供热公司收费解决方案

供热公司收费解决方案
供热公司收费解决方案

一、项目建议书

2.1**********有限责任公司供热现状分析

1、客户资料混乱查询客户资料繁琐,Excel或者纸质记录客户档案,容易丢失

2、资料变更随意客户信息变更人为因素大,难于记录详细的变更历史。

3、收费统计难度大每个供热年度应收热费与实际收费无清晰对比,统计欠费信息困难且准确性差。

4、计费方式落后人工计算各种费用,容易出错。

5、收费效率低客户集中缴费时,查找客户信息困难,历年尾欠无法及时获取,收费工作严重滞后,同时存在错收,收费工作严重滞后,同时存在错收,漏收供热费的情况

6、多种费用汇总困难供热费、配套费等多种费用分别统计,领导查看汇总信息比较繁琐

2.2建设依据

●2015年7月,国务院印发《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指

导意见》(国发〔2015〕40号);

●2016年9月,国务院印发《加快推进“互联网+政务服务”工作的指导

意见》(国发〔2016〕55号),对加快推进“互联网+政务服务”工作作出总体部署。

●2017年1月,国务院办公厅印发《互联网+政务服务技术体系建设指

南》(国办函〔2016〕108号),进一步明确了“互联网+政务服务”的技术标准和方法路线图;

●2018年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进审批

服务便民化的指导意见》,提出全面推行审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办”的工作要求;

●2018年6月,国务院办公厅印发《进一步深化“互联网+政务服务”推

进政务服务“一网、一门、一次”改革实施方案》(国办发〔2018〕45号)的通知,对推进“一网通办”、“只进一扇门”、“最多跑一次”的基本原则、方法路径、目标任务进行了细化明确;

2.3建设必要性

(一)是提升服务能力,提升经办效率的必然要求

**********供热系统项目,通过梳理黄羊镇供热服务事项,实现事项清单标准化、办事指南标准化、审查细则的标准化、考核评估指标的标准化,

让群众享受到规范、高效的供热服务;通过整合分散在各业务系统的数据,让“数据多跑路,群众少跑腿”;,推动供热服务向基层延伸,促进实体供热服务规范化建设,群众和企业办事网上直办、就近能办、同城通班、异地可办。

2.4、建设原则

1.便民利民

秉承以服务对象为中心、以服务为导向的工作理念,融入“互联网”、新概念,不断充实、完善网上供热服务功能,不断提高群众的服务体验。

2.标准规范

供热服务系统建设符合国家及省各项标准规范要求。

2.5总体建设方案

2020年********************有限责任公司供热收费系统软件开发服务项目。总体分为系统总体功能,微信小程序服务应用两部分组成

2.5.1总体建设内容

2.5.1.1基础信息

管理供热区域的房产信息,其中包含:新增、修改、移除、查询、导入等功能

2.5.1.2客户信息

管理供热区域的房产客户信息,其中包含:姓名、联系电话、证件类型、证件号等内容

2.5.1.3计费标准

定义供热计费标准,其中包含:计费名称、计费公式、计费周期、计费开始月、应收日期内等。

2.5.1.4优惠类型

定义供热费优惠方式,其中包含:优惠名称、优惠类型、优惠方式(指定金额、指定比例)等内容。

2.5.1.5房间计费配置

定义每个房间的计费标准公式与优惠类型。

2.5.1.6财务收款

供热费收款功能,其中包含:区域、房间、欠费查询、缴费查询、在线收费\退款、在线打印等内容。

2.5.1.7票据管理

管理收款收据,其中包含:票据领用、票据退还、票据激活、票据查询等内容。

2.5.1.8减免与调整

查询欠费信息,选择减免与调整金额,填写说明。

2.5.1.9认证用户

查询微信小程序认证用户

2.5.1.10微信支付

管理查询用户微信支付的详细内容。

2.5.1.11报表中心

应收汇总表、应收明细表、已收汇总表、已收明细表、欠费汇总表、欠费明细表、欠缴分析表、报修明细表、报修汇总表、意见明细表、意见汇总表、投诉明细表、投诉汇总表等

2.5.1.12报修管理

接收查看用户提交报修信息,可在线受理、在线反馈、办理与完结等内容。

2.5.1.13意见与投诉

接收查看用户提交意见或投诉内容信息,可在线受理、在线反馈。

2.5.1.14通知公告

发送通知公告,发送方式包含:即时发送、定时发送。通知公告类型包含:文本类型、链接类型。发送范围包含:分组发送、全员发送。注:支持短信发送功能。

2.5.1.15供暖报停

接收查看用户提交的供暖报停请求,可进行受理、进行中、已完结等内容处理。

2.5.1.16用户管理

管理系统用户,包含:姓名、电话、邮箱、密码、所属部门、所属角色、用户权限等

2.5.1.17部门/角色

管理系统用户,包含:姓名、电话、邮箱、密码、所属部门、所属角色、用户权限等。定义部门与角色

2.5.1.18权限中心

查看管理系统权限。

2.5.1.19数据字典

管理系统内业务类型字典。。

2.5.1.20日志中心

查看用户操作日志。

2.5.2微信小程序

接收查看供热服务发送的通知公告

2.5.2.1通知公告

接收查看供热服务发送的通知公

2.5.2.2我要缴费

展示欠费信息,完成缴费业务

2.5.2.3历史查询

查询历史欠费、缴费明细

2.5.2.4我要报修

在线提交报修信息,填写报修故障描述

2.5.2.5意见投诉

在线提交意见或投诉,填写意见或投诉内容描述。

2.5.2.6在线报停

在线提交供暖报停请求。

2.5.2.7个人中心

个人资料、认证房间等。

2.6、建成后效益

(一)、时间效益

1、使工作流程从纸质办公演化为通过**********有限责任公司供热收费系统办公,缩短了原来纸质办公的时间;

2、从必须在对应地区办理业务到可以通过微信小程序缴费,减少了群众奔波在路上的多余时间浪费;

3、群众意见、投诉、咨询可通过微信小程序进推送,方便群众办理,也方

(二)、社会效益

1、减少了纸质文件,进一步为环境保护做出一份贡献;

2、因为业务通过微信小程序办理,减少了对公共资源的浪费,比如说交通资源、场地资源等;

3、通过提高工作效率,减少了群众与服务人员直接可能有的冲突矛盾等,进一步提高了系统体验的幸福感;

供暖设备管理制度

河北洪利淀粉有限公司 供暖设备设施的管理制度 一、目的: 为保障本公司冬季供暖设备正常运行,为员工提供良好的工作和生活环境,规范公司供暖行为,确保供暖设备设施状况安全良好。结合本公司实际情况,特制订本管理制度。 二、范围: 本制度适用于公司办公区、门卫区、伙房区、质检化验区、员工宿舍区、生产车间区、东区的供暖区域的供暖设备设施。 三、职责分工: 1、车间主任: 1)当班车间主任负责安排本班机修工对供暖设备进行检查维修工作。 2)负责监督协助维修工的检查维修工作。对门卫人员夜间巡逻和员工日常发现的暖气管道漏气、阀门损坏、疏水阀卡住等问题进行确认是否得以解决。 2、机修人员: 负责本班车间内外供暖设备的检查和维修工作。负责门卫人员夜间巡逻和员工日常发现的暖气管道漏气、阀门损坏、疏水阀卡住的维修和更换部件工作。 3、办公区人员: 办公区夜间值班人员负责本办公区白天夜间供暖设备的检查,发现问题及时通知生产部当班车间主任及时安排维修工进行维修或更换部件。 4、门卫人员: 前夜值班人员负责对厂区水、电、气的巡检工作。发现问题在第一时间通知当班车间主任安排维修人员及时维修。 5、后勤主任: 负责监督协助门卫人员对供暖设备夜间巡逻检查工作。负责炊事员对本区的供暖设备检查工作。 四、供暖设备设施的管理制度: 1、锅炉房供暖总阀门开关由锅炉主管人员总负责,当班锅炉工负责扏行开启和关闭。 2、根据车间用气情况合理运用放气阀门,未经锅炉主管和锅炉工批准,一律不准他人私自放大气压和开关阀门,一经发现锅炉工有权上报锅炉主管,由锅炉主管对违者开具50元罚款。 3、锅炉工对锅炉房内的气压表、水位表、放气阀门等设施进行检查,并作好记录。发现供热设施存在隐患的,及时消除。 4、员工若发现供暖出现异常,泄露等现象,及时向锅炉主管反馈,维修工及时维修和处理完毕,并回复员工反映的问题。 5、应对设备加强保养,按巡回检查制度要求对设备进行巡视检查,当需要离岗时,必须向锅炉主管交代清楚。 6、公司内任何部门和个人不得擅自拆除、迁移、改建供暖设施。由此造成的损失,由员工本人自行承担后果。 7、维修工应严守岗位,班中必须不断地对运行中的供暖设施进行全面的巡回检查,每2小时巡回检查一次,并做到会检查,会发现问题,会分析原因,会处理问题,发现问题及时报告上级领导并在管控表上做好记录。 8、门卫人员小夜值班的门卫人员22:00一次,24:00一次,对 区所有供暖设施进行巡逻检查两次。发现情况及时向锅炉主管人员报告。 9、门卫人员大夜值班的门卫人员02:00一次,04:00一次,对 区所有供暖设施进行巡逻检查两次。发现情况及时向锅炉主管人员报告。 10、办公区、伙房区、质检区、东区、生产区、宿舍区由夜间值班人员22:00前对本区域内供暖设施检查一次,发现情况及时向锅炉主管人员报告。 11、任何人在巡检时出现供暖设施异常,应在第一时间内通知机修人员釆取安全措施并及时控制。 12、以上制度规定涉及到区域责任人未执行或推诿扯皮、失职、渎职予以制度责罚100元,造成设备设施损坏或蒸汽泄漏浪费予以加倍赔偿。 企业管理部 2015年11月21日

收费员岗位协议书

公司收费员岗位协议书 甲方:乙方: 根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定,为了保护甲乙双方在实际工作中的合法权益,经甲、乙双方协商一致,现就乙方被聘用在甲方从事(劳务)工作事宜达成如下协议: 第一条岗位内容 1、甲方聘用乙方在的岗位从事工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间,甲方可因工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位,并通知乙方的调整薪金标准,乙方应予以服从。 4、因岗位特殊,按照规定乙方不得携带个人现金上岗,严格执行票据管理和收、存、缴款的现金管理制度,做到款、票、报告单相符,杜绝违规违纪的行为发生。 5、为保证甲、乙双方的合法权益,乙方需提供一名本地户口的担保人作为本岗位的担保,并由担保人向甲方交元作为信誉担保费。 第二条岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议时,有试用期的,在试用期内甲方可就乙方的工作表现及能力进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外: (1)甲方因经营服务需要、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受; (2)甲方因经营服务需要,临时安排乙方从事其他岗位工作。 (3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。 3、岗位发生变更,双方协商同意变更的,上岗协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。 4、乙方如因客观原因需要离职的,按照《劳动合同》约定要提前向甲方提交书面的《离职申请》,属正常离职的,在办完相关接交手续的10日内持相关凭据到甲方财务部退担保金。 第三条岗位期限 1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日为试用期)。 2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签订本协议;聘用期如需超过《劳动合同》期限的,乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》,否则超过《劳动合同》期限的聘期无效,本协议与《劳动合同》终止期限一致,随劳动合同终止而自行终止。 3、《劳动合同》续订,不影响本协议履行。 本协议一式二份,甲乙方各执一份。 甲方(签章):乙方(签字): 签订时间:年月日

供热应急保障预案

供热应急保障预案 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

供热保障应急预案 为加强对锅炉房安全事故的防范,及时做好安全事故发生后的救援处置工作,最大限度地减少事故造成的损失,保证供热工作的稳定高效,根据《特种设备安全监察条例》及《热水锅炉安全技术监察规程》的要求,制定本安全事故应急救援预案。 一、目的 为保证供热前的试水、打压工作和供暖工作能够顺利进行,维护广大业主的财产安全,提供和谐安全的生活环境,同时提升公司服务品牌和信誉。特制定试本应急预案。 二、安全措施 1.采购使用具备制造许可证的厂家生产的设备,请具备安装资质 的安装公司安装设备,确保设备安装质量。 2.保持系统稳定运行,防止负荷严重波动导致超压。 3.按检定周期检验压力表,如运行中发现压力表不准确或不正 常,必须及时送检。 4.每年检验一次安全阀,防止安全阀失灵而造成的超压,定期人 工排气,做自动排气试验,发现问题及时修复。 5.经常冲洗水位表,严密监视水位。 6.锅炉房运行人员必须持证上岗,具备一定的运行知识和操作技 能,熟悉设备的性能、原理,并能够正确进行日常维护和操作。 7.锅炉房内应配备足够的消防物品,并定期检查、维护、更新。

8.根据当天值班人员(可由运行人员兼任)的实际情况安排应急 值守人员及值班时间,保证当天24小时有应急值守人员值 班,负责对值班情况进行检查督导。 9.应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求,认 真填写应急值守记录,严格遵守交接班制度,在本值班日未完成 或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。 10.应急值守人员发现或接到信息员报告,有危及职工生命安全的重 大隐患时,必须立即根据应急流程采取停运设备、撤人、排除隐 患等紧急处理措施,安排相关的各部门应急人员及时处理,并及 时向带班领导汇报。 11.值班人员在各工作地点发现隐患,应根据隐患严重程度,立即安 排现场工作人员进行整改,发现事故和严重隐患要立即采取相应 措施,防止事故扩大和严重事故的发生。视情况进行事故报告和 进一步隐患治理。 三. 组织机构及要求 1、于每年10月10日前成立锅炉房试水、打压供暖应急抢险、抢 修领导小组。领导小组由主管安全的负责人任组长,安全部经理人副组长。 2、试水、打压时,严格按照《试水、打压工作管理程序和流程》 要求去落实好试水、打压工作,必须安排24小时值班和巡视。 3、做好管理、运营人员的安全教育培训。

集中供热运行方案

集中供热运行方案 Revised by BETTY on December 25,2020

黑龙江宏通热力有限公司 一级网注水方案 2016——2017年 编制:许长伟 审核: 审定: 2016-9-25实施

目录 第一章简介 第二章供热准备 第三章供热运行 第四章热线服务 第五章附录 十五、 十六、 十七、 十八、 十九、 二十、 二十一、

第一章简介 一、概述 、目的 为加强《黑龙江宏通热力》呼兰利民开发区城市供热运行管理,规范供热操作流程,确保呼兰利民开发区2016—2017供热运行工作安全、高效地开展,进一步提升公司的服务质量和员工职业素质,充分体现“辛苦千万次,温暖每一家”的服务宗旨,更好地树立黑龙江宏通热力有限公司的良好企业形象,特制定本注水方案及有关操作规程。 a)《城镇供热管网工程施工及验收规范》CJJ28-2014 b)《城镇供热系统运行维护技术规范》CJJ88-2014 c)《城镇供热直埋热水管道技术规范》CJJ/T81-2013 、运行简介 黑龙江宏通热力有限公司作为呼兰利民开发区唯一热源,热源分为一热源和二热源。根据热力公司要求,供热管网建设至今,一级管网单向总长度公里左右。管网从一、二热源厂引出DN800管线,2016年增加一级网DN600管线180米、DN250管线1470米、DN150管线2016米,共计新增加一级网水量为148吨,整体大网供需补水量4084吨,管网覆盖整个利民开发区。形成供热能力900万平方米。热源提供不高于130℃的热水。该热水经过热力首站进行热量交换后,返回热源,由首站供出的热水通过城区供热管网进入各热用户热力换热站,经再次换热后被送入用户管网。

供暖管理制度

供暖管理制度 文件编号版次/修订状态生效日期 一、目的 为规范供暖管理工作,保障小区供热系统正常运转,特制定如下供暖管理制度。 二、适用范围 适用于万利物业所服务项目范围的住宅小区。 三、内容 1、热力站管理 1.1员工在当班时必须严守工作岗位,密切注意设备运行状态,每两小时巡视机房和设备一次,并做好设备运行记录,及时发现和处理设备的各类故障隐患,保持设备运行的可靠与安全。 1.2熟悉和掌握设备的性能和操作规范,严格按操作规程操作设备,保证安全运行。 1.3当班员工在岗位上不得做与工作无关的事情,不得擅自离开工作岗位。 1.4严格交接制度认真做好交接班记录、重要操作记录以及故障修理记录,仔细向下一班员工介绍当班的各种工作情况。 1.5下班前半小时认真做好机房和设备的清洁保养工作。

2、运行管理 2.1认真记录设备运行中的各项参数,及时调整设备的运行状态,保质保量,为客户提供优质服务。 2.2在冬季供暖时,换热器出口温度应控制在50℃~55℃之间,采暖换热器二次水出口温度应控制在60℃~85℃之间。生活热水换热器的出口温度应控制在48℃~53℃之间。若发现参数值偏差较大时,应立即报告维修主管,同时向热力公司报告。 2.3每年进行一次住户室内供暖情况抽查,填写《室内供暖温度抽检记录》。 2.4值班人员每2小时巡视一次,并填《热力运行记录表》。 2.5维修人员每天定时10:00、22:00时对小区供采暖阀门进行巡视检查,并填写《供采暖阀门巡视记录》。 2.6每年在供暖前及供暖期内定时进行水质化验,确保水质达标,并填写《水质化验记录表》。 2.7对于巡视中发现的问题,当值员工应及时采取整改措施加以解决,暂时不能处理的问题应及时如实地向运行班长或主管汇报,在班长或主管的协调下加以解决。 3、维修保养 3.1认真做好设备的日常维护和保养工作并填写《日常维修保养记录》,供采暖主要阀门每季度维修保养一次,并填写

停车场收费员劳动合同

阿拉尔市东恒市政工程建设有限公司员工劳动合同 甲方:阿拉尔市东恒市政工程建设有限公司 乙方:________________________ 合同签订时间_______ 年 _______月______日

甲方:阿拉尔市东恒市政工程建设有限公司(盖章) 乙方:________________________ 身份证号:______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期___2__个月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为停车场收费员 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为2000元/月,甲方按月发放。 四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放, 若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。 八、乙方如在报到后工作时间不满20日主动提出辞职则不予发 放工资。若不能胜任工作被甲方解雇,甲方将按照实际出勤日发放报酬。 九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。

供热公司安全生产隐患排查工作方案

供热公司安全生产隐患排查工作方案 为贯彻落实上级有关文件精神要求,进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案: 一安全生产检查 (一)安排部署:根据本公司结合实际,研究制定开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案,并督促各部门认真落实。 (二)各部门自查自改:各部门,深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训,结合实际制订具体方案,认真开展自查,全面治理事故隐患,一时难以治理的要列入计划,落实资金和责任,限期整改,并制订应急预案,加强监控.各部门要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全监管部门。(三)检查督查:公司负责人牵头组织各部门参加,对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括:一是查安全生产主体责任落实情况;二是查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况;三是查安全生产投入和隐患治理资金落实情况;四是查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况;五是查员工安全生产教育培训情况。(四)再检查阶段:为巩固隐患排查治理专项行动成果,确保取得实效,在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位,隐患排查监管机制是否建立健全等。 二隐患排查的重点内容 (一)自查自改的共同内容 1. 安全生产责任制落实情况。分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

2. 安全生产规章制度建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专 (兼)职安全管理人员情况;技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况;隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况;外来施工队伍(承包商)安全监管情况等。 3. 贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风 险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况;新建、改建、扩建项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。 4. 安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、保证经费情况;全员 (包括农民工)培训教育及考核情况;负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。 5. 应急管理情况。建立专(兼)职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签 订协议情况;应急救援物资、设备配备及维护情况;应急救援预案制订及演练情况。 6. 事故处理和责任追究情况。事故报告制度建立情况;已发生的事故按照 “四不放过”的原则要求,认真吸取事故教训,对有关人的责任追究和落实整改情况。 三工作要求 (一)提高认识,加强监管。各部门要认真组织学习有关文件精神,提高对隐患排查治理专项行动重要意义的认识,全面贯彻上级提出的安全生产“落实年”、“攻坚年”要求,把此次专项行动作为重点工作、基础工作来抓。 切实把隐患排查治理专项工作抓紧、抓细、抓实、抓好,确保隐患排查治理专项行动取得实效。 (二)制订方案,精心组织。本次安全生产隐患排查治理专项行动由公司统一领导,各部门抓好具体落实。并做好相互间的工作衔接,制定切实可行的

供热公司运行方案

2015-2016 年度供热运行方案 目录 1总则 (1) 1. 1 编制目的 (1) 1. 2适用范围 (1) 1.3 2015-2016 年度关键业绩目标 (1) 2组织机构及职责 (2) 2. 1供热调度体系 (2) 2. 2职责 (3) 3供热概况及负荷预测 (4) 3. 1供热基本流程 (4) 3.2 厂内热源供热能力分析 (4) 3. 3供热总体情况 (5) 4 运行状态分析 (6) 4.1 高温水供热设备情况 (6) 4.2 首站高温水管网情况 (7) 4.3 2015-2016 年拟采取供热方式 (8)

4.4 高温水运行基准温度 (8) 5供热运行 5.1 供热前期工作时间安排 (9) 5.2供热运行水力平衡管网调整 (11) 5.3 换热站巡视 (11) 5.4 系统停运.......................................... 1 2 5.5 能源管理工作..................................... 1 2 5.6 供热应急预案.................................. 1 4 6附贝U ............................................................................................ 1 4

1总则 1.1编制目的 为保证供暖期间各生产及供热部门切实履行职责、协同一致,确保供热设备及系统安全生产、经济运行,降低生产成本,增强对外供热能力,提高供热设备综合运行水平,建立、健全科学供热调度体系为目的,结合今年高温水改造和新增供热面积、煤炭储备情况及厂内机组的配置变化情况,参照2014年-2015年采暖期运行经验,对今年供热情况全面进行分析、预测,特制定2015年-2016年采暖期供 热运行调度实施方案,参考执行。 1.2适用范围 本方案适用于某某热电有限责任公司所属区域内供热生产调度工作。1.3 2015-2016 年度关键业绩目标 关键业绩目标表一

(岗位职责)热力公司岗位职责汇编

(岗位职责)热力公司岗位 职责汇编

昌黎县热力供应公司 岗 位 责 任 制 汇 编 二O壹四年四月二十八日

目录 1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制 4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制

22.供应科岗位责任制 23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制 26.稽查科科长岗位责任制 27.安全科岗位责任制 28.安全科科长岗位责任制 29.劳资科岗位责任制 30.劳资科科长岗位责任制 31.技术科岗位责任制 32.技术科科长岗位责任制 33.工程科岗位责任制 34.工程科科长岗位责任制 35.电工组岗位责任制 36.电工组组长岗位责任制 总经理岗位责任制 1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定,且承担执行公司各项规章制度的义务; 2、主持公司生产运营管理工作,公司的生产、安全、收入费、维修改选,日常工作等; 3、召集和主持公司会议,组织讨论和决定公司的发展规划、运营方针、年度计划及日常运营工和中的重大事项;

4、负责上述决定的执行; 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,控制全公司系统的财务情况; 6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件; 7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。 行政经理岗位责任制 1、负责贯彻落实行经理的分针和政策,且且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公和接待成本; 3、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产; 4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动; 5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,且组织实施; 6、严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围; 7、协助总经理协调处理壹般性社会关系; 8、完成总经理交办的其它工作任务。 后勤保障经理岗位责任制

车辆收费员劳务合同

车辆收费员劳务合同 要点 甲方(雇主)雇佣乙方(雇员)为车辆收费员。双方约定工作岗位职责、权利义务事项。双方约定不构成劳动关系。注意存在法律风险,可能被认定为劳动关系。具体请咨询律师。 车辆收费员劳务合同 甲方: 法定代表人: 地址: 联系方式: 乙方(雇员): 身份证号: 地址: 联系方式: 鉴于甲方雇佣乙方为位于的停车位的车辆收费员,且乙方同意并接受,特拟定以下条款签订协议: 一、乙方的工作岗位职责 1. 为了确保车辆的安全管理和正常停放,收费员遵守甲方与其约定的上班制度。 2. 收费员每天必须巡查每个车位的停车情况,发现问题,及时上报甲方解决。 3. 态度端正,工作认真负责,指导车辆停放在指定位置,如实按次收取费用,并做好每次收费登记。 4. 准时如实上报收费费用,并准时上缴。 5. 对停放车辆应看管到位,提醒车主带走随身贵重物品,并做好车辆停放的安全保卫工作。 6. 提高警觉,发现车辆刮擦等现象,应及时报告,拦住相关责任人及责任车辆,立即报警。 二、权利与义务 1. 劳务费用标准: 保底部分:人民币元/每月 提成部分:当月收费元以上的部分提成 %,元以上的部分提成 %。 2. 乙方应该遵守该份协议规定,做好每次停车费收取的登记,如实上交,一旦被甲方发现有不实情况,第一次给予警告,第二次扣罚人民币元,第三次扣罚当月三分之一的工资,同时甲方有权立即取消双方的合作关系。

3. 乙方对所在岗位,上班时间中停放的车辆,如若因乙方个人原因导致车辆损坏,是乙方失职造成的,由乙方负责。 4. 甲方聘请乙方作为甲方承包停车位的收费员,如在上班时间内,乙方有发生属于本岗位的人身安全事故,甲方有责任协助乙方追究,如上班时间以外,甲方一概不负责任。 三、其他 本协议自年月日起至年月日止。合同期满,根据双方意愿,另行续签。 本协议一式两份,自双方签字确认之日起开始生效,双方应自觉遵守协议中的各项规定,若有违反协议规定的行为将按照协议中规定内容进行处理。 签署时间:年月日 甲方(盖章): 联系人: 联系方式: 地址: 乙方认可双方不构成劳动关系,不向甲方主张任何劳动法上的权利。 乙方(签字): 联系方式: 地址:

极端天气供热应急预案

极端天气供热应急预案 极端天气供热应急预案怎么写,以下是XX精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 极端天气供热应急预案为加强集中供热安装管理,在发生集中供热安全事故时,能够有效快速地做好抢修工作,尽快恢复正常供热,特制定本预案。 一、组织指挥机构 1、指挥组总指挥:李玉新副总指挥:邵建东职责:接到事故报告后,立即按应急方案,结合事故实际情况,组织指挥抢修人员到位,按照方案,各就各位履行职责。 2、现场指挥组组长:邵建东 成员:邵军、李汉强、孙立国、韩强、张相敏、马吉涛、刘兵职责:根据预案和指挥组的命令负责事故现场的组织指挥和协调工作,督导抢修人员安全有序的做好抢修工作。 二、供热抢修人员和设备保障 1、供热抢修人员由供热科负责,下属电厂抢修队安居抢修队湖滨抢修队商城抢修队和棉西抢修队组成。 职责:根据现场指挥组的指令,负责事故现场的排险抢修工作。 2、设备保障工作也由供热科组织完成,供热科在供暖前把抢修用设备、机械车辆(见附表一)和抢修用材料(见附表二)准备好,有专人管理,供暖期间每周检查一次。职责:保证供热设备随时可用,抢修材料随时够用。 三、供热管道安全事故抢修预案。 1、供热主管网出现安全事故,现场指挥组在接到指挥组命令后,立即组织抢修人员15分钟内到达事故现场,根据实际情况决定是否停主阀门,还是带压堵漏,并根据预案安排邵军、韩强、张相敏负责管道抢修,马吉涛负责土建施工,孙立国负责通知相关采暖用户,李汉强、刘兵负责向上级供暖部门汇报和

通知供暖热线,同时协调好与抢修有关的各单位(见附表三)的关系,及时把现场情况向指挥组汇报,抢修完成后,把事故情况上报指挥组。 2、供热分支管道出现安全事故后,由供热科组织抢修人员10分钟内到现场,由现场抢修组成员制定方案进行抢修,抢修完成后,把事故实际情况上报现场指挥组。 3、供热出现大面积不热事故后,由现场指挥组确定不是厂内原因后,安排各区抢修人员到现场排查阀门是否损坏,管道是否堵塞,管道里是否形成气阻等原因,直到恢复正常供热,处理完毕后,把事故实际情况上报指挥组。 4、因锅炉和温度等原因出现大面积失水事故时,由现场指挥组组织,供热科实施,关停一些供热效果差失水率高的小区,直到补水恢复正常后,在恢复这些小区的供暖。 四、在供暖前,根据本预案进行演习拉练,以便在突发事故中,更快更好的完成保障任务。五、本应急预案主要针对厂区外供热管网的抢修和供热效果来制定,在事故处理过程中出现的新问题和新情况及时修正。 极端天气供热应急预案为有效保证极寒天气下供暖系统正常运行,保障区局采暖质量。依据现场实际情况,针对大院冬季供暖可能发生的各种事故,有效应对意外发生的紧急情况,将可能发生的故障所造成的损失降低到最低,保证供暖系统正常运行,特制定本预案。 一、为应对寒潮,确保区局供暖质量,工作人员密切关注供热管网的供热参数及各换热站的运行参数,根据室外实时温度适当提高锅炉出水温度和压力。 二、加强管网巡视力度,为了预防突发事件的发生,针对极寒天气管网容易出现故障的重点部位加强巡视力度,各应急抢修工作人员保持24小时待命保持通信畅通。增加对园区内供暖设备运行情况进行巡查,及时处理换热机房运行期间出现的各种不稳定状况,及时发现和消除设备隐患。 三、开展一次拉网式排查工作,对换热机房关键设备、管网等进行重点排查。

供热维护施工方案修改

供热维护施工方案修改内部编号:(YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128)

大南湖一矿供热系统设备检修 安全技术措施 编制人: 审核: 唐山开滦建设(集团)有限责任公司 2017年7月28 日 目录 一、主要检修内容 二、检修目的 三、检修参加人员 四、检修时间 五、检修方案 1、电机、电缆、高低压用电设备保养及维修 2、水泵保养及维修 3、阀门、仪表的维护 4、水管系统及蒸汽管路系统的维护 5、换热器检查及维护 6、供暖管道的维护与修理 六、检修安全技术措施 大南湖一矿供热系统设备检修安全技术措施 一、主要检修内容

此为大南湖一矿供热系统维护工程,主要检修事项涉及到该供热运行系统所有设备、管道、阀门及配电设施等。 二、检修目的 为了能够保证该系统冬季的正常运行,提前对系统各方面进行非控制期检修。 三、检修参加人员 全员参与。 组长:李增朝 组员:郝长明、刘翼彪、刘克夏、王忠占、张启建、李峰、田洪治等人员。 四、检修时间 截止到8月31日前完成。 五、检修方案 1、电机、电缆、高低压用电设备保养及维修 1)电机的检修维护方案: (一)电动机的运行检查①检查电源电压是否正常,对于380V电动机,电源电压不宜低于360V或高于400V。②检查线路的接线是可靠,熔断器的安装是否正确,熔丝有无损坏。③检查联轴器的连接是否牢靠,机组转动是否灵活,有无磨擦、卡住、窜动等不正常现象。④检查机组周围有无妨碍运行的杂物或易燃物品等。 ⑤对于新安装或长期停用电动机,在以上检查之前还应进行下列检查,〈1〉用兆欧表检查电动机绕组间和绕组对地的绝缘电阻。一般380V电动机的绝缘电阻应大于Ω,否则应进行干燥处理;测试电动机绝缘的方法,测试前,应先将北欧表进行检验,即将兆欧表测方试编短路,并摇动兆欧手柄,看指针是否指在“0”位置;然后将测方式端断开,再摇动手柄,盾指针是否指在“∞”位置上,测方式是,要把兆欧表平置放稳,摇动手柄时能产生很高的电压,在兆欧表尚未停转或绕组尚未放电时,不可用手触摸设备的被测方试部分或进行拆线,以防触。〈2〉检查

热力公司岗位职责汇编

昌黎县热力供应公司 岗 位 责 任 制 汇 编 二O一四年四月二十八日 目录

1.总经理岗位责任制 2.行政经理岗位责任制 3.后勤经理岗位责任制 4.维修经理岗位责任制 5.机电经理岗位责任制 6.收费经理岗位责任制 7.工会主席岗位责任制 8.团委书记岗位责任制 9.分公司岗位责任制 10.分公司经理岗位责任制 11.收费大厅岗位责任制 12.收费大厅主任岗位责任制 13.客户服务中心岗位责任制 14.客服中心主任岗位责任制 15.热线员岗位责任制 16.来访接待人员岗位责任制 17.工会岗位责任制 18.办公室岗位责任制 19.办公室主任岗位责任制 20.会计科岗位责任制 21.会计负责人岗位责任制 22.供应科岗位责任制

23.供应科科长岗位责任制 24.化验室岗位责任制 25.稽查科岗位责任制 26.稽查科科长岗位责任制 27.安全科岗位责任制 28.安全科科长岗位责任制 29.劳资科岗位责任制 30.劳资科科长岗位责任制 31.技术科岗位责任制 32.技术科科长岗位责任制 33.工程科岗位责任制 34.工程科科长岗位责任制 35.电工组岗位责任制 36.电工组组长岗位责任制 总经理岗位责任制 1、对公司的重要业务活动要召开班子会议进行讨论决定,并承担执行公司各项规章制度的义务; 2、主持公司生产经营管理工作,公司的生产、安全、收入费、维修改选,日常工作等; 3、召集和主持公司会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工和中的重大事项;

4、负责上述决定的执行; 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,控制全公司系统的财务状况; 6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件; 7、把公司重要决议、决定或其他应上报事项及时上报主要机关或领导。 行政经理岗位责任制 1、负责贯彻落实行经理的分针与政策,并且协助经理制定行政计划;以及负责起草企业的管理制度、规章、条例; 2、拟定企业的办公用品的采购计划,以及审核、控制办公与接待成本; 3、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产; 4、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动; 5、组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施; 6、严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围; 7、协助总经理协调处理一般性社会关系;

供热运行管理规定

供热运行管理规定 为加强操作规程和维护保养计划,供热公司制定了供暖运行的管理规定,下面给大家介绍关于供热运行管理规定的相关资料,希望对您有所帮助。 供热运行管理规定如下一、岗位职责 (一)运行管理人员岗位职责 1 . 运行管理人员要以企业精神为指导、以员工守则为准则。具备高度的主人翁责任感,具有相当专业技术水平和优秀的管理能力。 2 . 管理人员在运行管理过程中要以身作则,严与律己,认真负责,带领全体运行人员按照行业工作标准,完成好各项工作指标。 3 . 本着对用户负责、对公司负责的精神,协调好与甲方、供热用户、公司员工及相关部门之间的关系与协作,树立公司良好的社会形象。 4 负责内部管理文档和规章制度的建立健全,监督各项规章制度及各工种岗位责任的执行。严肃处理各种违规、违纪行为,奖励有功人员,树立员工良好的职业形象。 5 从真负责地统计上报各种运行数据,在保证正常供暖、保证设备完好的前提下,做好节能管理工作,确保节能计划的正常实施。 6 . 定期进行员工的岗位培训,不断提高各专业人员的技术水平和服务能力,开展多方位的有偿服务和特约服务,逐步完善企业的运行管理机制。

7 . 带领全体员工配合甲方单位工作,遵守甲方的管理规定,尊重甲方的意见和建议,共同完成好供暖工作。 8 . 较好地完成公司交给的各项工作任务,对公司负责。 (二)司炉工岗位责任制 1 . 严格执行锅炉操作规程,遵守锅炉房各项规章制度,不违章操作,持证上岗,保证锅炉安全经济运行,对因违章操作造成的事故要承担责任,对任何有害锅炉安全运行的违章指挥有权拒绝执行,并向有关方面报告。 2 . 严格遵守劳动纪律和岗位纪律,不迟到、不早退,不脱岗,不睡觉,班前、班中不喝酒,不做与司炉无关的工作,不准无关人员进入锅炉间及控制室,离岗时要征的班长的同意,不允许让无证人员顶岗。 3 . 认真填写运行记录,做到记录明确,如实,不得假报,保持运行记录完好、整洁。 4 . 认真做好环境卫生,做到文明生产, 5 . 定期排污,冲洗压力表,做好安全阀、超温超压报警连锁的人工试验,保持灵敏可靠。 6 . 严格执行巡检制度,发现问题及时处理,无力处理的事故应立即报告班长杜绝事故发生。 7 . 接受上级主管部门和本单位的安全技术培训和监督。加强对各岗的联系,服从班长的指挥,并做到礼貌上岗。 8 . 努力学习有关的锅炉安全知识,不断提高过路的操作技术水平。 (三)设备维修工岗位责任制 1.严格遵守锅炉压力容器的检修和其他的有关规定,负责采暖供热系统

物业收费员聘用合同

竭诚为您提供优质文档/双击可除 物业收费员聘用合同 篇一:物业人员聘用合同 聘用合同 甲方(公司)以下简称甲方) 乙方(受聘人)(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期: (1)自年月日起,为固定期限合同。 (2)自年月日至年月日止(其中 年月日至年月日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 (3)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 (4)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第一条工作岗位 (1)甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 (2)乙方根据甲方的要求,从事物业保卫工作。 第二条工作条件和劳动保护 (1)甲方实行每天工作8小时的轮换工作制度。 (2)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 (3)甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 第三条工作报酬 根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家、市府和单位的有关规定,工资不得低于当地的最低工资。 (1)经甲乙双方协商一致,甲方向乙方支付工资每月 (2)乙方病、事假期间,甲方扣除工资的标准为病假20元/天,事假40元/天。 第四条工作纪律、奖励和惩处 (1)乙方应遵守国家的法律、法规。 (2)乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

供热管网热力站事故应急抢修预案-最新范文

供热管网热力站事故应急抢修预案 公司运营保障部承担广大热用户供热服务,承担管网热力站等设施的维护、保养、应急抢修等工作,2015年度计划供热面积100--150万平方米。为确保供热生产安全、正常,防止意外事故发生时的事故扩大化,及时将事故范围控制的初级阶段,特制定本预案。 一、指导思想 根据******《安全生产管理制度》及《2015-2016年度采暖季供热运行方案》等有关规定及供热负荷实际情况,为确保供热运行期内设备及管网生产运行安全,防止人身伤亡和意外事故范围的扩大,及时恢复供热,根据“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则制定本预案。 二、组织机构 运营保障部事故抢修救援指挥部,其成员如下: 总指挥: 副总指挥: 成员:技术专责、各运营班长、安装维保企业 三、物资保障 1、设备及物资配置: 车辆:全部抢修车辆由指挥部统一调度。 设施:潜水泵2台单相汽油发电机1台四芯电缆200米铁锨2把洋镐2把电焊机1套氧气乙炔1套医用氧气瓶1套有害气体检测仪1套鼓风机1个抢修挡板和路锥安全警示标志若干

物资:常规阀门、法兰、螺栓、垫子等材料若干。 2、资金保障: 为应对其它意外状况,备应急储备金2000元。 四、事故应急预案 (一)大型事故抢修救援预案: 一次网或热力站,故障影响供热面积≧3万平方米或公称直径≧200mm 的管道故障发生时,立即启动此预案。 事故总负责人: 执行负责人: 配合负责人:各运营班长、技术专责 抢修人员:管工2名、焊工1名、电工1名及安装维保单位 当此类大型事故发生时,立即启动抢修救援流程: 1、当出现事故时,第一现场人应沉着冷静,首先迅速切断故障点相关阀门,若出现电气及电气设备故障,应立即关闭总闸缩小事故范围并立即上报运保部部长,运保部长上报总工程师。同时报告公司当班值长。 当出现人身伤害时,根据“以人为本”的原则,先进行互救、自救,紧急处理缩小事故范围,同时向总指挥汇报,并保护现场,若需急救时直接拨打“120”急救电话。 当出现火灾事故时,先用灭火器扑救,如火势严重,人员应紧急撤离火场,迅速拨打“119”火警电话。 2、运行班长接到通知后迅速确定故障点并立即上报事故抢修救援临

供热公司运行方案

供热公司运行方案 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-

2015-2016年度供热运行方案 目录 1 总则 (1) 1.1编制目的 (1) 1.2适用范围 (1) 1.3 2015-2016年度关键业绩目标 (1) 2 组织机构及职责 (2) 2.1供热调度体系 (2) 2.2职责 (3) 3 供热概况及负荷预测 (4) 3.1供热基本流程 (4) 3.2厂内热源供热能力分析 (4) 3.3供热总体情况 (5) 4 运行状态分析 (6) 4.1高温水供热设备情况 (6) 4.2首站高温水管网情况 (7) 4.3 2015-2016年拟采取供热方式 (8) 4.4高温水运行基准温度 (8) 5 供热运行 (9) 5.1供热前期工作时间安排 (9) 5.2供热运行水力平衡管网调整 (11)

5.3换热站巡视 (11) 5.4系统停运 (12) 5.5能源管理工作 (12) 5.6供热应急预案 (14) 6附则 (14) 1总则 1.1编制目的 为保证供暖期间各生产及供热部门切实履行职责、协同一致,确保供热设备及系统安全生产、经济运行,降低生产成本,增强对外供热能力,提高供热设备综合运行水平,建立、健全科学供热调度体系为目的,结合今年高温水改造和新增供热面积、煤炭储备情况及厂内机组的配置变化情况,参照2014年-2015年采暖期运行经验,对今年供热情况全面进行分析、预测,特制定2015年-2016年采暖期供热运行调度实施方案,参考执行。 1.2适用范围 本方案适用于某某热电有限责任公司所属区域内供热生产调度工作。 1.3 2015-2016年度关键业绩目标 关键业绩目标表一

供热公司岗位责任制

供热公司岗位责任制 一、供热公司职责范围 1、负责一次热网安全稳定运行。 2、负责一次热网运行管理。 3、负责一次热网运行巡视。 4、负责一次热网检修维护。 5、负责一次热网涉及土地问题协调。 6、负责各换热站运行管理。 7、负责各换热站检修维护。 8、负责一、二次网供热参数采集。 9、根据供热参数需要,定期提出供热曲线改动意见。 10、协调供热用户工作关系,征求供热意见,提出新的工作措施。 11、对供热用户用热情况实施监督,协调、调整供热参数,确保供热平衡。 12、搞好事故抢修与供热用户沟通协调,确保系统安全、稳定运行。 二、经理职责 1 职责范围 1.1 负责供热分公司的双文明建设。 1.2 负责供热公司干部、职工队伍建设和管理。 1.3 负责供热分公司生产建设工作。

1.4 负责供热分公司经营管理工作。 1.5 负责供热分公司安全文明生产。 2 工作标准 2.1 按照“两手抓两手都硬”的原则,抓好供热公司双文明建设,做到职工队伍稳定,有旺盛的工作积极性,努力创造良好的双文明建设氛围,圆满完成热电厂交给的各项工作任务。 2.2 认真制定供热分公司年度、季度、月度工作计划,采取切实可行的工作措施抓好计划实施。 2.3 抓好供热公司干部职工队伍的思想、组织、作风建设,不断提高队伍素质,调动方方面面积极因素,人尽其才,努力形成文明向上、开拓进取的工作氛围。 2.4 抓好生产管理工作,按照职责分工,充分发挥管理、技术干部的作用,做到生产运行规范管理,不断提高管理水平;设施、设备维护检修有运行计划、有实施方案、有措施保障,规范运作,有效控制工期、质量、成本。 2.5 抓好经营管理工作,以基本单元核算为基本措施,把承包成本费用按照规定分项管理,落实责任,做到工作量不减,保证质量,费用不超,努力提高投入回报率。 2.6 认真抓好职工培训工作,做到培训计划、措施落实,不断提高职工的业务技术素质,满足双文明建设需要。

(完整版)供热公司稽查管理制度

供热公司稽查管理制度 第一章总则 第一条、为加强供热管理,规范用热秩序,特制订此制度。 第二条、本制度适用于供热公司供暖的所有用户。 第二章稽查职责范围 第三条、负责稽查二次关断栓工作。 第四条、核查新入网居民小区实际供热面积与签订《城市供用热合同》的用热面积是否相符。 第五条、抽查已供热用户的用热面积是否与实际相符。 第六条、抽查停栓、退网、减供的热用户是否存在未办理任何相关手续,擅自开栓、私接等情况。 第七条、抽查热用户是否有对其供热设施管理不当,造成供热系统失水现象。 第八条、检查热用户是否存在擅自更改供热设施、改变供热用途、增加供热面积、调节供热阀门(自管站用户)、安装放水装置等窃热违约行为。 第九条、抽查辖区内各类热用户的供热面积是否与实际录入经营管理收费软件系统内的面积相符,是否有漏报和漏管的行为。 第十条、根据停栓用户信息进行抽查,对停供热用户、用热单位用热情况检查率达到100%,同时进行不定期抽查,对建筑物层高供热情况进行复核。

第十一条、依照城市供热管理办法规定,制止向热力管网沟内排放雨水、污水或倾倒垃圾以及在供热设施上搭建建筑物、悬挂标语牌等行为,并限期改正,逾期不改的,联系执法部门共同进行处理。 第十二条、制止所辖区域内的单位或个人违反有关规定,在影响供热设施安全的情况下,搭建临时建筑以及挖坑、掘土、打桩、爆破等行为,造成后果的要追究其责任。 第三章稽查员行为准则 第十三条、稽查人员必须掌握国家、地方政府相关的政策、法律法规、规范性文件及供热行业管理规定。 第十四条、熟悉公司供热管网系统及相关规定;掌握所管辖范围内热用户与公司签订的供热合同情况及热用户的用热状态; 第十五条、掌握与供热稽查有关的业务内容。 第十六条、稽查人员必须坚持总经理领导下的独立工作的原则,不允许在执行任务中发生与任何部门和个人以任何方式影响稽查工作的各种因素。 第十七条、稽查人员应坚决抵制各种干扰和影响,依法合规、有理有据地履行职责。 第四章稽查业务管理规定 第十八条、根据选定的稽查对象,实施稽查。 第十九条、实施热力稽查必须由两人及两人以上组成稽查小组,由稽查小组组长负责稽查工作的组织实施,并在规定的期限

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