SI-企业终端形象识别系统
SI(1)-装修手册
空间设计规划
D 004
L形店-2 顶视图
杯类陈列区
空间设计规划
主体陈列区
D 004
收银台
通道
主体陈列区
堆码陈列区
精品/特价 展示区
通道
边柜隔断
L形店-2
空间设计规划
D 004
前视图
侧视图
L形店-2 该店面所用陈列道具
空间设计规划
D 004
高柜3
高柜1
边柜1/2
岛柜3
岛柜2
高低台1
L形店-3
空间设计规划
配电及照明系统
专柜选用的照明灯具必须是通过国家CCC认证的正品灯具，尽量选用市 场知名品牌灯具，如“PHILIS”“OSRAM”“雷士”等
日光灯管 用于柜台内部 照明，可根据 柜台大小购买 相应规格日光 灯，颜色：中 性光
射灯 用于柜台外 部照明烘托 专柜整体气 氛，颜色： 暖白光
嵌入式射灯 用于柜台内 部照明，根 据具体需要 使用，颜色 ：中性光
侧视图
包柱型店-1 该店面所用陈列道具
空间设计规划
D 004
高低台1
岛柜2
包柱4
高柜2
边柜1/2
包柱型店-2
空间设计规划
D 004
包柱型店
此类型专柜一般以包 柱为主体陈列面,四面 均为敞开空间，可用 边柜稍作隔断
包柱型店-2 顶视图
包柱陈列区
空间设计规划
D 004
收银台
通道
边 柜 隔 断
主体陈列区
L形店
D 004
此类型专柜一般为中 等面积类型，四面中 有两面为墙面或邻家 高柜，且一面含柱(柱 体较小，未突出高柜 外立面) ，另外两面 为行人通道
企业CIS系统的意义
企业CIS系统的意义企业CIS系统的意义企业形象识别系统是英文"Corporate ldentity System"的中文翻译，简称CIS，其理论的发源地一般认为是在美国。
50年代中期，美国IBM公司在其设计顾问："透过一些设计来传达ＩＢＭ的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化"的倡导下，首先推行了CI设计。
60年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。
它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。
70年代CI理论引入日本，少数有远见的企业先行导入CI，并逐渐产生了功效。
进入80年代，中国南方一些企业也开始CI尝试。
广东太阳神集团被认为是中国最早导入CIS的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。
CIS包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI （视觉识别），其中核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。
BI直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
VI是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等），通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。
企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。
塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。
企业终端形象识别系统
SI(Space Identity)，即企业终端形象识别系统SI，称为空间识别，或Interior Identity室内识别，也可以把它当作VI的延伸，但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业，空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计，而非定点式设计，以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。
其中规划项目包括：1)总则部分2)管理原则3)商圈确定4)设计概念5)空间设计部分6)平面系统7)天花板系统8)地坪系统9)配电及照明系统10)展示系统11)壁面系统12)招牌系统13)POP 及Display14)管理部分15)材料说明16)包及施工程序17)估价18)协力厂商配合作业原则SI 与CI连锁店的CI和一般企业的作法有相当大的差异，最主要的因素就是与Target接触的场合不同，换句话说，也就是影响形象的媒介来自不同的领域，连锁店与消费者之间最常发生的接触就是在门店，不管是进去买东西或者仅只是在街上看到，从招牌到店内装潢，都是直接累积印象的地方，所以说如何创造视觉的个性化，来加深人们的印象是非常重要的竞争武器。
透过适当的系统性SI规划，将会有下列令人惊讶的成果：1)统一形象每个地点的店面尺寸大小都不相同，透过SI规划能够统一整体的Image，不含因位置的不同而产生差异化。
2)塑造个性化透过专业的SI设计，可塑造店面独特的风格，较不易为他人所模仿。
3)节省费用系统设计及施工能够有效降低施工费用约达30%4)缩短工时平均可缩减40%—50%的施工时间，相对也就减少房租的负担及增加营业的天数。
5)利于快速开店每间店面不须记录设计，施工单位在SI手册上就可以找到几乎所有的施工条件，立刻可以动工装修。
6)便于管理没有规格化的设计，常因个人标准不同而改变了原貌，SI的规划解决了这个问题，统一条件使管理更简易，品质也比较好控制。
7)加盟促进拥有完整的SI规划，更能促进加盟者的意愿与共识。
SI与室内设计SI规划与传统室内设计，不论是方法上还是逻辑上都大不相同，以前连锁店的装潢，只是针对某一个定点尺寸设计，以后的店便从原始的那家复制，但要知道每家店面的条件均不相同，所以当第二家店产生不一致的条件时，设计就会做些修改，以此类推到第20家店时，可能已经走样了，加上施工单位也会因地区不同而更换，大大地增加了走样的机率。
企业形象识别系统导入的方法 -回复
企业形象识别系统导入的方法-回复企业形象识别系统的导入方法是指将企业形象识别系统应用到企业品牌建设和形象塑造中的具体步骤和方法。
这涉及到技术和管理等多个方面，下面将对企业形象识别系统导入的方法进行一步一步的回答。
第一步：确定目标和需求企业形象识别系统的导入必须以明确的目标和需求为基础。
企业需要明确自身品牌识别的目标，例如提升品牌知名度、强化品牌形象、拓展市场份额等。
同时，还需明确企业形象识别系统的功能需求，包括标识设计、色彩规范、字体规范、形象应用等。
第二步：组建团队企业形象识别系统的导入需要一个专门的团队来负责规划、设计和执行。
该团队应包括市场营销专家、设计师、品牌策划人员等，以确保整个导入过程的专业性和协调性。
第三步：品牌识别规划在导入企业形象识别系统之前，企业需要进行品牌识别规划。
这包括确定品牌核心价值、定位、目标受众等，并建立相应的品牌形象塑造策略。
只有在明确的品牌规划基础上，企业形象识别系统的导入才能顺利进行，并实现预期效果。
第四步：设计标识与视觉元素企业形象识别系统的核心是设计企业标识和相关的视觉元素。
标识设计需要体现企业的品牌个性和核心价值，同时又要简洁易懂，易于识别和记忆。
视觉元素包括色彩规范、字体规范、排版规范等，这些元素应与标识相一致，形成统一的形象风格。
第五步：制定规范和手册为了确保企业形象识别系统在全公司范围内的统一应用，企业需要制定相应的规范和手册。
这包括标识使用规范、色彩使用规范、字体使用规范、形象应用规范等。
规范和手册可以作为员工的参考工具，帮助他们正确使用企业形象识别系统，以保证在不同场合和媒介中的一致性。
第六步：培训与宣传导入企业形象识别系统后，企业需要进行相关的培训与宣传工作。
培训可以包括对员工的宣讲和操作指南，以确保他们对企业形象识别系统有深入的理解和掌握。
宣传可以通过内部和外部渠道进行，提高员工和外界对企业形象识别系统的认知和认同度。
第七步：持续监测与调整导入企业形象识别系统后，企业需要持续监测和评估其效果，并及时进行调整和优化。
CIS（企业识别系统）—搜狗百科
CIS（企业识别系统）—搜狗百科系统历史企业识别系统司肖(Cis）是一种现代企业经营战略，它并非一蹴而就，它经历了一个从ci到司肖的演进过程。
ci（corporate identity）意即企业识别，其最初只是一种统一企业视觉识别，提高企业产品知名度，进而达到扩大销售目地的手段。
ci的出现，是工业时代企业的大量涌现，以及相应的激烈市场竞争的结果。
早在20世纪初，意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机，为了提高自己产品的竞争力，他一方面重视企业标识的设计，并使其商标不断完善，另一方面他还开设了托儿所，以此举提升企业形象。
1914年，德国著名建筑学家比德贝汉斯受聘为德国aeg电器公司的设计顾问，并为其进行了统一的商标，包装，便条纸和信封设计，这为统一企业视觉起到了积极作用。
这些商标，标识统一设计虽还不能视为严格意义上的ci设计，但却可以看作ci视觉识别的雏形。
ci正式发轫于20世纪40-50年代的美国。
在此期间，美国先后有三家企业采用ci设计，他们分别是cbs公司，ibm公司和西屋电器公司，其中以ibm公司的标志设计最为著名。
因此，有人将当时ibm 公司导入ci计划视为ci创立的标志。
司肖的导入使很多企业取得了良好的经营业绩，如克莱斯公司在20世纪60年代初，一下子把市场占有率提高了18%；1970年可口可乐公司导入了司肖，改造了世界各地的可口可乐标志，结果在世界各地掀起了司肖的热潮。
日本紧随美国潮流，60-70年代引入并发展了司肖，它发展和强化了“理念识别”,不仅创造了具有自己特色的司肖实践，而且对司肖的理论作出了贡献。
20世纪80年代前后，司肖传入东南亚，中国港台地区在70年代末导入司肖也取得了一定的成就，中国改革开放以来，市场经济的发展，许多企业也渐渐重视并导入司肖，中国出现了许多ci策划,设计等专业公司，为企业导入司肖，提高企业的竞争力作出了贡献。
中国历史中国CIS发展历史划分为三个时期：引进期、推广期和成长期。
SI企业终端形象识别系统
SI企业终端形象识别系统SI，即连锁品牌形象。
相比于由大型企业集团实行品牌战略在国内引领起的CI、VI设计热潮不同，SI只是针对于有连锁加盟性质的企业而实施的店铺形象设计与管理系统。
SI(Space Identity)：称为空间识别，或Interior Identity室内识别，也可以把它当作VI的延伸，但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业，空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计，而非定点式设计，以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。
其中规划项目包括：1)总则部分2)管理原则3)商圈确定4)设计概念5)空间设计部分6)平面系统7)天花板系统8)地坪系统9)配电及照明系统10)展示系统11)壁面系统12)招牌系统13)POP 及Display14)管理部分15)材料说明16)包及施工程序17)估价18)协力厂商配合作业原则SI 与CI连锁店的CI和一般企业的作法有相当大的差异，最主要的因素就是与Target接触的场合不同，换句话说，也就是影响形象的媒介来自不同的领域，连锁店与消费者之间最常发生的接触就是在门店，不管是进去买东西或者仅只是在街上看到，从招牌到店内装潢，都是直接累积印象的地方，所以说如何创造视觉的个性化，来加深人们的印象是非常重要的竞争武器。
透过适当的系统性SI规划，将会有下列令人惊讶的成果：1)统一形象每个地点的店面尺寸大小都不相同，透过SI规划能够统一整体的Image，不含因位置的不同而产生差异化。
2)塑造个性化透过专业的SI设计，可塑造店面独特的风格，较不易为他人所模仿。
3)节省费用系统设计及施工能够有效降低施工费用约达30%4)缩短工时平均可缩减40%—50%的施工时间，相对也就减少房租的负担及增加营业的天数。
5)利于快速开店每间店面不须记录设计，施工单位在SI手册上就可以找到几乎所有的施工条件，立刻可以动工装修。
6)便于管理没有规格化的设计，常因个人标准不同而改变了原貌，SI的规划解决了这个问题，统一条件使管理更简易，品质也比较好控制。
做SI设计的要点
做SI设计的要点：一、品牌文化的了解在做设计之前，特别是做SI设计前必须清楚了解该企业的文化背景；作为设计公司，我们就应该主动与企业联系，密切交流，务必清楚了解该品牌背景后再进行设计工作。
二、市场调研定位做SI设计第二步也就要充分了解市场，对于目前市场流行的趋向要有把握，结合企业文化来定位品牌终端形象风格三、重点推敲展开设计有了前面的企业了解与形象定位风格，接下来就要设计师把握好品牌要素的重点，结合各方面展开SI设计，反复推敲设计元素，务必充分突出企业形象。
根据不同企业应该相应设计一套完善独自的终端形象SI识别设计系统，在这之前我们应该把握好其设计要素：文化背景的了解，风格的定位以及重点推敲设计等等。
商业空间设计服务板块|Commercial space design service plate1、品牌形象空间(专卖店)系统SIS提升与重塑改造设计品牌终端店面形象的好坏直接影响到一个品牌的销售业绩、综合实力及管理水平，换句话来说终端就等于品牌的命脉。
展，简度空间在品牌终端策划、设计、制作、拓展与维护方面已经积累很多实战经验及在SI空间识别系统上有着独到的什么是"SI空间识别"系统SI空间识别（Space Identity System简称SI），或Interior Identity室内识别，也可以把它当作VI的延伸，但主要“装潢规格化”作业，空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计的，而非定点式设计，以适应连锁发展不一的问题。
有一个非常重要的概念，叫做“Moment of Truth”（真实瞬间/真实感觉，简称MOT）。
从接触到一个事物到万次左右这些体验判断直接影响到顾客对于品牌的识别（认识与认同）的价值。
所以说品牌识别5i系统是由顾客的体验识别所支步形成的统一、鲜明的品牌形象。
MOT的内容就是从终端的环境、管理、展示、和产品等方面，使顾客获得对品牌的瞬感知，从而建立品牌的独特形象SI系统的建立带来哪些好处?SI系统的建立带来的好处在于统一材料，统一色系，统一道具，统一表现独到的商业气氛。
连锁品牌形象SI设计规划及SI管理手册
连锁品牌形象SI设计规划及SI管理手册连锁品牌形象SI设计规划及SI管理手册引言：连锁品牌形象SI设计规划及SI管理手册是为了帮助连锁品牌管理其形象和统一其形象，确保品牌形象在市场上的一致性，并提供指导和规范化管理，以达到品牌的宣传和推广目标。
本文将详细介绍连锁品牌形象SI设计规划的目标和原则，SI设计的要素和流程，以及SI管理手册的内容和实施。
一、连锁品牌形象SI设计规划目标和原则：连锁品牌形象SI设计规划的目标是确保连锁品牌所有形象在市场上的一致性，增加品牌的辨识度和认知度，提升品牌形象的价值和吸引力，增强品牌的竞争力。
连锁品牌形象SI设计规划的原则包括：一致性原则，即确保所有形象在外观、色彩、字体等方面保持一致；差异化原则，即在一致性的基础上，通过创新和个性化的设计，使品牌与竞争对手区别开来；可持续性原则，即设计方案能够适应不断变化的市场环境和消费者需求。
二、SI设计的要素和流程：连锁品牌形象SI设计的要素包括标志设计、视觉识别系统、图形识别系统、包装设计、色彩应用等。
SI设计的流程包括：项目准备阶段，包括市场调研、竞争对手分析、品牌定位等；概念设计阶段，包括设计创意的确定、设计方案的制定等；设计开发阶段，包括设计稿的制作、设计稿的评审、设计稿的修改等；实施阶段，包括设计方案的制作、设计方案的推广和宣传等。
三、SI管理手册的内容和实施：SI管理手册包括品牌形象的介绍、标志的使用规范、色彩的应用规范、字体的使用规范、包装的设计规范等。
品牌形象的介绍部分包括品牌的故事、品牌的核心价值观、品牌的定位和愿景等，以帮助员工更好地理解和传递品牌的形象。
标志的使用规范包括标志的尺寸、比例、保留空间等；色彩的应用规范包括标志色的选用、辅助色的使用等；字体的使用规范包括字体的选择和字号的设定等；包装的设计规范包括包装的形态、材质和印刷等。
实施SI管理手册时，首先要进行员工培训，使员工了解手册的内容和要求，知晓如何正确使用品牌形象；其次，要进行监督和检查，确保员工按照手册的规定使用品牌形象；最后，要进行评估和反馈，收集员工对SI管理手册的意见和建议，以做出改进和优化。
SI企业终端形象识别系统
SI企业终端形象识别系统概述SI企业终端形象识别系统，是一个以数字化技术为基础的系统，旨在通过改善企业终端形象，提高企业形象的品质与认知度。
该系统基于计算机视觉技术，将企业的视觉元素进行有效管理和应用，实现对企业终端形象的全面监测和管理。
功能SI企业终端形象识别系统主要具备以下功能：终端形象监测SI企业终端形象识别系统可以实时监测企业在终端界面中的形象表现，包括首页、产品展示、资讯服务等方面，提供终端界面的质量评估及改善建议。
形象元素管理该系统支持企业形象元素的统一管理，将企业的logo、VI、CI等尺寸、颜色、字体等信息按照规范进行管理，确保企业形象的一致性和统一性。
应用程序推荐SI企业终端形象识别系统根据企业形象元素与产品特性进行自动筛选，推荐符合规范的应用程序，提高企业形象的品质和专业度。
数据分析与统计该系统支持数据的分析与统计，包括终端界面的访问量、快速购买率、用户反馈等方面，为企业决策提供数据支撑和依据。
操作流程系统安装SI企业终端形象识别系统有在线安装和离线安装两种方式。
使用者可根据需要选择安装方式，按照安装步骤进行安装。
登录注册使用者需进行登录或注册，输入用户名、密码后登陆到系统，可以进行相关操作。
界面展示SI企业终端形象识别系统展示一个简洁的界面，不需要进行太多的操作。
数据分析与统计该系统可以在终端界面上进行数据的分析与统计，为用户提供数据支撑和决策依据。
市场价值在当今信息时代，形象是企业生存发展的重要因素。
SI企业终端形象识别系统可以提高企业形象的品质和专业度，以此强化公众的认知和信赖，增强企业存在感和竞争力。
该系统适用于不同规模的企业，特别是那些需要在终端界面中提升企业形象的早期初创企业。
SI企业终端形象识别系统是一个基于计算机视觉技术，以数字化技术为基础的系统。
它通过提高企业终端界面的展示品质和SLOGAN统一管理来提升企业形象的品质和专业度。
该系统用于监测公司网站和其他终端界面，管理和保护企业形象，在增强公众对公司的知晓和信任方面发挥重要作用。
简述企业形象视觉识别系统的基本内容
简述企业形象视觉识别系统的基本内容1.引言1.1 概述企业形象视觉识别系统是现代企业发展中不可或缺的一项重要工具。
它通过一系列的设计和规范，旨在建立和维护企业的独特形象和品牌价值。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业形象的建立对于企业的成功至关重要。
企业形象视觉识别系统通过统一和规范化企业标识、商标、标志、色彩、字体等视觉元素，为企业树立起专属的视觉形象，使消费者在众多竞争对手中能够迅速识别和记住企业的品牌。
企业形象视觉识别系统的基本内容包括以下几个方面：首先是企业标志的设计和运用，企业标志是企业形象识别的核心元素，具有代表企业的独特图形和符号，能够赋予企业形象识别的视觉形象。
其次是企业色彩的选定和运用，颜色在企业形象中起到了非常重要的作用。
不同的颜色能够产生不同的情绪和感受，因此企业需要通过科学合理地选择和运用颜色来传递企业的特定价值观和形象。
此外，企业形象视觉识别系统还包括字体的选取和运用，字体是文字的外形表示，也是企业视觉形象的重要组成部分。
通过选择合适的字体，能够提升企业形象的专业性和稳定性。
最后，企业形象视觉识别系统还包括其他与视觉相关的元素，例如企业的形象应用规范、广告和宣传材料的设计等。
综上所述，企业形象视觉识别系统是对企业形象进行视觉化管理的一套系统化的方案。
通过统一和规范化视觉元素的运用，它能够增强企业形象的辨识度和一致性，提升企业的市场竞争力和品牌价值。
对于企业来说，建立和维护好自身的形象视觉识别系统是非常重要且必要的。
1.2文章结构1.2 文章结构本文将围绕企业形象视觉识别系统展开讨论，内容分为引言、正文和结论三部分。
引言部分会先对企业形象视觉识别系统进行概述，介绍其基本概念和定义。
通过这一部分，读者可以了解到企业形象视觉识别系统的基本背景和重要性。
接下来，引言还会对本文的结构进行简要说明，帮助读者把握整篇文章的总体框架。
最后，引言还会明确本文的目的，即探讨企业形象视觉识别系统的基本内容，为读者提供相关的知识和理解。
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企业终端形象识别系统
SI
SI,即连锁品牌形象。
相比于由大型企业集团实行品牌战略在国内引领起的CI、VI设计热潮不同,SI只是针对于有连锁加盟性质的企业而实施的店铺形象设计与管理系统。
SI(Space Identity):称为空间识别,或Interior Identity室内识别,也可以把它当作VI的延伸,但主要目的是在“三维空间”,“装潢规格化”作业,空间识别与传统装潢设计最大的不同就是它是系统性设计,而非定点式设计,以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。
其中规划项目包括:
1)总则部分
2)管理原则
3)商圈确定
4)设计概念
5)空间设计部分
6)平面系统
7)天花板系统
8)地坪系统
9)配电及照明系统
10)展示系统
11)壁面系统
12)招牌系统
13)POP 及Display
14)管理部分
15)材料说明
16)包及施工程序
17)估价
18)协力厂商配合作业原则
SI 与CI
连锁店的CI和一般企业的作法有相当大的差异,最主要的因素就是与
Target接触的场合不同,换句话说,也就是影响形象的媒介来自不同的领域,连锁店与消费者之间最常发生的接触就是在门店,不管是进去买东西或者仅只是在街上看到,从招牌到店内装潢,都是直接累积印象的地方,所以说如何创造视觉的个性化,来加深人们的印象是非常重要的竞争武器。
透过适当的系统性SI规划,将会有下列令人惊讶的成果:
1)统一形象每个地点的店面尺寸大小都不相同,透过SI规划能够统一整体的Image,不含因位置的不同而产生差异化。
2)塑造个性化透过专业的SI设计,可塑造店面独特的风格,较不易为他人所模仿。
3)节省费用系统设计及施工能够有效降低施工费用约达30%
4)缩短工时平均可缩减40%—50%的施工时间,相对也就减少房租的负
担及增加营业的天数。
5)利于快速开店每间店面不须记录设计,施工单位在SI手册上就可
以找到几乎所有的施工条件,立刻可以动工装修。
6)便于管理没有规格化的设计,常因个人标准不同而改变了原貌,SI
的规划解决了这个问题,统一条件使管理更简易,品质也比较好控制。
7)加盟促进拥有完整的SI规划,更能促进加盟者的意愿与共识。
SI与室内设计
SI规划与传统室内设计,不论是方法上还是逻辑上都大不相同,以前连锁店的装潢,只是针对某一个定点尺寸设计,以后的店便从原始的那家复制,但要知道每家店面的条件均不相同,所以当第二家店产生不一致的条件时,设计就会做些修改,以此类推到第20家店时,可能已经走样了,加上施工单位也会因地区不同而更换,大大地增加了走样的机率。
SI的规则是针对所有可能的情况来设计,除了少数物是固定尺寸外,全部采用比例或弹性规范原则。
条件 SI规划单点设计
设计标的针对各种尺寸针对单一尺寸
设计方式系统性规格化缺乏弹性及应变能力
IMAGE 一致性高容易各式各样
设计费用较高较低
平均单点设计费用很低(加盟时可摊提)很高
施工时间/费用短/少较长/较高
加盟促进较易较难
运用情况先进国家大多采用未充分规划者采用
在VI及SI空间的规划设计完成之后,要编缉(印刷)成一本管理手册,将来所有这方面的解释,应用都以手册为标准实施工,才不会发生因人而异的现象。
手册化的视觉管理有下列优点:
1)统一解释不会有不同的说法,造成执行上的差异。
2)方便管理手册经过印刷量化之后,可以随连锁店行动,也就是说门店开到那里都可以透过手册进行标准化作业,传统的作法因为只原始的一套设计,对展店执行上来说,相对比较困难。
3)内容可因情况调整连锁的SI规划,常常会因时因地不同而调整设计,活页式的手册就是方便日后增减内容。
4)强化加盟者信心有了SI手册,加盟者可以明确的了解所有的内容,不会只能到现场,所以能够强化加盟者的信心,加盟全都可能因此而调高。
但是手册化的管理也必须注意保密,否则手册一落在外,所有资料也就曝光,所以通常总部会订定手册使用管理办法,有效管制手册的应用。