诚信企业评选标准及细则
河北省诚信企业评选表彰制度
河北省诚信企业评选表彰制度背景诚信是企业经营的基本准则。
企业如果没有良好的信誉，就难以赢得客户的信任和支持，进而影响企业的经营和发展。
为了加强和规范河北省内企业的诚信建设，提升企业形象和竞争力，河北省制定了《诚信企业评选表彰制度》。
目的本制度旨在通过评选、表彰和宣传一批诚信好企业，提高全省企业诚信意识，增强企业间的诚信合作，推动河北省经济社会健康发展。
评选标准评选诚信企业需满足以下条件：1.法人合法合规经营，未发生重大违法违规事件；2.无不良信用记录，财务状况良好；3.坚持市场规则，不以任何非法手段谋求商业利益；4.积极履行社会责任，注重环境保护和员工福利，定期向社会公开企业社会责任报告。
评选程序评选诚信企业分为提名、初审、资格审核、现场检查和综合评议五个环节。
1.提名：河北省相关行业协会、商会、工商联、政府机构等单位有权提名诚信企业。
2.初审：对提名企业进行初步审查，淘汰不符合评选标准的企业，确定入围企业名单。
3.资格审核：对入围企业的合规、信用、社会责任等方面进行详细审核，淘汰不合格企业，确定决赛企业名单。
4.现场检查：对决赛企业进行现场检查，重点考察企业自律自查、诚信文明经营等方面的表现。
5.综合评议：综合考虑企业的综合实力和诚信表现，评选出典型诚信企业、先进诚信企业和优秀诚信企业。
表彰方式1.典型诚信企业：表彰企业形象突出、经营业绩优良、拥有典型诚信文化的企业，授予“河北省典型诚信企业”荣誉称号，并发放奖金和证书。
2.先进诚信企业：表彰在企业管理、社会责任、市场竞争等方面具有突出贡献的企业，授予“河北省先进诚信企业”荣誉称号，并发放奖金和证书。
3.优秀诚信企业：表彰在企业诚信建设方面取得显著成效的企业，授予“河北省优秀诚信企业”荣誉称号，并发放证书。
宣传措施省政府、行业协会、商会、媒体等相关机构将对获奖企业进行广泛宣传，以提高企业诚信形象和影响力，并为获奖企业提供相关帮助和支持。
结语本制度的实行，将促进企业在诚信建设方面积极参与、自我约束。
《诚实守信施工企业评选办法》
《诚实守信施工企业评选办法》《诚实守信施工企业评选办法》河北省建设工程招标投标协会诚实守信施工企业评选办法（20XX年5月修订）第一章总则第一条为规范建设工程招标投标活动及合同履约行为，促进招标投标单位诚实守信经营，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》、住房和城乡建设部《关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》、河北省住房和城乡建设厅《关于试行建筑业企业信用综合评价的通知》制定本办法。
第二条在河北省行政区域内从事建筑活动的施工企业，可按本办法申报诚实守信施工企业。
第三条评选活动按照自愿申报、统一标准、公开公正的原则，每年开展一次。
第二章评选内容和标准第四条诚实守信施工企业评选采用百分制，评选得分=诚信建设得分+经营管理得分+合同履约得分+工程业绩得分。
此评选分“5a”、“4a”、“3a”三个等级。
得90分（含）以上的为“5a”级；得80分（含）以上的为“4a”级；得70分（含）以上的为“3a”级。
（一）诚信建设（40分）1、申报单位具有完善的诚实守信建设方案，对员工开展了诚实守信相关的培训及教育活动，并提供相关证明材料。
（0-10分）2、诚信建设方案得到有效落实且取得明显效果，并提供相关材料。
效果明显得5-10分；效果不明显得0-5分。
3、积极参与河北省建设工程招标投标行业自律公约的签约活动，承诺接受河北省建设工程招标投标协会的诚实守信检查。
（10分）4、获得河北省省级建设行业专业协会、学会诚信表彰的，得10分。
（二）经营管理（30分）经营管理得分=30分-应扣分数。
1、超资质等级承揽工程；以他人名义投标或承揽工程；涂改、倒卖、出租、出借、挂靠，或者以其他形式非法转让资质证书投标或承揽工程，每项扣10分。
2、在投标过程中，伪造或变造行政许可证件、业绩、主要技术人员资历，提供虚假的财务状况、劳动关系证明、信用状况等投标资料，每项扣10分。
3、恶意降低或抬高投标报价等，每项扣10分。
诚信企业评比实施方案
诚信企业评比实施方案一、背景介绍。
随着市场经济的发展，企业之间的竞争日益激烈，诚信经营成为企业发展的重要保障。
为了促进诚信企业的发展，我们制定了诚信企业评比实施方案，旨在鼓励企业诚信经营，树立良好的市场形象，推动经济社会的健康发展。
二、评比对象。
本次评比对象为各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等，不限行业和规模。
三、评比标准。
1. 法律遵从，企业是否遵守国家法律法规，是否依法纳税，是否合规经营。
2. 诚实守信，企业是否遵守商业合同，是否信守承诺，是否诚实守信。
3. 服务质量，企业的产品或服务质量是否合格，是否能够满足客户需求，是否有良好的售后服务。
4. 社会责任，企业是否履行社会责任，是否关注环境保护、员工福利、公益慈善等方面的责任。
5. 品牌形象，企业是否有良好的品牌形象，是否受到社会公众的认可和好评。
四、评比流程。
1. 报名申请，企业填写报名表格，并提交相关证明材料。
2. 资格审核，评委会对报名企业进行资格审核，确认是否符合评比条件。
3. 实地考察，评委会对通过资格审核的企业进行实地考察，了解企业的经营情况和诚信经营情况。
4. 评定排名，评委会根据评比标准对企业进行评定排名，确定获奖名单。
5. 颁奖表彰，对获奖企业进行颁奖表彰，并在媒体上进行宣传报道。
五、奖励措施。
1. 获奖企业将获得诚信企业奖牌和证书，并被授予“诚信企业”荣誉称号。
2. 获奖企业将获得一定的宣传推广机会，提升企业品牌形象和知名度。
3. 获奖企业将获得政府给予的相关奖励政策支持。
六、后续跟踪。
评比结束后，将对获奖企业进行后续跟踪，了解企业在诚信经营方面的进展情况，并对获奖企业进行持续宣传和推广。
七、总结。
诚信企业评比实施方案的制定，有利于推动企业诚信经营，树立良好的市场形象，促进企业健康发展。
希望广大企业踊跃报名参与，共同促进诚信经营，共同营造公平竞争的市场环境，共同推动经济社会的健康发展。
诚信经营户评选方案
诚信经营户评选方案一、方案背景与目的诚信经营是企业永续经营和社会发展的基础，良好的信誉可以提高企业市场竞争力，树立企业形象。
为了推动诚信经营理念的深入落地，激励更多企业以诚信为本，以优质服务为基准，促进市场经济的健康发展，特制定本评选方案。
本评选方案的目的是通过评选出一批优秀的诚信经营户，充分肯定和表彰这些企业在市场经营中的优良表现，进一步推动企业履行社会责任，为消费者提供更好的产品和服务。
二、评选范围与标准1. 评选范围本次评选的范围为本地区注册并运营的企业，不限于企业类型和规模。
2. 评选标准（1）法律合规：企业具备合法经营资质，遵守国家相关法律法规，参与并支持公共事业，积极履行社会责任。
（2）产品质量与服务：企业的产品质量符合国家相关标准，无质量问题投诉记录；企业通过持续改进提升服务水平，能够快速、高效地解决消费者的问题和投诉，提供优质的售后服务。
（3）信用记录：企业无涉及商业欺诈、重大违法案件等不良信用记录，公平合理地与供应商、客户等各方建立合作关系。
（4）社会责任：企业积极参与社会公益活动，关注环境保护、员工福利、公益事业等。
三、评选程序与流程1. 征集推荐通过广泛宣传和邀请，接受社会各界人士对诚信经营企业的推荐。
推荐人需要提供推荐理由和相关证明材料。
2. 筛选初选评选组对所收到的推荐企业进行初步筛选和考察，确保推荐企业符合评选标准。
3. 公示投票将初选的企业名单公示于网站、报纸等媒体，邀请社会公众参与投票，推选出入选企业的初步名单。
4. 入选评审评选组组织专家进行入选企业的评审，对企业的法律合规、产品与服务、信用记录、社会责任等方面进行综合考察和评定。
5. 确定获奖企业根据评审结果，确定获奖企业名单。
6. 颁奖与宣传为获奖企业颁发荣誉证书、奖杯等奖励，并通过新闻发布会、媒体报道等方式向社会公示，展示获奖企业的先进事迹和优良风貌。
四、评选奖项设置1. 诚信经营户奖：表彰在法律合规、产品质量与服务、信用记录、社会责任等方面表现优秀的企业，数量不超过10家。
诚信企业 评选条件
诚信企业评选条件如下：
1.遵守国家法律法规，证照齐全，依法开展生产经营活动。
2.重视诚信建设，具有健全的企业信用管理制度。
企业（含负责
人、法定代表人）信誉度高，无主动违约、毁约行为，无商业欺诈行为、无损害消费者权益事件、无损害职工合法权益事件、无重大被投诉事件发生、无安全生产责任事故，认真履行行政机关、司法机关依法作出的有关决定，近两年内未被有关行政主管部门给予过行政处罚或通报（含行政处罚及时履行并进行信用修复，消除不良影响的）。
3.信用状况良好，企业及其法人和主要股东在政府相关信用网站
（包括但不限于信用中国、信用河南、信用信阳）上均无不良信用记录，在人民银行金融信用信息基础数据库（个人和企业征信系统）中无逾期还款和逾期付息的失信警示记录。
4.热爱公益事业，积极参加并组织员工参与志愿服务活动。
诚信企业评选实施方案
诚信企业评选实施方案一、背景。
近年来，社会上出现了一些企业经营不端、欺诈消费者的事件，严重损害了消费者的利益，也破坏了市场经济的良好秩序。
为了促进企业诚信经营，维护市场秩序，我们决定开展诚信企业评选活动，为消费者提供可靠的消费指南，同时也为诚信企业树立良好的品牌形象。
二、评选标准。
1. 法律合规，企业必须严格遵守国家相关法律法规，不得从事违法违规经营行为。
2. 诚实守信，企业要诚实守信，不得发布虚假广告，不得欺诈消费者，不得变相损害消费者权益。
3. 质量保证，企业产品必须符合国家标准，保证质量安全，不得出现假冒伪劣产品。
4. 服务态度，企业要以客户为中心，提供优质的售后服务，解决消费者投诉，维护良好的企业形象。
5. 社会责任，企业要履行社会责任，关注环境保护、公益事业，积极回馈社会。
三、评选流程。
1. 提名推荐，消费者、行业协会、监管部门等可以提名推荐诚信企业候选人。
2. 资料审核，评选组织对提名企业进行资料审核，确认是否符合评选标准。
3. 现场考察，对通过资料审核的企业进行现场考察，了解企业经营状况和实际情况。
4. 公示投票，评选组织将候选企业名单公示，邀请社会公众进行投票评选。
5. 结果公布，评选组织将评选结果公布，并颁发诚信企业证书。
四、奖励措施。
1. 荣誉称号，评选出的诚信企业将获得“诚信企业”荣誉称号，可在产品包装、宣传资料中标注。
2. 宣传推广，评选组织将通过媒体、网络等渠道对诚信企业进行宣传推广，提升企业知名度和美誉度。
3. 政策扶持，政府将对诚信企业给予税收优惠、贷款支持等政策扶持。
五、后续监督。
评选活动结束后，评选组织将对诚信企业进行定期监督检查，确保企业持续遵守诚信经营承诺，如发现违规行为，将取消其诚信企业资格。
六、结语。
诚信企业评选活动的开展，有利于促进企业诚信经营，提升消费者信任度，维护市场秩序。
希望各方积极参与，共同营造诚信经济环境，推动社会经济持续健康发展。
诚信公司评选活动方案
诚信公司评选活动方案一、活动背景当今社会，企业的诚信在商业活动中显得尤为重要。
为了倡导诚信经营，提升企业形象，我们计划举办一场诚信公司评选活动，旨在树立和宣传诚信为本的企业文化，促进商业伦理的健康发展。
二、活动目的1.鼓励企业遵守法律法规，诚信经营，提高商业道德水平。
2.推动行业内企业间的良性竞争，促进产业升级。
3.增强消费者对企业的信任感，提升企业品牌形象。
三、活动时间和地点•活动时间：2022年9月1日-2022年12月31日•活动地点：线上及线下结合举办，线上投票，线下颁奖。
四、评选标准1.企业注册时间：注册满1年以上。
2.办公场所：拥有独立办公场所。
3.营业执照：企业营业执照齐全并合法有效。
4.纳税情况：纳税记录良好。
5.信用记录：无不良信用记录。
6.产品服务质量：产品或服务获得用户一致好评。
五、活动流程1.报名阶段：邀请企业通过官方网站或平台进行报名。
2.初审阶段：组织专业评委对报名企业资料进行审核，确定初选名单。
3.公示投票：将初选名单公示于官方平台，邀请公众进行投票评选。
4.决赛筛选：根据公示投票结果，评选出决赛企业。
5.颁奖活动：举办颁奖典礼，对获奖企业进行表彰和奖励。
六、奖项设置1.诚信企业奖：1家2.诚信企业提名奖：若干家3.优秀诚信员工奖：若干名4.诚信合作伙伴荣誉奖：1家七、活动推广1.利用官方网站、社交媒体平台等渠道进行活动宣传推广。
2.邀请知名媒体进行报道。
3.鼓励参与企业自发扩散活动信息。
八、合作伙伴1.政府相关部门：提供政策支持和指导。
2.媒体：提供宣传报道支持。
3.社会企业组织：共同推动活动开展。
九、活动预算•活动策划费用：10000元•颁奖典礼场地租赁费用：5000元•奖品及获奖证书制作费用：6000元•宣传推广费用：8000元•其他支出：5000元•总预算：36000元十、风险控制1.加强组织管理，确保活动各环节顺利进行。
2.与合作伙伴签订合作协议，明确协作内容和责任。
评选诚信企业实施方案
评选诚信企业实施方案一、背景介绍。
诚信企业评选活动是为了推动企业诚信经营，树立企业良好的社会形象，增强企业的社会责任感和公众信任度，促进市场经济健康发展而开展的活动。
在当前市场竞争激烈的环境下，企业要想在激烈的竞争中脱颖而出，除了产品质量和服务的优势外，诚信经营也是企业发展的重要保障。
因此，评选诚信企业实施方案的制定对于企业的可持续发展具有重要意义。
二、评选标准。
1. 法律合规，企业必须合法合规经营，遵守国家法律法规，不得从事违法违规的经营活动。
2. 诚实守信，企业要诚实守信，履行合同，不得虚假宣传，不得欺骗消费者。
3. 社会责任，企业要履行社会责任，关爱员工，关注环境保护，积极参与公益活动。
4. 服务质量，企业要提供优质的产品和服务，保障消费者的合法权益，提升消费者满意度。
5. 品牌形象，企业要树立良好的品牌形象，建立良好的企业口碑，树立诚信品牌形象。
三、实施方案。
1. 宣传教育，通过各种媒体渠道，宣传诚信企业评选活动的意义和标准，引导企业重视诚信经营，增强诚信意识。
2. 建立评选机制，建立诚信企业评选机制，设立专门的评审委员会，明确评选流程和标准，确保评选的公正、公平。
3. 开展培训，针对企业经营者和员工，开展诚信经营的相关培训，提升他们的诚信意识和服务质量，增强企业的社会责任感。
4. 设立奖励机制，对评选出的诚信企业给予一定的奖励和荣誉，激励企业更加注重诚信经营，树立良好的社会形象。
5. 监督检查，建立评选后的监督机制，对评选出的诚信企业进行定期的监督检查，确保企业持续诚信经营。
四、推广和应用。
1. 通过各种渠道广泛宣传评选出的诚信企业，树立典范，引导更多的企业向诚信经营的方向发展。
2. 建立诚信企业数据库，为消费者提供查询服务，让消费者更加信任和支持诚信企业。
3. 鼓励政府采购、社会招标等活动优先选择诚信企业，为诚信企业提供更多的商业机会。
4. 建立诚信企业联盟，推动企业间的诚信合作，共同促进市场经济的健康发展。
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郑州市安全生产诚信企业评选标准及细则（试行）
1
2
1.建立健全班组安全组织（2分）
（1）班组设立专（兼）职安全员,建立以班组为单位的安全生产领导小组的，得1分；
（2）健全安全生产责任制的，得0.5分；
（3）实行安全生产目标管理的，得0.5分。
2.建立完善班组安全管理各项规章制度（4分）
（1）建立班组安全生产管理规章制度的，得1分；
（2）推行班组安全生产风险预控管理制度的，得1.5分；（3）完善班组安全生产目标控制考核激励约束机制的，得
1.5分。
（1）班组没有设立专（兼）职安全员和建立以班组为单位的安全生产领导小组的，扣1分；
（2）没有健全安全生产责任制的，扣0.5分；
（3）没有实行安全生产目标管理的，扣0.5分；（4）没有建立班组安全生产管理规章制度的，扣1分；（5）没有推行班组安全生产风险预控管理制度的，扣1.5分；
（6）没有班组安全生产目标控制考核激励约束机制的，扣1.5分；
四、企业创建活动
按照规定积极开展企业班组
安全生产规范化创建活动。
12分
3.加强班组现场安全管理（3分）
（1）开好班前会的，得1分；
（2）搞好安全生产工作交接班的，得0.5分；
（7）没有班前会的，扣1分；
（8）没有搞好安全生产工作交接班的，扣0.5分；
（3）班组使用的各种设备、设施达到安全要求标准的，得
1分；
(4)生产作业场所环境整洁有序的，得0.5分。
4.加强班组安全文化建设（2分）
(1)加强班组安全文化建设，领导层、管理层、车间、班
组和岗位逐级签订安全承诺责任书的，得1分；
(2)加强班组应急救援知识培训及演练的，得0.5分；
(3)积极开展班组安全技术革新的，得0.5分。
5.当班开展隐患排查并及时处理现场隐患（上报、整改或
移交）的，得1分。
3
（9）班组使用的各种设备、设施达不到安全要求
标准的，扣1分；
(10)生产作业场所环境不整洁、杂乱无序的，扣0.5分；
(11)班组没有开展安全文化建设的，扣1分；
(12)班组没有组织应急救援知识培训及演练
的，扣0.5分；
(13)没有开展班组安全技术革新的，扣0.5;
（14）当班没有开展隐患排查的，扣0.5分，没有及时处理现场
隐患（上报、整改或移交）的各扣0.5分。
4
七、作业场所职业健康工作
认真做好作业场所职业安全
健康工作，建立健全并落实职业健
康各项管理制度及职业危害防治
操作规程，预防、控制和消除职业
危害，保障从业人员生命安全和健
康。
15分
1.建立、健全职业危害防治制度和操作规程(职业危害防治责
任制度、告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设
施维护检修制度、防护用品管理制度、日常监测管理制度、
职业健康监护档案管理制度、岗位职业健康操作规程)的，
得2分；
2.设置或者指定职业健康管理机构，配备专职（兼职）的职业
健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作的，得1
分；
3.设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测
系统处于正常工作状态的，得2分；
4.委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一
次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状
评价的，得1分；
1.未建立、健全职业危害防治制度和操作规程的，
扣2分；查看职业危害防治责任制度、告知制
度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施
维护检修制度、防护用品管理制度、日常监测
管理制度、职业健康监护档案管理制度、岗位
职业健康操作规程等，缺一项扣0.5分，直至
扣完；
2.未设置或者指定职业健康管理机构的，扣0.5
分，未配备专职（兼职）的职业健康管理人员的，
扣0.5分；
3.未配备职业危害因素日常监测仪器设备的，扣
1分，未指定专人负责日常监测工作的，扣0.5
分，没有日常监测记录的，扣0.5分；
4.查看检测和评价报告，未按规定进行检测的，
5.及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理
部门申报并完成备案的，得2分；
6.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业危害防治的规章制
度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果的，得1
分；
5
扣0.5分，未按规定进行评价的，扣0.5分；
5.查看申报回执，没有按规定完成职业危害申报
备案的，扣2分；
6.未在醒目位置设置公告栏的，扣1分，设置有
公告栏，内容不全面的，扣0.5分；
7.对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标
识和中文警示说明的，得 1 分；
8.为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护
用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、
使用的，得 2 分；
9.与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，将工作过程中
可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇
等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明的，得 1 分；
10.主要负责人和职业健康管理人员接受安全生产监督管理
部门组织的职业健康培训，并对从业人员进行上岗前的
职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训的，得 1 分；
11.对接触职业危害的从业人员，按照国家有关规定组织上岗
前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并为从业人员建
立职业健康监护档案的，得 1 分。
6
7.对产生严重职业危害的作业岗位，未在醒目位 置设置警示标识和中文警示说明的，扣 1 分； 8.未为从业人员提供符合国家标准、行业标准的 职业危害防护用品的，扣 1 分，现场查看从业 人员未按照使用规则正确佩戴、使用的，发现 一人，扣 0.5 分；
9.查看合同，未将工作过程中可能产生的职业危 害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实 告知从业人员，未在劳动合同中写明的，扣 1 分；
10.查看资料，主要负责人和职业健康管理人员 未接受安全生产监督管理部门组织的职业健 康培训，扣 0.5 分，未对从业人员进行上岗前 的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康 培训的，扣 0.5 分；
11.查看职业健康档案等资料，未对接触职业危 害的从业人员，组织上岗前、在岗期间和离 岗时的职业健康检查的，扣 0.5 分；未为从业 人员建立职业健康监护档案的，扣 0.5 分。
八、生产
现场的安全管理工作
按照安全生产各项操作规程
的要求，严格落实生产现场各项管
理制度。
15分
1.有完善的安全生产规章制度、安全操作规范和规程的，
得2分；
2.在适当部位设置安全操作规程、安全警示语、危险标志、
温情提示等标识的，得2分；
3.作业现场管理秩序正规有序的（实地查看），得2分；
4.杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等现象，并有杜
绝违章措施记录的，得3分；
5.职工熟知自己在生产岗位上的安全角色和责任，并能说
1.没有制定安全生产规章制度、安全操作规范和
规程的，此项不得分；
2.现场抽检，没有在适当部位设置安全操作规程、
安全警示语、危险标志、温情提示等标识的，
少一项扣1分，扣完为止；
3.实地查看作业现场，管理秩序混乱无序的，扣
2分；
4.实地查看作业现场，没有进行违章或不违章等
现象记录的，扣1分，没有采取杜绝违章措施
的，扣2分；
明岗位的主要风险的，得3分；
6．一线职工主动关心安全绩效，对任何可能的不安全问
题有质疑态度，对任何事故苗头保持警觉，并主动报告
给班组安全员，并有记录的，得3分。
5.职工不能明确说出自己的岗位职责和安全角色
的，扣1分；不能说出岗位的主要风险的，扣
2分；
6.一线职工不关心安全绩效，发现问题不能及时
报告班组安全员的，扣2分；没相应记录的，
扣1分。
7
8
9。