公司中层干部的自我评价

公司中层干部的自我评价

学习上，本人目标明确，态度端正，勤奋好学，成绩优秀，多次获得“三好学生”和“优秀党员”称号，在牢固掌握本专业理论知识的同时，具有较强的实操能力，如进行相

关课程设计，曾多次荣获“军训优秀学员”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀

党员”、“社会活动积极分子”等称号。

晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没

能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧

自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前

没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!

大学期间的学习工作，拓宽了知识面，提高了各方面的能力，具备较好的沟通能力、

组织领导能力、团队合作精神和责任心。热衷奋斗事业的同时提高自身的学习能力和适应

能力，成为一名优秀的学生干部、学生党员。

公司中层干部的自我评价

(3) 在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。

作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分

发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效

的部门新形象。

本人工作踏实，责任心强，积极进取，敢于接受挑战。经过多年的不懈努力和经验积累,作为技术骨干，本人在服务器系统管理,数据库的管理,网络体系的规划及管理,网络的

安全控制方面积累的丰富的经验。

作为公司中层干部起到了关键的辅助领导，领导部属的作用。本人逐渐从技术骨干向

技术管理的角色转变，通过开展了以itil服务管理理论为指导的网络、服务器终端系统、桌面pc等一系列的运营管理活动，规范服务流程、制定管理制度，带领团队，提高了系

统运营的服务水平、服务质量、增加了客户的满意度，提高了it部门的价值，在it系统

运营服务管理方面积累了丰富的经验。

同时作为项目经理，负责新项目的规划、组织、实施、协调与沟通、质量及过程控制，经过几年一系列重大项目的实施，使本人积累了丰富的项目经验。本人曾经在phaag公司sap导入以及pwcgsap升级项目中担当basis项目管理角色，熟悉sap各功能模块以及功

能模块的流程，熟悉basis的规划以及管理，对项目的规划与实施与控制方面积累了经验。

对公司可靠度试验室及仪器校验工作进行管理,可靠度方面主要是对led产品进行环

境试验与耐性试验，如温度循环、冷热冲击、高温、低温、高温高湿、寿命、过锡可焊性

及耐热性等实验，tg点测试、色度测试及高倍显微镜下进行led内部的失效分析。校验方面主要是对测量仪器定期进行校验及标准件外校，及msa,fame,spc。对ts16949：XX，iso14001,ohsas18001比较熟悉。

又是一个假期结束了，同学们回到学校的同时也将自己在假期的社会实践成果在博客上有所展示并带回了学校，

负责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反馈，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，如实记录工作时间、核算工资;

我认识到自己也有不足之处，因此，我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓进取、热情务实的精神面貌去迎接未来的挑战。我会加倍珍惜在校学习的时间，用自己的努力和汗水使自己的明天变得更加辉煌，更加美好。

去年月至今年月，我被组织上派遣，独自一人前往位于苏州工业园区的合资企业任中方副总经理。五年前，我方国有资产斥资xxxx万元，与外资合作组建了这家外贸出口名列全国500强的合资企业。合资初期，我方曾派遣一位副总参与管理。然而几个月后，由于轻信对方承诺，我方的副总撤回，从此任由对方“自由发挥”，五年中，我方不但没有得到分文回报，连入股资金都处于严重失控状态。领导交给我的任务是：哪怕本金打折，也要抽回我方的股份，我们不与外资玩了。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。