、心胸开阔的、重纪律的、比较注重细节的

?低“C”：独立自主的、不拘小节、爱冒险的、自由思考的、有创意的

无尾熊型

*少些干预多给一些权利*多做挑战性较高的工作*多给行动上的支持*在愉悦的工作环境中

*被认同和鼓励

*公开赞美或表扬

*稳定的工作环境

*固定程序的工作

*在充足的时间下完成任务

*经过分析无误的规划

*清楚的工作模式

*公平、公正

行为风格应对小结