企业选树先进典型群体经验材料

企业选树先进典型群体经验材料企业选树先进典型群体经验材料以学习实践“中国好人”为教育载体进一步发挥典型群体的示范引领作用**坚持企业发展高质化，将员工的素质水平视为企业品质的积淀和延伸。

经历近10年的跨越发展，在基本完成建设世界一流大港战略目标后，追求卓越的文化基因又指引着**，昂然进入了塑造共同的理想信念、明确的价值指向、高尚的道德境界，建设世界一流企业新的伟大征程。

自**年以来，由中宣部和中央文明办主办的“我推荐、我评议身边好人”即“中国好人”评选活动，在全社会营造了崇尚、学习、关爱、争当先进典型的长效机制和浓厚氛围。

**历来高度重视先进典型的示范引领作用，特别注重发挥道德典型群体在员工素质提升过程中的影响力、辐射力和带动力。

为使迈向世界一流企业的脚步更加扎实、稳健，**以学习实践“中国好人”为教育载体，不断挖掘和选树道德典型群体，示范时代标高，引领文明实践，为**快速、持续、健康发展提供强大保障。

近年来，**上下有效联动，一批以全国道德模范、中国好人、**市道德模范、津门好人、见义勇为先进个人、文明员工标兵等为代表的好人群体持续涌现，企业凝聚力、品牌力和文化感染力不断提升，**各项工作走在了全国沿海港口的前列。

**连续多年被授予全国文明单位，已成为吞吐量世界排名第四、等级最高的人工深水大港。

一、选树先进典型群体的重要意义一个人如果没有进取精神，缺乏道德觉悟，其行为的指向必然是短视或空虚的,只有具备崇高的道德精神和正确价值取向，才能以饱满的热情，不畏困难、不怕牺牲、不惜代价甚至不求回报地投入到干事创业中去，其内心一定是富足的、令人信服和尊敬的。

企业亦如此。

中华民族历来就有重视道德力量的光荣传统和文明传承。

在**，层出不穷的先进典型在平凡的工作中彰显了崇德向上的价值取向，以自身的高风亮节诠释了时代道德的朴实无华，其言其行可敬可亲、可信可学。

充分发挥先进群体特别是道德典型群体的示范引领作用，是与中华民族传统文化相承接、与建设世界一流企业目标相一致的重要工作内容。

这是一项基础、长期、系统的工程, 坚持做好先进典型的培养、挖掘和选树，用先进典型引导人、鼓舞人、激励人，有利于企业形成奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，有利于统一实施发展战略的思想共识，对于实现企业又好又快发展具有重要意义。

二、选树道德先进典型群体的探索和实践**不断探索选树先进典型群体的新思路、新方法。

广大干部员工积极践行“发展港口成就个人”的核心价值理念，道德先进典型群体已经成为**靓丽名片，为提高**的知名度和影响力发挥了重要而又深远的作用。

首先，必须坚持把先进典型群体的培育选树作为重要工作任务，才能永葆其生机和活力。

**坚持把发挥典型的示范带动作用作为党群工作的核心内容之一，努力把“个体优势”转化为“群体优势”。

实践中，**选树了“蓝领专家”知识型产业工人——孔祥瑞。

不但实现了典型个体的持续长久，更重要的通过选树这一典型个体，培育了孔祥瑞、李伟、张丽莉、苏现凯等一大批孔祥瑞式的先进典型群体。

通过典型示范，带动广大干部员工参与到典型培育选树活动中来，营造出了人人争先进，个个当模范的良好氛围。

经过近年来的探索和实践，**已经形成了运行高效、运作有序的良好选树工作机制。

**先进典型“十百千”工程呈现出勃勃生机，充分证实了选树工作机制的显著作用。

其次，必须坚持把先进典型群体的培育选树放在推动科学发展、服务员工、促进工作、构建和谐港口，确保**发展战略的顺利实施和推进。

实践中，**将学习弘扬先进典型的时代精神与加强机关和干部队伍作风建设、与加快推进港口各项工作又好又快发展紧密结合，通过深入开展劳动竞赛、导师带徒和劳模大讲堂等活动，及时把广大干部员工在向先进典型学习中激发的热情和干劲，引导和凝聚到加快港口大发展的实践中来，取得了实实在在的效果。

筑港专家——李伟博士，矢志创新、追求卓越，对港口工程的科研倾注了大量心血。

他组织完成的《插入式箱筒型基础防波堤结构研究》等10余项重点工程研究工作，很多达到了国际领先水平，填补多项国内空白，为港口建设节约上亿元资金。

李伟博士所带领的这一专家型团队，成为推动**科学发展的杰出代表之一。

最后，必须坚持创新先进典型群体培育选树的工作思路和工作方法，才能真正形成有利于先进典型不断涌现的长效工作机制。

在认真总结多年来开展学习实践孔祥瑞活动经验的基础上，**积极探索先进典型的培育、选树、跟踪、激励等工作机制，逐步推进从实践探索到制度化提升的转变，构建起了先进典型群体的长效工作机制，形成了先进典型层出不穷、不断涌现的良好局面。

劳务员工代表——苏现凯，以“蓝领专家”孔祥瑞为学习榜样，始终怀揣着一颗感恩的心，勤奋工作，甘于奉献，把青春和年华无私地奉献给第二故乡，成为千万劳务员工学习和赶超的对象。

三、进一步发挥典型群体的示范引领作用在**，无论是全国道德模范，还是企业文明标兵，虽然岗位、经历和年龄层次各不相同，但他们身上闪耀的拼搏奉献精神和崇高道德品质是一致的，在广大员工群众心中，他们有一个共同的名字：好人。

在参评“中国好人”的评比中，**并未将参评结果放在首要位置，而是注重引领广大员工深入学习和践行好人精神，将培养和选树好人群体、充分发挥好人示范引领作用这一过程抓实、抓牢、抓出成效。

1.引领奉献实践，从雷锋精神到博爱行动。

在具体实践中，**选择将“学雷锋”活动作为好人精神示范引领作用的落脚点和发力点。

多年来，深入持久地深化“雷锋精神”的道德引领作用，切实把好人精神深深熔铸到发展建设的血脉中，内化到广大员工的言行里。

以参评“中国好人”活动为主线，**将目光聚焦在员工身边的闪光点上.在基层连续多年开展弘扬雷锋精神，争做文明员工活动，营造了“学有榜样、赶有目标、见贤思齐”的良好氛围。

勤学苦练，善于创新的敬业奉献标兵成卫东、连续完成42条船舶装卸任务的诚实守信标兵李金广、拾到3万现金及重要财物原地等候失主的助人为乐标兵李宝林、机智果敢跳海救人的见义勇为标兵杨庆、卖掉婚房治病救母的孝老爱亲标兵王海星等众多雷锋式的文明员工，真诚朴实，感人肺腑，被广大员工所认可、接受并产生强烈共鸣。

文明员工标兵张金龙，多年坚持不辍义务照顾智障儿童的行为广受身边员工赞誉，被誉为智障儿童的“阳光叔叔”。

他不仅组建了**“张金龙爱心志愿服务团队”，还影响和带动了30多个港内外公司和组织，近千名爱心人士参与助残、公益活动……**注重突显好人精神的实践性和群众性，通过举办学雷锋活动图片展、先进典型巡回演讲、制作《**文明员工标兵风采》专题片、开设“**文明员工标兵风采录”专题网页等工作，不断释放身边好人的潜在能量，使平凡中的伟大得以彰显，让典型示范效应得以扩大，努力将雷锋精神升华为广大员工的博爱行动。

近年来，**积极搭建平台，设立慈善基金，帮扶近千名困难职工度过难关；开展爱心传递工程，与蓟县等地贫困儿童建立扶助对子104对；组织员工参与公益事业，先后发起5.12汶川地震、西藏昌都地区、山西吕梁革命老区等地的志愿奉献活动，医疗卫生、圆梦助学、爱心慰问，捐款总额近3740万元。

**用实际行动书写着“一方有难，八方支援”的博爱精神。

2.塑造好人标杆，为文明创建工作树立新品牌。

**因势利导，努力将“**好人”打造为文明品牌。

提到**，就让人联想到这是一个好人辈出之地，是一块道德文明的高地。

**不断深化和提升员工队伍的价值观念和行为准则，编撰了《职工职业道德规范》、《职工文明礼仪手册》、《员工文明行为手册》、《高级管理人员文明礼仪手册》等实用教材，积极开展“爱心、和谐、敬业、奉献”主题实践活动，在企业内形成强大的向上力量。

2010年10月8日，由**市文明办主办、**承办的“道德传承，文明**”——全国道德模范与**员工现场交流活动在**博览馆举行，“**好人”与全国道德模范成为现场最耀眼的明星和最受尊敬的人。

与会人员表示，在他们身上，能感到一种信念、一种追求、一种精神、一种力量，而且，他们就在身边，看得见、摸得着，为我们树立了价值追求的道德坐标和生动典范。

春风化雨，润物无声。

2012年，**又涌现出一批好人好事，魏书俊勇救落水老人，被滨海新区政府命名为见义勇为先进个人；庞晓楠疾驰百里献罕见血型挽救孕妇生命后默默离开，患者家属多方寻访送来感谢锦旗；齐立冬协助受伤民警成功拦截肇事车辆，塘沽交警三大队登门感谢；盛港公司学雷锋小组坚持照顾孤寡老人，被近开里居委会聘任为爱心形象大使……**的身边好人构成了精神文明创建活动的生动缩影，由此催生出的“好人效应”，进一步深化了社会主义核心价值观在**思想道德建设中的引领作用。

3.传承好人精神，打造孕育好人的“文化沃土”。

**以科学发展观为指导，用科学有效的管理办法传承好人精神。

组织实施了《****文明员工认定办法》和《****文明员工标兵评定办法》，连续多年开展争当文明员工、评选文明员工标兵等活动，并坚持在“**湾”、**电视台、**网站等媒体开设专栏，大力挖掘和宣传员工身边的好人善举……一系列制度和措施的跟进，在全港上下形成了存好心、做好事、当好人的制度环境和工作氛围，为好人辈出提供了有力保障。

在完善制度的基础上，**不断挖掘好人现象的文化底蕴，为好人精神的持续传承营造文化氛围。

通过举办劳模大讲堂、好人精神大讨论等形式，引导员工思考好人现象背后的根源，挖掘不同时代劳模先锋的精神内涵。

同时，注重营造好人好报的奖励机制，将身边好人的先进事迹上榜、上墙、将他们的笑脸照片展示在“企业文化走廊”上，集团领导为“**好人”戴红花、披绶带、颁奖金、授证书，引领广大干部员工在思考中深化奉献、实干、进取的主流思想和价值追求，用实际行动肩负起“承载社会期盼，集散中外文明”的企业使命。

近年来，张丽丽、孔祥瑞分别当选第二届、第三届全国道德模范，**成为全国唯一连续两届产生全国道德模范的企业，张皓琳、郑德宝、张金龙、魏书俊等百余位同志被授予中国好人、**市道德模范、津门好人，滨海新区见义勇为先进个人、集团文明员工标兵等荣誉称号。

广大员工表示：从前，我们身边有钱春、钱冬香、祁虎、金学智等劳模先进和创业先锋；如今，身边多了张丽丽、孔祥瑞、张皓琳、郑德宝等一大批**好人，感觉很踏实、很温暖，他们是我们企业的“新骄傲”。

存好心、做好事、当好人。

从“个体”到“团体”，再到“群体”，从1个人到100个人，再到成千上万人，涓涓细流汇成江河，层出不穷的道德先进彰显了积极向上的道德魅力，凝聚了争创一流的强大动力，必将引领广大员工为加快世界一流企业建设做出新的更大贡献！。