学院商务英语系系主任岗位职责标准范本
系主任岗位职责
系主任岗位职责
作为一名系主任，职责范围涵盖了整个系部的管理和领导责任。
以下是他/她的职责：
1. 系部计划和预算制定
系主任在参考和评估学校需求、预测业务需求的基础上，负责
制定该系预算和计划。
他/她应该知道系部的需求和资源，并为所有
的预算和计划进行适当的谈判和批准。
2. 教学计划开发
系主任负责协调支持教学计划，在必要的时候，他/她设计课程
的表现和评估标准以确保学生的教学质量和认真程度，还负责确保
所授课程与教学目标相符合。
3. 管理系部人员
系主任监督系部内员工的绩效和教学能力。
他/她应与系部员工
进行沟通协商，尤其是当摩擦或纠纷发生时。
4. 招生和学生管理
系主任负责招生和招生程序，以及制定和实施学生服务计划和
流程。
他/她还必须确保学生的学业成绩和学校经历得到专业管理。
5. 校外联系和资源建设
系主任负责与地方社区合作并建立关系，这将有助于增加资金
来源，并提供与学校优势领域相关的资源。
6. 辅导和支持
系主任应当在有需要的时候提供外展支持，以支持有需要的学生、家庭和社区成员。
他/她亦应对其他组织提供必要的协调支持。
总体来说，系主任负责确保该系的主要方面畅通无阻，以达到更好的教育和教学成果。
系主任岗位说明★
系主任岗位说明★第一篇：系主任岗位说明主任岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：教学系（部）主任隶属部门：相应各教学系（部）直接上级：分管教学工作副院长直接下级：行政副主任、教研室主任工资等级：行政四级可轮换岗位：其它行政、后勤岗位以及教师岗位分析日期：2008年9月9日二、岗位工作概述全面负责本系（部）的教学、科研、学生和行政等各方面工作的计划与实施，以及教学秩序的管理和监督。
不断规范管理，提高效率，实现学院下达给系（部）的各项指标。
三、工作职责与任务（一）主持本部门的全面工作，做好内部的分工、协调和管理。
（二）制定每学期的工作计划和工作总结，定期组织本部门的政治学习和业务学习，充分调动员工的积极性和团结合作精神。
协助学院各部门的相关工作，落实学院布置的各项工作任务。
（三）负责制定本系（部）各专业、项目或级别的教学计划。
（四）按照教学需要，提出调整本系（部）专业、项目、级别、课程设置的建议；提出调配本系（部）教师的建议。
（五）布置并检查、监督教师的教学和科研工作；（六）对本系（部）教师、职员职务与职称的评聘、工资的晋升、考核及教研室负责人人选等提出建议。
（七）负责协助学院组织的对本系（部）教师的考评工作。
（八）指导教研室主任抓好课程质量建设，督促教研室主任组织教师听课、检查教师的备课情况、进行题库建设、对考试进行分析；负责组织教学经验交流。
（九）指导教研室制定教材使用方案，按照学院教材建设规定审核方案，并提交学院教学委员会批准。
（十）根据学院定编、定岗规定，领导制定在系（部）内实行的旨在提高工作效率和教学质量的岗位管理细则，建立有效的管理机制，并负责强化教师和班主任的“育人”职能，不断提高本系的人才培养质量。
（十一）按照学院有关规定指导、策划本系（部）大型学生活动。
（十二）执行学院的考勤规定。
（十三）负责本系（部）教职工队伍的建设。
（十四）负责本部门的宣传、印章使用、物资设备、安全保卫、计划生育等管理工作。
商务英语岗位职责
商务英语岗位职责一、背景介绍商务英语岗位扮演着企业与全球各种商务合作伙伴进行沟通和沟通的紧要角色。
商务英语岗位人员需要具备良好的英语沟通本领，商务知识，以及跨文化沟通技巧。
为了确保商务英语岗位人员的职责的明确和履行，订立以下规章制度。
二、职责概述商务英语岗位的职责重要包含与外国客户的沟通沟通、商务文件的翻译和撰写、商务合作的协调和谈判等任务。
三、实在职责1. 外部沟通与商务接待•负责与外国客户进行日常沟通和商务洽谈，包含电话、邮件和面谈等多种沟通方式；•需要娴熟掌握商务英语沟通技巧，包含礼仪、商务用语和跨文化沟通技巧；•能够维护良好的客户关系，解决客户商务需求和问题。
2. 商务文件的翻译与撰写•负责商务文件的翻译任务，包含合同、报价单、产品说明书等；•需要准确理解并翻译公司内外部的商务文件，确保翻译质量和语言表达准确；•能够独立撰写商务邮件和其他商务文件，确保语言表达清楚、准确。
3. 商务合作的协调与谈判•负责与外国合作伙伴的谈判和协议签订；•需要充分了解公司产品和服务，以便能够对外解答合作问题，并为公司争取更好的合作条件；•协调内外部资源，推动商务合作项目的进展，确保项目的实施。
四、管理标准1. 岗位需求商务英语岗位人员需要具备以下本领和素养：—英语基本功坚固结实，具备流利的口语和写作本领；—具备良好的商务知识和对外沟通技巧；—良好的沟通本领，能够与不同背景的人进行有效沟通；—具备自我学习和不绝进取的意识。
2. 岗位培训•公司将为商务英语岗位人员供应必需的培训，包含商务英语培训和跨文化沟通培训等；•商务英语岗位人员应乐观参加培训，不绝提升本身的专业本领和素养。
3. 工作目标与考核•商务英语岗位人员需定时完成相关工作任务，并确保工作质量；•考核标准包含客户满意度、商务文件准确度、商务合作结果等；•定期进行绩效评估，对未实现要求的人员供应相应的培训和辅导，以提升工作本领。
五、考核标准商务英语岗位人员的考核标准如下：1. 外部沟通与商务接待•沟通本领：客户满意度、沟通效果；•语言表达：商务用语的准确性、口语和写作本领。
商务英语岗位职责
商务英语岗位职责商务英语岗位职责主要包括两个方面：商务沟通和商务谈判。
在商务沟通方面，岗位职责涉及与客户、供应商和合作伙伴进行有效的沟通和协商，确保良好的商务关系。
在商务谈判方面，岗位职责涉及与客户、供应商和合作伙伴进行商务谈判，以达成双方都满意的商务合作协议。
在商务沟通方面，商务英语岗位职责包括但不限于以下几个方面：1.与客户进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并提供解决方案和建议。
2.与供应商进行沟通和协商，了解他们的产品和服务，并与其洽谈价格和交货条件。
3.与合作伙伴进行沟通和协商，推动合作项目的进展和合作关系的深化。
4.与内部团队进行沟通和协调，确保顺利的商务合作和项目的推进。
5.与其他相关部门进行沟通和协作，共同解决商务问题和挑战。
在商务谈判方面，商务英语岗位职责包括但不限于以下几个方面：1.与客户进行商务谈判，就价格、数量、交货时间等方面进行协商，以达成双方都满意的合作协议。
2.与供应商进行商务谈判，就价格、质量、交货条件等方面进行协商，以获得最佳的采购条件。
3.与合作伙伴进行商务谈判，就项目进展、合作条件等方面进行协商，以确保项目的成功和合作关系的长期稳定。
4.熟练运用商务英语，包括书面和口头表达，进行有效的谈判和沟通，以取得最好的商务结果。
5.关注市场动态，了解竞争对手的价格、产品和策略，以制定有效的谈判策略。
除了以上的核心职责，商务英语岗位还需要具备一定的市场分析和商务策划能力。
这包括但不限于以下几个方面：1.进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场趋势，为商务谈判和决策提供有力的支持。
2.制定商务计划和策略，包括市场定位、产品定价、销售渠道等，以实现公司的商务目标。
3.分析客户需求和竞争状况，为公司的产品和服务提出改进和创新的建议。
4.协助制定销售和市场推广计划，包括制定销售目标、选择销售渠道、制定促销方案等。
总之，商务英语岗位的职责涵盖了商务沟通、商务谈判以及市场分析和商务策划等方面。
外国语学院系、部、教研室主任岗位职责.doc
外国语学院系、部、教研室主任岗位职责外国语学院系、部、教研室主任在学院分管院长的领导下开展工作，其工作职责如下：一、在学院分管院长领导下，组织制定、调整与实施所属专业的教学计划，并定期检查教学计划的完成情况，及时提出改进措施。
二、按照效率优先兼顾公平的原则，合理安排与协调教师的教学工作任务及其他工作，在保证本系、部、教研室教学工作任务完成的情况下，组织教师跨系、部、教研室上课和参加学院培训项目上课。
三、配合学院分管院长制定本系、部、教研室发展规划、教师培训计划及引进专业人才的规划。
注重本系、部、教研室师资队伍建设，加强对青年教师的培养，认真做好教师的考勤考核。
四、组织领导本系、部、教研室的科研工作，检查、督促教师按时完成学院规定的科研工作任务，注意收集学科前沿发展动态信息并及时与教师进行交流，以提高全体教师的整体教学和科研水平。
五、拟订学期教研活动计划，每月定期组织教研活动一至二次。
通过教研活动有针对性地解决教学中存在的具体问题，促进教学质量的提高与教学方法的改进。
六、带头并督促教师完成内部听课制度所要求的听课任务，组织观摩教学、专题讨论等教学研究活动。
及时检查新教师的教案与其他教学文件，并协调好新老教师的帮带工作。
七、组织本系、部、教研室教学质量检查与评估工作，定期召集学生召开教学意见反馈会议，并根据反馈信息及时与教师沟通，提出改进意见。
八、组织教师选择教材，审核教学日历，组织课程教学大纲编写，组织课程考试的命题、阅卷、评分等工作，审核教师所任课程的考试试卷。
九、抓好本专业学生的毕业论文的选题指导、答辩，毕业实习和就业指导工作。
十、组织教师参与学生创新性项目及SRT项目的申报指导工作。
组织好学生实践教学活动及实习指导工作。
十一、建立正常的文件，资料，档案管理制度，注意收集和保存教学文件和资料以备各类教学评估、上级检查及改进自身工作。
十二、拟定每学期工作计划，并在期末做好工作总结十三、完成学院下达的其它任务。
商务英语专业的岗位职责
商务英语专业的岗位职责
1.翻译和口译：负责企业内外的商务文件、合同、报价单、宣传材料、会议记录等文件的翻译和口译工作，保证信息的准确、完整和流畅传递。
2. 商务沟通：负责企业内外的商务沟通工作，包括与客户、供应商、合作伙伴等的沟通，协助公司管理层进行商务谈判和合作。
3. 商务拓展：负责商务拓展工作，通过市场调研、竞争对手分析等手段，寻找新的商机并推进项目的拓展。
4. 国际项目管理：负责企业国际项目的管理，包括项目计划制定、执行、监控和报告等流程的管理，确保项目按时、按质、按量地完成。
5. 商务数据分析：负责商务数据的分析和报告，包括销售数据、市场数据、客户数据等，以帮助企业管理层做出正确的商务决策。
6. 商务培训：负责商务培训工作，包括企业内部的商务英语培训和外部客户的商务培训，提高员工的商务素质和企业的服务水平。
7. 文化交流：负责企业内外的文化交流工作，包括文化交流活动的策划和组织，促进企业的国际化发展和文化融合。
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外国语学院系主任岗位职责（大全5篇）
外国语学院系主任岗位职责（大全5篇）第一篇：外国语学院系主任岗位职责外国语学院教研室主任工作规范暂行办法根据学校相关文件精神，为加强外国语学院教学管理并使其顺利有续地进行，使教研室主任承担的职责和享有的权利规范化和制度化，特制订本规范。
第一条：教研室主任接受院行政的领导，在教学副院长的指导下相对独立地展开教学管理工作，其主要职责如下：1．制定本教研室的发展规划和学期、学年的工作计划，监督、检查并总结校院两级的各种教学规章制度的实施情况。
2．领导本教研室的教学科研工作，负责各个教学环节（含教研活动、理论教学、教学辅导、实践实习、教学实习、补考、重修及毕业论文等）的组织实施、质量检查和考核；督促检查教师教学进度的完成情况。
3．在教学院长的指导下，组织本专业学分制人才培养方案的修订工作。
4．组织修订、制定、审查本专业课程教学大纲。
5．审查教学执行计划表，安排本教研室教学授课任务，组织编制并审查教学周历，征订教材，组织课程命题考试并负责审核，其中教学执行计划表、任课教师报批表和教材征订表须报学院审批后执行。
6．组织本教研室的命题、评卷、成绩统计及试卷归档整理工作。
7．提出或制定本教研室教学质量考核办法，组织本教研室在编人员进行学期教学质量考核和年度考核。
8．统计并核算（预算和决算）本教研室在编人员及外聘教师的教学工作量。
9．安排本教研室青年教师指导教师的配备和监督检查青年教师的指导情况。
10．负责本教研室教师的教学考勤，负责教师病事假、调课、补课的初步审批。
11．调整因教研室或学院人事变动或其他原因而引起的任课教师和教学班级的课程变动。
12．负责本教研室外出阅卷或进修教师的名单的初步确定。
13．负责本教研室教学班级内学生成绩复查申请的处理。
14．协助学院抓好本教研室的师资梯队建设。
15．协助学院抓好本专业的学科建设和发展。
第二条：在任的教研室主任在完成第一条中规定的职责后，享有如下权利：1．根据按劳分配的原则，享有学校规定的待遇。
高校系主任岗位职责5篇
高校系主任岗位职责5篇系主任原则上由有丰富的教学与教学管理经验，在本学科领域内具有一定影响，具有高级职称的教师担任。
主要职责如下：1．全面负责本系的日常教学组织与教学管理工作，贯彻学院办学宗旨，贯彻执行学院有关教学方面的方针、政策、规定和任务，对于完成全系教学任务负全面责任。
2. 负责全系各专业的专业建设、课程建设及教材建设，负责本系新专业申报。
组织系级实验室和实践教学基地的规划、建设工作，检查建设情况。
组织、督促、检查各类教学研究、教学改革活动。
3．负责全系教师、系教务秘书的聘任、考核，负责全系师资队伍建设工作。
组织制定师资建设规划；根据学院人事部的要求和实际教学需要，组织制定本系专职教师年度引进计划，参加教师的招聘与面试；组织专业负责人制定专职青年教师的培养方案，为首次开课和开新课教师安排指导教师和组织试讲。
4.组织专业负责人制定和修改人才培养方案，审查人才培养方案的合理性与科学性，组织制订各课程、各实践环节的教学大纲。
5. 组织全系各专业负责人实施人才培养方案、落实任课教师。
结合教学计划实施过程中的问题，定期组织专业负责人对人才培养方案进行研讨、修订，并提出指导性的意见。
6．督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，组织本系的教学期中检查。
通过日常听课、召开学生、教师座谈会等途径，掌握本系教师的教学情况和学生的学习情况，并对学校的教学组织与安排提出建设性意见。
每学期听课不少于6次。
7. 严肃教学管理、学籍管理和考试管理，保证系级教学组织与管理工作按学院要求进行；督促、检查系教务助理，做好学生成绩管理、学籍管理、学业资料统计和上报等日常教务工作。
8. 组织教师积极开展教书育人活动，主持全系性教学改革或教学法经验交流活动，抓好教风；9.配合学生线加强学风建设，从业务的角度对学生进行指导和教育；组织开展本系范围内的学生学习竞赛活动和科技活动。
10．指定专人负责本系固定资产管理。
组织有关人员做好本部门的教学文档材料、教学基本信息收集整理和保管等工作。
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编号：QC/RE-KA9243
学院商务英语系系主任岗位职责
标准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
学院商务英语系系主任岗位职责标准范
本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
商务英语系系主任岗位职责
1、协助学院领导，主持商务英语系工作，协调各课程教师工作关系及教学事务，就本系教学及教学管理等工作向外语学院领导汇报;
2、根据学院发展规划，积极参与学科发展规划和专业建设计划的研究制订, 并对课程体系的改革和教学内容的更新提出意见和建议;
3、在学院的统一部署下，组织开展本系的教学研究与改革工作，负责组织本系
教学教改项目的申报、建设和评议工作;组织开展课程教学改革和自编教材的编写和评优申报工作。
4、根据学院的办学定位和学生培养目标，主持制(修)订适合我院以及相关学院学生特点的英语专业(涉外方向)的培养方案(含教学计划以及每学年执行情况说明);
5、积极组织教师开展精品课程建设工作，力争在校级以上精品课程立项项目上取得突破;
6、抓好各个教学环节, 全程监控本系教学活动，包括备课、课堂教学、课外辅导、教学检查等;
7、强化教学管理与教学基本文件建设，协助学院做好教学档案(包括教学手
册、课程档案、试卷、实习材料等)的建设工作，以保证制作规范、材料齐全;
8、负责审核本系各门课程使用的教材，做好教材建设工作，保证教材知识结构的系统性、新颖性、理论性或实用性。
每学年对教材的使用进行一次评估，对不合适的教材提出更换建议供院教材领导小组决定;
9、负责制定和撰写每学期本系的教学工作计划及教学工作总结;
10、负责实践教学环节和学生第二课堂活动的开展：实践(实习)教学方面，特别要加大学生课内实训的力度，加快实践(实习)基地的建设，同时做到教学大纲制作规范，内容齐全，安排合理，成效显着;第二
课堂活动则要结合本专业特点，做到计划得当，内容丰富，形式多样，效果良好;
11、教研方面：鼓励本系教师明确专业研究方向，有效开展科研活动，以科研促教学，不断提高自身业务素质。
同时鼓励教师积极参加教学改革和教学研究;提倡教学方法改革，采用现代科学技术手段服务教学;采用启发式教学，不断改进教学效果，提高教学质量;
12、负责督促检查各门课程的教学质量，定期听课(每学期不少于4节)，每学期至少召开一次本系各年级学生的教学情况反馈座谈会，听取学生对教学的意见，并以书面报告形式向院领导和教学委员会汇报;同时将学生意见及时反馈给有关教师，
提出整改意见;
13、根据本专业特点，指导学生掌握科学的学习方法，关心学生的专业课学习情况和综合素质的培养，组织好学生的毕业论文(设计)工作，包括选题、资料收集、论文撰写、表格填写、论文答辩，等等;
14、完成学院下达的其他任务。
此处可填写公司名称/地址/位置
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