霍兰德的六种人格类型表
霍兰德对人格分类的类型
霍兰德对人格分类的类型
霍兰德是美国著名的职业指导专家，他将人格分为六种类型，分别是：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
1. 现实型：这类人喜欢从事与机械、工具、动植物等具体事物打交道的工作，通常具有较强的动手能力和实际操作能力。
2. 研究型：这类人喜欢思考、探索和理解事物，通常具有较强的逻辑思维能力和分析能力。
3. 艺术型：这类人喜欢从事与艺术、文学、音乐等相关的工作，通常具有较强的创造力和想象力。
4. 社会型：这类人喜欢从事与人际交往和社会服务相关的工作，通常具有较强的人际交往能力和组织能力。
5. 企业型：这类人喜欢从事与领导、管理、决策等相关的工作，通常具有较强的领导能力和决策能力。
6. 常规型：这类人喜欢从事与数据、文字、记录等相关的工作，通常具有较强的细节处理能力和谨慎的态度。
霍兰德认为，每个人都有自己独特的人格类型，不同的人格类型适合不同的职业。
通过了解自己的人格类型，可以更好地选择适合自己的职业，提高工作满意度和成就感。
同时，他也认为，不同的人格类型之间可以相互补充，通过团队合作，可以更好地完成工作任务。
霍兰德人格类型词汇表
霍兰德人格特质模型词表
第一组：实用型（R）
第二组：研究型（I）
第三组：艺术型：(A)
1、爱好运动的
16、分析的
31、艺术的
2、顺从的
17、富有创造性的
32、富有创造性的
3、坦诚的
18、挑剔的、苛刻的
33、无序的
4、物质的
19、好奇的
34、情绪化的
5、机械的
20、独立的
35、善表达的
6、户外型的
21、聪明的
49、易合作的
64、能清楚表达的
79、有效率的
50、富有同情心的
65、断言的、断言主张的
80、细心的，有条不紊的
51、友好的
66、自信的
81、服从的
52、大方的
67、有决断的
82、整洁的、有序的
53、乐于助人的
支配的
83、有组织的
54、仁慈的
69、精力充沛的
84、固执的
55、理想的
70、热心的
14、有技巧的
29、科学的
44、沉思的、熟虑的
15、节俭的
30、用功的、好学的
45、敏感的
R：
I：
A：
第四组：社会型（S）
第五组：企业型（E）
第六组：事务型（C）
46、易接受的
61、物欲的、贪得的
76、顺从的
47、利他的
62、勇敢的
77、事务的
以下属于霍兰德职业兴趣类型中社会型人格特点
以下属于霍兰德职业兴趣类型中社会型人格特点霍兰德职业兴趣类型理论是由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代提出的一种心理学理论，旨在通过测量个体对一系列职业兴趣的偏好来预测个体适合从事的职业类型。
在霍兰德的理论中，共有6个职业兴趣类型，分别是实际型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。
接下来将重点介绍社会型人格特点。
1.人际关系和合作意识：社会型人格具有与他人建立和维护良好人际关系的能力。
他们愿意与他人合作，关注他人的需求和感受，愿意为他人提供帮助和支持。
3.组织和协调能力：社会型人格具有良好的组织和协调能力。
他们能够有效地安排和管理活动，根据他人的需求和要求做出合理的决策，并协调不同的意见和需求。
4.教育和辅导能力：社会型人格擅长教育和辅导他人。
他们有耐心和关注细节的能力，可以帮助他人学习和成长。
他们能够了解他人的需求和能力，并为他人提供正确和适当的指导。
5.关注社会问题：社会型人格关注社会问题和不平等现象，对社会公正和社会福利具有强烈的意识。
他们乐于参与社会服务和慈善活动，愿意为社会做出贡献。
6.合理和谅解：社会型人格善于理解和宽容他人的观点和行为。
他们具有良好的倾听和沟通能力，能够与不同背景的人建立和谐关系，并解决冲突和纠纷。
7.共情和同理心：社会型人格具有较高的共情和同理心。
他们能够通过观察他人的情绪和行为来理解他人的感受。
他们会关注他人的需要，并积极采取行动来满足他们的需要。
8.公众演讲能力：社会型人格具有良好的公众演讲能力。
他们能够清晰地表达自己的观点和想法，并能够引起他人的兴趣和共鸣。
他们善于应对不同的观众和环境，并能够有效地传达信息。
霍兰德职业倾向测试
第五部分 您旳能力类型简评
下面两张表是您在6个职业能力方面旳自我 评估表。您能够先与同龄者比较出自己在 每一方面旳能力，然后经斟酌后对自己旳 能力作评估。请在表中合适旳数字上画圈。 数字越大，表达你旳能力越强。注意，请 勿全部画一样旳数字， 因为人旳每项能力不可能完全一样。
表A
R型 I型 A型 S型 E型 C型
第一部分 您心目中旳理想职业(专业)
对于将来旳职业(或升学进修旳专业)，您得 早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可 能很详细、很清楚。不论是哪种情况，目 前都请您把自己最想干旳3种工作或最想读 旳3种专业，按顺序写下来。
第二部分 您所感爱好旳活动
下面列举了若干种活动，请就这些活动判 断你旳好恶。喜欢旳，请在“是”栏里打√； 不喜欢旳，请在“否”里打X。请按顺序回 答全部问题。
探索型 I (调研型)
①抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思索，不愿动 手； ②喜欢独立旳和富有发明性旳工作； ③知识渊博，有学识才干，不善于领导别人。
主要是指科学研究和科学试验工作。 主要职业：自然科学和社会科学方面旳研究人员、教授； 化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面旳工程师、 技术人员；飞机驾驶员、计算机操作员等。
2 ）相隔关系，
如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、 ER 、 CI 及 CS 属于这种关系旳两种类型个体之间共同点 较相邻关系少。
3 ）相对关系
在六边形上处于对角位置旳类型之间即为相对关 系，如 RS 、 IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA
假如个体寻找旳是相正确职业环境，意味着所进入旳是与自我爱 好完全不同旳职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做 到工作时觉得不久乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。
霍兰德职业六边形理论
霍兰德职业兴趣理论六种类型内容1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
霍兰德人格六角形模型
S型 喜欢帮助他人，喜欢与人合作，热福，愿意帮助别人解决困难
心理咨询员、服务性行业 人员
霍兰德的六种人格类型表(3)
类型
喜欢的活动
喜欢的职业
E型
喜欢领导和支配别人，或者善于为了达到 商业管理、律师、政治运
个人或者组织目的而去说服别人。希望成 动领袖、营销人员、市场
基于这种理论，Holland先后编制了职业偏好量表(Vocational Preference Inventory VPI)和自我导向搜寻表(Self-Directed Search SDS)两种职业兴趣量表。
• 但职业兴趣是同人们的日常生活、工作和学习密切联系的。 因此，职业兴趣的编制必须符合本国国情、文化和职业分
霍兰德人格六角形模型
Holland ,1997
R实用型
Realistic
物
I 研究型
Investigative
C事物型
Conventional资料
E企业型
Enterprising
概念
A 艺术型
Artistic
人
S 社会型
Social
• 美国学者霍兰德提出人格-职业匹配理论，他认为人的人格类型、兴 趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣 的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该 职业，而且，职业兴趣与人格之间存在很高的相关。他把人的人格划 分为六种类型：现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型 (Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型 (Conventional)，简称RIASEC。每一个人都可以划为一种人格类型， 并对应于一种职业兴趣。而每一种职业兴趣都有两种相近的血液兴趣 和一种相互排斥的职业兴趣。
霍兰德的6种基本的人格性向
霍兰德的６种基本的人格性向1、实际性向。
具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含体力活动并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业，这些职业的例子有：森林工人、耕作工人以及农场主等等。
2、调研性向。
具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着较多认知活动（思考、组织、理解等）的职业，而不是那些主要以感知活动（感觉、反应或人际沟通以及情感等）为主要内容的职业，这类职业的例子有：生物学家、化学家以及大学教授等。
3、社会性向。
具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量人际交往内容的职业，而不是那些包含着大量智力活动或体力活动的职业，这种职业的例子:有：心理医师、外交工作者以及社会工作者等等。
4、常规性向。
具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量结构性的且规则较为固定的活动的职业，在这些职业中，雇员个人的需要往往要服从于组织的需要，这类职业的例子有会计以及银行职员等等。
5、企业性向。
具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人为目的语言活动的职业，这类例子有：管理人员、律师以及公共关系管理者等等。
6、艺术性向。
具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着大量自我表现、艺术创造、情感表达以及个性化活动的职业，这类职业的例子有：艺术家、广告制作者以及音乐家等等。
尽管专家提出各种职业性向，但大多数人实际上都并非只有一种性向。
比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种。
霍兰德认为，这些性向越相似或相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这6 种性向分别放在一个如下图所示的正六角形的每一个角上。
可以看到，此图形一共有六个角，每一个角代表一个职业性向。
根据霍兰德的研究，土中的某两种性向越接近，则它们的相容性就越高。
霍兰德相信，如果某人的两种性向是紧挨着的话，那么他将会很容易选定一种职业。
然而，如果此认得性向是相互对立的，比如同时具有实际性向和社会性向的话，那么他在进行职业选择时将会面临较多的犹豫不决的情况，这是因为他的多种兴趣驱使他在多种十分不同的职业之间进行选择。
霍兰德六种人格类型
二、职业兴趣及类型职业兴趣是一个人想从事某种职业的愿望。
在生涯规划中我们最为关心的当然可以联系到职业的兴趣。
虽然兴趣本身并不是为了从事什么职业而产生和形成的，但它可以根据职业的种类来进行分类，这样就出现了职业兴趣类型。
通过这种分类，我们可以比较容易地发现自己的兴趣与未来职业之间的联系。
（一）职业兴趣类型根据职业的种类，可以将职业兴趣分为很多类型，如表5-1所示。
表5-1职业兴趣类型类型特点描述农业兴趣喜欢播种、耕地、观察庄稼生长、收割谷物、喜欢饲养牲畜和家禽艺术兴趣喜欢用颜料、黏土、织物、家具、服装等来表达美和色彩的协调运动兴趣喜欢体育活动，如跑步、跳跃和团队运动，通过运动保持身材，喜欢看体育节目等商业/经济兴趣喜欢参加买卖、销售、贸易产品和服务等商业活动，喜欢拥有企业或在企业里从事管理或工作，喜欢参与财政事务，关注经济结果档案/办公室工作兴趣喜欢从事作商业记录、整理资料、打字、撰写报告、为计算程序准备数据等注重细节、准确和整洁性的工作沟通兴趣喜欢通过写作、演讲或抽象的形式来表达自己的思想和学识的活动，喜欢向别人讲述故事或提供信息电子兴趣喜欢电子方面的工作，如电报、拆收音机或电视机、组装或修理计算机等工程兴趣喜欢进行工程、机械、建筑、桥梁和化工厂等方面的设计家务兴趣喜欢家务活动，如打扫屋子、看管孩子、做饭、缝补衣服和管理家务等文学兴趣喜欢阅读小说、诗词、文章、论文等管理兴趣喜欢为自己和别人制订计划、组织事务和监督他人机械兴趣喜欢用机械和工具进行工作、修理物品、在学校选修实践研讨课医学/保健兴趣喜欢能帮助人和动物的活动，喜欢诊治疾病和保健工作音乐兴趣喜欢拨弄乐器，喜欢参加音乐活动，如音乐会、唱歌、教音乐等数学兴趣喜欢与数字打交道，喜欢数学、代数、几何、微积分和统计等课程团队兴趣愿意作为团体或小组的一分子，并会为了自己所在的公司、机构、部门的进展而牺牲个人的一些爱好户外/自然兴趣大多数时间都喜欢在户外，喜欢露营和户外活动，喜欢饲养动物和培育植物表演兴趣喜欢在人前活动、在聚会中给人娱乐、在戏剧中扮演角色或表演话剧等政治兴趣喜欢参加政治活动或选举，希望拥有权力、进行决赛、制定政策来影响自我和他人科学兴趣喜欢对自然界进行研究和调查，喜欢学习生物、化学、地理、宇航和物理等课程，喜欢用理性、科学的方法寻求真理手工操作兴趣喜欢安装或操作机器、装备和工具，喜欢使用本制品或铁器，喜欢驾驶小轿车、大卡车和重型设备，愿意当木匠、机械维修工、管道工、汽车修理工、焊工、工具或金属模型加工师社交兴趣喜欢与人打交道，关心他人的福利，愿意为大众解决问题、教人技术、为人们提供服务（如环保、保健和交通等方面的服务）技术兴趣喜欢兼具管理和责任于一身的服务于人的工作（如当工程师），喜欢承接汽车、电子、工业和产品工业等技术性的项目（二）兴趣与职业匹配理论广义地说，兴趣是一种人格特征。
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A型：艺术型
喜欢创造，喜欢自我表达，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。
作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内装潢。
S型：社会型
喜欢帮助别人，喜欢与人合作，热情关心他人的幸福，愿意帮助别人解决困难。
教师、社会工作者、牧师、心理咨询员、服务性行业人员。
E型：企业型
喜欢领导和支配别人，或善于为了达到个人或组织的目的而去说服别人。希望成就一番事业
商ห้องสมุดไป่ตู้管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。
C型：事务
喜欢组织和处理数据，喜欢固定的、有秩序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。
会计师、银行出纳、簿记、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员
霍兰德的六种人格类型表
类型
喜欢的活动
喜欢的职业
R型：实用型
喜欢和事物打交道（工具，机械，设备），用手、工具、机械制造或修理东西。愿意从事实物性的工作，喜欢户外活动或操作机器，而不喜欢在办公室工作。
制造业、渔业、野外生活管理业、技术贸易业、机械业、农业、技术、林业、特种工程师和军事工作。
I型：研究型
喜欢处理信息（观点，理论），喜欢探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的抽象问题。喜欢独立工作。