2019年治理实拉票行为专项行动情况汇报
纠风和商业贿赂专项治理工作情况汇报
纠风和商业贿赂专项治理工作情况汇报尊敬的领导：我公司高度重视纠风和商业贿赂专项治理工作，自开展以来取得了明显成效，现将情况汇报如下。
一、纠风专项治理1.进一步加强教育培训，提高员工意识针对公司内部存在的不良习惯和现象，我们采取了多种形式的教育培训，如专题讲座、内部通报、案例分析等，使员工们了解纠风工作的重要性和必要性，并提高了员工的法律意识和风险意识。
2.制定了一系列制度规范，建立健全纠风机制公司制定了一系列纠风制度，旨在规范员工的行为举止。
具体来讲，我们建立了员工监督机制，加强了公司内部的监管和管理；同时，我们加强对笔记本、会议室等公共场所的管理，规范工作秩序。
3.加强宣传力度，推广纠风文化我们积极推广纠风文化，透过企业内部广告、海报、宣传牌等发放，散布纠风知识，让员工切实感受到公司对纠风工作的高度重视。
同时，我们积极向社会传播正能量，扩大公司品牌影响力，为公司赢得了更多好评。
二、商业贿赂专项治理1.完善制度，建立严格的防范机制公司建立了一系列商业贿赂防范制度，如贿赂风险评估制度、商业贿赂内部举报制度等，全面加大贿赂行为的查处力度，防范和制止违规现象。
2.加强监管和管理，从源头上堵塞贿赂现象我们举办了多场对员工进行商业贿赂教育的培训，让员工意识到商业贿赂的危害性和严重性，保护公司的合法利益。
同时，我们对供应商的资质和经营情况进行了全面评估，严格核查资金流向，堵塞了贿赂的源头。
3.深入结合，全面落实治理工作公司为贯彻落实相关法规和政策，执行由市场监管部门制定的规范化商业贿赂制度，并建立起疑似贿赂举报渠道，为社会各界提供了全方位的举报、监督等服务。
以上是公司纠风和商业贿赂专项治理工作的情况汇报，我们将继续加强治理工作，进一步巩固企业文化，深化管理创新，并将专项治理工作纳入公司常规管理的重要部分，确保公司健康、快速、可持续发展。
建设局拉票行为专项行动工作汇报
建设局拉票行为专项行动工作汇报
工作背景
为了规范和约束建设行业内的拉票行为，维护良好的竞争秩序，建设局在今年
开展了拉票行为专项行动。
通过这次专项行动，旨在打击不正当竞争行为，以营造公平竞争的市场环境。
工作内容
初期宣传
在开展专项行动前，我们首先进行了宣传。
通过邀请媒体到现场采访、在社交
媒体上发布相关文章和信息，加大对此次专项行动的宣传力度。
并且向建设企业进行了重点宣传。
案件申报
在开展专项行动时，我们重点关注建设企业之间的相互纷争、拉票等不正当竞
争行为。
一旦发现该类行为，我们要求建设企业立即向我们主动申报。
并且我们开展了匿名线索举报的渠道。
调查处置
根据申报和举报，我们对问题建设企业进行了逐一调查。
对涉嫌违规的行为进
行细致梳理，我们领导班子制定了相应的处置方案。
都达到了去疑存查，确保认定的海量证据，尽量不漏案、不错案、不背案。
工作成效
在本次专项行动中，我们发现了一些不良现象，及时采取有效措施制止并处理，起到了惩恶扬善的作用。
同时，我们也发现大多数建设企业对此次专项行动持支持态度，认为这有利于整个建设行业的健康发展。
工作总结
此次拉票行为专项行动得到了建设局领导班子的高度重视。
我们认为，在建构
竞争环境中，维护公平竞争是企业发展的基础和前提，是我们行业健康和长足发展的必须之路。
因为正义才是有力量的，期待这种行动的影响能越来越广泛的做好。
2019整治情况汇报
2019整治情况汇报2019年，我国在各个领域都进行了积极的整治工作，以推动社会的健康发展。
在这一年里，我们在环境保护、食品安全、网络治理、反腐倡廉等方面都取得了显著的成绩。
下面就来具体汇报一下2019年的整治情况。
首先，环境保护方面，我们大力整治了工业污染、大气污染、水污染等问题。
通过加大监管力度，严格执行环保法律法规，取缔了一大批违法排污企业，加强了大气治理，推动了生态环境的改善。
同时，我们还积极推动垃圾分类工作，提高了废弃物资源化利用率，有效减少了环境污染。
其次，食品安全方面，我们加强了食品生产、流通、餐饮服务等各个环节的监管，严厉打击了假冒伪劣食品、非法添加物等违法行为。
通过加强监管，提高了食品安全水平，保障了人民群众的身体健康。
在网络治理方面，我们加大了对网络诈骗、淫秽色情信息、网络谣言等违法行为的打击力度，加强了网络安全监管，维护了网络空间的清朗。
同时，我们还加强了对网络平台的监管，规范了网络服务行为，推动了网络环境的良性发展。
另外，在反腐倡廉方面，我们持续加大了反腐力度，坚决查处了一批腐败分子，加强了权力监督，推动了廉洁政府建设。
通过不断整治，我们有效净化了政治生态，提升了政府的公信力和执行力。
总的来说，2019年我国在各个领域的整治工作取得了显著成效，为社会的健康发展奠定了坚实的基础。
但同时也要清醒地认识到，整治工作仍然任重道远，我们需要继续保持良好的工作状态，持之以恒地推进各项整治工作，为建设美丽中国、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
希望各级领导和广大群众能够继续支持和关注我们的整治工作，共同努力，共同建设一个更加美好的社会。
感谢大家！。
浅谈如何治理在干部民主测评和民主推荐中的“拉票”行为
浅谈如何治理在⼲部民主测评和民主推荐中的“拉票”⾏为2019-03-20⼀、深刻认识“拉票”⾏为的不良影响在⼲部考核和选拨任⽤过程中，有少数被测评或“追求进步”的领导，他们⼀定程度上⼿握实权，采取宴请、送礼、打电话、发短信、当⾯拜访、安排消费活动等⽅式，或是通过举办同学、同乡和战友等联谊活动，四处活动、⼋⽅游说，想尽办法拉拢各级⼲部员⼯，希望把票投给⾃⼰。
对上级领导，谁投票提携了我，我就听谁的话；对单位领导班⼦内部，谁投票为我“升官”帮过忙，就相互拉帮结派；对下属⼲部员⼯，谁投票为我出过⼒，就许诺各种利益，形成不同范围的“⼩团体”。
各种不同形式的“拉票”⾏为，在⼀定程度上导致⼲部民主测评和民主推荐结果的“失真”，⽤⼈决策的“失误”，优秀⼲部⼼理的“失衡”和⼴⼤员⼯的“失望”，严重阻碍了优秀⼈才的脱颖⽽出，影响了⼲部⼈事⼯作的严肃性和公正性，削弱了⼴⼤⼲部员⼯队伍的积极性、主动性、创造性。
⼆、认真查找“拉票”⾏为的产⽣原因1.从组织测评和推荐的对象来看：⼀定程度上以票取⼈，缺乏有效的监督和处罚机制。
有的单位在⼲部考察和选拔任⽤过程中，以票数决定谁上谁下、谁留谁⾛，导致⼀些⼲部在“票数”上做⽂章，想尽⼀切办法拉票；有的单位缺乏治理拉票问题的监督机制，对“拉票”⾏为的严重后果宣传不到位，致使部分⼲部和员⼯认为拉票⾏为是正常的“潜规则”。
加之对拉票问题处罚⼒度不够，更在⼀定程度上增长了拉票双⽅当事⼈的侥幸⼼理。
2.从被测评和推荐的对象来看：思想政治素质不⾼，“官本位”思想严重，动机不纯。
多数拉票者“官本位”思想根深蒂固，利⽤各种不正当⼿段拉票，实现⾃⼰所谓的“领导梦”。
有的⼲部对组织缺乏信任，认为仅凭实⼲不⼀定能够得到提拔重⽤，因⽽千⽅百计采取拉票等不正当⼿段寻求⽀持，谋求官位。
3.从参与测评和推荐的对象来看：⼤局观念、民主意识缺乏，责任⼼弱，投票随意。
有些⼲部员⼯在⼲部民主测评和民主推荐过程中，没有珍惜⼿中民主推荐的权⼒，凭个⼈好恶、私⼈感情、关系远近投票；有的认为测评和推荐只是画画勾，谁优谁劣与已⽆关；有的抵制不了⾦钱、物质的诱惑，违背了公正的原则，以票作为回报；有的员⼯以票讨好被评、被选⼲部，以图⽇后有个好的前程；有的员⼯抱着“谁对我好就选谁”的思想，定向投票等等。
深入整治拉帮结派搞小圈子等不正之风的情况报告
深入整治拉帮结派搞小圈子等不正之风的情况报告欢迎大家来到，XX搜集整理了深入整治拉帮结派搞小圈子等不正之风的情况报告供大家查阅，希望大家喜欢。
深入整治拉帮结派搞小圈子等不正之风的情况报告一：从今年第三季度开始，我省将相继进行市、县(市、区)、乡(镇)领导班子集中换届工作。
为严肃组织人事纪律，防止选人用人上的不正之风，营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央和省委的要求，现作如下通知：一、要认真贯彻执行党的干部政策，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部各级党委要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《干部任用条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。
坚决防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。
要严格执行民主推荐的有关规定，正确运用推荐结果，坚持考察对象在得票比较集中的人员中产生，以体现群众公认原则。
同时，防止简单地以票取人。
领导干部个人推荐干部人选，必须负责地写出署名推荐材料。
要运用体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法，按要求精心组织考察工作。
对反映考察对象的问题，凡性质严重、内容具体、线索清楚的，必须认真调查核实;问题没有查清之前，不得提出提拔使用的意见。
对拟提拔人选，在提交党委常委会讨论前，必须就廉政情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。
党委常委会讨论决定拟任人选和推荐人选时，必须逐个介绍情况，保证班子成员充分发表意见，实行集体决策。
要严格按照《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》组织好党代会选举工作，尊重和保障党员和代表的民主权利，坚决防止和纠正违反选举规定、侵犯党员和代表权利的行为。
二、在换届工作中各级党组织、党员干部特别是领导干部要严格遵守以下纪律(一)不准拿原则送人情、做交易，封官许愿，行贿受贿，“买官卖官”;(二)不准为自己或他人提拔调动找关系、说情打招呼、搞串联，“跑官要官”;(三)不准搞小圈子、小团体、拉帮结派，进行拉票贿选等非组织活动;(四)不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况;(五)不准以威胁、贿赂、欺骗或其他手段妨碍、侵犯党员、代表和委员自由行使选举权和被选举权;(六)不准传播小道消息，造谣诬陷他人，干扰换届工作;(七)不准超职数、自设职务名称、超职级配备干部，或违反规定提高干部职级待遇;(八)不准在换届选举前突击提拔调整干部;(九)不准拒不执行干部调动和交流的决定;(十)不准采取授意、暗示等方式把个人意志变为以组织名义推荐干部;(十一)不准要求提拔本人的配偶、子女、其他亲属及身边工作人员;(十二)不准擅自更改干部出生时间、入党时间、参加工作时间和学历;(十三)不准借换届选举之机，违章调度资金、转移资产、突击花钱或私分公物。
开展治理商业贿赂专项工作会议情况通报
开展治理商业贿赂专项工作会议情况通报尊敬的各位领导、各位同事：为进一步加强商业贿赂治理工作，落实国家反腐败斗争、加强行业规范化、促进企业诚信经营的战略部署，我公司于xxx年xx月xx日召开了一次重要的治理商业贿赂专项工作会议。
现将会议情况通报如下：一、会议召开背景商业贿赂行为已成为当前社会经济领域一大顽疾。
在全球反腐败形势严峻的情况下，我公司积极响应国家反腐倡议，主动开展治理商业贿赂专项工作。
此次会议的召开旨在规范公司经营行为，提高各级企业员工的反腐意识和抵制商业贿赂能力，实现企业诚信经营的目标。
二、会议内容本次会议主题为“清华联合创新行动，诚信共赢，抵制商业贿赂”。
会议主席为公司总裁XXX。
会议内容包括公司治理现状、反腐倡议和企业合规要求、商业贿赂的危害和对策、公司经营合规和诚信经营、防范商业贿赂和反腐倡议工作的具体措施等方面。
会议期间，公司相关负责人详细介绍了公司治理现状和反腐倡议和企业合规要求，重点强调了商业贿赂行为的危害和对策的制定。
会议还提出，各部门应制定针对性强、操作性强的商业贿赂防范措施，并强调了培养诚信经营和防范商业贿赂的重要性。
会议最后落实了企业防范商业贿赂和反腐倡议工作的具体措施，确定了相关负责人和时间节点，并采取了严格的督导和考核措施，确保效果的实现。
三、会议意义本次会议意义重大。
首先，由于现今社会上商业贿赂行为司空见惯，这种行为已经威胁到了我们每个人的利益，因此对商业贿赂的治理应成为全球共同的使命，会议的召开正是针对这种情况的回应。
其次，会议提出的诸多防范和治理商业贿赂的具体措施将有助于提高公司员工的反腐意识和抵制商业贿赂能力，增强公司的诚信经营意识和形象。
最后，通过本次会议，公司将加强对营业执照管理、考核制度、风险预警与控制等方面的监管力度，落实责任，加强领导，严格执法，并开展整治行动，形成合力，为公司稳定发展和员工健康成长提供源源不断的动力和支持。
总而言之，本次会议是公司治理工作的重要组成部分，为全面推动企业诚信经营提供了重要的支持和帮助。
打黄打非工作报告
打黄打非工作报告尊敬的领导、各位同事：我代表***公司，向大家汇报我们的“打黄打非”工作情况。
一、工作概述打击“黄赌毒”、“旅游医美”等非法行业和非法内容是政府和社会的一个重要任务。
我公司积极响应国家政策，不断加强打击“黄赌毒”等违法行为的力度，保护社会稳定和公共安全。
在2019年，我公司将打击“黄赌毒”作为一项重要工作来开展，并取得了显著的成效。
具体工作如下：二、“打黄打非”工作情况1.规范公司网站内容公司建设了一批高质量的网站，如公司官网、微信公众号等，同时也注重进行内容审核和监管，做到了合法、正常、健康的要求。
我们通过审核、改动、删除等方式，及时排查公司网站上的违规信息，确保网站健康、合法和不会对用户造成不良影响。
2.疏导网络传销信息公司通过培养具有独立思考能力的客户服务人员，积极疏导和制止网络传销信息的传播。
同时，加强对公司社交官方账号的监管，及时发现并删除涉及传销信息的账号，保护客户的利益。
3.协同公安机关打击非法行为公司积极配合当地公安机关开展打击“黄赌毒”等非法行业和非法内容的行动。
同时，积极参与反垃圾邮件、非法短信、虚假广告的工作。
并在工作中向公安机关提供线索，并不断完善公司制度，更好地落实管理和检查。
4.宣传政策法规公司加强对员工意识的宣传和培训，让员工了解“打黄打非”相关政策法规，并严格按照相关要求开展工作。
同时在公司官网和微信公众号上发布“黄赌毒”警示、法律法规、案例分享、相关新闻报道等信息，引导公众积极参与到打击非法行为的行动中来。
5.监督检查公司每月对网站情况进行全面检查，对于存在的违规行为，立即进行处理，防止其造成不良影响。
并采用网络监控和巡查制度，及时发现和排查各种网络不良信息，确保公司线上线下正常运营。
三、工作成效在全面加强“打黄打非”工作一年来，我们取得了如下成效：1.公司网站经过规范化管理，文章质量明显提升，网站收藏和连接情况明显提升。
2.监管越来越严格，越来越多的非法广告和非法内容被封闭。
整治赌博活动总结汇报
整治赌博活动总结汇报标题：整治赌博活动总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某市公安局XX分局刑侦大队的一员，我有幸担任整治赌博活动的小组长。
在领导的正确指导下，我们组充分发挥团队协作的优势，共同努力，取得了一定的成绩。
现在我将对我们小组开展的整治赌博活动进行总结汇报。
一、项目背景与目标经过调研分析，我们发现赌博活动在某市蔓延势头迅猛，已经成为社会治安问题的重要方面。
为了有效遏制此类违法活动，提升市民福祉，我们立即行动起来。
项目目标是全面整治赌博活动，打击赌博链条，摧毁赌博组织，为社会治安状况提供良好保障。
二、整治工作展开1.组建整治小组：我们根据工作需要，精心组建了一个高效的整治小组，每个成员分工明确、职责清晰，确保工作的有序进行。
2.研究制定方案：我们针对不同的赌博类型，制定了一系列的整治方案，包括打击赌博行为、摧毁赌博窝点以及打击赌博组织等。
3.加强宣传教育：通过各种途径加大对赌博活动的宣传力度，使广大市民增强对赌博的警惕性，形成全社会共同整治赌博的良好氛围。
4.开展联合执法行动：我们与相关部门建立了密切的合作关系，联合开展整治行动，突破了执法难度，提高了打击赌博活动的效果。
5.加强线索收集：我们通过多种渠道搜集赌博活动的线索，利用先进的技术手段进行分析研判，确保打击赌博的精确性和有效性。
6.加大打击力度：我们采取了一系列有力的打击措施，组织便衣搜捕行动，抓捕了多名赌博分子，并严厉打击了赌博窝点和赌博组织。
三、成果与收益在我们的共同努力下，整治赌博活动取得了一定的成果与收益：1.打击赌博行为：我们共抓获了XX名赌博分子，破获了XX起赌博案件，有效打击了赌博活动，维护了社会治安。
2.摧毁赌博窝点：我们共摧毁了XX个赌博窝点，瓦解了多个赌博组织，有效减少了赌博活动的规模。
3.宣传教育成效：通过加强宣传教育，广大市民对赌博的认识不断提高，赌博活动得到了明显遏制。
四、存在问题与解决措施尽管我们取得了一定的成绩，但仍然存在以下问题：1.赌博活动仍然没有得到彻底根治，一些新窝点和赌博组织仍然屡禁不止。
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20XX年治理实拉票行为专项行动情况汇报县委组织部：
为进一步加强干部监督工作，深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，根据中央、省委、市委组织部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》（中组部组通字〔2009〕23号）及《关于印发〈**县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》（孟组通〔2009〕37号）的文件精神，我局高度重视，明确责任，狠抓落实，确保我局后备干部集中调整任务圆满完成，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保工作取得实效。
切实加强对治理拉票行为专项行动工作的领导，及时成立以局长为组长，副局长为副组长，相关股室负责人为成员的专项行动工作领导小组。
明确责任，认真抓好文件的学习宣传和贯彻落实，加强监督检查，对集中调整工作进行全程监督，认真查核党政班子后备干部集中调整拉票问题的举报，依纪依法严厉惩处拉票行为，做好干部职工思想政治工作和纪律教育工作，确保专项行动顺利开展、取得实效。
二、工作目标
以党的十七大为指导，坚持提早介入，教育在行，重在防范、防纠并举，强化责任，狠抓落实的原则。
通过开展治理拉票行为工作，进一步发挥党组织和群众在干部选拔任用工作中的监督作用，切实营造对拉票问题盯得紧、抓得实、查得严的监督氛围，形成风清气正的选人用人环境，使群众对干部选拔任用工作和整治用人上的不正之风工作
的满意度得到进一步提高。
三、治理重点和范围
凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照；委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照；通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照；参与、帮助他人“拉票”的和接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动等行为，均属于在后备干部集中调整以及今后日常干部调整中，必须坚决禁止和重点治理的“拉票”行为。
四、及时传达学习，切实加强宣传教育。
18年7月6日，我局组织干部职工传达学习了《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》（中组部组通字〔2009〕23号）及《关于印发〈**县治理拉票行为专项行动工作方案〉的通知》（孟组通〔2009〕37号）文件精神，并认真贯彻落实文件，进一步做好后备干部集中调整工作奠定基础。
会上就宣传拉票的行为表现、处理要求、查处措施作了明确传达，把纪律要求及拉票行为应当承担的后果向干部职工说清楚，教育提醒全局干部职工自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，坚决抵制拉票歪风，做到教育在先、预防在先，充分认识拉票行为的危害性和治理拉票行为的严肃性。
**县建设局
二○一八年七月八日。