主管护师聘任条件
护士职称评选要求
护士职称评选要求护士职称评选的要求如下：初级职称：1. 大学本科及以上或学士学位，从事护士满1年，可直接聘任。
2. 大专学历和中专学历。
大专要求从事护士满3年，中专要求从事护士满5年，可参加资格的考试。
中级职称：1. 博士学位并从事护理执业活动。
2. 硕士学位从事护理执业满2年。
3. 大学本科和学士学位须有护士职称后从事护理执业活动满4年。
4. 大专学历取得护师职称后从事护理执业满6年。
5. 中专学历取得护师职称后从事护理执业活动满7年。
副高职称：1. 大学本科及以上或学士学位要求担任主管护师满5年，或者有大专学历担任主管护师满7年。
并且担任护师期间工作时间要累计不少于40周，记录不少于480条。
（需提供病历相应记录单）正高职称：1. 大学本科及以上或学士学位要求担任副主任护师满5年。
并且担任副主任护师工作时间累计不少于35周，记录不少于240条。
此外，所有申报人员还需要满足以下基本条件：1. 遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。
2. 身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。
3. 申报医疗类、护理类职称，应取得相应职业资格，并按规定进行注册，取得相应的执业证书。
4. 按照《中医药法》参加中医医师确有专长人员医师资格考核，取得中医（专长）医师资格，可视同取得医师职称。
护士（师）：按照《护士条例》参加护士执业资格考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称。
请注意，这些标准可能会根据地区和机构的具体情况有所差异。
因此，具体的评选要求可能会因地区和机构而有所不同。
主管护师任职资格与岗位职责模板
主管护师任职资格与岗位职责模板
1.任职资格
获得主管护师资格并接受单位聘任。
2.岗位职责
（1）在护士长领导和指导下工作。
（2）根据科室分工，负责分管床位患者的一切治疗与护理工作，包括密切观察患者病情，正确实施治疗和护理措施并观察、了解患者的反应，为患者提供康复和健康指导，对不能自理的患者提供生活护理和帮助等。
指导低年资护士工作。
（3）指导和参与危重患者的抢救、疑难病例护理会诊等。
（4）参与分析、讨论护理缺陷，提出防范措施。
（5）协助护士长对护士进行业务培训，参与临床教学，负责小讲课和护生考核评价工作。
（6）协助护士长进行技术与行政管理工作。
医院主管护师任职资格
医院主管护师任职资格
1、学历与经历要求
具备主管护师相应任职资格，大专以上学历或连续10年以上的本专业经历的中专学历，并定期注册者。
2、知识培训要求
（1）具备护理学专业知识的系统培训，并持续接受新知识、新技术、新理念、新模式的学习与教育。
（2）熟练掌握专业知识与技能。
3、经验与能力要求
（1）具备指导下一级护士工作的业务水平与组织协调能力。
（2）具备独立解决重危、抢救患者的护理技术水平，具备开展新业务，
新技术的能力，并组织实施与评价。
（3）具备本专业护理查房、业务学习、差错事故分析的业务素质。
（4）具备参与院级以上科研项目的实施水平。
（5）能胜任各个班次的工作。
（6）熟练掌握计算机操作技能。
主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准
主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准管理文库以让管理变得更简单高效为己任，为此，我们精心编撰了以下主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准文章，希望您撰写要求,护师,岗位职责,资质,主管相关文章时，为您提供必要的借鉴和参考。
篇1:主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准（一）资质要求1、护理教育大、中专毕业。
2、护师岗位任职满4-7年。
3、取得主管护师任职资格。
（二）技术能力要求1、有丰富的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作熟练规范。
4、参与、配合疑难、重、危患者的抢救。
5、主持护理查房，参加护理会诊。
6、有指导下级护士业务学习的能力。
7、有指导临床带教和讲座的能力。
8、有护理新技术革新的意识。
9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
（三）岗位职责1、在科主任和护士长的指导下进行工作。
2、负责督促检查本科护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理质量关。
3、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订及实施。
4、负责指导本科的护理查房、会诊，对护理业务给予指导。
5、组织本科护师、护士进行业务学习，负责讲课。
6、协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
（四）工作标准1、病房管理规范、有序。
2、遵守医院规章制度及操作规范。
3、与医师配合，协调抢救工作。
4、对护理查房、护理会诊、护理业务指导到位。
5、参与并完成护理差错事故讨论、分析，制定防范措施到位。
6、临床护理教学、讲座及时，培训工作认真负责。
7、自觉加强护理理论学习及新技术的应用工作。
8、积极参与本科室护理科研工作。
篇2:建设工程规划许可证申报要求建设工程规划许可证申报清单及要求1、申请表格；（附申请项目明细表）（窗口领取）2、建设工程规划许可证征求意见表；（窗口领取）3、立项批复；4、经审定的建设工程设计方案总平面图一份；5、建设用地规划许可证复印件及附图；6、消防设计审核意见；7、有效的土地证明文件；8、建设工程规划许可证附图；（建字第320400201140***号）附图要求：（1）图名：建设工程规划许可证附图（建字第320400201140***号）（2）图面表达：建设工程规划许可证附图是在建设工程设计方案总平面图的基础上绘制而来，主要体现（或用色彩区分的形式体现）出本次申报的建筑、已申报的建筑和未申报的建筑，其他总平面要素一律采用灰色处理。
护理职称聘任条件
护理职称聘任条件
1. 想要聘任护理职称，那你得有相应的学历呀！就像爬山得有合适的装备一样。
比如说，中专学历的，那可得先积累足够的工作经验才行哦。
2. 工作经验可太重要啦！这就好比建房子的基石呀。
没有一定年限的工作经验，怎么能申请聘任呢？比如初级职称就得有几年工作经验呢！
3. 专业技能也是关键呀！这不就像战士要有精湛的武艺嘛。
护理操作熟练、应急处理能力强，这些都是必须的呀，你说是不是？
4. 参加培训和继续教育也不能少哇！这就像给汽车加油一样。
不持续学习新知识、新技能，怎么能跟上时代的步伐呢，对吧？
5. 职业道德也得过硬呀！这就如同做人的底线一样。
对待病人要有爱心、耐心和责任心，这可不能含糊哟！
6. 科研能力也会加分不少呢！就好像给你的职业生涯插上翅膀。
要是能发表几篇相关论文，那可太棒啦！
7. 与同事的协作也很重要呀！这就像球队打球一样。
大家互相配合、互相支持，才能把工作做好呀，难道不是吗？
8. 良好的沟通能力也是必备的哟！这就跟搭桥一样。
能和病人、家属还有同事都沟通顺畅，那多重要哇！
9. 对病人的服务意识要强哇！这不就是我们工作的核心嘛。
把病人照顾得妥妥当当，这才是我们的追求呀！
10. 还要有不断进取的精神呢！就如同在大海中航行要有坚定的方向。
一直努力提升自己，向着更高的职称前进呀！
我的观点结论：总之，想要聘任护理职称，这些条件都得满足，每一项都不能忽视呀！大家一定要努力朝着目标前进！。
主管护师任职资格和岗位职责(完整版)
主管护师任职资格和岗位职责
一、任职资格
1）本科、大专、中专毕业后取得主管护师资格。
2）在消毒供应中心工作3年以上，了解本专业发展趋势。
3）能根据标准对各项指标进行质量统计和分析，及时纠偏，不断推进质量改进。
4）具有培训、带教的能力和良好的沟通能力。
二、岗位职责
1）在护士长的领导和主任、副主任护师的业务指导下进行工作。
2）协助护士长督促、检查本科室护理工作质量、进行质量分析，发现问题及时解决，把好护理质量关。
3）负责指导本科室的护理查房，组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划并对护理业务进行具体指导。
4）加强与科室沟通，及时解决问题，满足临床需求。
5）对科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定并提出防范措施。
6）制定教学计划和培训计划，并负责各级员工培训和考核工作。
7）评估无菌物品质量、运用数据和循证方法验证物品清洗效果。
8）确认使用包装材料在相关标准中的技术参数。
9）参与科室成本管理。
护理主管护师聘任制度范本
**第一章总则**第一条为规范护理主管护师的聘任工作，提高护理队伍的整体素质，保障医疗护理质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医疗机构内所有拟聘任为护理主管护师的护理人员。
第三条护理主管护师聘任工作应遵循公开、公平、公正、择优的原则。
**第二章聘任条件**第四条护理主管护师应具备以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，热爱护理事业，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 取得护理专业大专及以上学历，具有护士执业资格证书。
3. 在护理岗位工作满5年，且具有2年以上护师职称。
4. 具备扎实的护理理论基础和丰富的临床实践经验。
5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。
6. 通过护理主管护师岗位能力考核。
**第三章聘任程序**第五条报名与资格审查1. 报名：符合聘任条件的护理人员向所在科室提出申请。
2. 资格审查：护理部对报名者进行资格审查，确认其是否符合聘任条件。
第六条考核与评审1. 考核：护理部组织对符合条件的人员进行护理理论知识、临床技能和综合素质考核。
2. 评审：成立由护理部、科室负责人、资深护师组成的评审委员会，对考核合格者进行评审。
第七条聘任决定1. 评审委员会根据评审结果，提出聘任名单。
2. 护理部将聘任名单报请医疗机构领导批准。
3. 对批准聘任的护理主管护师，护理部颁发聘任证书。
**第四章聘任期限与待遇**第八条护理主管护师聘任期限为3年。
第九条聘任期间，护理主管护师享有以下待遇：1. 根据聘任等级享受相应的工资待遇。
2. 参加继续教育和专业培训。
3. 参与科室和医院的管理工作。
4. 优先考虑晋升和评优。
第十条聘任期满后，根据工作表现和考核结果，可续聘或解聘。
**第五章管理与监督**第十一条护理主管护师应遵守医疗机构的相关规章制度，履行岗位职责。
第十二条护理部负责护理主管护师的日常管理和考核工作。
第十三条对违反规章制度、工作表现不佳的护理主管护师，医疗机构有权解除聘任。
**第六章附则**第十四条本制度由护理部负责解释。
主管护师晋升聘任标准表
任职期间平均每年度独立配合完成复杂手术100台次
2
透析系统
25分
任职期间平均每年度独立完成透析800台次
12
任职期间平均每年度独立完成透析600台次
6
任职期间平均每年度独立完成透析400台次
3
任职期间平均每年度独立完成危重病人透析20台次
8
任职期间平均每年度单独进行床旁血虑操作15台次
5
岗位技能及工作量
1、中华或北京护理学会委员
2.5
2、参与院内护理质控检查
2.5
护理教学及科研
18分
一、论文发
6分
1任职期间在统计源期刊发表论文每篇2分最高6分
6
二、护理教学11分
1.承担护理专科生及以上的理论授课任务，授课反馈成绩为优良
5
2获本院带教资格，承担临床护理带教任务，反馈成绩为优良
4
3本年度承担院级护理继续教育项目授课
8
任职期间平均每年度月均完成治疗（抽血、皮试、灌药、换药）300人次
5
任职期间平均每年度月均完成治疗（抽血、皮试、灌药、换药）100人次
3
加
分
项
目
内
容
科研及教学
18分
1、五年内参与护理科研课题
8
2、五年内参与撰写专着
5
3任职期间在统计源期刊发表论文4篇及以上
5
获奖
获得全国先进个人或优秀护士
5
获得市级先进个人或优秀护士
本年度所在病房一级护理以上人数占病人总数的20%
6
本年度所在病房一级护理以上人数占病人总数的10%
3
备注及说明
1本年度因护理纠赔偿万元以上的一票否决
主管护师职称申报条件
主管护师职称申报条件
主管护师是护理专业中的高级职称，申报条件如下：
1. 具有副主任护师职称，且从事临床护理工作满10年，其中连续4年以上担任护理部门主管岗位。
2. 先进职称评审要求：在主管职务岗位上持续工作5年以上；在岗期间获得护理学本科及以上学历或者累计参加过3次及以上与各自岗位相关的学术活动并取得骨干教师、骨干（优秀）护士或学术标兵等荣誉称号。
3. 有独立开展教育、管理、临床技术指导和实践创新等方面的经验和成果，能够熟练运用护理技能开展临床工作，善于使用现代信息技术对护理工作进行管理和分析，有良好的教育沟通和团队协作能力。
4. 有全面深入的护理理论基础和较强的护理实践能力，熟悉临床护理工作和护理管理制度，能够根据工作需要制定并执行质量保障措施，提高护理服务质量。
5. 有较强的组织协调能力、创新精神和团队合作的能力，能够承担护理部门的组织管理、人才培养和业务拓展等工作，具备较强的领导力和服务意识。
主管护师聘任流程
主管护师聘任流程一、基本条件。
宝子们得先看看自己是不是符合基本的条件哦。
学历方面呢，一般来说得有相应的护理专业学历，像大专或者本科之类的，这就像是入场券的一部分呢。
工作经验也很重要，要在护理岗位上工作了一定的年限，具体的年限要求可能根据不同地区或者医院有那么一丢丢差别。
还有就是得有护士执业资格证，这个证就像是咱们的小招牌，没它可不行。
二、考试相关。
很多时候呀，要想聘任主管护师，得通过相关的考试呢。
这个考试可有点小挑战哦。
它的内容包括护理专业知识啦，像疾病护理、基础护理这些知识都得牢牢掌握。
考试题型也各种各样，有选择题，还有可能有简答题之类的。
宝子们备考的时候可不能偷懒，要像小蜜蜂采蜜一样勤奋。
多看书，多做练习题，把那些知识都装进小脑袋里。
而且呀，考试时间和地点也要提前看好，可别到时候手忙脚乱错过考试啦。
三、材料准备。
等考试过了或者满足免试条件后，材料准备就是大事啦。
个人简历那肯定得有，把自己的工作经历、教育背景、取得的小成绩都写上，就像给自己画一张超棒的自画像。
学历证书原件和复印件也不能少，这是证明咱们知识储备的有力证据呢。
工作证明得让单位好好开一个，要写清楚咱们的工作岗位、工作年限这些关键信息。
还有之前参加的各种培训证书啦，如果有的话也一并带上，这能让自己看起来更厉害。
四、单位审核。
把材料都准备好后，就交给单位审核啦。
单位会有专门的人来查看这些材料哦。
他们会很仔细地检查，看看是不是都符合要求。
这时候宝子们可能会有点小紧张，就像等待老师批改作业一样。
不过没关系，如果有啥小问题，单位会通知咱们补充或者修改的。
在这个过程中，和单位负责审核的同事好好沟通也很重要，态度要亲切一点，就像和朋友聊天一样。
五、聘任公示。
要是单位审核通过了，那就会有聘任公示啦。
这个公示就像是把宝子们即将聘任的好消息昭告天下呢。
大家都能看到你的名字在上面，公示期内如果没有人提出异议，那基本上就稳啦。
在公示期的时候，宝子们也可以小小地期待一下，就像等待小惊喜一样。
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主管护师聘任条件
主管护师是医疗机构中最高级别的护理职业。
为了确保主管护师的专业素质和行业认可度，医疗机构应遵循以下聘任条件：
1.具备高级护理职称或同等学历，且拥有护士执业资格证书。
2.拥有5年以上的临床护理经验，其中至少3年为中级护士。
3.具备一定的管理和教学经验，能够有效地组织护理团队并指导护理工作。
4.具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作意识。
5.有一定的科研能力，能够推动护理学科的发展和创新。
6.具备良好的职业道德和职业操守，能够为患者提供高质量的护理服务。
以上条件不仅是医疗机构聘任主管护师的基本要求，也是保证主管护师能够胜任工作的重要保障。
医疗机构在聘任主管护师时应认真筛选，确保选聘合格人员，提高护理质量和安全水平。
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