社区各项工作制度
社区居委会工作制度样本(6篇)
社区居委会工作制度样本(一)社区居民会议是社区的权力机构，决定涉及全体社区居民的公共事务、公益事业等重大事项。
社区议事委员会是议事监督机构，监督社区居民委员会行使社区管理、服务、教育的职能，动员驻社区单位和社会力量广泛参与社区建设。
(二)社区居民委员会是社区居民会议的执行机构，在社区党组织的领导下，行使社区管理、服务、教育和监督的职能，并定期报告工作。
社区党组织在街道党委的领导下，按照中国共产党章程进行工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，发挥在社区的领导核心作用，支持和保证社区居民委员会履行职责，依法自治。
(三)社区居民委员会与街道办事处、政府部门是“指导与服务、协调与监督”的关系。
社区居民委员会要在街道办事处的指导下开展社区工作，依法协助、监督街道办事处各项工作的落实，积极配合政府部门及其派出机构管理社区有关行政事务，并向街道办事处反映社区居民群众的意见、建议和要求。
(四)定期召开____，开展批评与自我批评，加强班子成员间的沟通与交流，做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，有效地促进工作，团结他人，增强凝聚力。
(五)工作中要充分发扬民主，重大事项必须提交社区居民会议讨论决定。
坚持少数服从多数的原则，少数人意见被否决后，可以保留意见或向社区党委、社区建设办公室反映，但必须在行动上无条件执行多数人通过的决议。
(六)转变工作作风，树立主动服务意识，经常深入社区居民当中了解民情民意，为居民协调解决实际问题。
(七)恪守职业道德，坚持依法自治，预防和减少违法行为的发生。
(八)树立大局意识，提倡协作精神，自觉维护社区居委会的整体利益及班子团结，不许拉帮结派、搞小团体主义，犯自由主义。
(九)熟悉掌握社区居民、社会单位基本情况，做到情况明、底数清。
接待居民、办理居民事务时，要热情大方，耐心细致，不急不躁，讲求效率。
(十)工作时间内不得同时外出，至少留一人值班，如遇特殊情况，确需全体外出时应提前一天以文字形式告知居民。
社区工作者规章制度
社区工作者规章制度社区工作者是为居民提供社区服务并维护社区秩序的重要人员。
为了规范社区工作者的行为举止，提高社区管理水平，制定以下规章制度。
一、岗位职责1. 社区工作者应遵守社区工作时间，准时上岗，完成上级交办的各项任务。
2. 社区工作者应主动与居民沟通，解答居民疑问，提供必要的帮助和服务。
3. 社区工作者应积极参与社区活动，做好组织、协调和管理工作。
4. 社区工作者应监督社区秩序，及时制止违法、违规行为，并报告上级领导。
二、工作纪律1. 社区工作人员应着正装上岗，保持工作场所的整洁和卫生。
2. 社区工作者上班期间，不得使用手机、打牌等娱乐活动，保持专注和高效。
3. 社区工作者要规范使用社区资源，不得私自利用或侵占社区财物。
4. 社区工作者要遵守工作纪律，不得迟到、早退或擅自请假，如有特殊情况必须请假，需提前向上级报备并获得批准。
5. 社区工作者应保守居民个人信息和社区安全，不得泄露、散布或商用。
三、行为规范1. 社区工作者要保持良好的工作态度，对居民友善、耐心、尊重。
2. 社区工作者在处理纠纷时应公正、客观，并严格遵守相关程序和规定。
3. 社区工作者在履行职责过程中，禁止索要居民财物和接受礼品、回扣。
4. 社区工作者要保持文明礼貌，严禁辱骂、恐吓甚至使用暴力手段对待居民。
四、考核制度1. 社区工作者应按照工作要求，完成工作任务，并按时上报相关报表。
2. 社区工作者的工作表现将定期进行考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行督促和培训。
3. 社区工作者若连续多次因工作态度、纪律等原因被投诉，将进行相应的处理措施，甚至解聘。
五、违规处罚1. 社区工作者如违反本规章制度，将按照轻重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职甚至解聘等处理。
2. 社区工作者如触犯法律法规，将依法严肃处理。
总结：社区工作者规章制度的制定旨在加强社区工作者的管理和监督，规范他们的行为，提高服务质量。
社区工作者应严格遵守相关规定，增强团队意识和责任感，努力为居民提供优质的社区服务，共同营造和谐宜居的社区环境。
社区居委会工作制度范本(4篇)
社区居委会工作制度范本第一章总则第一条为了规范社区居委会工作，提高工作效率，加强居民自治，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于社区居委会的全体工作人员。
第三条社区居委会工作应坚持依法依规、民主自治、服务居民、公正廉洁的原则。
第四条社区居委会工作应积极开展具体工作，根据居民需求，制定具体工作方案。
第五条社区居委会工作人员应具备良好的业务水平和服务意识，积极履行职责，争取民心。
第六条社区居委会工作人员应加强学习，提高专业技能，不断提升工作能力。
第七条社区居委会工作人员应遵守工作纪律，不得违规违纪行为。
第二章组织结构第一条社区居委会设立主任、副主任、普通成员等职位，并根据工作需要可以设立其他职位。
第二条主任由社区居委会选举产生，副主任由主任推荐，并经居委会讨论决定。
第三条社区居委会工作人员由居委会从社区居民中选聘，经过培训合格后上岗。
第四条社区居委会工作人员的任期为两年，履职满两年后可继续连任一次。
第三章职责和权利第一条主任负责召集居委会会议，组织居委会工作，并代表居委会向上级部门汇报工作。
第二条副主任协助主任工作，负责居委会日常事务的处理和协调。
第三条普通成员根据工作需要分工合作，负责社区居委会的具体工作。
第四条社区居委会工作人员应严格遵守工作纪律，不得随意改变工作安排。
第五章工作流程第一条社区居委会工作应按照以下流程进行：（一）研究制定工作计划和年度工作方案。
（二）召开居委会会议，听取居民意见，制定工作计划。
（三）组织居民参与社区建设和管理，协调解决居民纠纷。
（四）定期进行社区巡查，发现问题及时解决，并上报相关部门。
（五）组织社区文化和公益活动，提高居民生活质量。
（六）定期汇总工作情况，向上级部门和居民报告工作。
第二条社区居委会工作人员应根据工作需要，制定具体的操作规程和工作流程。
第六章奖惩制度第一条社区居委会工作人员应按照工作要求和工作目标，按时完成工作任务。
第二条对于履职不力、无故缺席、违反工作纪律等行为，居委会有权给予相应的处罚，包括扣发奖金、降低职位等。
社区工作制度优秀8篇
社区工作制度优秀8篇一、会议制度1、每年召开两次居民会议，由居委会主任汇报工作，传达上级有关文件和指示精神，居民会议决定的问题，由居委会付诸实施。
2、每周一召开一次例会，研究前段工作情况，安排本周工作计划，会议做好记录，由主任主持。
3．每月召开一次居民小组长、居民楼长会议，研究当前工作及下步工作计划。
4．每年召开一次各工作委员会会议，总结成绩，找出差距，树立典型，表彰先进。
二、学习制度1、每周一下午为理论知识学习时间，学习党的方针、政策、上级文件及法律知识。
2、各工作委员会，每周利用半天的时间学习业务知识。
3、每月组织居民小组长和居民代表学习一次，并结合具体工作进行讨论，征求意见。
三、报告制度1、定期向上级汇报居委会的工作，自觉接受上级具体指导。
3、总结、树立各类先进典型（集体或个人），上报上级，学习推广。
4、重大事项及时上报有关部门。
四、总结评比制度对居委会的`各项工作实行季度小结，半年初评，年终总评，树立典型，表彰先进，推动各方面工作的开展。
为切实加强食品安全工作，全面提升我社区食品安全工作综合监管能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：一、成立食品安全协管小组1、由社区主要领导担任社区食品安全协管小组组长，社区3－５名两委成员为成员，负责组织、协调和指导食品安全工作。
2、明确责任分工。
社区主要领导对本辖区内的食品安全负总责，为第一责任人。
协管小组成员各尽其责。
3、食品安全协管小组一季度召开一次会议，研究处理食品安全重大事项，部署食品安全有关专项整治及其他统一行动；协调解决食品安全工作中的重大问题，组织协调重大食品安全事故的应急处理工作；指导、检查食品安全监管工作等。
二、建立食品安全事故报告制度发生食品安全事故应及时向办事处食安委上报，报告发生事故的单位、地址并组织协调配合有关部门开展应急救援工作，并报告事故现场采取的措施和调查处理的'工作进度。
对食品安全事故隐报、迟报、漏报、不报的有关人员，将视情节轻重予以处理。
社区日常工作规章制度
社区日常工作规章制度第一章总则第一条为更好地管理社区事务，维护社区秩序，提高社区居民的生活质量，制定本规章制度。
第二条社区日常工作规章制度适用于社区内所有居民、物业管理人员及相关工作人员。
第三条社区日常工作规章制度是社区自管理的重要依据，所有社区成员都有义务遵守并履行。
第四条社区日常工作规章制度内容包括但不限于社区公共设施的使用、环境卫生、安全管理、规范行为等内容。
第五条社区管理工作由社区居委会统一负责，积极配合物业管理方的工作。
第六条社区居民应当积极参与社区日常工作，共同为社区的和谐与发展贡献力量。
第七条社区居民在享受社区服务的同时，也有相应的义务，维护社区秩序，不损害社区公共利益。
第八条任何单位或个人不得擅自修改或违背社区日常工作规章制度。
第二章社区公共设施的使用管理第九条社区公共设施包括但不限于健身器材、游乐设施、篮球场、公园绿地等，居民可根据实际需求进行使用。
第十条居民在使用社区公共设施时，应当文明有序，爱护公共财物，不得损坏设施设备。
第十一条社区公共设施的使用时间为每天早8:00至晚10:00，逾时使用需提前与社区居委会或物业管理人员沟通。
第十二条禁止在社区公共设施内吸烟、饮酒、打架斗殴等违反社会公德的行为。
第十三条租客或长期居住的居民在使用社区公共设施时，需向居委会或物业管理人员提供相关证明。
第十四条对于长时间闲置或者无法正常使用的公共设施，物业管理方有权对其进行修缮或改造。
第三章环境卫生管理第十五条社区环境卫生是社区管理工作的重要内容，居民应当共同维护社区的环境卫生。
第十六条居民每天应当清理自家门前的卫生死角，不得向公共区域乱扔垃圾。
第十七条社区居民应当积极参与社区环境卫生整治，定期参加社区卫生大扫除等活动。
第十八条社区绿地及花坛不得私自移植或毁坏，不得在公共区域乱涂乱画。
第十九条宠物所有人在遛狗时应当遵守相关规定，不得在公共区域随意拉屎拉尿。
第二十条违反环境卫生管理规定的居民将被警告，并在情节严重的情况下，对其进行罚款处罚。
社区工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强社区工作管理，提高工作效率，确保社区各项工作有序开展，根据我国有关法律法规和政策，结合社区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本社区居民委员会及其工作人员、社区志愿者、社区服务企业和各类社会组织。
第三条社区工作日常管理制度应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 服务居民、服务社区原则；3. 依法行政、民主管理原则；4. 节能减排、绿色环保原则。
第二章组织机构及职责第四条社区工作日常管理由社区居民委员会负责，下设办公室、社区服务站、物业管理部、文化活动中心等部门。
第五条各部门职责如下：1. 办公室：（1）负责社区工作的总体规划和组织实施；（2）负责协调各部门工作，确保社区各项工作顺利开展；（3）负责收集、整理、上报社区工作相关资料；（4）负责处理社区日常工作中的突发事件。
2. 社区服务站：（1）负责为社区居民提供便民服务；（2）负责社区困难群众的帮扶工作；（3）负责社区公共设施的管理和维护；（4）负责社区环境卫生的监督和整治。
3. 物业管理部：（1）负责小区物业管理工作；（2）负责小区绿化、保洁、安保等工作；（3）负责小区设施设备的维修和维护；（4）负责小区居民投诉的处理。
4. 文化活动中心：（1）负责组织开展社区文化活动；（2）负责社区文体设施的管理和维护；（3）负责社区文体活动的宣传和推广；（4）负责社区文体人才的发掘和培养。
第三章工作制度第六条社区工作人员应遵守以下工作制度：1. 坚持民主集中制，实行集体领导、民主决策；2. 坚持依法行政，严格遵守国家法律法规和社区规章制度；3. 坚持为民服务，全心全意为社区居民办实事、办好事；4. 坚持廉洁自律，自觉接受居民监督；5. 坚持团结协作，共同推进社区工作。
第七条社区工作人员应具备以下素质：1. 政治素质：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具备良好的政治觉悟；2. 业务素质：熟悉社区工作业务，具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力；3. 道德素质：具有良好的职业道德，诚实守信，公正廉洁，全心全意为人民服务；4. 身体素质：身体健康，能够胜任本职工作。
社区规章制度范本（通用10篇）
社区规章制度社区规章制度范本（通用10篇）在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的社区规章制度范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区规章制度篇1为进一步加强社区管理，确保政令畅通，“两委”布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作氛围，特制定本制度：1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。
2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项服务水平和质量。
3、爱护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。
4、严格考勤纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核办法进行奖惩。
5、严格执行作息和请销假制度，“两委”干部请假由卞书记批准，其他人员由朱主任批准，节假日休息由“两委”研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。
6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。
办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。
7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由“两委”会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准后方可开支，否则一律不予报销。
8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况（处理办法、落实结果），如遇特殊情况，应及时征求领导意见。
社区规章制度篇2一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。
二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。
三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。
村社区日常工作规章制度
村社区日常工作规章制度第一章绪论第一条为规范村社区日常工作，提高工作效率，保障村民的权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于村社区内所有工作人员，包括村委会成员、工作人员、志愿者等。
第三条村社区工作人员应严格遵守本规章制度，认真履行工作职责，维护村民的利益，做到言行一致，言行合一。
第四条村社区工作人员应遵守社会主义核心价值观，维护村社区的和谐稳定，促进村社区的发展繁荣。
第二章工作规范第五条村社区工作人员应遵守工作纪律，按时按质完成工作任务，不得私自调整工作计划，不得擅自处理工作事务。
第六条村社区工作人员应保守机密，不得泄露村民的个人信息，不得利用职权谋取私利。
第七条村社区工作人员应遵守工作制度，加强学习，提升工作能力，不得消极懈怠，不得违规行为。
第八条村社区工作人员应遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权，不得徇私舞弊。
第九条村社区工作人员应团结协作，互相尊重，互相帮助，互相监督，共同推动村社区工作的开展。
第三章工作责任第十条村社区工作人员应明确工作责任，按照职责分工，互相协作，共同完成任务。
第十一条村社区工作人员应尽职尽责，时刻为村民服务，解决村民的实际困难，提高村民的生活质量。
第十二条村社区工作人员应保护村民的利益，不得随意剥夺村民的权益，不得滥用职权，不得损害村民的利益。
第十三条村社区工作人员应及时处理投诉举报，认真调查核实，妥善解决问题，保障村民的合法权益。
第四章工作安全第十四条村社区工作人员应遵守劳动安全规定，做好劳动保护，保障工作安全。
第十五条村社区工作人员应注意防火防盗，保护工作场所和工作设施，防止事故发生。
第十六条村社区工作人员应加强自我防护意识，遵守工作程序，不得擅自行动，不得冒险作业。
第五章工作奖惩第十七条村社区工作人员应遵守工作规章制度，积极履行职责，做出优秀工作表现者，将受到相关奖励。
第十八条村社区工作人员应遵守工作规章制度，存在违规行为者，将受到相应的惩罚。
第十九条村社区工作人员应接受工作评价，认真总结经验教训，不断提高工作水平。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
党员教育管理制度1、党总支（支部）要定期组织党员开展学习教育活动，开展共产主义理想和全心全意为人民服务宗旨及“三个代表”重要思想教育，开展组织纪律教育，以及国情、省情、市情、区情教育。
2、通过教育使党员进一步牢记党的理想和宗旨，经受住各种考验，充分发挥党员的先锋模范作用。
3、党员教育采取上党课、专题报告、电化教育、现场参观、竞赛、培训等多种教育形式。
4、党员必须参加党的活动，定期过组织生活，按时交纳党费。
5、党员因故外出，时间在6个月以内的要办理党员临时组织关系，外出超过半年的，要转移组织关系，办理《流动党员活动证》。
6、对“长期在外”的党员，除必须参加一年一度的民主评议外，每季向总支（支部）口头或书面汇报一次思想工作情况。
7、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由总支（支部）派人向其传达党的重要文件和党内重要活动，从政治上、生活上关心他们。
对党员无正当理由，半年不参加组织生活或半年不交纳党费或半年不做组织上分配的工作，按自动脱党处理。
8、预备党员预备期满后，应提出转正申请，党总支（支部）要及时讨论并上报审批。
计生工作制度1、以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党和国家的计划生育方针、政策。
2、认真做好育龄群众的思想工作，向育龄群众宣传各种计生方针、政策和避孕节育知识及优生优育优教知识。
3、坚持每月走访育龄夫妇，准确掌握婴儿出生、性别、死亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，做好本村已婚育龄妇女的“三查”工作。
4、做好避孕药具的编报、领取、发放、保管等工作，准确核实本村药具使用人数和需求量，并及时了解使用效果。
5、做好流动人口的排摸登记，对流动人口要情况明、底子清；做好一年二次的外来已婚育龄妇女的“三查”工作。
6、每月按时参加街道计生办召开的计划生育例会，按时将工作情况和有关数据报送街道计生办，各种统计报表要上报及时，数字准确，内容齐全。
社区民政工作制度1、利用各种形式向群众广泛宣传有关低保工和的方针、政策。
2、准确掌握政策法规，善于研究和分析工作中遇到的各种问题，有针对性地做好思想工作和宣传解释工作。
3、对符合城市居民最低生活保障条件的居民及时审批，做到应保尽保不漏一人；不得为不符合条件的居民办理低保待遇。
4、严格执行大连市城市居民最低生活保障办法，严格低保待遇的申请、审批程序。
通过入户调查、邻里访问、公示、公告等方式对申请人家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实不得弄虚作假。
5、坚持公开透明平等、民主的原则，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，对低保对象实行动态管理，切实做好各项具体工作。
6、鼓励和支持有劳动能力的保障对象，自谋职业、自食其力，逐步改善生活状况。
对从事个体经营的保障对象给予必要扶持。
7、充分发扬中华民族尊老爱幼、互助互济传统美德，广泛发动社会力量，大力开展扶贫济困、送温暖等活动。
8、组织社区各单位及家庭敬老认亲、扶贫认亲、联络济困、对口帮扶、包户扶贫等形式与保障家庭结对子，帮助解决各种困难提供生活与精神援助。
9、认真落实低保对象在住房、医疗、子女教育、暖气费、大病救助等方面的社会救助等政策。
10、杜绝玩忽职守、徇私舞弊、或贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物。
11、完善城市居民最低生活保障工作信息管理系统，科学化、规范化管理低保对象档案。
12、对社区内低保对象家庭收入定期检查，并提出调整保障待遇意见。
13、建立社区公共服务社，完善各项制度组织社区内有劳动能力未就业的低保对象参加公益性或低偿性劳动。
综治工作制度一、信息报告制度社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。
二、学习例会制度每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。
三、矛盾纠纷化解制度社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。
明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：1、有当事人要求上级调处的报告；2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见；3、有确实解决不了的理由。
四、归正人员帮教制度摸清本地区“归正人员”和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育；在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。
五、依法治理、法制宣传教育制度积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本地实际，利用宣传窗等多种行式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。
六、出租屋及流动人口管理制度全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。
七、安全防范制度加强群防群治组织建设，发挥好义务巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展护村活动，作好执勤记录。
八、突发性事件处置制度发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。
遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。
九、台帐、档案制度建立台帐制度，对本社区的信息传递，矛盾纠纷化解、帮教工作、流动人口、出租屋等情况要手续完备，及时登记，及时归档，实行规范化管理。
要及时上报各类月表，真正做到台帐与报表相符，报表与实际相符。
工会制度1、委员会例会制度。
社区工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。
一般每季度召开一次。
遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。
2、会员（代表）大会制度。
会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。
3、委员分工负责制度。
在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。
4、工作报告制度。
定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。
5、工作规划制度。
每年制定一次工作目标计划，及时做好工作总结。
6、工作台账制度。
建立各类工作台账，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。
7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”8、工会经费制度。
要按规定收取工会经费，足额激纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。
9、会员会籍管理制度。
要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。
会籍关系的转移等工作。
妇联制度（一）妇女代表联系户制度妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。
联系的内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联系的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。
联系的方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。
（二）定期工作会议制度1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。
2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。
每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。
3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今后一年的工作思路。
（三）学习培训制度1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。
2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。
3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。
（四）考核评比制度妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。
检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。
对任务完成好的给予一定奖励。
1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。
2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行年度检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。
3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。
开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。
开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。
（五）妇女信访工作制度1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维权工作。
2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。
3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。
4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。
5、深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。
6、建立信访接待日制度。
（六）妇女活动制度社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区情况确定。
共青团制度1、社区共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强社区团组织的自身建设；加强对社区团员青年的教育、管理与服务。
组织开展经常性的社区团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成社区党组织、镇团委和团县委安排部署的各项工作。
2、社区团组织的负责人应由团内民主选举产生。
后选人的基本条件是：社区内原则上不超过28周岁的党、团员。
3、社区团组织工作目标管理制度。
年初社区团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。
4、系列活动制度。
社区团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。