国家延迟退休方案关于劳动合同新编样本(完整版)
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本
延迟退休方案时间表-劳动合同规范样本一、延迟退休方案时间表1. 第一阶段：从2022年起，将法定退休年龄提高到65岁。
2. 第二阶段：从2033年起，将法定退休年龄提高到70岁。
二、劳动合同规范样本（一）劳动合同的签订1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真阅读本样本，并充分了解各自的权利和义务。
2. 双方应当按照规定的格式填写合同，确保内容的完整和准确。
3. 双方应当在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可。
（二）劳动合同的主要内容1. 合同期限：劳动合同的期限为**无固定期限**或**固定期限**，具体根据实际情况确定。
2. 工作内容：包括工作内容、工作地点、工作职责等。
3. 工作时间和休息休假：按照国家有关规定执行。
4. 劳动报酬：包括工资标准、支付方式、支付时间等。
5. 社会保险和福利：按照国家有关规定执行。
6. 保密和竞业限制：双方应当遵守保密和竞业限制的规定，并签订相关协议。
7. 解除和终止劳动合同：包括解除和终止劳动合同的条件、程序、经济补偿等。
（三）违约责任1. 双方应当按照合同约定履行各自的义务，如有违约行为，应当承担相应的违约责任。
2. 如因一方原因导致合同提前终止或解除，另一方有权要求赔偿。
3. 赔偿数额根据合同约定及实际情况确定。
（四）其他事项1. 双方应当妥善保管劳动合同，以备后续查阅。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、注意事项1. 双方在签订劳动合同之前，应当认真了解国家有关法律法规，确保自己的行为符合法律规定。
2. 双方应当认真阅读本合同样本，如有疑问或需要进一步协商，应当及时与对方沟通。
3. 双方在签订劳动合同后，应当按照合同约定履行各自的义务，如有违反合同的行为，应当及时纠正，并承担相应的法律责任。
4. 本合同样本仅供参考，具体内容应当根据实际情况进行调整。
如有疑问，请咨询专业律师或相关机构。
以上内容仅供参考，具体内容可能需要根据实际情况进行调整，并不构成任何法律意见或建议。
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方根据国家政策规定，对延迟退休年龄作出相应调整，为明确双方权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至法定退休年龄止。
由于乙方延迟退休，合同期限相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及职责按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家法律规定，并支付相应的加班工资或安排补休。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方应根据国家法律法规和内部规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥的作业，并有权对甲方安全生产中存在的问题提出批评和建议。
3. 甲方应对从事可能产生职业病危害的乙方进行健康检查和职业病防护培训。
六、延迟退休年龄的约定1. 乙方延迟退休年龄为____岁，自法定退休年龄起延迟____年。
2. 在延迟退休期间，乙方的工资待遇、社保缴纳等按照甲方规定执行。
3. 延迟退休期间，乙方应继续履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。
4. 延迟退休后，乙方不得要求甲方额外支付经济补偿。
延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄规范劳动合同样本4篇篇1延迟退休年龄规范劳动合同样本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）鉴于甲方为延迟退休年龄的员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订以下延迟退休年龄规范劳动合同。
二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
三、工作内容1. 乙方在甲方单位继续从事原有的工作，并遵守甲方的规章制度，服从领导安排。
2. 乙方工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），休息时间为（具体休息时间）。
3. 乙方需遵守公司的各项工作制度和规定，保守公司的商业秘密，尊重公司的劳动成果。
四、工资和福利1. 乙方的薪酬不受延迟退休年龄影响，按甲方的薪酬政策执行。
2. 乙方仍享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于：社会保险、住房公积金、年度调休、带薪年假等。
3. 乙方在退休后依然享受甲方提供的相关医疗保险待遇。
五、协议解除1. 若乙方在延迟退休年龄期间，患有严重疾病、因工伤致残等情况，经医院出具鉴定证明，可申请提前解除合同，由双方友好协商处理。
2. 若乙方在延迟退休年龄期间因劳动纪律、职业操守等方面发生违法违纪行为，甲方有权解除合同，但应提前告知乙方，并按照相关规定支付乙方赔偿金。
3. 乙方如需提前解除合同，请提前（具体时间）向甲方提出书面申请，并按照相关规定支付违约金。
六、其他约定1. 乙方在延迟退休年龄期间，应加强自身职业技能的提升，适应新时代的要求。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
七、签订地点：（签订地点）甲方（单位名称）：（盖章）（法定代表人签字）乙方（员工签字）：日期：（签订日期）以上为甲、乙双方签订的延迟退休年龄规范劳动合同样本，若双方对合同内容有异议或需要修改，在协商一致的情况下可进行相应调整。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本3篇篇1国家延迟退休方案关于劳动合同样本根据国家延迟退休方案的实施，劳动合同也将做出相应调整。
延迟退休的政策变化将直接影响到劳动者的工作年限和工作时间安排，因此劳动合同必须根据新的政策进行修订和完善。
接下来，将为大家提供一份关于国家延迟退休方案的劳动合同样本，以便劳动者和用人单位了解新的政策要求。
劳动合同甲方（雇主）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方需要延迟退休的政策要求，乙方同意按照下列条款签订本劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，从事职务为___________的工作。
二、工作时间：乙方每周工作时间为______小时，工作时间从______年月日至______年月日。
工作时间安排和休息时间遵循国家的相关法律法规和政策要求。
三、工资待遇：乙方的工资待遇为______元/月，按月结算，其中包括基本工资、绩效奖金等各项相关福利待遇。
四、社会保险：乙方将依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险，具体缴费比例按照国家规定执行。
五、延迟退休政策：乙方同意遵守国家延迟退休政策的要求，根据相关规定延长工作年限，报酬将按照新的政策进行结算。
六、劳动合同的解除：在合同期满前，任何一方如需解除合同，必须提前________天书面通知对方，并经双方协商一致，办理解除手续。
七、其他事项：本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，期满后视具体情况协商续约或解除。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________________ 日期：__________________备注：此为劳动合同样本，具体条款以双方实际签订的合同为准。
以上是关于国家延迟退休方案关于劳动合同的样本，希望能为大家提供参考。
在签订劳动合同时，双方应注意合同内容的明确性和完整性，确保双方的权益得到保障。
同时，要根据国家政策要求和法律法规的变化及时更新劳动合同，以适应新的政策环境。
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本
出台延迟退休方案后劳动合同规范样本甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事延迟退休后的工作，达成如下协议：一、工作内容及地点乙方的工作内容为：____________________，工作地点为甲方指定的场所。
二、工作时间与假期1. 工作时间：甲方安排乙方执行弹性工作时间，根据乙方身体状况和需要协商确定。
2. 假期：按照国家法定假期安排，乙方可以享受带薪年假、病假、产假等假期。
三、工资与支付方式乙方的工资为每月________元人民币（具体数额根据乙方的工作性质和业绩确定），支付方式为每月底通过银行转账的方式支付。
四、保密义务和竞业限制乙方应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露任何信息。
乙方在合同期内及合同终止后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。
五、劳动合同的解除与终止双方可以协商解除劳动合同，但需提前一个月以书面形式通知对方。
双方在此约定劳动合同的解除时间。
乙方在合同期内提出解除合同，应按照国家法律法规和甲方规定的相关程序办理。
六、其他条款1. 甲乙双方应当遵守本合同的约定，如有违反，应当承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
甲方（用人单位）盖章：______________法定代表人：_____________________日期：____________________________乙方（员工）签字：_________________日期：____________________________以上是延迟退休方案后劳动合同规范样本的内容，具体条款可以根据实际情况进行调整和补充。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇
国家延迟退休方案关于劳动合同样本8篇篇1根据国家有关法律、法规和政策，为了明确延迟退休期间用人单位与员工之间的权利和义务，结合国家延迟退休方案的相关要求，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本合同协议。
一、基本信息甲方：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【公司名称】法定代表人姓名联系电话：【公司联系电话】乙方：【员工姓名】性别：【员工性别】年龄：【员工年龄】身份证号码：【员工身份证号码】住址：【员工住址】联系电话：【员工联系电话】二、劳动合同内容（一）工作内容及岗位：乙方在甲方从事【工作岗位】，并按照甲方的要求履行工作职责。
（二）工作时间：按照国家有关规定执行。
甲方保障乙方的休息休假权利。
（三）薪酬待遇：乙方在延迟退休期间的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并按时足额支付。
（四）社会保险和福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。
甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应当告知并采取必要的防护措施。
（六）延迟退休事项：根据国家延迟退休方案的要求，乙方延迟退休期间继续在甲方工作，甲方应当遵守国家有关规定，保障乙方的合法权益。
延迟退休期限、待遇等事项按照国家政策和双方约定执行。
三、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。
延迟退休期间，合同期限相应延长。
（二）试用期：根据工作需要和岗位特点，双方约定试用期为【试用期时间】。
试用期计入劳动合同期限内。
四、违约责任及解决争议方式（一）违约责任：甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
（二）解决争议方式：如甲乙双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇
延迟退休年龄的规范劳动合同样本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1延迟退休年龄的规范劳动合同样本甲方（雇主）：_________ 公司乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方延迟退休的事宜达成如下协议，以正式约定劳动合同的内容及双方的权利义务。
具体条款如下：第一条延迟退休的原因和范围1.乙方愿意延迟退休，延长在公司工作的服务年限，甲方同意接受乙方的延迟退休申请。
2.乙方延迟退休的服务年限为_______年，具体延退时间为_____年_____月_____日至____年_____月____日。
第二条延迟退休工资待遇1.乙方在延迟退休期间，其工资待遇按照原有标准执行，不受变动。
2.乙方在延迟退休期间享有与正常退休员工相同的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第三条其他待遇乙方在延迟退休期间，享有公司的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等，不受影响。
第四条终止协议1.延迟退休期间，如乙方有不符合公司规定的违纪行为或工作不认真、不负责的情况，公司有权提前解除延迟退休协议。
2.乙方在延迟退休期间如有不符合公司规定的离职行为，应当提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意方可离职。
第五条协议变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。
第六条法律适用及争议解决1.本协议的签订、履行及解释，均适用中华人民共和国法律。
2.本协议如发生争议，应尽量友好协商解决；协商不成的，应提交___市仲裁委员会仲裁解决。
第七条本协议自双方签字盖章之日起生效，至延迟退休期满之日止。
甲方（公司）：__________ 公司法定代表人（签字）：__________乙方（劳动者）：______________签字日期：____年____月____日附件：乙方个人信息及身份证复印件以上为延迟退休年龄的规范劳动合同样本，希望双方遵守协议内容，共同维护合法权益，顺利完成延迟退休协议。
国家延迟退休方案关于劳动合同样本
国家延迟退休方案关于劳动合同样本甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和国家延迟退休方案的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息日和节假日。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定和内部工资分配方案，确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生操作规程。
七、延迟退休相关条款（针对国家延迟退休方案）1. 根据国家延迟退休政策，乙方的退休年龄将相应推迟。
具体推迟年限按照国家政策执行。
2. 在延迟退休期间，乙方的工作内容、工资待遇、社会保险等条款继续按照本合同执行。
3. 乙方在延迟退休期间，应继续履行劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。
八、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，都应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项（可添加其他具体事项）十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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合同编号：YT-FS-1025-38国家延迟退休方案关于劳动合同新编样本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity国家延迟退休方案关于劳动合同新编样本(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第____种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
)二、工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____。
(二)乙方的工作任务或职责是____。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四，工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资____元/月;试用期满工资_____元/月(____元/日)。
2、其他形式：____。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月____日发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
九、本合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的。
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
4、乙方被依法追究刑事责任的。
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的。
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。
2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任：____。
(二)乙方的违约情形及违约责任：____。
十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十三、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
(二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、2、3、(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)法定代表人：(或委托代理人)20_年____月___日20_年___月___日鉴证机构(盖章)：____鉴证人：_____鉴证日期：20___年___月___日范文二编号：劳动合同书甲方乙方签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。
本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。