在公司基层工会主席工作会上的讲话
公司工会主席表态发言材料
公司工会主席表态发言材料
尊敬的领导、尊敬的各位同事：
大家好！
我是本公司工会的主席，非常荣幸能够有机会在这里为大家发言。
首先，我代表全体工会成员对大家的辛勤工作和付出表示由衷的感谢，也向公司领导对工会工作的关心和支持表示感激。
工会作为广大职工的代表和维权组织，我们始终以维护职工权益、提升职工福利为己任。
在过去的一段时间里，我们积极开展了各项工作，取得了一定的成绩。
我们为职工争取到了更好的工作条件和待遇，解决了一些职工的困难和问题。
同时，我们也积极组织各类活动，加强职工之间的沟通与交流，增强了团队凝聚力和向心力。
然而，我们也清楚地认识到，工会还存在一些问题和不足。
首先，我们需要进一步提高工会组织的前瞻性和执行力，加强对职工权益的维护和保障。
其次，我们需要加强与企业管理层的沟通和合作，为职工谋取更多的福利和权益。
同时，我们也需要更加主动地关注职工的精神需求，开展更多有益于职工身心健康的活动。
只有不断加强自身建设和完善工作机制，工会才能更好地为职工服务。
在未来的工作中，我们将继续坚持“为职工谋利益，为企业发
展助力”的工作理念，积极履行职能，为广大职工争取更多福利，维护大家的合法权益。
同时，我们也会不断加强与企业领
导的沟通和合作，共同推动公司的发展和进步。
最后，再次感谢大家对工会工作的支持和关注，也请大家继续关心和支持工会的工作，提出宝贵的建议和意见，共同促进公司的和谐发展。
谢谢大家！。
工会主席在工会工作会议上的致辞
工会主席在工会工作会议上的致辞尊敬的各位工会成员：大家好！首先，感谢大家出席本次工会工作会议。
本次会议是我们工会的一次重要会议，旨在总结近期的工作情况，探讨今后的工作方向和计划。
我作为工会主席，很高兴能够在这里与大家一同交流和分享。
我将在本次会议上向大家介绍我们工会的工作情况和成果，并就今后如何开展更加有效的工作提出一些看法和建议。
首先，我想简要回顾一下我们工会近期的工作情况。
在过去的一段时间内，我们工会积极开展各项工作，实施一系列重要的举措和计划，为广大职工群众争取了更多的权益。
其中，我们主要做了以下工作：一、维护职工利益。
作为工会，我们的最基本职责就是维护广大职工群众的利益。
在过去的一段时间里，我们积极组织职工群众，维护其合法权益，并在企业与职工之间发生矛盾和纠纷时，积极采取调解和协商的方式解决问题。
我们认为，只有在职工利益得到了有效保障和维护的情况下，企业才能稳步发展，职工才有更多的积极性和创造性。
二、加强职工培训。
我们认为，职工的培训和提升是企业发展的一个重要方面。
因此，我们工会积极组织各种形式的培训和学习活动，帮助职工提升其技能和知识水平，增加职工的竞争力。
同时，我们还加强了与相关培训机构的合作和交流，为职工提供更加全面、优质的培训服务。
三、落实职工权益。
在企业经营管理中，职工的权益常常会被忽视或者被削弱。
因此，作为工会，我们应该主动地关注职工的权益，为职工争取合法权益。
在过去的一段时间里，我们积极争取了职工的工资、福利待遇，并为职工解决了诸如工作时间、休假等具体问题。
本次会议旨在总结我们过去的工作并沉淀经验，同时也要为今后的工作作出有效的规划和部署。
在今后的工作中，我认为，我们应该：一、稳步推进工会改革。
当前，工会改革已经成为社会上广泛的关注点。
我们应积极推进工会改革，进一步体现工会在企业中的发挥作用。
在这一过程中，我们应该注重吸取国内外相关经验，形成具有我工会特色的改革方案。
二、深入开展职工培训。
工会主席会议上的讲话稿
工会主席会议上的讲话稿
尊敬的各位工会主席：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家发表讲话，谈谈我对于工会组织、工会主席的看法以及我对于未来的美好愿景。
作为工会主席，我们有着重要的任务和责任，我们始终要坚持服务工会会员、服务广大工人群众的宗旨，始终要推动工会改革、加强工会建设、维护工会权益。
我们应该把工会当作维护职工利益、争取职工福利的有力组织，把工会当作服务工人群众、促进工人群众团结的纽带。
近年来，我国经济发展在全球处于领先地位，人民生活水平不断提高，但是职工的待遇和权益也同样受到关注。
如何让工人们拥有更好的工作环境和更好的待遇，是我们作为工会主席的首要任务。
针对这一问题，我们不仅要通过工会的组织和活动，促进职工的交流和合作，同时也应该构建和谐的人际关系，让职工们在工作中更加和谐。
在未来，高速发展的企业带来了巨大的竞争和压力，因而工会主席是如此宏伟的组织，不仅能够帮助企业解决各种难题，而且可以强化职工间的联系。
在工会的帮助下，员工们将以更加积极的态度工作，不断创新，实现与企业的共赢。
尊重职工的基本权利，帮助职工解决遇到的问题，维护职工权益，是工会主席工作的重要方面。
我们应该坚持职工利益
至上的原则，维护职工权益，不断提高职工生活质量，让职工更好地劳动创造价值。
最后，我谨代表全体主席向大家表示衷心的感谢和问候。
希望我们能够团结协作，密切合作，共同致力于推动工会工作不断深入，并为贯彻落实党中央和政府的各项决策和部署做出积极贡献，实现铿锵有力的中华工联的美好愿景！谢谢大家！。
工会主席会议上的讲话稿_发言稿_
工会主席会议上的讲话稿工会是在中国共产党党委领导下的旨在维护工人合法权益,彰显工人阶级主人翁地位,围绕党的中心任务开展相关工作的群众性组织,社会团体,同时也是联系党和群众的一个桥梁和纽带。
下面是小编给大家整理的工会主席会议上的，仅供参考。
工会主席会议上的讲话稿(一)同志们：今天是5月15日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现“双过半”的关键时期。
按照年初的计划，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，交流经验，安排下一阶段任务。
刚才，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度，从总体上看，形式和内容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，达到了季度例会的目的，今后要继续坚持，通过不间断的努力，确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星，推动工会工作登台阶、上水平。
下面我简要总结一季度工会主要工作，安排部署二季度工作任务。
第一部分一季度工会一季度，集团公司工会认真贯彻落实“两级两会”精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关心职工生活，积极开展送温暖活动，彰显了工会的活力，概括起来为6件大事。
一、贯彻落实“两级两会”精神，细化工会工作任务一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实，辑印了一届四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会单行本送到基层。
在《工会之窗》中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广大职工人人明白集团公司20xx年工作目标、工作举措。
在认真总结去年工会工作的基础上，2月13日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。
二、以“六竞赛六提高”为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺利进行，行政和工会开展了“六竞赛六提高”主题实践活动。
2023年在公司工会主席会议上的讲话模板
2023年在公司工会主席会议上的讲话模板尊敬的各位同事，大家好！首先，我要感谢大家对我连任为公司工会主席的信任和支持。
我深感荣幸能够继续为大家服务，为改善员工福利、促进企业发展做出更多的努力和贡献。
回顾过去的一年，我们公司在各位同事的共同努力下取得了诸多成绩。
我们取得了出色的业绩，在市场竞争中保持了优势地位；我们加强了员工培训和发展计划，提升了整体团队的素质和竞争力；我们提高了员工福利待遇，关心大家的生活质量和工作环境。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤工作和奉献。
然而，我们也要看到目前依然存在的一些问题和挑战。
员工的工作压力较大，导致个别同事出现了身体和心理健康问题；与此同时，技术和市场的快速变革也对我们提出了很多新的要求和挑战。
在这样的背景下，我们应该如何回应这些问题和挑战，进一步提高公司和员工的整体竞争力呢？这是我们今天需要共同思考和努力的方向。
首先，为了减轻员工的工作压力，我们要推行合理的工作时间和弹性工作制度。
要根据岗位性质和工作特点，合理安排工作时间和假期，让员工能够有更好的工作生活平衡。
我们也要加强员工职业技能的培训和提升，为员工提供更多的学习机会和成长空间。
其次，我们要优化工作环境，提供良好的办公条件和设施。
工作环境的舒适与否直接影响到员工的工作积极性和工作效率。
我们要加强对工作场所和设施的管理，创造一个温馨舒适、安全高效的工作环境，激发员工的工作潜力。
第三，我们要加强沟通和协作，推动团队合作精神的发展。
只有凝聚起每一位员工的力量，我们才能够共同应对市场的变化和挑战，实现公司的可持续发展。
我们要大力倡导开放、包容和互助的企业文化，培养良好的沟通和协作习惯，并建立有效的与员工沟通的机制，及时了解员工的需求和问题。
最后，我要强调，作为公司工会主席，我将一如既往地为大家维护权益，关心大家的生活和工作。
我诚邀大家积极参与工会组织的活动和交流，为提高员工福利、推动公司发展共同努力。
我相信，只要我们齐心协力，共同发挥我们的智慧和潜力，我们一定能够面对各种挑战，实现我们的目标。
工会工作会上的领导讲话模板
工会工作会上的领导讲话模板尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的工会工作会，为我们的工会事业贡献自己的智慧和力量。
在这个庄严的场合，我感到无比的荣幸和骄傲。
作为一名工会的领导，我深感责任重大，也十分珍视这个机会。
回顾过去一年，工会在大家的共同努力下，取得了可喜的成绩。
我们紧紧围绕着服务职工群众的宗旨，坚决贯彻落实党的方针政策，为职工权益的保障和改善发挥了积极作用。
各个工会工作站如火如荼地开展各项活动，为广大职工提供了有效的服务和帮助。
职工心中的信任和支持是我们最大的动力，也是今后工作的方向和目标。
然而，我们也要清醒地认识到，当前面临着一些新情况、新问题和新挑战。
经济发展的不确定性、职工权益保障的难题、工会组织建设的新要求等等，都需要我们深入思考，及时解决。
工会一直是职工的坚强后盾和代言人，我们必须不断完善自身建设，提高服务职工的能力和水平。
一、巩固和扩大职工权益保障工作。
职工权益保障是工会工作的核心内容和根本任务。
我们要坚定维护职工合法权益的信念，以更加积极主动的态度，深入挖掘需求，积极为职工服务。
工会要始终将职工的利益放在首位，密切关注职工的生活和工作环境，及时发现问题、解决问题。
二、加大工会组织建设力度。
工会作为基层群众组织，要不断加强组织建设，增强组织活力。
要深入开展工会干部培训，提高工会干部的业务水平和服务意识。
要注重健全工会组织的制度建设，完善各项管理制度和工作规范，增强工会的凝聚力和战斗力。
三、拓展工会服务职工的路径和方式。
随着互联网的快速发展，网络技术已经成为人们生活和工作的重要组成部分。
我们要善于利用互联网资源，开展线上工会活动，为职工提供更加方便和高效的服务。
同时，也要注重传统方式的延续和创新，积极探索适合职工需求的新形式、新思路。
四、全面加强工会与企业的沟通协作。
工会和企业是相互依存、相互影响的关系。
我们要深化工会与企业的沟通交流，加强合作共建。
要密切关注企业的发展情况和职工的需求，及时反映职工的意见和诉求，为企业发展提供有力支持。
2024年在公司工会主席会议上的讲话（3篇）
2024年在公司工会主席会议上的讲话各位同志：在本次会议上，我们听取了来自各县（市）区总工会、开发区总工会以及高新区工会联合会的工作汇报。
市总工会主席代表市总对今年前几个月的工作进行了全面的总结，并对未来四个月的工作进行了周密的部署。
特别值得一提的是，主席对工会工作的开展提出了具体要求，这对我们未来工作的推进具有重要的指导意义。
本次会议我们没有发放会议材料，目的是希望大家能够更加专注于会议内容，紧跟领导的思路，结合自身工作实际进行思考和吸收。
主席所提要求，虽然看似与工会工作无直接关联，但实际上每一项都对我们做好工会工作提出了具体而明确的要求，尤其是关于“六个专项行动”的落实，这对于我们取得工作成果至关重要。
为了落实会议精神，结合前期工作情况，我提出以下两点要求：一是要坚持基础工作扎实、精品工作突出、创新工作提升的工作原则，着重加强培训工作。
今年市总开设了六次大讲堂，采取了中心会场与分会场远程视频相结合的方式，旨在让更多机关干部参与学习。
请各位主席务必重视并组织人员参加。
二是要针对“六个专项行动”的开展，从审时度势、未雨绸缪、见招拆招和借力打力四个方面抓落实。
要处理好地方工会与园区工会、园区工会与乡镇街工会、同级产业工会与下级地方工会、市总机关各部室与各产业工会、六个专项行动与全会工作以及六个专项行动与和谐劳动关系构建工作的关系。
希望大家能够深刻领会并贯彻主席的讲话精神和工作要求，抓住机遇，勇于挑战，确保今年工作的全面落实，力争在全省考评中取得优异成绩。
2024年在公司工会主席会议上的讲话（二）在公司工会委员扩大会议圆满完成各项议程之际，以下就如何深入推进公司工会工作，提出以下几点指导意见，旨在实施“四个并举”策略：（一）坚持公司健康发展与员工健康成长并重。
随着公司从工厂建设阶段迈向正常生产经营，公司的良性发展对员工的成长至关重要。
因此，在推进生产经营的必须关注员工的全面成长。
具体措施包括：以集团提出的“实现新跨越，建功立业在广汽”为主题，开展劳动竞赛活动，重点推进“六比六赛”劳动竞赛和技能竞赛，促进员工在竞赛中提升自我；广泛开展“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，提升员工文化素养，打造符合集团标准的“职工书屋”；举办以“畅想亚运，建设活力工会”为主题的全员健身活动，结合重要节日和纪念日，组织各类体育比赛，丰富员工的业余文化生活；以“9.28”自主品牌产品下线为契机，成立“醒狮队”等组织，举办庆祝活动，激发员工对广汽和自主品牌的热爱与信心。
2023年在公司工会主席会议上的讲话
2023年在公司工会主席会议上的讲话尊敬的与会代表、各位同事：大家好！首先，我要感谢各位给予我连任工会主席的机会，也要感谢所有工会成员在过去一年里的支持和信任。
作为新一届工会主席，我深感责任重大，我将不辜负大家的期望，为大家的权益发声，为大家的福祉奋斗！回顾过去一年，我们见证了公司在各个方面的快速发展，同时也面临了一些挑战和问题。
作为工会主席，我将带领全体工会成员积极参与公司的发展和决策过程，并致力于为大家争取更好的工作环境和待遇。
首先，我想谈一谈工作环境。
工作环境是我们每天工作的地方，也是我们事业发展的舞台。
良好的工作环境对于提高员工的工作效率、激发员工的工作激情至关重要。
因此，我将督促公司管理层提供一个安全、舒适、公平、公正的工作环境。
我们将积极与公司沟通，争取提供更好的办公设施和设备，改善员工的工作条件；我们将倡导和推动各项员工权益的保障，包括加班和休假规定、工资福利、职业发展等方面的权益。
其次，我谈谈员工培训和职业发展。
作为现代企业，我们面临着日新月异的市场竞争和技术更新的压力。
在这个变化的时代，员工的学习和发展变得尤为重要。
我们将积极与公司合作，争取提供更多的培训机会和资源，帮助员工提升自己的专业技能和综合素质。
同时，我们也鼓励员工主动学习和积累经验，提高自身的职业竞争力。
工会将开展各种培训和学习活动，帮助员工掌握更多的知识和技能，为个人的职业发展提供支持和指导。
再次，我要谈谈员工福利和权益保障。
作为工会，我们将坚决维护员工的权益和利益。
我们将密切关注员工的工资福利待遇，争取合理的薪酬水平和福利政策，并监督执行。
我们将积极参与公司员工福利制度的建设和改善，争取为员工提供更多的福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、子女教育等方面。
我们将积极倡导并争取法定节假日的休假权益，确保员工有足够的休息和休闲时间。
最后，我要强调工会和员工之间的沟通和合作。
工会作为员工代表组织，我们将与公司保持紧密的联系和沟通，及时反映员工的意见和需求。
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在公司基层工会主席工作会上的讲话
分会主席同志们：
公司工会是公司党政联系职工群众的桥梁和纽带，是公司构建“大党建”格局的重要组成部分。
刚才储主席对公司工会近期的重点工作进行了布署，对此，我表示完全赞同。
在这里就公司当前和今后工会工作再提几点要求。
一、深入学习工会十七大与妇女十二大会议精神。
工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务。
习总书记强调，我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。
各级工会组织要勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面；对于妇女工作，总书记强调，做好党的妇女工作，关系到团结凝聚占我国人口半数的妇女，关系到为党和人民事业发展提供强大力量。
要加强党对妇女工作的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，把握实现中华民族伟大复兴的中国梦这一当代中国妇女运动的时代主题，促进男女平等，发挥妇女在各个方面的积极作用，组织动员妇女走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。
我们专兼职工会干部和女工干部，要自觉接受党的领导，始终保持工会工作正确的政治方向。
要牢牢把握我国工人运动的时
代主题，团结带领公司广大职工奋勇担当“实现公司高质量发展、实现公司本质扭亏”的使命。
要加强职工思想政治引领，汇聚提质高效、砥砺前行的正能量。
要切实加大维权服务力度，促进男女平等，更好地满足职工群众的美好生活需要，要着力强基固本，不断增强公司工会工作的动力。
二、服务科学发展，在推进公司发展中展现大作为
加快打造“国内领先、国际知名的XX湾石油装备研发制造基地”的步伐，实现公司又好又快发展，是破解一切困难和问题的根本途径，是广大职工群众的根本利益所在。
面对国际金融危机和国内经济增速下降的严峻经济形势，党中央全面分析，作出了我国经济增长基本面是好的，发展的重要战略机遇期仍然存在的科学判断，并及时出台一系列保增长、扩内需、调结构、重民生的重大措施。
集团公司和XX装备公司也相应采取了积极的应对措施，迎挑战，抓机遇，坚定较快稳定发展的信心。
当前及今后的一个时期，各级工会组织必须按党的要求深入学习实践科学发展观，始终把围绕发展、促进发展作为工作的主旋律，立足自身优势，突出服务大局，找准结合点和着力点，动员职工群众在公司推进公司又好又快发展中展现作为。
要在激发职工群众的劳动热情和创造活力上展现作为。
广大职工是工会组织立足和服务的对象，是推进改革、加快发展、保
持稳定的依靠力量。
各级工会要发挥善于做群众工作的政治优势，积极教育和引导职工投身发展，广泛组织职工深入开展以“工人先锋号”活动为主线的建功立业活动。
要围绕重点项目、重点任务，组织开展形式多样、不拘一格的劳动竞赛活动，更好地促进各项任务的完成。
要立足解决生产和管理瓶颈问题，广泛开展合理化建议、qc小组等活动，进一步增强企业自主创新能力。
要围绕建设资源节约型企业，深入开展“勤俭节约、挖潜增效”活动，教育职工强化节约意识，推动节能减排工作。
要始终贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，大力宣传劳模和先进典型的事迹，在职工中营造比学赶帮超的良好氛围，形成学习先进、争当先进的良好风尚，进一步激发职工群众的工作积极性和创造性，促进生产经营的有效开展。
要在提高职工队伍的整体素质上展现作为。
当前，公司正处在加快发展、推进实施“12346”战略发展目标的关键时期。
改革需要人才，发展需要人才。
各级工会要在把提高职工队伍素质、培养高技能人才放在突出位置，作为一项长期任务，抓好、抓实、抓出成效。
要广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动，完善职工技能培训机制，创新职工技能培训的方式、载体和手段，提高培训的针对性和实效性。
要深化职工素质工程，不断提高职工的思想素质、文化素质和职业技能，打造一支知识型、
技术型、创新型的职工队伍，全面提升职工队伍的整体素质，为公司全面协调可持续发展提供智力支持和人才保证。
要引导和教育职工树立大局意识，正确认识当前公司深化改革、促进发展带来的变化，正确对待利益关系的调整，立足于发展，着眼于长远，做维护公司稳定大局的中流砥柱。
要在推动公司安全生产上展现作为。
安全是天，是大局、是政治、是责任。
各级工会要找准工会在安全生产工作中的位置，履行安全生产监督职能，真正维护职工切身利益和安全。
要充分运用《安全生产法》、《工会法》赋予的权利，代表和组织职工对安全生产工作实施有效监督，及时反映安全生产工作中存在的突出问题，提出工会的意见和建议。
要充分发挥教育职能，加大对集团公司“六条禁令”的宣贯力度，让广大职工熟知熟记、入脑入心，提高职工劳动安全和健康防护意识。
要加强安全监督检查工作，主动配合安全部门做好劳动保护工作，保障职工生命安全和职业健康。
三、切实维护职工合法权益，进一步构建和谐环境
公司要实现高质量发展，需要和谐稳定的发展环境。
关注职工生活，切实维护职工的合法权益，扎实开展扶贫帮困送温暖活动，协助党政解决职工实际困难，凝聚人心，稳定队伍，是工会组织发挥桥梁纽带作用的重要体现，是保证公司健康发展的重要
举措。
1、认真做好扶贫帮困工作。
公司各级工会组织，要进一步健全困难职工动态管理，要对特困职工、困难家庭、困难职工遗属等各类困难群体全面予以关心、关注，要把党委、行政的关心与关怀，传递到各类困难群体中去。
2、扎实做好送温暖办实事工作。
切实为职工群众排忧解难，是工会组织的基本工作。
要坚持物质帮扶与思想疏导同步、节日慰问与经常帮助共济的工作原则，在做好重大节日与金秋助学等集中性帮扶活动的同时，安排好日常的救急与济困工作。
要密切关注、关心职工的工作与生活情况，及时帮助解决职工的实际困难。
3、开展丰富多彩的文体活动。
结合企业文化建设，坚持以“三贴近”为原则，充分发挥济柴体育协会和文体阵地的作用，认真开展好国庆、厂庆系列职工艺术展、全民健身等多种形式的文化体育活动。
积极配合党政推进现场文化、安全文化和廉洁文化建设，鼓励职工开展反映济柴发展的文艺创作，进一步强健职工体魄、陶冶职工情操、鼓舞职工士气，营造健康向上的企业文化氛围，为济柴发展提供强大的精神动力。
四、加强工会自身建设，进一步提高工作水平
?新的形势和任务对工会组织建设和工会干部的能力素质提
出了新的要求，各级工会要进一步加强自身建设，加大对基层工会组织建设指导力度，提升工会组织活力。
加强工会组织建设。
适应油田重组整合和大油田建设的新形势，按照“适应改革、同步跟进、依法规范”的原则和“四个到位”的要求，持续推进工会组织建设。
要对已建单位抓规范，真正做到组织规范、制度规范、工作规范，确保工作的正常开展和作用的有效发挥；要对新建单位抓组建，依据《工会法》、《企业工会工作条例》等法律政策规定，积极参与新建单位工会组建的全过程，提出组建的意见和建议，协调解决实际问题，保证工会组织建设的顺利进行；要对调整单位抓随变随建，高度关注工会组织机构和工会干部的调整变化，及时掌握情况，超前沟通协调，保证工会组织的及时组建和人员配备的合理到位。
加强工会干部队伍建设。
按照《工会法》、《企业工会工作条例》和《企业工会主席产生办法》等法律政策规定，针对重组整合后工会干部队伍建设的重点、难点问题，从工会组织建设、干部配备管理和能力素质等方面提出强化工会干部队伍建设的措施和要求。
要加强工会干部协管工作，按规定配备、管理、使用工会干部，开展优秀工会工作者、优秀工会积极分子评选，努力形成有利于工会干部成长发展的工作机制。
要坚持“工会工作专业化、工会干部专家化”的要求，以两级专兼职工会干部和基层
工会主席为重点，采取岗位培训、交流研讨、自学提高等多种形式，加大工会干部教育培训力度，努力培养和造就一支训练有素、作风扎实、能打硬仗的高素质工会干部队伍。
加强职工之家建设。
要以“提高吸引力、增强凝聚力、扩大影响力”为目标，针对重组整合后油田业务领域、工作范畴、工作性质的新变化，完善建家工作实施办法和考核标准，明确建家重点和工作要求，进一步增强建家的针对性和实效性。
要推行职工之家目标管理考核，及时掌握重点工作的落实情况，强化日常建家工作的监督检查；依据考核标准，组织好职工之家的考核验收，落实相关奖励政策，激发各级工会建家的积极性。
要强化对基层建家的指导服务，通过学习观摩、现场培训和解决实际困难等方式，帮助基层提高建家水平，不断增强基层工会活力。