金融行业劳动合同(标准版)
最新金融行业劳动合同范本(范本精选)5篇
最新金融行业劳动合同范本(范本精选)5篇第1篇示例：随着金融行业的不断发展，金融机构与员工之间的劳动关系也变得日益复杂。
为了保障雇主和雇员的权益，签订一份明确的劳动合同就显得尤为重要。
下面我们就来一起看看最新金融行业劳动合同范本。
金融行业劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为一家具有良好信誉和声誉的金融机构，乙方具有相关金融行业从业经验和技能，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，特订立以下《金融行业劳动合同》（以下简称“本合同”）：第一条任务和职责1.1 本合同系雇佣关系，乙方被聘为甲方的（职位），具体职责包括但不限于（任务和职责描述）。
1.2 乙方应按时、按质、按量完成工作任务，并保守甲方的商业秘密及客户信息。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（工作时间），工作日从周一至周五。
如需加班或调整工作时间，应提前经甲方同意。
2.2 工作地点为甲方公司（工作地点），如有工作外出的需要，需提前告知甲方并取得批准。
第三条报酬和福利3.1 甲方对乙方的努力和表现给予一定的奖励和晋升机会，具体报酬将根据工作表现而定。
3.2 乙方享有甲方提供的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利。
第四条保密责任4.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露公司机密及客户信息。
4.2 乙方应当维护甲方的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为。
第五条违约责任5.1 如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方赔偿相应损失，并可能终止本合同。
5.2 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方赔偿相应损失，并可能解除本合同。
第六条解释权和争议解决6.1 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动仲裁机构申请仲裁。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
金融业劳动合同范本(范本精选)5篇
金融业劳动合同范本(范本精选)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1金融业劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就以下事项订立本劳动合同。
一、工作内容：1. 乙方职务为（具体职务），主要工作内容为（具体工作内容）。
2. 乙方应当遵守公司的相关制度和规章，完成公司交办的任务。
二、工作地点：公司地址为（具体公司地址），乙方工作地点为公司规定的办公室。
三、工作时间：1. 乙方工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），每天工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2. 具体的加班规定（如果有）。
四、薪酬待遇：1. 乙方基本工资为：人民币（具体数额）/月。
2. 乙方绩效工资为：根据公司绩效评估结果，最高不超过基本工资的50%。
3. 其他福利待遇：（具体列出包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等待遇）。
五、社会保险：1. 公积金：乙方应当按照国家规定缴纳住房公积金。
2. 社会保险：乙方应当按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
六、保密条款：1. 乙方在公司工作期间，应当严格遵守公司相关保密制度，对公司的商业秘密和客户信息保密。
2. 乙方离职后应当立即交还公司的所有资料和资产，不得擅自带走公司的任何资料。
七、解除劳动合同：1. 解除劳动合同的原因：本劳动合同的有效期届满，乙方提前（具体天数）书面通知解除合同，或者双方协商一致解除合同。
2. 协商解除劳动合同的具体程序。
八、附则：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，双方特此确认。
甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：本合同在甲乙双方签字盖章后生效。
金融类公司劳务合同范本6篇
金融类公司劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1金融类公司劳务合同范本甲方（公司）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融行业相关工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方与乙方之间建立劳务关系，特订立本合同，共同遵守国家有关法律法规及相关规定。
第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作内容包括但不限于：_____________。
第二条工作时间乙方工作时间为每日__________，休息时间为____小时。
如需加班，需提前与甲方协商并取得甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的薪资标准为每月_______元，根据乙方在职表现、工作表现等因素可能发生调整。
2. 乙方发放工资的日期为每月______日，具体方式由甲方确定。
3. 乙方享受法定节假日及带薪年假，具体调休事宜由甲方安排。
第四条保密义务乙方应当对其在从事工作中所了解到的甲方的企业机密、商业秘密等予以保密，不得擅自泄露给第三方，否则需承担相应的责任。
第五条培训与考核甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的专业技能；同时，也有权对乙方进行工作表现的定期考核。
乙方应当积极参与培训和考核，确保自身的工作能力与水平。
第六条违约责任1. 乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间等履行劳务义务的，应当承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定擅自离职的，需提前_____天书面通知甲方，并经过甲方同意后方可离职。
3. 乙方因私打架、违反公司规章制度等行为的，甲方有权随时终止本合同。
第七条解决劳动纠纷双方在履行劳动合同期间如发生劳动争议，应当通过协商或者申请劳动争议仲裁委员会解决。
第八条其他1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
2. 本合同经双方协商一致，可续签。
续签时，应当重新订立新的合同。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方（公司）签名盖章：_____________乙方（员工）签名：_____________日期：_____________篇2金融类公司劳务合同范本甲方：（公司全称）乙方：（姓名、身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方金融类公司工作事宜订立本合同。
(金融贸易系)行业劳动合同书 (9)
（金融贸易系）行业劳动合同书金融贸易系劳动合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（职工姓名）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方金融贸易系工作所履行的劳动合同签订如下：第一条上岗日期：______________年____________月____________日。
第二条岗位：______________。
第三条期限：自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
第四条试用期限：自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日。
第五条工资：乙方月工资为人民币________________元。
工资以每月10号发放。
第六条加班：乙方按规定加班工作时，比照国家规定的标准支付加班费。
乙方必须遵守国家、甲方制定的劳动纪律，不得擅自改变工作时间和休息时间。
第七条工作内容及工作标准：乙方必须严格遵守甲方制定的工作规程和工作标准，认真履行工作职责。
乙方应按照甲方的要求，努力完成各项任务和工作。
第八条工作时间和工作服从：乙方应严格遵守国家制定的工作时间，服从甲方的管理，保守甲方提供的机密资料。
乙方不得利用甲方的机密资料谋取个人利益。
第九条薪资支付：甲方按规定支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
乙方应按时、足额缴纳个人所得税、社会保险和住房公积金等。
第十条违约责任：如果乙方在合同期内违约，甲方有权要求乙方支付相应违约金，并有权解除劳动合同，但必须根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定予以通知。
第十一条资格证书：如乙方需要取得相关资格证书和证明以满足岗位职责的要求，甲方有义务协助乙方取得所需证书和证明。
金融行业入职合同
金融行业入职合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商确定续签事宜。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________职位，从事__________工作。
2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从工作安排，认真履行职责。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2. 乙方工资按月发放，发放时间为每月____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等激励。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年假、体检、培训、员工活动等。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方在履行职责过程中，如发生意外伤害，甲方应依法承担相应责任。
七、保密和竞业限制1. 乙方在合同期间及解除、终止合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。
八、合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同。
金融类公司劳务合同范本6篇
金融类公司劳务合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融类工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成以下劳务合同：一、合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____________3. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效4. 劳务内容：金融类相关业务5. 劳务期限：自____年__月__日至____年__月__日二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（包括但不限于金融数据分析、投资策略制定、风险管理等）2. 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得从事与甲方利益冲突的活动。
3. 乙方应按时、保质完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方规定及绩效考核结果，乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相关工作。
六、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同终止：劳务期限届满，双方不再续签，合同自然终止。
七、违约责任1. 若乙方在工作中存在过失或违约行为，甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权追究甲方的法律责任。
金融行业劳动合同正式版
金融行业劳动合同正式版【劳动合同】编号：XXXXXX甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：注册地：乙方：（劳动者）姓名：身份证号码：住址：鉴于甲乙双方本着平等互利、自愿协商、互相信任的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，达成如下劳动合同：第一条劳动合同的目的和范围1.1 劳动目的：本劳动合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务。
1.2 劳动范围：乙方将全力以赴履行自己在金融行业的职责，并遵守甲方制定的各项管理制度和规章。
第二条合同期限2.1 合同期限：本劳动合同的有效期自（起）开始，至（止）止。
2.2 试用期：本劳动合同设有试用期，试用期为（具体试用期时间），试用期内甲方有权随时解除合同。
第三条职位及工作内容3.1 职位：乙方的职位为（具体职位名称）。
3.2 工作内容：乙方的工作内容主要包括但不限于以下几个方面：（1）遵守甲方制定的各项管理制度和规章；（2）积极配合甲方完成工作任务；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。
第四条工作地点及工作时间4.1 工作地点：乙方的工作地点为（具体工作地点）。
4.2 工作时间：乙方的工作时间为每周（具体工作日）上午（具体时间）至下午（具体时间），每天工作时长为（具体小时）。
4.3 加班情况：对于因工作需要，乙方需要加班的情况，甲方将按照国家有关规定支付加班工资或提供相应的补偿休假。
第五条工资及福利待遇5.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（具体金额）元。
5.2 绩效奖金：乙方根据个人工作表现及部门绩效，有机会获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
5.3 加班工资：乙方如有加班情况，甲方将按照国家有关规定支付相应的加班工资。
5.4 五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家有关规定执行。
5.5 其他福利：乙方享有甲方为其提供的其他福利，具体内容由甲方根据实际情况确定。
金融公司劳动合同5篇
金融公司劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________金融公司地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事金融相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据金融行业的特性，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬。
2. 具体工资标准、支付方式、支付时间等详见工资福利条款。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方享有劳动安全卫生的权利，有义务遵守甲方的安全卫生规定。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业危害。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
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金融行业劳动合同Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲方：___________________乙方：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20347金融行业劳动合同金融行业劳动合同书1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。
(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：(一)计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、;其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(二)提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为.(三)其他工资形式。
具体约定可在本合同第条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;2、患病或负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;5、义务服兵役期间的;6、担任集体协商代表在履行代表职责的;7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后年(月)内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第四十六条其他违约责任十二、双方约定的其他事项第四十七条十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。