工会会籍管理知识问答题
工会会籍管理知识问答题.doc
有到其他用人单位再就业的，或在原单位待岗的，其会籍仍由原单位负责管理，会员数仍由原单位负责统计。
因下岗原因没有工资收入（只发生活费）期间可免交会费。
2、已与原单位解除劳动关系，又没有找到其他工作的失业会员，其工会会员会籍关系应转到其所在的乡镇街道或社区工会组织管理，会员数由所在乡镇街道社区工会负责统计。
在未实现再就业期间可免交会费。
3、失业会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位就业的，其会员会籍关系应该转到其现在的工作单位工会组织。
问：企业内退和下岗职工会员是否仍然保留或仍然可以当选为会员代表？答：1、企业内部退养和下岗职工会员，没有与企业解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位就业的，其工会会员会籍仍在原企业，应当与在岗职工会员一样，有选举和被选举为会员代表的权利。
2、按照会员代表大会的代表实行常任制的有关规定，原企业职工会员代表内部退养或下岗后，其任期未到的，继续具有会员代表资格；企业工会任期届满重新选举会员代表时，应由企业内部退养和下岗职工会员（未与企业解除劳动关系）独立组成选举单位进行会员代表选举，其所选举会员代表的比例名额一般与在岗职工会员相当，但总数不宜超过全部会员代表的三分之一；企业内部退养和下岗职工会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位工作的，无论其会员会籍转移与否，其会员代表资格自动取消。
原企业按同等名额补选会员代表。
上述做法，有利于工会倾听各方面职工的意见和呼声，从整体上代表和维护企业职工的利益，更好地发挥会员代表的桥梁和纽带作用，从而增强工会的吸引力和凝聚力。
问：农民工会员会籍如何管理？答：农民工是指户籍在农村而本人在企业、事业、机关单位务工的、以工资收入为主要生活来源的劳动者。
根据《工会法》的规定，与用人单位建立了劳动关系（含事实劳动关系）的农民工，应当依法加入所在单位的工会组织，任何组织和个人不得阻挠。
工会知识竞赛问答题A
一、个人必答题：（以一分钟内答对判断题个数计分，答对一道加10分，答错不扣分）1.建立社会主义市场经济体制和现代化企业制度，必然会否定工人阶级的主人翁地位。
（错）2.基层工会的作用已发挥的很充分。
（错）3.发展就是指人均国民生产总值和人民物质生活水平不断提高。
（错）4.由工会会员按照工会章程民主选举基层工会领导人与党管干部原则是对立的。
（错）5.中华全国总工会有权制定和修改《中国工会章程》。
（错）6.会员失业也就同时失去了会籍。
（错）7.非经会员大会或会员代表大会决定，其他组织和个人都不得随意撤销工会组织。
（对）8.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
（对）9.外商投资企业和私营企业工会在维护职工、国家和社会利益的同时，也要尊重投资者的合法利益，共谋企业发展。
（对）10.工人阶级是实践“三个代表”重要思想和全面建设小康社会的主力军。
（对）11.稳定是党执政兴国的第一要务。
（错）12.工会自身改革建设的基本方向是实现工会的群众化、民主化、法制化。
（对）13.任何公民都有加入工会组织的权利和自由。
（错）14.对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，必须开除会籍。
（对）15.为了精简机构、提高效率，可以把工会组织的机构合并或归属到其他工作部门。
（错）16.工会所属的为职工所属的企业、事业单位，隶属关系不得随意改变。
（对）17.工人阶级自改革开放以来不断下降，不再成为执政党的依靠力量和阶级基础了。
（错）18.工会工作开展的如何，关系到工人阶级队伍的团结统一和社会政治的稳定。
（对）19.工会一切工作的出发点和落脚点在工会领导机关。
（错）20.不同企业事业单位的会员也可以组织在同一个工会基层组织中。
（对）21.工会主席、副主席不能由会员大会或会员代表大会直接选举产生，而只能由工会基层委员会选举产生。
（错）22.党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。
（对）23.保持与职工群众的密切联系是工会工作的生命线。
工会基础知识考试题库及答案
工会基础知识考试题库及答案一、单选题1. 工会是什么？A. 工会是指由职工自愿结合的群众组织B. 工会是指企业、事业单位、机关中的一种行政机构C. 工会是指国家设立的专门处理劳动争议的机构D. 工会是指负责管理职工福利的机构答案：A2. 中国工会的最高领导机构是什么？A. 全国总工会B. 地方总工会C. 企业工会D. 基层工会答案：A3. 工会的主要职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工进行文体活动C. 协调劳动关系D. 以上都是答案：D4. 工会经费的主要来源是什么？A. 职工缴纳的会费B. 企业、事业单位、机关的拨款C. 工会组织的经营收入D. 以上都是答案：D5. 工会会员享有哪些权利？A. 参加工会组织的活动B. 选举和被选举权C. 对工会工作进行监督D. 以上都是答案：D二、多选题1. 工会的基本任务是：A. 维护职工合法权益B. 组织职工进行文体活动C. 协调劳动关系D. 推动企业、事业单位、机关的改革和发展答案：A、C、D2. 工会经费的使用范围包括：A. 工会组织的活动经费B. 职工福利经费C. 工会工作人员的工资D. 工会组织的办公经费答案：A、B、D3. 工会会员应当履行的义务包括：A. 遵守工会章程B. 积极参加工会组织的活动C. 按时缴纳会费D. 维护工会的合法权益答案：A、B、C、D4. 工会组织在处理劳动争议时，可以采取以下哪些措施？A. 协商解决B. 调解解决C. 仲裁解决D. 担保解决答案：A、B、C5. 工会会员代表大会的职权包括：A. 制定和修改工会章程B. 选举和罢免工会委员会成员C. 审议和批准工会委员会的工作报告D. 对工会工作进行监督答案：A、B、C、D三、判断题1. 工会组织是职工自愿结合的群众组织。
（√）2. 工会经费的使用不受任何限制。
（×）3. 工会会员享有选举和被选举权。
（√）4. 工会组织在处理劳动争议时，可以代替职工进行诉讼。
2023年工会知识竞赛题库(问题+答案)
2023年工会知识竞赛题库（问题+答案）1.2021年12月24日全国人民代表大会常务委员会正式审议通过《关于修改<中华人民共和国工会法>的决定》，自（B）起施行。
A、2021年12月24日B、2022年1月1日C、2022年5月1日D、2022年2月1日2.工会是中国共产党领导的职工（A）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3.在中国境内的企业、事业单位、机关、（D）（统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
A、社工组织B、公益组织C、社团组织D、社会组织4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、（B）等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A、社会形态B、就业形态C、社会关系D、就业形势5.工会必须坚持改革开放，保持和增强政治性、（C）、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
A、群团性B、持续性C、先进性D、稳定性6.维护职工合法权益、（D）是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
A、全心全意服务职工B、全心全意依靠职工C、全力组织职工群众D、竭诚服务职工群众7.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全（A）协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A、劳动关系B、劳资关系C、社会关系D、劳资协商8.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、（B）、民主决策、民主管理和民主监督。
A、集体协商B、民主协商C、民主评议D、集体评议9.工会建立（C）、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
A、互联互通B、联系紧密C、联系广泛D、联系密切10.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想（D）、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
工会基本知识300题
工会基本知识300题工会基本知识230题一、基本常识题1. 中国工会会徽，选用哪两个汉字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征着什么？答：“中”、“工”两字；象征“中国工会和中国工人阶级的团结统一”。
2. 中国工会会徽为圆形，会徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什么颜色？答：红色和金色。
3. 某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？答：是。
4. 什么情况下劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金？答：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定的。
5. 劳动者在劳动合同履行中拒绝用人单位的违章指挥和强令冒险作业，能视为违反劳动合同吗？答：不视为违反劳动合同。
6. 劳动者提前多长时间以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？答：30日。
7. 劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？答：3日。
8.《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》是在什么时间、什么会议上通过的？答：2005年7月；全国总工会十四届六次主席团会议。
9.《劳动合同法》自什么时候起施行？答：自2008年1月1日起施行。
10. 省（市）自治区以下各级工会接受地方党组织和上级工会的双重领导，以谁的领导为主？答：地方党组织。
11.《企业工会工作条例》规定，会员多少人以上的企业建立工会委员会？答：25人。
12. 企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，谁是法定代表人？答：工会主席。
13.《企业工会工作条例》规定，会员在多少人以下的企业工会应召开会员大会？答：100人。
14. 大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？答：常务委员会。
15. 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？答：200人；专职工会副主席16.《企业工会工作条例》规定，哪些人不能作为本企业工会委员会成员的人选？答：企业行政负责人、合伙人及其近亲属。
工会考试题目及答案
工会考试题目及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 工会的基本职责是什么？A. 代表和维护工人利益B. 组织工人进行生产C. 管理企业的日常事务D. 协调企业与政府的关系答案：A2. 工会会员的会费缴纳比例是多少？A. 工资的1%B. 工资的2%C. 工资的3%D. 工资的5%答案：B3. 工会组织的主要活动包括以下哪些？A. 组织文体活动B. 提供法律咨询C. 参与工资谈判D. 所有以上选项答案：D4. 工会在企业中的作用不包括以下哪项？A. 保护工人权益B. 促进企业生产C. 决定企业经营策略D. 协调劳资关系答案：C5. 工会主席的选举方式是什么？A. 由企业管理层任命B. 由工会会员直接选举C. 由上级工会指派D. 由政府机关任命答案：B6. 工会经费的主要用途是什么？A. 用于工会工作人员的工资B. 用于工会组织的活动和福利C. 用于企业的生产经营D. 用于政府的行政开支答案：B7. 工会会员的权利包括以下哪项？A. 参加工会组织的活动B. 获得工会的法律援助C. 参与工会的决策过程D. 所有以上选项答案：D8. 工会在处理劳动争议时的主要角色是什么？A. 代表企业管理层B. 代表工人利益C. 作为中立的第三方D. 作为政府的代表答案：B9. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 个人负责制C. 领导负责制D. 集体负责制答案：A10. 工会的经费来源主要包括哪些？A. 会员缴纳的会费B. 企业的赞助C. 政府的拨款D. 所有以上选项答案：D二、多选题（每题3分，共5题）1. 工会可以为会员提供哪些服务？A. 职业培训B. 法律援助C. 心理咨询D. 健康检查答案：ABCD2. 工会在企业中可以发挥哪些作用？A. 维护工人的合法权益B. 促进企业文化建设C. 提高工人的生产积极性D. 协助企业进行人力资源管理答案：ABCD3. 工会会员的义务包括哪些？A. 遵守工会章程B. 按时缴纳会费C. 参加工会组织的活动D. 维护工会的形象和利益答案：ABCD4. 工会在劳动争议中可以采取哪些措施？A. 提供法律咨询B. 协助调解争议C. 代表工人进行仲裁D. 向法院提起诉讼答案：ABCD5. 工会经费的管理和使用应遵循哪些原则？A. 公开透明B. 专款专用C. 节俭高效D. 接受监督答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 工会可以参与企业的经营决策。
工会知识考试题及答案
工会知识考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 工会的基本职责是什么？A. 维护职工合法权益B. 组织职工参加企业管理C. 开展职工文化娱乐活动D. 协助企业完成生产任务答案：A2. 工会经费的来源包括哪些？A. 工会会员缴纳的会费B. 企业行政拨缴的工会经费C. 政府财政拨款D. 以上都是答案：D3. 工会会员有哪些权利？A. 选举权和被选举权B. 参加工会组织的各项活动C. 对工会工作提出建议和批评D. 以上都是答案：D4. 工会组织的主要任务是什么？A. 组织职工参加政治学习B. 组织职工开展文体活动C. 维护职工的合法权益D. 协助企业完成生产任务答案：C5. 工会组织在企业中的作用不包括以下哪项？A. 协调劳动关系B. 参与企业民主管理C. 监督企业执行劳动法规D. 决定企业经营方针答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 工会组织的主要职能包括以下哪些？A. 维护职工合法权益B. 组织职工开展文体活动C. 协助企业完成生产任务D. 参与企业民主管理答案：A, B, D2. 工会经费的使用范围有哪些？A. 工会工作人员的工资B. 工会组织的活动经费C. 职工福利和困难补助D. 工会组织的固定资产购置答案：B, C, D3. 工会会员应履行的义务包括以下哪些？A. 遵守工会章程B. 执行工会决议C. 参加工会组织的各项活动D. 缴纳会费答案：A, B, C, D4. 工会组织在企业中的工作重点包括以下哪些？A. 维护职工的合法权益B. 组织职工参加政治学习C. 开展职工技能培训D. 协助企业完成生产任务答案：A, C5. 工会组织在企业中的作用不包括以下哪些？A. 协调劳动关系B. 监督企业执行劳动法规C. 决定企业经营方针D. 参与企业民主管理答案：C三、判断题（每题1分，共5题）1. 工会是职工自愿结合的群众组织。
（对）2. 工会经费只能用于工会工作人员的工资。
（错）3. 工会会员有权对工会工作提出建议和批评。
工会考试题库及答案解析
工会考试题库及答案解析1. 工会的性质是什么？A. 工会是工人阶级的群众组织B. 工会是企业管理层的附属机构C. 工会是政府的下属机构D. 工会是独立的社会团体答案：A解析：工会是工人阶级的群众组织，它代表工人的利益，维护工人的合法权益，是工人阶级自我教育、自我管理、自我服务的组织。
2. 工会的基本职责包括哪些？A. 维护职工合法权益B. 参与企业管理C. 开展职工文化活动D. 以上都是答案：D解析：工会的基本职责包括维护职工合法权益、参与企业管理以及开展职工文化活动等。
工会通过这些职责，促进职工与企业之间的和谐关系，提高职工的生活质量和工作积极性。
3. 工会会员的权利和义务有哪些？A. 参加工会活动，享有工会提供的服务B. 遵守工会章程，执行工会决议C. 按时缴纳会费，维护工会形象D. 以上都是答案：D解析：工会会员的权利包括参加工会活动，享有工会提供的服务；义务包括遵守工会章程，执行工会决议，按时缴纳会费，维护工会形象。
这些权利和义务是工会会员参与工会活动和维护自身权益的基础。
4. 工会在劳动争议中扮演什么角色？A. 调解者B. 仲裁者C. 裁判者D. 以上都不是答案：A解析：工会在劳动争议中扮演调解者的角色。
工会通过调解劳动争议，帮助职工和企业之间达成和解，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
5. 工会经费的来源有哪些？A. 会员缴纳的会费B. 政府拨款C. 企业赞助D. 以上都是答案：D解析：工会经费的来源包括会员缴纳的会费、政府拨款以及企业赞助等。
这些经费用于支持工会开展各项活动，保障工会的正常运作和职工权益的维护。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会会籍管理知识问答题
工会会籍管理知识问答题
问：提前退休或内退会员的会籍如何管理？
答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，办理了提前退休或离岗退养的会员会籍暂不作变动和处理，待其按国家有关规定正式办理退休手续时，再按规定办理保留会籍手续。
问：会员在用人单位离退休后的会籍如何办理？
答：根据《中华全国总工会关于加强工会会员会籍管理有关问题的暂行规定》的有关精神，会员在用人单位离退休后，其工会会员组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定，办理保留会籍手续。
保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权和被选举权。
问：下岗失业职工会员的会籍如何管理？
答：当前，切实做好下岗职工会员的会籍管理工作，对于防止会员流失，维护他们的合法权益具有十分重要的意义。
各级工会应本着防止会员流失的原则，区别具体情况，认真做好下岗职工会员的会籍管理工作。
1、下岗职工会员没有与原单位解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位再就业的，或在原单位待岗的，其会籍仍由原单位负责管
理，会员数仍由原单位负责统计。
因下岗原因没有工资收入（只发生活费）期间可免交会费。
2、已与原单位解除劳动关系，又没有找到其他工作的失业会员，其工会会员会籍关系应转到其所在的乡镇街道或社区工会组织管理，会员数由所在乡镇街道社区工会负责统计。
在未实现再就业期间可免交会费。
3、失业会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在其他用人单位就业的，其会员会籍关系应该转到其现在的工作单位工会组织。
问：企业内退和下岗职工会员是否仍然保留或仍然可以当选为会员代表？
答：1、企业内部退养和下岗职工会员，没有与企业解除劳动关系，事实上也没有到其他用人单位就业的，其工会会员会籍仍在原企业，应当与在岗职工会员一样，有选举和被选举为会员代表的权利。
2、按照会员代表大会的代表实行常任制的有关规定，原企业职工会员代表内部退养或下岗后，其任期未到的，继续具有会员代表资格；企业工会任期届满重新选举会员代表时，应由企业内部退养和下岗职工会员（未与企业解除劳动关系）独立组成选举单位进行会员代表选举，其所选举会员代表的比例名额一般与在岗职工会员相当，但总数不宜超过全部会员代表的三分之一；企业内部退养和下岗职工会员已与其他用人单位签订劳动合同，或虽未签订劳动合同但事实上已经在
其他用人单位工作的，无论其会员会籍转移与否，其会员代表资格自动取消。
原企业按同等名额补选会员代表。
上述做法，有利于工会倾听各方面职工的意见和呼声，从整体上代表和维护企业职工的利益，更好地发挥会员代表的桥梁和纽带作用，从而增强工会的吸引力和凝聚力。
问：农民工会员会籍如何管理？
答：农民工是指户籍在农村而本人在企业、事业、机关单位务工的、以工资收入为主要生活来源的劳动者。
根据《工会法》的规定，与用人单位建立了劳动关系（含事实劳动关系）的农民工，应当依法加入所在单位的工会组织，任何组织和个人不得阻挠。
跨省劳务输出的输出地工会建立的外出务工人员工会，其农民工会员关系由输出地工会向用人单位办理转移手续。
农民工会员一般流动性比较大，农民工会员的会籍管理应适应其特点。
农民工会员在用人单位之间流动的，凭会员证接转会籍关系。
农民工会员在与用人单位结束劳动关系、外出务工中断期间可以保留会籍，免交工会会费。
重新外出务工时农民工会员凭会员证与用人单位工会组织接转会员关系，也可以重新加入所在单位的工会组织。
问：工会流动会员如何管理？
答：随着社会主义市场经济体制改革和劳动人事制度改革的深入发展，流动职工人数越来越多，范围越来越广，而且也有相当部分职工，已加入工会组织，因企业转制或劳动合同期满被解除劳动关系并
已离开原会籍管理单位，流动到街道社区暂无固定工作，或虽有间歇性临时工作但尚未建立法定劳动关系的会员。
为适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进企业改革和加强社区工会建设，有序地加强工会会员管理。
使会员无论走到哪里，从事何种职业都能够及时参加工会组织的活动，享受会员的权利，履行会员的义务，合法权益得到维护，并与工会组织保持着密切的联系，各级工会应遵循属地管理原则；依据会员关系随劳动关系（含事实劳动关系）转移原则做好如下几项工作：
（一）会员离开原会籍管理单位时，原会籍管理的单位工会应及时办理转移会员组织关系，由会员持会员证直接办理转移关系登记，并到户口所在地街道工会或居委会工会联合会登记报到；
（二）失业的会员在失业期间暂不缴纳会费；
（三）街道工会或居民委员会工会联合会可不定期组织一
些适当活动，邀请流动会员参加，从政治上、生活上关心流动会员；
（四）流动会员较多的工会，其上级工会应给予适当的经费支持,为组织流动会员开展活动提供物质基础。