浙江省基层工会经审工作台账化管理制度实施办法
关于印发《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》的通知
浙总工发〔2007〕107号关于印发《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》的通知各市总工会、省产业工会：省总工会制定的《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》，已经省总工会第五十次常委会议审定通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：《浙江省工会审计结果整改督查实施办法》浙江省总工会2007年10月19日主题词：印发审计督查实施办法通知抄送：全国总工会经审会浙江省审计厅浙江省工会审计结果整改督查实施办法随着工会经审工作规范化建设的推进，审计力度的进一步加大，审计整改的落实显得尤为重要。
为督促审计结果的整改落实，提高审计效能，促进工会经费收好、管好、用好，促进经济活动规范运作，促进工会系统廉政建设。
根据《中国内部审计准则》和《浙江省工会审计工作暂行规定》，制定本办法。
第一条审计结果整改督查前，被审单位对审计结果必须认真地进行整改，并及时反馈整改落实情况。
第二条审计结果整改督查，是指工会经审会对被审计单位没有整改落实审计结果而进行的督促检查活动。
第三条审计结果整改督查的主体是执行审计任务的经审会，具体工作由该经审会派出的督查组执行。
督查组由经审委员以及组织、财务等相关人员组成，组长由经审会负责人或指定人员担任。
第四条审计结果整改督查的对象，是通过审计回访后，认定为存在问题较多、不重视审计结果整改的被审计单位。
第五条审计结果整改督查的内容（一）对审计意见的整改落实情况；（二）审计意见未整改的原因；（三）下一步整改的具体措施；（四）其他需要督查的事项。
第六条整改督查在审计意见整改反馈的时限后实施。
第七条审计结果整改督查的程序：（一）根据被审计单位的审计意见整改反馈情况确定督查对象；（二）确定督查时间、内容和方式，向被审计单位下发督查通知书；（三）召集被审计单位有关领导、财务人员和经审人员座谈，听取主管财务的领导对督查内容的汇报；（四）进一步核实被审计单位整改情况并对未整改的原因进行分析；（五）提出书面督查意见。
工会财务管理制度浙江范文
工会财务管理制度浙江范文工会财务管理制度一、总则工会是代表劳动者利益，维护劳动者权益的组织，工会的财务管理是工会合法行使职权、保障会员利益的重要保障。
为规范工会财务管理，提高财务监督效能，保证财务资金的安全和合理利用，特制定本制度。
二、组织和领导（一）工会财务管理委员会为了贯彻执行工会财务管理制度，确保工会财务管理的合法性、规范性和科学性，工会设立财务管理委员会，下设财务收支管理、审计监察、资金监管和财务报告四个部门，具体工作由部门的负责人负责协调推进。
工会财务管理委员会的成员由工会主席、财务管理部门负责人和相关部门负责人组成。
财务管理委员会对工会财务活动进行监督、指导和协调，并负责制定财务管理制度、审批和决策相关财务事项。
（二）财务管理部门财务收支管理部门负责制定和实施工会财务收支计划、编制预算和会计核算；审计监察部门负责对工会财务活动进行审计和监察；资金监管部门负责统一监管工会财务资金，确保财务资金的安全；财务报告部门负责编制和发表财务报告，向工会会员和社会公众公开工会财务情况。
三、财务管理（一）财务收支计划工会财务收支计划的编制应充分考虑工会发展需要和会员利益，确保财务收支合理平衡。
财务收支计划应事先报经财务管理委员会审议并获得会员代表大会的批准。
财务收支计划的编制应根据工会的具体情况和财务活动，充分考虑会员经济负担承受能力，遵循节约原则，确保财务收支的合理安排和有效利用。
（二）会计核算工会应根据法律法规和财务原则进行会计核算。
会计核算应按照会计准则和制度，按照实际发生和凭证记载，确保账务准确、真实、完整。
工会应建立完善的会计制度和方法，按月进行会计核算，按年编制财务报表。
会计账簿和财务报表应有合格的会计人员进行审查，并报经财务管理委员会审议后才能发布。
（三）审计和监察为确保工会财务活动的合法性、规范性和经济效益，工会应委托合格的审计机构对财务活动进行审计和监察。
审计结果应及时报送到工会财务管理委员会，由财务部门对审计意见进行整理和分析，并采取相应措施改进工会的财务管理。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
浙总工财字…2015‟1号浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则各市、县（市、区）总工会、省各产业（局）工会：为进一步加强和规范基层工会经费收支管理，体现工会经费为基层工会工作和会员服务的宗旨，根据省政府与省总工会联席会议精神，现就我省贯彻落实全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发…2014‟23号）（以下简称《通知》）和《关于<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》（工财发…2014‟69号），制定本细则。
一、基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。
基层工会的经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”要求，应当全部用于为职工服务和工会开展活动。
二、要认真贯彻执行《浙江省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》，有关会议、培训、国内差旅、因公临时出国、公务接待及误餐补助等事项的支出标准及报销凭据要严格按当地政府有关部门制定的相关规定执行。
三、基层工会组织的职工教育活动、文艺会演、体育比赛、劳动竞赛、技能比武等竞技类活动的奖励，参照优秀公务员现行奖励标准，获得最高名次的奖励标准每人每项不得超过800元，其它名次依次做相应的递减，且获奖人数不得超过参加人数的三分之一。
当优秀公务员奖励标准变动时，相关奖励标准同步调整。
四、基层工会可在国家规定的法定节日，向全体会员发放少量的慰问品，全年慰问不得超过三次，用于慰问的支出总额不得超出年度工会经费预算支出总额的30%。
慰问品原则上为符合中国传统节日习惯和职工群众必需的一些生活用品，不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。
工会节日慰问品必须在工会经费中列支，行政经费不得弥补。
五、基层工会向会员发放生日慰问品时，应在会员生日当月发放，每人每年最高标准不得超过300元。
慰问方式可以向会员发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕领取券。
完善工会经审工作规范化建设考核自查报告
完善工会经审工作规范化建设考核自查报告目录一、内容概述 (2)1. 背景介绍 (3)2. 研究意义 (3)3. 研究目的与方法 (4)二、工会经审工作概述 (5)1. 工会经审工作的定义与职责 (6)2. 工会经审工作的重要性 (7)3. 工会经审工作的现状分析 (8)三、工会经审工作规范化建设考核自查情况 (8)1. 组织架构与人员配置情况 (10)（1）经审委员会设立情况 (11)（2）经审工作人员配备情况 (12)2. 经审制度建设情况 (13)（1）经审制度完善程度 (14)（2）经审制度执行情况 (15)3. 经审工作流程与规范情况 (16)（1）经审工作流程制定情况 (17)（2）经审工作规范执行情况 (18)4. 经审工作创新与成效情况 (20)（1）经审工作创新举措 (21)（2）经审工作取得成效 (22)四、存在的问题与不足 (23)1. 组织架构与人员配置方面存在的问题 (24)2. 经审制度建设方面存在的问题 (25)3. 经审工作流程与规范方面存在的问题 (26)4. 经审工作创新与成效方面存在的问题 (27)五、改进措施与建议 (28)1. 加强组织架构与人员配置方面的改进 (29)2. 完善经审制度建设方面的改进 (30)3. 优化经审工作流程与规范方面的改进 (31)4. 提升经审工作创新与成效方面的改进 (31)5. 针对存在问题的综合建议 (32)六、结论与展望 (33)1. 总结本次自查的主要发现 (35)2. 对工会经审工作规范化建设的展望 (35)3. 研究局限性与未来研究方向 (36)一、内容概述本次自查报告旨在全面回顾和总结我单位工会经审工作在规范化建设方面的实际情况。
通过深入的自查，我们力求客观评价各项工作的完成情况，发现存在的问题，并提出相应的改进措施，以期进一步提升工会经审工作的整体水平。
报告内容涵盖经审工作的组织架构、制度建设、审查程序、审计成效等多个方面。
台账审核管理制度
台账审核管理制度一、目的和背景为了规范台账审核工作，提高台账审核的效率和质量，制定本制度。
二、范围本制度适用于所有需要进行台账审核的部门和岗位。
三、台账审核的流程1. 台账的准备在进行台账审核之前，台账的准备工作非常重要。
台账的准备包括对台账内容的梳理和整理，确保台账的完整性和准确性。
台账的准备工作由台账管理员负责。
2. 台账审核的申请当台账需要进行审核时，台账管理员向审核部门提交审核申请。
申请中应包括审核的目的、内容、时间和地点等信息。
3. 台账审核的安排审核部门接收到审核申请后，根据审核的内容和要求进行审核安排。
审核安排包括审核的时间、地点、审核人员等信息。
4. 台账审核的过程在进行台账审核时，审核人员应严格按照审核要求进行审核，对台账的内容进行认真的审查和检查。
审核人员应做到客观、公正、准确的进行审核工作。
5. 台账审核的结果审核人员在完成审核后，应及时将审核结果提交给审核部门。
审核结果包括审核意见和结论，对于存在问题的台账应提出整改意见。
6. 台账审核的整改在收到审核结果后，台账管理员应及时对存在问题的台账进行整改。
整改工作应按照审核意见进行，确保问题能够得到有效解决。
7. 台账审核的归档审核部门应对完成审核的台账进行归档管理，确保台账审核的记录完整和可追溯。
四、台账审核的责任分工1. 台账管理员的职责负责对台账的准备工作，确保台账的完整性和准确性。
2. 审核部门的职责负责接收审核申请，安排审核工作，进行台账审核，并提出审核意见和结论。
3. 审核人员的职责负责对台账的内容进行认真的审查和检查，做到客观、公正、准确的进行审核工作。
五、台账审核的工作要求1. 审核人员应具备较强的专业知识和丰富的审核经验，确保审核工作的准确性和及时性。
2. 审核人员应熟悉相关法律法规和政策，确保审核工作的规范性和合规性。
3. 台账管理员应严格按照审核部门的要求准备台账，确保台账的准确性和完整性。
4. 审核部门应及时对完成审核的台账进行归档管理，确保审核记录的完整和可追溯。
浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则
xx总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则为进一步加强基层工会经费收支管理，规范基层工会的经费使用，体现工会经费更好地为会员服务，现就我省贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知> (总工办发[2017) 32号）（以下简称《通知》），制定本细则。
一、充分保障基层工会工作经费（一）各级工会依法足额收缴工会经费。
各基层工会要督促建会单位按每月全部职工工资，总额的2%拨缴工会经费，并按照基层工会留用60%、上缴上级工会40%的比例分成（另有规定的除外）。
实行全额税务代收工会经费的市、县（市、区）总工会，要将基层工会应分成的60%工会经费返还至缴费单位工会账户。
按规定由财政保障的机关、事业单位的工会经费，列入单位年度部门预算，由单位及时拨缴工会。
（二）基层工会要依法组织好其余各项收入。
基层工会要依照《工会法》组织好工会的各项收入。
要按时收取会员应缴纳的会费；基层工会在结余资金不足时，确因开展活动和工作需要可向单位申请行政补助一属于财政拨款单位应纳入单位部门预算，再由各单位行政拨给基层工会，并按确定的用途开支；基层工会在足额收缴工会经费之后，因上级王会要求开展工会工作发生经费困难时，可向上级工会申请专项补助，实行专款专用。
（三）各项收入纳入工会经费预算管理。
基层工会各项收入纳入工会经费收入预算管理。
不得将应纳入单位预算统一管理外的其他各项资金和收入转入工会账户或通过工会账户发放福利。
基层工会要严格把关，接受捐赠收入要合法合规，对不属于基层工会收取范围的收入要予以拒收。
二、规范工会经费支出基层工会要坚持工会经费服务工会工作和工会会员的方向，收取的工会经费主要用于为会员服务和开展工会活动；经费支出必须严格按照《通知》规定的支出范围和“八不准”的要求。
相关支出的具体标准确定如下：（一）职工教育支出相关标准。
1．支付职工教育活动聘请授课人员的酬金支付标准参照当地财政部门有关培训费管理的相关规定执行。
2024年工会委员会经审委的工作计划
2024年工会委员会经审委的工作计划一、背景介绍工会委员会经审委是一个负责审核工会组织收支情况以及监督经济事务的重要机构。
在2024年，我们将继续履行职责，加强工会财务监督和经济赋权，确保工会经济的健康运行。
二、工作目标2024年，工会委员会经审委的工作目标包括但不限于以下几点：1. 审核工会资金的收入和支出，确保经济事务的合规和透明。
2. 加强成本管控和资源优化，提高工会经济效益。
3. 推动工会财务流程的数字化和自动化，提升审计效率。
4. 持续监督和评估工会经济活动，并提出改进意见和建议。
5. 加强与各级工会组织的合作和协调，形成良好的工作合力。
三、工作计划1. 审核工会资金的收入和支出（1）定期审查工会组织的财务报表，并核查收入来源和支出用途的合理性。
（2）对特定事项进行专项审计，如工会活动的经费使用情况和工会资产管理等。
（3）与工会财务人员紧密合作，建立健全的财务审核机制，确保资金使用的合规性。
2. 加强成本管控和资源优化（1）分析工会经济活动的成本结构，并制定相应的成本控制措施。
（2）评估工会各项经济活动的效益，鼓励并引导工会组织进行资源的优化配置。
（3）与工会经济管理人员沟通，共同商讨经济管理的策略和措施。
3. 推动工会财务流程的数字化和自动化（1）研究并推行财务管理系统，提高工会财务流程的效率和准确性。
（2）加强与工会IT部门的合作，确保财务信息的安全和可靠。
（3）培训工会财务人员使用财务管理系统，推广数字化财务管理的理念。
4. 持续监督和评估工会经济活动（1）建立工会经济活动的监督评估机制，确保工会经济的可持续发展。
（2）定期召开工会经审委会议，评估经济活动的风险和潜在问题。
（3）根据评估结果，提出改进意见和建议，并跟进改进措施的实施情况。
5. 加强与各级工会组织的合作和协调（1）与上级工会组织保持密切联系，了解上级工会对经济管理的要求和政策。
（2）与基层工会组织开展交流和培训活动，提高经济管理水平。
基层工会经审 工作台账
本届经审会印鉴：经审主任章：
经费收支定期审计表
年月审查日期：年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
合计
本年经费结余
审计意见及
建议
经审负责人：工会财务：制表：
经费收支定期审计表
年月审查日期：年月日
科目
预算数
期末数
完成预算
%
收入类
合计
支出类
高空津贴井下津贴流动施工津贴高温作业临时补贴艰苦气象台站津贴微波站津贴冷库低温津贴邮电人员外勤津贴夜班津贴中班津贴班组长津贴环卫人员岗位津贴广播电视天线工岗位津贴盐业岗位津贴废品回收人员岗位津贴殡葬特殊行业津贴城市社会福利事业岗位津贴环境监测津贴收容遣送岗位津贴课时津贴班主任津贴科研辅助津贴卫生临床津贴和防检津贴农业技术推广服务津贴护林津贴林业技术推广服务津贴野生动物保护工作津贴水利防汛津贴气象服务津贴地震预测预防津贴技术监督工作津贴口岸鉴定检验津贴环境污染监控津贴社会服务津贴特殊岗位津贴会计岗位津贴岗位津贴野外津贴水上作业津贴艺术表演档次津贴演出场次津贴艺术人员工种补贴运动队班队干部驻队津贴教练员培训津贴运动员成绩津贴运动员突出贡献津贴责任目标津贴领导职务津贴岗位目标管理津贴专业技术职务津贴专业技术岗位津贴技术等级岗位津贴技术工人岗位津贴普通工人作业津贴及其他为特殊行业和苦脏累险等特殊岗位设立的津机关工作人员岗位津贴
（5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
（6）其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、合同制职工的工资性补贴、上下班交通补贴、洗理卫生费、书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。
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浙江省基层工会经审工作台账化管理制度实施办法
2005年1月19日
一、总则
第一条为加强基层工会经费审查监督工作，促进基层工会经审工作经常化、规范化、制度化建设，根据《工会法》和《基层工会经费审查委员会工作条例》，制定本办法。
第二条在基层工会全面推行经审工作“台账化管理”制度，是基层工会组织规范化建设的需要，是促进和规范基层工会开展经审工作的有效措施，是经审工作更好地服务于工会工作大局、切实履行工会经费审查监督职能的有效载体。
二、目标与要求
第三条推行“台账化管理”的目标：凡获得“先进职工之家”、“模范职工之家”的基层工会必须实施“台账化管理”，凡“合格职工之家”以及独立建立账户的基层工会都要推行“台账化管理”。
第四条基层工会经审工作“台账化管理”是把工会经审组织工作的职责、开展的形式、主要内容等通过工作台账的形式进行具体量化反映的一种管理制度，通过经审工作手册（工作台账）的形式进行记录。
经审工作手册或工作台账由省辖市总工会经审会根据实际情况编制印发。
第五条基层工会经审组织应根据工会经审组织的职责和任务，建立和完善各项工作制度、学习制度和议事制度，积极开展各项经审工作，并按照台账管理的内容和要求，将开展、完成的各项工作情况及时予以记录。
第六条规模以上基层工会经审工作台账化管理的基本要求：
（一）建立定期审查审计制度
1、每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况（决算）；
2、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况；
3、定期开展对工会固定资产管理情况的审计；
4、每年进行一次工会经费财务收支审计；
5、督促同级基层工会定期公布财务收支账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主；
6、根据规定开展对工会领导干部经济责任审计。
（二）建立工作、学习和议事制度
1、每年召开一次年度会议，总结本年度工作情况，制定下年度工作计划；
2、每半年检查一次经审会年度工作计划落实情况；
3、定期向会员（代表）大会报告工作；
4、认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务制度、经审制度和经审业务知识；
5、经审会与同级工会同时按规定换届改选，经审会负责人列席同级工会委员会会议；
6、积极组织参加上级工会经审会举办的业务培训，并经常向上级工会经审会提供有关信息。
第七条规模较小基层工会经审工作台账化管理的基本要求：
1、每年按时审查工会经费收支预算、预算执行情况（决算）；
2、定期审查工会经费计拨上解情况和工会会费收入情况并适时开展对工会固定资产的审计；
3、定期向会员大会报告工作，督促同级基层工会公布财务收支账目，报告财务收支情况；
4、每年召开一次年度会议，总结本年度工作情况，制定下年度计划；认真学习党的方针、政策和国家财经法规、工会财务、经审制度和经审业务知识。
第八条经审工作台账化管理工作采取量化目标，分步实施，全面推行的方式，并将推行“台账化管理”与争创“职工之家”活动结合起来，将“台账化管理”工作列入“职工之家”验收考核内容之一。
三、检查与考核
第九条县以上工会经审会负责对基层工会经审工作“台账化管理”工作的全面指导、检查和考核评比。
定期召开会议对各基层工会经审工作“台账化管理”工作进行交流和总结，并对先进单位进行表彰奖励。
第十条基层工会的上一级工会经审组织，负责对所属基层工会开展经审工作“台账化管理”工作的具体指导、督促、检查和考核。
在推行经审工作“台账化管理”制度时，应组织基层工会经审人员进行培训，以使经审人员提高认识、明确职责、规范格式、真实记录。
县（市、区）工会、产业工会经审会要加强与同级工会组织部门和财务部门的联系，结合本地、本系统的实际，制订好推行工作的计划，采取有力措施，确保目标任务的落实。
第十一条基层工会要把经审台账化工作列入工会工作的重要议事日程，支持经审组织逐步建立和完善经审台账化工作，主动为推行工会经审台账化工作创造有利的条件和良好的环境。
第十二条本办法由省总工会经费审查委员会办公室负责解释。
第十三条本办法自印发之日起执行。