2015《管理思想史》试题及答案解析
管理思想史试题及答案
一. 单选题（共20题,共40分）
A.苏格拉底
B.色诺芬
C.柏拉图
D.亚里士多德
2. 一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态，称为
A.企业文化
B.企业作风
C.企业形象
D.企业品牌
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.策理论学派
D.系统管理学派
A.弗里德里克`泰勒
B.弗兰克`吉尔布雷思
C.弗里蒙特`卡斯特
D.约瑟夫`朱兰
A.企业总裁
B.员工
C.供应商
D.用户和顾客
A.社会系统学派
B.决策理论学派
C.管理过程学派
D.系统管理学派
A.《组织实践中的业务原则》
B.《经理人员的能力培养》
C.《经理人员的职能》
D.《伦理和现代组织》
A.《国富论》
B.《理想国》
C.《利维坦》
D.《政治学》
A.韦伯
B.法约尔
C.古立克
D.厄维克
A.经理角色学派
B.经验主义学派
C.计算机管理学派
D.系统管理学派
A.学习理论
B.Z理论
C.X理论
D.进化理论
12. 作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德得提出了有关管理思想，除了
A.瓦罗
B.贾图
C.阿奎那
D.色诺芬
A.19世纪30年代
B.19世纪80年代
C.20世纪20-30年代
D.20世纪40年代
14. 下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）
A.首先提出了经济管理的研究对象
B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性
C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理
D.分析了分工的重要性
A.斯隆
B.纽曼
C.莫尔斯
D.波特
A.市场伦理
B.新好伦理
C.制度伦理
D.个人自由的伦理
A.古埃及人
B.古希腊人
C.古巴比伦
D.古罗马人
A.法老
B.宰相
C.大臣
D.皇帝
A.威廉`戴明
B.欧内斯特`戴尔
C.约瑟夫`朱兰
D.彼德`德鲁克
A.拉斯韦尔
B.巴纳德
C.德洛尔
D.林德布洛姆
二. 多选题（共10题,共20分）
10. 日本企业文化的精神支柱是（）（2分）
三. 判断题（共20题,共40分）
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
5. 古典管理理论的发展阶段是从20世纪初到20世纪50年代，这一阶段是管理理论最初形成阶段。
（2
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
9. 企业再造理论是由哈默和钱皮提出的。
（2分）
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
14. 彼德斯在分析了美国的许多大小企业后，提出了成功的公司必须遵守的六条原则。
（2分）
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
错误
正确
19. 古埃及人首先认识到责任不能推诿给下级这一原则。
（2分）
错误正确
错误正确。
管理思想史 答案
第 1 题：
英国大工业的建立是与纺织业的发展、()和蒸汽机的发明联系在一起的。 A. 圈地运动 B. 宗教改革 C. 城市的建立 D. 商业的发展
选择答案：A. B. C. D. 标准答案：A. B. C. D. 答案解析：3-P42.英国大工业的建立是与纺织业的发展、圈地运动和蒸汽机的发明联系在一 起的。 分值：2 得分：2
第 8 题：
詹姆斯·斯图亚特是英国重商主义的后期代表者之一，他较早提出了（ ）概念。 A. 复式记帐 B. 劳动分工 C. 自由市场经济 D. 经济人
选择答案：A. B. C. D.
标准答案：A. B. Байду номын сангаас. D.
答案解析：3-P53.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密而提出了劳动分工的概念。
分值：2 得分：2
第 4 题：
亚当·斯密于 1776 年出版了他的重要著作《》，该书主要研究了促进或阻碍资产阶级财富发展的原因。 A. 政治经济学原理 B. 国富论 C. 政治经济学及赋税原理 D. 资本论
选择答案：A. B. C. D. 标准答案：A. B. C. D. 答案解析：3-P53/54.亚当·斯密最重要的著作《国富论》（全名为《国民财富的性质和原因 的研究》）于 1776 年出版。该书主要研究促进或阻碍资产阶级财富发展的原因，论证资产 主义制度比封建制度更能促进生产力的发展和国民财富的增长。 分值：2 得分：2
第 9 题：
资产阶级革命是从哪个国家开始的?（） A. 法国 B. 英国 C. 葡萄牙 D. 美国
选择答案：A. B. C. D.
标准答案：A. B. C. D.
答案解析：3-P39.资产阶级革命首先从英国开始。
《管理思想史》练习测试题三及答案
《管理思想史》练习测试题三一、填空（每空1分，共13分）1．尤尔在管理方面的主要著作是1835年出版的。
2．巴比奇提出了在科学分析的基础上有可能制定出企业管理的一般原则，他还制定了一种“”。
3．是西方古典管理理论的主要代表，科学管理理论的创始人。
4．行为科学是由学说发展起来的，它和工业心理学有密切的关系，后来又融入了人力资源学派。
5．行为科学把组织中的人不是单纯地作为“”，而是作为“”来研究，所以叫做管理理论中的。
6．霍桑试验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的工厂中进行的。
7．马斯洛的需要层次理论是在一书中提出的。
8．美国心理学家莫雷诺创立的，又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
9.决策理论学派提出了“__________”作为决策的准则。
10.__________的代表作是1938年出版的《经理人员的职能》11.经理角色学派的主要代表人物是__________.二、选择题（每题2分，共12分）1．现代管理论将人看作是（），认为人是怀着不同需要加入组织的。
A．“复杂人” B．“系统人” C．“社会人” D．“经济人”2．决策理论学派认为，管理就是（）。
A．计划 B．组织 C．协调 D．决策3．决策理论学派认为解决问题的步骤是（）。
A．问题是什么 B．备选方案是什么 C．谁决策 D．哪一个备选方案最佳？4．大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后，提出了（）的理论模式。
A．X型组织 B．Y型组织 C．Z型组织 D．超Y型组织5．第五代管理是由（）提出的。
A.科特B.波特C.德鲁克D.萨维奇6．圣吉提出任何一个组织要成为学习型组织，都必须进行（）项修炼。
A.五B.三C. 四D.七三、名词解释（每题5分，共15分）1．传统型统治权威2．组织平衡理论3．决策理论学派四、简答题（每题8分，共32分）1．法约尔对管理理论的贡献。
2．巴纳德对组织的含义。
3．学习管理思想史的意义。
2015年秋西方管理思想史期末考核
期末作业考核《西方管理思想史》满分100分一、名词解释题（每题5分，共20分）1．群氓假设：答：是李嘉图关于经济人方面的群氓假设（1）社会由一群一群的无组织的个人所组成（2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的自下而上和利益而行动。
（3）每个人为了达到目的，尽可能合乎逻辑地思考和运动。
从这一假设出发，必然的结论是对这些群氓只能用绝对达到集中权力来统治和管理。
2．复杂人假设答：复杂人”（Complex man）是60 年代末至70 年代初提出的假设。
"复杂人"的含义有以下两个方面：其一，就个体人而言，其需要和潜力会随着年龄的增长，知识的增加，地位的改变，环境的改变以及人与人之间关系的改变而各不相同。
其二，就群体的人而言，人与人是有差异的。
因此，无论是"经济人"、"社会人"，还是"自我实现人"的假设，虽然各有其合理性的一面，但并不适用于一切人。
3．社会系统学派答: 社会系统学派是当代西方出现的比较早的一个管理理论，它是从社会学的视角对企业组织的管理进行研究的一种理论成果，认为社会各级组织都是一个协作的系统，组织成员之间的相互关系、相互影响构成了组织的这个协作系统，进而指出组织这个协作系统式可以通过有意识的行为和活动来加以影响和协调的。
4．管理过程学派答：管理过程学派又称为经营管理学派、管理职能学派。
是历史悠久并有巨大影响力的一种管理理论。
管理学者一般认为法约尔是管理过程学派的创始人，管理过程理论渊源于法约尔管理理论。
管理过程学派把管理看作是一个过程，其研究对象就是管理的过程和职能。
法约尔提出管理的五种职能，这五种职能形成一个完整的管理过程。
管理过程学派认为，管理是通过计划、组织、指挥和控制诸因素来协调有关资源以达到组织既定的目标。
二、简答题（每题10分，共40分）1．法约尔认为管理的十四条原则是什么？答：法约尔认为管理的十四条原则是：（1）劳动和分工：目的是用同样的劳动得到更多更好的成果。
《管理思想史》练习测试题五及答案
《管理思想史》练习测试题五一、填空（每空1分，共13分）1.泰勒的_____是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行分化而形成的。
2．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方面的需要3．文化管理要求组织是组织。
4．巴纳德的正式组织的协作系统三要素为、、。
5.斯潘塞·伯法的《现代生产管理》、《生产管理基础》也阐述了的思想，主张用、方法来解决管理科学的主观性，实现了管理的科学化。
6.管理科学理论是建立在系统思维基础之上的。
从现代系统科学的、、的观点和要求出发，科学的管理应该在系统的整体效果的基础上进行考察，分析与解决问题，注重制定和使用数学模型，运用数理分析方法。
7．企业文化是由、、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素构成。
二、选择题（每题2分，共12分）1．1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是( )。
A.《管理行为》 B．《从混饨到有序》C.《工业管理和一般管理》 D．《协同论》2．被称为“工厂制度之父”的人是( )。
A．瓦特 B.阿克莱特C.约翰·凯伊 D．萨伊3．第五代管理理论的应用条件是（）。
A.区域经济B. 范围经济C. 网络经济D.信息经济4．团队组织学习的形式是（）。
A.一般交谈B.深度汇谈C. 广泛交谈D. 浅度汇谈5．文化管理的特征表现为其管理是（）A．非理性的 B．纯理性的C．理性的 D．理性与非理性的结合6．未来管理组织结构将呈（）。
A．垂直立体结构 B．高架结构C．扁平化结构 D．锥型结构三、名词解释（每题5分，共15分）1．科层制2．第五代管理3．经理角色学派四、简答题（每题8分，共32分）1．科学管理理论有那些主要内容？2. 现代企业制度有5个基本特征3．孔茨的计划职能的内容4．知识型企业的含义和特征五、论述题（每题14分，共28分）1．亚当·斯密对管理思想发展的贡献。
2．企业战略管理理论研究的发展趋势参考答案五：一、填空1．科学管理理论2.梅奥 3. 学习型 4. 协作意愿共同目标信息沟通5. 管理科学数学控制程序化系统 6. 信息论系统论控制论 7.企业环境价值观二、选择题1.C2.B3.D4.B5. D6.C三、名词解释1.科层制。
管理思想史2015.01复习资料
管理思想史15.01复习资料第一部分：名词解释名词解释参考答案：2、甘特图：甘特图是甘特发明的一种图表，通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。
（P140）3、人际关系理论：人际关系理论是由梅奥通过霍桑实验发现的。
人际关系理论主要内容有三部分，第一工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在中非正式组织；新的领导能力在于提高工人的满意度。
（P7）4、管理思想：是人们在社会实践中对管理活动所形成的观点、想法和见解的总称。
它是人们对社会生活里各种管理实践中种种社会关系与其矛盾运动的自觉的和系统的反映。
管理思想在管理实践的基础上逐渐形成和发展，经历了萌芽、形成到不断系统与深化的发展过程。
（P9）第二部分：未定题型提示：针对未定的题型，一般出单选、多选和填空题。
请大家务必在书中找到每题对应的详细内容。
17—22考点参考内容：17、管理创新的主要内容：管理创新是管理的主旋律。
管理创新的主要内容包括：战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新等方面。
把创新渗透整个管理过程之中。
（P349）18、合作伙伴：合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。
合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的，许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。
在这种合伙企业中，一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。
合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。
威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。
他所拥有的财物包括不动产、政府债券、商品和商业应收账款。
拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。
（来自百度的历年考试复习资料，供参考）19、作业管理：作业管理作业管理是泰勒科学管理的基本内容之一，占有重要的地位。
它有四项原则：高的日作业定额；标准的作业条件；完成作业的工人按高的工资率付给报酬；未完成工作的工人按低的工资率付给报酬。
作业管理包括标准化管理、计件工资制度两项主要内容。
2015年1月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案
15年1月高等教育自学考试管理思想史试题卷(课程代码06088)一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。
错涂、多涂或未涂均无分。
1.孟子认为人们修身治国平天下所应遵循的重要原则是（B）P24A一人性本善B.义利统一C.以德服人D.施行“仁政”2.空想社会主义代表人物之一的罗伯特·欧文，他关心工人的工作和福利条件，注重对工人的行为教育，因而他被称为（A）A现代人事管理之父B.现代组织箫理之父C.现代动作管理之父D.现代制度管理之父3.强调管理者应有“不慕占，不留今，与时变，与俗化”的创新精神是春秋时期的（B）P33A.孙子B管子C.孟子D老子4“民为贵，社稷次之，君为轻”体现了中国古代管理思想中的（B）A.管理者要学会认人之方B.管理国家应“以人为本”C管理者要懂得用人之道D.管理者必须“爱人贵民”5.古巴比伦人的许多管理思想都体现在法律上，他们在法律上做出了民事控制、事故责任、生产控制与激励以及（D）A.最短工时B.最长工时C.最高工资D最低工资6.首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式.向公众出售股票的是不能（B）A. 古希猎3.古罗马C.日耳曼D.中世纪的英国管理思想史试题卷第1页(共5页)7．色诺芬认为检验管理水平高低的标准是（C）A.文化是否发B.社会是否进步C.则富是否得到增加D.政治是否见加开明8.提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配置的是（D）A.利维坦B.马克斯·韦伯C.约翰·洛克D.亚当·斯密9，为了使营理人员和顾客一眼就辨认出相关责任人，麦卡勒姆最早推行统一（B）A.发型B.制服C.名片D代号10.被称为管理第一夫人，且作为管理心理学的先驱者的人是（C）A樊利佛.谢尔登B.压历山大·丘奇C.利莲·吉尔布富斯D.莫里斯，库克11，将科学管理原理应用于高等学校中的管理的是（A）.A .莫里斯·库克B.哈林顿·埃默森c.古尔布雷斯夫妇D.卡尔·巴思12.“以哲学思考的方式指出管理是一门专门的职业，并推演出一整套管理的指导原则”。
管理思想史试题及答案
管理思想史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：A2. 以下哪项不是泰勒科学管理原理的主要内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 工作激励答案：B3. 法约尔的管理过程理论中，将管理活动分为哪五个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、指挥、激励、控制D. 计划、组织、指挥、协调、激励答案：A4. 马斯洛需求层次理论中最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 自我实现需求5. 赫茨伯格的双因素理论中，哪些因素可以导致工作满意？A. 卫生因素B. 激励因素C. 环境因素D. 人际关系因素答案：B6. 以下哪位学者提出了X理论和Y理论？A. 泰勒B. 麦格雷戈C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案：B7. 系统理论认为组织是一个开放的系统，它与环境之间存在哪些关系？A. 信息交换B. 物质交换C. 能量交换D. 所有以上答案：D8. 决策理论的代表人物西蒙认为，决策过程中最重要的因素是什么？A. 信息的完备性B. 决策者的理性C. 决策的时间限制D. 决策的程序化答案：B9. 以下哪项不是现代管理理论的特点？B. 人性化C. 科学化D. 经验化答案：D10. 企业文化理论认为，企业文化的核心是什么？A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业产品答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 泰勒的科学管理原理包括以下哪些内容？A. 工作分析B. 工作设计C. 工作标准化D. 科学选人E. 科学培训答案：ACDE12. 法约尔的管理过程理论中，管理的五个基本职能包括哪些？A. 计划B. 组织C. 指挥D. 协调E. 控制答案：ABCDE13. 马斯洛需求层次理论中，以下哪些属于基本需求？A. 生理需求B. 安全需求C. 社交需求D. 尊重需求E. 自我实现需求答案：ABCD14. 赫茨伯格的双因素理论中，以下哪些因素可以导致工作不满意？A. 工资低B. 工作条件差C. 人际关系紧张D. 工作挑战性高E. 工作成就感强答案：ABC15. 以下哪些是现代管理理论的特点？A. 系统化B. 人性化C. 科学化D. 经验化E. 信息化答案：ABCE三、简答题（每题10分，共30分）16. 简述泰勒科学管理原理的主要观点。
2015《管理思想史》试题及解答
管理思想史试题及答案一. 单选题（共20题,共40分）下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是（）（2分）A.苏格拉底B.色诺芬C.柏拉图D.亚里士多德一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企A.企业文化B.企业作风C.企业形象D.企业品牌在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史A.管理过程学派B.社会系统学派C.策理论学派D.系统管理学派提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是（）（2分）A.弗里德里克`泰勒B.弗兰克`吉尔布雷思C.弗里蒙特`卡斯特D.约瑟夫`朱兰在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层的是（）（2A.企业总裁B.员工C.供应商D.用户和顾客继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个A.社会系统学派B.决策理论学派C.管理过程学派D.系统管理学派巴纳德最有代表性的著作是：（）（2分）A.《组织实践中的业务原则》B.《经理人员的能力培养》C.《经理人员的职能》D.《伦理和现代组织》英国古典经济学体系的建立者亚当`斯密其最主要的代表是（）（2A.《国富论》B.《理想国》C.《利维坦》D.《政治学》在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是（）（2分）A.韦伯B.法约尔C.古立克D.厄维克经理主义学派又称为（）（2分）A.经理角色学派B.经验主义学派C.计算机管理学派D.系统管理学派沙因认为，解释组织文化的生成过程要综合使用群体力学理论、A.学习理论B.Z理论C.X理论D.进化理论作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里A.瓦罗B.贾图C.阿奎那D.色诺芬行为科学产生于（）（2分）A.19世纪30年代B.19世纪80年代C.20世纪20-30年代D.20世纪40年代下列选项中，不属于色诺芬管理思想的是（）（2分）A.首先提出了经济管理的研究对象B.认为管理具有普遍性，但忽视了其特殊性C.认识到了管理的中心任务是加强人的管理D.分析了分工的重要性提出行业的5种作用力决定了行为结构，也决定了行业盈利能力A.斯隆B.纽曼C.莫尔斯D.波特构成资本主义精神的首要条件是（）（2分）A.市场伦理B.新好伦理C.制度伦理D.个人自由的伦理历史上首先意识到“管理跨度”的实践者是：（）（2分）A.古埃及人B.古希腊人C.古巴比伦D.古罗马人管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色最古老的是A.法老B.宰相C.大臣D.皇帝最早把帕雷托引入质量管理的是（）（2分）A.威廉`戴明B.欧内斯特`戴尔C.约瑟夫`朱兰D.彼德`德鲁克现代管理理论中，社会系统学派的创始人是（）（2分）A.拉斯韦尔B.巴纳德C.德洛尔D.林德布洛姆二. 多选题（共10题,共20分）通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有（）（2分）下列关于系统管理学派的管理思想表述正确的有（）（2分）下列关于企业战略表述正确的是（）（2分）80年代后，世界格局动荡不安主要体现在（）（2分）关于马克思。
(完整版)管理思想史试题及答案
一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。
P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。
P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。
P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。
P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。
P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。
P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。
P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。
P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。
P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。
P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。
他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。
P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。
P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。
这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。
P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。
第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。
P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。
P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。
P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。
P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。
《管理思想史》练习测试题一及答案
《管理思想史》练习测试题一一、填空（每空1分，共13分）1．美国管理思想史学家丹尼尔·A·雷恩博士所著的一书于1979年出版。
2．萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素—3．科学管理的根本目的是。
4．甘特特别出名的原因是他发明了。
5．古典管理理论的发展阶段是从到，这一阶段是管理理论最初形成阶段。
6．罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的一书写的前言中，用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
7．“老三论”是指、和。
8．西蒙用来代替最优准则的“经济人”。
9．赫茨伯格发现,影响职工积极性的因素包括和两类。
二、选择题（每题2分，共12分）1．第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人是（）A．巴比奇 B．安德鲁·尤尔 C．杰文斯 D．李嘉图2．泰勒的主要著作有（）A．《劳动、工资和利润》B．《科学管理原理》 C．《动作研究》 D．《科学管理入门》3．企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练，使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题。
这是（）试验得出的结论。
A．电话继电器装配试验 B．访谈计划试验C．电话线圈装配工试验 D．车间照明试验4．马斯洛的需要层次论中最高级的需要是（）。
A．安全上的需要 B．自我实现的需要C．地位或受人尊敬的需要 D．感情和归属上的需要5．“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。
”这一观点是（）理论中提及的。
A．X理论 B．Y理论 C．Z理论 D．超Y理论6．法约尔认为，企业无论大小，简单还是复杂，其全部活动都可以概括为（）。
A．5种 B．6种 C．7种 D．8种三、名词解释（每题5分，共15分）1．行为科学2．X理论3．魅力型权威四、简答题（每题8分，共32分）1．简述马克斯·韦伯的官僚制理论的主要内容。
2．马斯洛的动机层次及其相互关系。
3．管理思想史研究的对象。