快消品销售手册

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快消品促销导购人员基础规范手册

快消品促销导购人员基础规范手册
效率。
售后服务与客户关系维护
01
售后服务
在顾客购买产品后,导购人员应主动告知售后服务政策,如退换货规则
、保修期限等。如有质量问题,及时处理顾客的投诉,确保顾客满意。
02 03
客户关系维护
建立客户信息档案,定期与客户保持联系,了解产品使用情况和客户需 求。通过举办会员活动、优惠券发放等方式,增强客户黏性,促进二次 购买。
导购流程设计
制定清晰的导购流程,包括顾客 接待、产品介绍、疑问解答、促 成交易、收款等环节,确保顾客 在购物过程中能得到良好的体验

导购人员管理
对导购人员进行培训,提高他们 的产品知识、销售技巧和服务意 识。同时,建立激励机制,鼓励
导购人员积极推销产品。
导购流程优化
根据顾客反馈和导购人员的建议 ,不断优化导购流程,提高销售
倾听能力
不仅要善于表达,更需要倾听顾客需求,理解顾 客的疑虑和问题,提供个性化的解决方案。
3
有效沟通
掌握有效的沟通技巧,如积极回应、适度赞美, 以建立良好的顾客关系,提升销售效果。
优秀的销售技巧
01
02
03
了解客户需求
通过观察和询问,敏锐捕 捉顾客的购买需求和喜好 ,为顾客推荐合适的产品 。
处理异议
尊重顾客
导购人员在推销商品时,应如实介绍商品 性能、价格等信息,不夸大其词,不误导 顾客。
导购人员应尊重顾客的意见和需求,不强 行推销,让顾客感受到尊重和关怀。
语言表达规范
普通话标准
导购人员应具备流利的普通话表达能力 ,确保与顾客沟通顺畅。
语气亲切
导购人员在与顾客沟通时,应采用亲 切、和善的语气,营造轻松愉快的购
物氛围。

快消品行业终端业务员工作手册簿

快消品行业终端业务员工作手册簿

终端业务员工作手册目录:一、销售基本活动二、终端业务员工作职责三、销售活动的要点四、销售的主要工具五、访问基本步骤六、固定访问七、销售计划八、列九、促销十、商谈技术十一、销售管理十二、绩效考核标准一、销售基本活动1、销售的构成要素一流的商品+一流的宣传+一流的销售2、销售的基本任务(1)铺货如何向现有经销商铺货如何开发新的商店(2)列易看、易选、易取,有丰富感和生动感防止缺货断货,杜绝机会损失(3)树立良好的客情关系友好关系——人格的魅力信赖关系——为顾客提供有价值的服务(4)信息的收集和提供信息只有最需要的人才能获得信息只有及时反馈才会产生价值(5)经济有效的活动杜绝经费的无效使用——成本意识杜绝时间的浪费——时间管理二、终端业务员工作职责1、有效率的拜访和频率2、销售足够的库存和量3、店商品生动化展示4、能有效的客户渗透与客户建立合作关系5、收款6、执行公司的政策7、能有效分析客户业绩机会点协助客户成长三、销售活动的要点1、销售的基本环节(1)铺货●尽可能多的商店●尽可能多的品种规格●列●备齐符合消费者需求的商品品种●分配与商品销路相适应的商品展示场所●在黄金位置列畅销商品(2)回款●销售活动以收到货款才告结束●必须按合同规定回收货款●推迟收款绝不会增加销售2、销售的基本手法计划(plan)-执行(do)-评估与改进(see)循环式进行任何工作都必须遵循的常规手法。

其基本步骤是:(1)带着问题意识,正确把握现态和实态(2)找出现态的问题点(3)分析产生问题的原因(4)制定解决问题的目标和对策(5)制定具体的实施计划(6)按计划实施和跟进(7)结果确认与分析(8)凝结新的计划3、我们希望的销售方式、健康销售(SELL OUT性销售)(1)彻底实施SELL OUT型销售●正确把握客户实态,详细掌握客户基本数据●早期计划、早期对策、早期商谈、早期实施●积极提案、强化店头、促进消费者购买●随时跟进、及时调整(2)适时适量供货●压缩客户库存●杜绝月末压货●树立品牌形象●提高商品鲜度●减少退货损失●赢得客户信赖(3)严禁公司过当竞争●随时把握客户的销售信息(销售去向、销量、价格、客户库存等)●严格执行公司价格政策●严禁销售支援费用的不当转用●严禁跨地区低价抛售四、销售的主要工具1、客户卡Fact Book(Fact Book——正确掌握客户实态)A、店铺概况规模、资金、信用、能力B、店铺销售情况表实绩推移——发现问题份额推移——竞争状况C、店铺平面图店铺全体、日用品卖场、各商品群卖场2、3个月的Master plan早期计划早期对策3、活用3点Set早期商谈早期实施●月次销售计划表●个别店周次销售计划表●卖场Layout表月次销售计划表的作成和运用上月月中以前●计算各商店最近3个月的销售实绩和销售构成比●根据3个月MASTER PLAN(总体规划)确定各品类的月次销售计划●将各品类的月次销售计划累加,确定各商店月次销售计划●结合各店构成比进行调整,向上司汇报,并请上司确认签字。

快速消费品销售管理手册含表格模板

快速消费品销售管理手册含表格模板

快速消费品销售管理手册营销公司年度工作项目表月份客户状况表通路开户计划表. 专业资料. 学习参考.产品年销售计划表:. 专业资料. 学习参考.. 专业资料. 学习参考.营销公司销售计划表单位:万元. 专业资料. 学习参考.业务员工作周报表年月日星期:区域:填表人:. 专业资料. 学习参考.. 专业资料. 学习参考..word格式.业务员工作报告内容要求细则一、本月工作完成情况A、销售量(销售月报表)B、回款C、对客户拜访情况二、销售费用(个人差旅费用报表)三、广告和促销活动效果四、重点客户情况五、新客户情况六、异常客户或信誉不佳客户七、待开发客户及其情况八、竞争对手动态九、问题与合理化建议十、下月工作计划注:每月向销售经理交书面报告一份,报告应在每月30日交销售经理。

月(周)预订计划表部门:. 专业资料. 学习参考.. 专业资料. 学习参考.选择客户1、选择客户的程序流程图2、选择经销商要素3、选择经销商资讯要素4、批发商资料卡5、终止客户报告书6、新市场信息反馈表7、购买心理七阶段选择客户的程序流程图选择经销商要素一、经销产的地理区位是否利于产品的储存与运输。

二、经销商的铺货能力:经销商有多少个分销点,能把我们的产品辐射到多大的区域。

三、经销商的信誉,信誉调查包括:1、通过行业协会等组织中的亲密朋友了解。

2、通过与经销商做生意的其它企业的业务了解。

3、委托资信公司调查。

4、从个体市场了解。

四、经销商的经济实力。

五、经销商是否本地区行业中的佼佼者。

六、经销商的预期合作程度。

七、如果商家对与我们合作很感兴趣,就会积极主动地推销企业的产品。

选择经销商资讯考察要素一、分销商的基本情况1、组织结构(总经理、□□□业务部经理、财务人员、后勤等所有与□□□有关的重要人物)2、所有权/注册资本/流动资金3、业务范围4、主营业务5、雇员人、权二、销售情况1、所经营的品牌权2、近3-5年的营业总额3、各品牌(或各公司如、、)销售额4、97年至今为止□□□的销量、总销量、总订货额三、分销商业务员1、专属□□□的业务人、权/其它品牌业务人员人、权2、□□□和其它品牌业务人员的分工(多少人跑零售、多少人跑批发等)3、业务员有没有经过专门培训4、业务员奖金数目?谁负担(公司还是分销商)?5、业务员基本工资4和5注意了解竞争品牌的情况四、覆盖率1、A/B/C/D店的覆盖权2、□□□对覆盖率的要求3、业务员有没有划分区域4、乡镇覆盖情况5、二级分销系统五、销售运则1、客户名单2、拜访程序卡3、客户拜访卡4、每月销售指标5、销售情况报告系统六、资金1、□□□和其它竞争品牌的专属营运资金2、放给零售商昨批发产的帐期3、与□□□公司每月结帐的日期4、最新□□□库存报告七、供应链1、订货周期2、谁负责下定单3、收到订货所需时间4、谁负责送货给客户(送货车辆、人员权)5、坏货情况6、分销商仓库的管理情况(费用、开放时间等)八、价格1、分销商售货给不同渠道的价格结构及其毛利2、分销商经营费用(办公费、车辆费等)3、竞争品牌的情况九、假货情况1、哪种产品有假货?2、假货集中在哪里?零售?批发?3、对我们的影响(价格)十、分销商与□□□关系1、历史2、资金/人员投入程度3、经验4、合作态度5、是否经营竞争品牌或水货/假货6、谁有决定权(下定单、结款方面)十一、公司业务情况1、工作职责2、促销的管理3、对分销商的管理4、主要困难批发商资料卡终止客户报告新市场信息反馈表新市场区域:调查时间:.word格式.. 专业资料. 学习参考. 推销过程与顾客之购买心理变化七阶段推销四过程合同管理1、合同签订流程图。

快消品销售人员工作流程手册20xx

快消品销售人员工作流程手册20xx

快消品销售人员工作流程手册20xx快消品销售人员工作流程手册20xx快速消费品业务员每日工作流程及工作内容对于业务人员来讲,熟悉精通业务流程固然重要,但在实际销售工作中,铺货对于快销品行业的销售却是全部业务永不褪色的主题。

那么,什么是铺货呢?简单地说,就是说服终端经营企业产品的过程,是企业与终端之间合作,以开拓市场的一种活动,是快速开发市场的关键。

一般来讲铺货具有所需时间短,启动市场迅速,方式灵活可采取多样的办法如地面,人员,各种媒体立体方式等的综合运用。

“铺货”工作包括以下内容:(1)采用先进的销售方式:●线路预售制:主要有线路销售即每天或每月按一定区域内路线上的客户加以巡回拜访,完成每天或每月所定的销售目标。

●线路业务员:即定期在某一区域,对某一路线上客户进行访问,定货,理货,促销,pop张贴,陈列,市场调查等系列销售活动。

还包括区域的分割,路线图,客户分类,建立档案等。

(2)每日路线拜访八步。

(重点理解)第一步,准备工作:出发前,路线,产品手册,样品,文具,宣传促销品,强烈的给对方带去利益的信心。

入店前,检查外表,复阅客户资料卡,准备生动化材料。

第二步,检查户外广告,pop,陈列架等。

第三步,向客户打招呼,要练就练神入的能力。

第四步,销售点内生动化的陈列,包括广告材料,产品陈列的整理。

第五步,检查库存,清理存货,更换不良品,竟品情况,订货按1.5倍安全库存原则。

第六步,销售访问,包括推荐新品,促销通知,收集信息。

第七步,确认定货,若需客户签字确认的必须确认。

第八步,确认下次访问时间,向客户致谢道别。

(3)要系统掌握销售技巧,如利益销售法,克服拒绝的技巧,成交的技巧等。

(4)建立良好的客情关系。

这里要明确,对客户好不是顺从客户,而是双赢合作,同时要不断提高自已专业水平,通过努力使客户更专业,具有培训客户的能力。

铺货的原理,所谓铺货就等于发动经销商甚至下级经销商和厂家共同合作,通力配合,整合各方资源优势达到有效开发市场的目的。

快消品销售技巧范文

快消品销售技巧范文

快消品销售技巧范文快消品销售技巧指的是在销售快速消费品(Fast-moving consumer goods,FMCG)时所需的一系列技巧和策略。

这些商品通常是日常生活必需品,需求量大,市场竞争激烈,因此需要销售人员具备一定的技巧以提高销售量和市场份额。

以下是一些关键的快消品销售技巧:1.了解目标市场:在销售快消品之前,销售人员需要了解目标市场的需求和特点。

这包括了解消费者的购买习惯、偏好和需求。

了解目标市场可以帮助销售人员针对性地制定销售策略和计划。

2.提供有效的销售建议:销售人员应该了解自己销售的产品,并能够向消费者提供有关产品的详细信息和相关建议。

这些建议可以包括产品的特点、优势、用途等。

消费者对产品的了解程度和信任程度会影响其购买决策,因此通过提供有效的销售建议可以增加销售机会。

3.与消费者建立良好的关系:消费者会更愿意购买来自熟悉和信任的销售人员的产品。

销售人员应该积极与消费者建立良好的关系,通过友好的态度、专业的知识和真诚的服务来获得消费者的信任。

良好的关系对于销售成功非常重要。

4.针对不同的消费者群体制定销售策略:不同消费者群体对产品和销售技巧有不同的需求和偏好。

销售人员应该根据目标市场的不同特点制定相应的销售策略。

例如,对于年轻人群体,可以采用更年轻、时尚的方式进行销售宣传,而对于中年人群体,可以强调产品的安全性和实用性。

5.提供个性化的购物体验:快消品销售通常是在零售店或超市进行的,销售人员可以通过提供个性化的购物体验来吸引消费者并促进销售。

个性化的购物体验可以包括提供专业的建议、试用产品、提供特别的促销活动等。

这样可以增强消费者的购买决策,并提高销售量。

6.积极参与市场营销活动:市场营销活动对于快消品的销售非常重要。

销售人员应该积极参与市场营销活动,如展会、促销活动等,以增加产品的曝光率和销售机会。

7.建立销售网络:快消品通常需要通过零售商或分销商来销售。

销售人员应该与零售商或分销商建立良好的合作关系,以确保产品能够在市场上得到充分的展示和销售。

快消品行业销售团队管理手册

快消品行业销售团队管理手册

快消品行业销售团队管理手册第1章快消品行业概述 (5)1.1 行业背景分析 (5)1.2 市场环境与竞争态势 (5)1.3 行业发展趋势 (5)第2章销售团队组织与管理 (5)2.1 销售团队组织结构 (5)2.2 销售团队岗位设置 (5)2.3 销售团队管理流程 (5)第3章目标设定与计划管理 (5)3.1 销售目标制定 (5)3.2 销售计划分解与执行 (5)3.3 销售预测与库存管理 (5)第4章销售技能与策略 (5)4.1 销售技巧培训 (6)4.2 客户开发与维护 (6)4.3 销售策略制定 (6)第5章销售渠道管理 (6)5.1 渠道分类与选择 (6)5.2 渠道政策与激励机制 (6)5.3 渠道冲突与协调 (6)第6章客户关系管理 (6)6.1 客户信息收集与分析 (6)6.2 客户分类与信用管理 (6)6.3 客户满意度与忠诚度提升 (6)第7章销售团队培训与发展 (6)7.1 培训需求分析 (6)7.2 培训内容与方式 (6)7.3 销售团队职业发展 (6)第8章销售绩效评估与激励 (6)8.1 销售绩效指标体系 (6)8.2 绩效评估方法与流程 (6)8.3 激励机制与措施 (6)第9章营销活动策划与实施 (6)9.1 营销活动策划要点 (6)9.2 营销活动实施与监控 (6)9.3 营销活动效果评估 (6)第10章销售数据分析与应用 (6)10.1 销售数据收集与整理 (6)10.2 销售数据分析方法 (6)10.3 销售数据应用与实践 (6)第11章团队协作与沟通 (6)11.2 团队沟通技巧与方法 (7)11.3 冲突处理与团队建设 (7)第12章销售风险管理 (7)12.1 销售风险识别与评估 (7)12.2 销售风险防范与应对 (7)12.3 销售风险控制与优化 (7)第1章快消品行业概述 (7)1.1 行业背景分析 (7)1.2 市场环境与竞争态势 (7)1.3 行业发展趋势 (7)第2章销售团队组织与管理 (8)2.1 销售团队组织结构 (8)2.1.1 直线型组织结构 (8)2.1.2 功能型组织结构 (8)2.1.3 区域型组织结构 (8)2.1.4 矩阵型组织结构 (8)2.2 销售团队岗位设置 (8)2.2.1 销售经理 (9)2.2.2 销售代表 (9)2.2.3 市场专员 (9)2.2.4 客户服务专员 (9)2.2.5 商务专员 (9)2.3 销售团队管理流程 (9)2.3.1 目标设定 (9)2.3.2 计划制定 (9)2.3.3 执行监督 (9)2.3.4 绩效评估 (9)2.3.5 激励与奖惩 (9)2.3.6 培训与发展 (10)2.3.7 沟通与协作 (10)第3章目标设定与计划管理 (10)3.1 销售目标制定 (10)3.1.1 分析市场环境 (10)3.1.2 确定销售目标 (10)3.1.3 分解销售目标 (10)3.1.4 制定销售策略 (10)3.2 销售计划分解与执行 (10)3.2.1 销售计划分解 (10)3.2.2 销售计划执行 (11)3.3 销售预测与库存管理 (11)3.3.1 销售预测 (11)3.3.2 库存管理 (11)第4章销售技能与策略 (11)4.1.1 倾听与提问技巧 (12)4.1.2 产品演示与优势阐述 (12)4.1.3 谈判与成交技巧 (12)4.2 客户开发与维护 (12)4.2.1 客户分类与筛选 (12)4.2.2 客户接触与拜访 (12)4.2.3 客户关系维护 (12)4.3 销售策略制定 (13)4.3.1 市场分析 (13)4.3.2 销售目标设定 (13)4.3.3 销售渠道拓展 (13)4.3.4 销售团队建设 (13)4.3.5 销售激励机制 (13)第5章销售渠道管理 (13)5.1 渠道分类与选择 (13)5.1.1 渠道分类 (13)5.1.2 渠道选择 (13)5.2 渠道政策与激励机制 (14)5.2.1 渠道政策 (14)5.2.2 激励机制 (14)5.3 渠道冲突与协调 (14)5.3.1 渠道冲突类型 (14)5.3.2 渠道协调措施 (14)第6章客户关系管理 (15)6.1 客户信息收集与分析 (15)6.1.1 客户信息收集 (15)6.1.2 客户信息分析 (15)6.2 客户分类与信用管理 (15)6.2.1 客户分类 (15)6.2.2 客户信用管理 (15)6.3 客户满意度与忠诚度提升 (15)6.3.1 提高客户满意度 (16)6.3.2 增强客户忠诚度 (16)第7章销售团队培训与发展 (16)7.1 培训需求分析 (16)7.1.1 员工基本情况分析 (16)7.1.2 岗位技能要求分析 (16)7.1.3 培训需求调查 (16)7.1.4 培训需求评估 (16)7.2 培训内容与方式 (16)7.2.1 销售技能培训 (17)7.2.2 产品知识培训 (17)7.2.3 沟通与表达培训 (17)7.3 销售团队职业发展 (17)第8章销售绩效评估与激励 (17)8.1 销售绩效指标体系 (17)8.1.1 销售额指标 (18)8.1.2 销售效率指标 (18)8.1.3 客户满意度指标 (18)8.2 绩效评估方法与流程 (18)8.2.1 目标管理法 (18)8.2.2 绩效评估流程 (18)8.3 激励机制与措施 (18)8.3.1 绩效奖金 (19)8.3.2 职业发展 (19)8.3.3 竞争机制 (19)8.3.4 福利待遇 (19)第9章营销活动策划与实施 (19)9.1 营销活动策划要点 (19)9.1.1 明确活动目标 (19)9.1.2 分析目标市场 (19)9.1.3 确定活动主题 (19)9.1.4 设计活动形式 (20)9.1.5 制定活动预算 (20)9.1.6 制定活动时间表 (20)9.1.7 制定活动宣传方案 (20)9.2 营销活动实施与监控 (20)9.2.1 活动筹备 (20)9.2.2 活动实施 (20)9.2.3 活动监控 (20)9.2.4 活动调整 (20)9.3 营销活动效果评估 (20)9.3.1 活动参与度 (20)9.3.2 品牌知名度 (20)9.3.3 产品销量 (21)9.3.4 媒体曝光度 (21)9.3.5 客户满意度 (21)第10章销售数据分析与应用 (21)10.1 销售数据收集与整理 (21)10.1.1 销售数据来源 (21)10.1.2 数据收集方法 (21)10.1.3 数据整理 (21)10.2 销售数据分析方法 (21)10.2.1 描述性分析 (21)10.2.2 原因分析 (22)10.2.3 预测分析 (22)10.3 销售数据应用与实践 (22)10.3.1 销售决策支持 (22)10.3.2 客户关系管理 (22)10.3.3 产品管理 (22)第11章团队协作与沟通 (22)11.1 团队协作的重要性 (23)11.2 团队沟通技巧与方法 (23)11.3 冲突处理与团队建设 (23)第12章销售风险管理 (24)12.1 销售风险识别与评估 (24)12.1.1 风险识别 (24)12.1.2 风险评估 (24)12.2 销售风险防范与应对 (24)12.2.1 市场风险防范与应对 (24)12.2.2 客户风险防范与应对 (24)12.2.3 产品风险防范与应对 (24)12.2.4 销售渠道风险防范与应对 (25)12.2.5 人员风险防范与应对 (25)12.3 销售风险控制与优化 (25)12.3.1 建立风险预警机制 (25)12.3.2 完善内部控制体系 (25)12.3.3 持续改进风险管理 (25)第1章快消品行业概述1.1 行业背景分析1.2 市场环境与竞争态势1.3 行业发展趋势第2章销售团队组织与管理2.1 销售团队组织结构2.2 销售团队岗位设置2.3 销售团队管理流程第3章目标设定与计划管理3.1 销售目标制定3.2 销售计划分解与执行3.3 销售预测与库存管理第4章销售技能与策略4.1 销售技巧培训4.2 客户开发与维护4.3 销售策略制定第5章销售渠道管理5.1 渠道分类与选择5.2 渠道政策与激励机制5.3 渠道冲突与协调第6章客户关系管理6.1 客户信息收集与分析6.2 客户分类与信用管理6.3 客户满意度与忠诚度提升第7章销售团队培训与发展7.1 培训需求分析7.2 培训内容与方式7.3 销售团队职业发展第8章销售绩效评估与激励8.1 销售绩效指标体系8.2 绩效评估方法与流程8.3 激励机制与措施第9章营销活动策划与实施9.1 营销活动策划要点9.2 营销活动实施与监控9.3 营销活动效果评估第10章销售数据分析与应用10.1 销售数据收集与整理10.2 销售数据分析方法10.3 销售数据应用与实践第11章团队协作与沟通11.1 团队协作的重要性11.2 团队沟通技巧与方法11.3 冲突处理与团队建设第12章销售风险管理12.1 销售风险识别与评估12.2 销售风险防范与应对12.3 销售风险控制与优化第1章快消品行业概述1.1 行业背景分析快消品行业是指生产和销售那些使用寿命较短、消费速度较快的消费品行业,主要包括包装食品、饮料、个人卫生用品、家庭护理产品等。

最新快消品KA卖场操作实战手册

最新快消品KA卖场操作实战手册


^· 洽谈时间应控制在一小时以内;
^· 洽谈结束时应取回对方的全部合同条款 (原件),勤恳致辞,并保留真诚合作意 愿; ^· 返回公司后,分公司经理应及时将本次 洽谈内容进行整理,以文件方式向总公司 销售部汇报,并将全部合同条款传真至总 公司;


^· 总公司销售部将迅速对合同条款和洽谈
情况进行分析,并对部分合同条款进行修 改、调整,并提出合作意见和方案;


(3) 销售人员每日工作流程管理
^上午8:30分进入公司;
^
9:00-9:30分为晨会时间内容有: 回顾前日工作,问题讨论; 当日工作安排,问题解决; 根据拜访计划选择客户卡;
^ 客户拜访内容设计; ^ 根据预计销售、开发新网点计划; ^携带销售包,销售包应携带物品准备; ^· 9:30-12:00分 -----拜访客户; 按日计划拜访客户: ^· 12:00-13:00分---- 午 餐 ^· 13:00-17:00分---- 拜访客户
客情回顾
业务员应定期对客情维护结果进行汇总,并
出具客情维护报告;
各分公司经理和主管应定期对客情维护结果
进行汇总,并出具客情维护报告;
以上两份报告每季度向总公司销售部汇
报一次;
总公司销售部将根据客情报告、销售状
况等资料信息反馈对合作对象展开绩效 评估;
销售部根据评估结果调整对超市卖场的销
公司销售业务员应先将对方的各方面情况 进行调查汇总,对合作对象之调查结果进 行资信评估,最后,根据评估结果,在得 到总公司总经理的批示之下,方可确定与 对方进行较深层次的合作洽谈工作 .
具体的操作流程

资信调查 竞品调查 评 估

快消品KA现代渠道业务人员操作手册范本

快消品KA现代渠道业务人员操作手册范本

快消品现代渠道人员操作手册----KA现代渠道目录一、员工岗位表述:1、销售人员的重要性:................................................ 2页2、商超人员总体职能介绍:.......................................... 3页现代渠道销售代表/销售主管工作职责描述:............... 4-10页现代渠道销售经理工作职责描述: ........................... 11-15页二、销售拜访流程:1、总体介绍:........................................................... 15页2、商超标准工作流程:......................................... 16-24页三、现代渠道陈列理货标准流程(指引)....................... 25-26页四、商超拜访管理流程:............................................. 27-30页一、员工岗位表述:1、销售人员的重要性:商超销售人员是美食客食品(中国)有限公司最重要的资产之一、一个充满知识受过良好培训、热情以及专业的销售人员可以使美食客(简称)的销量持续增长,通过A.最大限度的分销美食客产品的各个品牌和SKU;B.最大限度的拓展美食客产品的陈列空间;C.通过不断的产品推广支持更大的销量增长;D.创造最适宜的零售条件;E.与终端零售商保持直接、广泛的联系;F.增大陈列位置,超市内店中店专柜---使消费者更容易接触到美食客产品;G.把握新的商机;H.不断地新店开发与有效覆盖!另外,一个受过良好培训的销售人员还可以提供:A、对经销商以及批发商、零售商专业的咨询意见;B、使美食客产品在各分销渠道内平稳流转;C、与销售同仁以及上级管理层保持良好的沟通;如果缺乏良好的销售人员,渠道的服务质量就会低下,竞争产品就会乘势掠夺我们的市场空间(市场占有率)、占据我们的陈列位置,美食客产品必然会失去与消费者近接触的机会,那么我们就会失去生意,甚至是消费者。

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新客户的定义
销售其他产品而未销售本公司产品的售点; 有
第一步——准备工作 心理准备: 了解客户及他的客户群
——客户的类型 ——销售主流物品 ——客户所在的社区 ——客户的顾客群 ——店主
第二步——拜访 找到主管人员;
——介绍公司的产品给客户带来的益处 ——公司的产品、个人介绍、公司性质、背景、实力 ——产品特点:客户关心你的产品能干什么?不关心你产品是什么
运用客户卡
客户卡完整、简洁地记录客户的经营情况,是销售人员的基本工具,它能帮助销售人员提高工 作效率,避免客户缺货或资金积压。
销售人员必须及时准确地在客户卡上记录客户的进货和销量,记录客户的投诉、需求及处理意 见,同时及时更新信息,修改有关内容
拜访按线路 销售人员应该严格地按照规定的路线、顺序去拜访客户
——说请自己的职责及能提供的服务 ——成交 ——感谢店主/户主
——介绍公司的价格策略
第三步——跟进工作 填写新客户卡 与驾驶员沟通送货事宜
开发新客户的原则
只要可以出售公司销售的客户都是潜在的订户 开发新客户主要是使我们的产品能进店,销售往往是以后的事
如何寻找新销售点
经常观察区域的变化 从报纸、广播、宣传单上收集信息 查阅电话号码薄 从集体讨论和现有客户中收集消息
关于产品的货龄: ——保正产品循环 ——先进先出 ——始终向消费者提供新鲜的产品
成功的存货管理者必须: ——节省客户的时间/自己的拜访时间 ——确保店内存货不断货
客户仓库的管理原则: ——后备产品应放在客户最方便提取的位置 ——每次拜访必须检查后备存货并将破坏产品更换 ——保持存货循环,先进先出
遵循的重点
你应避免: ——争辩 ——浪费客户时间 ——信口开河 ——打断他人讲话
你需要: ——拜访客户时称呼要恰当; ——微笑; ——对客户的员工与客户都要和气友好
良好客情关系的评价标准
客户: ——乐意接受产品和推销建议 ——乐意保持产品的突出位置和清洁 ——乐意在公司(或其他公司)的冰柜存放 公司的产品 ——乐意主推公司产品的销售 ——乐意按时结款 ——乐意反馈市场信息
六、存货管理
提高店内存货=提高销量 店内存货量 存货管理
店内存货量
陈列产品:摆放在店内货架或陈列架上准备随时出售的散装产品 后备产品:存放在店内仓库或其他地方用于补货的箱装产品
存货管理
作为专业人员,在存货管理中,你应该: 了解客户的需求:保持合理的进货及存货记录 取得客户的信任:
——定期拜访 ——避免过多的存货(积压)/存货不足
产品生动化的含义 生动化的目的 生动化的基本理论 生动化十项标准 生动化原则 实施生动化标准的要素 售点广告
产品生动化的含义
就是在售点内通过有效地陈列使我们的产品以及利用相关的广告材料及设备去动员、说服消费 者购买饮用我们的产品的活动,这一活动是我们成败的关键
生动化的目的
使消费者对我们的产品产生注意 提醒消费者去买我们的产品 使消费者较易购买我们产品 加强广告及行销策略的效果
销售技巧
按步骤拜访每一家客户 了解客户的经营环境及他们服务渠道和目标销费群 为他们的环境中经营何种产品/包装提供建议 向客户指出或提醒特殊事件、节日高峰、天气影响、进期可能的涨价等 机会,提出有关生动化、特殊的展示、促销等建议
留意用心一些外观破旧、肮脏的售点广告和设备,必要时更换 解释我们的产品给客户带来的益处 建议合理的定货量,并在建议定货时注意客户的客观条件限制 当客户有异议或一口回绝,不应掉头就走,而应耐心倾听并做解释
售点广告
广告品必须张贴于商店的显眼处,不可被其它物品遮挡 海报必须贴于视线水平,不应过高或过低 更换或摘除已褪色或附有旧的广告标语的广告物 不应当同时出现两个新旧广告的广告品 当促销活动结束后,必须将广告品换除
四、计划拜访八步骤
计划(准备) 进店向客户打招呼 执行售点生动化 业务沟通 检查库存 订货 道别 跟踪
如何分析新客户
哪一种渠道的售点 需要哪些包装/品牌 需要哪些冷饮设备 需要什么售点广告和生动化材料
开发客户时,注意介绍公司产品对客户的益处
消费者的需要,中国果汁第一品牌 公司的整体服务项目——送货上门、促销活动、生动化、广告等 销量大,周转快,投资少 广告与产品陈列的必要性
感谢聆听 希望我们一起成长
1.5倍的安全存货量 —售点内的产品存货能保证在每次拜访客户周期内既不能断货,也不会造成积压这就是安全库存量; —安全存货量=上次拜访后的实际销量*1.5 —上次拜访后的实际销量=上次订货+上次库存—现有库存 —建议的订货量=安全库存量—现有库存
七、客户开发
新客户的定义 开发新客户的方法 开发新客户的原则 如何寻找新销售点 如何分析新客户 开发客户时,注意介绍公司产品对客户的益处
目录
业务代表必备的条件 业务员工作内容/职责 生动化基础 计划拜访八步骤 客情关系 存货管理 客户开发
一、业务代表必备的条件
形象 产品知识 销售技巧 驾驶技术 自我管理能力
形象
个人品质 —诚挚、热心友好、专心、乐于助人、善于以情动人、善于倾听
经常注意提高并维护公司形象 保持个人的衣着整洁形象 交通工具的清洁
计划(准备)
准备好工具及广告用品,明确促销活动细则及目标客户 确认当天工作重点及目标,检查个人仪表
进店向客户打招呼
称呼对方姓氏官职,并自报姓名 同店内其他员工打招呼,问客户感兴趣的问题
执行售点生动化
检查室内/室外广告,张贴新广告画,拓宽产品排面与丰满度 按照十项标准执行售点生动化 避免干扰客户和消费者
客户的期望 —对于我们的客户,你代表公司,客户从你 哪里希望得到: —对于问题正确的回答; —对于产品或服务的要求迅速的关注; —商业忠告和建议; —真正关心他们的生意;
—服务的可靠性和连惯性; —业务上的真诚与信誉; —客户对公司及产品的印象与判断在很大程度上取决于对你言行举止的观察与感受
三、生动化基础
发展的结果。经常注意观察生动化情
况,获准后即着手进行,任何时候都要守时
处理客诉 —当你遇到客户和消费者对产品投诉时,务 —弄清不良产品是否存在,属于什么类型? —表示诚挚的歉意; —以最低的代价迅速换回不良品; —不做任何关于产品内在质量的承诺
必遵循以下程序原则,迅速妥善处理;
—不谈论自己不了解的产品质量方面的问题 —回公司填写书目报告,随不良品按投诉程序上诉
谢谢
保证所显示给客户的直观材料、产品目录、照片、图表及其他文件都是最新的 不要贬低竞争对手或他们的产品 处理客户的询问时要确实可靠 答应的事一定要做到
产品知识
销售人员必须掌握所有产品的最新资料: —产品系列、包装系列 —产品价格、利润、促销活动 —产品保质期、各产品/包装对客户的 益处
炫辉食品的系列产品:---------- 产品的保质期:-----------------
驾驶技术
安全驾驶或骑车 遵守交通法规,谨慎并有礼貌地驾驶
自我管理能力
计划每天的事 为自己设定有挑战的目标并做好一切准备
二、业务员工作内容/职责
基本工作内容 工作职责
1.基本工作内容
计划拜访客户 售点生动化 开具配送单 开发新客户
2.工作职责
运用客户卡 拜访按线路 推广全系列 全面生动化 建立好客情关系
保持货架和库存产品的周转 有正确明显的价格标示 保持产品和设备的清洁
生动化原则
大 明显 集中 全系列
实施生动化标准的要素
产品必须陈列在消费者刚进店时能看到的最佳位置 产品必须占据所有陈列空间50%的陈列面积 所有产品必须除去外包装后陈列 每次拜访客户时必须移开损坏或过期的产品
业务沟通
与客户沟通市场活动细则,并推广新产品 处理客户反馈,了解竞争对手情况
检查库存
前排货架库存 后排仓库库存 不良品库存
订货 根据1.5倍原则建议订货量
道别 确认送货时间及下次拜访时间,感谢客户
跟踪
客户订货量、订货频率状态变化 开发新客户,并纳入线路规划拜访 订货送达情况
生动化的基本理论
必须要占有合理的位置,位置的大小与生意应成正比; 与主要产品竞争对手的位置一定要能突出及更明显; 所有产品一定要立体陈列; 产品陈列要能吸引消费者; 永久或暂时陈列一定会有积极的销售力 生动化是无言的业务员,它的推力是无穷的
生动化十项标准
产品放在显著位置 同类产品集中摆放 同一包装水平陈列 同一品牌垂直陈列 产品商标正面朝外陈列 正确使用广告品和冷饮设备 按1.5倍原则建议库存和订货
推广全系列 销售人员在每天的销售工作中必须推广我们所有的品牌和包装
全面生动化 生动化是长期的工作而不是短期行为
建立好客情关系
为客户服务 处理客诉 客户的期望
为客户服务 经常注意客户的需求和问题: —他们的询问 —他们的投诉(及时处理) —他们的疑问 —缺乏了解和经验
—答应或准备做的事就要做到,并告诉事情
消费者购买软产品的行为是非计划性的冲动购买,我们的任务是引发消费者购买我们产品的欲 望。我们的成就依赖业务人员在市场上的努力--------每天都要努力使我们的产品取得哪怕是 微小的销量提高。
市场/使命
市场就是人即消费者;我们的使命——消费者是一切销售和市场工作的焦点,焦点管理极为重 要。我们的使命是建立良好客情关系,提供良好的客户服务,通过良好的客情关系、存货管理、 生动化技巧帮助客户向消费者提供系列产品,从而满足客户对消量和利润的要求
快消品销售手册
前言
销售人员的主要任务和公司的主要目标是:不断提升产品占有率,使我们的产品成为消费者的 第一需要。销售人员在完成这一目标中起到极为重要的作用
3A
买得到——要使我们的产品随处买得到; 买得起——要使所有的消费者买得起我们的产品; 乐得买——要使消费者愿意买我们的产品。
3P
无处不在——使我们的产品随手可得; 物有所值—— 我们的产品必须是物有所值; 情有独钟——使我们的产品成为消费者的必然选择。
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