个人分析检查报告
信访局长个人分析检查报告范文
信访局长个人分析检查报告范文一、引言信访工作是党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带，也是衡量一个地区政治安定、社会和谐的重要标志。
作为信访局长，我深知责任重大，任务艰巨。
为了更好地履行职责，推动信访工作不断向前发展，本人结合自身工作实际，认真开展了分析检查，现将有关情况报告如下。
二、检查的内容及标准本次检查主要围绕以下几个方面展开：信访工作制度建设情况；信访渠道畅通情况；信访案件处理情况；信访干部队伍建设情况；信访工作创新情况。
检查的标准主要包括：信访制度是否健全完善；信访渠道是否畅通有效；信访案件处理是否及时公正；信访干部队伍是否专业高效；信访工作是否有创新举措等。
三、自查过程和方法在自查过程中，我采取了以下方法：查阅相关文件资料，了解信访工作制度建设和执行情况；与群众进行面对面交流，听取他们对信访工作的意见和建议；调阅信访案件处理档案，了解案件处理质量和效率；检查信访干部队伍的培训和管理情况；关注信访工作的动态和新闻报道，了解创新举措和实践经验。
四、发现问题及原因分析通过自查，发现存在以下问题：信访制度建设仍需加强，部分环节存在漏洞和不足；信访渠道仍不够畅通，存在信息不对称和沟通障碍；部分信访案件处理不及时、不公正，存在程序不规范和执行不到位的情况；信访干部队伍素质参差不齐，需要加强培训和管理；信访工作创新力度不够，需要进一步开拓思路和探索实践。
原因分析如下：制度建设缺乏系统性和前瞻性，未能及时跟进社会发展和群众需求的变化；对信访渠道建设和信息传播重视程度不够，缺乏有效的沟通机制和平台；部分工作人员责任意识和业务能力不强，导致信访案件处理质量不高；培训和激励机制不完善，影响了干部队伍整体素质的提升；创新意识不强，缺乏对新技术、新方法的探索和应用。
五、解决方案和计划针对以上问题，提出以下解决方案和计划：加强制度建设，完善信访工作制度体系。
建立健全信访事项的受理、转送、办理、回复等各个环节的制度规范；加大对不合理诉求和违法行为的处理力度。
书记个人分析检查报告
学习实践科学发展观活动分析检查报告**镇党委书记 **在县委学习实践办的部署和指导下,我镇在党政班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展民主生活会前交流谈心活动，谈差距和问题，谈党性和党纪，谈思路和措施。
同时要求全体党员带着问题开展调研活动，查找问题，分析原因，拿出对策。
作为镇党委书记，我在征求意见、查摆问题活动中，与同志们进行了面对面的交流谈心，让大家帮助自己发现问题。
在广泛听取同志们意见后，我查找出存在的问题和产生的原因，并作好相应的整改措施。
一、存在问题（一）思想观念与形势发展的要求有差距。
其主要表现有二方面：一是发展镇级经济的办法不多。
由于全镇**平方公里都是水源保护区，发展工业、矿产业受到严格限制。
在客观条件制约下，在镇级经济发展上意识不强，力度不够，镇级经济一直处于薄弱状态。
二是发展农业经济的思路不广。
由于自己缺乏农村工作经验，没有跳出农业抓农业，跳出**求发展，长年围着**本地打转转，农业经济没有较大突破。
（二）工作成绩与群众的良好愿望有差距。
通过调研谈心，我了解到群众对镇里和我的期望值较高，我和班子所取得的工作成绩离群众的良好愿望还有差距，由于镇级经济薄弱，加上自己能力不够，一些群众关心的热点难点问题仍未得到解决。
为官一任，造福百姓，做为镇党委书记对此负有责任。
（三）工作方法与农村实际有差距。
通过查摆，自己感觉在工作方法上有差距，表现在二方面：一是深入基层少。
虽然平常自己多数时间住在镇里，但平时忙于事务多，在深入基层，特别是深入群众生产生活第一线较少，对群众的意见和要求了解不够。
二是被动工作多。
平常工作忙于应付上级布置任务，加上琐碎事务多、会议多、接待多，造成多数时间被动工作，导致工作处与被动局面。
二、原因分析（一）认识不深。
在工作实践中，自己对党的各项方针政策经常学习，但是由于经验和知识所限，对有些政策理解不够深入。
同时虽然牢固树立“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨，但在贯彻落实到实际工作中仍然有差距，存在工作中存在密切联系群众不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风。
个人自查剖析报告及整改措施
个人自查剖析报告及整改措施为确保个人工作的高效性和专业性，提升自身能力和素质，特进行自查剖析，并制定相应的整改措施。
以下是自查剖析报告及整改措施的详细内容。
一、自查剖析在工作中，我发现了以下几个问题：1. 专业知识不够扎实：虽然我在这个领域有一定的经验，但是仍然有很多新知识需要学习和掌握。
对于行业发展的趋势和新技术的应用，我了解不够深入，因此需要加强学习和研究。
2. 沟通能力有待提升：在与团队成员和上级进行沟通时，我发现自己的表达能力和沟通技巧还有所欠缺。
有时候无法准确表达自己的意思，导致信息传递不畅，给工作带来一定的困扰。
3. 工作计划和时间管理不够精细：尽管我每天会制定工作计划，但在实际操作中我发现自己经常容易被琐事打扰，导致工作进度不如预期。
缺乏对时间的合理安排和管理，给工作效率带来一定影响。
二、整改措施为解决以上问题，我制定了以下整改措施：1. 提升专业知识：通过参加行业内的培训课程、研讨会和技术交流会等活动，不断学习和深化自己的专业知识。
同时，积极阅读相关领域的书籍和研究报告，保持对新技术和新理论的敏感度。
2. 加强沟通技巧：通过参加沟通技巧培训班、阅读相关书籍和文章，提高自己的表达和沟通能力。
在与他人沟通时，注重倾听对方的观点，提问清晰明确，尽量避免歧义和误解。
3. 设立工作计划和时间管理：每天制定详细的工作计划，并合理安排工作时间。
优先处理重要的任务，避免被琐事干扰。
利用时间管理工具，如时间表和提醒，帮助自己更好地分配和利用时间。
三、预期效果通过以上的整改措施，我预期能够取得以下效果：1. 提升专业素养：通过持续学习和深化自己的专业知识，我将在行业中保持竞争力，并能更好地应对工作中的挑战。
2. 有效沟通合作：通过加强沟通技巧，我将与团队成员和上级的沟通更为顺畅，减少信息传递上的误解和困扰，提高工作效率。
3. 提高工作效率：通过科学合理的工作计划和时间管理，我将更好地掌握自己的时间，提高工作效率，确保工作任务按时完成。
职工个人诊断报告总结
职工个人诊断报告总结引言个人诊断是一种帮助个体了解自己优势和发展领域的工具，它可以为个人的职业发展提供指导和支持。
本报告通过对职工个人诊断的综合分析，旨在梳理个人在职业生涯中的优势和改进空间，为进一步的职业发展规划提供参考和建议。
个人诊断结果根据所收集的数据和经过分析，以下是个人的诊断结果：1. 个人优势在个人能力和特征方面，诊断结果表明以下优势：1. 强大的沟通能力：个人在团队合作和与他人交流方面表现出色，具备良好的口头和书面沟通能力。
2. 高度的责任感：个人对工作非常负责，能够自我驱动并以高标准完成任务。
3. 出色的组织能力：个人能够有效地组织时间和资源，具备良好的计划和执行能力。
4. 快速学习能力：个人具备快速掌握新知识和技能的能力，适应能力强。
2. 改进空间但是，个人在某些方面仍存在改进的空间：1. 决策能力：在面对复杂的决策时，个人有时候缺乏足够的果断性和决断力。
2. 压力管理：在高压工作环境下，个人容易感到紧张和焦虑，需要进一步提升压力管理能力。
3. 跨部门合作：个人在与其他部门合作时，有时候缺乏主动沟通和协调的能力，需要更好地与他人合作。
4. 创新思维：个人在创新和解决问题方面还可以进一步提升，需要培养更开放的思维方式。
进一步发展建议根据个人的诊断结果和改进空间，以下是个人进一步发展的建议：1. 加强决策能力：参加决策培训和课程，培养分析和评估问题的能力，提高决策的果断性和准确性。
2. 学习压力管理技巧：通过参加压力管理培训和学习，掌握应对压力的方法和技巧，提高情绪管理和自我调节能力。
3. 提升跨部门合作能力：积极参与跨部门项目，主动与其他部门协作，锻炼协调和沟通能力，培养团队合作精神。
4. 增强创新思维：参与创新培训和工作坊，学习创新方法和工具，培养对问题的开放思维，勇于尝试新思路和方法。
结论个人在职业发展中具备较多的优势，但仍需要在决策能力、压力管理、跨部门合作和创新思维等方面加强。
以案促改自我剖析报告和对照检查（3篇）
以案促改自我剖析报告和对照检查自我剖析报告和对照检查是一种自我评估和反思的方式，通过审视自己的行为、思维和态度，找到个人的优点和不足，并找出需要改进的地方。
本文将从五个方面进行自我剖析，包括个人品德、职业能力、学习态度、人际关系和自我管理。
首先，我意识到自己在个人品德方面存在一些问题。
我发现自己有时候会缺乏耐心和韧性，当面对一些困难和挫折时，我往往容易感到沮丧和失望。
这使得我在解决问题时没有坚持下去的能力，容易放弃。
此外，我也发现自己有时候会缺乏自信心，特别是当面对新的挑战和未知的领域时。
这使得我在追求个人目标时缺乏勇气和毅力。
为了解决这些问题，我打算通过参加培训和开展自我反思来提高自己的耐心和韧性，并通过参加公共演讲和其他类似的活动来增强自信心和领导能力。
其次，我发现自己在职业能力方面还有一些不足。
尽管我在自己的领域内具备一定的专业知识和技能，但我意识到自己在团队合作和沟通方面还有待提高。
我发现自己在与他人合作时缺乏主动性和积极性，往往只是完成自己的分工而不关心整个团队的目标。
此外，我也发现自己在表达和沟通方面有所欠缺，特别是在与客户和上级沟通时。
为了解决这些问题，我计划主动参与团队合作和跨部门的合作项目，以提高自己的团队合作和沟通能力。
我还计划参加一些与职业发展相关的培训，以提高自己的表达和沟通能力。
第三，我发现自己在学习态度方面需要做出一些改变。
我意识到自己有时候缺乏主动学习的习惯和方法，往往只是完成作业和考试而没有深入理解和应用所学的知识。
我还发现自己在学习过程中容易分心和放松，缺乏集中注意力和持久学习的能力。
为了改变这种学习态度，我计划制定学习计划，并按计划执行，同时结合各种学习方法，如创造性思维、问题解决等，提高自己的学习效果和学习动力。
第四，我发现自己在人际关系方面还有一些问题。
我发现自己有时候缺乏合作和倾听他人的能力，往往只是关注自己的利益和观点而忽略他人的意见和需求。
我也发现自己在面对冲突和不同意见时缺乏处理的能力，往往容易产生矛盾和摩擦。
自查自纠 个人自查自纠报告(最新6篇)
自查自纠个人自查自纠报告（最新6篇）个人自纠自查报告篇一我严格按照这次纪律作风整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：一、存在的问题及表现1、学习的要求和动力不够对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。
主要表现在：一是学习的自觉性不强。
没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够；二是学习的钻劲不够。
学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践；三是学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。
2、责任意识不够强大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。
有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无不去做；有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。
3、教学工作创新不够在教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。
在处理问题时用一贯的老套路、老办法。
对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
4、对工作的热情度不够教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作，刚接触时，还觉得新鲜。
但日复一日地重复，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度。
二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。
以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，殊不知，学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。
在我自己的教学工作岗位上专研，而放松了对其他课的知识学习。
2、为学生服务的观念弱化我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。
个人自查报告简单版
个人自查报告简单版个人自查报告简版作为一名对自己要求严格的人，我定期进行个人自查来评估自己的成长和发展。
以下是我最近一次的个人自查报告。
一、身体健康身体健康是我工作学习的基础，我重视自己的身体状况并采取一系列的措施来保持健康。
我每天保持充足的睡眠，并坚持有规律的饮食。
此外，我还定期参加运动来提升我的体能水平。
通过这些努力，我感到自己的身体状况良好，精力充沛。
二、学习能力作为一名学习者，我时刻关注着自己的学习能力的提升。
我始终保持对新知识的渴望，并努力克服难题和挑战。
我定期进行自我评估，发现自己在学习上存在的不足，并积极寻找适合自己的学习方法和策略。
通过这些努力，我的学习能力不断提高，我在各个学科上的成绩也稳步提升。
三、职业素养作为一名职业人士，我注重培养自己的职业素养。
我积极参加各种培训和学习机会，不断提升自己的专业技能和知识水平。
我注重与同事和领导的沟通交流，积极参与团队合作，努力完善自己的工作能力。
此外，我还持续关注行业的动向和最新发展，以便能够适应和应对变化。
四、人际关系良好的人际关系对于个人的成长和发展至关重要。
我注重与他人建立良好的沟通和合作关系。
我尊重他人的观点和意见，并积极倾听他人的建议。
当与他人发生冲突时，我会积极寻求解决方案，并努力保持良好的工作人际关系。
通过这些努力，我与同事和上级之间的关系得到了很好的改善，我也学到了更多关于团队合作和领导能力的知识。
五、个人生活在忙碌的工作和学习之余，我也注重自己的个人生活。
我尽量保持平衡的工作和生活，确保有足够的时间与家人和朋友相处。
我定期进行一些放松和娱乐活动，以保持心情愉快和放松身心。
通过这些努力，我感到自己的生活更加充实和幸福。
六、自我发展个人发展对于我来说非常重要。
我持续关注行业的最新动态和趋势，并积极寻找适合自己发展的机会和项目。
我参加各种培训和学习机会来扩展自己的知识和技能。
此外，我也积极寻找导师和角色模型，以便能够借鉴他们的经验和智慧来指导我的成长。
个人查摆问题整改报告模板(四篇)
个人查摆问题整改报告模板[标题]个人查摆问题整改报告[正文]一、引言近期，我针对自身存在的问题进行了全面的自我检查和查摆，以便能够找出并解决我在工作和生活中存在的一些瑕疵和不足之处。
本报告旨在总结我在这个过程中发现的问题，并提出相应的整改措施和计划，以改进自己的态度和行为。
二、问题描述在查摆的过程中，我发现了以下几个主要问题：1. 拖延症我经常会在面对某些任务或工作时拖延，导致工作进度紧张和效率低下。
这主要是因为我对于任务的重要性和紧迫性没有准确的认识，同时缺乏合理的时间管理和计划安排。
2. 追求完美我总是过度追求完美，对于自己的工作要求过高，导致我在完成任务时经常反复修改和调整，浪费了大量的时间和精力。
这不仅影响了工作效率，也增加了我的压力和焦虑感。
3. 沟通不畅我在和他人的沟通中存在一些问题，例如在表达自己的观点时不够明确和有条理，或者在倾听他人意见时不够耐心和理解。
这使得我们很难达成共识和有效地协作。
4. 缺乏自我反思我意识到自己在工作和生活中缺乏对自己的深度反思和思考，很少花时间回顾自己的行为和决策，了解其中的问题并作出对应的改变。
三、整改计划为了解决上述问题，我计划采取以下整改措施：1. 制定合理的计划和目标我将学会合理地安排时间，设定明确的目标和任务，并制定相应的计划和步骤。
我将遵守这些计划，并及时调整和修正，以确保任务按时完成。
2. 放下追求完美的心态我要学会接受自己的不完美，理解到工作中并不是所有的细节都需要无止境地追求完美。
我会在合理的范围内设定工作目标，并在保证质量的前提下尽量减少不必要的修改。
3. 提升沟通能力我将积极参加沟通和表达技巧的培训，学习如何更好地与他人交流。
我将注重倾听和理解他人的观点，善于提问和解决问题，以建立更好的合作关系。
4. 加强自我反思在工作和生活中，我会定期设置时间，对过去的行动和决策进行反思和总结。
我将思考自己的优点和不足，并通过调整和改进来提高自身的素质和能力。
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个人分析检查报告
我局深入学习实践科学发展观活动开展以来，通过前一个阶段的学习、思考、撰写心得体会和作读书笔记，武装了头脑，更新了观念，不断提升了对科学发展观的认识。
根据市委和局党组安排，进入分析检查阶段，通过认真学习，深刻反思，以及广泛征求意见，尤其通过“四对照、四查找”，看到了不足，找到了差距，使我清醒地认识到，自己无论是在工作上、学习上，还是在思想上，都与科学发展观的要求存在一定的差距。
下面，从个人存在的问题、产生问题的原因、今后努力的方向及整改措施三个方面分析检查报告如下。
一、个人存在的问题
1、理论学习不够深入。
由于忙于业务工作，对政治理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感和责任感。
其次，理论联系实际不够。
没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有把学到的知识很好地应用到实际工作中和解决实际问题上来，离科学发展观的要求还有差距，有时把学习只停留在表面上。
2、深入基层调查研究不够。
在思想和工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。
无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信
念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。
批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评。
有工作作风不够扎实、工作不够深入的表现。
由于大量的时间和精力投放在事务性工作、参加各种会议以及工作应酬上，深入基层了解实情、调查研究的时间少了，经验主义、形式主义的东西多了，没有认真坐下来与基层工作人员交流与谈心，尤其是跟分管科室和单位的一般人员谈心少，对他们缺乏深入细致的了解。
3、工作创新意识不够强。
工作虽有创新，但创新的力度还不够大。
思想观念有时守旧。
随着财政事业的迅速发展，对干部职工中的素质要求越来越高，不管从事哪个方面的工作，只有不断地改革和创新才有出路。
新的体制机制,新的要求,迫切需要更新管理对策，必须具有解放思想，与时俱进，创造性地开展工作的开拓创新精神。
在实际工作中，我感觉还缺乏这种精神，存在求稳思想。
4、工作不够大胆,存在“老好人”思想。
处理一些日常工作事务时有时既要考虑上下关系、左右关系,又要平衡这些利益和那些利益,又想把事办好，以致于有时工作起来还不够大胆、泼辣，放不开手脚, 影响工作力度，对出现的问题总认为可以点到为止，怕伤感情，存在老好人思想。
二、产生问题的原因
1、学习态度不够端正。
总认为理论是务虚的，了解大概就可以了，满足于一知半解。
对业务知识钻研不够，致使学习业务的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
学习劲头不足，理论水平不够。
对政治理论钻研的不深、不透。
有时只注重表面知识的学习，对很多新事物、新知识学习掌握的还不够好。
2、工作作风不够深入。
分管的工作业务或主抓工作方面花费的精力多，在其他工作上花费的精力少，尽管也倡导全局意识，但在有些工作上考虑问题还不够全面、细致，开展批评和自我批评不够，有些工作还不够深入细致，在服务意识上也有待于进一步增强。
3、开拓创新意识不够强。
有时想着自己工作多年了，有一定的工作经验，有吃老本的想法，在一定程度上放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的精神，从而导致工作作风上有时紧时松的现象；工作标准有时不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、对自己要求不够严。
虽然能自觉遵各项规章制度，但有时难免也会有私心杂念，究其原因，主要是思想观念不强，放松对自己的要求，存在差不多就行的思想。
三、今后努力的方向及整改措施
按照深入学习实践科学发展观学习活动的要求，经过自我对照和剖析检查，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，
也更加增强了自己提升能力的决心和提升自身素质的信心，今后要坚持以科学发展观为指导，增强落实科学发展观的自学性和坚定性，努力做到以下几点。
1、讲政治、顾大局，不断提高领导水平和履职能力。
做一名合格的领导干部，首先要讲政治，要对党的国家忠诚，把握正确的政治方向，始终牢记全心全意为人民服务的根本守旨，注意把讲政治与抓业务有机的结合起来，通过纪检监察工作，促财政业务工作，以纪检监察工作的成果来推动财政改革。
2、加强学习，推进创新，不断提高理论素养和工作水平。
要加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。
破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，更新观念，大胆工作，对工作中出现的困难和问题要以改革创新的精神去认真对待和解决。
要进一步提高学习的自觉性、责任感和紧迫感，注重学习方式的系统性、全面性，学习内容的理论性、专业性，在实践中研究新情况，解决新问题。
3、强化服务，推进工作，不断改进作风。
要始终坚持为基层、为企业、为群众服务的宗旨，深入学习实践科学发展观，继续强化公仆意识和服务意识，把群众和服务对象的
满意程度作为衡量和检验工作的唯一标准，不断加强和改进服务理念，把我局的政风行风建设引向深入。
要强化敢为人先的创新意识，立足本职，结合实际，认真贯彻落实市委、市政府的决策和部署，深入基层，深入群众，深入一线，多听基层和群众的呼声，协同各科室各单位扎实推进各项工作，在工作实践中自己要不断总结成功经验，汲取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性，尤其是在“战危机、保增长、保民生、保稳定”的关键时刻，树立财政一盘棋的思想，不折不扣的把各项工作落到实处。
4．廉洁自律，做好表率，树立纪检监察干部良好形象。
要始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，严于律己、清正廉洁，即是立身之本，又是纪检组长这一职务最基本的要求。
要倍加珍惜自己的光荣职务，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜组织和群众的信任和重托，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎言、慎行。
在原则问题上，要主持公道正义，不怕得罪人，敢于正视和揭露矛盾，做到违纪必纠，执纪必严，切实做好党的忠实卫士，做群众的贴心人。
要围绕财政中心工作，继续认真落实党风廉政建设各项规定，全面贯彻党风廉政建设责任制，自觉坚持“四大纪律、八项要求”，构牢拒腐防变的思想防线，永葆财政干部清正廉洁的良好形象。
总之，在今后的工作中，我要继续立足本职，认真学习，深入实践，踏实工作，勇于创新，再接再厉，为推进焦作经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！。