工会经费使用管理制度
一中工会经费使用管理制度范文
一中工会经费使用管理制度范文第一章总则为规范一中工会经费的使用和管理，确保经费使用的公开、公正、透明，保障会员权益，提高工会工作效率，特制定本制度。
第二章经费管理组织一、经费管理委员会经费管理委员会是一中工会经费使用管理的最高决策机构，负责制定和审批经费使用政策和方案。
经费管理委员会由一中工会主席担任主任委员，各部门负责人、工会会员代表等组成，委员会成员由工会主席任命。
二、财务部门财务部门是一中工会经费使用管理的具体执行机构，负责日常的经费使用和记录管理工作。
财务部门由专门的财务人员组成，具体包括财务主管和会计员，负责经费的收入、支出、核算、管理等工作。
第三章经费收入一中工会经费的收入主要来源包括以下几个方面：一、会员费一中工会从其会员中收取会员费，具体收费标准由经费管理委员会制定并公布。
二、捐赠收入一中工会可接受社会各界的捐赠，捐赠事项需提交经费管理委员会审批。
三、利息收入一中工会通过合理投资积累的利息收入，属于经费的合法来源。
四、其他收入一中工会还可以通过其他合法渠道获得经费收入，具体收入事项需经经费管理委员会审批。
第四章经费支出一中工会经费的使用主要包括以下几个方面：一、会员权益保障一中工会将经费用于会员的权益保障事项，包括会员福利、补助、医疗救助等。
二、工会活动支出一中工会可使用经费组织各类工会活动，包括组织培训、文艺演出、体育竞赛等。
三、工会经费管理费用一中工会需要使用部分经费用于经费管理委员会的工作开支，包括人员工资、办公设备、宣传费用等。
四、公益事业支出一中工会可将一部分经费用于社会公益事业，如捐赠给贫困学生、支援灾区等。
第五章经费使用申请和审批一、经费使用申请一中工会会员需填写经费使用申请表，并详细说明经费用途及金额。
二、经费使用审批经费使用申请需经过财务部门审核，然后提交给经费管理委员会审批。
经费管理委员会根据经费使用政策和经费预算进行审批，并进行记录管理。
第六章经费使用监督为确保经费使用的公开、公正、透明，一中工会实行经费使用监督制度。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度
是为了管理和规范工会经费的使用而制定的一套管理办法和制度，旨在确保工会经费使用的公正、透明、合理和有效。
以下是一般的工会经费使用管理制度的要点：
1. 资金来源：工会经费的主要来源包括会员的会费、工会基金以及其他捐赠和赞助等，通过合法的渠道进行募集和收入。
2. 经费使用的范围：工会经费主要用于支持工会的正常运作、劳动权益保护、会员福利以及相关活动和项目。
具体范围可以根据实际情况进行细化和明确。
3. 经费管理机构：设立专门的经费管理机构或委员会，负责制定和执行工会经费使用管理制度，并对经费的收支情况进行监督和审核。
4. 经费使用审批程序：规定经费使用需要经过一定的审批程序，通常包括提出申请、经费核算和审批、经费使用和报销等环节，确保经费使用符合规定，并经过合理的审核和审批。
5. 经费使用报告与公示：要求经费管理机构对工会经费的使用情况进行定期报告，并将报告公示给会员和相关单位，确保经费使用的公开透明。
6. 经费使用监督检查：设立有效的监督检查机制，对工会经费的使用情况进行定期巡查和审计，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
7. 经费使用违规处理：对经费使用中的违规行为，如贪污、挪用、滥用等，要依法严肃处理，并进行追责追究。
8. 问题处理机制：建立问题反馈和处理机制，鼓励会员和公众对工会经费使用情况进行监督和举报，及时处理和解决涉及经费使用的问题。
以上是一般的工会经费使用管理制度的要点，其中具体的规定和细节可以根据实际情况进行调整和制定。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
公司工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。
第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。
（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。
（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。
（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。
第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。
第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。
第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。
第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。
工会经费使用管理制度范文（2篇）
工会经费使用管理制度范文工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
(七)坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为规范工会经费的使用和管理，加强对工会资金的监督，保证资金的合理使用，确保工会活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条工会经费是指由工会收入、捐赠或政府拨款等来源的资金。
第三条工会经费应按照合法、公正、公开、透明的原则进行管理和使用。
第四条工会经费的使用原则是节约为主、合理使用、扶持优先、公正公平。
第五条工会经费的使用应严格依法用于工会活动、服务于会员的权益，不得挪作他用。
第六条工会经费的使用应遵守国家有关财务审计和纪律规定，接受监督。
第二章经费收入与管理第七条工会经费的收入主要来源包括但不限于以下几种：（一）工会会员的会费；（二）工会工作被募捐的款项；（三）政府拨款；（四）其他合法收入。
第八条工会经费的收入应通过内部审计、财政部门的监督和审查等程序确保其准确性和合法性。
第九条工会经费的管理应建立健全的财务制度，确保工会经费的安全、有效和合规使用。
第十条工会经费的管理人员应具备相关专业知识和财务管理经验，负责维护工会经费的安全和稳定。
第十一条工会经费的管理人员应按照规定的权限和程序，全面记录和报告经费的收支情况，并接受工会会员的监督。
第十二条工会经费的管理人员应定期向工会会员公开财务报表和财务状况，接受会员的审计和监督。
第十三条工会经费的管理人员应按照有关财务管理的规定，制定相应的经费使用申请和审批程序，并保证审批过程的公开和透明。
第三章经费使用与监督第十四条工会经费的使用应严格按照工会章程和法律法规的规定，用于工会活动、公益事业、会员权益保障和其他合法用途。
第十五条任何工会经费的使用必须经过合法合规的审批程序，并记录在案。
第十六条工会经费的使用人员应按照规定的程序和权限使用经费，并及时、如实地对经费使用情况进行报告和记录。
第十七条工会经费的使用应遵循公平公正原则，不得违规为个人或特定群体谋取私利。
第十八条工会会员有权对工会经费的使用进行监督，监督方式包括但不限于财务审计、提问、建议等。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。
经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。
因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。
下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。
一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。
2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。
（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。
2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。
3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。
4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。
二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。
2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。
3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。
如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。
4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。
（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。
2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。
3.尊重会员的意愿、需求和意见。
三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范和管理工会经费的使用，确保经费的公平、合理、透明和有效利用。
适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。
2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应，经费使用应经过审议和批准。
三、经费使用的原则1. 公平原则：工会经费的使用应公平合理，不得偏袒个人或少数成员。
2. 合理原则：工会经费的使用应符合工会活动的需要，合理安排各项支出。
3. 透明原则：工会经费的使用应公开透明，及时向会员报告有关经费的使用情况。
4. 效益原则：工会经费的使用应追求经济效益和社会效益，确保最大限度地发挥经费的作用。
四、经费使用的程序1. 预算编制：每年度工会经费的使用应经过预算编制，并报经会员大会审议和批准。
2. 支出申请：工会成员需要使用经费进行活动支出时，应向工会提出书面申请，明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。
3. 经费审批：工会应设立经费审批小组，对活动支出申请进行审批。
审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估，并决定是否批准申请。
4. 经费发放：经费审批通过后，工会应及时向申请人发放经费，或委托相关单位向申请人进行支付。
五、经费使用的监督与管理1. 财务记录：工会应建立健全的财务记录制度，明细记录工会经费的收入和支出情况，确保财务信息的准确性和可靠性。
2. 经费报告：工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况，包括收入来源、支出情况、经费余额等。
3. 监督检查：工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查，对经费使用中存在的问题提出意见和建议。
4. 经费追责：对于滥用、浪费、挪用工会经费的行为，工会应依法进行追责，并追回相应的经费。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，由工会根据需要进行补充和完善，并报会员大会审议通过。
本工会经费使用管理制度的制定，旨在保障工会经费的合理、公平、透明和有效利用，为工会成员提供更好的服务和支持。
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牧野区发改委工会委员会
经费使用管理制度
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1．独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2．遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3．为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4．“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。
工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
5．民主管理原则。
每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。
二、工会经费收缴
1．工会经费来源主要是二个方面：一是会员交纳的会费，二是按规定提存拨解的工会经费。
2．工会会员必须按月交纳会费。
3．医院工会经费按职工工资总额2％按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。
4.工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。
不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。
不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。
三、工会经费开支范围
1．会员活动支出。
由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2．职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3．工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。
如：报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。
4.维权支出。
工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费（指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用）、送温暖及其他维权支出等。
5．工会财产支出。
用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。
四、工会经费管理
1．工会经费由工会财务委员会负责管理。
2．工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
3．工会经费按年度编制预算和决算。
预算由工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费审查委员会审核，报工会代表大会批准。
4．经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
5．工会购置的财产物资
（1）属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。
（2）属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均不得超过牧野区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作，备查簿妥善保管，以备审计查阅。
单次采购总额在1万元以上的，应做好
市场询价记录；单次采购总额在5万元以上20万元以下的，应组织启动委内议标程序；单次采购总额在20万元以上的，应实行集中采购或公开招标。
不同金额的物资采购须附相应的询价记录单、采购合同、招投标资料及办公会议决议等。
6．使用工会经费，必须事先经工会主席同意，不得用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不得违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金和用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。
在报销费用时必须凭正式单据，按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程，严格遵守《资金审批制度》之规定。
7.对于原始凭证不合法、内容不完整、数字不准确、手续不齐全的，工会财会人员有权拒绝报销。
报销凭证要求：（1）原始凭证必须内容完整，必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”，业务内容必须填写清楚，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象；（2）购买物品的开支必须取得正式发票，对职工个人支付慰问金或困难补助等，由工会统一制表按报销审批程序审签后发放；（3）报销附件要齐全，如组织活动费用报销，必须附活动方案（经费预算）或者会议纪要，凭发票、购物清单报销，必要时附签到名单，不得超预算或者无预算安排支出；（4）有关人员必须在报销凭证上签名，签名必须用钢笔，不得用圆珠笔或铅笔。
五、工会经费审查
1．工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2．经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符、账实相符。
3．经费审查委员会要定期向会员代表大会报告经费审查情况。
4．经费审查委员会在经费审查中，发现有贪污、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。
牧野区发改委工会委员会
2015年3月
牧野区发改委工会委员会
工会资金审批制度
为了规范财务管理，严肃财经纪律，准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，特制定本制度。
一、审批原则
工会费用支出审批要本着厉行节约，反对铺张浪费的精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁以权谋私，增加经费开支透明度，以接受经费审查委员和上级部门的检查和监督。
二、审批权限
工会经费由委工会财务委员会负责管理，经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
三、审批手续和程序
（1）由经办人填制“费用报销单”，并在原始单据上签字；
（2）送工会会计审核（工会会计由工会财务委员会指定）；
（3）报工会主席审批；
（4）向出纳办理付款手续。
出纳付款时还要进行复核把关，主要复核报销凭证的真实性，有无会计和主席签字，附件单据有无遗漏。
严格按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。
四、审批责任
（一）根据《中华人民共和国会计法》和《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》，按照谁审批、谁负责，谁经办、谁负直接责任的要求，承担相应的经济责任。
（二）工会主席对经济活动的合法性、合规性负责，对重大经济活动决策及财务开支事项，必须进行认真审查，对所签字确认的会计业务的真实性、合法性负责。
（三）工会会计必须严格执行财经法律，按照规定的费用开支范围和审批程序，对原始凭证予以审核和报销。
对不符合《工会经费使用管理制度》有关规定的，不进行制止和纠正，应承担相应责任。
（四）未履行审批程序的支出，财务不得列支。
对于假冒审批人签名的，一经发现，要严肃处理。
五、本制度的解释权归发改委工会委员会，本制度自发文之日起执行。
2015年3月。