人生的十二条法则
人生十二字秘诀
人生十二字秘诀人生十二字秘诀：1. 付出：只有通过不断地付出，才能换来更多的回报。
无论是在事业、家庭还是友情，都需要用心地付出。
2. 接受：有些事情我们无法改变，只有接受它们才能释放自己。
接受自己的不足，也接受他人的缺点和错误。
3. 坚持：不论遇到多少挫折和困难，都需要坚持自己的梦想和信念。
坚持不懈才能创造出辉煌的人生。
4. 勇气：生活充满了挑战和不确定性，需要有勇气去面对并克服它们。
只有决心和勇气，才能走出自己的舒适区，拓宽自己的视野。
5. 担当：承担自己的责任和义务，对自己的人生有负责任的态度。
在工作和生活中，有责任心的人更能赢得他人的尊重和信任。
6. 积极：积极乐观的心态可以带来更多好的结果，也能感染他人。
积极面对生活，更容易找到解决问题的办法。
7. 求知：知识是无限的，不断学习和进步是一生的追求。
增加自己的知识储备，才能更好地适应社会的变化和发展。
8. 谦虚：遇到成功和成就之后，不要骄傲自满。
不管在什么领域，都要保持一颗谦虚的心态，多听取他人的意见和建议。
9. 奉献：无私的奉献是人类最伟大的品德之一。
在生活中，多为他人着想，提供帮助和支持，会得到更多真正的幸福和满足。
10. 善良：善良是人性的本质和美德。
用善良温暖的心，面对人生中的一切，以善良感化他人，使自己和他人都更幸福、更美好。
11. 信任：信任是人际交往的基础，也是安定和谐社会的重要组成部分。
对他人给予信任，同时也要赢得他人的信任，才能建立真正的友情和合作关系。
12. 感恩：感恩是人生最朴素的情感，却也是最珍贵的品质。
对于生命中的所有人和事，都要保持感恩和谢意，让生命更加美好和幸福。
12条宝贵的人生经验
12条宝贵的人生经验
以下是12条宝贵的人生经验：
1. 要有目标和计划。
制定清晰的目标和计划，可以使你更容易实现自己的愿望。
2. 做自己喜欢做的事情。
人生短暂，你应该专注于自己热爱的事情，让自己感到满足和快乐。
3. 接受失败和挫折。
失败和挫折是成长和进步的过程，要学会从中吸取教训。
4. 珍惜时间。
时间是宝贵的资源，要充分利用时间，把握每一分每一秒。
5. 与正能量的人为伍。
与积极、乐观的人为伍，可以给你带来更多的动力和鼓舞。
6. 学会沟通和倾听。
在与人交往中，学会倾听和表达，可以更好地理解和沟通。
7. 坚持锻炼和健康生活。
保持健康的身体和心态是成功的基础。
8. 不要过于追求完美。
追求完美可能让你失去很多机会，要学会接受自己的不足。
9. 学会控制情绪。
情绪控制是成功人士的重要能力之一。
10. 拥有积极的心态。
积极的心态可以帮助你更好地面对困难和挑战。
11. 坚持学习和成长。
不断学习和成长可以让你保持竞争力和创新力。
12. 珍惜人际关系。
人际关系是成功的重要因素之一，要珍惜身边的人，建立
良好的人际关系。
人生十二条铁律
尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。
10、在任何一个系统里，最灵活的部分便是最能影响大局的部分
灵活是使事情更快有效果的重要因素。亦是人生成功快乐的重要因素。
我对灵活理解为——事物的关键
7、凡事必有至少三个解决方法
对事情只有一个方法的人，必陷入困境，因为别无选择。 有第三个方法的人，通常会找到第四、五个方法，甚至更多的方法。 有选择就是有能力。所以，选择永远比努力更重要。
三、有效果比有道理更重要
光说做法有道理或者正确而不顾是否有没有效果，是在自欺欺人。
说道理往往是把焦点放在过去的事情上ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ注效果则容易把注意力放在未来。
坚持道理，只不过是坚持一套不能放在另一个人身上的信念、价值观和规条。
12、动机和情绪总不会错，只是行为没有效果而已
动机在潜意识里。总是正面的确。潜意识从来不会伤害自己，只是误会地以为某行为可以满足该动机，而又不知有其他做法的可能。
挫败是过去的经验；而经验是让我们提升自我的踏脚石，因为经验是能力的基础，而能力是自信的基础。
每次“挫败”，都只是不过是学习过程里修正行动的其中一步。
6、重复旧的做法，只会得到旧的结果
如果 你的事没有结果，改变你的做法。任何新的做法，都比旧的多一分成功机会。 想明天比昨天更好，必须用与昨天不同的做法。 改变自己，别人才有可能改变。 改变是所有进步的起点。
8、每一个人都选择给自己最佳利益的行为
每一个人的行为，对他的潜意识来说，都是当时环境里最符合自己利益的做法。
因此，每个行为的背后，都必定有正面的动机。 接受一个人的动机，他便会觉得我们接受他这个人。
没有不对的行为，只有在当时环境中没有效果的行为。
人生12条法则
人生12条法则1、我们不必为平凡悲叹，因为平凡，也是一种美丽！平凡是荒原，孕育着崛起，只要你鹤岗开拓；平凡是泥土，只要你肯耕耘；平凡是细流，孕育着深邃，只要你肯积累。
平凡是一场惊险搏击之后的小憩，是一次辉煌追求之后的沉思。
平凡是告诉了无知的炫耀的狂妄之后的深沉。
2、人生的十二种财富：积极的精神态度；良好的体格；人际关系的和谐；脱离恐惧；未来成功的希望；信念的容量；与人分享自己的幸福的愿望；热爱自己的工作；对所有的事物有开放的内心；严于自律；理解人的能力；经济保障。
3、世上种种纷争，或是为了财富，或是为了教义，不外乎利益争夺战和观念争夺战。
当我们身在其中时，我们不免倚重。
但是，我们每一个人都迟早必须返回这个世界，并且绝对没回到的期望。
在这个意义上，我们何不也用鲁滨逊的眼光来看一看世界，这可以协助我们看清本末。
4、只有使自己自卑的心灵自信起来，弯曲的身躯才能挺直；只有使自己懦弱的体魄健壮起来，束缚的脚步才能迈开；只有使自己狭隘的心胸开阔起来，短视的眼光才能放远；只有使自己愚昧的头脑聪明起来，愚昧的幻想才能抛弃！5、对社会的直观形容就是：全系列就是人、全系列就是人、全系列就是人——但社会确实可以分出层次，只有一个办法，那就是竞争。
你必须不懈努力，必须并使自己沦为社会的强者，强者就可以具有一切，而不是金钱可以买的一切，否则结局就是被亚在社会的底层。
6、亲情是一种深度，友情是一种广度，而爱情是一种纯度。
亲情是没有条件、不求回报的阳光沐浴，友情是浩荡巨大、可以随时安然栖息的堤岸；而爱情则是神秘无边、可以使歌至到忘情泪至潇洒的心灵照射。
人生一世，亲情、友情、爱情；三者缺一，已为遗憾，三者缺二，实为可怜；三者皆缺，活而如亡。
7、读书，我们不仅能掌控一定的专业技能，更关键的就是，能化解自己遭遇的各种各样的`人生问题。
人终其一生，无非就是在不断洞悉自己的人生到底应存有什么样的意义而已。
8、如果你心中有阳光，就不会恐惧前方的坎坷；如果你心中有勇气，就不会畏缩不前；无论前方风多大，雨多大，闯过去就是一片海阔天空！女孩别忧伤，生命的美丽就是坚强的走过坎坷！9、顺利必不可少：亲和力：和亲和即为人脉；决断力：果断决策，婉拒迟疑；执行力：继续执行就是决策的unclear；创造力：把普通变为理想。
人生处事12条规则
人生处事12条规则人生处事有很多不同的观点和方法，但以下是我个人认为的十二条规则，希望能给你一些启发。
1.坚持积极的心态。
无论面对何种困难和挑战，都要保持乐观和积极的态度。
相信自己的能力，相信一切都会好起来。
2.永远保持学习的心态。
人的学习能力是无限的，不断地学习新知识和技能，才能不断提升自己的能力，与时俱进。
3.确定明确的目标。
人生的道路上很容易迷失方向，所以要给自己设定明确的目标，并制定可行的计划来达到这些目标。
4.持之以恒。
任何事情都需要时间和努力来完成，所以要保持耐心和毅力，坚持不懈地追求自己的目标。
5.善于思考和分析。
不要盲目从众，要有自己的独立思考和判断能力，学会分析问题并做出正确的决策。
6.善于和人相处。
人际关系是生活中非常重要的一部分，所以要学会与人相处，处理好各种关系，以获得更多的支持和帮助。
7.保持健康的生活方式。
只有保持身体健康，才能有足够的精力和能力去追求自己的目标。
养成健康的生活习惯，定期锻炼和保持良好的饮食习惯。
8.勇于接受挑战和变化。
人生充满了各种挑战和变化，要学会面对和应对这些变化，适应新的环境和情况。
9.调整自己的心态。
人生中难免会有起起伏伏，面对困难时要保持乐观的态度，不要轻易放弃，相信自己总会找到解决问题的方法。
10.懂得控制情绪。
情绪控制是很重要的一项技能，要学会控制自己的情绪，不要因为一时的冲动或者失控而做出错误的决策。
12.追寻内心的真正梦想。
人生的最终意义在于追求自己内心真正渴望的东西，无论是什么，都要坚持自己的梦想，并为之奋斗。
这些规则只是一些建议，每个人的人生道路都是不同的。
希望以上规则能帮助你在人生的旅途中有所启发，并找到属于自己的道路。
12法则详解
12法则详解法则，是一种指导我们行为和思维的原则或准则。
正如人们常说的，没有规矩不成方圆。
在生活中，我们需要遵循一些法则，以确保自己的行为符合道德和法律的规范，同时也能获得更好的发展。
以下是12个重要的法则，对我们的生活和工作有着积极的影响。
1.诚实：诚实是一种基本的道德原则，它能够建立起信任和尊重的基础。
无论在工作还是生活中，诚实是成功的关键。
2.坚持：坚持是成功的必备品质。
无论面对多大的困难和挑战，只要我们坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。
3.自律：自律是一种能力，它使我们能够约束自己的行为和情绪。
自律让我们更容易达到目标，同时也增强了我们的意志力。
4.谦逊：谦逊是一种美德，它让我们保持谦虚、包容和尊重他人。
谦逊能够赢得别人的赞赏和信任。
5.感恩：感恩是一种积极的心态，它让我们珍惜所拥有的一切，并对他人的帮助心存感激。
感恩使我们更加乐观和满足。
6.慷慨：慷慨是一种善良的品质，它让我们愿意分享和帮助他人。
慷慨不仅使他人受益，也会给自己带来更多的满足感。
7.责任：责任意味着我们要承担自己的行为和后果。
只有敢于承担责任，我们才能够成长和进步。
8.勇敢：勇敢是面对困难和挑战的能力，它让我们敢于迎接未知和不确定的事物。
勇敢带来的是成长和机会。
9.学习：学习是一种持续进步的方式。
只有不断学习新知识和技能，我们才能够适应社会的发展和变化。
10.适应：适应是一种灵活的态度，它让我们能够应对各种变化和挑战。
适应能力是成功的关键之一。
11.善待他人：善待他人是一种友善和宽容的态度。
只有善待他人，我们才能够建立良好的人际关系。
12.奉献：奉献是一种无私的行为，它让我们把个人利益放在更高的位置，为他人和社会做出贡献。
这些法则是我们生活和工作中的宝贵指南。
如果我们能够遵循并贯彻这些法则，我们将会更加成功和快乐。
让我们以这些法则为基础，不断努力成为更好的人。
人生十二法则读书分享ppt课件
记忆的目的，不是要 记住过去，而是要避 免重蹈覆辙
缺乏聆听的对话总是 在支持某种现有的秩 序，相比之下，共同 探索则鼓励人们与未 知为友。
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说话时，语言要精确。
没有人可以找到完美到不用维护关系 的伴侣，就算找到了，对方也会因为 你的不完美而离开你。真相是， 你需要的是一个和你一样不完美的人 。
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发如量追死说 现果将寻亡谎 你你远最也， 已以胜崇能遵 强正于高保从 大确任的持自 到、何理高己 足充目想贵的 以实光，。良 克的短获如心 服方浅得果， 死式的的你那
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说实话或者至少不要说谎。
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你孩子玩滑板的时候，别打 扰他。
怨恨的产生只能 有两个原因：一 是自己被占便宜
了， 二是自己不愿意
承担责任。
●●●
如果抛开乌托邦式 的假想社会，只参
照历史和现有文 化，我们可以看到，
在运转良好的社会 中，能力而非
做人的十二个字
做人的十二个字一、做人做事十二字真言：1、做人：对上恭敬、对下不傲，是为礼；2、做事：大不糊涂、小不计较，是为智；3、对利：能拿六分，只拿四分，是为义；4、恪律：守身如莲，香远益清，是为廉；5、对人：表里如一，真诚以待，是为信；6、修心：优为聚灵，敬天爱人，是为仁。
二、人生12字：1、停：要想更好的前行，就得暂时的停下。
停是为了补充体力，蓄积精神，好让后面的路走得更轻松、更快捷。
2、劣：你少出一份力，自然差人一等。
劣”就是比别人“少”出了“力”。
上帝很公平，你的付出决定着你人生的优劣。
3、路：就在足下。
千里之行，始于足下，每个人都能走出一条人生之路来，但要自己走，不能指望别人。
4、舒：舍得给予别人，自己就能收获快乐。
所谓“舒心”，就是“舍得给予别人，自己就能收获快乐”。
5、道：首要的，是迈开脚去走。
要走出一条人生之“道”来，首要的，是迈开脚去走。
不去行动，这一切都将等于零。
6、患：心多，不是好事。
要一心对待得失、对待做事、对待别人；不然会心生忧患、做不成事，小人长戚戚。
7、夸：自大的人，最终要吃大亏。
自大的人用自大来掩盖无知和无能，必定会在不断地膨胀和越来越莽撞中，吃大亏。
8、途：给别人留有余地，自己才有路走。
有些人斤斤计较，因此把人际关系弄得很糟，做事就只能处处受挫和碰壁。
9、海：大海，来自每一滴水。
成就人生的大海，也要从“一滴水”般的小事开始，做好了那些小事，才能成就人生的伟大。
10、怕：恐惧，是因为内心空虚。
要用学习来填充内心，驱走空虚，充实起来，自然也就不会怕、不会恐惧了。
11、忙：一忙，就把心给丢了。
不带着“心”、无“心”做事的人，必定焦虑、浮躁、不安、匆忙，最容易丢失一个人的“心”。
12、赢：要成赢家，要有五种素质。
亡：危机意识；口：沟通能力；月：时间观念；贝：取财有道；凡：平常心态。
三、做人的十二个字：1、诚信：诚信是做人的基本准则，它是人与人之间建立互信关系的基础。
一个人只有具备了诚信的品质，才能在社会中立足，才能在人际关系中获得尊重和信任。
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法则一：马太效应《新约马太福音》中有这样一个故事，一个国王远行前，交给3个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。
”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我们的一锭银子，我已赚了10锭。
”于是国王奖励他10座城邑。
第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。
”于是国王例奖励了他5座城邑。
第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我一直包在手巾里存著，我怕丢失，一直没有拿出来。
”于是国王命令将第三个仆人的一锭银子也赏给第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。
凡是多的，还要给他，叫他多多益善。
”这就是马太效应。
看看我们周围，就可以发现许多马太效应的例子。
朋友多的人会借助频繁的交往得到更多的朋友；缺少朋友的人会一直孤独下去。
金钱方面更是如此，即使投资回报率相同，一个比别人投资多10倍的人，收益也多10倍。
这是个赢家通吃的社会，善用马太效应，赢家就是你。
对企业经营发展而言，马太效应则告诉我们，要想在某一个领域保持优势，就必须在此领域迅速做大。
当你成为某个领域的领头羊的时候，即使投资回报率相同，你也能更轻易的获得比弱小的同行更大的收益。
而若没有实力迅速在某个领域做大，就要不停地寻找新的发展领域，才能保证获得较好的回报。
法则二：手表定理手表定理是指一个人有一只表时，可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
你要做的就是选择其中较信赖的一只，尽力校准它，并以此作为你的标准，听从它的指引行事。
记住尼采的话：“兄弟，如果你是幸运的，你只需有一种道德而不要贪多，这样，你过桥更容易些。
”如果每个人都“选择你所爱，爱你所选择”，无论成败都可以心安理得。
然而，困扰很多人的是：他们被“两只表”弄得无所，心身交瘁，不知自己该信仰哪一个，还有人在环境、他人的压力下，违心选择了自己并不喜欢的道路，为此而郁郁终生，即使取得了受人瞩目的成就，也体会不到成功的快乐。
手表定理在企业经营管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个企业的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标。
甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或这个人无所适从。
手表定理所指的另一层含义在于每个人都不能同时挑选两种不同的价值观，否则，你的行为将陷于混乱。
法则三：不值得定律不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。
不值得定律反映出人们的一种心理，一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽，敷衍了事的态度。
不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。
哪些事值得做呢？一般而言，这取决于三个因素。
a、价值观。
只有符合我们价值观的事，我们才会满怀热情去做。
b、个性和气质。
一个人如果做一份与他的个性气质完全背离的工作，他是很难做好的，如一个好交往的人成了档案员，或一个害羞者不得不每天和不同的人打交道。
c、现实的处境。
同样一份工作，在不同的处境下去做，给我们的感受也是不同的。
例如，在一家大公司，如果你最初做的是打杂跑腿的工作，你很可能认为是不值得的，可是，一旦你被提升为领班或部门经理，你就不会这样认为了。
总结一下，值得做的工作是：符合我们的价值观，适合我们的个性与气质，并能让我们看到期望。
如果你的工作不具备这三个因素，你就要考虑换一个更合适的工作，并努力做好它。
因此，对个人来说，应在多种可供选择的奋斗目标及价值观中挑选一种，然后为之而奋斗。
“选择你所爱的，爱你所选择的”，才可能激发我们的奋斗毅力，也才可以心安理得。
而对一个企业或管理者来说，则要很好地分析员工的性格特性，合理分配工作，如让成就欲较强的职工单独或牵头来完成具有一定风险和难度的工作，并在其完成时给予定时的肯定和赞扬；让依附欲较强的职工更多地参加到某个团体的共同工作；让权力欲较强的职工担任一个与之能力相适应的主管。
同时要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的工作是值得的，这样才能激发职工的热情。
法则四：彼得原理彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对企业中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论；在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。
彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，而无所作为。
对一个企业而言，一旦企业中的相当部分人员被推到了其不称职的级别，就会造成企业的人浮于事，效率低下，导致平庸者出人头地，发展停滞。
因此，这就要求改变单纯的“根据贡献决定晋升”的企业员工晋升机制，不能因某个人在某一个岗位级别上干得很出色，就推断此人一定能够胜任更高一级的职务。
要建立科学、合理的人员选聘机制，客观评价每一位职工的能力和水平，将职工安排到其可以胜任的岗位。
不要把岗位晋升当成对职工的主要奖励方式，应建立更有效的奖励机制，更多地以加薪、休假等方式作为奖励手段。
有时将一名职工晋升到一个其无法很好发挥才能的岗位，不仅不是对职工的奖励，反而使职工无法很好发挥才能，也给企业带来损失。
对个人而言，虽然我们每个人都期待著不停地升职，但不要将往上爬作为自己的惟一动力。
与其在一个无法完全胜任的岗位勉力支撑、无所适从，还不如找一个自己能游刃有余的岗位好好发挥自己的专长。
法则五：零和游戏原理当你看到两位对弈者时，你就可以说他们正在玩“零和游戏”。
因为在大多数情况下，总会有一个赢，一个输，如果我们把获胜计算为得1分，而输棋为-1分，那么，这两人得分之和就是：1 (-1)=0。
这正是“零和游戏”的基本内容：游戏者有输有赢，一方所赢正是另一方所输，游戏的总成绩永远是零。
零和游戏原理之所以广受关注，主要是因为人们发现在社会的方方面面都能发现与“零和游戏”类似的局面，胜利者的光荣后面往往隐藏著失败者的辛酸和苦涩。
从个人到国家，从政治到经济，似乎无不验证了世界正是一个巨大的“零和游戏”场。
这种理论认为，世界是一个封闭的系统，财富、资源、机遇都是有限的，个别人、个别地区和个别国家财富的增加必然意味著对其他人、其他地区和国家的掠夺，这是一个“邪恶进化论”式的弱肉强食的世界。
但20世纪人类在经历了两次世界大战，经济的高速增长、科技进步、全球化以及日益严重的环境污染之后，“零和游戏”观念正逐渐被“双赢”观念所取代。
人们开始认识到“利己”不一定要建立在“损人”的基础上。
通过有效合作，皆大欢喜的结局是可能出现的。
但从“零和游戏”走向“双赢”，要求各方要有真诚合作的精神和勇气，在合作中不要耍小聪明，不要总想占别人的小便宜，要遵守游戏规则，否则“双赢”的局面就不可能出现，最终吃亏的还是自己。
法则六：华盛顿合作规律华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。
多少有点类似于我们“三个和尚”的故事。
人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。
在人与人的合作中，假定每个人的能力都为1，那么10个人的合作结果就有时比10大得多，有时甚至比1还要小。
因为人不是静止的动物，而更像方向各异的能量，相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。
我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用管理提高人的效能。
换言之，不妨说管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。
21世纪将是一个合作的时代，值得庆幸的是，越来越多的人已经认识到真诚合作的重要性，正在努力学习合作。
还有一个邦尼人力定律：一个人一分钟可以挖一个洞，60个人一秒种却挖不了一个洞。
合作是一个问题，如何合作也是一个问题。
法则七：酒与污水定律酒与污水定律是指，如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。
几乎在任何企业里，都存在几个难弄的人物，他们存在的目的似乎就是为了把事情搞糟。
他们到处搬弄是非，传播流言、破坏企业内部的和谐。
最糟糕的是，他们像果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其它苹果也弄烂，“烂苹果”的可怕之处在于它那惊人的破坏力。
一个正直能干的人进入一个混乱的部门可能会被吞没，而一个人无德无才者能很快将一个高效的部门变成一盘散沙。
组织系统往往是脆弱的，是建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的，它很容易被侵害、被毒化。
破坏者能力非凡的另一个重要原因在于，破坏总比建设容易。
一个能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一头驴子一秒钟就能毁坏掉。
如果拥有再多的能工巧匠，也不会有多少像样的工作成果。
如果你的企业里有这样的一头驴子，你应该马上把它清除掉；如果你无力这样做，你就应该把它拴起来。
法则八：水桶定律水桶定律是讲一只水桶能装多少水，这完全取决于它最短的那块木板。
这就是说任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。
水桶定律与酒与污水定律不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，最短的木板却是组织中有用的一个部分，只不过比其他部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。
强弱只是相对而言的，无法消除，问题在于你容忍这种弱点到什么程度，如果严重到成为阻碍工作的瓶颈，你就不得不有所动作。
如果你在一个企业中，你应该：1、确保你不是最薄弱的部分；2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响；3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。
法则九：蘑菇管理蘑菇管理是许多上司对待初出茅庐者的一种管理方法，初学者被置于阴暗的角落(不受重视的部门，或打杂跑腿的工作)，浇上一头大粪(无端的批评、指责、代人受过)，任其自生自灭(得不到必要的指导和提携)。
相信很多人都有这样一段“蘑菇”的经历，但这不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际，而对一个企业而言，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。
无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对于成长中的年轻人来说，是羽化前必须经历的一步。
所以，如何高效率地走过生命中的这一段，从中尽可能吸取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，是每个刚入社会的年轻人必须面对的课题。
法则十：奥卡姆剃刀定律如果你认为只有焦头烂额、忙忙碌碌地工作才可能取得成功，那么，你错了。
事情总是朝著复杂的方向发展，复杂会造成浪费，而效能则来自于单纯。