浙江卫视人勤春来早客户推广会总监夏陈安发...
2023年关于订货会主持词4篇
2023年关于订货会主持词4篇订货会主持词篇1晚宴开始前5分钟催场、提醒。
1、主持人开场、x总讲解PPT 男：尊敬的领导、敬爱的来宾女：亲爱的伙伴们，大家晚上好!在这冬去春来、雪化云开的美好日子里，我们的订货盛宴如期而至，感谢大家在百忙之中参加我们的订货大会，__对你们的到来表示热烈的欢迎!__品牌自创办至今，已经走过了__个年头，一年又一年，__不断突破创新，始终站在时尚界的前沿。
在刚刚过去的，__延续着自己万众瞩目的辉煌，而在这崭新的，__将在对经典的追忆中不断前行，用浪漫的情怀缅怀过去，用美丽的幻想憧憬未来，下面让我们有请__执行总裁与大家一起踏上旧时光与新世界的旅途，一起怀着对时尚的无限敬仰回忆，前行！男：掌声有请2、两位x总祝酒致辞女：在这欢聚一堂的时刻，__特备薄酒三杯，谨此答谢朋友们多年的支持男：风雨同舟你、合作共赢。
第一杯酒为各位远道而来的贵宾一洗风尘，让我们用热烈的掌声有请两位__总上台为大家祝酒致辞!。
3、中层敬酒女：接下来让我们有请__中层干部上台为大家敬上第二杯酒梅开二度!4、董事长敬酒男：有这样两位伙伴，是他们一手创建了__的今天，是他们塑造了__的时尚地位，是他们让我们有缘凝聚在一起，共同面对时尚男装界的风风雨雨，一起经历难以忘怀的欢乐时光，下面，让我们有请__为大家敬上第三杯酒：三阳开泰!(致辞结束后)女：好，大家举起手中的酒杯，预祝我们秋冬订货会圆满成功!那到这里呢5、__部表演女：他们是勤勤恳恳任劳任怨的好员工男：他们是开朗活泼善解人意的好同事女：他们亦静亦动、多才多艺男：请欣赏由__x同事__参演舞蹈《快乐》女：掌声有请6、颁奖典礼__女：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同，纵然时光飞逝，任由万物更迭，__一直与您风雨同在。
借此机会，我们在晚宴上设置了小小的颁奖典礼，感谢一直在一线奋战的优秀店长以及鼎力支持我们的优秀代理商。
女：首先，我们颁发的是优秀代理商奖，奖品是IPAD6台，有请和为我们公布这些精于管理、销售业绩突出代理商名单并颁发奖品。
月波农家乐：农家巧娘的致富经
月波农家乐：农家巧娘的致富经作者：刘怡然来源：《宁波通讯·图话版》2020年第12期600个月饼、200个大肉包、40份无骨鸡爪、20份神仙烧鸡……一张长长的列表上记录了本周要外送的食物数量，刚从忙碌的午餐时间抽身，陈月波又开始有条不紊安排起来。
无添加的食物保质期短，送去食堂的、送给顾客的都要一一按照预定时间新鲜制作。
“上午做好，下午送，拿到手里还是热的呢。
”对陈月波来说，保证食物的质量是最重要的事，她指着蒸笼里顾客预定的红糖馒头说，“像这个红糖馒头，用20元一斤的兰溪红糖揉面，虽然看起来颜色淡，但味道比一般的红糖馒头更暄软香甜。
”陈月波靠着自己的巧手经营着月波农家乐，大堂壁柜里数量可观的荣誉证书、奖杯和奖牌就是她事业有成的最好证明。
2019年，虽然有新冠肺炎疫情的影响，但农家乐的营业额依然达到了近70万元，同时，出售农副产品、点心也给她带来了117万元左右的收入。
谈及事业，她的脸上带上了满足的微笑。
2008年之前，从慈溪嫁到九龙湖横溪村的陈月波还在绣花，而丈夫钱军则是村里的电工师傅，一家人的生活过得虽不富裕但也恬淡。
2008年，得益于九龙湖景区开发和当地政府引导，游客逐渐增多，开农家乐有了基础。
首批三家农家乐的试水，让陈月波动起了开农家乐的心思。
“我们的农家乐以自家宅基地为基础，位置并不占优，既不在村口，也不在靠溪临街处，刚开始做起来的时候只有40平方米，缺乏客流是个大问题。
”回忆起刚起步的困难，陈月波感慨万千，“多亏了政府引来客流，渐渐地旅游团客人多起来了。
”凭借自家种植的茶叶蔬菜、散养的土鸡、水库里的鱼虾等天然绿色食材，加上不断学习提升的烹调手艺，月波农家乐打响了自己的品牌，客流量不断增大。
12年间，农家乐7次扩建，如今占地面积近400平方米，有2个包间、3个厨房，大堂可容纳8桌，最多可容纳200人同时用餐。
遇到好天气，门口宽敞的空地上还能摆开十来桌。
择菜、洗菜、配菜、炒菜、刷碗……从早上5点起床一直忙到晚上9点，陈月波如同一只不停旋转的陀螺。
美黎汇联合商界巾帼拍摄形象片共倡优雅生活方式
美黎汇联合商界巾帼拍摄形象片共倡优雅生活方式作者：赵咏馨来源：《中国商人》2016年第12期美黎汇生活馆自创办之日就致力倡导中国精英人群体验优雅生活方式，提升品位形象。
有品位的形象不仅代表个人的精神风貌，更是一个城市和文明的缩影和体现。
2016年10月30日-11月1日，美黎汇生活馆邀请杭州市10位商界女企业家及文艺界名人，联合拍摄形象宣传片，用他们形象的改变，呼吁和影响人们热爱生活，体验品质生活。
美黎汇邀请杭城10位商界巾帼为美丽发声关于本次拍摄的初衷，美黎汇生活馆董事长汪立群说：“通过今年的峰会，我们看到了日新月异的中国，秀美而崭新的杭州更加国际化。
同时，我们看到很多杭州的企业走上了世界舞台。
在经济飞速发展的今天，人们的生活方式发生了巨大变革，杭州也正在打造品质之城。
生活中，我们看到很多职场上霸气十足的女总裁、企业家们，通过美黎汇的打造变得优雅动人，而且更年轻、更加充满自信和活力。
让优雅和美丽走进精英人群，通过他们自身形象的改变，去影响更多的人，是一件非常有意义的事。
”2016年10月30日—11月1日，美黎汇生活馆邀请了杭州市10位商界女企业家及文艺界的名人，联合排摄形象宣传片，现场体验化妆、服饰搭配等高定服务，用他们的华丽转身诠释魅力形象。
正如汪立群所说：美是一种信仰，只要坚持修炼，就会发现更美的自己。
三天拍摄中，美黎汇生活馆董事长、毛戈平形象设计艺术学校总校长汪立群和来自《浙商女杰》杂志社主编、浙商女杰理事会及诚信浙商全国理事会执行会长鲍晓玲;大承医疗投资股份有限公司、杭州芭黎雅抗衰老中心董事长赵子旦;德意控股集团副董事长陈红;毛戈平化妆品股份有限公司董事、执行总裁兼MGPIN事业部总经理宋虹佺;赛丽正宏集董事长夏赛丽;杭州电视台西湖明珠频道主持人周莹;杭州长根堂国医馆董事长王琼;莱茵达控股集团有限公司副董事长陶椿;杭州欣盛房地产有限公司总经理李晓桃;杭州泰丰珠宝有限公司总经理邵枫婷;杭州利轩实业有限公司董事长毛婷婷等人，一起完成了这次形象之歌。
祝酒歌主持串词
祝酒歌主持串词【篇一：节目串词】陡岩村委会彝族火把节节目串词文艺有演出第一阶段1、彝家祝酒歌尊贵的客人，彝家有传统，待客先用酒。
彝乡多美酒，美酒敬宾朋。
请喝下这杯装满浓浓情谊的美酒，喝下这杯盛满深深祝福的美酒。
下面请欣赏由普秀英等人带来的舞蹈《彝家敬酒歌》。
“山歌对过来”做准备2、舞蹈《山歌对过来》-----陡岩小学二年级学生对山歌是很多少数民族表达友谊和爱情的方式，我们热情奔放的彝族男女也不例外，看，一群活泼可爱的彝家小女孩用优美的舞姿对各位嘉宾的到来表示我们最真挚的友谊！请欣赏，有陡岩小学二年级学生为我们带来的舞蹈《山歌对过来》“黑壮的姑娘”做准备3、舞蹈《黑壮的姑娘》彝家的姑娘来唱歌，歌声传遍你心窝，远方的客人来做客，让我们为你献上最美的舞和歌，请欣赏由李云芳小组为我们带来的舞蹈《黑壮的姑娘》.“阿细烟盒舞”做准备4、舞蹈《阿细烟盒舞》烟盒舞是我们彝族舞蹈的代表曲，在今天这个彝家特有的日子里，怎能少得了烟盒的助兴呢，接下来由李桂花等彝家姑娘给我们带来精彩的《阿细烟盒舞》5、舞蹈《溜溜的姑娘》彝族是能歌善舞的民族，彝族女人美丽大方，接下来有请我们美丽的彝家女为大家带来舞蹈《溜溜的姑娘》6、舞蹈《》----建水文艺队7、舞蹈《彝家大碗酒》陡岩小学五年级学生彝族是个豪放粗犷的民族，很多朋友都有听说我们彝族人民是大口吃肉，大碗喝酒，接下来的舞蹈就让给我们他们会彝家人民的豪迈！请欣赏有陡岩小学高年级学生带来的舞蹈《彝家大碗酒》8、舞蹈《》------元阳文艺队9、舞蹈《彝族歌曲纳西三部曲》————吉克文艺队彝族是个尚舞的民族,三部曲是彝族的象征性舞蹈，节奏轻快、豪放粗犷，纵横有序,接下来就让我们吉克文艺队的姑娘们带大家一起感受这独具风格的《彝族歌曲纳西三部曲》。
《孔雀飞来》做准备10、舞蹈《孔雀飞来》-----个旧安利工作室我们常说大山了飞出了金凤凰，而今天在我们神圣的火把指引下，一群金孔雀飞进了我们大山，给我们的节日增添了不一样的氛围，请欣赏由个旧安利工作室带来的舞蹈《孔雀飞来》。
安徽财经大学知名校友
01．张士平：山东魏桥纺织集团董事长（中国最大棉纺织生产商）。
2011年，其家族以711.2亿元的财富成为山东首富。
02．贺学初：香港国润控股集团董事局主席，2010年以身价120亿元人民币位居“福布斯2010中国富豪榜”第48位。
83届会计03．陈登坤：金蝶国际软件集团执行董事、副总裁、首席财务官04．陈喜东：七匹狼集团财务总监，94届会计05．方德才：奇瑞汽车有限公司副总经理兼财务总监06．马刚：上海正煊投资咨询有限公司董事长，上海安财校友会秘书长，79级校友。
07．刘瀚：上海证券交易所市场服务高级代表，89级校友。
08．何福龙：厦门国贸集团总裁，2010年荣获中国企业届最高奖项“全国优秀企业家"称号09．朱从玖：浙江省副省长，曾任中国证监会党委委员、主席助理兼发行监管部主任，85届金融10．王敏：江淮汽车集团董事会秘书、证券部部长（新财富50金牌董秘）11．栗明：中粮集团总裁助理、中粮粮油有限公司总经理12．黄小虎：安徽军工集团控股有限公司党委书记、董事长，曾任安徽中烟工业副总经理13．王康田：中国海运集团总公司总会计师14．夏令和：华润集团财务总监、副总经理，现任中粮集团有限公司生化能源事业部副总经理，中粮生物化学（安徽）股份有限公司副董事长、总经理、党委书记15．蔡咏：国元证券总裁16．程博明：中信证券股份有限公司总经理17．姜利军：安徽财经大学党委书记18．徐从才：南京财经大学校长19．王家新：南京审计学院校长20．施建军：对外经济贸易大学校长21．陈忠卫：安徽财经大学副校长、教授、博士生导师22．王永海：武汉大学经济与管理学院副院长、教授、博士生导师23．刘志彪：南京大学国际商学院副院长，现任江苏省社会科学院党委书记、院长24．张敦力：中南财经政法大学会计学院副院长、教授、博士生导师25．张志宏：中南财经政法大学会计学院教授、博士生导师，87届会计26．姜付秀：中国人民大学商学院教授、博士生导师、兼任中国经济体制改革研究会公共政策研究中心高级研究员，02届会计27．徐经长：中国人民大学商学院教授、MPAcc中心主任、博士生导师、中华会计网校主讲老师，87届会计本科、92届会计硕士28．伍中信：湖南财政经济学院院长、教授、博士生导师，我国财会界产权学派的奠基人和重要代表人物。
「盛传移动商务信息平台」
盛传移动商务信息平台简介及应用鸿程企业管理咨询有限公司地址:宁波海曙区灵桥广场５楼D03 李经理近年来,美发行业发生了翻天覆地的变化，很多企业在经历过最初的创业阶段之后开始走向成熟。
整个行业产值高速增长，并且逐步成为就业人数最多的劳动密集型行业之一。
目前，国内美发行业已经走上了规模化发展的道路。
在当前信息化高度发达的社会中，企业之间的竞争已经从原来原始单一的产品规模的竞争转化到了复杂多样化的经营管理包括：产品品牌,服务质量,人才，客源的开发和维护，成本的控制等等，以及企业文化建设，信息等等诸多方面的竞争。
其中又以管理竞争为重中之重。
美发行业的规模化集团化的发展已经成为一个必然趋势。
整个行业出现了众多品牌林立，良莠不齐的局面竞争空前激烈。
好比一场规模浩大的马拉松角逐,谁能够跑在前面，关键是依赖自身的实力。
在同样的规模，同样的市场，同样的产品,同样的人员,同样的资金下,管理思想与管理方式就成为实力区别的根本所在。
一个有着好的管理思想，管理模式的美发店，即使规模小,却可以在很短的时间内发展壮大。
反之,有些已经达到一定规模的企业,由于管理跟不上发展的步伐，不得不停止发展甚至缩小规模,这种现象在我们身边比比皆是。
管理已经成为美容美发行业发展的关键因素。
随着整个行业向着规范化发展的道路迈进，美发行业管理软件也应运而生，成为与美发行业共同发展，协助这个行业迈向更高层面的重要支柱之一。
1. 员工没有积极性、自由散漫、难于管理,服务质量不能提高,客户满意度低2．好不容易把员工从一个生手培养成熟练工，员工却要离职，人员流失率非常高 3.库存产品被大量的消耗,却不知如何被消耗，成本黑洞严重吞噬营业利润４．客户没有被持续性积累,好不容易吸引来了新客户，老客户却在悄悄的流失5. 营销策略单一，没有核心竞争力，营销活动往往只会拷贝别人的模式，没有独创性６. 对各种营销活动缺乏科学的判断和考量，无从知晓营销活动的有效性７. 管理模式粗放,决策往往是管理者拍主观决定,缺乏大量详实的报表统计分析８. 经营管理缺乏科学依据,往往拷贝其他店的管理模式,没有形成适合的管理方式。
钱金波：当“熟品牌”遇到80后
Ｅ 的牌子 ，他 们也能 用英文搜 索到 册
牌 子 真 正 的价 值 。
以往 ，我们对 ８ 后 年轻人的认识都 Ｏ 『 、 皇帝 ， 自私 、没有集 体意识 、归属
兰 。事实上 ，年轻 的一 代同样 热爱他 ｇ 国，汶川 地震就让 我们看 到了他 祖 ｇ 另一面 。所 以 ，等我 们 的企业 强大 产 品做得更 好 了，他 们 同样会 接受 是 更加愿 意选择 我们 的产 品。 当中
轻 的消 费力 量 已经 越 来 越 不 能 小 觑 了 。
这 一 代 消 费者 更 加喜 好 外 来 品牌 ，
他们 愿意追 随全球 同步 的着装风潮 。而
海 外 品 牌 在 国 内渠 道 的 下 沉 ，恰 巧 迎 合
这 句话 可 以让 我 做一 辈 子 。在 红 蜻蜓 ，
我 既 是 董 事 长 也 是 艺 术 总 监 ，不 一 定 每
较早就 开始 了品牌投 入 ，九十年 代 中后
期 ，红蜻蜓 已经算 是 当时家喻户 晓的 国
内一 ห้องสมุดไป่ตู้ 鞋 类 品 牌 了 。
现在 的年轻 人整体 上对 信息 的搜索
能 力 、对 品 牌 的识 别 能 力 都 很 强 ，所 以 在 这 种 情 况 下 ，假 洋 品牌 不 会 再 有 什 么 机 会 。 十 年 前 ，甚 至 是 四 、五 年 前 ，假
得女 儿 们 的认 同，没有 什 么捷 径 可走 ，
们年轻 、 有朝气 ， 望融人大城市 的生活 ， 渴 更 重要 的是 ，他们想要 在气质 上也与大 都市融合 。在城镇化 的进程 中 ，他们 的
审 美 取 向逐 渐 成 熟 ， 开 始 有 了搭 配 的 概
者懂 得寻找 品牌 的产 地 ，即使是 国
汪娅平:完美是个伪命题
汪娅平：完美是个伪命题邵竹林【期刊名称】《健康人生》【年(卷),期】2017(000)007【总页数】7页(P36-42)【作者】邵竹林【作者单位】【正文语种】中文风云人物汪娅平浙江蕾蕾美颜连锁发展有限公司董事长浙江青年企业家协会理事杭州女企业家协会理事浙江大学工商管理硕士，曾先后进修于哈佛商学院、中欧商学院曾获得首届世界杭商大会“青年领军人物”、杭商全国理事会2014“年度美丽力量”企业家等荣誉。
杭州蕾蕾美颜连锁发展有限公司（下文简称“蕾蕾”）的总部位于杭州市中心一幢二十几层的高楼上，繁华的大楼周边有不少于五六家与美容、瘦身和健康管理相关的企业，一隅可见美容行业发展所呈现的燎原之势。
“爱美是女人的天性。
在现实生活中，不可否认颜值也是一种很重要的竞争力，对吧？”汪娅平女士笑着坦言。
这位在杭城拥有40家生活美容门店、1家医疗美容医院、5万多活跃会员的美容品牌掌门人，身材苗条、五官精致，言行举止婉约而自信，耳边那缕挑染成紫色的短发，透露出她作为“80后”那直爽、活泼的一面。
在汪娅平的办公室一边，放着两个高大的高尔夫球工具包。
“我坚持游泳十多年，后来又迷上了打高尔夫球，一直打到浙江省女子高尔夫球队队长、中欧浙江校友会高球友队秘书长。
坚持运动是保持健康和美丽的重要途径。
”说到这些爱好时，汪娅平笑得皱起鼻尖，显得很得意，“我从小就爱臭美，也很爱运动。
”因为工作能力出众，汪娅平年纪轻轻就在房地产公司得到了高职高薪，爱美爱运动的她办理了杭州所有高端美容院的会员卡，第一张卡就是在当时的“蕾蕾”办的。
“蕾蕾”是杭州老牌的美容院，汪娅平在里面除了能做皮肤保养，还能练芭蕾、练瑜伽。
但是，和其他那些风格各异的美容院一样，始终没有让汪娅平感到非常满意。
“品质好的，交通不方便；交通方便的，服务又未必好。
以前的我是个完美主义者，说话也直率，经常把自己的意见和建议反馈给这些美容院的老板，包括我感情最深的蕾蕾。
这些老板都跟我熟了，称呼我是最挑剔的客人，但他们也知道我提的很多建议是有道理的。
《浙商》财智女人会慈善之光照亮女性之美
《浙商》财智女人会慈善之光照亮女性之美0名誉顾问•会员刘晓庆国家一级演员、著名表演艺术家阿来茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者、四川省作协主席0顾问吴海燕著名时装设计师毛戈平著名化妆师何赛飞国家一级演员著名表演艺术家潘鸿海著名画家王水法申遗专家词作家张怡筠著名心理学家陈娟红国际名糢导师吴晓波著名财经作家冯亚丽海亮集团有限公司党委书记汪力成华立集团董事局主席吴子富顾家家居股份有限公司副总裁凌兰芳丝绸之路控股集团有限公司董事长丁建萍杭州工商信托股份有限公司董事I荣誉会长夏赛丽赛丽正宏集团董事长屠红燕万事利集团有限公司董事长会长沈月华美好控股集团有限公司董事长执行会长陈红德意控股集团副董事长何前浙江岳佑投资管理有限公司总经理贺光平浙江贺盈实业股份有限公司董事长李晓桃行致盛专业地产机构董事长林金仪杭州奕嘉亿珠宝有限公司董事长卢英英广厦文化传媒有限公司董事长陶椿蓝郡集团董事长汪立群毛戈平形象艺术设计有限公司总经理王一君杭州览众数据CEO吴佳浙江中南卡通股份有限公司董事长许落霞屯仓投资有限公司副董事长殷英阮仕珍珠股份有限公司总裁俞小峰上峰控股董事长俞越蕾浙江五洲新春集团执行董事詹纳英浙江天使之泪珍珠股份有限公司副总裁赵琴芳杭州百易得酒业有限公司董事长赵子旦大承医疗投资股份有限公司董事长祝愉勤静博士美业集团创始人董事长卞弋浙江凯维投资有限公司副董事长蔡凌燕瑞丽样样好国际珠宝有限公司总经理柴凌旭奕齐集团总裁柴丹杭州卓個荟生物科技有限公司董事长陈春梅浙江红叶园艺有限公司副董事长陈岚杭州银行股份有限公司科技支行行长陈澜宁波信雅达软件有限公司董事长陈洁琼浙江鑫亚控股集团有限公司常务副总裁陈莲琴杭州嘉德成钢琴有限公司总经理陈璐新加坡友邦浙江区总经理陈秀红浙江庞度环保科技有限公司董事长陈若云杭州艾科斗教育科技有限公司总经理陈芳浙江红创军旅文化园合伙人崔菁崔东伯公益基金主席邓宏中国人寿鸿杨理财总经理丁岳枫浙江改进咨询有限公司总经理范晓琳桐乡市华澳毛条有限公司董事长范欣扬杭州有范儿文化传媒有限公司创始人樊依上海意隆财富投资管理有限公司副总裁方夏杭州展迪科技有限公司董事长冯慧青浙江正特集团有限公司副总经理冯琪雅上海棋森投资控股股份有限公司董事长傅晓燕杭州櫻之梦食品有限公司董事长高靖娜伊梵娜珠宝有限公司董事长高秀燕杭州琪武生物技术有限公司总经理龚德芬杭州乾安基因科技有限公司总经理龚贺丽杭州思慕文化创意有限公司总监顾亦军诺亚财富杭州第九分公司总经理韩爱珠杭州中庆建设有限公司董事何颖杭州耀阳公关广告有限公司总经理何芳芳嘉力宝控股集团有限公司董事长夫人胡美珠西奥电梯总裁夫人胡亦一杭州凯思达品牌管理有限公司执行董事胡兆娟华成控股集团董事长夫人黄丽玲中国民生银行股份有限公司杭州分行延安支行行长黄薇杭州凡道投资管理有限公司总经理夫人黄敏利海宁卡诗服饰有限公司总经理金国凤银联商务有限公司浙江分公司总经理亢雅君上海芙艾投资管理咨询有限公司CEO赖伟央绿城电子商务有限公司副董事长郎洁宁波威仕消防设备有限公司董事长黎莎浙江豪园苏可泰休闲发展有限公司董事长夫人李婧杭州翎宝贸易有限公司总经理李梅比利时罗希.克劳彩钻公司总经理李漪昆巍（上海）国际贸易有限公司副总裁李玲浙江橄榄树文化创意有限公司品牌部活动经理李彦杭州富铭环境技术有限公司董事长夫人李莲珍丝绸之路控股集团有限公司总经理李小庆浙江宏伟实业有限公司董事长夫人李志琴杭州幽兰健康管理咨询有限公司总经理李若浙江可乐否电子商务有限公司董事长梁丹枫浙江探索旅行社总经理林伶杭州绿城桃花源房地产营销代理有限公司总经理林丽萍杭州双美健康管理有限公司总经理林亚宣上海燕姿堂食品有限公司总经理凌晓玢诺亚财富杭州第九分公司副总经理刘鸿杭州布易科技有限公司总经理刘魏魏杭州海美高医疗美容院长刘利君香港德悦财富管理有限公司总经理刘小丽浙江功量智能科技有限公司副总楼兰芳中天集团董事长夫人鲁哲红东方证券杭州体育场路营业部总经理陆芸杭州寿仙谷健康管理有限公司总经理陆家华香枫飘食品有限公司董事长夫人S财智女人会Zheshang Fortune Women ClubThe Light of Mercy Brighten the Beauty of Women 鲁会员陆棋燕浙江珂楹集团时尚品牌官吕小萍浙商证券股份责任有限公司机构业务总部总经理吕婷北京国金管理咨询有限公司杭州分公司总经理马澜溪抗州玛可服饰有限公司董事长毛长媚意大利雅欧集团有限公司董事长莫尧锋杭州可博食品有限公司总经理繆玲红杭州雷迪森铂丽大饭店董事长繆月珍浙江圣大建设集团有限公司董事长夫人明娜浙江蒙粮农业发展有限公司董事长倪晓静浙江华比欧进出口有限公司董事长夫人潘建英浙江荣事集团董事长夫人潘筱雯浙江启辉进出口公司董事长潘亚敏浙江金昌启亚控股有限公司董事长庞菊明杭州庞明机电有限公司法人彭娇艳杭州德添健康管理有限公司总经理钱红艳诸暨十上珠宝有限公司董事长裘红莺养生堂药业有限公司总经理邱爱华金华意谐房地产开发有限公司董事长石榕榕海魄珠宝股份有限公司总裁寿华萍杭州工商信托财富管理总部副总经理寿志萍华睿投资管理有限公司董事合伙人宋亚玲杭州国草生物科技有限公司执行总裁宋益媛杭州宋氏生物科技有限公司董事长孙臻浙江富春江通信集团有限公司董事兼副总裁谭敏杭州优选医院管理有限公司董事长汤彩平浙江易邦机械有限公司总经理唐晓阳杭州帝辰健康管理有限公司总经理王利华浙江东南船牌日化股份有限公司副总经理王俊华浙江飞无极文化发展有限公司董事长王淑桢闽江全新空调董事长王思媛杭州渝香隆餐饮管理有限公司董事长王新妹嘉兴东源投资有限公司总经理王继红富世资本国际控股有限公司副总经理王娟杭州名流健康管理有限公司总经理王莉杭州金炬科技有限公司董事长王新宇杭州醉美桃花源医疗美容诊所有限公司医疗负责人邬瑛莰宁波隆凯实业有限公司董事长兼总裁吴秀聪浙江顺联网络科技有限公司联合创始人吴明霞浙江光达控股有限公司董事长夫人吴淑飞浙江元飞投资有限公司董事长吴绣华杭州秀华医疗美容诊所有限公司院长吴素春浙江小泰科技有限公司总经理谢燕杭州喜马拉雅家居有限公司副总裁邢芳茹杭州牙科医院有限公司副总裁徐丽霞中信信托杭州分公司总经理徐立新浙江远传信息技术股份有限公司董事长徐秀秋浙江大唐壹号建材有限公司总经理徐清波宁波澳乐比口腔护理用品有限公司总经理夫人许凌云顾家家居集团副总经理许思瑶杭州玛润奇家俱制造有限公司董事长夫人许云宜信财富杭州分公司执行副总监暄紫杭州御燕堂生物科技有限公司董事长薛阳浙江泛城设计股份有限公司董事长严三山翼管家创始人杨爱珠天奥电梯（中国）有限公司总裁杨洁婷和盟投资管理有限公司董事长夫人杨敏斐浙江元渠资产管理有限公司董事长杨明静杭州佳远实业有限公司总经理杨肖蓉浙江信雅达文化艺术发展有限公司董事长杨燕君中青国融互联网投资有限公司副总裁杨瀛杭州新百锐基业科技股份有限公司CEO姚远杭州金地房产营销策划有限公司董事长叶晓红杭州阿玛尔装饰有限公司总经理叶苏娴浙江聚美医美科技有限公司总经理伊伊抗州卡姿蔓文化创意有限公司董事长余星平浙江鸿慈健康产业集团CEO、医学博士余秀旸浙江裕阳知识产权代理有限公司董事长俞柯萍浙江永新集团有限公司财务总监虞钢新中大软件股份有限公司董事长夫人袁琛真浙江麒航投资有限公司董事长岳晓兰浙江甲骨文超级码科技股份有限公司执行总裁詹晓莺嘉力丰科技股份有限公司CEO曾敏卓尔商业控股集团有限公司董事长张莅杭州菲特尼斯健身管理有限公司董事长张琦浙江省对外服务公司总经理助理张金连杭州大恩物联科技有限公司总裁张丽萍杭州爱情故事50-SPA总经理张晓玲浙江自由财富投资管理有限公司董事长张晓奕杭州凌宇因私出入境服务有限公司总经理张霞浙江优牙生物科技有限公司CEO章晓燕浙江洁丽雅纺织集团有限公司总裁章小玲杭州金象装饰有限公司创始人赵曼G+H嘉和建筑设计事务所董事长赵红艳浙江东阳龙景雷迪森庄园度假酒店董事长夫人赵婉欣震兴集团董事、宽邸家居董事长赵琪湖州世茂实业有限公司总经理郑洁瑜浙江智新泽地科技发展有限公司董事长周鸿杭州索比乐文化艺术有限公司总经理周萍杭州金金牛餐饮有限公司副董事长周丽丽梦林佳居北京商贸有限公司董事总经理周燕燕杭州益元参号补品有限公司总经理周月红盾安控股集团董事长夫人朱菲杭州第六空间家居集团董事长夫人朱惠照金华寿仙谷药业有限公司董事长夫人朱红凯银投资管理有限公司董事长姜晓婷浙江沅圣健康管理有限公司董事长张亚韵杭州利坤投资发展有限公司策划经理许微萍杭州竑立服饰有限公司总经理郑小美抗州优琪实业有限公司董事长张瑀浙江瑀美生物科技有限公司总经理周雨静杭州汇芯健康管理有限公司CEO蒋申申浙江丹顶鹤服饰有限公司总经理谢琼浙江黑旗文化传媒有限公司CEO沈小芳德国欧娅诗合伙人陈芳绍兴嘉德纺织印染有限公司总经理陈晶晶杭州无忌餐饮管理有限公司董事长咨询热线：《浙商》财智女人会秘书处**************浙商财智女人会。
利用微信营销成功案例分析
利用微信营销成功案例分析“不入虎穴,焉得虎子”，要想了解事物的真相，就必须深入实际，进行分析研究。
那么下面是店铺整理的利用微信营销成功案例分析相关内容，希望对你能够有所帮助。
利用微信营销成功案例分析一马乖：株洲女孩微信卖甜橙?月售28万斤80后，“灵泛”，“帮主”。
这是马乖的标签。
如今，她又多了一个标签：美女销售。
2014年11月，马乖搁下服装设计师的工作，开始与朋友卖甜橙，并创下了“一个月销售28万斤”的传奇创业故事。
从“服装设计师”变成“卖橙子的小姑娘”马乖出生于株洲，但因父母工作的原因，先后在长沙、武汉、上海等地生活。
用她自己的话说，就是“云游四方”。
马乖学的是服装设计专业，大学毕业后，有一间自己的服装工作室。
“因从小就养成了豪爽的性格，所以设计的服装有点夸张，有股‘江湖风’。
”所以，朋友都称呼马乖为“马帮主”。
去年11月，一次偶然的机会，马乖看到一组数据：随着智能手机的普及，已有99%的智能手机用户使用微信。
爱“闯荡”的马乖，开始琢磨这一块大市场。
当时正值11月份，生产橙子的季节，天生爱吃橙子的马乖，索性把创业目标锁定为销售橙子。
她自嘲说，“也许我名字的‘乖’，用古灵精怪的‘怪’来形容更贴切。
”请顾客代表进果园试吃哪种橙子好吃?有哪些人爱吃橙子?橙子该怎么销售?从没做过生意的马乖，一开始就面临各种考验。
好在马乖有多年的“云游经历”，结交了五湖四海的朋友，“经朋友推荐，我们品尝了全国各地有名的橙子。
”最终，选择了郴州永兴甜橙。
马乖说：“它水分充足，沁甜、爽口，吃起来有种初恋的感觉。
”“但是要找到一个合适的果园，长期合作、订购，卖给相信我们的顾客，还需实地考察。
”考虑到不同群体，吃东西的习惯、口味不尽一致，马乖和3名合伙人，邀请各类客户群体的代表一起进果园，摘橙子，试吃。
“尤其是男性群体，由于嚼槟郎的原因，会不喜欢吃橙子，所以一定要选一个特别好吃，爽口的品种。
”为此，马乖还特邀了一名有多年嚼槟榔历史的朋友，一起试吃。
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世界上有3个最著名的苹果，一个诱惑了夏娃，一个砸醒了牛顿，还有一个 在乔布斯手上。
《天下达人秀》是中国最早做达人秀节目的，为什么没有《中国达人秀》 收视高，是因为当时我们未倾全力打造，而他们200个人只做这一档节目。例如， 我们即将推出的新节目《就在今夜》将举全频道之力打造，抽调各部门精英集 结强大的节目团队，全力争胜。其他列入重点的栏目、活动亦是。
中国电视业目前很少有原创的成功案例，基 本是克隆，CTRL+C,CTRL+V或者剪刀手+浆糊。热 播的电视剧都能找到日韩的影子，中国港台的模 样；综艺节目都能找到欧美的原型。克隆节目一 招鲜吃遍天下，这不是核心竞争力。我们用“白、 黄、红”三牌制度来解决这问题，一个月不创新 亮白牌，两个月不创新亮黄牌，三个月不创新亮 红牌，制片人下岗。
只有经历残酷的市场洗礼，卓越的企业 才能站在世界之巅，因此，浙江卫视努力淬 炼出世界500强企业身上的共同点，分析、 学习、汲取他们优秀的DNA。浙江卫视的愿 景是做优质的品牌，优质的媒体，尤其经过 前两年的跨越式发展之后，更深刻体会到， 必须从企业理念、运营执行、品牌理解、制 度建设、团队文化等各个层面去缩短与世界 500强企业的差距。
丰田汽车是原来是做纺织机的，后来发现美国市场 需要省油的小汽车，从而决定生产省油小汽车，到现在他 是福特和美国通用的总额。
电视担负起社会责任，节目的终端站着广告商，只有 受到观众认可的节目才会有市场。从来都没有做不好的节 目，只有做不好的节目制片人。浙江卫视员工和制片人如 果不能认同这样的理念，我们就会让他换岗、轮岗、直至 下岗，这也就是“不换观念换岗位” 。
卫视竞争呈现出白热化态势，但是中 国电视台是国有企业，电视相对其他行业 有着很高的竞争壁垒，远不如充分开放的 环境下竞争那么激烈。对比世界500强企 业，中国卫视在各个方面还有很大的差距， 个位数的收视份额竞争透露出我们格局的 窄仄，视野的短浅。
世界500强位列第一的沃尔玛企业，年 收入是4000亿美元。中国卫视最好的频道， 包括我们浙江卫视要从唐朝干起，才能抵得 上沃尔玛一年的营业收入；在世界500强之 中的法国维旺迪传媒集团，仅一年收入就相 当于整个中国广播电视的收入总和。
浙江卫视团队中有一句描述加班文化的话 “生前何必多睡，死后自当长眠”。这种加班文 化有激情工作的一面，我们更主张整个团队既有 激情，又有尊严、有节奏的工作氛围。韦尔奇对 他的员工还有下半句：“在你离开的时候，我会 开除你的上司。”浙江卫视设立360度环评制度， 在上级对下级考核的同时，又由下级对上级匿名 打分，从中发现问题干部，对其约谈、问其责任。
感性体验会更加抓住眼球，我的朋友形容自己爱吃肯德基， 吃过的鸡骨头连起来可以绕地球一圈而不是说有几千几万根； 伯利恒钢铁诉求自己是美国的脊梁，而非自己的钢铁质量有多 好；养乐多诉求点是直达肠胃，而非含多少益生菌等等。 浙江卫视品牌和旗下的栏目都需要把观众放在心中，打动 他们，击中人心最柔软的地方，这样才能长盛不衰。
美国充分激励个人，创造平等的机会，比如， 遗产税的制度安排，摒弃后代“坐享其成” 的懒汉 惯性。企业之间的竞争，和国家间的竞争一样。中国 卫视的各项制度设计和世界500强有很大的差距。西 汉有一项制度设计——刺守监察太守。制度设立初始， 有人质疑，太守可以让高级别官员监督。其实行政和 监察是两个系统，行政系统需要任用资格深、有手腕、 比较世故的官员；而监督官岗位则需要锋锐不讲情面 的年轻人。浙江卫视新设了审片创新小组，由爱找碴， 有激情的年轻人组成，指摘各栏目的问题。
浙江卫视的发展得到整个浙江广电集团的支持。集团总裁王 同元指出：卫视兴，则集团兴；卫视要人给人，要资源给资源， 要政策给政策，集全集团之力打造浙江卫视。
浙江卫视新举措：岗位承诺制，每个人在每一个岗位都有一 个目标承诺，不达标即实行轮岗、换岗。例如，节目人员不配合 营销工作，则去营销岗位合作；宣传推广不力的人员，则去节目 制作岗位工作；后勤部门对一线岗位支持不力，则轮岗至一线。
明天农历二月二，恰好是“惊蛰”的节气， “惊蛰” 意味气温上升，土地解冻， 春雷始鸣，蛰伏过冬的动物惊起活动。此意也吻合浙江卫视“人勤春来早”客户推广 会的主旨，浙江卫视经过养精蓄锐的2010年，通过努力汲取先进企业的优秀经验，不 断缩短与世界500强企业的观念和执行上的差距，势将引导2011年直至今后的卫视竞争 态势，未来总在想象之外！