以党建带工建
党建带工建 具体措施
屈家岭办事处“党建带工建”工作具体措施办事处“党建带工建”工作的指导思想：根本在“建”，党工组织要加强自身建设；关键在“带”，加强党对工会工作的领导；重点在“促”，发挥工会对党的建设的促进作用。
具体措施：全力打造“党建带工建”工作平台，抓住根本，把握关键，突出重点，通过“四联”建设，逐步走出了一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的“党建带工建”工作新路子，初步形成了“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的“党建带工建”工作新格局。
一、组织联建，从领导体制上实现“带”和“促”一是组织同步组建。
以活动为载体，切实加强分类指导：对已建党组织未建工会的，党组织积极发挥主导作用，分解落实工会组建工作；对已建工会组织未建党组织的，工会组织发挥能动作用，帮助推荐入党积极分子，培养、发展优秀骨干入党，打好建立党组织的基础。
二是干部同步配备。
配齐配强党工组织干部队伍，明确办事处工会主席由办事处党委副书记兼任，配备办事处专职工会副主席，享受同级中层正职待遇，上级组织部门和办事处党委发文任命。
不断充实非公企业党工管理人才信息库，举办非公企业党务人才推介，通过推荐、企业自主选择的双向互动市场配置模式，新配备非公有制企业党工干部，非公企业实行党工组织负责人交叉任职，实现人力资源整合最大化。
三是队伍同步管理。
建立健全非公有制企业党工干部选拔配备、教育培训、监督约束、经济保障、考核责任、政治激励等机制，使非公有制企业党工干部队伍建设走上规范化轨道。
二、活动联合，从工作载体上实现“带”和“促”各级党工组织努力探索党工组织建设最佳结合点，广泛开展“三结合三增强”活动，做到在角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，层层明确责任，责任落到实处。
一是把保持共产党员先进性教育活动与开展“双爱双评”创建活动、培育“四有”职工队伍结合起来，增强基层党员的党性观念，影响和带动广大职工爱岗敬业、岗位奉献。
二是把“五好非公有制企业党组织”创建活动与“合格、模范职工之家”创建活动结合起来，企业党组织积极开展了“党徽在非公有制企业闪光”、“两有双百”、“金点子”等活动，不断推动工会职代会制度、厂务公开、平等协商、集体合同等各项重点工作在非公有制企业得到落实。
关于党建带工建的亮点做法
关于党建带工建的亮点做法
党建带工建是我国推进经济发展的一种重要手段。
其核心理念是通过建设健全的党组织来推动工业经济的发展，使企业的经济效益和社会效益达到最大化。
以下是党建带工建的亮点做法。
一、党委领导
党建带工建的核心是由党委领导推进，形成工作机制，提高企业的整体素质。
党委要加强对企业经济发展的领导，引导企业发挥政治优势和组织优势。
要推动企业在经济建设中重视党建工作的整体作用和重要性，将其作为企业经济建设和发展的内在动力，促进企业发展和党建的双管齐下。
二、聚焦重点
党建带工建过程中需要在重点方面下功夫，通过有效的工作策略达成目标。
党委要针对企业发展的实际情况，制定切实可行的计划。
重点包括发挥企业文化的作用，推动新技术、新产品的研发和应用，促进内部管理体制维护和完善，以及员工职业教育等方面的工作，形成科学化、专业化、系统化的工作机制。
三、协同合作
在党建带工建过程中，企业需要与外部机构和设施协同合作，加强财务管理和资金运作，从而保证企业经济效益和社会效益的持续增长。
企业可以与地方政府、商会、银行等合作，以提高企业的综合实力和服务水平，更好地实现共赢局面。
四、创新创业
在党建带工建过程中，需要充分发挥企业主体的创新创业能力，培养优秀的企业人才，增强企业新项目的市场适应性和竞争力。
企业要紧紧围绕市场需求，不断进行环境监测，推出创新性的产品，提升品牌影响力，以迎合社会发展的要求。
总之，“党建带工建”是企业利用党建先进理念和组织优势推进企业发展的必要措施和手段，更有效地推动党建和经济建设同步发展，促进企业转型升级和经济可持续发展。
以五种思维做好党建带工建带团建工作
国有企业群团组织作为党领导职工的群众组织，是企业联系广大职工群众的桥梁和纽带，做好群团工作，对于企业健康发展具有重要的促进作用。
北京精密机电控制设备研究所（以下简称：研究所）党委始终坚持党建带工建带团建这一优良传统，通过带组织建设、带队伍建设、带思想建设，发挥党组织在各项工作中“带”的作用，同时注重发挥“建”的功效，适时调整完善工作机制和方式方法，着力在共同建设中相互促进、共同提高，充分发挥国有企业党群组织的政治优势，助推企业高质量发展。
用“党建+”思维与企业价值链深度融合坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
航天企业始终将党建工作作为航天事业成功的独特优势和坚强保障，坚决把党对国有企业的领导落到实处。
“党建+”思维方式就是旨在将企业生产经营与党建工作紧密融合，将高质量的党建融入现代企业治理体系建设中。
说具体点，就是充分延伸党组织的工作触角，将党建工作融入业务工作中、体现在具体实践上，并围绕高质量、高效益、高效率的要求，创新思路、创新机制、创新方法，构建和运用好“党建+”模式。
“党建+”加什么？既不能不痛不痒地加，更不能形式主义地加，关键是要分析好企业内业务板块与业务链之间的关系，在能创造价值的关键节点上去做加法，去放大效果。
对于基层党支部，要立足本单位中心工作，根据不同的职能特点，从实际出发，从最迫切的问题出发，主动去找工作中的痛点、难点、堵点，去找到“加”的入口处和落脚点，通过努力加出工作质量、加出工作成效，真正达到“1+1＞2”的效果，以实现企业价值新提升。
用“模块化思维”构建和管理宣传矩阵企业中的每一个平台、每一个载体都是一个宣传阵地，但如果各个阵地之间彼此孤立，没有进行精准定位、系统策划和流量数据分析，没有相互协调配合形成强大合力，即使阵地再多，效果也会差强人意。
研究所构建了一系列宣传阵地，可以归纳为“所内媒体矩阵+所外媒体矩阵”。
研究所内媒体矩阵主要为专栏、专题宣传，包括突出大事要事的《图片新闻》专栏，围绕形势任务的《高质量 高效率 高效益》专栏，结合重点任务的《党史学习教育》专栏，结合优秀党员、优秀团员、劳模表彰等开设的《先锋榜样》专题等。
以党建带工建促进企业高质量发展
52国企论坛坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。
新时代实现国有企业做强做优做大，最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用，推动党建工作带动工会工作高质量发展。
一、推进党建带工建实现两个提高目前，国有企业基层开展工会工作，总的来说缺乏创新和活力，成效不明显。
主要原因在于党建引领作用未得到充分有效发挥，工会工作没有真正掌握员工的所思所想，达不到“对症下药”的目的；深层次的原因是思想引导缺乏说服力和人文关怀，员工没有从心灵深处认识到企业发展不仅仅关乎他们的生活来源，更为他们提供了担当尽责和干事创业的广阔平台。
因此，加强党建引领、做好工会工作必须把两个提高摆在突出位置。
一是提高亲和力，对员工的思想政治教育要有真情实感。
包头热力集团党委通过深入基层参加民主听证会，与一线员工面对面交流沟通，倾听员工意见和建议，拉近了与员工的距离。
依托“心灵氧吧”心理辅导站、党委书记讲党课等方式，及时了解员工的思想状况，做好情绪疏导，确保员工健康工作、快乐生活。
二是提高凝聚力，提升员工对企业的认同感和忠诚度。
结合团队拓展训练、团队心理辅导、诚信之星评比、青工职业规划大赛等活动，不断提高企业员工的凝聚力和向心力。
集团公司通过以党建带工建促进企业高质量发展刘 颖普通管理人员和中层管理人员公开竞聘，为员工成长成才搭建通道。
公司工会连续举办三届员工服务技能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造了条件。
二、搭建党建带工建三个平台搭建发展平台，建立和完善激励机制。
明确党建引领和开展工会工作在企业管理中的重要地位，重视与尊重国有企业政工和工会人员创造的价值，保证专职政工和工会人员在学习、工作、生活待遇上与企业同级行政人员一致，并且要有发展提升的空间，使其能够安心工作。
在对广大员工开展思想政治工作时，要根据具体情况来实施激励，以充分调动企业员工的工作积极性，有效发挥国有企业思想政治工作的引导舆论和激励聚力作用、解疑释惑和理顺情绪作用、化解矛盾和协调关系作用。
党建带工建 工建促党建 实现党建工建互促共赢
党建带工建工建促党建实现党建工建互促共赢人民路街道总工会就“党建带工建工建促党建机制及途径探索”深入企业开展专题调研，在掌握大量的第一手材料基础上，针对问题提出解决的思路和建议。
一、党建工建互促共赢的基本做法近年来，X市X区人民路街道针对非公企业日益发展的新局面，针对企业员工发展性需求日益时尚化、个性化、多样化的新情况，狠抓非公企业党群建设工作，积极探索“党建带工建、工建促党建”的工会工作新机制，做到了“目标同向、工作同步、协作同心”，实现党建工建的双向促进、共同发展。
（一）抓住关键点，形成党建带工建良好局面通过“建、引、管”三部曲，使“党建带工建”落到实处。
一是突出“建”这个根本，强化党建带工建的领导作用。
在区域非公组织体系建设上，街道层面早在2005年成立了X市首家“非公企党委”，负责指导整个街道辖区非公企党群工作，2015年依据大工委建设标准，在非公企党委中增设负责企业工会建设专职委员，实现党委对企业工会的领导；社区层面建立起13个专兼职大厦党群指导员队伍，专门指导辖区非公企业和社会组织党群工作；企业层面街道聘用了18个大厦物业经理作为大厦党群工作协调员即“大专员”，形成“三位一体”式党群工作管理体系。
在企业党群核心队伍建设上，街道积极探索支部书记、工会主席“一肩挑”机制。
通过在大厦企业中开展“三培两推”活动，即把生产骨干培养成党员、把党员培养成中层干部、把中层干部培养成党支部书记（工会主席），推动非公党群工作的扎实开展。
辖区非公党组织中，有政治素质好的党员业主兼任支部书记12个，企业行政高管党员担任党组织书记的有26个，普通员工担任党组织书记的48个。
工会、党支部交叉任职的有8个。
通过交叉任职，不断提高了企业工会、党务工作者的综合能力，较好地发挥了党组织对工会的领导作用。
二是突出“引”这个关键，强化党建带工建的指导作用。
在“引好方向”上下功夫。
街道非公党委组织基层党组织采取灵活有效的方式，加强企业员工对党的理论和方针政策的学习，引导企业及其员工围绕党的中心工作和发展目标积极开展各项工作。
党建带工建 工建促党建
40党建带工建 工建促党建一线 调查研究组织建设不断加强和完善，实现党的工作、工会工作共建、共促、共赢。
通过服务“两新”组织和基层职工，为职工办好事、做实事、解难事，树立和提升了党工组织在党员和职工中的良好形象，扩大了党组织和工会组织的影响力和凝聚力。
健全组织机制，扩大组织覆盖。
按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就必须有工会组织”的原则，十堰市总工会坚持党建工建同部署、同检查、同考核。
在“两新”组织中，进一步明确党工共建责任，对已建党组织但未建立工会组织的，由党组织负责做好工会组建工作；对已建工会组织但尚不具备建立党组织条件的，一般由工会主席或副主席作为党建联络员，发现、培养和推荐优秀职工入党，为党组织的建立奠定前期基础。
截止目前，市总工会本级已依托协会建立行业性工会组织19家，依托商会建立商会工会7家，同步成立党支部20家，涵盖企业7111个，会员19713人，党员1600余名。
发挥典型引领，丰富党工阵地。
十堰市总工会积极创新“两新”工会组织工作思路，以培树共建典型为抓手，不断延伸拓展党工阵地和服务内容。
市委组织部和市总工会率先在城区出租车行业开展党工共建活动，通过组织建立、目标责任落实和管理体制创新，促进社会组织和非公企业党工共建向着健康的轨道迈进。
湖北顺强运业有限公司积极探索非公企业党工共建新路子，确立了“把顺强公司建成的哥的姐之家，把出租车建成顾客的旅途之家”的“两家”理念，实施“党工工作入分区、进车厢、到人党工共建开展情况多年来，十堰市总工会按照“哪里有党员，哪里就有党组织”、“哪里有职工、哪里就建立工会组织”的原则和“横向到边、纵向到底、突出规范、整体推进”的总体要求，积极配合组织部门抓好基层党组织和工会组织的组建工作。
推进党工共建，形成共建合力。
十堰市总工会积极争取市委支持，把“党建带工建，工建促党建”作为固本强基的重要内容，针对社会组织和非公有制企业快速发展和劳动关系深刻变化的新情况、新特点，不断探索新形势下党工共建工作的新路子，创新党建和工会建设体制，并以其为载体，不断加强和改善党对社会组织和非公企业党工共建工作的领导。
开展“党建带工建”工作实施方案
为了深入贯彻落实海南省“党建带工建”工作会议精神，进一步加强党组织对工会组织的带动作用，不断扩大工会组织的覆盖面，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，构建和谐的劳动关系，促进非公有制经济健康快速发展，根据《中国共产党章程》和《中华人民共和国工会法》的规定，结合我县实际，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本，以“建”为重点、“带”为关键，树立党工工作一体化理念，做到基层党组织和工会组织机构同步设置，扎实稳步推进我县“党建带工建”工作步伐，形成“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的党工共建工作格局。
二、目标要求按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，切实抓好非公有制企业工会组织建设。
对已建立党组织但尚未建立工会组织的非公有制经济组织，企业党组织要尽快帮助建立工会组织；尚未建立党、工组织的非公有制经济组织，在筹建党组织的同时，同步筹建工会组织；尚未建立党组织，但已具备建立工会组织的，企业所在地党组织要加强领导和支持，帮助企业先把工会组织建立起来，通过工会组织培养入党积极分子，为下一步建立党组织创造条件。
对职工人数在25人以上的非公有制经济组织，工会组建率要达到100%；职工人数在10人以上25人以下的非公有制经济组织，工会组建率要达到85%；职工人数在10人以下的非公有制经济组织，工会组建率要达到70%。
2011年9月底前，确保完成新组建70家企业工会组织的任务。
三、工作步骤（一）宣传发动阶段（2011年3月10日至4月10日）。
召开全县“党建带工建”工作动员会，成立县“党建带工建”工作领导小组，全面部署“党建带工建”工作，充分利用各种宣传媒体广泛宣传开展“党建带工建”工作的重要意义，在全县上下营造良好的工作氛围。
关于进一步加强党建带工建带团建带妇建
关于进一步加强党的建设带动工会、共青团和妇联组织建设的实施意见为了贯彻落实党的十六届六中全会和山西省第九次党代会精神，进一步统一思想，提高认识，在构建和谐社会中充分发挥基层党组织、工、团、妇组织的重要作用，更好地服务于党和国家工作的大局，在行业政治文明、物质文明、精神文明和和谐单位的建设中发挥先锋和模范作用。
根据本行业目前的实际情况，全省各会计师事务所、资产评估机构都要在进一步加强基层党组织建设的同时带动工会、共青团、妇联等组织的建设工作（以下简称党建“带三建”），现就党建“带三建”的有关工作提出如下意见：一、认清形势，明确责任，充分认识做好党建“带三建”工作的重要性。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。
党的性质、宗旨和任务，以及工会、共青团、妇联等组织的特殊作用，决定了群团组织的建设从来就是和党的建设紧密联系在一起的。
党领导群团，群团紧跟党；党重视群团，群团依靠党；党关心群团，群团支持党。
当前改革发展正处在关键时期，社会利益关系更为复杂，解决这些新矛盾、新问题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。
因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。
山西省注册会计师注册资产评估师行业党委成立于2006年6月,成立几个月以来，在省直工委、省财政厅党组的直接领导下，作了一些党组织建设的基础性工作，虽然成绩较为显著，但是工作还存在不少薄弱环节。
工会、共青团、妇联组织不够健全，许多工作不能积极应对，党的政治优势不能很好发挥，不同程度地影响着广大群众的积极性。
对此，各级党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，提高党的执政能力，推动党的建设和经济社会发展的战略高度，充分认识搞好党建“带三建”工作的重要性和紧迫性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
以党建带工建
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心。
中国工会
是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
公路系统应当充分发挥党建带工建主导作用，工建服务党建的能动作用和党建工建互动作用，以持续深入推进主题教育活动为引领，不断深化工会密切联系职工群众的桥梁和纽带作用，
抓好联合建设、创新服务载体、健全服务机制，不断提高服务中心、服务基层、服务职工的
能力，推动公路系统各项工作持续健康稳定发展。
一、明确指导思想
坚持以党的十九大和十九届四中全会精神为指导，紧紧围绕“组织起来、切实维权”的工
作方针，坚持以人为本，以“建”为重点、“带”为关键，树立党工工作一体化理念，做到基层
党组织和工会组织机构同步设置，扎实稳步推进公路系统“党建带工建”工作步伐，形成“党委领导，政府支持，工会运作，各方配合”的党工共建工作格局。
换句话说，党建带工建就是以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设的要求，进
一步加强和改进党对工会工作的领导，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽
带作用，积极响应中央组织部和全国总工会联合组织的以党的组织建设带动工会组织建设为
内容的“党建带工建”活动。
二、明晰目标要求
党建带工建工作的目标要求是：通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基
层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好。
也就是要按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，坚持“党建带工建、工建
服务党建、党工共建”的工作机制，切实抓好公路系统工会组织建设。
对已建立党组织但尚未建立工会组织的单位要尽快帮助建立工会组织；尚未建立党、工组织的单位，在筹建党组织
的同时，同步筹建工会组织；尚未建立党组织，但已具备建立工会组织的，单位所在地党组
织要加强领导和支持，帮助他们先把工会组织建立起来，通过工会组织培养入党积极分子，
为下一步建立党组织创造条件。
三、夯实工作基础
（一）加强队伍建设，强化“党建带工建”的组织保障
“党建带工建”，首先是要带出一支胜任工会工作的工会干部队伍。
及时制定下发《关于
进一步加强和改善新时期工会工作的意见》，对进一步加强工会领导班子建设提出明确要求。
一是在工会干部的配备上坚持高素质。
坚持“四化”方针和德才兼备原则，凭实绩，讲公认，靠制度，坚持把政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀工会
干部选好用好，不把工会作为安置干部的“疗养院”和“养老院”。
认真贯彻市委组织部、市编办、市总工会联合下发的文件要求，坚持标准，严格程序，选优配强干部队伍。
二是在选任过程中注重公认。
认真按照干部选拔任用条例的要求，对拟提拔的人选全部
经过民主推荐程序。
考虑到工会工作特点，经过慎重研究，建议采取“两轮民主推荐”的方法，即“全市工会系统内择优民主推荐、所在县（市、区）工会民主推荐测评”，再由市局委员“民
主提名”，在此基础上全面考察，严格把关，提请市局票决确定最终人选，保证人选的素质。
三是在工会班子结构上力求优化。
既重视从熟悉公路工作、全局工作的其它领域干部中
选配，又重视从熟悉工会业务、善于做职工群众工作的工会系统内干部中选任；既重视选拔
优秀年轻干部，又注意调动其他年龄段同志的积极性。
努力优化工会领导班子结构，把大家
的积极性充分调动起来，聚焦到工作上。
（二）推进基层民主，夯实“党建带工建”的群众基础
应从加强基层民主政治建设入手，积极维护职工的知情权、参与权、监督权，保护职工
的合法权益，调动好、保护好、发挥好职工的积极性。
一是大力推进组织建设。
按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的指示和全总提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，我们把党组织和工会组织的建立作为“党建带工建”工作的首要任务进
行布置和落实。
通过努力，使党组织组建率达100%，工会组织组建率达95%以上。
对一些职工人数较少、建会难度大的单位，采取选派党建工作指导员的方式，从机关事业单位中选派
优秀后备干部到基层挂职服务，帮助基层开展“党建带工建”工作，组建基层工会。
各级党委
要把工会组建任务落实到机关部门、责任到具体人员，选派党建工作指导员，保证建会目标
的实现，为维护职工合法权益提供坚实的组织保障。
二是认真推进政务公开。
根据当前切实抓好主题教育活动的新形势，把政务公开的内容
从以突出党风廉政建设为主，向突出维护职工权益并重转移。
建议公开协调小组出台《系统
各单位政务公开内容》、《政务公开考核制度》、《政务公开责任追究制度》等各项制度，
同时对基层政务公开工作提出“六个必须”的要求，即凡是涉及职工劳动权利和其它合法权益
的事项必须公开，凡是单位制定的规章制度必须公开，凡是辞退和处分职工的情况及事由必
须公开，凡是职工养老、失业、医疗等社会保险费交纳情况必须公开，凡是劳动保护情况必
须公开，凡是劳务合同及工资集体协商合同的签订、修改、续签、履行情况必须公开。
四、强化具体措施
（一）切实加强组织领导。
各党总支、支部要相应成立工作机构，建立健全目标责任制，以党组织书记为第一责任人，把公路系统“党建带工建”工作作为整个基层党建工作的重要内容，积极协调各方关系，努力形成上下联动，齐抓共管的工作格局，大力推进“党建带工建”
工作深入开展。
在开展工作中，要做到有思路、有措施，加强分类指导。
对工作基础比较薄
弱的单位，要落实帮、促措施，加强指导和检查力度，使工作取得进展。
要注意总结典型经验，通过典型带动面上工作的整体推进。
（二）建立联席会议制度。
建立各级“党建带工建”联席会议制度，要明确联席会议各成
员单位工作职责，形成经常性情况沟通和信息交流制度，加强对公路系统“党建带工建”工作
的动态管理和宏观指导。
每月要召集成员单位召开一次会议，了解“党工共建”工作进度，定
期分析并解决“党工共建”工作存在的问题和不足。
系统各单位在履行业务工作检查等职责时，要发挥各自的职能优势，积极宣传和指导组建工作，共同推进“党建带工建”工作。
（三）主动做好服务对象的思想工作。
各党支部、支部要采取上门走访、召开座谈会等
各种方法方式，坚持“三心、三勤”（即决心、热心、耐心，脑勤、嘴勤、腿勤）精神，主动
争取服务对象对党建、工建工作的理解和支持。
对于一些长期持抵触情绪的服务对象，要坚
持“四靠”（即一靠党政、二靠队伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心细致地做好说服教育
工作，引导他们遵守国家法规和有关章程。
（四）采取灵活方式组织实施。
各党支部、支部要结合实际，采取灵活方式推进“党建
带工建”工作，力求做到有3名以上正式党员的单位建立“一会”、“一支”（即工会、党支部）；没有党员或党员3人以下的单位建立“一会”、“一员”（即工会、党建联络员），切实加强党
组织对工会组织的领导。
（五）认真举办学习培训班。
各级党组织和工会组织要有组织、有目的地开展学习培训班，通过举办工会积极分子党课学习班，有步骤地在工会组织中培养入党积极分子，在职工
中发展党员；通过开设《工会法》培训班，对党务工作者进行必要的工会基本培训，在党员
中物色工会干部，促进基层党组织和工会组织共同发展。
（六）建立党建、工建工作统一考核制度。
系统党委要把将党建和工建工作一同纳入考
核内容。
应建而未建工会组织，或不支持工会工作的单位，不得参与先进党组织的评选活动；党建工作不落实的单位，不得参与工会组织的各种表彰等。