青年干部要有五气(演讲稿)
领导干部要树五心、立五气5则范文
领导干部要树五心、立五气5则范文第一篇：领导干部要树五心、立五气领导干部要“树五心”、“立五气”心气是人的思想与气量。
领导干部应当保持和培养良好的“心气”，以健康的心气做人做事，以高洁的心气带动、影响他人，达到无声胜有声的领导效果。
树进取之心，立争先豪气。
奋发向上、拼搏进取、自强不息是有为或则必备品格，是精、气、神的内在要求，唯有如此，人才有活力，事业才会成功。
反之，人会安于现状，一事无成。
现代管理学中的“青蛙效应”讲：把一只青蛙扔到滚烫的水锅中，由于强烈的刺激和求生的本能，青蛙会分离跳起而获得新生；但如果把一只青蛙放在一盆冷水中，慢慢地加热盆中的水，青蛙就会越游越慢知道最后死去。
身处顺境莫骄躁，面临逆境莫自殆。
领导干部不可能始终在理想环境中工作，一时落后、被动，并不可怕，可怕的是失去知耻而后勇的斗志。
领导干部要去无为之心，立有为之志，时时刻刻都要自警自醒。
每一项工作，具备条件的就要不遗余力做到最好，敢争第一；有一定优势的要创造条件争做一流，提升位次；有一定困难的就要勇于面对，决不被动畏缩。
树责任之心，立发展勇气。
《说文解字》上讲：“官，吏事君也”《尚书》对官提出的要求是：“若金，用汝作砺；若济巨川，用汝作舟楫；若岁大旱，用汝作霖雨。
”官的本意就是为公，就是责任和使命。
不揽功，不诿过，敢于承担责任，甚至风险，这是一名领导干部必须具备的品质。
有这样一则寓言：主任为了防治鼠患养了一只又大又凶的猫，老鼠们心惊胆颤，就开会研究对策。
有只聪明的小老鼠提出，给猫挂个铃铛，这样就能提前防范。
老鼠们个个欢欣鼓舞，可是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上呢？没有一个敢去，结果是不了了之。
这个寓言说明，说得再好也没有用，关键是敢于承担责任。
当干部就意味着肩负责任，只是岗位不同，责任大小而已。
如今，对领导干部来说，发展是第一要务、第一责任，必须时时刻刻放在心中，抓在手上。
只要是有利于发展的事情，都应尽职尽责地抓实抓好，决不能因为求稳怕乱而坐失发展的良机。
领导干部要养五气
我们说的风气如何？主要的还是看领导干部 作风和表现。领导干部的道德修养和作风表现， 是其知识、智慧、人格、品德、情操的综合表现， 这种表现需要陶冶、磨砺和滋润。每一名领导干 部都应该自觉加强道德修养，养五气去五气。有 坚定的政治操守，有良好的精神面貌，有端正的 工作态度，有高超的领导水平，有果断的决策能 力，有深厚的文化素养，有高尚的人格魅力。这 样才能有号召力，才能有亲和力，才能有公信力。
三是痞气
一些领导干部拉帮结派， 人为的非要分出——“你的 人、我的人” ，自己强行 把自己和垃圾混在一起。
四是躁气
心浮气躁，心思全然不在工作上，而 是整天考虑自己的进退得失，工作上不塌 实、不认真、不安心。
五是懈气
一些领导干部自我要求不高、不严， 工作上没有进取心，报着当一天和尚撞一 天钟的心态来对待工作，工作上也就很难 有什么起色。
•坚定的政治立场； •坚定的理想信念。 •坚定的领导立场； •坚定的群众路线。
领导干部要养“五气” 去 “五气”
东郭镇中心小学——杜庆斌
养“五气”加强作风建设
养朝气，作充满活力的领导干部； 养锐气，作开拓进取的领导干部； 养正气，作公正无私的领导干部； 养底气，作顶天立地的领导干部； 养静气，作宠辱不惊的领导干部；
这个“五气”讲的好，“五气”干部 也是多多益善。在中央纪委七次全会上， 胡锦涛总书记讲话提出要从八个方面，加 强领导干部作风建设。养好这“五气”就 是加强作风建设的具体体现，也是转变作 风的基本要求。
去“五气” 转变作风
一是傲气 二是娇气 三是痞气 四是躁气 五是懈气
一是傲气
领导干部在机关有一定的权力和位置， 不免沾沾自喜，甚至觉得有这个方面那个 方面的优势，不把别人放在眼里，傲气十 足。
年轻干部座谈发言材料：提底气保朝气定志气扬正气
年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气回溯过往岁月，百年党史承载着中国共产党的伟大精神,作为一名企业职工，站在历史交汇点，要不断增强底气，把本职工作根植于心、实践于行，以“自惭居处崇，未睹斯民康”的情怀、以“勿忘人民，敢作奉献”的精神，做好安全管理工作。
然而底气从哪里来？从学习中来，学习是固本之举，是活水之源。
学习能力的大小，决定着解决实际工作问题的思路和办法，决定着底气和根基。
要蓄足底气，就要以“衣带渐宽终不悔”的求学精神、以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学方法猎取知识、开阔眼界，就要善思、多思，在思考中总结，在工作中创新。
一要提底气。
年轻干部要有干事创业的底气。
打铁还需自身硬，年轻干部要想肩负起重担，就要努力提升自身的文化素养和工作能力。
我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。
作为新时代的年轻干部，要把学习作为自己的终身课题，发扬“挤”和“钻”的精神，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，将学习方向、学习目标、学习内容与工作重点、难点相结合，与群众所需所盼相结合，与社会发展需要相结合，不断完善履职尽责必备的知识体系，努力成为应对各类急难险重的行家里手。
二要保朝气。
红日初升，其道大光。
年轻干部风华正茂，本应昂扬向上、朝气满满，但有的年轻干部却“未老先衰”、暮气沉沉，他们在生活上精明世故、各方讨好，自诩为“情商高”“会做人”；在工作上畏手畏脚、瞻前顾后，甚至得过且过，追求“佛系人生”；在思想上立场不稳、没有原则，随波逐流，缺乏主见和判断力。
此类干部，无助于一个单位各项工作任务的完成。
因此，年轻干部务必要激扬朝气、提振精神，积极进取、锐意创新，敢抓敢管、奋发有为，以实际行动推动新发展、创造新业绩、打开新局面。
三要定志气。
“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，敢立“鸿鹊高飞”之志气。
志气就是一种积极上进，不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气，有志气之人往往就是拥有理想信念之人，有明确的奋斗目标之人，有坚定的意志力之人。
青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”争做新时代好干部
青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”争做新时代好干部尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这样一个重要的场合发言。
首先，我要感谢领导和同事们对我的支持和信任。
作为一名青年干部，为了更好地履行自己的职责，我一直在思考如何提升自己的能力和素质，更好地为党和人民服务。
在这次研讨会上，我想分享一下我对于涵养“五气”的理解，这是我认为是成为新时代好干部不可或缺的素质。
首先，我们需要涵养正气。
正气是指遵守道德规范，做到廉洁奉公、正直无私。
作为新时代的好干部，我们要自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，坚守党的纪律和原则，筑牢思想道德的防线。
我们要恪守底线、严守纪律，坚决抵制各种形式的腐败行为，做到廉洁奉公，带头树立廉洁自律的形象。
其次，我们要涵养精气。
精气是指要有精力、有激情、有投入感去工作。
新时代的工作任务重、压力大，作为青年干部，我们要保持积极向上的精神状态，主动承担工作压力，敢于挑战困难，面对困境时保持坚定的信念。
只有保持良好的工作状态，我们才能更好地服务人民，更好地推动工作的进展。
第三，我们要涵养和气。
和气是指待人接物时要和善、友好、亲切，以真诚和平等的态度对待他人。
作为青年干部，我们要学会换位思考，善于倾听和关心他人，尊重他人的意见和感受。
只有与人为善，建立良好的人际关系，我们才能够更好地凝聚人心，推动团队的发展。
第四，我们要涵养智气。
智气是指要有广泛的知识储备，具备全面的素质和能力。
面对日新月异的社会和工作变化，我们要时刻保持学习的状态，不断丰富自己的知识和技能，提升解决问题的能力。
只有通过不断的学习和工作实践，我们才能成为真正的智者，为国家和人民的发展做出更多的贡献。
最后，我们要涵养胆气。
胆气是指要有勇气去担当责任，敢于作出正确的决策。
作为青年干部，我们要敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，敢于进行改革和创新。
只有敢于迎难而上，我们才能在工作中有更大的突破和成长。
尊敬的领导、亲爱的同事们，作为青年干部，涵养“五气”是我们必须要具备的素质。
青年人要有“朝气”、“锐气”、“正气”、“才气”、“和气”
青年人要有“朝气”、“锐气”、“正气”、“才气”、“和气”市委书记、市人大常委会主任李仲彬今天是我们青年人的盛会，我想讲一讲青年人的话，这样我也“青年”一些。
我认为，当代青年人应该具备青年人的一些基本特质。
对此，我想谈一些个人的看法，仅供参考。
第一、我们要具备“朝气”这个特质毛泽东同志说我们青年人是早晨八九点钟的太阳。
我理解这个“太阳”，就是生机无限，就是活力四射，就是朝气蓬勃。
朝气，它是一种进取的精神，它是一种昂扬的状态。
一个人没有朝气，必然是萎靡不振!一个群体没有朝气，必然是死气沉沉!一个国家和民族没有朝气，必然是包袱重重，没有希望!朝气，反映到我们的工作中，反映到我们的事业上，就是积极性、主动性、创造性的充分发挥，就是责任感、使命感、光荣感的不断增强。
我们巴中是贫困地区。
我们与发达地区的差距是越来越大，我们要缩小这种落差，我们要改变这种现状，这就需要我们青年朋友们的冲劲，这就需要我们青年朋友们的闯劲，这就需要我们青年朋友们的朝气！一个人如果把眼光放长远，不断进取，自强不息，那就会永远年轻！一个人如果目光短浅，不思进取，自暴自弃，那就会未老先衰。
因此，我们的青年朋友们，必须具备朝气，必须富有朝气，这是时代的召唤，这是事业的需要，这是我们人生的选择！第二、我们要具备“锐气”这个特质锐气是一种胆量，锐气是一种魄力，锐气是一种攻坚克难的品质，锐气是一种改革创新的精神。
十一届三中全会以来，我们国家各项建设所取得的巨大成就，靠的是什么？靠的就是不断的改革开放，靠的就是不断的创新。
我们巴中建地设市以来所取得的成绩，靠的是什么？靠的就是不断的改革，靠的就是不断的创新。
胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。
”作为我们贫困地区的巴中，我们要解放思想，我们要改革开放，我们要加快发展，我们要改善民生，我们就必须做到“不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑”！鲁迅先生讲过一句话：“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。
青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”+争做新时代好干部
青年干部中心组研讨发言：涵养“五气”+争做新时代好干部尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够在这个青年干部中心组研讨会上做发言。
今天我想和大家分享的主题是“涵养‘五气’+争做新时代好干部”。
首先，我想谈谈“五气”的涵养。
作为青年干部，我们肩负着推动时代进步、服务人民的使命。
然而，我们要想成为合格的好干部，除了扎实的业务能力之外，还要具备一定的素养和品质。
首先是“政治气”。
要做好干部，我们必须始终保持政治上的坚定性，站稳政治立场，不偏离党的路线方针政策。
要时刻把党和人民的利益放在第一位，不谋私利，不追求个人权力和地位，始终保持清正廉洁的政治品格。
其次是“责任气”。
干部作为党和人民的公仆，肩负着重大的责任。
我们要不怕困难，不回避矛盾，勇于担当，敢于负责。
无论面对什么样的困难和挑战，我们都要坚持正确的方向，毫不动摇地为人民群众办事，为社会进步贡献力量。
第三是“创新气”。
新时代要求我们有创新意识和创造力。
作为干部，要敢于打破旧观念、勇于开拓新思路。
要勇于尝试，敢于创新，推动工作方法和思维方式的创新，为解决问题提供新思路和新方法。
第四是“务实气”。
干部就是要干事、做事。
对于每一项工作任务，我们都要踏踏实实、一丝不苟地去完成。
要勤勉工作，不懈努力，不图虚名，一心一意为人民服务，做到实实在在、成绩明显。
最后是“奉献气”。
作为干部，我们要心存敬畏，将奉献作为人生最高追求。
要以牺牲个人利益为代价，为党和人民事业贡献自己的一切力量。
无论是平凡的日常工作，还是重大的历史使命，我们都要全身心地投入其中，尽心尽力。
争做新时代好干部是我们每个青年干部的使命和责任。
在新的时代背景下，我们要时刻保持学习、实践和创新的状态，不断提升自己的能力和素养。
我们应该紧跟党和人民的步伐，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定理想信念，牢记初心使命，立足岗位，服务人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出我们的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：我继续发言，之前我阐述了涵养“五气”和争做新时代好干部的重要性，接下来我想从几个方面展开对于成为新时代好干部的思考和建议。
年轻干部要常增“五气”
责赋 予的事情 、群众期盼的事情 、对社会有益的事情 ，乐当群众 的标杆 ，敢 当社会的风 向标 ，甘做 社会发展
的铺 路 石 。 五要常增正 气。讲 正气 ，是 坚持 党的性质 ，保持共产 党人先进性的必然要 求。年轻干部必须把讲正气
贯 穿于履职尽责 的全过程 ，伴 随于人 生的全部历程 。讲 正气，就要 不畏权 势 ，敢 实 ；讲正气 ，就要脚踏 实地 ，靠党性 、真才 实学去获取 自己的利 益 ，体现 自己的价值 ；讲正 气，就要 廉洁 自律 ，慎始慎终 、慎权慎欲 、慎 独慎微 ，心有所畏、言有所戒 、行有所止 ，始终做到 自我 约束、自我检 点、自我
净化 ，做一名“只留清气满乾坤”的人 。
（作 者单 位 ：江 苏油 田油 气 生产 服 务 中心组 织 人事 科 ）
卷 ·首 ·语
年轻干部要常增“五气＂
年轻干部大 多具有敢想敢干的昂扬锐 气和积极进取 的蓬勃朝 气 ，都 想在 自己的岗位 上快速 成就 一番
事 业，做 出令人刮 目相看 的业绩 ，以体现人 生的价值 ，求得更好 、更 快的进 步。但 由于工作 阅历不深 、经验 不足 、能力欠缺 、群 众基础 不厚 等客观原 因，常常得不到群众理解和认 可 ，乃至工作忙乱 无序 、事倍 功半。 为此 。必须在 常增“五气”上打好基本功 。
听听上级领 导的意见 ，听听专家学者的意见 ，听听基层 群众的意见 ，在尊重他人 中赢得他人 的尊重 ；在 信 民、亲 民、为民、安 民、富民的勤恳实践 中 ，聚拢 民心、增 长人 气、积攒人脉 。
三 要 常 增 地 气 。基 层 是 年 轻 干 部 全 部 工 作 和 战 斗 力 的基 础 ，是 做 好 一 切 工 作 的 出发 点 和 落 实 点 。年 轻
年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气
年轻干部座谈发言材料：提底气、保朝气、定志气、扬正气尊敬的领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在这里和大家一同座谈，探讨年轻干部在工作中如何提升底气、保持朝气、确定志气和扬正气。
年轻干部作为组织中的新鲜力量，担负着实现组织发展目标的重要责任。
因此，我们需要不断提高自己的能力和气质，以成为组织中的中坚力量。
下面，我将从四个方面阐述我们年轻干部如何做到提底气、保朝气、定志气和扬正气。
首先，提底气。
作为年轻干部，我们首先要增强自信心，不断提升自己的专业水平和综合能力。
通过钻研业务知识、参与培训、学习先进的管理理念和方法，我们能够获得专业知识的支持，增强对工作的把控能力，从而在工作中表现出更大的底气。
同时，我们还应该勇于面对挑战和困难，积极乐观地面对失败，不断总结经验教训并及时调整自己的思路和行动，对于困难和挫折保持乐观的态度，坚信自己能够克服一切困难，提升自己的底气。
其次，保朝气。
年轻干部在工作中面临的竞争压力和工作负荷较大，容易感到疲惫和无望。
因此，我们需要保持良好的心态和积极的工作态度。
无论遇到什么困难和挑战，我们都要保持乐观向上的信念，积极寻找解决问题的方法和途径，不断鼓励自己和团队。
在工作中建立积极的工作氛围，与同事间建立良好的合作关系，互相学习和帮助，保持工作的朝气和活力。
第三，定志气。
年轻干部要有远大的目标和明确的职业规划。
我们需要明确自己的职业发展方向，制定合理的目标和计划，并努力去实现。
同时，我们要保持对组织的忠诚和对事业的热爱，坚持原则，勇于承担责任。
无论遇到多大的阻力和诱惑，我们都要保持初心和使命感，坚定地追求自己的梦想和目标。
最后，扬正气。
作为年轻干部，我们要做到廉洁奉公、真诚待人，树立良好的道德品质和职业操守。
我们要对自己要求严苛，坚决杜绝贪污腐败行为，坚守底线，不以权谋私，做到清正廉洁。
同时，我们还要积极倡导正能量，传递正能量，对于违反组织纪律和道德准则的行为，要敢于发声，做到扬人正气，营造积极健康的工作环境。
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青年干部要有五气
同志们：
今天我演讲的题目是“青年干部要有五气”。
一、青年干部要有正气。
“砍头不要紧，只要主义真”是一种正气，“不为五斗米折腰”是一种正气。
正气是一种信念，一种骨气，一种原则。
作为青年干部，只有加强道德修养，树立远大的理想，遵守法纪，保持一身正气，才会经受住各种诱惑，不被腐败分子和歪风邪气所打倒爬下，才会站直堂堂正正地做人、做官。
二、青年干部要有才气。
才气是能力，是知识，是水平。
只有具备了才气，才能立足社会，做好工作。
我们青年干部，今后工作的时间还很长，工作岗位可能还有很多的变动，更需要学习，通过学习增加知识、信息储备，提高工作能力和水平。
三、青年干部要有人气。
人气就是信任、支持。
青年干部只有赢得了人民的信任，得到同事的支持，才会凝聚力量，团结带领群众把工作做好。
可是这并不是无条件的，要求我们的青年干部多和群众打交道，真心地对待群众，多到群众中去，认真倾听群众的心声，认真解决群众的困难，让群众感到干部就是他们的亲人。
同时，作为青年干部还要有一种雅量，能听进不同的声音、不同的意见，用宽容的心态看待一切，宽以待人，营造团结的氛围。
四、青年干部要有锐气。
锐气是一种胆量，一种担当，一种
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闯劲。
李大钊曾经说过：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；唯知跃进，唯知雄飞。
当前我们有的改革正进入深水区，阻力很大，困难很多，尤其需要青年干部以锐气和改革创新的精神推进改革，破除发展的障碍。
五、青年干部要有朝气。
毛泽东同志说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。
你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。
”青年干部应该认清自己肩上的责任，使自己成为一个朝气蓬勃、精神振作、不懈进取、自强不息的人，反映工作上，就是对工作要有热情，干一行要钻一行、精一行，在事业上能大刀阔斧，敢想敢干，不达目的誓不罢休，即使遇到挫折，也是豪情满怀，不会萎靡不振，自暴自弃。
“吾愿吾亲爱之青年，生于青春，死于青春。
”这是李大钊对青年的希望，作为新时期的青年干部，更应该保持青春之热情、青春之朝气，并以更高的要求，更高的标准做好每一项工作，永葆革命青春。
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