学习公司董事长重要讲话精神心得体会
董事长讲话心得-董事长心得体会范本多篇

董事长讲话心得-董事长心得体会范本多篇董事长讲话心得-董事长心得体会范本4篇董事长讲话心得-董事长心得体会范本(1)学习董事长讲话精神的心得体会近日来,我们鸿瑞集团全体员工系统学习了2019年度计划工作会议上集团董事长的讲话精神,让我对我们企业的总体状况有了更深层次的了解和认识,对公司今后的发展和运营明确了方向,也对我们鸿瑞集团未来的繁荣强大充满了信心。
“坚定信心,矢志奋斗,携手共筑鸿瑞梦”,是董事长在新年度对所有鸿瑞人提出的要求和希望,是我们今后工作的目标和责任。
作为宏瑞集团旗下惠宝煤业的负责人,我深知如何管理好一个企业是多么重要和不易。
董事长在讲话中对我们过去的工作给予了肯定,制定了奖惩制度,提出了更高的要求,分析了集团在发展中遭遇的挫折和困境,明确了企业发展理念。
“坚定理想信念,统一思想目标,坚持道德原则,强化工作做风,提高办事效率。
”这是鸿瑞人思想的“定海神针”,是指引督导我们工作学习的指南。
与企业同进步、共发展,与企业同荣辱、共患难。
只有牢固树立团队意识,主人翁意识,才能深刻领会到企业的繁荣发展对我们每一个员工切身利益的重要性。
学习先进的管理理念,认真做好本职工作,顺应经济形势,化挑战为机遇,用高昂的斗志和积极的心态投入到新一年的工作中去。
集团的利益就是我们个人的利益,开拓创新、强化措施、注重效益、做强煤业,是我今后的奋斗方向。
学以致用,是我们学习的目的和意义。
学习董事长的讲话精神,切实把公司的各项工作做得有成绩,有效果。
加强对员工的技能培训,提高每个员工的自身素质,阐明忧患意识,危机意识,加强安全教育学习,以优质的管理和过硬的技术才为企业创造更多的财富。
学习董事长的讲话精神,要加深对本公司企业文化的理解与认同。
公司的成长与发展离不开文化的支撑,企业文化是在一定社会、经济、文化背景下和一定时间内逐步形成和发展起来的稳定、独立的价值观以及以此为核心形成的行为规范、道德准则、群体意识,风俗习惯。
学习董事长年终讲话感想3篇

学习董事长年终讲话感想3篇学习董事长年终讲话感想3篇学习董事长年终讲话感想篇一:新年伊始,我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话,研读数遍,感触多、体会深、受益匪浅,对xx年集团公司取得的成绩感到欣喜,对xx年的工作充满信心。
结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表彰为本,先把xx年集团公司整体的经营情况作了总结,又针对集团公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出xx年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。
通过几次反复的学习,进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。
整篇讲话中, 将抓落实作为主题进行贯穿。
让我认识到落实对于我们工作的重要性,而且要真抓实干,要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在xx年将要做什么,将会怎么做,将会有什么样的发展未来。
在学习了董事长讲话的精神后,我对自己的工作有了更加深刻的认识。
通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何发展,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。
我的学习体会最重要的是实干。
或许这个词并不华丽,甚至显得普通,但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后,具体执行和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员,如何适应新形势和新任务发展的需要,做好新时期的各项工作,我认为,讲原则、重品性、作表率,是关键。
尤其是要强化创新意识,谋划理念,深化设计。
少说空话,多干实事,要有高度负责精神,迎难而上,把自己作为挑战者,自我发现,自我否定,自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。
要正确认识、分析和把握形势,在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓,大胆创新,自觉吸取新观念、接受新事物,体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。
对工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,推进工作的进步和发展。
董事长讲话心得体会5篇

董事长讲话心得体会5篇董事长讲话心得体会篇一x月xx日公司组织我们认真学习董事长的新年度总结,认真阅读了董事长的讲话后内心激动不已、感触良多,更加清晰地了解了集团的企业文化、集团的整体实力,使我感到无比的自豪和骄傲。
在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业一定会取得更大的发展。
作为一名内勤员工,只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作,刻苦奋斗才能体现自己的个人价值。
所以在日常的工作中,我们应该积极地要求自己努力地工作,随着时代的进步和更新努力地进取,去追赶和超越别人。
另外,我们还要善于发现问题,我们不仅要学会动手,还要学会动脑。
我们的工作需要我们认真的去思考和考虑,主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患,并且解决问题,从而提高我们的工作效益。
一个企业的成功,靠的就是团队,只要大家心往一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力。
任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重,只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重,他们才会真正感到被重视,这样其积极性就会持续性地迸发出来,形成源源不断的创造力。
只有员工受到了尊重,才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。
这样他们才会产生“家”的感觉。
当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后,他们的思想认识就会得到升华,能处处以团队的利益为重,严格要求自己,工作态度就会从被动转变为主动。
总之,听了领导讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。
同时也深感肩负的责任重大而光荣,展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,xx就如一辆豪华大巴,正在高速前进着,向更广阔的疆土挺进,车上有xx为我们搭建的宽广舞台,有董事长的正确指挥,我坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,我将永不下车。
董事长讲话心得体会篇二新年伊始,农垦分行于20xx年1月24日召开了20xx年工作总结大会、20xx年工会议,全行员工学习了董事长与高行长在工作会议上作出的重要讲话,鼓舞了每一个员工。
董事长讲话精神心得体会2000字(4篇)

董事长讲话精神心得体会2000字(4篇)关于董事长讲话精神心得体会,精选4篇范文,字数为2000字。
我认为,做好今后的工作,一定要有坚定的信心,一定能够把握全局,不断加强学习,提高自身素质。
下面我就结合自己的工作,谈谈对xx年工作的思考。
董事长讲话精神心得体会(范文):1我认为,做好今后的工作,一定要有坚定的信心,一定能够把握全局,不断加强学习,提高自身素质。
下面我就结合自己的工作,谈谈对xx年工作的思考。
1、坚持把思想建设放在首位。
坚定不移地抓好“三个建设”,坚持解放思想,开拓进取。
我要求自己,始终把坚决执行国家政策和公司领导的指示、批评和意见,坚持原则,秉公办事,顾全大局,维护班子的团结,维护班子成员的形象,不做表面文章,不做表面文章。
2、坚持学习强素质。
学习是不断提高思想认识,增强工作责任感和使命感的重要途径。
今后,我要继续坚持学习,深入学习和贯彻党的精神,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,努力把自己锻炼成过硬、业务过硬的复合型。
3、坚持真抓实干树形象。
我要求自己,坚持做到“两个维护”,坚持讲实话、办实事、求实效。
我认为,做好今后的工作,一定要有真抓实干的精神,坚持一切从实际出发,从工作实际出发,从群众利益出发,以实际行动树立起的形象。
二、坚持把廉洁自律放在首要位置。
坚持把廉洁自律放在首位,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀,不断净化自己的思想境界,筑牢思想道德防线,不断增强抵御腐朽思想侵蚀的能力,始终保持旺盛的斗志和饱满的热情,把为公司发展作为自己事业的第一要务,把全心全意为办好事作为自己的行为准则,在廉政建设和作风建设中努力做到清正廉洁,自觉抵制各种消极现象的侵蚀,自觉地抵制各种不良风气的侵蚀,始终做到不利用公司的经济利益谋私利、办一切损公司利益的事情,不做损害公司利益的事情,不做损害公司利益的事,不做对公司有害于自己的不利于公司利益的损害,坚持做到不贪不占公家的一分工作,不占用公司给予的一分权力,不做出有损公司利益的事情,不做出有损于公司利益的事情,严格执行廉洁自律有关规定,不断强化自律意识,自我加压、自我完善、自我提高。
董事长讲话精神心得体会

董事长讲话精神心得体会作为一名员工,我有幸参加了公司董事长最近的讲话会。
这次讲话,让我深受启发和鼓舞。
以下是我对董事长讲话精神的一些心得体会。
首先,董事长强调了团队合作的重要性。
他强调说,团队中的每个成员都是公司成功的关键因素。
没有一个人能独自完成所有的任务和目标。
只有通过团队合作,我们才能将个人的力量最大化,并取得更大的成就。
在我个人的经历中,我也深切感受到了团队合作的力量。
作为一个项目组的成员,我曾遇到过一个看似不可能完成的任务。
然而,在大家共同努力下,我们克服了一个又一个困难,最终成功地完成了项目。
这让我明白了团队合作的力量,也让我意识到,只有积极参与团队合作,才能获得更多的机会和成就。
其次,董事长提到了创新精神的重要性。
他强调说,创新是公司发展的动力和核心竞争力。
只有不断地推陈出新,不断地创新思维和方法,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我在研发部门工作,经常需要面对创新的挑战。
有时候,我会遇到一些技术上的难题,困扰了我很长时间。
然而,通过不断尝试和思考,我最终找到了解决问题的方法,这让我明白了创新的重要性。
只有保持创新的思维,才能在不断变化的市场中立于不败之地。
除了团队合作和创新精神,董事长还强调了个人成长的重要性。
他认为,每个员工都应该不断地学习和成长,提升自己的能力和素质。
只有不断地充实自己,不断地追求进步,才能与时俱进,保持竞争力。
对我个人而言,我一直坚持学习的习惯。
每天都会抽出时间阅读技术和管理方面的书籍,参加各种培训和讲座。
这些学习让我在工作中更加游刃有余,也让我获得了一些机会和提升。
我深刻认识到,只有通过不断地学习和成长,才能不被淘汰,始终保持竞争力。
综上所述,董事长的讲话给了我很大的启发和鼓舞。
团队合作、创新精神和个人成长是我从讲话中得到的重要启示。
作为一名员工,我将继续努力,积极参与团队合作,保持创新的思维,不断学习和成长,为公司的发展贡献自己的力量。
董事长讲话的心得体会(通用9篇)

董事长讲话的心得体会(通用9篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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最新董事长讲话的心得体会有担当(优秀17篇)

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2023学习董事长讲话心得体会(合集15篇)

2023学习董事长讲话心得体会(合集15篇)学习董事长讲话心得体会1本着修正”修元正本,造福苍生”的原则,来到修正这个企业,经过5年间的学习和成长,也看到了企业发展的迅猛,更对董事长一次次提出的新思想,新理念,感到敬佩,最近董事长又在 5月28日早会上做出报告,让我感触颇深,更让我懂得人要时时鞭策,不断提高自身的水平..修正从一个负债400万,已经是“脑死亡”的“袖珍小厂”,发展成为年销售收入40多亿的大型企业,进入全国制药企业前10强,靠的是董事长的领导和有力的执行力,二者缺一不可.今天董事长又对企业现有的问题,提出要不断修正,放”责,权,利”给员工,充分调动大家的积极性,发挥大家的主观能动性,让每一个员工都是领导,让每一份子都要对自己高标准,严要求,让我们认识到自己的问题所在,分工与团队, 董事长在讲话中提到,”企业大了,部门多了,分工细了,很多工作都不是某个部门或某个人从头到尾独立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要团结协作”我们已经充分理解这句话,在工作中合理按排分配,认清概念,清晰思路,想生产之所想,急生产之所急,团结一心为大生产付出自己的贡献.修正集团公司的发展壮大,经历里从小到大,从无到有,我们集团公司有了今天的业绩,它与我们集团公司的创始人的拼搏分不开的,他从一面临倒闭的小厂,以开放搞活的方针政策,掌握“过分”“不及”“致中和”的尺度,做“良心药”这个高尚品质,得民心者得市场,斯达舒药品的问世,为百姓的健康做出了贡献,为修正集团大业立了功勋,这也是我们修董的丰功伟绩写照。
我是一名修正人,在修正集团公司我学到了在学校里学不到的东西,那就是修正集团公司领导和员工们的创业精神,把传统文化与本公司工作实际相结合的好学精神,把企业做大做强的拼搏精神,我决心认真学习研究修正哲学,做到理论联系实际,落实在本职工作中去,做一名合格的修正人,为修正集团公司飞跃添砖加瓦!学习董事长讲话心得体会2二次创业,是集团公司在取得高速增长之后,为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。
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学习公司董事长重要讲话精神心得体会学习公司董事长重要讲话精神心得体会提要:董事长的决策已定,目标措施明确,明年公司的生产经营方针已指明,现在需要我们做什么?振奋精神是当前的首要任务
学习公司董事长重要讲话精神心得体会
一个月以来,董事长连续多次组织技术工程人员召开会议,讨论决策今后的工作思路、工作目标,制定应对明年市场下行压力大、矿粉价格持续下滑的对策。
董事长现已确定明年降成本求生存的措施,为企业能够生存下去,指明了方向,找到了办法,相信通过员工共同努力,一定能打赢此仗,能够渡过此难。
通过聆听董事长的讲话和学习讲话精神,深深感到企业面临着灭顶之灾,我们该怎么办,是坚强不屈的挺过去,还是不作为被淘汰。
试想企业不存在,而我们又何将何去呢?对于我们每个人都面临着巨大的挑战,只有紧跟董事长的思路、办法、措施,想尽一切可能去降低成本,适应当前残酷的市场需求,我们就有新的生存希望,就有生存下来的可能。
为更好的学习领会董事长讲话精神实质,更深接触自我的内心深处,更加能够理解和支持董事长的决策部署,我有以下几个方面发自内心的心得和体会:
一、思想转变是关键,思路决定出路。
每个人的思想是行动的指挥棒,思想决定行为,只有在思想上想通了,才能够倾心倾力干好事。
为什么董事长三番五次的开会,组织听讲话,大讲特讲降成本,主要就是想让广大职工了解现在的国际市场、国内市场,以及公司周边的矿粉市场销售状况,分析市场价格就是让广大职工知道我们当前面临着前所未有的市场压力,如不在成本上做,不降低成本适应市场,我们就得倒下,就得倒闭关门。
为了不关门,为了3000职工有饭吃,我们必须早做准备,自加压力,不拘一格想办法,破解降成本难题。
首先就是各级技术人员必须打破设计常规,开拓思维空间,冲破思想技术框框,以降低成本为目标,开辟各种技术创新。
其次是各级管理人员要建立细精打细算的思维管理,本着节约办事,简化程序,提高工作效率,服务基层的原则,为降本措施落实创造好的生产环境。
只有大家思想转变了,思路跟上了,我相信降本求存的措施,一定能够顺利推行,能够发挥到最佳效果,能够适应市场,能够生存下去。
二、紧跟决策部署,积极主动工作。
11月17日晚的党政工联席会议,董事长明确了明年的降成本决策,并进行了安排部署,向我们提出了具体的降本要求。
摆在我们面前的是,如何才能坚定不移的的执行下去,才能够落实基层,落实每个矿房,每个采矿方法上。
这就需要我们每个管理者,下基层、下现场,向广大职工讲解决策
的重要性、紧迫性,让每个人都知道不采取这种办法,我们就得失业。
在具体落实降成本的方法,特别是在“浅孔溜矿法,小中段崩落法”的操作中,一定要和员工讲清楚各种采矿方法的利弊,注意安全生产。
班组长要加强现场管理,做好通风设施的配备与管理,做好对顶帮的敲帮问顶检查,越时在困难的时候越不能放松安全。
做为安全管理者,更应该自觉支持服从董事长的决策,积极主动去落实,遇见新情况、新问题,应采取一切可能的方法为生产安全保驾护航。
要用新思维、逆向思维,大胆去考虑解决问题的办法,不要墨守成规,懦弱不前,成为新措施新办法的挡路者。
加强对新办法监督管理,用“非常时期、非常措施、非常办法”理念指导工作,要根据实际情况提出建设性、合理性的新管理办法,更近一步强化对现场通风、顶帮排险,有害气体监测、二次爆破监护等监督检查。
我们必须树立服务生产、服务基层理念,自觉与董事长决策保持高度的一致,认真履职,在落实安全工作中要始终坚持“不安全,不生产”原则。
三、振作精神,同心协力,共渡难关。
董事长的决策已定,目标措施明确,明年公司的生产经营方针已指明,现在需要我们做什么?振奋精神是当前的首要任务,是我们每个人都必须做的,正如董事长常说的:只要精神不滑坡,办法总比困难多,没有办不成的事。
所以从现在开始,我们必须紧紧跟上董事长的步伐、思路和理念,
坚定信念,树立必胜的信心,开动脑筋,振奋精神,毫无顾忌的贯彻执行既定措施。
企业是广大职工自己的家,使我们共同生存的平台,是每个人都不离不弃的立足之地。
为了企业,就是为了自己,我们必须明白企业的困难,就是我们每个人的困难。
此时此刻我们每个人都必须为了自己有饭吃,为企业能生存,振奋精神,努力拼搏,同董事长一道同心协力,翻山越岭。
我坚信,只要我们大家心往一处想,劲往一处使,不怕残酷的现实,不惧严峻的市场,同心迎接挑战,携手共度艰难时光,我们一定能够走出困境,迎来新的生存机会。