云南大学新一届党群处级干部 和调研员 聘任通 知
某有限责任公司员工竞聘上岗实施方案
X X有限责任公司员工竞聘上岗实施方案为保障公司健康发展，促进公司效益增长，解决当前在劳动用工和管理人员使用上存在的问题, 贯彻落实公司五年发展战略，逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理体制，特制定本实施方案。
一、指导思想建立并完善与现代企业制度相适应的公司劳动、人事、分配制度，提高全员素质，转变传统观念，通过竞争择优的方式，实行新的选人、用人机制，为优秀人才的选拔任用创造条件，为实现公司的长远发展提供有力的人力资源保证。
二、基本原则1、坚持德才兼备、人尽其才的原则2、坚持公开、公平、公正的原则3、坚持循序渐进、分步实施的原则4、坚持改革、发展、稳定与工作实际相结合的原则三、组织领导为加强对员工竞聘上岗工作的领导，经研究决定成立公司竞聘工作领导小组及公司竞聘工作办公室、竞聘考评委员会。
公司竞聘工作领导小组组成组长：副组长：成员：公司竞聘工作领导小组主要职责：（1）负责领导公司竞聘工作，具体负责中层正副职竞聘工作；（2）负责公司职能划分、机构设置及定岗定编；（3）负责竞聘工作中出现的各种问题的最终裁决。
公司竞聘工作领导小组下设公司竞聘工作办公室主任：成员：公司竞聘工作办公室主要职责：（1）公布公司《组织机构设置及定岗定编》；（2）拟定具体的竞聘方案和实施办法；（3）负责全公司中层正副职、公司本部中层副职以下管理人员和工勤人员的竞聘工作；（4）负责竞聘过程中具体组织工作。
为了竞聘工作的公平、公正成立公司竞聘考评委员会竞聘考评委员会由公司领导、外聘专家、竞聘工作办公室人员组成竞聘考评委员会主要职责：（1）负责建立笔试、面试题库（笔试主要考察时事政治、企业管理基础、公司经营形势和思想文化建设等方面基本知识、以及文字综合能力。
面试主要考察逻辑思维能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等；包括：本人自然情况，工作经历，对竞聘岗位的认识、工作思路、创新工作方法等）；（2）负责中层正副职面试考评；（3）负责综合成绩统计、排名，并提交竞聘工作领导小组；（4）负责组织中层正副职的民主测评。
关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知
关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知内科大党发〔2011〕21号中共内蒙古科技大学委员会关于对部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘的通知校属各单位：根据学校工作实际，校党委常委会研究决定对学校部分处级干部进行调整、部分处级岗位进行竞聘。
本次工作以《中共内蒙古科技大学委员会2008年处级干部聘任工作实施方案》为依据，现将相关事宜通知如下：一、岗位范围目前空缺的处级干部岗位（见附件1），及对部分处级干部进行调整后空缺出的处级干部岗位。
二、任职条件（一）基本条件1.能够自觉贯彻党的基本路线和教育方针，忠诚党的教育事业，坚持社会主义办学方向，掌握中国特色社会主义理论，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2.有强烈的事业心、责任感和服务意识，熟悉高等教育规律，能结合学校和本单位实际贯彻落实教育法规政策和学校工作部署，创造性地开展工作并做出实绩。
3.坚持解放思想、求真务实，有全局观念、作风民主，遵纪守法、廉洁自律，坚持党的群众路线，在教职工中有较高威信。
4.有从事学校管理或教学工作的实践经验，有胜任领导工作的管理能力、文化水平和专业知识。
5. 近两年考核结果为称职以上且未受过党纪和政纪处分。
6. 身体健康，能正常履行工作职责。
（二）任职资格新提任的正处级干部，年龄应在52岁以下（1958年12月31日以后出生者）；具有大学本科及以上学历或具有高级专业技术职务任职资格（担任专业性较强的正处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历或具有正高级专业技术职务任职资格）；应在副处级岗位任职两年以上或担任教授委员会委员两年以上。
担任党的领导职务的，应具备三年以上的党龄。
新提任的副处级干部，年龄应在47岁以下（1963年12月31日以后出生者）；且具有大学本科及以上学历或具有副高级专业技术职务任职资格（担任专业性较强的副处级行政职务者，一般应具有硕士及以上学历）。
报名参加本次副处级领导岗位竞聘的人员，应在正科级岗位工作三年以上；具有高级专业技术职务任职资格或取得中级专业技术职务任职资格三年以上的教师，也可报名参加教学机构副院长岗位的竞聘。
云南师范大学第二轮岗位聘任实施方案1
云南师范大学第二轮岗位聘任实施方案根据《云南师范大学第二轮岗位聘任实施方案》（云师大人〔2015〕1号，为进一步推进学院人事分配制度改革，完善岗位设置聘用管理制度，结合学院的战略发展目标，制定本实施方案。
一、指导思想通过岗位聘任，合理配置人力资源，进一步加强岗位责任和意识，促进学院岗位聘任和管理工作，保障学院各项事业健康发展。
二、基本原则坚持合理设岗、因事设岗、按岗聘用、合同管理、平稳实施、稳步推进的原则。
三、组织实施学院成立第二轮岗位设置与聘用工作领导小组（简称领导小组），负责组织实施岗位设置与聘用工作。
领导小组由院长任组长，书记和分管行政的副院长任副组长，学院领导班子其他成员任领导小组成员，领导小组成员还包括院办主任及工会主席、英语系系主任、大外部副主任、日语系系主任等人。
领导小组办公室设在院办，聘用工作联络员为院办主任。
四、岗位聘任范围全院在编在岗的教职工分别纳入相应岗位进行聘任管理。
五、岗位设置学院岗位设置为管理岗位、专业技术岗位两大类，其中专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。
(一)岗位数量及结构根据学校下达我院的岗位数量及结构，原则上在目前实际聘用基础上核定。
(二)专业技术岗位设置1、教师岗位设置教师岗位是指主要从事教学科研工作的岗位，分为教学科研型、科研为主型和教学为主型。
2、其他专业技术岗位设置其他专业技术岗位指为教学科研服务的有专业技术水平和能力要求的岗位，主要设置在学院行政和教辅部门中。
(三)管理岗位设置管理岗位主要在学院行政及教辅部门中设置，原则上在目前实际聘用基础上核定。
六、岗位聘用（一）聘用条件专业技术二级、三极、四级岗位必须具有正高级专业技术职务资格；五级、六级、七级岗位必须具有副高级专业技术职务资格；八、九、十级岗位必须具有中级专业技术资格；十一、十二级必须具有助理级专业技术职务资格；十三级岗位必须具有员级专业技术职务资格。
管理岗位的聘任条件按《云南师范大学岗位设置与聘用管理实施办法》云师大人〔2009〕24号的规定执行。
2024年云南省职称评审通知
2024年云南省职称评审通知广大专业技术人员：为了进一步加强我省专业技术人才队伍建设，客观、公正、科学地评价专业技术人员的能力和水平，促进专业技术人才的成长和发展，根据国家和我省有关职称制度改革的精神，现将 2024 年云南省职称评审工作有关事项通知如下：一、评审范围在我省各类企事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称“用人单位”）从事专业技术工作，与用人单位建立了人事、劳动关系的专业技术人员。
公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员不得申报参加职称评审。
二、评审条件（一）基本条件1、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的职业道德、敬业精神，作风端正。
2、热爱本职工作，认真履行岗位职责，积极为我省经济社会发展服务。
3、具备相应的专业知识、技能和能力，按照要求完成继续教育学习任务。
（二）学历、资历条件1、申报正高级职称，一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得副高级职称后，从事本专业技术工作满 5 年。
2、申报副高级职称，一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得中级职称后，从事本专业技术工作满 5 年；具备大专学历，取得中级职称后，从事本专业技术工作满 7 年。
3、申报中级职称，一般应具备大学专科及以上学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满4 年；具备高中（含中专、职高、技校）学历，取得初级职称后，从事本专业技术工作满 7 年。
（三）业绩成果条件根据不同专业、不同层级职称的要求，申报人员应具备相应的业绩成果。
业绩成果包括但不限于工作业绩、科研成果、获奖情况、专利发明等。
具体要求以各系列（专业）职称评审条件为准。
三、评审程序（一）个人申报申报人员按照要求准备相关材料，向所在单位提出申请，并填写《云南省专业技术职称申报评审表》。
（二）单位推荐用人单位对申报人员的资格条件、申报材料进行审核，并在单位内部进行公示，公示期不少于 5 个工作日。
公示无异议的，出具推荐意见，将申报材料报送上级主管部门。
昆明学院领导干部和个人实名推荐处级干部登记表
被推荐人姓名
姓 名
性 别
出 生
年 月
民 族
籍 贯
出生地
入 党
时 间
参加工
作时间
专业技
术职称
取得专业技术职称时间
现 任
职 务
健 康
状 况
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
在 职
教 育
毕业院校系及专业
近3年年度考核结果
2013年度
2014年度
2015年度
签章（党委组织部）：
年 月 日
备注
注：本表由推荐人亲笔填写并签名，于2016年3月14日上午11：00时前交聘任工作领导小组办公室。
现 任
职 务
身份证
号 码
户 籍
地 址
办 公
电 话
手 机
拟推荐
职 位
被
推
荐人Biblioteka 工作简历
被 推
荐 人
家 庭
成 员
及
主 要
社 会
关 系
称谓
姓 名
出 生
年 月
政 治
面 貌
工作单位职务及身份证号码
推 荐
理 由
被 推
荐 人
主 要
特 点
及
主 要
工 作
业 绩
简 介
填写不下可另附页
推荐人
意 见
签字：
年 月 日
任职资格审查意 见
曲靖市人民政府关于彭海等十三位同志试用期满正式任职的通知
曲靖市人民政府关于彭海等十三位同志试用期满正式
任职的通知
文章属性
•【制定机关】曲靖市人民政府
•【公布日期】2024.04.07
•【字号】曲政任〔2024〕6号
•【施行日期】2024.04.07
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
曲靖市人民政府关于彭海等十三位同志试用期满正式任职的
通知
各县（市、区）人民政府，曲靖经济技术开发区管委会，市直各委、办、局：市人民政府决定：
彭海任曲靖市人民政府办公室副主任，试用期满，正式任职；
严明卫任曲靖市人民政府办公室督察员（副处级），试用期满，正式任职；
熊静梅任曲靖市教育体育局副局长，试用期满，正式任职；
杨崇卫任曲靖市人民政府教育督导委员会总督学（副处级），试用期满，正式任职；
廖麒云任曲靖市公安局反恐怖支队支队长（正处级），试用期满，正式任职；
李文砚任曲靖市财政局副局长，试用期满，正式任职；
李宁任曲靖市人力资源和社会保障局副局长，试用期满，正式任职；
简成敏任曲靖市农业农村局副局长，试用期满，正式任职；
王怀相任曲靖市文化和旅游局副局长，试用期满，正式任职；
李晶晶任曲靖市医疗保障局副局长，试用期满，正式任职；
赵伟任曲靖经济技术开发区综合保障局局长，试用期满，正式任职；
王玲芬任曲靖经济技术开发区产业服务中心主任（管理六级），试用期满，正式任职；
杨光伟任曲靖经济技术开发区土地储备中心主任（管理六级），试用期满，正式任职。
曲靖市人民政府
2024年4月7日。
内蒙古处级干部聘任方案
处级干部聘任工作实施方案根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》精神和自治区党委关于高校改革精神，结合学校工作实际，校党委研究决定，对学校中层干部进行换届工作。
为做好本次换届工作，制定如下工作安排：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革的一系列重大决策，进一步深化干部制度改革。
从学校实际出发，进行干部资源整合，建立一支结构合理、素质优良、高效精干的干部队伍。
二、聘任原则坚持党管干部原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认、注重实绩原则；坚持公开、平等、竞争、择优原则；坚持民主集中制原则；坚持依法办事原则。
三、组织领导处级干部聘任工作在校党委的领导下进行。
成立处级干部聘任工作组，由处级干部聘任工作组组织实施本次处级干部的聘任工作。
四、聘任范围党群、行政管理机构，教学、教辅、科研业务机构和后勤集团公司的处级领导干部。
五、任职条件1、基本条件（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
（2）坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱党的教育事业，并在教育教学工作中做出实绩。
（3）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能把党的路线、方针、政策同学校工作的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
（4）有强烈的事业心和责任感，有从事学校管理或教学工作的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
（5）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，在教职工中有较高的威信。
（6）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
昆明市人民政府关于杨凯等五名同志任免职的通知
昆明市人民政府关于杨凯等五名同志任免职的通知文章属性
•【制定机关】昆明市人民政府
•【公布日期】2024.05.31
•【字号】昆政任〔2024〕14号
•【施行日期】2024.05.31
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
昆明市人民政府关于杨凯等五名同志任免职的通知
高新区、磨憨—磨丁合作区管委会，市政府办公室，昆明技师学院，昆明产投公司、云南磨憨开投集团：
市人民政府决定：
杨凯任昆明高新技术产业开发区管委会副主任（试用期一年）；
龚云尊任中国老挝磨憨—磨丁经济合作区管委会副主任（正处长级，试用期一年）；
罗锋任云南磨憨开发投资集团有限公司副董事长、总经理（参照市属一类企业正职管理），免去昆明产业开发投资有限责任公司副总经理职务；
吴祥任昆明市人民政府办公室督查专员（副处长级，试用期一年）；
徐芳任昆明技师学院副院长（试用期一年）。
昆明市人民政府
2024年5月31日。
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党字〔２００８〕７６ 号
云南大学新一届党群处级干部
和调研员聘任通知
各学院（院）、各单位党委、党总支、直属党支部，党群各部门、行政各单位：
根据学校建设发展需要，结合干部考评和推荐情况，经２００８年１２月８日校党委会议研究决定，我校新一轮党群处级干部和调研员聘任名单如下：
１、党委办公室
主 任：李建宇
副 主 任：段 雁
２、纪委办公室
主 任：卿 茜
３、党委组织部（含党委党校）
部 长：王志刚
副部长：陈克清
党委党校教务长：刘绍兰（正处级）
４、党委统战部
部 长：杨志玲
５、党委宣传部（含新闻中心）
部 长：任其昆
副部长兼新闻中心主任：马志宇（正处级）
６、党委学生工作部・党委武装部
党委学生工作部部长：姬兴江
党委学生工作部副部长：
李泽华（正处级） 窦志梅 张 岳
杨 娅 李湘云 党委武装部部长兼党委学生工作部副部长：赵文相
７、党委政治保卫部
部 长：余 晖
副 部 长：汤 静 谢道跃
８、校工会（含社区办）
常务副主席：黄智进（正处级）
９、校团委
书 记：何 华
１０、机关党委
书 记：申南洋
１１、离退休工作部门
党委书记：田黎萍
１２、洋浦校区管理委员会
直属党支部书记兼党工委办公室主任：罗红明
１３、人文学院
党委书记：殷永林
党委副书记：王 皎
１４、经济学院
党委书记：张荐华
党委副书记：李 娟
１５、公共管理学院
党委书记：高 力
１６、法学院
党委书记：陈铁水
１７、外国语学院
党委书记：董 平
党委副书记：李红云
１８、工商管理与旅游管理学院 党委书记：杜靖川
党委副书记：吴 东
１９、艺术与设计学院
党委书记：和家胜
党委副书记：范永春
２０、数学与统计学院
党委书记：唐年胜
党委副书记：张 波
２１、物理科学技术学院
党委书记：张 俊
党委副书记：张中明
２２、化学科学与工程学院（药物研究院）
党委书记：杨云峰
党委副书记：熊 杰
２３、生命科学学院（含云南省工业微生物发酵工程重点实验室）
党委书记：肖 蘅
党委副书记：廖峻涛
２４、信息学院
党委书记：邓世昆
党委副书记：蔡光卉
２５、软件学院
党委书记：王世普
党委副书记：康黎明
２６、资源环境与地球科学学院（含云南省地理研究所） 党委书记：康国发
党委副书记：韦进津
２７、城市建设与管理学院
党委书记：覃 渝
党委副书记：李晓东
２８、留学生院
党总支书记：杨云鹏
２９、职业与继续教育学院
党委书记：康耘坤
３０、体育学院
党委书记：李国忠
３１、大学外语教学部
党总支副书记：任 勤
３２、滇池学院
党委书记：钟云跃
３３、旅游文化学院（丽江）
党委副书记：苏志昆（正处级）
３４、马克思主义研究院
党总支书记：张巨成
３５、发展研究院
党总支书记：吕昭河
党总支副书记：郭 山
３６、民族研究院
党总支书记：张 跃
３７、国际关系研究院
党总支书记：杨 军
３８、文化产业研究院
直属党支部书记：李菊梅（副处级）
３９、自然科学研究院
党总支书记：张荣华
４０、工程技术研究院
党总支书记：张 曙
４１、编辑与出版单位党总支
书 记：何斯强
４２、公共服务单位党总支
书 记：张建良
４３、附属中学
党总支书记：尹向阳
党总支副书记：张继文（正处级）
４４、附属外国语学校
党总支书记：高云飞
党总支副书记：倪 芳
４５、后勤服务集团
党委书记：黄玉良
党委副书记：丁恒道
４６、投资管理公司
党总支书记：吕承鸿
党总支副书记：谭晓健
４７、省电子计算中心
党总支书记：董 杰
根据有关政策，以下同志在此次新一轮干部聘任中改任调研员职务：
陈 平同志任党委统战部正处级调研员；
杨相诚同志任校工会正处级调研员；
冯景雯同志任校长办公室正处级调研员；
李 惠同志任教务处正处级调研员；
潘 燕同志任科学技术处正处级调研员；
徐杨富同志任新校区建设指挥部正处级调研员；
梁育全同志任大学外语教学部正处级调研员；
周昆华同志任大学外语教学部正处级调研员；
苏升乾同志任马克思主义研究院正处级调研员；
郑 滋同志任文化产业研究院副处级调研员；
施惟达同志任出版社正处级调研员；
刘光明同志任后勤服务集团正处级调研员；
马榆祥同志任后勤服务集团正处级调研员；
杨家禾同志任正处级调研员；
吴小平同志保留副处级待遇。
以上干部在本文件下发后，其原有的相应职务即免去。
除上述干部外，原已任用的各单位的正处级调研员、副处级调研员及享受处级待遇的干部任用决定继续有效，不再一一通知。
按有关规定，下列新提拔任职的干部，试用期一年。
试用期满进行考核，视考核结果决定是否正式任职。
名单如下：
刘绍兰 马志宇 姬兴江 李湘云
余 晖 谢道跃 唐年胜 张 俊
李国忠 张巨成 吕昭河 张荣华 高云飞 黄玉良
中共云南大学委员会
２００８年１２月８日
主题词：干部工作 聘任 通知
抄 送：校党政领导。
中共云南大学委员会办公室 ２００８年１２月１８日印发 纸质文件共印５份 。