公司面试常见问题及解答
公司面试常见面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 题目:请简单介绍一下自己。
解析:这是面试中最为常见的开场白,面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时,注意以下几点:(1)简明扼要:在1-2分钟内完成自我介绍,突出重点。
(2)条理清晰:按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
(3)自信大方:展现自己的优势和特长,给面试官留下深刻印象。
(4)真实可信:如实反映自己的情况,避免夸大或虚构。
2. 题目:请谈谈你的兴趣爱好。
解析:兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时,注意以下几点:(1)积极向上:选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
(2)展现个性:适当展现自己的独特之处,让面试官记住你。
(3)适度谦虚:不要过分夸大自己的兴趣爱好,保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目:请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析:这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时,注意以下几点:(1)具体案例:结合具体事例,展示自己的工作能力和成果。
(2)量化成果:用数据或指标体现工作成果,增加说服力。
(3)团队合作:强调团队合作的重要性,展现自己的团队协作能力。
(4)问题解决:说明在工作中遇到的问题及解决方法,体现自己的应变能力。
2. 题目:请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战,以及你是如何克服的。
解析:这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时,注意以下几点:(1)真实案例:结合具体事例,说明工作中遇到的挑战。
(2)分析原因:分析问题产生的原因,展现自己的分析能力。
(3)解决方案:详细介绍解决问题的方法和过程,体现自己的执行力。
(4)总结经验:总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目:请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析:这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时,注意以下几点:(1)技能匹配:结合自己的专业技能,说明如何胜任该岗位。
(2)技能提升:阐述自己如何提升相关技能,以满足岗位需求。
面试常见问题的全方位解答

面试常见问题的全方位解答在求职过程中,面试是至关重要的一环。
面试官常常会提出各种各样的问题,以了解求职者的能力、经验、性格和适应性。
下面,我们将对一些常见的面试问题进行全方位的解答,帮助您更好地应对面试挑战。
一、请先介绍一下你自己这是面试中几乎必然会出现的开场问题。
回答时,要简洁明了,重点突出。
不要只是重复简历上的内容,而是将重点放在与应聘职位相关的经验、技能和成就上。
比如,“您好,我叫_____,毕业于_____大学的_____专业。
在过去的_____年里,我一直在_____行业工作,积累了丰富的_____经验。
我曾在_____公司负责_____项目,通过_____的努力,成功实现了_____的目标,为公司带来了显著的效益。
我擅长_____技能,并且在_____方面有着深入的研究和实践。
我对这份工作充满热情,相信我的经验和能力能够为贵公司做出贡献。
”二、你为什么离开上一家公司?回答这个问题时要谨慎,避免抱怨或说前公司的坏话。
可以从职业发展、个人成长等积极的方面来回答。
例如,“在上一家公司,我学到了很多宝贵的经验和技能,但由于公司的业务调整,我所负责的领域发展空间有限。
我希望能够在一个更有挑战性、能够提供更多成长机会的环境中工作,所以决定寻找新的机会。
”或者,“我的职业发展规划需要我接触更广泛的业务和更先进的技术,而上一家公司的业务范围和技术应用无法满足我的需求。
因此,我希望在新的公司中能够拓展自己的视野,提升自己的能力。
”三、谈谈你的优点在回答这个问题时,要结合具体的事例来支撑,让优点更具说服力。
可以说,“我认为我的优点之一是责任心强。
在之前的工作中,有一次我们面临一个紧急的项目,时间紧迫,任务艰巨。
但我主动承担起了主要的工作任务,加班加点,严格把控每一个细节,最终确保项目按时高质量完成。
”“另一个优点是学习能力强。
我能够快速掌握新的知识和技能。
比如,在接触一个新的软件系统时,我通过自学和向同事请教,在短时间内就熟练掌握了其操作和应用,并能够运用到工作中,提高了工作效率。
面试常见问题及详细解答

面试常见问题及详细解答在求职过程中,面试是至关重要的环节。
面试官通常会提出一系列问题来评估候选人的能力、适应性和与岗位的匹配度。
以下是一些常见的面试问题以及详细的解答思路,希望能帮助您在面试中表现出色。
一、请简要介绍一下你自己这是面试中最常见的开场问题。
回答时,要简洁明了,重点突出,包括以下几个方面:1、个人基本信息:姓名、教育背景、工作经历等。
2、关键技能和优势:提及与应聘岗位相关的技能和特长。
3、职业目标和动机:表达对该岗位的兴趣以及您的职业发展规划。
例如:“您好,我叫_____,毕业于_____大学_____专业。
我在_____行业有_____年的工作经验,主要负责_____工作。
在过去的工作中,我积累了丰富的_____技能,例如_____。
我对_____岗位一直充满热情,并且希望在这个领域深入发展,为公司创造价值。
”二、谈谈你上一份工作的主要职责和成就这个问题旨在了解您的工作经验和能力。
回答时,按照重要程度依次描述工作职责,并重点强调取得的显著成就:1、详细阐述工作职责:包括日常工作任务、项目参与情况等。
2、列举具体成就:使用数据和具体事例来支撑,如提高了多少效率、节省了多少成本等。
比如:“在上一份工作中,我主要负责_____。
日常工作包括_____,同时我还参与了_____项目。
在这个项目中,通过_____的努力,我们成功地_____,为公司带来了_____的收益。
”三、你为什么离开上一家公司回答这个问题时要诚实,但也要注意措辞,避免给人负面的印象:1、客观原因:如公司搬迁、业务调整等。
2、个人发展:寻求更大的发展空间、学习新的技能等。
例如:“由于公司业务战略调整,我所在的部门受到了影响,发展空间有限。
为了能够在职业生涯中有更好的发展,我决定寻找新的机会,提升自己的能力。
”四、你对我们公司了解多少这表明面试官希望看到您对公司的关注和求职的诚意。
在面试前,要做好充分的准备:1、公司背景:了解公司的历史、规模、业务范围等。
面试常见问题解答宝典

面试常见问题解答宝典在求职过程中,面试是至关重要的一环。
面试官通常会提出各种各样的问题来评估候选人是否适合该职位。
为了帮助大家更好地应对面试,以下是一些常见问题的解答思路和示例。
一、请简单介绍一下你自己这是面试中几乎必然会出现的开场问题。
回答时,要简洁明了,突出重点,重点介绍与应聘职位相关的经历、技能和成就。
示例:“您好,我叫姓名,毕业于大学名称专业名称。
我在行业名称领域拥有X年的工作经验,曾在公司名称担任职位名称,主要负责工作内容和职责,期间取得了具体成果。
我具备列举一些关键技能,如项目管理、沟通协调等技能,并且对应聘职位相关的领域有着浓厚的兴趣和热情。
我相信我的经验和技能能够为贵公司带来价值。
”二、你为什么选择我们公司?这个问题旨在考察你对公司的了解程度和求职动机。
在回答之前,务必对公司进行充分的调研,了解其业务、文化和发展前景。
示例:“我选择贵公司主要有以下几个原因。
首先,我对贵公司所在的行业名称行业非常感兴趣,并且一直在关注这个领域的发展动态。
贵公司在行业内有着良好的声誉和显著的成就,例如列举一些公司的突出成果或优势。
其次,我了解到贵公司注重创新和员工发展,有着开放包容的企业文化,这与我的价值观非常契合。
最后,我认为这个职位能够充分发挥我的专业技能和经验,同时也为我提供了广阔的发展空间和学习机会。
”三、你对这个职位有什么理解?回答这个问题时,要结合职位描述,阐述对职责、要求和挑战的认识。
示例:“根据我对这个职位的了解,主要职责包括列举主要职责。
这个职位需要具备列举所需的技能和能力,如沟通能力、团队协作能力等。
我认为这个职位的挑战在于分析可能面临的困难和挑战,如应对复杂的业务问题、在高压环境下工作等,但我有信心凭借我的经验和能力克服这些挑战,为团队做出贡献。
”四、谈谈你的优点和缺点回答优点时,要结合具体事例来证明;回答缺点时,要强调正在努力改进,并说明改进的措施。
优点示例:“我认为我的优点之一是责任心强。
面试常见题目及答案面试题与答案

面试常见题目及答案_面试题与答案面试常见题目及答案问题1:你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。
解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。
选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。
选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
问题2:你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被__杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚,能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答:以D居多。
道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。
问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4:为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。
解答:这题理想的回答是C。
你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。
面试问到对自己未来有什么打算1.职业定位职业定位是职业规划的核心,有一个明确的职业定位,才能在回答HR问题时有的放矢,所以求职者首先要清楚自己的职业定位。
面试时常见的100道问题及回答

面试时常见的100道问题及回答1. 请介绍一下自己。
回答:我是一名经验丰富的软件工程师,拥有五年的开发经验。
我擅长多种编程语言,包括Java和Python,并且具备良好的团队合作能力和解决问题的能力。
2. 为什么想加入我们公司?回答:我对贵公司的产品和服务非常感兴趣,并且对贵公司的发展前景有着积极的预期。
我相信我的技能和经验与贵公司的需求非常匹配,我希望能够为贵公司做出贡献。
3. 你在过去的项目中遇到过什么挑战?你是如何解决的?回答:在过去的项目中,我曾经遇到过一个紧急的bug,导致整个系统崩溃。
为了解决这个问题,我首先进行了快速的排查,找到了问题的根源,并且与团队成员一起合作解决了这个bug。
我们进行了代码重构和单元测试,最终成功修复了这个问题。
4. 你是如何管理自己的时间和任务的?回答:我通常会在每天早上制定一个详细的计划,列出当天需要完成的任务和优先级。
我会使用时间管理工具来跟踪我的任务,并设定合理的截止日期。
我也会定期进行进度检查,确保任务按时完成。
5. 你对技术的发展有什么看法?回答:我认为技术的发展是不可避免的,随着科技的进步,新的技术不断涌现。
作为一名技术人员,我们应该保持学习的状态,不断更新自己的知识和技能,以适应不断变化的技术环境。
6. 你在团队中扮演什么角色?回答:我通常在团队中扮演技术领导者的角色,负责指导和支持团队成员。
我喜欢分享我的知识和经验,并且鼓励团队成员提出自己的想法和解决方案。
7. 你如何解决与同事之间的冲突?回答:我认为沟通是解决冲突的关键。
我会积极与同事沟通,听取他们的意见和想法,并寻找共同的解决方案。
如果有必要,我也会寻求上级的帮助来解决冲突。
8. 你如何处理工作压力?回答:我通常会采取一些放松的方式来缓解工作压力,比如运动或者听音乐。
我也会合理安排我的工作,确保自己有足够的时间来完成任务,避免过度压力。
9. 你最大的优点是什么?回答:我认为我的最大优点是我的学习能力和适应能力。
面试中最常见的问题及老板最期待的59题

面试中最常见的问题及老板最期待的答案1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2.为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。
大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。
即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作3.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。
谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。
告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。
提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
面试中最常见的十大问题及解答

面试中最常见的十大问题及解答面试中最常见的十大问题及解答(1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:“有没有什么您特别感兴趣的范围?”点评:企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然,还可以知道你的一些背景。
(2)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的`要求和方向。
看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
(3)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答:我是XXXX年出生的。
我是XX大学毕业的。
点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说“我属X,今年XX岁”之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。
(4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?回答:1.是的。
2.我看不见得。
点评:一般按1回答,一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“,强调个人尊严,故按2回答。
结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:“此人比较傲“一句话,断送了该生一次较好的就业机会。
(5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。
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13 你选择工作主要出于哪些考虑? 你选择工作主要出于哪些考虑? 符合我的志趣和专长。 答:⑴符合我的志趣和专长。 要有合理公正的待遇。 ⑵要有合理公正的待遇。 要有发展前途。 ⑶要有发展前途。 要有良好的工作环境。 ⑷要有良好的工作环境。 (简析: 回答这个问题比较灵活,以上提供几点仅作参 简析: 回答这个问题比较灵活, 考。)
9 “你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?” 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题, 说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎 样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、 果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠 缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里 做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。 但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较 勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取 的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼 职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
面试常见问题及解答
1 你对本公司了解吗? 你对本公司了解吗? 贵公司的声誉在本行业是名列前茅的, 答:贵公司的声誉在本行业是名列前茅的,我曾多次在报 杂志、电视、广播中了解到贵公司的一些情况。 纸、杂志、电视、广播中了解到贵公司的一些情况。贵 公司的管理水准、经营能力、经营规模都堪称一流, 公司的管理水准、经营能力、经营规模都堪称一流,特 别是贵公司生产的××牌产品,在东南亚很有市场。 ××牌产品 别是贵公司生产的××牌产品,在东南亚很有市场。 简析: (简析:此问题主要是面试官用来考察应试者对公司的熟 悉程度,旨在了解应试者对公司的热心程度。 悉程度,旨在了解应试者对公司的热心程度。求职者在 面试前应尽可能地掌握征才单位各方面的信息, 面试前应尽可能地掌握征才单位各方面的信息,了解的 越多,回答起来越容易。) 越多,回答起来越容易。)
6 谈谈你对生活的态度。 谈谈你对生活的态度。 我整体的人生观是乐观奋斗。 答:我整体的人生观是乐观奋斗。这种人生观直接影响 着我对生活的态度,我觉得人应该是既要物质又讲精神。 着我对生活的态度,我觉得人应该是既要物质又讲精神。 人活着是为了能活的更好, 人活着是为了能活的更好,谁都不愿意吹风扇而想用空 谁都不愿意几个人挤一间屋子而想有一幢别墅, 调,谁都不愿意几个人挤一间屋子而想有一幢别墅,我 也不例外。但人也必须要有精神,读读书、 也不例外。但人也必须要有精神,读读书、和朋友聊天 谈心、 谈心、从事一些有益身心的活动都是我的人生中必不可 少的一部分。 少的一部分。 简析:每一位应试者都有自己的生活态度。 (简析:每一位应试者都有自己的生活态度。重物质也 重精神也好,只要总体态度是积极向上的就行。) 好、重精神也好,只要总体态度是积极向上的就行。)
7 你是否同时向其它公司应征? 你是否同时向其它公司应征? 我在学校主修广告设计,成绩不错。 答:我在学校主修广告设计,成绩不错。在大学期间我 曾多次成功地为几家广告公司设计过平面广告, 曾多次成功地为几家广告公司设计过平面广告,贵公司 是我接触最多、也是我为之设计得最多的公司。 是我接触最多、也是我为之设计得最多的公司。毕业后 我未曾向其他公司应征任何工作, 我未曾向其他公司应征任何工作,我一直认为自己最理 想的去向就是在贵公司工作。 想的去向就是在贵公司工作。 简析:这个问题有一点微妙, (简析:这个问题有一点微妙,面试官试图从你的回答 中找出你对应征该公司的态度。 中找出你对应征该公司的态度。不管你是否向其他公司 应征,只要注意措辞,礼貌回答就行了。) 应征,只要注意措辞,礼貌回答就行了。)
2 你为什么到本公司来求职? 你为什么到本公司来求职? 贵公司经营有方,市场看好,很有发展前途。 答(1)贵公司经营有方,市场看好,很有发展前途。到 贵公司来,一方面可以为贵公司出一点微薄之力,另一 贵公司来,一方面可以为贵公司出一点微薄之力, 方面也更适合发挥我的能力和特长,更好地发展自己。 方面也更适合发挥我的能力和特长,更好地发展自己。 坦白地讲,我与原来的老板有一点分歧, (2)坦白地讲,我与原来的老板有一点分歧,结果他 炒了我的鱿鱼,这可能是性格不合。我相信到贵公司, 炒了我的鱿鱼,这可能是性格不合。我相信到贵公司, 我会尽力避免类似情况的出现,并尽力做好我的工作。 我会尽力避免类似情况的出现,并尽力做好我的工作。 简析:面试官企图了解你的求职动机, (简析:面试官企图了解你的求职动机,你不妨从正面表 明该公司吸引你的地方。如果你是被前一个老板炒鱿鱼, 明该公司吸引你的地方。如果你是被前一个老板炒鱿鱼, 也不妨如实相告,须知面试官对蒙骗是很敏感的, 也不妨如实相告,须知面试官对蒙骗是很敏感的,对此 问题要回答地快而直率,迟疑一分钟就完了。) 问题要回答地快爱好? 我最喜欢的运动是爬山。每逢周末有空, 答:⑴我最喜欢的运动是爬山。每逢周末有空,我都坚持 爬山。我觉得爬山是一件既有趣又有益的活动, 爬山。我觉得爬山是一件既有趣又有益的活动,既可以 开阔视野、拓展心胸,又有利于身心健康。 开阔视野、拓展心胸,又有利于身心健康。 我的爱好比较广泛,听音乐、下棋、 ⑵我的爱好比较广泛,听音乐、下棋、旅游都是我喜 欢的活动但我最大的爱好还是摄影。 欢的活动但我最大的爱好还是摄影。面对自己精心拍摄 的照片,我往往会深深陶醉、思索很久。我认为, 的照片,我往往会深深陶醉、思索很久。我认为,从时 间的角度看,摄影是历史的见证;从空间的角度看, 间的角度看,摄影是历史的见证;从空间的角度看,摄 影是世界的缩影。 影是世界的缩影。 简析:面试官在面试中常常要问到这个问题, (简析:面试官在面试中常常要问到这个问题,主要目 的是想从应试者的回答中对其性格、兴趣、谈吐、 的是想从应试者的回答中对其性格、兴趣、谈吐、生活 态度仍至人生观等有所了解。回答时注意以下两点: 态度仍至人生观等有所了解。回答时注意以下两点: 所列举的爱好应当是积极有益的, ⑴所列举的爱好应当是积极有益的,并且不影响正常 工作。 工作。 叙述时要避免平铺直叙,尽可能讲出一些道理。) ⑵叙述时要避免平铺直叙,尽可能讲出一些道理。)
3 请你谈谈你的工作经验,好吗? 请你谈谈你的工作经验,好吗? 我刚刚大学毕业,对这项工作还没有实际的工作经验, 答:我刚刚大学毕业,对这项工作还没有实际的工作经验, 但根据我所学的专业,以及大学期间参加过的一些社团 但根据我所学的专业, 活动,我想我是能够做好这份工作的。 活动,我想我是能够做好这份工作的。 简析:求职应试者的工作经验是面试官十分关心的问题, (简析:求职应试者的工作经验是面试官十分关心的问题, 在回答这个问题时,切忌摸棱两可、闪烁其辞。 在回答这个问题时,切忌摸棱两可、闪烁其辞。工作经 验丰富固然是很大的优势, 验丰富固然是很大的优势,但千万不要因为经验丰富就 将其一一列举,显的琐碎冗长。 将其一一列举,显的琐碎冗长。这时应当挑选一些与你 谋求的这份职位相关的、有正面意义的经验加以叙述, 谋求的这份职位相关的、有正面意义的经验加以叙述, 才能体现出工作经验的价值。 才能体现出工作经验的价值。没有工作经验的人不妨直 但必须强调自己这方面的能力, 说,但必须强调自己这方面的能力,也可以用一些间接 的经验加以证明。) 的经验加以证明。)
11 你喜欢接受具有挑战性的工作吗? 你喜欢接受具有挑战性的工作吗? 非常喜欢。 答:⑴非常喜欢。我觉得挑战性的工作是一种生命的强化 它可以激发人高昂的斗志, 剂,它可以激发人高昂的斗志,而成功时的喜悦和成就 更是令人陶醉。 感,更是令人陶醉。 我不会刻意追求挑战性的工作, ⑵我不会刻意追求挑战性的工作,但我勇于面对并乐 观接受工作上的任何挑战。 观接受工作上的任何挑战。 简析: 喜欢挑战性的工作是一种积极的人生态度, (简析: 喜欢挑战性的工作是一种积极的人生态度,但 并不意味着这就是对工作方式的最佳选择。) 并不意味着这就是对工作方式的最佳选择。)
12 你愿意在我们公司做多久? 你愿意在我们公司做多久? 其实我并不喜欢经常更换工作。况且, 答: 其实我并不喜欢经常更换工作。况且,以贵公司的 发展前景、 发展前景、贵公司提供的良好条件以及贵公司广泛的商 界赞誉,如果我被公司录用,相信可以工作很长时间。 界赞誉,如果我被公司录用,相信可以工作很长时间。 简析: (简析: 虽然职员跳槽在现代社会中已成为一件十分普 通平凡的事,,但征才公司对于对本公司有用的人才, ,,但征才公司对于对本公司有用的人才 通平凡的事,,但征才公司对于对本公司有用的人才, 总希望其尽可能地为本公司出力, 总希望其尽可能地为本公司出力,面试官提这个问题的 目的就是考察应试者对公司忠心的程度。 目的就是考察应试者对公司忠心的程度。回答这个问题 最好要顺应面试官的意愿。) 最好要顺应面试官的意愿。)
8 “与上级意见不一致,你将怎么办?” 与上级意见不一致,你将怎么办? 答: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释 和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另 有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样 回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意 见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向 更高层领导反映。”
14 你希望的待遇是多少? 你希望的待遇是多少? 我想贵公司有很好的人事制度, 答 :⑴我想贵公司有很好的人事制度,对什么职务应当 享受什么样的待遇一定有一套完善的规划。 享受什么样的待遇一定有一套完善的规划。对公司的待 遇规定,我会尽量尊重。当然, 遇规定,我会尽量尊重。当然,有关我应聘的这项工作 的薪水以及其他福利待遇,我也想了解一下。 的薪水以及其他福利待遇,我也想了解一下。 从这个职位的一般情况来讲, ⑵从这个职位的一般情况来讲,我希望年薪能在二万 五千元至三万元之间。 五千元至三万元之间。 简析:当面试官跟你谈到待遇问题时, (简析:当面试官跟你谈到待遇问题时,很可能你已经 在考虑的对象之中。待遇问题是一个关键, 在考虑的对象之中。待遇问题是一个关键,也是很敏感 的话题,应试者不要贸然回答。 的话题,应试者不要贸然回答。聪明的应试者最好不要 作出肯定的回答, 作出肯定的回答,你可以先向面试官咨询一下公司方面 的考虑。如果你一定要正面回答, 的考虑。如果你一定要正面回答,也要有一个普通的范 并且尽可能大一些,这样商谈的余地也更大。) 围,并且尽可能大一些,这样商谈的余地也更大。)