移动运营业务管理办法
10088呼叫中心运营管理手册

中国移动四川公司10088 呼叫中心运营管理手册北京众信佳科技发展有限公司目录第一部分:管理架构及岗位职责 (4)1.1 10088呼叫中心管理架构 (4)1.2 岗位职责 (4)1.2.1 呼叫中心经理职责 (4)1.2.2 运营分析岗位职责 (5)1.2.3 质检岗岗位职责 (6)1.2.4 业务组长岗位职责 (6)1.2.5 电话经理岗位职责 (7)第二部分:管理制度 (8)2.1 现场行为规范 (8)2.2 设备管理制度 (8)2.3 信息安全保密制度 (9)2.4 交接班制度 (9)2.5 考勤制度 (10)2.6 组长巡视制度 (12)2.7 弹性排班制度 (13)2.8 定期培训月考制度 (13)2.9 末位淘汰制 (14)2.10 员工离职制度 (14)2.11 员工辞退制度 (14)2.12 会议制度 (15)2.12.1 班前班后会 (15)2.12.2 工作例会 (15)2.12.3 部门工作例会 (15)2.12.4 会议记录 (16)第三部分:招聘培训体系 (17)3.1 人员招聘 (17)3.1.1 招聘的测试与评估 (17)3.1.2 应聘登记表 (17)3.1.3 在职人员登记表 (18)3.2 人员储备计划 (19)3.3 岗前培训 (19)3.3.1 职业生涯设计 (19)3.3.2 基础素质培训 (20)3.3.3 业务知识培训和技能培训 (20)3.4 在岗培训 (20)3.4.1 服务技巧培训 (20)3.4.2 新业务培训 (20)3.4.3 针对性培训 (20)3.5 转岗/ 晋升培训 (21)3.5.1 管理技能培训 (21)3.6 培训签到表 (21)第四部分:考核与晋升管理 (22)4.1 呼叫中心员工月度考核表 (22)4.1.1 组长月度考核表 (22)4.1.2 质检岗月度考核表 (23)4.1.3 运营分析岗月度考核表 (25)4.1.4 电话经理月度考核表 (26)4.2 呼叫中心员工晋升机制 (27)4.2.1 呼叫中心员工级别及定级标准 (28)4.2.2 晋升办法 (28)第五部分:服务质量保障体系 (29)5.1 目标用户 (29)5.2 服务目标 (29)5.3 服务的价值 (29)5.4服务质量考核(KPI)指标 (29)5.5 服务规范 (30)5.5.1 基本服务用语 (30)5.5.2 服务态度 (32)5.5.3 处理技巧 (32)5.6 服务质量监控 (33)5.6.1 系统监控 (33)5.6.2 人工监控 (33)5.7 质检标准 (34)第六部分:用户在网保有保障体系 (37)6.1用户在网保有考核(KPI)指标 (37)6.2 具体保障工作举措 (37)6.2.1 客户分级管理 (37)6.2.2 在网客户关怀服务 (38)6.2.4 客户离网关怀服务 (39)第七部分:用户价值保有保障体系 (40)7.1用户价值保有考核(KPI)指标 (40)7.2 具体保障工作举措 (40)7.2.1 服务营销并行、一体化、差异化 (40)7.2.2 营销业务办理 (41)第八部分:电话经理工作流程体系 (42)8.1 电话经理管理制度 (42)8.2 电话经理工作流程 (42)8.3 电话经理派单流程 (43)8.4 电话经理营销流程 (44)第一部分:管理架构及岗位职责1.1 10088 呼叫中心管理架构1.2岗位职责1.2.1呼叫中心经理职责1)呼叫中心经理直接对运营总监负责。
移动营业厅运营管理流程

移动营业厅运营管理流程1. 引言移动营业厅作为电信运营商的重要门店,承担着为用户提供各类服务和解决问题的重要职责。
为了确保营业厅的高效运营和良好服务体验,需要建立科学合理的运营管理流程。
2. 营业厅开门和准备工作1.营业厅人员应按照规定的工作时间,准时到岗并做好值班准备。
2.检查营业厅的设备和设施是否正常运作,如收款机、打印机、电脑等。
3.清理和整理办公区域、营业厅展示区域,确保环境整洁有序。
4.检查服务咨询台、售后服务台等工作区域是否摆放整齐。
3. 接待客户和服务流程1.当客户进入营业厅时,应礼貌地迎接客户并引导客户到相应的服务台。
2.客户咨询台:负责解答客户对产品和服务的咨询问题,介绍最新的优惠活动和增值服务。
3.业务受理台:负责办理客户的业务办理需求,如开通新号码、办理套餐变更、解决账单问题等。
4.售后服务台:负责处理客户的售后服务需求,如修复和更换故障设备、办理退货和更换等。
5.结账台:负责客户结算和收款工作,确保交易的准确和正确性。
4. 问题解决和投诉处理流程1.当客户遇到问题或需要投诉时,应热情倾听客户的问题,并妥善处理。
2.在解决问题的过程中,需要与相关部门进行协调和沟通,确保问题能够快速有效地得到解决。
3.如果客户的问题无法在现场解决,需要记录下问题并提供相应的解决方案和处理进度,及时向客户反馈。
4.根据公司规定的投诉处理流程,妥善处理客户的投诉,并及时向客户提供满意的解决方案。
5. 营业厅日常管理流程1.定期开展员工培训和技能提升活动,以提高员工的专业素质和服务水平。
2.建立健全考核制度,对营业厅员工的工作表现进行评估和奖惩。
3.定期检查营业厅的设备和设施的运行情况,如有故障及时维修或更换。
4.定期清理和整理营业厅的文件和资料,确保文件的完整性和准确性。
5.定期收集和整理客户的反馈意见和建议,以改进服务质量和提升用户满意度。
6. 总结移动营业厅的运营管理流程对于保证营业厅的高效运作和提供良好的服务体验至关重要。
政务移动应用公众号运营管理办法

政务移动应用公众号运营管理办法
1. 引言
本办法制定的目的是为了规范政务移动应用公众号的运营管理行为,保护用户权益,提高政务信息的传播效率和质量。
2. 适用范围
本办法适用于所有政务移动应用公众号的运营管理,包括但不限于政府部门、政府机构和政府组织运营的公众号。
3. 运营要求
3.1. 公众号申请和审批
政务移动应用公众号的申请人应提交相关资料,并经过审批机构审核通过方可获得运营资格。
3.2. 内容规范
政务移动应用公众号的发布内容应遵循法律法规,不得违反国家政策,不得损害国家利益和社会公共利益。
3.3. 用户权益保护
政务移动应用公众号在收集、使用用户个人信息时,应遵循相关法律法规,保护用户的隐私权和个人信息安全。
3.4. 运营管理机制
政务移动应用公众号应建立完善的运营管理机制,包括内容审查、投诉处理等,确保公众号的正常运营和管理。
3.5. 审计和监督
政务移动应用公众号应接受审计和监督,定期对运营情况进行
自查和公开报告,接受相关部门的监督和指导。
4. 处罚措施
对于违反本办法的政务移动应用公众号,将采取相应的处罚措施,包括但不限于警告、罚款、暂停运营等,并依法追究法律责任。
5. 附则
本办法自发布之日起生效,并适用于政务移动应用公众号的运
营管理。
以上是《政务移动应用公众号运营管理办法》的主要内容和要求,旨在为政务移动应用公众号的运营管理提供准则和依据。
各政
府部门和机构应加强对公众号的监督和管理,确保政务信息的传播
和发布的正常、有序进行。
中国移动集团客户业务运营管理体系深度解读【精品】共55页文档

6、法律的基础有两个,而且只有两个……公平和实用。——伯克 7、有两种和平的暴力,那就是法律和礼节。——歌德
8、法律就是秩序,有好的法律才有好的秩序。——亚里士多德 9、上帝把法律和公平凑合在一起,可是人类却把它拆开。——查·科尔顿 10、一切法律都是无用的,因为好人用不着它们,而坏人又不会因为它们而变得规矩起来。——德谟耶克斯
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
中国移动业务运营支撑系统业务规范

中国移动业务运营支撑系统业务规范移动通信行业是中国信息技术产业的支柱,为了保证业务的高效运营和顺畅发展,中国移动制定了业务规范,以确保运营支撑系统的正常操作和服务质量。
本文将对中国移动业务运营支撑系统业务规范进行概述。
一、引言中国移动业务运营支撑系统(OSS)是一个复杂而庞大的系统,包括网络管理、资源管理、业务管理和计费管理等多个模块。
为了保证OSS的高效运行,中国移动明确了以下业务规范。
二、网络管理规范1. 网元接入规范所有网络设备必须按照标准接入OSS,确保设备与OSS之间的正常通信和数据传输。
接入过程中必须按照操作手册进行步骤操作,确保设备的正确识别和配置。
2. 网络拓扑规范OSS必须能够准确地反映和展示网络拓扑结构,包括网络节点、链路和关联关系等信息。
网络变更必须及时记录到OSS中,保证网络拓扑的准确性和实时性。
三、资源管理规范1. 资源采购规范所有资源采购必须按照规定的流程进行,包括需求确定、供应商选择、合同签订和交付验收等环节。
采购记录必须完整保存,以备审计和追溯。
2. 资源分配规范资源分配必须按照OSS中的资源池进行,确保资源的合理利用和共享。
分配过程中要考虑到不同业务的需求和优先级,以保证资源的公平分配和高效利用。
四、业务管理规范1. 业务开通规范所有业务开通必须按照规定的流程进行,包括用户身份认证、资费选择、号码分配和权限控制等环节。
开通记录必须完整保存,以备后续服务和问题追溯。
2. 业务变更规范任何业务变更都必须在OSS中进行记录和审批,包括套餐变更、号码变更和权限变更等。
变更过程中必须确保用户的信息和服务不会中断或受影响。
五、计费管理规范1. 计费准确性规范所有用户的话费、流量和增值业务费用必须准确计算和明细展示。
计费结果必须与用户的实际使用情况相符,且计费周期和方式必须符合用户的合同约定和相关政策规定。
2. 费用清单规范所有用户的费用清单必须按照规定的格式和内容生成,包括费用明细、账单周期和支付方式等信息。
上海移动数据业务运营管理规范和创新实践

问:运营做什么 思:体系、标准、支撑 行:双重塑、双提升 效:运营显性化
业务量质并重发展需要运营管理体系保障
产品运营和客户运营是综合运营的两大核心要素
流程纵横交错
流程机制体系化保障
平台孤立分散 产品无序改进 客户感知间断
业务量质 并重发展
产品运营
形成运营 管理体系
客户运营
平台建设系统化支撑
规范保障和平台支撑是配置运营资源的主要组成
问:运营做什么 思:体系、标准、支撑 行:双重塑、双提升 效:运营显性化
重塑规范:建立数据业务运营管理 规范
重塑规范 重塑系统
提升产品价值 提升客户价值
总体
规范 内容
部门 协作
渠道 梳理
计费 规则
工作体系
工作目标
业务监控 业务稽核 业务优化 业务拨测
基础工作 运营分析 服务支撑 营销支撑 业务管理
端到端评测 结算管理 业务统计
平台支撑
VGOP、MISC、经 分、DM/eADC
管理支撑
KPI/GS、综合评 估、运营规范
重点工作 IMEI信息维护 精确营销支撑 VGOP运营管理 终端辅助管理 eADC支撑管理
人力支撑 专业运营团队
运营工作显性化
达成内部理解一致 性,形成运营合力
实现产品、营销知识 同步管理
核心用户群体大部分处 于客户价值提升和客户 价值保持两个阶段
客户价值
新客户发展
强
客户价值提升 客户价值保持 客户挽留/终止
弱
弱
强
但目前数据业务存在持 续运营较弱的问题,不 利于提升和保持核心用 户群体的价值
——《更新的思维,更快的步伐,全力推动数据及信息业务新一轮大发展》高念书部长,2009年2月11日
移动合作厅管理制度
移动合作厅管理制度第一章总则第一条为规范移动合作厅管理,提高工作效率,保障服务质量,制定本制度。
第二条本制度适用于所有在移动合作厅工作的员工,包括管理人员、销售人员、客服人员等。
第三条移动合作厅指专门从事电信业务的零售渠道门店,提供手机销售、套餐办理、增值业务办理等服务。
第四条移动合作厅管理应遵循客户至上、服务至善的原则,积极服务客户,提高客户满意度。
第五条移动合作厅工作人员应具备相关岗位资质,遵守公司规定,严格执行管理制度。
第二章岗位职责第六条移动合作厅设立经理、副经理、销售人员、客服人员等岗位。
第七条经理负责整体管理工作,制定店铺发展规划、销售目标和业绩考核标准。
第八条副经理协助经理管理工作,负责店铺日常营运和员工培训等工作。
第九条销售人员负责手机销售、套餐办理、增值业务办理等工作,提供优质的服务。
第十条客服人员负责解决客户问题、投诉处理、售后服务等工作,维护客户关系。
第十一条各岗位人员需按照分工确定的职责,按时完成工作任务,提高工作效率。
第三章工作流程第十二条移动合作厅工作流程包括接待客户、了解客户需求、推荐产品、办理业务等环节。
第十三条员工接待客户时应热情友好,耐心倾听客户需求,提供专业的服务。
第十四条员工了解客户需求后,应根据客户具体情况,推荐适合的产品和服务方案。
第十五条员工办理业务时,应按照公司规定的流程和要求,认真核对客户信息,确保办理无误。
第十六条客户办理完业务后,员工应主动进行售后服务,解答客户问题,提高客户满意度。
第四章工作纪律第十七条移动合作厅工作人员应遵守公司规定的各项规章制度,严守工作纪律。
第十八条员工应按时上班,不迟到早退,不擅自请假,工作期间不擅离岗。
第十九条员工应保持工作态度认真、负责,不得擅自休息、聊天、玩手机等影响工作。
第二十条员工应正确认识自己的角色和责任,不得私自接受礼物、回扣,违规经营。
第二十一条员工应保守公司商业机密,不得泄露客户信息、公司资料,严禁内外勾结。
2024年移动营业厅管理制度
2024年移动营业厅管理制度,一项重要工作,涉及员工管理、服务质量控制、业务流程优化等多个方面。
以下是一份____字的移动营业厅管理制度,供参考:一、员工管理1. 高效培训:新入职员工需进行系统培训,包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训,以提高员工素质和工作效率。
2. 绩效考核:建立科学可行的员工绩效考核机制,根据员工的销售业绩、服务满意度、团队合作等进行评估,并据此进行激励或奖惩。
3. 基层员工发展规划:为基层员工提供晋升和发展的机会,鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力,激发员工的工作热情和积极性。
二、服务质量控制1. 服务流程规范:明确移动营业厅的各项服务流程,包括接待客户、办理业务、售后服务等,确保服务过程规范化和标准化,提高服务效率和质量。
2. 投诉处理机制:建立健全的客户投诉处理机制,对客户的投诉进行及时回应和解决,并对投诉情况进行分析总结,持续改进服务质量。
3. 客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,了解客户对移动营业厅的评价和需求,根据反馈意见进行改进和优化服务。
三、业务流程优化1. 系统升级和更新:定期对移动营业厅的管理系统进行升级和更新,确保系统的稳定性和功能完善性,提高业务运营效率。
2. 协同工作机制:推行跨部门协同工作机制,加强各部门之间的信息共享和沟通,提高业务处理协调性,有效降低出错率。
3. 数据分析和决策支持:建立数据分析和决策支持系统,对业务数据进行分析和挖掘,为管理决策提供科学依据,优化业务流程和资源配置。
四、安全管理1. 体制机制建设:建立安全管理机制,明确责任与权限,制定安全管理规章制度,确保移动营业厅的信息和资产安全。
2. 教育培训:加强员工的安全教育和培训,提高员工对安全问题的认识和应对能力,防范和化解安全风险。
3. 设备和网络安全:对移动营业厅的设备和网络进行定期维护和检查,确保设备安全性和网络稳定性,防止信息泄露和黑客攻击。
以上是一份____字的移动营业厅管理制度,旨在提升员工管理水平、改善服务质量,优化业务流程,加强安全管理。
某市移动分公司关于实行网格化运营管理的实施方针
某市移动分公司关于实行网格化运营管理的实施方针背景为了更好地提供优质的移动通信服务,某市移动分公司决定实施网格化运营管理。
这将有助于提高运营效率、优化资源配置和加强市场竞争力。
实施目标- 提升用户满意度:通过网格化运营管理,及时解决用户问题和需求,提供更好的服务体验。
- 提高运营效率:通过合理分配资源和优化团队协作,实现运营管理的高效运行。
- 加强市场竞争力:通过对市场动态的敏感度和准确判断,提供符合用户需求的创新产品和服务。
实施策略1. 积极建设网格化运营管理平台:通过引入先进的信息化技术和数据分析手段,建立一个信息共享、业务协同的平台,以支持网格化运营管理的各项工作。
2. 划分管理网格:根据城市规模和用户分布情况,将市区划分为不同的网格,为每个网格分配相应的运营团队和资源,实现精细化管理。
3. 加强数据分析和决策支持:建立全面的数据收集和分析体系,通过数据挖掘和智能决策支持系统,为运营决策提供科学依据。
4. 强化团队协作和业务培训:通过加强团队协作机制和定期开展专业培训,提高团队的综合素质和业务技能,确保网格化运营管理的顺利实施。
预期效果- 提升用户满意度:实施网格化运营管理后,用户的问题能够得到及时解决,服务体验得到改善,提升用户满意度。
- 提高运营效率:合理分配资源和优化团队协作,能够提高运营效率,降低成本,实现运营管理的高效运行。
- 加强市场竞争力:对市场动态的敏感度和准确判断,能够提供符合用户需求的创新产品和服务,增强市场竞争力。
结论实行网格化运营管理是某市移动分公司提升运营管理效能的重要举措。
通过建设网格化运营管理平台,划分管理网格,加强数据分析和决策支持,强化团队协作和业务培训,预计将在提升用户满意度、提高运营效率和加强市场竞争力等方面取得显著成效。
移动媒体平台运营管理办法(试行)
移动媒体平台运营管理办法(试行)1. 引言本文档旨在规范移动媒体平台的运营管理行为,确保平台的正常运营和用户权益的保护。
所有平台运营人员应遵循本办法的要求,并依法合规进行操作。
2. 平台运营管理原则2.1 合法合规:平台运营人员应遵守国家相关法律法规和政策,确保平台的运营行为合法合规。
2.2 诚信经营:平台运营人员应遵守诚实信用原则,诚信经营,不得从事欺诈、虚假宣传等违反商业道德的行为。
2.3 用户权益保护:平台运营人员应注重保护用户权益,采取措施防止用户信息泄露和侵权行为。
3. 平台运营管理要求3.1 平台安全管理3.1.1 平台运营人员应建立健全的安全管理制度,确保平台的信息安全和网络安全。
3.1.2 平台运营人员应定期进行安全风险评估和漏洞扫描,及时修复发现的安全问题。
3.2 内容审核管理3.2.1 平台运营人员应制定详细的内容审核流程和标准,对用户发布的内容进行审核,确保内容的合法性和正当性。
3.2.2 平台运营人员应加强对敏感信息和违法违规内容的识别和处理,及时删除违规信息并采取相应的处罚措施。
3.3 用户服务管理3.3.1 平台运营人员应建立健全的用户服务体系,提供便捷高效的用户服务。
3.3.2 平台运营人员应加强与用户的沟通和互动,及时回复用户咨询和投诉,并解决用户问题。
4. 监督与处罚4.1 监督机制4.1.1 监管部门应建立严格的平台运营管理监督机制,对平台的运营行为进行监督和检查。
4.1.2 用户和公众应积极参与监督,及时向监管部门举报平台的违法违规行为。
4.2 处罚措施4.2.1 对违反移动媒体平台运营管理办法的行为,监管部门有权依法采取相应的处罚措施。
4.2.2 处罚措施包括但不限于警告、罚款、停业整顿、吊销许可证等。
5. 其他相关事项本办法由相关部门制定,具体执行细则和操作指南由相关部门另行发布。
6. 附则本办法自发布之日起试行,经验有效期为三年,有效期届满前应进行评估和修订。
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
附件移动运营业务管理办法第一章总则第一条为规范本行移动运营管理工作,防范移动运营风险,为客户提供高效、安全、优质的运营服务支持,有效促进本行业务发展,特制定本办法。
第二条移动运营业务是指依托集中运营平台开展的离行式非自助运营行为,包括但不限于身份核查、账户开立、使用、查询及签约等业务。
第三条移动运营作业模式分为受理式和现场式的作业模式,可满足不同业务场景的需要。
但现场式作业模式不得长期替代柜面系统,作为固定网点使用。
第四条受理式作业模式是指由前端办理人员通过移动运营平台(PAD),现场实时完成客户身份、资料初审及上传,并通过后台集中处理完成交易的全过程。
第五条现场式作业模式是指由前端办理人员现场采用外拉终端,受理、审定并直接在现场完成交易的全过程,具体要求参照《移动展业业务管理办法》执行。
第六条不同作业模式所对应的业务范围由运营管理部与相关的业务部门共同根据产品的风险度和运营能力进行划定。
第七条本行移动运营业务适用范围:(一)客户信息类业务:包括个人客户信息的建立、修改;(二)开户类业务:包括个人主卡的实时发卡、领卡及批量卡激活等;(三)签约类业务:包括个人综合签约,如短信签约、手机银行转账签约等;(四)其他可以通过移动运营办理的业务。
第八条移动运营业务服务对象原则上应为账户所有者本人,有特殊业务规定的除外。
移动运营业务仅接受居住在中国境内使用有效二代身份证的中国公民作为业务申请者。
第九条移动运营业务时间为工作日的工作时间,超过规定时间需提前申请,填写《移动运营特殊事项审批表》(附件-1)。
第二章职责分工第十条运营管理部(一)负责与相关业务部门共同确定移动运营业务的产品适用范围;(二)负责根据产品需求制定操作流程并持续优化工作;(三)负责根据流程落实系统开发,包括系统需求的提交、跟踪验收并组织推广实施工作;(四)负责移动运营业务的制度建设工作;(五)负责集中处理作业的实施和组织管理工作;(六)负责对移动运营业务的风险监控工作;(七)负责对移动服务人员的准入和退出管理工作,包括组织上岗资格认证考试及移动运营平台用户号的审批、发放和后续管理;(八)负责移动运营操作权限设置;(九)根据当地监管要求就移动运营业务进行报备。
第十一条业务部门(一)负责与运营管理部共同完成对产品外出服务操作风险的评定,确定移动服务的产品准入范围;(二)负责组织并指导业务人员做好移动业务人员管理、机具管理、凭证管理等其他相关事项。
第十二条信息科技部(一)负责移动运营系统的开发、维护工作;(二)负责移动运营设备的选定、采购、安装、验收、运行、维护、巡检和回收等工作;(三)负责移动运营设备的网络安全认证;(四)负责设备后台系统、通讯环境的调试和日常维护工作。
第三章人员管理第十三条移动运营人员为在柜台外进行客户服务的人员,移动运营人员需为本行的正式员工。
第十四条运营管理部统一负责移动运营人员的资格认证管理和移动运营平台用户号权限分配工作。
资格认证包括人员的准入、持有、退出管理。
第十五条移动运营的准入条件获得柜台上岗资格的运营人员可在其权限范围内办理所有移动运营业务。
未获得柜台上岗资格的运营人员或非运营人员在同时满足以下条件时,也可获得移动运营资格:(一)参加运营管理部的上岗业务知识及操作培训;(二)通过相应的资格认证考试。
第十六条移动运营资格的退出条件有以下情形之一的,将被取消移动运营资格,并实施退出:(一)业务部门通知;(二)在实际操作中,出现多次重大事故的;(三)存在欺骗银行或客户的恶意操作;(四)调离原工作岗位或离职;(五)其他由运营管理部与业务部门共同认定的事项。
第十七条除因上述第十六条中第(二)(三)项永久取消其移动运营资格外,其他情形再次满足准入条件的,可重新获得上岗资格。
第十八条重大事故包括但不限于:(一)明显未尽客户真实身份审查责任的;(二)大量丢失重要凭证的;(三)屡次丢失凭证、客户资料的;(四)错发凭证造成无法追回的;(五)对客户信息未尽保密义务,或故意泄露客户信息,造成不良后果的。
第十九条欺骗银行或客户的恶意操作包括但不限于:(一)伪造业务场景进行开户、签约、骗取银行凭证;(二)恶意篡改客户资料;(三)盗取客户密码。
第二十条移动运营平台的用户权限设置由运营管理部予以确定,未取得移动运营资格者,不得分配移动运营平台用户权限、从事与移动运营业务相关的操作。
第二十一条移动运营平台的用户号实行实名制管理,专人专用,不得借用他人用户号进行系统操作。
第二十二条移动运营平台用户权限设置采取资格和操作需求相结合的原则,有资格而无操作需求者不得长期持有用户号。
业务部门或所属经营机构应及时通知运营管理部用户变更情况,配合运营管理部定期对用户号进行清理。
第二十三条移动运营人员职责(一)移动运营人员应妥善保管所领取的机具和凭证;(二)对客户身份的真实性负责,确保身份证持有者为申请人;(三)对申请资料的完整性、可辨性负责,应正确指导但不得代为填写、涂改客户申请资料;(四)对申请资料的真实性负责,确保客户面填、面签;(五)对交付客户重要空白凭证的真实性、准确性负责,按要求采集交付图像;(六)对前端采集数据的真实性、准确性负责,确保与客户提供信息一致;(七)向客户进行必要的风险提示,包括预留客户本人手机号码的重要性,卡片使用、电子银行使用的注意事项等;(八)对所传递资料的真实性、一致性、完整性负责。
严禁对上传图像后的资料进行任何涂改、变更或替换,保证作业图像和原件的一致,并防止污损、灭失;(九)对客户资料传递期间的保密性负责;(十)积极配合运营管理部对业务差错进行整改。
第四章培训管理第二十四条移动运营业务培训由运营管理部负责组织实施,业务部门应配合组织人员参与,并将培训考核情况纳入人员管理内容。
第二十五条移动运营人员所办理业务涉及账户、交易资料审核及机具、凭证使用的,均需接受运营管理部的相关培训,对涉及系统操作的还应参加实际操作培训。
培训内容应包括但不限于以下内容:(一)职业道德教育;(二)柜台基础理论知识,包括账户、重要空白凭证等管理基础,业务管理办法、操作流程等;(三)客户身份及证件审核技能;(四)产品知识及相应业务单证完整性审核;(五)移动设备操作;(六)客户信息保密教育等。
第五章机具管理第二十六条移动运营前端配置的平板电脑只能安装移动运营客户端软件,不得安装任何未经本行授权的其他软件。
第二十七条移动运营前端配置设备集中购置后,由信息科技部完成系统安装配置工作。
申请部门填写《移动展业设备领用/归还登记表》(附件-2),向运营管理部申请领用及归还设备,业务部门负责其所领用设备的日常保管工作。
第二十八条移动运营人员应妥善保管使用移动运营设备,如遇遗失立即向其主管部门、信息科技部、运营管理部报告。
第六章重要空白凭证管理第二十九条运营管理部对移动运营前端配置的平板电脑配备凭证尾箱,并根据业务需要进行重要空白凭证调拨。
第三十条对移动运营凭证尾箱所调拨凭证的种类由运营管理部确定,现场受理式业务尾箱仅限于重要空白凭证,不得配备现金。
第三十一条运营管理部应根据实际业务情况和领用部门风险管理能力,制定尾箱凭证领用数量上限。
第三十二条凭证领取部门及人员对凭证的安全性负责,凭证交接做好交接登记,日终盘点入柜加锁管理。
第三十三条移动运营凭证尾箱管理采取单人管理、定期查库的原则。
(一)移动运营人员可直接根据业务需求进行凭证申领,续领凭证时,营业部应核实尾箱余额与实物相符;(二)定期查库频率不得低于一个月一次,查库由营业部运营主管或其指定人员与移动运营人员双人进行;(三)移动运营的定期查库按照制度执行,每次定期查库盘点需覆盖所有移动运营尾箱;(四)运营管理部可以根据业务情况,在定期查库的基础上,对移动运营尾箱进行不定期突击检查。
第三十四条对于因误发、丢失等原因造成账实不符的,可经所属业务部门和运营管理部共同确认后作废处理。
但对因管理不严,导致凭证灭失的,可取消其机构或人员的移动运营操作资格至整改完毕为止,视情节轻重追究当事人的管理、操作责任,按行内相关规定进行处罚。
第七章档案管理第三十五条现场采集的图像为移动运营业务的原始凭证和操作依据,作为档案应遵循本行电子档案管理办法规定进行留存、调阅。
第三十六条移动运营人员应妥善保管客户资料,不得对上传图像后的纸质档案进行涂改、变更或替换。
第三十七条移动运营人员对所采集客户信息保密,在传递过程中严禁随意摆放、复印、翻拍客户资料,严禁向无关人员泄露客户信息。
第八章业务审核第三十八条移动运营业务必须采集客户本人手机号码等,保证与银行间的通讯畅通,实现风险的防控。
第三十九条现场图像为移动运营人员与客户的合影。
第四十条集中处理人员对身份核查的一致性、业务处理的及时性、准确性负责。
第四十一条集中处理人员对客户身份作一致性审核,保证联网核查头像、采集身份证件头像、现场照头像为同一人。
第四十二条联网核查不能通过的不予办理业务。
因联网核查系统故障或关闭而无法进行联网核查的,应及时联系运营管理部和信息科技部。
第四十三条影像资料不清或内容不完整的应列明不合规原因予以退回,对合规的图像应按申请要求及时予以处理。
第四十四条原则上移动运营业务人员在业务未返回处理结果前不得提前离场。
第九章风险管理第四十五条运营管理部应严格遵守本办法所涉及的风险控制机制和原则,落实异常处理、业务回访、实施监控等风险预防、控制手段,不断健全移动业务风险控制体系,保证移动运营业务的真实性和安全性。
第四十六条运营管理部可根据实际情况开展形式多样的业务回访工作。
业务回访是保证移动运营业务的真实性和对服务质量的评定,对客户就移动业务人员在作业时对标准化流程的执行情况进行信息搜集工作。
回访内容包括但不限于对客户申请的指导、业务风险的提示、重要物品的传递、服务水平的评价等。
第四十七条对于重复性操作失误,运营管理部应会同其主管部门及时加强教育、培训,实施对重点业务的监控。
第四十八条业务异常处理机制是指对因系统或操作因素造成的凭证丢失等而采取的风控补救措施。
包括:(一)重要空白凭证丢失:应查明原因,由所属业务部门负责人与运营管理部负责人共同确认签字后作废处理;(二)向客户错发凭证:应及时联系客户换回,并对换回凭证作废处理,无法追回的凭证按丢失处理;(三)重要空白凭证失效:应直接交回营业部,作废处理。
第四十九条运营管理部门应对移动运营业务实施重点监督,并采取定期和不定期、现场和非现场检查相结合的方式对移动运营业务进行检查。
对不符合规定的,予以现场纠正,同时应与业务部门形成定期沟通机制,及时反馈操作问题。
第五十条对违反本业务规定的,应视情节轻重追究当事人的管理、操作责任,按行内相关规定进行处罚。
第十章附则第五十一条本办法由运营管理部负责修订和解释。