关于对菏泽市中学(中专)、小学教师职务
关于对菏泽市中小学（中专、高校）教师职务中级评审委员会评审通过人员实行异议期的通知各有关单位:菏泽市中小学（中专、高校）教师职务中级评审委员会于2011年10月30日召开了评审会议，按规定程序对拟晋升中级职务人员提交的评审材料，进行了认真的评议、审定。
经评审同意刘苏敏等505名同志晋升中学一级教师职务，姬常玉等220名同志晋升小学高级教师职务，黄子琳等37名同志晋升中专讲师职务。
同时对代评的菏泽家政学院拟晋升高校讲师职务人员和开发区及市直学校拟晋升初级职务人员提交的材料进行了认真评议、审定，同意王杰等5名同志晋升高校讲师职务，张春香等4名同志晋升助理讲师职务，陈艳华等4名同志晋升小学一级教师职务。
为了增加工作透明度，保证评审结果的公正合理，根据省人力资源和社会保障厅关于对各评审委员会评审通过人员实行异议期的规定，决定自10月31日至11月14日对评审通过人员实行异议期公示。
现将评审通过人员名单通知你们，请按规定在专业技术人员和群众中广泛征求意见。
异议期结束后3日内，将有无异议等有关情况报给我们。
群众提出异议问题，请以书面方式反映(不受理口头、电话或匿名信形式反映的意见)。
通讯地址: 菏泽市中华路1188号邮政编码: 274000电子邮箱：hzjyrs001@附：2011年教师系列中级评委会评审通过人员名单菏泽市中小学（中专、高校）教师职务中级评审委员会二○一一年十月三十一日附件：2011年教师系列中级评委会评审通过人员名单中学一级教师（505人）刘苏敏菏泽市第三中学王德春菏泽市第三中学郭爱荣菏泽市第三中学张桂平菏泽市第三中学张银宝菏泽市第二中学张西瑞菏泽市第二中学王绘莉牡丹区马岭岗镇解元集初级中学朱凤田牡丹区马岭岗镇解元集初级中学张新明牡丹区马岭岗镇解元集初级中学葛红艳牡丹区皇镇乡初级中学李建立牡丹区皇镇乡初级中学郜效华牡丹区皇镇乡初级中学李庆珍牡丹区皇镇乡初级中学张文波牡丹区第二十一初级中学郭红英牡丹区小留镇中心初级中学罗万林牡丹区第十一中学蒋海玲牡丹区牡丹办事处庞王初级中学李志翔牡丹区王浩屯镇初级中学邢万军牡丹区王浩屯镇初级中学李钢锤牡丹区王浩屯镇初级中学刘家铎牡丹区安兴镇初级中学田金英牡丹区安兴镇初级中学苏传涛牡丹区何楼镇中心初级中学郑荣景牡丹区李村镇李庄初级中学许胜牡丹区民族初级中学洪廷阳牡丹区民族初级中学朱彦梅牡丹区吕陵镇中心初级中学贾春梅牡丹区吕陵镇中心初级中学吴潇牡丹区万福街道办事处登禹初级中学丁彩霞牡丹区万福街道办事处登禹初级中学郭跃鹏牡丹区马岭岗镇二郎庙初级中学张茂生牡丹区马岭岗镇二郎庙初级中学杨同庆牡丹区马岭岗镇中心初级中学王海云牡丹区何楼镇金堤初级中学刘晓莉牡丹区高庄镇中心初级中学桑巧玲牡丹区高庄镇中心初级中学李红卫牡丹区吴店镇中心初级中学董巧华牡丹区吴店镇中心初级中学左昱民牡丹区李村镇中心初级中学毕宪慧牡丹区大黄集镇初级中学孙念明牡丹区沙土镇中心初级中学谷爱兰牡丹区沙土镇中心初级中学张仁鲁牡丹区沙土镇新兴初级中学任新成牡丹区沙土镇新兴初级中学史庆霞牡丹区第二十二初级中学赵丽牡丹区第二十三初级中学朱经礼牡丹区第二十三初级中学王海霞牡丹区吕陵镇贾坊初级中学贾靖牡丹区吕陵镇贾坊初级中学李艳雪牡丹区黄罡镇侯集初级中学于美华牡丹区黄罡镇侯集初级中学刘玉芹牡丹区何楼办事处东方红中学郭玉金牡丹区牡丹办事处中心初级中学许新超牡丹区黄罡镇中心初级中学郭洪泉牡丹区第二职业高级中学葛俊霞牡丹区第二职业高级中学罗丽牡丹区实验中学赵华牡丹区实验中学董红彬牡丹区曹州一中王薪印牡丹区第十中学赵玉民菏泽市第三中学李长进菏泽市第二中学李作祥菏泽市第二中学刘传召菏泽市第二中学吴桐菏泽市第二中学牛惠灵菏泽市第二中学雷福荣菏泽市第二中学刘伟娜菏泽市第二中学谢凤英菏泽市第二中学张凤娟牡丹区第二十一初级中学"张晗梦牡丹区小留镇中心初级中学关玉花牡丹区小留镇中心初级中学李默牡丹区小留镇中心初级中学刘凤敏牡丹区第十一中学苏衍宗牡丹区牡丹办事处庞王初级中学杨志慧牡丹区王浩屯镇初级中学冯训强牡丹区安兴镇初级中学刘会梅牡丹区安兴镇初级中学王东芬牡丹区何楼镇中心初级中学宋瑞香牡丹区何楼镇中心初级中学赵培军牡丹区吕陵镇中心初级中学朱喜运牡丹区马岭岗镇二郎庙初级中学张学忠牡丹区马岭岗镇二郎庙初级中学程效宾牡丹区马岭岗镇中心初级中学王朝忠牡丹区何楼镇金堤初级中学张同现牡丹区高庄镇中心初级中学董冬山牡丹区吴店镇中心初级中学张金高牡丹区李村镇中心初级中学杨鲁昀牡丹区大黄集镇初级中学隋香玲牡丹区大黄集镇初级中学杜修鹏牡丹区第二十二初级中学王丽牡丹区第二十二初级中学王广军牡丹区黄罡镇侯集初级中学陈红霞牡丹区何楼办事处东方红中学李存阔牡丹区黄罡镇中心初级中学李峰牡丹区实验中学刁建中牡丹区实验中学常建玲牡丹区实验中学李雪平曹县青菏街道办事处中学刘玉军曹县安蔡楼镇中学魏钦蕾曹县安蔡楼镇中学孔祥渠曹县魏湾镇中学王保兵曹县桃源集镇中学罗志红曹县桃源集镇中学马殿振曹县桃源集镇大寨中学王丽春曹县韩集镇中学马俊娥曹县韩集镇中学郭宪光曹县砖庙镇中学殷广亭曹县侯集回族镇中学郭艳芳曹县侯集回族镇中学范明海曹县大集乡中学付传江曹县楼庄乡中学谢新华曹县楼庄乡中学宋宪省曹县第一中学王韦曹县第一中学梁桂琴曹县第一中学姜晓群曹县第一中学孙玉娟曹县第二中学宋寒星曹县第三中学余汝翠曹县第三中学秦同现曹县第三中学吕书臣曹县第三中学王爱华曹县梁堤头职业高中李瑞曹县第三职业高中王富亮曹县第三职业高中赵同金曹县普连集镇中学王新华曹县普连集镇中学朱旭定陶县第一中学董翠芹定陶县第一中学丁海东定陶县第一中学陈胜彬定陶县第一中学马光遥定陶县第一中学王品定陶县第一中学李亚涛定陶县第一中学苏红定陶县第一中学刘明定陶县第二中学王西荣定陶县第二中学马燕娟定陶县第二中学胡翠华定陶县第二中学王鸿凤定陶县第二中学蔡玲定陶县第二中学方华定陶县实验中学蔡金凤定陶县实验中学周飞定陶县实验中学袁静定陶县实验中学王爱云定陶县定陶镇中学刘厚香定陶县定陶镇中学李长城定陶县定陶镇中学邵长居定陶县仿山镇中学刘志龙定陶县张湾镇中学闫玉华定陶县张湾镇中学时晓菲定陶县张湾镇中学何中义定陶县马集镇中学刘爱巧定陶县马集镇中学赵洪雷定陶县马集镇中学袁静定陶县马集镇第二中学胡高见定陶县半堤镇中学常安东定陶县半堤镇中学刘照鲁定陶县陈集镇中学张燕定陶县陈集镇中学王文良定陶县陈集镇中学史颖定陶县陈集镇中学陈艳定陶县陈集镇中学刘少福定陶县陈集镇第二中学牛月梅定陶县陈集镇第二中学刘玉环定陶县陈集镇第二中学柴龙坤定陶县陈集镇第二中学牛金彦定陶县杜堂乡中学裴德俊定陶县杜堂乡中学王敏定陶县黄店镇中学崔凌云定陶县黄店镇中学刘翠玲定陶县孟海镇中学马永新定陶县孟海镇中学秦一文定陶县南王店乡中学田玉环定陶县南王店乡中学牛月燕定陶县冉堌镇中学王庆荣定陶县冉堌镇中学周广辉定陶县冉堌镇中学李晓燕定陶县冉堌镇中学王新国定陶县冉堌镇第二中学聂元莲定陶县冉堌镇第二中学贾影定陶县博文中学朱慧欣定陶县博文中学郭平成武县第一中学王光营成武县第一中学艾国庆成武县第一中学张永华成武县第一中学张爱丽成武县第一中学王秀娟成武县第一中学张晓红成武县第一中学陈海宇成武县第二中学赵贵祥成武县第二中学张柱良成武县第二中学申健成武县第二中学贾翠荣成武县第二中学陈国华成武县实验中学李丽成武县实验中学常灿成武县实验中学曹永生成武县实验中学张宵梅成武县九女集镇初级中学牛广兵成武县九女集镇智楼初级中学张同檩成武县天宫庙镇初级中学刘春霞成武县天宫庙镇初级中学王忠娟成武县孙寺镇初级中学周鑫成武县孙寺镇初级中学宋春玲成武县孙寺镇初级中学王斗云成武县苟村集镇初级中学单士敏成武县苟村集镇初级中学刘艳霞成武县白浮图镇初级中学周慧成武县白浮图镇初级中学胡雪飞成武县张楼镇初级中学祝巧华成武县张楼镇初级中学许春燕成武县大田集镇中学于茂才成武县大田集镇中学何玉玲成武县大田集镇中学赵月芹成武县大田集镇桃花中学陈海涛成武县大田集镇桃花中学李春兰成武县党集乡初级中学陈玉梅成武县党集乡初级中学于福玲成武县南鲁集镇初级中学卢金芝成武县南鲁集镇初级中学郭祥吉成武县汶上集镇初级中学胡兆贤成武县汶上集镇初级中学牛新荣成武县汶上集镇初级中学刘淑梅成武县汶上集镇宝峰中学侯恩仓成武县汶上集镇宝峰中学常提兰成武县伯乐集镇初级中学欧阳玉英成武县伯乐集镇初级中学邵珠显成武县伯乐集镇初级中学代留军成武县职业教育中心李善豹成武县职业中等专业学校宋宪荣成武县职业中等专业学校杨庆单县第一中学王雨秋单县单州一中韩同银单县第五中学张德华单县第一中学赵建国单县第一中学董志民单县第五中学卢斐单县单州一中刘建民单县第一中学高尚田单县第一中学孟咏梅单县第一中学韦安军单县第一中学王晓光单县第五中学刘顺昌单县第一中学王珍单县北城三中朱坤启单县开发区实验中学杨绪兴单县张集镇黄堆中学王新兰单县终兴初级中学刘冰单县北城一中孔令芳单县高老家乡曹叵集中学樊恩君单县高老家乡曹叵集中学张文莉单县第二实验中学许红梅单县黄岗初级中学张西庆单县郭村初级中学王迪中单县徐砦初级中学王英前单县北城一中朱兆伟单县李田楼初级中学莫新元单县莱河镇丁楼中学石健单县北城一中朱峰单县徐砦初级中学宋春林单县开发区实验中学朱德桥单县杨楼初级中学孙远超单县孟寨初级中学杜永新单县莱河初级中学张苏奎单县高韦庄职业中学韩新力单县郭村初级中学颜东升单县曹庄乡中学张新稳单县高老家初级中学张凤莲单县张集初级中学朱瑞同单县杨楼初级中学魏云轩单县徐砦初级中学杨凤侠单县北城一中黄举印单县曹庄乡中学李健单县蔡堂初级中学袁常梅单县第二实验中学张德卷单县高老家初级中学常春单县张集镇黄堆中学张若旭单县黄岗初级中学蔡雪峰单县开发区实验中学史夏伶单县终兴镇王小庄中学姜素华单县终兴初级中学孟献荣单县郭村初级中学赵安周单县郭村初级中学郑文单县郭村初级中学黄云单县杨楼初级中学刘建国单县杨楼初级中学陈振华单县李田楼初级中学崔效华单县李新庄初级中学朱爱菊单县孟寨初级中学刘新伟单县徐砦初级中学汪红梅单县朱集初级中学王新荣单县朱集初级中学曹宁巨野县第一中学刘金梅巨野县第一中学马存才巨野县第一中学赵彩霞巨野县第一中学景雨晴巨野县第一中学王慧勇巨野县第一中学王秋霞巨野县第一中学张春萍巨野县第一中学张艳华巨野县第一中学梁劲松巨野县第一中学赵小兵巨野县第一中学姚玉红巨野县第一中学高谭红巨野县第一中学张绪波巨野县第一中学贾晓民巨野县第二中学魏衍诚巨野县第二中学王括巨野县第一职业高级中学刘士臣巨野县实验中学韦安义巨野县实验中学毕爱莲巨野县实验中学田艳侠巨野县实验中学杨海涛巨野县实验中学于海剑巨野县实验中学吕冬静巨野县实验中学刘昌敬巨野县实验中学王文军巨野县实验中学于春霞巨野县实验中学张芙蓉巨野县实验中学国艳芳巨野县实验中学刘培池巨野县职业教育中心学校吴延景巨野县职业教育中心学校陈素英巨野县高级中学于卫民巨野县高级中学张亚勇巨野县高级中学袁宝山巨野县永丰街道办事处中学刘彩虹巨野县田庄镇第一中学李庆峰巨野县田庄镇第二中学张亚坤巨野县田庄镇第二中学张秋霞巨野县田桥镇中学鲍福梅巨野县田桥镇中学李思民巨野县太平镇第一中学毕于晴巨野县龙固镇第一中学谢庆连巨野县柳林镇第一中学许继战巨野县柳林镇第二中学张言格巨野县万丰镇第一中学陈鹏巨野县万丰镇第二中学李爱香巨野县万丰镇第二中学任桂英巨野县营里中学张幻巨野县营里中学任兆成巨野县营里中学周传兴巨野县章缝镇第一中学商秋英巨野县章缝镇第一中学庞世涛巨野县章缝镇第一中学段雪云巨野县董官屯镇第一中学张奎梅巨野县董官屯镇第一中学李翠平巨野县董官屯镇第一中学田庆丽巨野县董官屯镇第二中学徐冬文巨野县大义镇第一中学徐长在巨野县大义镇第一中学李桂荣巨野县大义镇第一中学闫茂申巨野县大义镇第二中学朱静立巨野县大谢镇第一中学王润秋巨野县大谢镇第一中学苗孔照巨野县大谢镇第二中学贺秀丽巨野县大谢镇第二中学韩东娟巨野陶庙镇中学王建国巨野陶庙镇中学卜艳巨野县独山镇中学张树全巨野县独山镇第二中学江丽聘巨野县麒麟镇第一中学郝秋梅巨野县麒麟镇第二中学张先锋巨野县核桃园镇中学左继林巨野县核桃园镇中学许凤昶巨野县职业教育中心学校刘秀真郓城县武安镇初级中学杨静波郓城县武安镇初级中学王连巧郓城县唐庙初级中学李延亮郓城县唐庙初级中学崔洪愿郓城县黄安镇徐垓初级中学郑如杰郓城县郭屯镇初级中学邵宪波郓城县郭屯镇初级中学张文涛郓城县丁里长镇初级中学季明玖郓城县南赵楼初级中学刘长山郓城县黄堆集乡初级中学刘松荣郓城县黄堆集乡初级中学赵秀君郓城县潘渡镇初级中学殷喜云郓城县侯咽集镇梳洗楼初级中学李玉梅郓城县侯咽集镇梳洗楼初级中学刘秀丽郓城县侯咽集镇梳洗楼初级中学王春霞郓城县陈坡乡初级中学严作林郓城县张集乡初级中学孟凡磊郓城县职业教育中心褚宏熙郓城县教学研究室王在强郓城县第一中学王建国郓城县第一中学侯红菊鄄城县第一中学刘昌林鄄城县第一中学刘海元鄄城县第一中学马传友鄄城县第一中学王雨涵鄄城县第一中学于洪潮鄄城县第一中学张洪波鄄城县第一中学张涛鄄城县第一中学张文海鄄城县第一中学郑雪梅鄄城县第一中学朱贵明鄄城县第一中学韩海滨鄄城县第二中学潘庆锋鄄城县第二中学王敏鄄城县第二中学武量鄄城县第二中学张海民鄄城县第二中学张全梅鄄城县第二中学鲁启英鄄城县第三中学邵万春鄄城县第三中学申永强鄄城县第三中学李秋玲鄄城县实验中学刘香芝鄄城县实验中学马丽鄄城县实验中学秦红霞鄄城县实验中学石玉信鄄城县实验中学宋庆梅鄄城县实验中学王占钦鄄城县实验中学张君侠鄄城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菏教基字[2010] 4号
![菏教基字[2010] 4号](https://360docs-1393072327.cos.ap-beijing.myqcloud.com/02504929b4daa58da0114a7c.webp)
菏教基字[2010] 4号关于评选第四批菏泽市中小学、幼儿园骨干教师的通知各县（区）教育局、开发区社会发展局、市属各中小学：根据工作计划安排，经研究决定，今年11月份开展第四批菏泽市中小学、幼儿园骨干教师评选活动。
现将有关事宜通知如下：－、评选范围：全市各中小学、特殊教育学校、幼儿园各学科现任专职教师（含各级教研人员、任课的学校管理人员，但比例不得超过5％）。
二、评选条件：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，执行党的教育方针，用科学发展观指导教育教学工作，具有较强的事业心和责任感，与时俱进，开拓创新，有良好的师德，教书育人成绩突出。
（二）教学基本功扎实，教学思想先进，能熟练掌握课程标准，熟悉教材，教法灵活，教育教学成绩突出。
（三）积极投身教育教学改革，教科研成绩突出。
（四）具有教师资格，教龄三年以上，学历达标（高中教师具有本科学历，初中教师具有专科学历，小学和幼儿教师具有中师以上学历）。
（五）城区参评教师必须是市优质课获奖者，农村参评教师必须是县优质课获奖者。
三、评选办法：（一）骨干教师评选采取自下而上、逐级差额评选。
各县区在选拔推荐过程中要遵照公平、公正、公开、实事求是的原则，真正把优秀的教师选拔上来。
(二)评选实行城区、农村两个序列分别计分。
初中、小学学段要把70%以上的名额分配给农村教师。
高中阶段也要根据实际情况拿出一定名额向农村倾斜。
（三）评选内容分为工作业绩（30分）、课堂教学（70分）两项。
10月下旬对报评材料打分公示；11月份进行课堂教学评比。
讲课内容和顺序均提前抽签决定，具体时间地点另行通知。
四、材料要求：各县区、各市属学校务于2010年10月20日前将参评人员的材料按学段统一报送市教研室办公室（幼儿教师候选人材料报市教育局学前教育管理办公室）。
报送的材料包括：骨干教师申报表；最高学历证书和教师资格证原件及复印件；各种荣誉证书（政府或教育教研部门表彰的）;能代表本人教学教研水平的论文、论著、优质课、公开课证书，参与教研部门组织实施的实验课题立项、结题证书等的原件及复印件。
菏泽中小学教师资格认定工作公告
2014菏泽中小学教师资格认定工作公告根据山东省教育厅2013年教师资格认定工作的统一部署和《山东省中小学教师资格考试及认定制度改革工作实施办法》(鲁教师发〔2013〕1号)，现将我市中小学教师资格认定工作的有关事宜公告如下：一、网报范围2013年在山东省申请认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学和中等职业学校教师资格的人员，包括：(一)参加全国中小学教师资格考试合格并取得教育部考试中心颁发的考试合格证明(在规定有效期内)的申请人员;(二)2011-2014届师范类毕业生申请人员。
师范类毕业生是指普通高校师范教育类专业全日制本专科毕业生、全日制教育硕士毕业生或经省教育厅批准举办的中等师范学校师范教育类毕业生;(三)已取得山东省中小学教师资格教育学、心理学考试合格证(在规定有效期内)，并通过全省2013年教师资格教育教学能力测试(面试)的申请人员。
二、网上申报及认定条件(一)未达到国家法定退休年龄，户籍或工作单位(应届师范类毕业生为就读学校)在山东省的中国公民。
(二)具备相应的学历条件：申请小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历;申请初级中学、高级中学教师、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历;具有一级职业(执业)资格的中等职业学校专业课教师资格申请人员，其学历要求可放宽到大学专科;申请幼儿园教师资格，应当具备幼儿师范学校或中等师范学校毕业及以上学历。
(三)达到普通话水平测试二级乙等以上标准，取得相应合格证书。
(四)能适应教育教学工作的需要，具有良好的身体素质。
根据《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)和《山东省教育厅关于修订教师资格认定体检标准的通知》(鲁教师函〔2010〕4号)规定，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》要求，体格检查结论为合格。
(五)遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，能履行《教师法》规定的义务，经申请人户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)或所在单位(应届毕业生为就读学校)思想品德鉴定合格。
23年菏泽牡丹区教师面试公告
23年菏泽牡丹区老师面试公告尊敬的宽广老师们：时间荏苒，岁月如梭，瞬间间，我们迎来了23年的菏泽牡丹区老师面试。
为了能选拔出一批优秀的教育人才，进一步提升我区教育教学水平，现将本次老师面试公告如下：一、招募岗位及要求本次面试规划聘用初级教育学校、中级教育学校、高中老师共计500名，详尽招募岗位及要求如下：1. 初级教育学校老师：招募100名，应聘者须具备初级教育学校教育相关专业的本科及以上学历，热忱教育事业，具备结壮的教学基本功，具备较强听说读写能力。
2. 中级教育学校老师：招募200名，应聘者须具备中级教育学校教育相关专业的本科及以上学历，具备一定的教学阅历，具备较强的专业知识储备和教育教学理念。
3. 高中老师：招募200名，应聘者须具备高中教育相关专业的本科及以上学历，有丰富的教学阅历和一定的科研效果，具备优秀的教学能力和团队合作精神。
二、招募流程准时间1. 报名时间：报名时间为本公告发布之日起，为期两周。
应聘者需提供个人简历、最高学历证书、老师资格证书（若有）、个人代表作品等材料。
2. 简历筛选：依据应聘者提供的材料进行初步筛选，满足条件者将进入面试名单。
3. 面试时间：初选合格者将按面试名单打算面试时间，详尽时间将以短信形式通知。
4. 面试内容：面试分为笔试和面试两个环节。
笔试主要考察应聘者的教学能力、语言表达能力以及专业知识水平；面试环节将进行个人教学阅历的介绍和教学案例演示。
5. 录用公告：依据面试表现，经专家评审的候选老师将进入录用程序，详尽结果将在面试结束两周内发布。
三、薪资待遇及福利录用的老师将按照国家和地方相关政策执行工资待遇，并享受以下福利待遇：1. 提供良好的工作环境和职业进步平台，有机会参与教育改革和校本探究项目。
2. 提供富有竞争力的薪资待遇，依据个人教学阅历和教学质量进行绩效考核，并有相应的奖金激励。
3. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。
4. 提供满足个人职业进步需求的培训机会，具备晋升为教研组长、班级组长、教务主任等名望的晋升通道。
2010菏泽教师职称评审参考办法
2010菏泽教师职称评审参考办法2010-10-19 10:47:45| 分类：默认分类| 标签：|字号大中小订阅2010年教育系统推荐（本文仅供参考，不具有效力）晋升高、中级专业技术职务打分参考办法根据省教育厅、市人事局有关规定，结合我市教育工作实际，现制定《2010年教育系统推荐晋升高、中级专业技术职务打分参考办法》，供教育部门管理的中等职业学校、教师进修学校及中小学推荐晋升高、中级专业技术职务时参考使用。
一、学历（13分）1、申报中专、中学、小学和幼儿园教师专业技术职务必须具备《教师法》所规定的相应学段要求的、国家教育行政部门认可的学历，所学专业应与从事专业相同或相近。
2、学历13分。
硕士研究生学历或学位13分，学士学位10分，本科8分，1970-1976年间入校的普通高校毕业生*分、专科6分，中专5分，取得省高师培训中心研究生进修结业证书者可在原学历基础上加1分。
通过继续教育取得的后学历，须在取得后学历从教三年后方为有效学历（2007年12月31日前取得的后学历为有效学历，取得硕士及以上学位者除外）。
按各得分学历毕业后的年限计算，每年加0.1分。
学历得分与毕业后的年限得分合计最高不得超过13分。
二、从事教育教学工作年限（18分）每年0.6分，最高不超过18分。
已毕业的研究生在校学习时间可计算为从事专业工作年限。
三、任现职务年限（7分）任现职务期满5分，每超一年加0.5分，最高不超过7分。
不满任职年限破格申报者，按实际任职年限每年计1分。
从机关调入学校的人员参照本单位同学历同资格人员确定打分办法。
四、教师基本素养（20分）该项采取考试方式进行评价，主要考查教师必须具备的教育教学基本理论、综合基础知识、教师职业道德等基本素养。
本项得分根据考试成绩进行折合计算，具体考试事宜另行安排。
五、教育教学能力、水平、效果评价（20分）主要考察任现职以来的教育教学能力、教学业务水平和教学成绩等方面。
首先依据学校制定的量化考核条例，若量化条例不健全的可以参考以下办法执行：分优秀、良好、一般三个等次，分别计20分、18分、16分。
菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则的通知
菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府办公室•【公布日期】2016.04.17•【字号】菏政办发〔2016〕13号•【施行日期】2016.04.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则的通知菏政办发〔2016〕13号各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：《菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则》已经第43次市政府常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
菏泽市人民政府办公室2016年4月17日菏泽市乡村教师支持计划（2015-2020年）实施细则根据《山东省人民政府办公厅关于印发乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法的通知》（鲁政办发〔2015〕60号）和《市委办公室市政府办公室关于推进基础教育综合改革的意见》（菏办发〔2015〕49号），结合我市乡村教师队伍建设实际，制定本实施细则。
一、总体要求（一）工作目标把发展乡村教育和乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位，努力造就一支下得去、留得住、教得好，数量适当、结构合理、素质优良、甘于奉献的乡村教师队伍，为实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。
（二）基本原则——师德为先，立德树人。
着力提升乡村教师思想政治素质和职业道德水平，引导乡村教师带头践行社会主义核心价值观，充分发挥教师以德化人、言传身教的作用。
——创新机制，强化补充。
拓宽乡村教师来源，畅通大学生、城镇教师到乡村任教的通道，鼓励和吸引优秀人才积极投身乡村教育事业。
——提升质量，提高待遇。
加强培养培训，改善乡村教师工作生活条件，提高地位待遇，增强乡村教师职业吸引力。
——县域统筹，重点突破。
积极实施“县管校聘”管理改革，强化县域统筹，形成城乡校长教师交流轮岗、均衡配置师资的良性机制。
关于做好2010年度教师专业技术职务资格申报工作的通知
菏泽市教育局菏泽市教育局关于做好2010年度教师专业技术职务资格申报工作的通知各县区教育局、开发区社会事业发展局，市直有关单位：为做好今年教师专业技术职务资格的呈报及评审工作, 根据省人社厅、教育厅有关文件精神，现就申报工作有关事宜通知如下：一、相关政策的说明（一）申报范围根据省人社厅、教育厅规定，专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一致，本单位未设臵相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列（专业）的专业技术职务资格。
中专、中小学教师职务资格申报范围是分别在各级各类学校和教育行政部门所属教研室、电教馆及少年宫等教育机构中直接从事教学、教研工作的教师和专职教研员。
各级各类学校中不从事教学工作的专职管理员和后勤服务人员，各级教育行政部门所属的其他事业单位的工作人员，不得申报评审中专、中小学教师职务资格。
在民办学校（单位）从事教学工作，并与用人单位确定了人员聘用关系的教师申报评审教师专业技术职务资格，按菏人[2008]118号文件规定要求，报送由相应人才服务机构出具的关于年龄、学历、工作经历等方面的材料。
非企事业单位的人员和事业单位中管理岗位人员交流、聘用到专业技术岗位后，从事本专业技术工作三年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报评审相应的专业技术职务资格。
所有申报晋升高、中级教师职务人员必须至少自2007年秋季开学至今直接从事教学、教研工作，中间不得间断。
其间如确因请假（产假除外）间断教学者，须由单位评委会确定是否参评，但假期最长不得超过一学期。
（二）晋升数额市人力资源和社会保障局已将2010年度各乡镇、各学校（单位）晋升计划数额在菏泽人事信息网上进行了公示。
今年市材料组将严格按照该数额收审，不得突破。
（三）改系列评审专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，应在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的方可推荐申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格。
菏泽市中小学安全工作管理暂行规定
菏泽市中小学安全工作管理暂行规定文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府•【公布日期】2004.03.26•【字号】荷泽市人民政府令[2004]第1号•【施行日期】2004.03.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家安全正文荷泽市人民政府令（[2004]第1号）《菏泽市中小学安全工作管理暂行规定》已经市政府同意，现予发布施行。
二○○四年三月二十六日菏泽市中小学安全工作管理暂行规定第一条为加强对全市中小学校安全工作的领导，保障学校师生生命、财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据《山东省安全生产监督管理规定》（省政府令141号）和有关法律、法规，结合本市实际，特制定本规定。
第二条本规定所称中小学校安全，是指中小学校（含幼儿园）在校学生及教师在学校和由学校组织的校外活动中的人身安全及学校财产安全。
第三条本规定所称特大事故是指死亡10人以上或重伤、重度中毒20人以上或者直接经济损失100万元以上的事故；重大事故是指死亡3-9人或重伤、重度中毒10-19人或者直接经济损失50万元以上，不足100万元的事故。
第四条保障中小学校师生生命、财产安全，必须贯彻安全第一，预防为主的方针，坚持属地管理和谁主管谁负责、谁审批谁负责的原则。
教育、安监、公安、建设、房产、财政、卫生、工商、文化等有关部门各负其责，行政监察机关负责监督、监察。
第五条各级人民政府应将中小学校安全作为本行政区域内安全工作的重要内容来抓，及时解决中小学校安全工作中的重大问题。
第六条县区人民政府应将中小学校安全责任及时分解，落实到本级政府有关部门和各乡镇人民政府、办事处。
县乡人民政府、办事处要定期组织开展中小学校安全工作责任制落实情况的监督、检查。
第七条各级人民政府每年应当至少组织一次对本行政区域内中小学校各类容易发生的安全事故隐患排查。
发现重大、特大安全隐患应立即召集有关部门和学校研究排除措施，制定处理预案。
第八条教育行政主管部门的主要职责：（一）督促学校加强对教师和学生的安全教育，提高师生的安全意识和防范事故的能力。
菏泽市人民政府办公室转发市人事局等部门关于义务教育学校绩效工资的实施意见的通知
菏泽市人民政府办公室转发市人事局等部门关于义务教育学校绩效工资的实施意见的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府•【公布日期】2009.09.27•【字号】菏政办发[2009]68号•【施行日期】2009.09.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工资福利正文菏泽市人民政府办公室转发市人事局等部门关于义务教育学校绩效工资的实施意见的通知（菏政办发〔2009〕68号）各县区人民政府，市政府各部门，市属各企业，各大中专院校：市人事局、财政局、教育局《关于义务教育学校绩效工资的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
义务教育学校实施绩效工资，是贯彻落实义务教育法的具体措施，也是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府及市委、市政府对广大义务教育教师的关心，对于依法保障和改善义务教育教师的工资待遇，提高教师地位，吸引和鼓励各类优秀人才长期从教、终身从教，促进教育事业发展，具有十分重要的意义。
义务教育学校实施绩效工资，涉及广大义务教育学校教职工的切身利益，社会关注，政策性强。
各县区人民政府要高度重视，加强领导，周密部署，认真组织实施。
要把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人事制度改革、加强学校队伍建设紧密结合，同完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合。
通过实施绩效工资，推动教育改革，促进义务教育事业发展。
各县区要加强宣传引导，做好思想政治工作，注意研究解决实施中出现的问题，采善处理各方面关系，确保教师队伍稳定。
二○○九年九月二十七日关于义务教育学校绩效工资的实施意见（市人事局市财政局市教育局二〇〇九年九月二十四日）为深化事业单位收入分配制度改革，切实做好义务教育学校实施绩效工资工作，根据《山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于义务教育学校绩效工资的实施意见的通知》（鲁政办发〔2009〕63号）要求，结合我市实际情况，制定本实施意见。
2011年菏泽市中小学教师职称评审评分标准
2011年菏泽市中小学教师职称评审评分标准来源: 朱相路的日志二?一一年教育系统推荐晋升高、中级专业技术职务打分参考办法根据省教育厅、市人力资源和社会保障局有关规定，结合我市教育工作实际，现制定《2011年教育系统推荐晋升高、中级专业技术职务打分参考办法》。
本办法仅供教育部门管理的中小学校、中等职业学校及教师进修学校等推荐晋升高、中级教师专业技术职务时参考。
各县区、各有关单位也可参考本办法并结合实际情况制定具体的考核评价办法。
一、学历(10分)1、申报中专、中学、小学和幼儿园教师专业技术职务必须具备《教师法》规定的相应学段要求的、国家教育行政部门认可的学历。
2、学历10分。
硕士研究生以上学历或学位10分，学士学位9分，本科8分，1970-1976年间入校的普通高校毕业生7分、专科6分，中专5分。
通过继续教育取得的后学历，须在取得后学历从教三年后方为有效学历(2008年12月31日前取得的后学历为有效学历，取得硕士及以上学位者除外)。
按各得分学历毕业后的年限计算，每年加0.1分。
学历得分与毕业后的年限得分合计最高不得超过10分。
二、从事教育教学工作及任现职务年限(29分)1、每年0.6分，最高不超21分。
已毕业的研究生在校研究生学习时间可计算为从事专业工作年限。
、2、以任现职务期满为基础，每超一年加0.5分，最高不超过8分。
以上两项共计29分。
三、班主任工作(3分) 任现职以来从事班主任工作年限，每年0.3分，最高不超过3分。
四、教师基本素养(10分) 该项采取考试方式进行评价，主要考查教师必须具备的教育法律法规、教育政策、教师职业道德、基础课程改革等基本素养。
本项得分根据考试成绩进行折合计算，满分10分。
具体考试事宜另行安排。
五、课堂教学展示课评价(10分) 各单位按规定成立7人以上在教师岗位上工作的人员组成专家推荐委员会，并根据正常授课安排组织申报人员讲授课堂教学展示课，专家推荐委员会参加听课并做出评价。
中小学教师岗位设置
中小学岗位设置说明
山东省人民政府办公厅《关于进一步加强中小学教师队伍建设的有关意见》（鲁政办字〔2016〕56号），对中小学高级和中级岗位比例设置上限进行了提高，结合山东省中小学岗位设置结构比例指导标准，对中小学岗位设置结构比例指导标准进行了调整，有关情况说明如下：
一、比例调整前后各岗位等级比例情况
二、中小学岗位管理基本原则
1、中小学岗位设置按上述比例执行，其他事项均执行省人社厅、教育厅《关于印发山东省中小学岗位设置结构比例指导标准的通知》（鲁人社办发[2013]37]号）文件有关规定。
2、县域内中小学按高级中学、初级中学、小学分别核定岗位设置总量，实行总量控制。
3、教育行政主管部门在岗位设置总量内，按照中小学教职工编制、教育教学改革需要、人员结构等情况具体分配到各学校，分配情况按年度向同级人社部门备案，未经备案的不得新聘人员或高聘人员。
分配专业技术中、高级岗位时，要充分考虑教育均衡需要，应向农村学校、薄弱学校倾斜。
4、岗位竞聘按《山东省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》等省市相关政策执行。
三、岗位设置需要提供的材料
1、事业单位岗位设置实施方案（正式文件），含《事业单位岗位设置情况一览表》；
2、学校名称、职能、规格、编制、职数设立及变更文件的复印件（加盖主管部门公章）；。