企业治理商业贿赂管理制度
反商业贿赂管理制度
反商业贿赂管理制度商业贿赂是一种普遍存在的不道德行为，在许多国家和组织中都被严厉禁止。
为了确保商业活动的公正性和合法性，各国和组织纷纷制定了反商业贿赂管理制度。
本文将探讨反商业贿赂管理制度的重要性、制度要素、执行层面和进一步改进之处。
一、反商业贿赂管理制度的重要性商业贿赂对于一个国家或组织的经济和社会发展具有严重的负面影响。
首先，商业贿赂破坏了市场的公平竞争，导致资源的不合理分配和损害消费者的利益。
其次，商业贿赂扭曲了企业内部的决策机制，使得那些无能但能提供商业利益的人得到不应得的机会和资源。
此外，商业贿赂还损害了企业的声誉和形象，在国际市场上造成不可挽回的损失。
因此，建立反商业贿赂管理制度对于维护公正经济秩序，保证企业和国家的长远可持续发展至关重要。
二、反商业贿赂管理制度的要素（一）法律法规：反商业贿赂管理制度首先需要有相关的法律法规来规范商业贿赂行为。
这些法律法规应明确商业贿赂的定义、禁止商业贿赂的行为和相应的处罚措施。
（二）监管机构：为了有效执行反商业贿赂管理制度，应设立专门的监管机构来负责管理和监督。
这些监管机构应具有独立性和权威性，能够对商业贿赂行为进行调查和打击。
（三）企业内部控制：企业应建立健全的内部控制体系，加强对商业贿赂的防范和识别。
这包括建立内部规章制度、制定反贿赂政策和程序、加强员工培训和教育等。
（四）舆论监督：媒体和社会舆论的监督作用不可忽视。
社会对于商业贿赂的普遍谴责和曝光可以迫使企业和个人自觉遵守反商业贿赂规定，起到良好的警示作用。
三、反商业贿赂管理制度的执行层面（一）宣传教育：加强对商业贿赂的宣传教育，提高公众的反贿赂意识，增强企业和个人的道德责任感。
（二）监督执法：严格执行相关法律法规，加大对商业贿赂的打击力度。
通过制裁违法行为，产生强大的震慑作用，减少商业贿赂的发生。
（三）风险评估和防范：企业应加强风险评估和防范机制的建设，识别潜在的商业贿赂风险，并采取相应的措施加以防范。
公司企业防止商业贿赂管理制度详细模板
1.目的为了防止商业活动中的贿赂行为，阻止利益输出，维护相关举报人员的权益特制定本规定。
2.范围适用于XXXX的一切商业活动或对外接触的活动，包括与政府部门接触,与客户业务代表洽谈订单,供应商来料验货,产品检测,审核等活动。
3.术语：商业贿赂：指经营者以排斥竞争对手为目的，为使自己在销售或购买商品或提供服务等业务活动中获得利益，而采取的向交易相对人及其职员或其代理人提供或许诺提供某种利益，从而实现交易的不正当竞争的行为。
行贿：单位行贿罪（刑法第393条），是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。
受贿：指个人利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。
而这些利益并不能从正常地从合法途径得到。
利益冲突：指个人或组织涉及不同方面相同的利益时，向自己或与自己相关人士作出偏袒或优待的不当行为。
4.职责综合管理部主管:负责全公司防止商业贿赂工作的领导与协调,负责管理举报电话、电子邮箱，接收实名或匿名举报，公布公司举报电话号码、电子邮箱、通讯地址等.负责书面记录举报内容并及时向管理层或董事会报告;对接受的投诉举报进行调查并将调查结果向管理层或董事会报告；对投诉举报和调查处理后的报告材料及时立卷归档；质量部部长:负责公司来料检验，产品过程检验和审核中的防止贿赂职责.物流部主管:负责公司采购及对外商业谈判及辅具验收过程中的防止贿赂职责保证在商业谈判中签署《防止商业贿赂承诺书》综合管理部会计:公司资金运用的各个环节进行监督，防止公司资产的流失。
5.内容：5.1关于贿赂的相关法律法规：《中华人民共和国刑法(97修订)》(1997.10.01)第383条、第385条至第393条《中华人民共和国刑法修正案(六)》(2006.06.29 )第七条、第八条最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定最高人民法院关于印发《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》的通知(2003.11.13 )第一条、第三条.最高人民法院、最高人民检察院关于印发《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》的通知(法发[2008]33号)最高人民检察院、公安部关于印发《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的通知(2010.05.07 )第十条、第十一条《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国公司法(2005修订)》(2006.01.01 )第148条、第190条工商行政管理总局——《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》《国家工商行政管理局关于〈反不正当竞争法〉第二十三条滥收费用行为的构成及违法所得起算问题的答复》(1999.11.29 ) 中华人民共和国国家工商行政管理局令-第60号令中国人民银行关于对《关于如何认定股票贿赂案件犯罪数额的意见》和《关于如何认定信用卡贿赂案件犯罪数额的意见》的意见的函(1994.08.16 ) (银条法[1994]26号)5.2 关于企业及个人的责任：防止商业贿赂公司承诺：我公司及其代表确保在所有工作中的行为都是专业，诚实，公平的。
股份公司反舞弊、反贿赂与举报管理制度
XX股份有限公司反舞弊、反贿赂与举报管理制度第一章总则第一条为加强XX股份有限公司（以下简称“公司”）治理和内部控制的规范化、制度化建设，防治舞弊、贿赂行为，切实维护公司的良好形象和信誉，强化公司治理舞弊、贿赂的长效预警机制，保障公司和股东合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》及企业内部控制配套指引、《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等相关法律、法规、规范性文件要求和《公司章程》的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。
第二条公司高度重视所有经营管理活动中的反舞弊、反贿赂管控，禁止损害公司利益和社会公共利益的舞弊、贿赂行为，尤其禁止公司员工和相关人员，以及以公司名义或为公司利益开展业务的商业伙伴，通过贿赂国家工作人员和交易对方的员工、代理以及其他可能利用职权或影响力影响交易的主体和个人，以实现获取竞争优势或其他不当利益的目的。
公司同样禁止向公司内部实施的反向贿赂行为。
第三条反舞弊、反贿赂工作的宗旨是规范公司董事、监事、员工的职业行为，以增强全员合规意识和履行合规职责，严格遵守国家有关反舞弊、反贿赂的法律法规、规章制度和其他规范性文件及公司规章制度，树立廉洁自律和勤勉敬业的良好职业道德与行为准则，并有效预防和处置潜在的合规风险，防止损害公司及股东利益的行为发生。
第四条反舞弊、反贿赂的合规要求为：公司在从事商业活动的过程中，始终坚持专业、透明、诚信、公平的原则，并致力于建立健全反舞弊、反贿赂的合规体系，实施和执行有效的管控制度，打击一切损害公司利益和公共利益的舞弊、贿赂行为。
公司及其员工均应严格约束各自的经营管理行为和职务行为，确保行为符合以下要求：（一）遵守国家有关反舞弊、反贿赂的法律法规、规章制度及其他规范性文件；（二）符合高标准的商业道德，以及行业公认并普遍遵守的职业道德和行为准则；（三）禁止为获取不正当的竞争优势，向国家工作人员、商业伙伴的员工或代表、代理，以及其他影响交易的人直接或间接地提供贿赂，或承诺、参与或者授权提供贿赂；（四）禁止直接或间接地索要、获取、同意获取或收受贿赂；（五）禁止实施达成贿赂的中介行为，包括但不限于介绍、交付、或以其他任何方式协助达成贿赂；（六）禁止损害公司利益的舞弊行为和其他不正当竞争的行为。
禁止利用公司资源进行商业贿赂规章制度
禁止利用公司资源进行商业贿赂规章制度本规章制度旨在规范公司内部员工的行为，禁止利用公司资源进行商业贿赂。
商业贿赂是指以给予、承诺给予金钱、物品或其他利益，以及其他非法手段，向他人索取或谋取不正当利益的行为。
公司坚决反对商业贿赂行为，追求公平竞争，维护企业的声誉与利益。
一、定义商业贿赂：以金钱、物品或其他手段向他人索取或谋取不正当利益的行为，包括但不限于：行贿、受贿、贪污、挪用公款等。
二、适用范围本规章制度适用于全体公司员工，包括正式员工、临时员工以及顾问、合作伙伴等。
三、禁止行为1. 禁止以公司名义或利用公司资源进行商业贿赂行为；2. 禁止向供应商、客户、政府机关、媒体、竞争对手等相关方行贿；3. 禁止故意隐瞒、篡改或伪造与商业贿赂有关的记录、报表等文件；4. 禁止在与供应商、客户、政府机关、媒体、竞争对手等相关方的往来中行使权力以谋取不正当利益；5. 禁止接受他人的贿赂或其他非法利益；6. 禁止参与与商业贿赂有关的事务、活动或计划。
四、员工责任1. 熟悉并遵守本规章制度，确保自己的行为符合法律法规和公司的要求；2. 如发现他人有涉及商业贿赂的行为，应及时向上级报告或向公司举报；3. 职责所及，积极配合相关部门进行商业贿赂行为的调查与处置。
五、违规处理1. 对于违反本规章制度的员工，公司将追究其相应的法律责任，包括但不限于纪律处分、终止劳动合同等；2. 对于涉及商业贿赂行为的员工，公司将及时采取相应的监管和制止措施，并配合相关机关开展调查；3. 公司保留对本规章制度进行解释和修改的权利。
六、宣传与培训公司将定期组织商业贿赂规章制度的宣传与培训，提高员工对商业贿赂的认识和风险意识，推动公司文化的建设。
结语商业贿赂违反了道德伦理和法律法规，不仅损害了企业的声誉和利益，也破坏了公平竞争的市场环境。
因此，每位员工都应该自觉遵守本规章制度，树立正确的价值观，拒绝商业贿赂行为。
只有真正做到公平竞争，我们的企业才能持续健康发展，为社会做出更大的贡献。
反商业贿赂管理制度
反商业贿赂管理制度商业贿赂是指企业为谋取商业利益而向他人提供贿赂的行为。
商业贿赂在商业交往中的不断加剧，已经成为众多企业面临的一大问题。
为了规范企业行为，保护商业环境的公正和透明，许多国家和地区都颁布了反商业贿赂法律法规，并建立了相应的反商业贿赂管理制度。
一、反商业贿赂管理制度的必要性商业贿赂不仅损害了公平竞争的环境，还破坏了商业道德和企业形象，影响了企业的可持续发展。
建立反商业贿赂管理制度是企业整体风险管理的一个重要环节，可以帮助企业规范商业行为，维护企业声誉，提高企业的市场竞争力。
二、反商业贿赂管理制度的内容1.明确反商业贿赂政策。
企业应当制定和实施明确的反商业贿赂政策，明确商业贿赂的定义、禁止条款和惩罚措施，建立起“零容忍”商业贿赂的管理机制。
2.建立反商业贿赂风险评估机制。
企业应当根据自身的业务特点和风险情况，定期对商业贿赂风险进行评估，确定重点监控领域，并采取相应的防范措施。
3.制定反商业贿赂培训计划。
企业应当对员工进行定期的反商业贿赂培训，使员工了解商业贿赂的危害性和法律风险，提高员工的反贿赂意识和自我保护能力。
4.建立反商业贿赂举报机制。
企业应当建立健全的反商业贿赂举报机制，保障员工的举报权利，并对举报进行认真调查和处理，确保信息的及时、准确和有效传达。
5.加强反商业贿赂监督执纪。
企业应当设立独立的反商业贿赂监督机构，对企业内部的商业活动进行监督和审查，及时发现和处理商业贿赂行为，维护企业的合法权益。
三、反商业贿赂管理制度的实施效果建立和实施反商业贿赂管理制度，不仅有利于预防和减少商业贿赂风险，提高企业的经营管理水平，还有利于塑造企业的诚信品牌，提升企业的社会责任感和公众认同感。
四、结语反商业贿赂管理制度的建立和实施是企业规范经营行为，维护商业环境秩序的重要举措。
企业应当加强对商业贿赂风险的认识，积极履行反商业贿赂管理制度的相关要求，推动企业经营管理的可持续发展。
国有企业反商业贿赂合规管理十大机制
国有企业反商业贿赂合规管理十大机制☝01作出政策声明国有企业应根据自身行业特色，自上而下提升反商业贿赂合规意识，并以此声明将把严格执行国家反商业贿赂政策法规作为发展经营战略的重要内容。
政策声明对内作为反商业贿赂机制的指导原则，对外可起宣传作用。
政策声明应体现企业自身价值观，由主要负责人签署，公开发布、确保全员知悉。
02建立组织保障企业应结合自身管理体系分阶段、分层级搭建反商业贿赂的合规管理组织架构。
反商业贿赂的合规管理组织架构的建立应确保独立性原则，即：1.承担反商业贿赂体系职能的部门及人员不应承担财务管理、市场营销、物资与设备采购等可能与其反商业贿赂职责发生利益冲突的职责，确保处理问题时的公允性和客观性；2.反商业贿赂人员要确保汇报路径独立，就重大事项按照合规的汇报路径逐层向上级合规官进行独立汇报和沟通。
企业应设立合规委员会，作为企业合规管理体系的最高负责机构，合规委员会应履行以下反商业贿赂职责：1）在合规管理战略内，提出反商业贿赂的具体开展方向。
2）建立和完善企业反商业贿赂管理体系，审批反商业贿赂管理制度。
3）听取反商业贿赂管理工作的汇报，指导、监督、评价反商业贿赂工作。
企业应任命合规管理负责人，负责贯彻执行企业对反商业贿赂管理工作的各项要求。
企业应根据市场环境及自身管理体系设置相应的反商业贿赂管理机构（反商业贿赂部门），或明确特定部门履行反商业贿赂管理职责。
03建立制度体系企业应收集业务开展过程中涉及到的各国家反商业贿赂的法律规定及各国际组织的规章条文，制定符合国际标准的反商业贿赂制度体系，使企业内部工作人员能够根据制度及时了解并有效执行企业内部合规机制。
制度体系应涵盖：企业政策声明、组织架构、业务开展程序、反商业贿赂职能制度、其他内控机制的规章制度和信息等。
04进行风险评估1.风险识别风险识别是指企业查找各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无风险，有哪些风险的过程。
有效防范和打击商业贿赂要求企业对可能面临的商业贿赂风险有清晰的认识，这也是制订和执行反商业贿赂制度的基础。
公司企业反商业贿赂管理规定规章条例
********有限公司反商业贿赂管理规定一、目的为扎实推进商业活动中的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控和监督机制，做到诚实守信经营，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体，如客户、供应商，依法办事，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲停用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本规定。
二、适用范围适用于在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、贸易销售、设备采购和维护、财务管理、质量监督等所有经济活动过程中重要部位、重要环节的人、财、物的管理和监督。
所有与公司有业务、经济往来的客户、供应商、服务商、承包商也监管范围内。
三、定义1、关联单位，指与本公司有业务、经济往来的相关单位。
2、商业贿赂，指公司员工与关联单位为获取合作及合作利益，所给予的包括但不限于，金钱、回扣、物质上的馈赠、服务、色情贿赂、旅游等其他形式的好处。
但以下不属于商业贿赂：A、基于商业礼仪、赠送市场价为,100,元以下的小礼品、地方特产;B、基于商业接待礼仪，提供工作餐、住宿、交通等与合同履行相关的工作方便;C、经双方总经理批准,双方指派人员,因业务需要而参加关联单位举行的餐会，但餐会后无其他任何性质的娱乐活动。
3、关系人，指公司员工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。
四、管理程序1、本规定着重以预防和员工廉洁自律为主,对违反的将依本规定给予相应处理。
2、人事部应就本规定内容在新员工入职前安排其进行学习,形成书面的培训记录,并由每位新员工确认签字后交人事部存档。
3、公司员工在职期间应廉洁自律,应做到：A、严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》和《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定和本公司制定的所有廉洁自律相关管理规定，遵循“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
B、决不直接或间接向关联单位或本公司员工或其关系人索贿及发生其它不正当行为;C、应对自己所负责保管、使用和接触的公司财产不会有任何贪污、挪用之行为;D、如知悉本公司其他员工有违反本规定之行为,应向人事部经理或总经理检举并提供相关证据;E、如关联单位直接或间接向员工本人或其关系人及其指定人行贿,员工应向人事部经理或总经理检举并提供相关证据。
股份公司反腐败反商业贿赂制度
XX股份有限公司反腐败反商业贿赂制度第一章总则第一条为预防生产经营管理中的腐败，切实做好反商业贿赂、反腐败工作，加强集团内控，强化制度监督与反腐，加强对重点、关键岗位的人员监督，确保反腐败反商业贿赂长期有效，防止各种违法乱纪等不正当行为的发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团总部及下属所有全资企业、控股企业和分公司（以下统称：集团）。
第三条集团一切生产经营管理活动或对外联活动，均应严格遵守本制度。
本条例中的活动包括但不限于与政府部门的接触、与客户代表洽谈订单、原材料的采购、工程施工、产品销售、设备采购和维护等经济活动。
第四条所有与集团有业务往来的客户、供应商、服务商、承包商均在本制度管辖范围。
第二章职责第五条集团督审部为集团反腐败反商业贿赂的监督管理部门。
第六条监督管理部门的主要职责：（一）遵照国家有关政策、法律、法规及集团规章制度，开展集团反腐败、反商业贿赂工作；（二）加强重要岗位、重要环节工作人员廉洁从业的管理和监督，在源头上预防、治理，做到标本兼治，制度完善，对重要岗位、重要环节工作人员廉洁从业情况进行真实记录；（三）对重要岗位、重要环节工作人员全面签署《反腐败反商业贿赂承诺书》，对集团有业务往来的客户、供应商、服务商、承包商等合作第三方签署《反商业贿赂协议》，对承诺书执行情况进行跟踪并监督检查。
第三章规程第七条关于本制度中腐败、商业贿赂行为的解释：（一）违反法律规定，以获得商业交易机会或不正当利益为目的，在正常交易之外给予回扣、促销费、宣传费、劳务费或报销各种费用，或以提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或接受现金、实物及其他利益的行为；（二）利用职务便利，将集团财物占为己有，或挪用集团资产供个人或他人使用。
第八条反腐败、反商业贿赂的具体措施：（一）组织公司高管郑重宣誓《公司高管廉政誓词》；重要岗位、重要环节工作人员实行预防腐败、商业贿赂承诺制，重要岗位、重要环节工作人员要与集团签订《反腐败反商业贿赂承诺书》；（二）集团有业务往来的客户、供应商、服务商、承包商与集团签订的合同或递交的投标书中，必须要求合同签订人、标书投标人遵守本制度，签订《反商业贿赂协议》；（三）建立治理腐败、商业贿赂领导机构，长期开展反腐败、反商业贿赂工作；（四）集团督审部要经常开展调查研究，掌握腐败行为、商业贿赂的特点、规律，在制度、教育、监督等预防方面调研，提出具体对策和措施，及时解决倾向性、苗头性的问题；（五）集团各部门在开展预防腐败、商业贿赂中发现的违纪、违规的问题，要及时制止、及时处理并向监督管理部门通报，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；（六）集团各部门要加强对重要岗位、重要环节工作人员的管理、将执行《反腐败反商业贿赂承诺书》的情况作为集团考核、考察的重要内容以及任免的重要依据；（七）对查证属实的腐败、商业贿赂行为，依据其情节轻重，依照集团各项规章制度的规定予以处罚，情节严重的，解除劳动关系，给集团造成损失的，依法追偿，涉嫌构成犯罪的，移交司法机关处理；（八）与集团有业务活动往来的单位及其雇员违反本制度规定的承诺，取消其供应商、服务商、代理商、经销商以及各种招投标资格，涉嫌构成犯罪的，移交司法机关处理；（九）查证属实的举报、投诉，按集团的各项规章制度的规定对举报投诉人予以一定的物质奖励，同时可作为晋级、加薪的依据。
国有企业治理商业贿赂的刑事合规制度
国有企业治理商业贿赂的刑事合规制度国有企业治理商业贿赂的刑事合规制度随着经济全球化的不断深入，商业贿赂已成为社会治理和企业治理领域中的重要问题。
国有企业作为国家在经济活动中的参与者，其治理机制和管理规定在很大程度上决定了商业贿赂的发生与否。
为了确保国有企业正常运转、提升其竞争力，并维护良好的经济秩序，建立一套完善的刑事合规制度势在必行。
一、商业贿赂的定义与危害商业贿赂是指在商业活动中，为获取不正当利益，以金钱或其他财物形式向他人提供财务或其他利益的行为。
这种行为可能导致市场竞争的扭曲，破坏公平竞争的环境，并对企业及整个社会造成巨大的经济和道德损失。
二、国有企业治理中商业贿赂的现状国有企业在治理中往往存在着权力集中、监督不力、制度缺失、职责不清等问题，这为商业贿赂行为提供了温床。
国有企业中权力分配不合理、风险控制机制薄弱，使得某些管理者或职员滥用职权、侵吞公款或纵容商业贿赂现象的发生。
另国有企业的决策机制不够透明，监督不够完善，容易导致商业贿赂行为的掩盖和逍遥法外。
三、国有企业治理商业贿赂的刑事合规制度的重要性刑事合规制度是指在法律框架内，通过制定刑法和完善司法程序，规范国有企业行为，减少和防范商业贿赂的发生。
这种制度的建立将有助于规范国有企业的运作，维护市场公平竞争，提高企业的形象和声誉。
刑事合规制度具体包括：1. 制定相关法律法规：国家应该加强对商业贿赂的立法工作，明确商业贿赂的法律定义和处罚标准，提高对商业贿赂现象的打击力度。
2. 推进官员财产公示制度：通过建立官员财产公示制度，加强对国有企业管理层财产来源和变动情况的监督，有效减少商业贿赂行为的发生。
3. 强化内部控制机制：国有企业应建立完善的内部控制机制，明确岗位职责和任务，加强对资金流程、合同执行和采购方面的监管，提高内部规章制度的透明度。
4. 加强监察与审计工作：建立国有企业监察机构和审计机构，加强对国有企业管理层和职员行为的监督，及时发现和查处商业贿赂行为。
公司反商业贿赂管理制度
XX股份有限公司反商业贿赂管理制度第一章总则第一条为规范XX股份有限公司（以下简称“公司”）合规开展业务，加强公司治理和内部控制，规范员工的个人行为，防止商业贿赂行为的发生，强化公司治理的长效预警机制，保障公司和股东及员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等有关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司及公司合并报表范围内子公司。
第三条本制度的目的是规范公司所有员工，特别是董事、监事、中高层管理人员和员工的职业行为，树立廉洁、勤勉、敬业的工作作风，遵守相关法律法规及公司内部管理制度，防止发生损害公司、股东及员工合法权益的行为。
第四条禁止损害公司合法权益和社会公共利益的商业贿赂行为。
禁止公司员工和相关人员，以及以公司名义或为公司合法权益开展业务的商业伙伴，通过贿赂国家工作人员、交易对方的员工以及其他可能利用职权或影响力影响交易的主体和个人，以实现获取竞争优势或其他不当利益的行为。
第五条禁止公司内部员工接受商业贿赂。
第二章商业贿赂行为第六条商业贿赂行为是指以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接提供、承诺、给付、索取或收受现金、有价物或其他利益的一种不正当竞争行为。
公司的任何商业活动中，禁止以下贿赂或反向贿赂行为：（一）利用职务便利，索取或者非法收受他人财物或财产性利益；（二）在履职过程中，违反国家规定或公司规章制度，收受或索取各种名义的回扣、手续费；（三）在经营活动中，为谋取不正当利益，收受或给予对方财物或财产性利益；（四）采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，或者账外暗中给予或收受对方单位或者个人回扣；（五）在招投标项目中徇私舞弊，索取或非法收受投标人、承包方或其他利益相关第三方的财物或财产性利益；（六）在生产、采购、销售等生产经营管理活动中违规接受客户、投标人、供应商或向客户、投标人、供应商提供宴请或其他高消费娱乐活动，可能影响职务廉洁性的；（七）其他违反法律、法规的贿赂或接受贿赂的行为。
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企业治理商业贿赂管理制度
企业治理是指管理层通过制定并执行一系列规范和机制来保护股东权益、加强内部控制、促进企业持续发展的过程。
商业贿赂管理制度则是企业治理中的一个重要方面，是为了预防和打击商业贿赂行为，维护企业诚信经营、良好声誉而制定的一套管理办法和制度规定。
商业贿赂是指企业或个人为了获取不正当利益而向相关行政机关、企事业单位、个人等进行财物上的供给、请托或以其他方式进行的非法行为。
商业贿赂会严重破坏市场竞争秩序，损害各方利益，给企业声誉和经营带来巨大风险。
因此，企业应建立健全的商业贿赂管理制度，以规范员工行为，降低贿赂风险，提高企业治理水平。
一、制度目标
1. 预防商业贿赂行为。
通过明确禁止商业贿赂行为，并建立相应的管理控制措施，预防企业员工参与商业贿赂活动。
2. 提高企业诚信经营水平。
秉持诚信经营理念，建立企业良好的声誉和形象，树立诚信经营的企业形象。
3. 维护企业利益和股东权益。
有效防范商业贿赂行为对企业利益和股东权益的侵害，提高企业经济效益和盈利能力。
二、制度内容
1. 贿赂行为禁止规定。
明确指出商业贿赂行为的定义和禁止范围，包括现金、礼品、款待、旅游、回扣等形式的贿赂行为。
2. 冲突利益管理制度。
建立健全冲突利益管理制度，要求员工在处理与企业利益有关的业务时，不得以个人或他人的利益为优先考虑。
3. 员工培训。
制定员工贿赂意识培训计划，对企业管理人员和相关人员进行培训，加强对商业贿赂行为的认识和预防能力。
4. 内部控制机制。
建立完善的内部控制机制，确保财务决策的合理性和透明度，减少操纵和侵占企业资金的可能性。
5. 处理投诉和举报机制。
建立健全的投诉和举报机制，提供保护举报者的渠道，对举报人进行保密和奖励，并进行调查和处理。
6. 外部合作与反腐败。
积极与监管机关、行业协会和其他企业进行合作，参与反腐败活动，维护行业诚信和市场秩序。
7. 监督和评估。
建立制度监督和评估机制，对贿赂管理制度的执行情况进行监督和评估，发现问题及时进行纠正。
三、贯彻执行
1. 公司高层领导要树立零容忍的贿赂行为态度，明确反对商业贿赂的立场，并将其体现在公司的价值观和文化建设中。
2. 公司颁布贿赂管理制度，并要求全体员工遵守，重点培训管理人员和相关人员。
3. 建立内部审计制度，对公司各个业务部门进行审计，发现和纠正可能存在的商业贿赂行为。
4. 加强对供应商和合作伙伴的风险评估，选择有诚信经营和合法经营的合作伙伴，建立合作伙伴审核制度。
5. 强化对贿赂行为的检测和打击，建立举报机制，保护举报人的权益，及时处理涉及商业贿赂的举报，依法追究相关责任人的责任。
6. 加强与企业内外部监管机构的沟通和合作，接受监管机构的监督，主动配合调查和处理涉及商业贿赂的事件。
企业治理商业贿赂管理制度的实施需要全体员工的共同努力和监管机构的支持，只有建立完善的制度体系并加强贯彻执行，才能有效预防和打击商业贿赂行为，保障企业利益和股东权益，提高企业治理水平和竞争力。