工程款和农民工工资支付证明
工程款和农民工工资支付证明
工程款和农民工工资支付证明工程款和农民工工资支付证明章节一：工程款支付证明1.1 工程款支付证明的定义1.2 工程款支付证明的作用1.3 工程款支付证明的要求章节二：农民工工资支付证明2.1 农民工工资支付证明的定义2.2 农民工工资支付证明的作用2.3 农民工工资支付证明的要求章节三：工程款支付证明的内容细化3.1 工程款支付证明的申请人信息3.2 工程款支付证明的工程信息3.3 工程款支付证明的支付方式3.4 工程款支付证明的支付金额3.5 工程款支付证明的支付时间3.6 工程款支付证明的支付凭证3.7 工程款支付证明的审核机构信息章节四：农民工工资支付证明的内容细化4.1 农民工工资支付证明的申请人信息4.2 农民工工资支付证明的工程信息4.3 农民工工资支付证明的工资标准和计算方式4.4 农民工工资支付证明的支付方式4.5 农民工工资支付证明的支付金额4.6 农民工工资支付证明的支付时间4.7 农民工工资支付证明的支付凭证4.8 农民工工资支付证明的审核机构信息附件：1. 工程款支付凭证附件2. 农民工工资支付凭证附件法律名词及注释：1. 工程款支付证明：在工程建设过程中，用于证明工程款项已经支付的文件。
2. 农民工工资支付证明：用于证明雇主已经按时足额支付农民工工资的文件。
附件注意事项：1. 附件必须包含相关证明文件的扫描件或复印件，并确保其真实有效。
2. 附件的编号和内容必须与正文中的章节对应一致。
法律名词及注释：工程款支付证明：指承建单位为证明已按照建设合同的约定对相关建设工程款项进行支付的证明文件。
农民工工资支付证明：指用于证明用人单位、工程业主或工程总承包单位已经按时足额支付农民工工资的证明文件。
建设单位工程款支付情况说明
1.建设单位按合同约定支付工程款情况说明怎么写谁能告诉我下吗做好能你好！1.建设单位在收到工程竣工报告后，从工程竣工验收合格之日起15日内，向工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案，对符合竣工验收要求的工程，组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组，制定验收方案。
工程质量评估报告应经总监理工程师和监理单位有关负责人审核签字。
③勘察、设计单位对勘察、设计文件及施工过程中由设计单位签署的设计变更通知书进行了检查，并提出质量检查报告。
⑤有工程使用的主要建筑材料、建筑构配件和设备的进场试验报告。
⑥建设单位已按合同约定支付工程款。
⑦有施工单位签署的工程质量保修书。
⑧城乡规划行政主管部门对工程是否符合规划设计要求进行检查，并出具认可文件。
⑨有公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件。
⑩建设行政主管部门及其委托的工程质量监督机构等有关部门责令整改的问题全部整改完毕。
3.程序为：领取表格-- 竣工综合验收 --工程竣前检查--- 竣工质量验收 --工程竣工验收备案。
希望对你有帮助。
2.工程款支付证明怎么写工程款支付证书致：（建设单位）根据施工合同的规定，经审核承包单位的付款申请和报表，并扣除有关款项，同意本期支付工程款共（大写）（小写：）。
请按合同规定及时付款。
其中：1.承包单位申请款为：2.经审核承包单位应得款为：3.本期应扣款为：4.本期应付款为：附件：1.承包单位的工程付款申请表及附件；2.项目监理机构审查记录。
项目监理机构总监理工程师日期3.监理单位出具的建设单位已按合同约定拨付工程款的证明怎么写,请需要分开写，下面是施工单位出具的样稿，可以参考下。
工程款支付证明:由我公司承包施工的工程于年月完工，合同履行期间，发包方已履行以下义务：一、发包方合同义务已履行完毕1、双方已办理完合同价款结算和财务结算。
2、发包方按合同约定已支付完合同价款。
（施工企业盖章）3、发包方按合同约定已支付完合同履约保证金。
建设工程农民工工资专用账户设立证明
建设工程农民工工资专用账户设立证明一、背景介绍随着我国建筑工业化的不断推进，建设工程参与者数量不断增加，其中农民工数量也在逐年增加。
但是，农民工工资支付不规范、拖欠等问题依然存在。
为了保障农民工的权益，安排和保证他们的工资得到及时、合理的支付，规范农民工工资支付制度，建立农民工工资专用账户成为政府、企业、工人和社会各界共同提出的一种有效的解决方案。
二、农民工工资专用账户的概念和目的农民工工资专用账户是一种由劳务人员名称设立的专用账户，旨在对纳入农民工工资专用账户管理范围的建筑施工单位和用工单位实行监督和管理，保证工资支付的准确、及时和安全，防范工资拖欠。
农民工工资专用账户的设立是为了规范建设工程中农民工工资支付行为，实现农民工工资的按期足额支付，防范和打击建筑领域非法用工和拖欠农民工工资问题。
三、农民工工资专用账户的设立程序按照现行政策规定，农民工工资专用账户的设立程序包括以下几个方面：1.申请此账户的单位为建筑企业或者农民工服务所在地的人力资源主管部门，需向银行交验相关手续并填写申请表格，等待相关部门的审批；2.相关部门审核无误之后，将会发出《农民工工资专用账户开户许可证》，在许可证限定的时间内向银行提交名单和身份证件原件，并审核签字、盖章等手续；3.审核完成后，银行将办理开户手续，并将相关情况报送建筑单位及农民工服务所在地的人力资源主管部门，相关部门再进行最终审核，并在成功审核后交由建筑单位或农民工服务所在地的人力资源主管部门。
四、农民工工资专用账户管理的方式农民工工资专用账户管理主要采取以下三种方式：1. 银行管理方式银行管理方式是指，各地银行机构依据政府财政部门和建设单位开立的农民工工资专用账户，在对账户开立和审核的同时，将农民工名单和身份证等提交给农民工服务所在地的人力资源主管部门或其他有关部门，依据政府相关管理条例对农民工进行监管。
同时，银行应将农民工的工资按月存入该账户，并提供相关资金流向等报告，以供监管。
(√)劳务费支付证明(多篇汇编)
三一文库（）/实用范文/证明范本〔劳务费支付证明（多篇汇编）〕＊第一篇：劳务费支付证明劳务费支付证明呵呵，这个我长办，固定格式基本银行只是存档，没实际用途格式我xx公司与xx(公司也可，个人也行，一般转给个人要求有劳务费证明)有业务往来，今支付xx劳务费+金额(大写)，以转账支票形式支付，支票号xxxxxxx，特此证明!由此引发一切经济纠纷和法律责任由我公司承担。
k记得用a4纸打印加盖单位公章，财务章，法人章劳务费和农民工工资支付管理暂行办法。
为贯彻国务院和北京市"建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根本上解决拖欠农民工工资问题"的政策要求.建立农民工工资支付长效机制，维护农民工的合法权益.促进社会稳定，结合集团实际，特制定本暂行办法。
5、集团人力资源开发服务中心负责监督、检查各单位劳务费和农民工工资兑付工作;市属各区、县、局，中央及外省市驻津单位，驻津部队，银行系统、财税系统各单位：为进一步贯彻治理整顿全面深化改革的方针，做好清理压缩计划外用工工作，控制消费基金的增长，根据市政府津政发(1989)142号文件批转的《天津市实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》的有关规定，现将加强用工单位对外支付劳务费用管理的问题通知如下：一、凡本市和外省市的农村劳动力、城镇待业人员(包括单位的非国家正式职工)组成的各种承包队、劳动服务队(以下简称承包服务队)，在我市企业、事业、机关、团体和驻津单位、驻津部队(以下简称用工单位)从事临时性、季节性劳务工作的，除经市批准纳入工资基金管理的临时工和经市建委、市农委批准的成建制的农民建筑承包队外，均属本通知的管理范围。
用工单位在招用上述人员时，必须报市劳动局批准，并填报《使用承包队(劳动服务队)申报表》。
其支付给承包服务队的劳务人工费，以劳务费列支，暂不计入用工单位的工资总额。
未报经市劳动局批准，用工单位擅自使用的，其支付的费用不得列入成本费用支出。
施工单位不拖欠农民工工资的承诺书范文
施工单位不拖欠农民工工资的承诺书范文第一篇范文：合同编号：__________合同名称：施工单位不拖欠农民工工资的承诺书甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________鉴于甲乙双方达成如下共识，特制定本承诺书：一、甲方作为施工单位，郑重承诺在施工过程中严格遵循国家相关法律法规，尊重农民工的合法权益，确保农民工工资按时足额发放。
二、甲方承诺按照合同约定及时支付农民工工资，每月至少支付一次，支付时间不得迟于每月30日。
如遇特殊情况，需提前通知乙方，并征得乙方同意。
三、甲方保证农民工工资的支付不低于当地最低工资标准，并且按照实际工作时间、工作量和工作性质支付相应的工资。
四、甲方应当为农民工提供工资支付的证据，包括但不限于工资条、银行转账记录等。
乙方有权对甲方的工资支付情况进行监督。
五、如甲方违反本承诺书的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。
同时，乙方有权向有关部门投诉，要求甲方承担相应的法律责任。
六、本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至工程竣工之日止。
七、本承诺书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________签订日期：__________1.工程合同2.农民工工资支付证明3.法律法规及相关政策文件甲方（承诺方）：__________乙方（受益方）：__________鉴于甲乙双方达成如下共识，特制定本承诺书：一、甲方作为施工单位，郑重承诺在施工过程中严格遵循国家相关法律法规，尊重农民工的合法权益，确保农民工工资按时足额发放。
二、甲方承诺按照合同约定及时支付农民工工资，每月至少支付一次，支付时间不得迟于每月30日。
如遇特殊情况，需提前通知乙方，并征得乙方同意。
三、甲方保证农民工工资的支付不低于当地最低工资标准，并且按照实际工作时间、工作量和工作性质支付相应的工资。
农民工工资支付承诺书范本(五篇)
农民工工资支付承诺书范本保利韶关房地产有限公司：___年春节将近，为维护农民工合法权益，确保社会和企业的和谐稳定，根据各级政府和相关主管部门要求，对于我司承接的保利中兴花园项目年前农民工工资发放事宜，我司郑重作出如下承诺：1、我司将严格按照韶关市上级主管部门及业主关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放的工作;2、我司保证年前不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中，并保证将工人工资发放表及时上报保利项目部，并保证上报材料真实有效;3、如因农民工工资发放不到位或我司处置不力，造成农民工不同形式的上方、闹访、集访等恶性事件发生，我司愿承担由此造成的一切不良后果;4、我司承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。
如有发生，所产生的一切不良后果由我司承担。
特此承诺!承诺人：___时间：_______年___月___日农民工工资支付承诺书范本（二）致：为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人陈坚以法定代表人的资格，郑重承诺：我单位承建的工程项目，将保证做到：1.按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。
___分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第___条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。
如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。
我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。
3.如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。
承诺人：___时间：_______年___月___日农民工工资支付承诺书范本（三）为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定。
根据本人___与___签订的劳务承包协议书，由本人负责实施___劳务施工，本人特作如下慎重承诺：1、本人是本次劳务承包范围内农民工管理的第一责任人，负责施工过程中农民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工资发放等工作。
申请函农民工工资
申请函农民工工资第一篇：申请函农民工工资申请函XXXXXX：我司已完成XXXXXX建设项目，因年底农民工要工钱，公司资金紧张，特向贵校申请提取标内XXX万工程款中的XXX元整人民币，用以发放农民工工资。
望贵校领导给予支持。
此致敬礼XXXXXXXXXX年XX月XX日第二篇：农民工工资支付申请2012年底农民工工资支付申请致：宁夏亘元银北项目部：我单位本年底对贵单位拨付农民工工资500万元做如下分配，实际情况见下表。
此工程农民工工资支付后，余额部分农民工工资全部由我单位垫付解决，保证农民工全部返乡，此资金支付后若出现农民工上访或闹事现象，我单位接受贵单位的所有处罚。
特此保证（附农民工工资表）中关村建设安康花园四区项目部2012年11月21日第三篇：农民工工资履约保函农民工工资履约保函致：****劳动保障监察大队（以下称“受益人”）陕西**建设集团有限公司（以下称“申请人”）范围内承建本行已接受申请人的请求，愿就申请人履行该工程项目所涉及合同约定的农名工工资支付义务向受益人出具履约保函。
一、本行在不超过元（人民币元整）向受益人承担保证责任。
本行的保证范围仅限于本保函项下工程项目所涉及合同约定的农民工工资。
二、本保函的保证方式为：连带责任保证三、保函的保证期间：本保函的保证期间自保函生效之日起至工程项目竣工验收备案（竣工结算办理完毕）办理完毕且受益人出具未拖欠农民工工资证明之日。
四、在保函有效期内，如申请人未履行工程项目所涉合同约定的农民工工资支付义务，本行将在收到受益人符合下列全部条件的索赔通知后7个银行营业日内进行审核后，按本保函的约定承担担保责任：（一）受益人索赔通知书应以书面形式提出，且应在本保函有效期内送达本行；（二）受益人应申明索赔的款额并未由申请人或其他代理人以及其他方式直接或间接的支付给工程项目所使用农民工。
五、未经本行书面同意本保函不得转让，并不得将本函为任何债权债务设定质押，抵押或其他形式的担保。
检查需要的资料(专户开立证明、民工工资拨付协议、资金托管协议、委托总包代发工资委托书、劳动合同)
建设工程农民工工资专用账户开立证明兹有单位于年月日在我行开立项目农民工工资专用账户，企业代码为，账户为。
特此证明。
开户银行：年月日乐山市项目民工工资拨付协议甲方（发包人）：乙方（总承包人）：根据国务院颁发的《保障农民工工资支付条例》规定，为维护农民工合法权益，甲、乙双方就项目民工工资拨付事宜达成协议如下：第一条工资拨付方式及周期（1）甲、乙双方应在工程施工合同中约定工程款及人工费的拨付方式，可以采用按合同确定比例拨付（每月核定产值后，按比例拨付人工费）或动态核定拨付（每月产值分解为人工费用和其他费用两部分，按核定人工费拨付）。
（2）甲方应每月至少拨付一次农民工工资。
第二条工资拨付（1）乙方于每月10日前完成上月民工工资的报审工作，完善相应用款申请审批必备手续。
甲方收到用款申请后，应在5个工作日内完成资料核实和足额拨付民工工资。
（2）乙方向甲方提交用款申请资料时，应注明当期民工工资金额。
甲方按照程序将民工工资直接拨入乙方开设的该项目农民工工资专用账户（以下简称：专用账户），账户名称：，账号：。
第三条甲方收到乙方用款申请资料后，应及时拨付，如未按规定向专用账户足额存入工资专款资金，给农民工造成经济损失或其他负面影响的，由甲方承担赔偿及其它相应责任。
第四条乙方专用账户收到当月民工工资后，应当及时拨付民工工资，如有以下情形之一的，由乙方承担相应责任：（1）乙方未及时完成民工工资的报审工作，导致民工工资不能及时兑现时，则由乙方及时足额先行支付民工工资；（2）乙方提供虚假工资清单，给甲方和农民工造成经济损失或其他负面影响的；（3）乙方未按照合同约定支付工资，造成的经济损失的。
第五条本协议因不可抗力因素造成不能履行本协议的，应及时告知农民工，并将原因以书面形式通知甲方，待不可抗力因素消除后，及时履行本协议。
第六条协议的变更。
本协议生效后，甲、乙双方中任何一方需要变更协议条款时，应经双方协商一致，并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
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5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
安全工作。
2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：
安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
工程款和农民工工资支付证明
工程名称 施工许可号
建筑面积 开工时间 建设单位 施工单位
工程地点 合同造价 竣工时间
建设单位 工程款 支付情况
法人签字 :
( 公 章) 年月日
施工单位 农民工工资
支付情况
法人签字 :
(
公 章)
年月日
注 ： 1 、本 表 由 建 设 单 位 和 施 工 单 位 填 写 ，建 设 单 位 和 施 工 单 位 必 须 认 真 填 写 表 中 的 各 项 内 容 ，并 对 内 容 的 真 实 性 负 责 ； 2、本 表 由 建 设 单 位 在 申 请 竣 工 验 收 备 案 时 交 建 设 行 政 主 管 部 门 ； 3、建 设 单 位 工 程 款 支 付 情 况 要 注 明“ 是 否 已 按 合 同 约 定 履 行 工 程 款 结 算 和 支 付 、 是 否 存 在 拖 欠 工 程 款 行 为 ”； 4 、 施 工 单 位 农 民 工 工 资 支 付 情 况 要 注明“ 是否已 足额 发放每 位农 民工工 资、是 否存 在拖欠农民工 工资行 为。 是否已 按 合 同 约 定 履 行 分 包 工 程 款 结 算 和 支 付 、 是 否 存 在 拖 欠 分 包 工 程 款 行 为 ”。 其中专业理论知识内
10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
11 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩：
1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
一、目标值：
1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4 、安全培训合格率为 100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持
一、目标值：
1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司
2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：
5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；