首席信息官CIO简历
智慧校园的首席信息官(CIO)
智慧校园的首席信息官（CIO）作者：来源：《中国教育信息化·基础教育》2015年第09期8月28日，广东全通教育股份有限公司（以下简称全通教育）2015年智慧教育新品——“全课云”1.0的发布会在上海中星铂尔曼大酒店盛大召开。
发布会由全通教育执行总裁汪凌主持，董事长陈炽昌在致辞中阐述了全通教育的历史使命和教育情怀，并表示将带领全通打造让用户更加满意的智慧教育产品，用实际行动“节省老师工作每一秒，关爱孩子成长每一天”。
教育部在线教育研究中心聂风华副主任做了关于在线教育现状及发展趋势的演讲，提到15年6月全通教育同清华大学签订了“在线教育研究基金”协议，捐助1亿元推动在线教育项目的研究与奖励。
上海市闵行区教育局局长王浩分享了闵行区教育信息化建设的经验。
现场还进行了全通教育和北京金山云网络技术有限公司（以下简称金山云）战略合作的签字仪式，双方将共同打造智慧云，为教育用户提供教育公有云和校园私有云服务。
全通教育聚焦并专注于中国 K12 基础教育领域的互联网应用和信息服务运营，借助十余年 O2O 模式的持续耕耘，锻炼并形成了“平台应用+服务拓展+内容增值”的市场运营能力。
公司自14年1月成功上市以后，逐渐向在线教育转型，并立志成为中国最值信赖的互联网教育平台。
14年8月28日全通教育发布的智慧教育产品“全课网”，在短短一年时间已覆盖5，794所学校，服务约9万名教师、456万名学生和470万名家长。
与2014年末相比，“全课网”覆盖学校数增长约750%，服务学生数增长约350%。
本次发布会推出的“全课云”1.0则是全通教育倾力打造的“互联网+教育”产品的又一力作。
“全课云”1.0产品的核心理念是CIO，意为首席信息官，即“全课云”是智慧校园的首席信息官。
同时，CIO也是Confidence、Inspire和Operation三个英文单词的首字母缩写，意味着“全课云”让教师有信心通过10分钟的面对面交流快速学会；产品自身有驱动力，能够节省教师工作时间；并有人员持续对“全课云”提供运营服务。
证券公司首席信息官岗位职责介绍
证券公司首席信息官岗位职责介绍证券公司首席信息官（Chief Information Officer, CIO）是公司信息技术领域的高级管理职位，承担着重要的职责和使命。
作为一名CIO，他们负责在证券公司中管理和发展信息技术，以支持公司的业务目标和战略计划。
以下是CIO在证券公司中的主要职责介绍：1. 制定信息技术战略：CIO负责制定和实施公司的信息技术战略，以确保公司在技术领域的竞争力和创新能力。
他们需要了解公司的业务需求和发展方向，并根据这些信息制定合适的技术规划，以提高效率、降低成本和增强公司的竞争优势。
2. 管理信息技术部门：CIO负责监督和管理公司的信息技术部门，确保其有效地支持和满足公司业务需求。
他们需要招聘、培训和管理一支高效的技术团队，以确保系统和网络的稳定运行，并提供及时的技术支持和解决方案。
3. 信息安全管理：CIO需要确保公司的信息系统和数据的安全性和保密性。
他们需要制定和执行信息安全策略，建立安全的网络基础设施，监测和防范网络攻击和数据泄露的风险，并制定相应的危机应对措施。
4. 业务流程优化：CIO需要与各部门合作，了解其业务流程和需求，并利用信息技术来优化和改进业务流程。
他们需要评估现有系统的性能和效率，并提出相应的改进建议，以提高公司的业务运作效率和客户满意度。
5. 创新和数字化转型：CIO需要关注行业的最新技术趋势和创新，以推动公司的数字化转型和创新发展。
他们需要不断研究和评估新技术的应用和潜力，提出相应的实施方案，并与其他部门合作推动项目的实施和落地。
6. 技术预算和资源管理：CIO需要制定和管理信息技术的预算，合理规划和使用技术资源，确保技术投资的有效性和可持续性。
他们需要与财务部门合作，进行预算编制和费用控制，并评估技术项目的风险和回报，以做出明智的决策。
7. 与外部合作伙伴的关系管理：CIO需要与供应商、合作伙伴和其他相关机构建立良好的合作关系。
他们需要与供应商进行谈判和合同管理，确保技术服务和产品的质量和可靠性，同时与其他机构合作推动行业标准和技术创新。
首席信息官(CIO)：中小学课程结构改革的引领者
首席信息官（CIO）：中小学课程结构改革的引领者作者：张晓妍乜勇来源：《中小学信息技术教育》2020年第03期【摘要】随着首席信息官这一职位在国内的兴起，教育人士不断思考如何把这种管理方式引进到学校中，《教育信息化2.0行动计划》中明确表示“各级各类学校应普遍施行由校领导担任首席信息官（CIO）的制度”[1]。
在中小学领域，成都在全国率先设立中小学信息化主管职位[2]，近些年其他城市也在尝试在学校里设立这一职位，来更好地发展教育事业。
因此文章梳理了中小学首席信息官国内外的发展历程和现状，为首席信息官在中小学中的发展提出了一些策略，期望中小学首席信息官能成为中小学课程结构优化的引领者。
【关键词】中小学;首席信息官;课程结构【中图分类号】G423.02; 【文献标识码】A【论文编号】1671-7384（2020）02、03-130-042018年4月，教育部印发的《教育信息化2.0行动计划》中提出：各级各类学校应普遍施行由校领导担任首席信息官（CIO）的制度[1]，使得全国中小学开始重视这一职位。
CIO是英文Chief Information Officer的缩写，通常译作首席信息官、信息主管或总信息师等，是一级组织中参与决策、主持信息化变革、管理信息资源的高层经理或官员[3]。
他们以学习者为中心，以信息技术推动教育教学改革，关注信息技术发展动态，并且能够利用他们拥有的信息素养优化学校课程结构，使学校课程设置紧跟社会发展步伐，科学判断学校教育信息化发展的机遇和风险。
但是根据发展历程和现状发现，中小学CIO这一职位在实施上还存在着许多问题，只有解决了目前存在的问题，才能更好地发挥他们的能力，帮助学校设置更合理的信息化课程。
CIO国内外发展历程及现状1.CIO在国外的发展历程首席信息官（CIO）一词最早是由美国提出，这一职位最早是在政府中出现的。
1984年，格雷斯委员会向总统递交了一份报告，并建议在政府办公室领导层中选取一位官员作为信息主管（CIO），全面负责本部门的信息资源管理[4]。
CIO,CKO,信息管理者的新职位
CIO,CKO,信息管理者的新职位在知识经济时代企业发展过程中产生的一些新型职位，比如，信息管理者的新职位有CIO和CKO。
CIO：首席信息官(Chief Information Officer ---简称CIO )释义：早在上个世纪80年代末，世界500强企业就有30%以上配备的CIO，首席信息官的职责是负责制订公司信息化的政策与标准，并确定实施程序与方法，统一领导企业内部信息系统建设，制定总体规划，并协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通。
随着首席信息官内涵的丰富，现在他们的另一项任务还包括利用现代化的技术捕捉收集信息，以实现信息资源的合理配置。
CKO：企业首席知识官（Chief Knowledge Officer，简称CKO）释义：20世纪90年代初，知识管理还是一个令人兴奋的新概念。
某些企业还设置了“首席知识官”（CKO）这一新的行政职位来主持这方面的工作。
某种意义上说，CKO是知识经济的产物，一般要做如下的工作：结合企业的业务发展战略，率领企业找到知识管理的愿景和目标；正确定义好企业的知识体系并进行系统地表达；推动建立合适的IT系统工具以保障“知识之轮”的运转；将知识管理的流程与业务流程紧密融合为一体；建立合适的知识管理考核与激励机制；营造适合知识管理的信任、共享、创新的文化氛围。
CIO的中枢角色要求他履行以下职责：●制定、实施和沟通与公司总体业务战略相联系的战略性IT愿景和方案。
●确保IT资源的有效利用，达到与收入增长、赢利和节约成本等有关的总体业务目标。
●建立和继续发展相关的IT技能、能力和渗透整个公司的团队合作精神。
●利用技术专长，减少公司上下的重复劳动。
●协调和驾驭公司IT政策、战略、标准、通用法、共享服务和外购安排。
●成为公司技术上的联络员或者唯一发言人。
不同企业，CIO的境遇各不相同——不同的称呼、不同的职责、不同的权利，但有一点是相同的，即CIO必须是集多个角色于一身的领导者。
首席信息主管CIO
首席信息主管CIO09信管1班姜淋淋 20091510101李珊 20091510106沈燕 20091510111仲迪 20091510118摘要在现在这个信息化的社会，CIO（首席信息官）逐步成为现代企业管理中一个重要职位。
信息化是现代企业管理的必经之路。
现代企业会在信息化变革中曲折发展，CIO又与这项变革有这密切的关系。
CIO 这个职位在其自身发展中也会遇到艰难险阻。
CIO自身将在企业中处于复杂的角色，CIO职业要求了其自身特殊的素质和必不可少的修炼。
可预见,在不久的将来CIO这个职位在将来的企业组织中会有非常光明的前景，在信息化变革和现代企业中发挥着重大职能作用。
本文将围绕企业信息化和CIO对这些问题进行探讨和研究，经过层层递进的逻辑探讨，坚信CIO将成为企业的智囊关键词：CIO；企业信息化；现状；发展；信息系统；信息管理；首席信息主管CIO英文全称是Chief Information Officer，中文意思是首席信息官或信息主管。
这种职务在国外某些公司企业中是一种与公司中其他的最高层管理人，如首席执政官（CEO）、首席财务官（CFO），这一类职务相对应，而权力比CEO小的职务。
有些国家（如美国）的政府机构内或非商业性机构也设有这种职务。
首次提出CIO概念的不是信息界，而是工商企业界。
1981年，美国波士顿第一国民银行经理williamr．synnott和坎布里奇研究与规划公司经理williamh．grube二人在一部著作《信息资源管理：80年代的机会和战略》中首先给CIO下了一个明确的定义：“CIO是负责制定公司的信息政策、标准、程序的方法，并对全公司的信息资源进行管理和控制的高级行政管理人员。
”自从CXO的职务制度引入中国以来，大多数CXO都找到了在中国的对应职务，唯独CIO例外。
一个很重要的原因是因为中国的企业内从来就没有类似的职能。
随着企业信息化的逐步推进，很多企业开始设置CIO或者类似的职务，而这类职务的职责，似乎就想当然地变成了信息化。
cio
中国CIO开场白：如今人们对CXO更不陌生，能列出许多简称。
比如CEO（首席执行官）、CFO（首席财务官）、COO（首席运营官）、CMO（首席营销官）、CAO（首席鉴定官）、CTO（首席技术官），还有一些五花八门的。
这种源自美国、欧洲的职务命名，体现出现代企业制度下所有权与经营权的一种分离趋势。
CXO中的“X”是一种代称，代表现代公司里的一种特定职务。
过渡：但有一个在海外流行多年的岗位，中国却一直不热火，甚至被当成鸡肋。
它就是CIO，首席信息官。
概念CIO(Chief Information Officer）中文意思是首席信息官或信息主管，是一个比较新的职位，是负责一个公司信息技术和系统所有领域的高级官员，目前只有在一些全球500强的大企业才设立职位，如Coca Cola， DSM 等。
（CIO原指政府管理部门中的首席信息官，随着信息系统由后方办公室的辅助工具发展到直接参与企业的有力手段，CIO在企业中应运而生，成为举足轻重的人物。
）背景相比于其他C字头高管，IT高管绝对是新兴职位。
CEO 和CFO这类成熟职位是现代企业管理建立的基石，但当CIO最早出现时，已经是二十世纪八十年代初期。
（1981年，美国波士顿第一国民银行经理williamr.synnott和坎布里奇研究与规划公司经理williamh．Grube，在《信息资源管理：80年代的机会和战略》一书里首次提到了这一岗位。
）现状以下调查数据摘自中国信息周报 2014年12月29日1、中国信息主管网连续7年对中国CIO群体的年龄结构跟踪调查，发现30~40岁年龄阶段的CIO在这个群体中所占比例最大，70后仍然是CIO群体中的主力军。
（扇形图：2014年调查数据显示，在所有参与调查的CIO中，30～39岁年龄阶段的CIO占总人数比例达45%，与2013年的数据基本持平。
占比居第二位的年龄阶段为40～49岁，该年龄阶段的CIO占总人数的30%。
由此可见，70后仍然是CIO群体中的主力军，而60后紧随其后，成为企业的技术核心。
首席信息官(CIO)
息 官制度 为 目的 ， 是我 国加快信 息 席 信息 官制度 。 化 和工业 化 深度 融合 的 具 体行 动 担 任联 盟 指导 委员 会主 任 的 工 信部 副 部长 杨学 山在 成 立仪 式
之一 。
２ ０ ． ２ ７ 亿亩
全 国耕 地 多 出 ２亿 亩缘 于 调 查 手段 先进 而非 实有 耕地 增加 第 二 次 全 国 土地 调 数 据 显 示 ． ２ ０ ０ ９年 全 国耕 地 数 是 ２ ０ Ｉ ３ １亿 亩 ．
力清 单 ”就是 要 界定 每个 职 能部 活 力。两个“ 清单 ” 携手， 将使社会
门、 每 个 岗位 的职 责与 权 力边 界 ， 主义市场经济进一步完善。 ＠
划的投 资 估算 合计 约 １ ． ７ ５万亿 其 中位 列前 三 的领 域是 ：工业 企业 污 染治 理 ６ ４ ０ ８ 亿 元 ． 占比 ３ ６ ． ７ ％： 清 洁 能 源替 代 ４ ９ ３ ０亿 元 ． 占 比
我 国可再 生 能源 占能源 消 费的
比重 尚不 足 １ ０ ％． 且弃 风 、 弃 水 问 题 突出 因 此 ．加 快 转 变 能 源 利 用 方
式． 调 整 能 源 布局 ， 优化能源结构 ． 是应 对 雾 霾之 困的优 选之 策
１ ． ７ ５ 万亿元
我 国将加 大投 资 防治 大气 污染 环保 部 环境 规 划 院副 院 长兼 总
及 其 工 作 部 门 推 行 权 力 清 单 制 权 ， 最大限度减 少对 微观经济 的干
度， 依法公 开 权 力运行 流程 。“ 权 预 ， 而市场一方应进 一步释放社 会
工程 师王 金 南 日前 透 露 ． ２ ０ １ ３ 年 到
项目工程师简历范文
项目工程师简历范文简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述，下面是小编给大家整理的项目工程师简历范文，欢迎阅读。
项目工程师简历范文姓名：目前所在：番禺区年龄：32户口所在：湖南国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高：175 cm诚信徽章：未申请体重：65 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：工业/产品设计：项目工程师，项目经理/主管：销售工程师，首席技术执行官CTO/首席信息官CIO：工厂管理工作年限：11职称：中级求职类型：均可可到职日期：一个月月薪要求：5000——8000希望工作地区：广州，，工作经历广州雅耀电器有限公司起止年月：20xx—04 ～至今公司性质：民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝担任职位：项目工程师工作描述：LED灯具研发工程师（射灯、台灯、天花、平板灯、镜墙灯）LED灯具的.开发（客户主要为PHILIPS、宜佳等）离职原因：个人原因广州骏耀科技有限公司起止年月：20xx—09 ～ 20xx—04公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：项目/结构工程师工作描述：灯饰灯光结构设计主要负责ＬＥＤ摇头与壁挂灯、效果灯、落地灯及家居照明用灯、烟机、灯串的开发（包括外观机构（3D2DBOM）资料、打样、跟模、辅助上线、改良、申请认证）离职原因：經濟危機番禺华润电器有限公司起止年月：20xx—05 ～ 20xx—09公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：工程主管/结构工程师工作描述：1。
负责音响、功放、USB充电器产品的设计，开发与图样制作。
2。
新品样品的打造，BOM表的制作。
3。
关键元器件的评估，样品的评估。
4。
向认证机构确认样品申请。
5。
首样和外协厂商的确认和沟通。
6。
新品的图面修正与试产跟踪及评审。
7。
3C质量负责人，对工厂质量体系进行编写与监控离职原因：工厂转型惠州丰兴精密产业有限公司起止年月：19xx—07 ～ 20xx—05公司性质：股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：技术品管科主任工作描述：精密零件加工工厂（客户为日本精工、三星，西门子、SANY等），主要工作为工程图面转化，工艺编制，样品打造提交及出资料，工序控制，部门管理（部门有技术工程品质人员15人）工厂有：自动车工场；数控工场；磨光工场；铣方工场；搓丝工场；全自动热处理工场；电镀工场；抛光工场；精密无尘检测部；精工模具工场；QC及其它管理部门离职原因：搬厂。
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首席信息官CIO简历
【篇一】首席信息官CIO简历
姓名：
一年以上工作经验|男|27岁（1989年2月27日）居住地：江苏
电话：184******（手机）
E-mail：
最近工作［11个月］
公司：XX有限公司
行业：计算机软件
职位：首席信息官CIO
学历
学历：本科
专业：港口航道与海岸工程
学校：江苏科技大学
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：计算机软件
目标地点：江苏
期望月薪：面议/月
目标职能：首席信息官CIO
工作经验
2014/6—2015/5：XX有限公司［11个月］
所属行业：计算机软件
开发部首席信息官CIO
1、主持制定云计算技术发展战略规划。
2、管理公司云计算的整体核心技术。
3、负责指导、处理、协调和解决公司云计算项目中出现的技术问题。
2013/6—2014/4：XX有限公司［10个月］
所属行业：计算机软件
1、负责整个云计算应用平台部门技术团队的梯队化建设及管理。
2、负责利用成熟的架构研发IaaS、PaaS、FaaS、SaaS 平台。
3、流分发负载均衡，设备告警监听与分发。
教育经历
2008/9—2013/6江苏科技大学港口航道与海岸工程本科
证书
2009/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
自我评价
本人能努力学习、虚心请教、认真负责、吃苦耐劳、适应能力强、勇于接受新的挑战。
喜欢简单、平静、快乐的生活。
会用100%的热情已精力投入到工作中；平易近人，脚踏
实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。
有较好的组织能力，乐于助人，诚实守信。
【篇二】首席信息官CIO简历
基本信息
姓名：胡XX性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉
户籍：福建年龄：35
现所在地：浙江身高：183
联系电话：135***74185
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：首席技术执行官CTO、首席信息官CIO
工作年限：12年职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任IT经理。
主要工作是：
1、全面负责集团IT部日常行政管理和技术支持工作。
2、IT团队组建，IT管理制度制订与推行。
3、用友U9ERP选型、合同签订、实施上线推行。
4、基础网络架构规划与建设（含机房、电话系统、邮件系统等）。
5、OA、HR、文控系统的功能改善与推行及合理化运用。
6、规范和保障日常办公网络环境及设备的稳定运行。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任IT经理。
主要工作是：
1、负责集团OracleERP项目实施、二次开发及相关技术支持。
2、公司信息安全规划与实行；IT部门日常管理制度制订与实施；所辖部门人员日常管理与激励与培训和各岗位的绩效考核。
3、公司局域网、外部网、电话、监控、安防等基础信息化规划与组建。
4、规划分析公司的HR（一卡通）、OA，并组建和带领团队自行完成开发任务。
5、负责维护ERP、HR、OA、海关、税务等相关系统的稳定运行。
6、整合集团内各软件资源及硬件资源，实现各子公司的资源共享。
7、带领部门人员进行集团外点公司信息建设支援。
8、针对公司全球化发展，提出合理的信息化发展建议。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任IT经理。
主要工作是：
1、电脑部人员日常管理与激励、绩效考核。
2、公司网络（局域网、外部网、电话）的规划与架设。
3、规划分析公司的ERP、HR，并组建和带领团队完成开发任务。
4、实施导入、维护ERP、HR等相关系统。
5、带领开发人员规划和开发公司网站。
6、规范各部门人员规范使用电脑及网络资源。
7、了解和分析制造业信息的发展趋势，同时加以研究，针对公司发展情况，提出可行性及建设性的信息化建设建议。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任软件开发组长。
主要工作是：
1、开发组成员的每周会议组织及开发任务进度追踪。
2、编写重点难点程序。
3、配合项目经理完成开发任务。
4、辅导程序员进行程序编写。
5、组织程序员进行软件开发相关文档编写。
教育背景
毕业院校：中南大学
学历：本科
毕业日期：2003-07
所学专业一：计算机科学与技术
所学专业二：工商管理
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具多年OracleERP项目实施、二次开发、技术支持经验。
2、精于主流软件开发工具（Powerbuilder10.0、C#+。
NET、SqlServer2000、OraclePL/SQL）。
3、精于企业大型网络规划、组建，维护及技术支持。
4、能独立进行大型软件（ERP、HR、OA）的可行性分析、需求分析、开发的设计说明书编写。
5、精于ERP、HR、OA系统的原理及行业实务流程。
6、针对企业IT应用，能提供完善的解决方案。
7、精于企业信息化安全制度制订与执行。
8、头脑灵活、思维清晰，语言表达能力强。
9、擅长方案书编写、有一定的文字表达能力。
10、具丰富的项目管理经验。
11、持有汽车驾驶执照C1。
自我评价
本人工作经验12年，其中，IT管理经验为10年，产品销售经验近1年，职业规划方向为IT管理类发展，欲求IT 管理相关职位。