创建文明单位会议记录1
创卫工作会议记录范本
创卫工作会议记录创卫工作会议记录范本“创卫工作”就是开展争创国家或省级爱国卫生城市的各项有关工作的简称。
下面是小编给大家整理收集的创卫工作会议记录范本，供大家阅读与参考。
创卫工作会议记录范本1间：20xx年6月21日地点：会议室参会人员：全局人员会议主持人：王xx 记录人：陈xx会议内容：为认真贯彻落实市爱卫会有关国家卫生城市复审迎检安排，增强干部职工的卫生文xx意识，召开此次会议。
全局上下要统一思想，提高认识，增强自觉性，力争达到创卫工作的总体目标和要求。
加强组织领导，确保工作落到实处，我局成立了创卫工作领导小组，及创卫活动的'组织网络体系。
此次迎检，根据责任路段划分，由王xx负责监管西大街的葛仙路—羊角山路责任区的卫生整治及维护，巫进圣同志负责监管局办公楼内外的卫生整治及维护。
办公室负责整理相关台账，并做好后勤保障工作，确保相关硬件和软件设施准备到位。
另外，将卫生区分解到各科室，并与之签订责任状，落实责任，xx确任务、目标和序时进度，层层负责，建立严格的创卫督查和目标考核验收制度，按照标准和序时进度定期检查验收。
对责任区路段的杂草、菜园、菜岛进行清理;周边张贴的小广告、破损广告牌等及时清理;对路边晾晒衣物、随意摆摊占道经营的行为要制止;各种车辆要摆放整齐;对流动摊点要保证无垃圾落地、污水外流，维护公共环境。
室内卫生要做到楼道内整洁，无乱堆乱贴乱画现象。
办公室内家居、设备、物品摆放整齐，办公桌、窗台等保持清洁，无乱堆乱放，无垃圾杂物。
会议室内严禁吸烟。
创卫工作涉及到方方面面，任务重，难度大，要求高，全局人员要本着从实际出发的原则，在确保本单位创卫工作正常开展，不留死角，不出问题的前提下，以大局为重，全力以赴，要树立责任意识，坚决维护句容形象，做到一声令下，积极响应，不折不扣完成任务，为全市创卫增光添彩做出应有的贡献。
对迎检实施情况及时总结纠正，并在半年工作总结时进行奖评，计入年终绩效考核。
创建文明单位动员会记录
创建文明单位动员会记录今天我们召开了创建文明单位动员会，大家齐聚一堂，共同讨论如何打造一个文明单位。
会议开始，主持人首先介绍了会议的目的和意义，强调了打造文明单位的重要性。
随后，我们各自发言，就我们单位存在的问题和改进方案展开讨论。
有的同事提到了单位卫生环境需要改善，建议增加环境卫生的宣传和培训力度；有的同事则关注了单位员工的礼仪和行为规范，提出了加强员工教育和文明礼仪培训的建议。
大家各抒己见，共同为打造文明单位积极出谋划策。
会议的最后，我们达成一致决定，将逐步落实各项改进方案，并成立专门的文明单位建设小组，负责具体的执行工作。
同时也提出了打造文明单位需要长期坚持的观点，希望每一位同事都能积极参与其中，共同维护单位的文明形象。
最后，主持人总结了会议内容，并号召大家一起努力，共同营造一个和谐、文明的单位环境。
整个会议气氛热烈，大家纷纷发言，表达意见，共同参与讨论。
相信通过大家的共同努力，我们的单位一定能够成为一个和谐、文明的团队。
在会议结束之后，我们的单位迅速行动起来，各部门纷纷开始贯彻执行会议中确定的改进方案。
环境卫生方面，我们增加了卫生宣传标语，设置了更多的垃圾分类桶，每周还安排了专人进行大扫除，使得单位的环境焕然一新。
就员工的礼仪和行为规范方面，我们制定了一系列的规章制度，并定期进行员工培训，以加强对员工的文明礼仪教育，有效提升了员工的素质和行为规范。
在文明单位建设小组的带领下，我们取得了一系列的成果。
单位的整体氛围焕然一新，员工们的行为规范得到了明显改善。
同时也增强了员工之间的责任感和自律意识，使得整个单位更加和谐稳定。
单位的外部形象也得到了显著提升，不仅让外界对我们单位的印象大大改观，同时也给员工们带来了更加愉悦和舒适的工作环境。
我们深刻意识到，文明单位的建设是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和参与。
因此，我们将继续贯彻执行会议中确定的改进方案，持之以恒地开展各项文明建设工作。
同时，我们还将建立定期的检查和评估机制，以便及时发现问题并及时加以解决。
文明单位建设推进会会议记录
文明单位建设推进会会议记录【实用版】目录一、会议主题：文明单位建设推进会二、会议时间：2022 年 X 月 X 日三、会议地点：XX 会议室四、参会人员：各部门负责人及文明单位建设相关工作人员五、会议内容：1.对文明单位建设的重要性进行强调2.对前期文明单位建设工作进行总结3.提出存在的问题和改进措施4.对下一阶段文明单位建设工作进行部署六、会议结论：1.加强组织领导，明确责任分工2.强化协调配合，形成工作合力3.深入推进文明单位建设，确保取得实效正文一、会议主题：文明单位建设推进会2022 年 X 月 X 日，我国在 XX 会议室召开了文明单位建设推进会。
本次会议旨在进一步加强文明单位建设，提升各部门的工作水平和服务质量，确保取得实效。
参加会议的有各部门负责人及文明单位建设相关工作人员。
二、会议时间：2022 年 X 月 X 日三、会议地点：XX 会议室四、参会人员：各部门负责人及文明单位建设相关工作人员五、会议内容：1.会议一开始，主持人对文明单位建设的重要性进行了强调。
要求各部门充分认识文明单位建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感，将文明单位建设各项任务落到实处。
2.接下来，会议对前期文明单位建设工作进行了总结。
在充分肯定取得的成绩的同时，也指出了存在的问题和不足，要求各部门认真反思，吸取教训，为下一阶段的工作提供借鉴。
3.会议指出了存在的问题和改进措施。
要求各部门正视存在的问题，深入分析原因，采取切实可行的措施，加强整改，确保各项工作落到实处。
4.最后，会议对下一阶段文明单位建设工作进行了部署。
要求各部门加强组织领导，明确责任分工，强化协调配合，形成工作合力，深入推进文明单位建设，确保取得实效。
六、会议结论：1.加强组织领导，明确责任分工。
各部门要成立专门的工作领导小组，明确分管领导和具体负责人，确保各项工作有人抓、有人管。
2.强化协调配合，形成工作合力。
各部门要加强沟通协调，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保文明单位建设各项任务有序推进。
公司文明单位创建会议记录
公司文明单位创建会议记录会议名称：公司文明单位创建启动及规划会议
会议时间：2022年XX月XX日
会议地点：公司会议室
参会人员：公司总经理、各部门经理、人力资源部全体成员以及相关部门代表
会议议程：
1. 开场与欢迎词
公司总经理首先致开场词，对公司文明单位创建工作的重大意义进行了阐述，强调了提升公司文化软实力，塑造良好企业形象，提高员工素质和凝聚力的重要性。
2. 文明单位创建方案介绍
人力资源部经理详细介绍了公司文明单位创建的总体方案，包括创建目标、实施步骤、任务分工、预期成果等内容，并明确了各阶段的时间节点和具体要求。
3. 讨论与建议环节
各部门经理和代表就创建方案提出了建设性意见和建议，如加强员工职业道德教育、完善公司规章制度、优化办公环境、开展各类文体活动等，以期全方位推动文明单位创建工作。
4. 决策与部署
总经理在听取各方意见后，对创建文明单位工作做了进一步的部署，要求各部门严格按
照创建方案执行，同时建立监督考核机制，确保创建工作取得实效。
5. 会议总结
总经理最后总结发言，号召全体员工积极参与到文明单位创建活动中来，共同努力，将公司打造成一个内外兼修、具有高度社会责任感的文明单位。
记录人：XXX
审阅人：XXX。
创文专题研究会议记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年4月10日上午9:00-11:30会议地点：市文化中心三楼会议室参会人员：市创文工作领导小组全体成员，各相关部门负责人，专家学者，媒体代表等会议主持人：市创文工作领导小组组长李明会议记录人：张晓丽一、会议议程1. 听取市创文工作领导小组办公室关于创文工作进展情况的汇报；2. 各部门负责人就创文工作中存在的问题和困难进行讨论；3. 专家学者对创文工作提出建议和意见；4. 市创文工作领导小组组长李明作总结发言；5. 会议结束。
二、会议内容1. 市创文工作领导小组办公室汇报工作进展情况市创文工作领导小组办公室主任王磊汇报了创文工作自启动以来的进展情况。
他指出，自创文工作开展以来，全市上下高度重视，各部门密切配合，取得了阶段性成果。
主要表现在以下几个方面：（1）城市环境整治取得显著成效，市容市貌焕然一新；（2）市民文明素质不断提高，社会风气明显改善；（3）创文宣传工作深入人心，营造了浓厚的创文氛围；（4）基础设施建设得到加强，城市功能不断完善。
2. 各部门负责人讨论问题与困难（1）市城管局负责人表示，在创文工作中，城市环境卫生管理面临较大压力，部分市民环保意识不强，乱扔垃圾、乱涂乱画等现象时有发生；（2）市教育局负责人反映，学校周边环境整治难度较大，部分家长接送孩子时乱停车、乱鸣笛等现象影响学校周边秩序；（3）市公安交警部门提出，要加强交通秩序管理，严查乱停乱放、闯红灯等违法行为；（4）市住建局负责人反映，老旧小区改造任务艰巨，部分居民对改造工作存在抵触情绪。
3. 专家学者提出建议与意见（1）专家学者建议，要加强市民文明素质教育，提高市民文明素养；（2）建议加大宣传力度，利用多种形式普及创文知识，营造全民参与的良好氛围；（3）建议完善城市基础设施，提升城市品质，为创文工作提供有力支撑；（4）建议加强部门协作，形成工作合力，共同推进创文工作。
4. 市创文工作领导小组组长李明作总结发言李明组长在总结发言中充分肯定了创文工作取得的阶段性成果，并对下一步工作提出了要求：（1）要进一步提高认识，增强创文工作的责任感和使命感；（2）要加强组织领导，明确责任分工，确保创文工作落到实处；（3）要加大宣传力度，营造浓厚的创文氛围，提高市民文明素质；（4）要加强部门协作，形成工作合力，共同推进创文工作；（5）要注重实效，切实解决群众关心的问题，提升群众满意度。
人社局文明创建会议记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年4月20日上午9:00会议地点：人社局会议室参会人员：局长张华，副局长李明，各科室负责人，文明创建工作小组成员主持人：副局长李明记录人：办公室陈婷---会议议程：一、会议签到二、传达上级文明创建工作精神三、总结我局文明创建工作进展情况四、分析当前文明创建工作中存在的问题五、部署下一步文明创建工作重点六、讨论并确定文明创建工作实施方案七、自由发言八、会议总结---会议记录：一、会议签到主持人李明副局长宣布会议开始，与会人员签到后，会议正式开始。
二、传达上级文明创建工作精神李明副局长首先传达了上级关于文明创建工作的最新精神，强调文明创建工作的重要性，要求全局上下提高认识，统一思想，全力推进文明创建工作。
三、总结我局文明创建工作进展情况办公室陈婷同志汇报了我局近期的文明创建工作进展情况。
目前，我局已完成文明创建工作的各项基础性工作，包括制定创建方案、成立工作小组、开展文明宣传等。
四、分析当前文明创建工作中存在的问题在分析当前文明创建工作中存在的问题时，陈婷同志指出，目前存在的主要问题包括：部分干部职工对文明创建工作的重要性认识不足，工作积极性不高；文明创建工作宣传力度不够，社会知晓率较低；部分业务科室工作与文明创建工作结合不够紧密等。
五、部署下一步文明创建工作重点针对存在的问题，李明副局长对下一步文明创建工作进行了部署。
他强调，下一步工作重点包括：1. 加强宣传引导，提高干部职工对文明创建工作的认识；2. 深入开展文明创建活动，推动各项工作与文明创建工作有机结合；3. 加强与各业务科室的沟通协调，形成工作合力；4. 加大监督检查力度，确保文明创建工作落到实处。
六、讨论并确定文明创建工作实施方案与会人员就文明创建工作实施方案进行了讨论。
经过充分讨论，会议确定了以下实施方案：1. 制定详细的文明创建工作计划，明确责任分工和时间节点；2. 开展形式多样的文明创建活动，如文明礼仪培训、志愿服务活动等；3. 加强与新闻媒体的沟通合作，扩大文明创建工作的影响力；4. 建立健全文明创建工作考核机制，确保工作取得实效。
文明单位建设推进会会议记录
文明单位建设推进会会议记录【实用版】目录一、会议主题：文明单位建设推进会二、会议时间：2022 年 12 月三、会议地点：北京市某会议中心四、参会人员：各省市文明办主任、文明单位代表等五、会议议程：1.各省市文明办主任汇报本地区文明单位建设情况2.文明单位代表分享经验与做法3.讨论文明单位建设中存在的问题与解决方案4.提出下一步工作计划与建议六、会议成果：1.达成共识，加强文明单位建设2.通过一系列解决方案，推动文明单位建设工作3.确定下一步工作计划与建议正文2022 年 12 月，北京市某会议中心召开了一场以“文明单位建设推进会”为主题的会议。
本次会议旨在加强各省市文明单位建设工作，提高全社会文明程度。
来自全国各地的文明办主任以及文明单位代表参加了此次会议。
会议分为几个阶段，首先，各省市文明办主任分别汇报了本地区文明单位建设的情况。
通过汇报，大家了解到了各地在文明单位建设方面所取得的成绩，以及面临的问题和挑战。
接下来，文明单位代表分享了他们在文明单位建设过程中的优秀经验和做法。
通过这些典型案例，参会人员互相学习，取长补短，为推动文明单位建设提供了有益借鉴。
在讨论环节，与会人员针对文明单位建设中存在的问题展开了深入探讨，提出了一系列切实可行的解决方案。
大家一致认为，要加大文明单位建设的力度，完善相关政策和制度，充分发挥文明单位在全社会的示范作用。
最后，会议提出了下一步的工作计划与建议。
首先，各地要继续加强文明单位建设，确保取得实效。
其次，要广泛宣传文明单位的典型事迹，提高全社会的文明素质。
最后，要加强对文明单位建设的政策支持，为文明单位提供更多发展机遇。
总之，此次文明单位建设推进会取得了圆满成功，不仅加强了各地区在文明单位建设方面的交流与合作，还为推动全社会文明程度提高指明了方向。
创建文明单位会议纪要
创建文明单位会议纪要文明单位是在物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设中成绩突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，经过自愿申报，群众满意，社会认可并经有关主管部门考核、评选，由地方党委和政府或上级党政机关批准命名的先进单位，是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。
下文是关于创建文明单位会议纪要的范文，欢迎阅读!创建文明单位会议纪要一时间：xxx年3月1日内容：制定xxx年创建精神文明工作计划：明确xxx年创建工作组织、制度、活动和经费。
夏国胜：今天讨论xxx年创建工作有关事情。
先请李见同志说说。
李见：xxx年创建内容，我想，主要做好以下几个事：(一)加强思想道德建设，开展创建“学习型机关”活动制定学习计划，定时间、定内容，把学习作为一项任务;全局干部职工通过每月最后一个星期六下午的集中学习和平时的分散自学相结合，切实提高干部的思想理论水平和政治觉悟，不断推进“学习型机关”建设。
1、贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。
持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，其中职业道德教育培训率不得低于90%，课时不低于全年培训总课时的10%。
大力倡导公民基本道德规范，切实加强思想道德建设。
2、深化社会主义荣辱观教育。
开展讲座、研讨等系列教育活动，把社会主义荣辱观与执法、服务、管理工作紧密结合。
3、进一步加强业务培训工作。
组织干部职工定期进行物价专业知识、微机知识、综合法律知识的培训和考试，以提高全局干部职工的业务素质。
4、开展崇尚科学、反对封建迷信教育活动。
开展专题讲座，引导全局人员树立科学的世界观、人生观、价值观，倡导健康、科学、文明的生活方式，自觉抵制邪教及封建迷信活动。
(二)参与公益事业，充分发挥示范作用全体干部要在提高自身思想道德与职业道德，具有良好文明素养的基础上，积极参与社会性精神文明建设活动，培养其助人为乐、关心他人、服务社会、奉献爱心的精神。
5、积极参加社会公益活动。
创建文明单位会议记录1
创建文明单位会议记录1创建文明单位会议记录1会议记录会议主题：创建文明单位会议时间：2024年9月1日，上午9点至下午5点会议地点：XX市政府会议室会议议程：1.开场致辞2.介绍创建文明单位的背景和意义3.分享成功案例4.提出创建文明单位的目标和具体措施5.讨论并确定推进工作的时间表和责任人6.确定创建文明单位宣传推广计划7.确定下一步行动计划8.会议总结和结束一、开场致辞会议开始前，主持人对与会人员致以热烈欢迎，并简要介绍了本次会议的意义和目的，强调创建文明单位是推动全市文明进步的重要举措。
二、介绍创建文明单位的背景和意义会议邀请了市文明办的相关负责人介绍创建文明单位的背景和意义。
他指出，创建文明单位是充分发挥单位的示范带动作用，争做文明道德的推动者和践行者，对于塑造良好社会风尚、促进社会和谐稳定具有重要意义。
三、分享成功案例在会议中，邀请了两个创建文明单位的代表进行案例分享。
他们分享了单位如何通过制定有针对性的规章制度、开展各项文明主题活动、进行员工文明素质培养等方式，取得了显著成效，并激励了与会人员对创建文明单位的积极性。
四、提出创建文明单位的目标和具体措施在讨论环节中，与会人员共同提出了创建文明单位的目标和具体措施。
目标包括提升单位员工的文明素质、营造良好的工作环境、积极参与社会公益事务等。
具体措施包括加强内部管理、鼓励文明行为、培养员工的文明意识、加强社会责任等。
五、讨论并确定推进工作的时间表和责任人通过集思广益，与会人员讨论并确定了创建文明单位的推进工作时间表和责任人。
确保每一项具体措施都能有人负责，同时统筹协调各项工作的推进进度。
六、确定创建文明单位宣传推广计划针对创建文明单位的宣传推广工作，与会人员确定了一系列宣传推广计划，包括制作宣传册、发放宣传资料、开展媒体宣传等，以提升创建文明单位的知名度和影响力。
七、确定下一步行动计划在会议的最后阶段，与会人员讨论并确定了下一步的行动计划。
创建文明单位会议记录内容
创建文明单位会议记录内容
会议记录应该准确、详细地记录会议的重要内容和主要讨论。
以下是一个创建文明单位会议记录的大致内容：
会议记录
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：XXX会议室
与会人员：XXX、XXX、XXX等
会议记录员：XXX
一、会议开始
会议在上午9点准时开始，所有与会人员均已到场。
二、议程回顾
确认本次会议的议程，包括：讨论文明单位创建计划、确定责任分工、讨论相关政策和标准等。
三、文明单位创建计划讨论
1. 讨论文明单位的标准和要求，以及我们的差距和不足。
2. 提出创建文明单位的必要性和紧迫性。
3. 确定创建文明单位的总目标和具体目标。
4. 讨论创建文明单位的重点工作和计划。
四、责任分工
根据创建计划，对各项任务进行分工，明确各部门的职责和任务。
五、政策和标准讨论
1. 学习和理解相关政策和标准，包括文明单位评估标准和相关法律法规。
2. 讨论如何将这些政策和标准应用到我们的创建工作中。
3. 提出需要制定或修改的内部政策和规定。
六、其他事项
1. 确认下一次会议的时间和地点。
2. 确定创建文明单位的宣传计划和活动安排。
3. 收集和整理与会人员的意见和建议，以便进一步完善创建计划。
七、会议结束
会议于下午5点结束，所有与会人员均已离开会议室。
会议记录员：XXX（签名）
日期：XXXX年XX月XX日。
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创建省级文明卫生单位工作会议记录
时间2011年02月20日
地点小会议室
参加对象全局工作人员
会议主持人xx
会议主题:讲文明爱卫生动员大会
会议主要内容记录：
戴局发言：
(1)以提高人民健康水平和推动我局经济发展和社会进步为目标，大力改进和提高社会环境卫生水平，继续实施“部门领导，办公室组织负责，人人动手，科学治理，分类指导”的工作方针，把爱卫会工作与我局创建文明单位有机地结合起来。
我们要做到“四化”、“六无”，即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行.同时落实卫生检查制度，每月对局院环境进行一次检查，及时发现问题及时整改。
(2)大家除了注意个人卫生的同时还要讲文明，注意公共卫生。
像办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、食堂等，做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网；地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹；墙壁整洁无乱刻乱画；室内物品及盆景花卉摆放整齐；公用茶具做到用后洗刷消毒；车辆停放有序等等。
打扫卫生不是某一个人的事情，看到地上有
垃圾要主动的清扫干净，要养成良好的卫生习惯，互相监督。
(3)环境卫生工作是一个长期性不间断的工作，要保持经常性的卫生整洁，就必须有人管、有人抓。
我局根据实际情况，安排了两个工作人员专门负责院内环境卫生工作，对院内公共场所、厕所、道路、绿地每日进行一小扫，每周进行一大扫，定期进行清理卫生死角，保持院内干净、整洁。
对各科室实施责任包干，科室负责人为主要责任人，要时刻保持本科室内物品堆放整齐和卫生整洁。
建立了卫生检查评比制度，每月组织人员进行一次室内外环境卫生检查，检查评比结果与年度评先评优挂钩，充分调动干职工创卫工作积极性，有力促进局机关文明卫生工作上台阶、上水平。
办公室主任xx作具体的工作安排:
为了加强对创建工作的科学指导，成立创建爱国卫生领导小组”，建立一把手负总责，分管领导抓落实，办公室具体实施，全体干部职工参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得单位环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。
其组成人员如下：党组书记、局长戴科良任组长，张果军、叶峰任副组长，各科室负责人为小组成员。
一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高干部职工环卫意识。
利用集中学习机关，加大对环卫知识的宣传。
利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。
二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。
我们要求全体干部职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等，使大家养成了勤俭节约、文明卫生的良好习惯，提高了爱护环境的良好意识。
三是定期体检，掌握干职工健康
状况。
四是积极配合县爱卫办和疾控中心的各项工作，开展除“四害”、灭蝇、灭虫等专项行动，营造了良好的卫生环境。
五是开展全民健身运动，增强职工体质。
大家要充分的利用院内的健身器材，多开展一些健康的业余生活，这样不仅可以增强体质，还可以融洽大家的感情。
加强局院环境的管理
创建省级文明卫生单位工作会议记录
时间2011年3月21日地点小会议室参加对象全局职工
主持人戴科良会议主题创建文明卫生单位工作情况汇报会议主要内容记录：
1、局长戴科良讲话经过一个多月的努力，全局各方面工作正在有条不紊的进行，取得了一定的效果。
同时也看到了一些存在的问题。
如：个别职工仍有随手扔纸屑的行为；全员在看到地上的杂物能主动捡起来这点上，还有待继续加强意识；厕所卫生是一个盲区，办公室要制定出相应的措施，并把责任落实到位。
下阶段要继续努力，努力创设洁净、优美的工作环境。
2、各职工汇报工作情况
3.我局将布置安排了一次以灭鼠为重点的除“四害”活动。
通过开展技术培训、指导，普及科学知识，加强环境卫生整治，消除“四害”滋生繁殖场所，着力构建“四害”防治长效机制。
4、为配合县上爱卫要求，将采取划分区域、分片包干、明确任务，全体职工要积极参与劳动，为配合开展环境卫生突击整治活动和“四害”消杀活动，做到随时待命。
创建省级文明卫生单位工作时间2011年6月20日地点小会议室
参加对象全局职工会议主持戴科良
创建省级文明卫生单位工作会议议程：安排夏季卫生疾病的防控和宣传学习主要内容：1、在收到上级有关夏季疾病防控的文件后，我局及时搜集夏季常见病的防病知识并向干部职工宣传。
2、在全局职工
中开展夏季爱卫生运动，组织学习手足口病、乙脑等有关防病知识，做好此病的宣传和预防工作。
3、向职工宣传乙脑、甲肝疫苗的益处，动员职工自觉及时带领子女补种有关疫苗。
创建省级文明卫生单位工作会议记录2011年9月26日地点小会议室
参加对象全局职工会议主持戴科良
创建省级文明卫生单位工作会议议程：部署秋季灭蝇活动主要内容：1、做好秋季灭蝇活动宣传动员，强调灭蝇工作的重要性。
2、向全局职工及家属宣传灭蝇科学知识和安全用药知识。
3、落实专人负责药品投放，按照“四个统一原则”进行统一灭杀。
4、全体干部职工要主动配合县爱卫办、有关部门、社区，共同做好灭蝇工作。
2011年秋季灭蝇活动实施方案
宁乡县气象局2011年秋季灭蝇活动实施方案各办公室：为开展好我局秋季灭蝇工作一、组织领导我局成立灭蝇工作领导小组：组长戴科良，成员，张果军；创建工作办公室：主任叶峰，(兼）；成员：崔剑锋、刘群飞、孙潇棵、刘亚华、廖志辉、陈向辉。
办公室负责具体工作的办理和完成领导小组交办的工作。
二、实施步骤（一）宣传动员阶段（9 月25 日—10 月7 日）。
一是召开职工大会，做好宣传动员，强调灭蝇工作的重要性，向全局职工及家属宣传灭蝇科学知识和安全用药知识。
（二）组织实施阶段（10 月8 日—10 月15 日）。
一是坚持搞好局办公大楼的环境卫生，为投药前做好准备。
二是按照“四个统一原则”进行统一灭杀，确保投药量、投药面、保留时间以及消杀药量、消杀面达到规定要求，做到不漏杀、不留死角，保证灭蝇活动的效果和质量。
三是主动配合县爱卫办、有关部门、社区，共同做好灭蝇工作。
（三）自查迎检阶段（10 月16 日）。
按照县上要求开展灭蝇自查工作，认真对照要求，查漏补缺，做好迎检准备，确保灭蝇效果。
三、工作要求注意安全。
全局干部职工务必相互转告，并采取防范措施，切实管好孩童，拴好宠物，严防蝇药污染食品、水源，杜绝安全事故发生。
一旦发生人畜中毒事件，要立即报告县创卫办。
今年，局机关还组织全局干职工以及院内住户共同开展“人人动手、共同参与、共建美好和谐局院”的活动，制定了奖惩机制，将绿化带分区进行杂草清除，养护花草，责任落实到人，全局干部职工及家属利用业余时间自己动手美化院落，切实巩固了局院的绿化美化成果。
除此之外，我局还在院内增设了健身器材，并经常组织干职工进行乒乓球比赛和骑单车等活动，各式各样的体育煅炼和健康的业余生活，不但增强了职工体质，还融洽了感情，单位呈现出健康、团结、和谐的良好景象。