2016公司劳务合同模板
2016劳务合同范本
2016劳务合同范本合同编号：2016LC-001雇主：[雇主名称]地址：[地址]联系方式：[联系方式]雇员：[雇员名称]地址：[地址]联系方式：[联系方式]鉴于雇主愿意雇用雇员，雇员也愿意接受雇主的雇佣，双方达成以下劳务合同：一、工作内容1. 雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
2. 雇员的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]二、工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作[具体工作时间]，具体工作时间安排由雇主负责安排。
2. 如有特殊情况需要延长工作时间，需提前征得雇员同意，并支付相应的加班费。
三、工资和福利1. 雇员的工资为每月[具体工资金额]，工资按月结算。
2. 雇员享受的福利包括但不限于：[福利内容]四、保密条款1. 雇员在工作期间和离职后，应当对所知悉的公司机密信息和商业秘密保密，不得泄露给任何第三方。
2. 违反保密条款的，雇员应当承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为[具体期限]。
2. 本合同如需修改或解除，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
六、法律适用和争议解决1. 本合同适用[具体法律条款]。
2. 因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
雇主：____________________日期：____________________雇员：____________________日期：____________________以上为2016劳务合同范本，如有任何疑问或需要进一步修改，请随时与我联系。
劳务派遣合同范本2016
劳务派遣合同范本2016甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______________________法定代表人：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（实际用工单位）：单位名称：_____________________法定代表人：____________________地址：________________________联系电话：____________________一、派遣岗位、人数和期限1. 乙方需要甲方派遣______名劳务人员，从事______工作（岗位）。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作地点和工作内容1. 工作地点：_____________________2. 工作内容：_____________________三、劳动报酬和支付方式1. 劳务人员的劳动报酬按照______元/月（或按______计算）的标准执行。
2. 乙方应在每月______日前将劳务人员的劳动报酬支付给甲方，甲方应在收到款项后的______日内发放给劳务人员。
四、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照国家法律法规和乙方的规定执行。
2. 劳务人员享有国家法律法规规定的休息休假权利。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为劳务人员缴纳社会保险，费用由______承担。
2. 劳务人员在乙方工作期间，享受乙方提供的______福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应为劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应按照国家法律法规和相关规定，对劳务人员进行职业危害防护。
七、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方违反本合同及相关法律法规的行为提出整改意见。
2. 甲方应按照本合同的约定，按时足额向劳务人员支付劳动报酬，为劳务人员缴纳社会保险。
2016劳务合同范本
2016劳务合同范本2016年中国劳务合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方：（雇员姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）三、合同期限本劳务合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。
四、工作内容1. 乙方将按照甲方安排的工作任务，认真履行以下职责：（根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
五、待遇和工资1. 甲方按照国家相关规定和公司内部管理制度，支付乙方工资以及相关福利待遇。
（根据实际情况进行具体描述）2. 乙方享受的福利待遇和工资支付标准以公司内部的规定为准。
六、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作日休息时间为（休息时间）。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假和其他休假制度。
七、劳动保护和安全1. 甲方有责任向乙方提供良好的工作环境，保障乙方人身安全。
2. 在工作过程中，乙方应遵守公司安全规定，正确使用、保养工作设备，做好自身的安全防护。
八、工作纪律和违约责任1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，保持良好的职业道德和工作态度。
2. 在劳动合同期限内，乙方如有不按约定履行工作职责、外泄公司机密信息等行为，甲方有权根据公司相关规定给予相应的处分。
九、解除合同1. 乙方有权提前（具体天数）通知甲方解除劳务合同。
2. 甲方有权提前（具体天数）通知乙方解除劳务合同。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。
协商不成的，可以向所在地人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本劳务合同未尽事宜，双方可另行协商，形成书面补充合同，作为本合同的附件。
2. 本劳务合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本劳务合同自双方签字生效。
甲方：乙方：（公司盖章）（乙方签字）日期：日期：。
2016劳动合同模板
根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，以下是2016年劳动合同模板，供用人单位和劳动者参考使用：劳动合同书甲方用人单位名称：地址：法定代表人主要负责人：乙方劳动者姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
1.2 试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工种工作。
2.2 乙方的工作地点为。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3.3 乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月日。
4.2 乙方试用期工资为元/月，转正后工资为元/月。
4.3 甲方应根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
7.2 甲方有权根据乙方违反劳动纪律和规章制度的情况，依法给予相应的处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的。
标准劳务合同范本2016
标准劳务合同范本2016甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________一、合同双方1.1 甲方名称：________________地址：________________1.2 乙方姓名：________________身份证号：________________地址：________________二、合同期限2.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
三、工作内容（详细描述乙方的工作内容、职责范围等）四、工作时间4.1 乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间由甲方安排。
五、劳动报酬5.1 乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。
5.2 甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。
六、社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
6.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。
七、劳动保护7.1 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。
7.2 甲方应按时支付乙方劳动保护用品、防暑降温费等。
八、合同的变更、解除和终止8.1 双方同意，在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更本合同。
8.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
8.3 在合同期限内，如甲方未能按照约定支付乙方工资，乙方有权解除本合同。
8.4 合同期满，双方无异议，可以续签本合同。
九、违约责任9.1 双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
9.2 甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金计算方式为：未支付工资的____%。
十、争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务用工合同范本2016
劳务用工合同范本2016甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中，试用期自合同生效之日起至____年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事_______工作。
2.2 乙方的工作地点为_______。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一日。
3.2 甲方根据国家规定及生产经营需要，安排乙方加班的，应与乙方协商一致，并按照国家规定支付加班费。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资支付日为每月的____日。
4.2 乙方的工资标准为____元/月。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
5.2 甲方应按照国家规定和本单位实际情况，向乙方提供福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应严格执行国家有关安全生产的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
6.2 甲方应采取必要的措施，改善劳动条件，防止职业危害。
第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。
第八条违反劳动合同的责任8.1 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：________________________。
2016年劳务合同范本
2016年劳务合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（雇员）：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上一个月的劳务报酬。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳务报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反法律法规规定，损害乙方权益的。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
劳务合同书2016
劳务合同书2016合同范本专家。
劳务合同书2016。
合同编号，_______。
甲方（雇主），________。
乙方（员工），________。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作，双方经协商一致，达成以下劳务合同：一、工作内容。
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成所负责的工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为，________（具体工作内容描述）。
二、工作地点和工作时间。
1. 乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为，________。
2. 乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为，______。
三、薪酬和福利。
1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式为，______。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于，______（列举具体福利待遇）。
四、保密条款。
1. 乙方在工作期间和工作结束后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应对在工作过程中获得的甲方商业机密和技术秘密负有保密责任。
五、解雇和终止。
1. 乙方在工作期间需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反公司规定。
2. 若乙方有违反劳动合同约定或公司规定的情况，甲方有权解除劳务合同。
六、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章），________ 乙方（签字），________。
日期，______ 日期，______。
以上为劳务合同书2016的范本，如有需要，可根据实际情况进行修改和定制。
如有任何疑问，请随时与我联系，我将竭诚为您提供帮助。
此致。
合同范本专家。
________（您的姓名）。
标准劳务合同范本2016
标准劳务合同范本2016甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务提供者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________一、劳务内容1. 乙方同意在甲方______部门，担任______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作内容]二、劳务期限本劳务合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、劳务时间和地点1. 乙方的工作时间为______，每周工作______天。
2. 乙方的工作地点为______。
四、劳务报酬1. 甲方按照______元/月的标准向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付方式为______，支付时间为______。
五、工作条件和保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
六、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。
3. 甲方应按照本合同的约定向乙方支付劳务报酬。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和协助。
七、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照本合同的约定获得劳务报酬。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
2016年劳务合同范本
2016年劳务合同范本甲方（雇主）： _________乙方（雇员）： _________鉴于：甲方是一家合法成立并有效存续的企业，拥有开展业务所需的全部合法权利和授权。
乙方是一名具有专业知识和技能的成年人，愿意根据本合同的条款和条件为甲方提供劳务服务。
因此，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：1. 合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳务内容（1）劳务描述：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______3. 劳务报酬（1）报酬金额：_______（2）支付方式：_______（3）支付时间：_______4. 保密条款乙方同意在合同期限内及合同终止后____年内，对在为甲方提供劳务过程中所接触到的任何商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以严格保密，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用该等信息。
5. 竞业限制乙方同意在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的任何第三方处担任任何职务或提供任何形式的服务。
6. 违约责任如任何一方违反本合同的任何条款，守约方有权要求违约方赔偿因此造成的一切损失和费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。
7. 争议解决本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等均适用中华人民共和国的法律。
对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。
8. 其他条款（1）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
（2）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： _________乙方（签字）： _________签订日期： _________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016公司劳务合同模板
用人单位(甲方)：
地址及邮政编码：
职工(乙方)：
身份证号码：
户口所在地：
现居住地及邮政编码：
甲方(单位)因工作需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律及北京市有关劳动行政法规、规章规定，招用XXX(以下称乙方)为合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式：
1.合同有效期限为年月日至年月日止。
自生效之日起个月内为试用期。
2.合同期限至工作(任务)完成时终止。
二、工作任务
(一)乙方工作岗位：。
甲方有权可以根据乙方工作能力和工作需要，调整乙方工作岗位。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度，保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁师生生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
2、单位设备、设施发生故障，影响工作，必须及时抢修的;
3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续工作的;
4、必须利用法定节日和公休假日期间进行设备检修、设施保养的;
5、为完成上级下达的其他紧急任务的。
四、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准：
1、甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，制定本单位工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月。
甲方可按单位工资制度调整乙方工资。
上述月工资均为税后额度。
3、凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
(二)甲方每月如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家、市规定的标准发给加班工资。
其中：
1、安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资;
2、休息日加班，支付200%的加班工资;
3、法定休假日加班支付300%加班工资。
(四)乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受计划生育假、女职工劳动保护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。
(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，
低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。
(六)乙方应当按国家规定依法纳税，甲方代为扣缴。
六、保险福利待遇
(一)乙方的基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，由乙方人事关系所在单位或本人档案所在地支付。
按规定甲方支付的，乙方应当在签订本合同前告知甲方，由甲、乙双方协商支付办法。
(二)甲方按国家、北京市有关规定，给予女工劳保福利待遇。
(三)乙方因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行。
七、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方应严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方保证其身体状况符合甲方岗位需要的健康标准和有关规定，能正常从事其岗位工作。
(四)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
八、劳动纪律及奖惩
(一)乙方应遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和纪律;甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩;
(二)乙方应严格遵守操作规程，保证生产安全;
(三)乙方应完成甲方分配的工作任务。
九、续订、变更、解除、终止合同
(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意，可以续订合同。
(二)如甲方因情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更
本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
如甲方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更合同达成协议的，甲方可以解除合同。
(三)有下列任何一条均构成合同终止理由：
1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的;
2、乙方工作不称职或乙方在资格、技术、身体和精神等方面与所填报情况不符, 无法履行规定职责的;乙方违反合同中相关承诺的;
3、乙方行为疏忽鲁莽，违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;
4、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被拘役，追究刑事责
任的;
5、乙方次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;放弃工作职责或不完成任务的;
6、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
7、其他规定：
乙方达到法定退休年龄的;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、合并的。
(四)本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
1、乙方不能胜任工作，经调整岗位仍不能胜任工作的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的(停工医疗期间计算，按北京市有关规定执行);
3、其他符合国家、市规定的可以解除合同条件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可随时解除合同：
1、在试用期内;
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;
3、甲方不能按合同规定支付劳动报酬的;
4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
5、甲方故意不履行合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方
其他合法权益的。
如乙方依据上款第2项至第5项规定解除合同的，均可追究甲方违约责任。
(七)乙方非依据本合同规定解除合同，应提前30天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约承担的责任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳务合同的。
(九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名的
及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。
提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。
(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。
十、产生争议协定：合同期间如有劳动争议，双方本着实事求是、互相协商原则，妥善处理相关事宜。
十一、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人的、不可分割的协定，该协定将取代任何书面、口头和其他形式的规定。
十二、信息协定：乙方提供个人信息和联系地址是正确的、的，
如有变动，乙方应当及时通知甲方。
十三、本合同由甲乙双方各存一份。
甲方代表(签章)
日期：年月日
乙方(签字)
日期：年月日。