医院文明科室事迹
医院优秀科室事迹材料8篇
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医院先进科室事迹材料
医院先进科室事迹材料医院先进科室事迹材料篇1，女，1990年出生，2024年毕业于南阳市医学高等专科学校。
作为90后大学生，她通过层层选拔终于成为濮阳市油田总医院的一员。
作为一名普通的一线护理工作者，她工作兢兢业业、任劳任怨、追求完美，全心全意地为患者服务，受到了广大干部群众的信任和尊重。
从事护理工作6年来，她把一生中最靓丽的青春年华和一腔热血都无私地奉献给了她的病人，一丝不苟地履行着白衣天使的神圣职责。
她视患者如亲人，用实际行动践行着热爱生命、救死扶伤的南丁格尔精神，为科室及医院护理工作做出了积极的贡献。
每个人成功的背后，都有着辛勤的付出。
参加工作6年来，她也同样经历着诸多的酸甜苦辣。
那是一次值夜班的时候，按照规定护士需要严格按护理级别巡视病房，只为及时发现患者的病情变化。
因为生怕打扰患者休息，巡视病房时她并没有打开病房的灯，但是透过窗户走廊的灯光足以看清病房里的一切，巡视病房时她发现32床的阿姨液体输完了，像往常一样，她叫着阿姨的名字和床号为她更换了新的液体，正准备离开时患者家属突然起身一把拉住她说：“你是什么护士呀! 这么黑你能看见什么呀! 这是我们的液体吗? 出了事儿谁负责啊?” 这一突如其来的状况，让她有些不知所措。
但是，为了不影响其他患者休息，她还是小声耐心地跟家属解释。
然而，那位家属却依然不依不饶，第二天竟找到护士长添油加醋地说她昨天夜里趁患者家属不注意给患者乱用药。
这样的不白之冤让她百口莫辩，庆幸的是护士长通过侧面调查了解最后还了她一个清白。
虽然这件事情并不大，却让她的内心受到了打击，一向爱说爱笑的她突然像变了个人。
她觉得无法理解，自己一直以来对患者就像朋友、亲人一样，而现在这些他们竟这样对待自己。
她思想状态的变化，引起了同事和领导的关注。
护士长多次找她谈心，告诉她要学着多理解别人，要学会换个角度看问题。
通过一段时间的调整心态，她慢慢地学会了换位思考，知道了自己既然作为一名救死扶伤的白衣天使，仅有服务热情还远远不够，还要有良好的心理素质和业务技能。
医疗系统文明科室事迹材料
医疗系统文明科室事迹材料模板一、引言在医疗系统中，文明科室是医院精神文明建设的重要组成部分。
一个优秀的文明科室不仅能够为患者提供优质的医疗服务，还能在医德医风、团队协作、科研创新等方面发挥模范带头作用。
本文将以某医院心血管内科为例，详细介绍其在创建文明科室过程中的先进事迹。
二、科室概况某医院心血管内科作为医院的重点科室，拥有一支技术精湛、服务优良的医护团队。
科室共有医生XX人，护士XX人，其中高级职称占比XX%，硕士研究生以上学历占比XX%。
在学科带头人XX主任的带领下，心血管内科在医疗、教学、科研等方面取得了显著成绩。
三、医德医风建设心血管内科始终坚持以患者为中心的服务理念，把医德医风建设放在首位。
科室定期开展医德医风教育和培训，强化医护人员的职业道德和责任意识。
同时，科室还建立了完善的医德医风考评机制，将患者的满意度作为重要评价指标，确保医护人员始终保持良好的服务态度。
四、优质服务举措为了提高患者的就医体验，心血管内科推出了一系列优质服务举措。
例如，实行“一站式”服务，简化患者就医流程；开设绿色通道，为急危重症患者提供及时救治；开展健康宣教活动，提高患者的健康素养和自我保健能力。
这些举措得到了患者和家属的一致好评。
五、科研创新成果心血管内科在科研创新方面也取得了显著成果。
近年来，科室共承担国家级、省部级科研项目XX项，获得科研经费XX万元。
在学术期刊上发表论文XX篇，其中SCI收录论文XX篇。
同时，科室还积极开展临床试验和新技术应用，不断推动心血管领域诊疗水平的提高。
六、团队协作与人才培养心血管内科注重团队协作和人才培养，致力于打造一支高素质的医疗团队。
科室定期开展业务学习和病例讨论，促进医护人员之间的交流与合作。
同时，鼓励医护人员参加国内外学术会议和进修培训，提高业务水平和综合素质。
在人才培养方面，科室注重年轻医师的培养和选拔，为他们提供良好的职业发展空间和机会。
七、社会责任与公益活动作为一所医院的重点科室，心血管内科积极履行社会责任，参与各类公益活动。
优秀科室事迹5篇
优秀科室事迹5篇优秀科室事迹篇1xxx省医院肿瘤科护理集体是一个温馨的小家庭，一共由11名护理人员组成，包括一位护士长武xx，四位主管护师赵xx、邢xx、杨xx、张xx，四位护师孙xx、李xx、赵xx、王xx及两位护士杜xx、刘xx组成，在武xx护士长的正确带领下，肿瘤科护理团队一起度过了一年又一年的岁月，使得整个护理团队相处更加和谐，业务更加精进，工作更加积极。
在xxx省医院院领导的正确领导下，xxx省医院肿瘤科拥有四位picc专科护士，多年来顺利开展picc穿刺技术，成功穿刺数十位患者。
全科护士均掌握picc 管路维护技术为住院和出院患者提供picc维护护理。
护士集体还掌握输液港维护技术，为需要患者提供服务，帮助全院护理会诊picc管路及输液港管路，使得大家都能够学习了解，顺利工作。
肿瘤科还被评为省级安宁疗护与疼痛护士专科培训基地，科室拥有3位疼痛护士及安宁疗护专科护士，保证科室内部及教学的顺利开展，科室积极承担院里的培训教学任务，多次参加院内教学内容，为全院护理同仁及实习学生讲解肿瘤科特色护理内容，使其得到推广，科室内符合带教资格的五位老师，认真对待来科室学习的实习学生，耐心讲解，针对性教育，科室安排特色内容宣讲，使每一位来到肿瘤科的学生都受益良多，学有所成。
科室每日晨间早会均会安排医疗护理学习内容，针对科室近期发现患者的疾病问题或特点，进行进一步深化学习，丰富大家的知识，并且医疗护理相互借鉴学习，加强融合，科室工作更加顺利，每个个体都能够得到提升，集体就会更加进步。
前一段时间刚出院的一位患者，患者和陪护均是80岁高龄的老人，老夫妻都是肿瘤患者，癌症的疼痛也深深折磨着他们，我们护士发现后立即对老夫妻及子女进行疼痛宣教，对于疼痛药物的应用进行讲解，严格遵循癌痛三阶梯疗法，科学规范给予镇痛处理，每日对患者进行疼痛评估，使得患者的疼痛控制良好，对战胜病魔增加信心，老人家高龄的患者血管条件较差，再加上长期多次静点化疗药物，使本来就不太好的血管条件雪上加霜，每次穿刺都非常困难，但是我们护士集体通过我们的高超技术及耐心负责的工作态度，使得患者减少痛苦和药液外渗的危险，化疗结束顺利出院，患者及家属对我们护理团队的工作及技术都表达了深深的感谢。
文明卫生科室事迹材料范文
文明卫生科室事迹材料范文
《文明卫生科室事迹材料》
在我们医院的卫生科室中，有一支充满正能量的团队，他们以文明健康为宗旨，用实际行动诠释着医护人员的职业精神。
首先，他们积极倡导文明卫生，每位医护人员都时刻以身作则，注重个人卫生，保持整洁。
在工作环境中，他们坚持每日清洁，保持医疗场所的整洁卫生，为患者提供一个安全的就医环境。
此外，他们还不断宣传健康知识，定期组织文明卫生知识的宣传活动，引导患者及家属树立正确的健康观念，增强自我防护意识，使广大患者受益匪浅。
另外，科室还积极参与医院的文明创建活动，组织科室成员进行义务卫生劳动和志愿服务，为医院的文明卫生环境贡献自己的一份力量。
最重要的是，他们坚持用心服务每一位患者，做到用医者仁心对待患者，用微笑和温暖的语言关怀每一位患者，努力使患者感受到医院文明卫生科室的贴心服务。
在这支团队的带领下，医院的卫生科室工作风貌焕然一新，成为医院文明创卫的一面旗帜，也为广大患者树立了良好的医疗服务形象，真正诠释了“文明卫生，人人有责”的企业宗旨。
愿这支充满正能量的科室团队继续发扬光大，将医护精神传承下去。
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料文明科室是一个由一群热爱学习、关心他人、做事认真负责的同学组成的团队。
他们不只是在学习上取得了优异的成绩，同时也积极参加社会实践活动，关心学校的环境卫生和班级团结。
文明科室为学校和班级发展做出了重要贡献。
一、学习成绩优异文明科室的成员在学习上都取得了优异的成绩。
他们认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记，并在作业上不求最好，但求不差。
他们相互学习，互相帮助，共同进步。
不仅在理论学习上取得好成绩，在实践课程中也展现出出色的能力。
他们参与科技制作、实验操作等活动，发挥自己的专长，获得了多项奖励。
二、参与社会实践文明科室的成员积极主动地参加各种社会实践活动。
他们经常参加社区义工活动，帮助老人打扫卫生、清理街道垃圾等。
他们也积极参加学校组织的社会实践活动，如参观科研机构、企事业单位等，开拓视野，增长知识。
同时，他们也参加各种比赛和竞赛，不断提高自己的能力和技能。
三、关心学校环境卫生文明科室的成员关心学校环境卫生，积极参与环境卫生维护工作。
他们自觉遵守学校卫生规定，保持教室、图书馆、实验室等公共场所的整洁。
他们组织开展学校文明用餐活动，倡导大家养成良好的饮食习惯和健康生活方式。
他们还组织开展废品回收活动，鼓励大家节约资源，保护环境。
四、班级团结和谐文明科室的成员积极促进班级的团结和谐。
他们关心班级同学的学习进步和生活困难，热心帮助他们解决问题。
他们组织开展班级活动，如班级聚餐、游园等，增进班级同学之间的感情。
他们也组织开展班级文化建设活动，如班级文化周、班训制定等，增加班级凝聚力和向心力。
五、乐于助人文明科室的成员乐于助人，关心他人。
他们主动帮助同学解决学习问题，耐心讲解知识点，鼓励同学们克服困难。
他们也经常参加校内外的公益活动，如给孤儿院送温暖、参与社区志愿者活动等。
他们用行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的价值观。
总之，文明科室的成员以优异的学习成绩为基础，积极参与社会实践，关心学校环境卫生，维护班级团结和谐，乐于助人。
五好文明科室 主要事迹材料
五好文明科室主要事迹材料近年来，随着社会进步和科技发展，五好文明科室在各个单位中逐渐兴起，并在促进单位文明建设，提高员工素质和工作效率等方面发挥了重要作用。
下面就以某单位的五好文明科室为例，来介绍其主要事迹。
一、加强员工文明素质培养五好文明科室积极组织开展各类培训活动，通过讲座、培训班、集体研讨等形式，提高员工的法律法规意识、职业道德修养以及沟通协作能力。
他们还制定了一系列文明行为规范，如文明用语、文明待客、文明上班等，让员工在工作和生活中养成良好的文明习惯。
二、倡导绿色环保理念五好文明科室积极倡导绿色环保理念，组织员工参与环保宣传和实践活动。
他们定期开展垃圾分类、节能减排等活动，推广使用环保袋和可降解材料，鼓励员工节约用水和用电。
通过这些举措，不仅提高了员工的环保意识，还有效减少了单位的资源消耗和环境污染。
三、建设和谐办公环境五好文明科室致力于营造和谐的办公环境，使员工能够在舒适的环境中高效工作。
他们积极改善办公设施和硬件条件，提供舒适的工作台、人性化的办公椅和专业的办公设备等。
此外，他们还注重员工的心理健康，定期组织员工体检和心理辅导，确保员工能够在积极向上的氛围中工作。
四、推动单位文化建设五好文明科室积极推动单位文化建设，通过举办文艺演出、组织文化活动等方式，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。
他们还制作了单位宣传册和宣传片，展示单位的发展历程和优秀文化成果，提升了单位的形象和影响力。
五、加强与社会的联系与交流五好文明科室积极与社会各界建立联系，加强与其他单位的交流与合作。
他们定期举办文明交流会，邀请其他单位的文明科室代表进行交流和经验分享。
同时，他们还参与社区和公益组织的活动，以实际行动践行社会责任，为社会做出贡献。
五好文明科室在加强员工文明素质培养、倡导绿色环保理念、建设和谐办公环境、推动单位文化建设以及加强与社会的联系与交流等方面，都取得了显著的成绩。
通过他们的努力，单位的文明程度不断提高，员工的精神面貌得到了明显改善，单位的整体形象和声誉也得到了提升。
文明科室先进事迹材料纪检
文明科室先进事迹材料纪检
《文明科室先进事迹材料纪检》
近期，某文明科室的先进事迹引起了广泛关注。
该科室在纪律作风建设上取得了显著成绩，深受上级部门和员工的赞誉。
首先，该科室在日常工作中严格执行纪律规定，严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，杜绝违纪现象的发生。
在日常工作中，科室成员不仅做到按时上下班，还自觉遵守工作规程，保持工作秩序。
这种严肃认真的工作态度，不仅提高了工作效率，也为科室树立了良好的工作形象。
其次，该科室积极开展文明创建活动，大力倡导文明礼仪，推动创建文明单位的工作。
在日常工作中，科室成员不仅注重自身素质的提升，还积极参与各类文明活动，比如组织参加环保志愿活动、开展爱岗敬业宣传等。
他们用实际行动践行文明礼仪，为单位营造了和谐、文明的工作氛围。
最后，该科室在日常工作中，注重树立良好的工作风尚，严格要求自己，不断提升专业素质，以实际行动为他人树立了工作标杆。
在困难面前，科室成员不会退缩，而是毫不畏惧地面对困难，努力克服，努力不懈地完成工作任务，以实际行动成为了单位的一面旗帜。
综上所述，某文明科室的先进事迹，彰显了该科室全体成员的责任意识和担当精神，是值得全社会学习的榜样。
愿更多的单
位能够向该科室学习，加强纪律作风建设，共同打造一个和谐文明的工作环境。
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医院文明科室事迹
医院文明科室事迹
骨科是我院的特色专科，从初建到现在已近12年了。
全科医护人员在科主任xxx的带领下，发扬“团结、正气、干事、奉献”的精神，坚持“四三二一一”的服务理念，坚持“以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务”的宗旨。
狠抓科室自身建设，全科上下团结一致，不断努力，以其良好的风貌成为了医院的一面旗帜。
形成一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍。
一、内强素质，外树形象。
全科医护人员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入落实科学发展观，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，注重公民道德和职业道德建设，广泛开展社会公德、职业道德、美德和文明规范教育。
科室领导的工作坚强有力、紧密团结、密切配合，有很强的责任感和事业心，有很强的凝聚力和良好的精神风貌。
组织认真学习法律法规和党纪条规，提高法律意识，依法行医。
认真学习治理医药购销领域商业贿赂的重要性和必要性，从而自觉抵制医药购销领域商业贿赂，自觉抵制行业不正之风。
不谋私利，无违纪违法行为。
科室开展了“三无”活动，即无红包、无吃请、无回扣。
一年来，全科没有一起收受器械、药品回扣等现象。
科室多次拒绝病人的吃请及“红包”，在病人送钱无法推脱的情况下，我们把钱变住院押金费用送给病人。
病人只好送来一份份和一面面锦旗。
模范遵守《秦皇岛市党政机关工作人员行为规范》。
科内工作人员统一挂牌上岗，穿着整洁，仪表大方，待人热情，使用文明用语，工作制度健全，工作高标准、高效率、高质量，不推诿扯皮。
我们骨科树立了健康、真诚、温暖、文明的形象。
二、以病人为中心，提高服务质量。
象对待亲人一样对待每一位患者，象做好自家事情一样做好每一项工作。
把“对”留给病人，把微笑留给病人，把质量留给病人。
提出了“以我真心、关心、耐心，安心、
舒心，换您放心”的服务，各项服务工作都围绕着病人的需求而展开。
开展了“三零服务”，即护理质量追求“零缺陷”，服务病人做到“零距离”，满足病人做到（实现）零投诉；开展了“四轻”服务，即说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。
在治疗的全过程，全科人员始终做到“五声”，即病人入院有迎接声、要病人和陪伴配合有请声、对病人及陪伴的问话有回应声、病人或陪伴不理解的地方有解释声、工作存在不足或病人有意见时有道歉声。
对病人不分贵贱，不论亲疏，一律平等对待，热情服务。
三、爱岗敬业，默默奉献。
全科医护人员认真履行岗位职责，忠于职守，勤奋工作。
使骨科各项管理工作做到了规范化、制度化、程序化。
全年工作有计划、有目标、有措施、有检查，全面完成年度业务目标，积极完成领导交给的各项任务，我科患者病情变化快、并发症多，稍有疏忽，即有可能造成医疗差错，工作的特殊性及复杂性，要求我们有着比他人更加负责的精神。
从详细询问病史到正确诊断、合理用药，从规范操作到严格控制输液滴数，从严密观察病情到及时处理，从健康教育到出院指导，每一个环节我们都不敢有丝毫的大意。
由于有着扎实的业务能力、严谨的医疗态度及高度负责的精神，近年来我科成功救治了多例危重病人。
多年来，骨科涌现了许多爱岗敬业、无私奉献的典范。
主任一年365天，几乎天天都待在病房里。
他没有休过一次公休假，没有外出旅游过一次，把所有的精力都放在了科室的工作和病人身上，无论什么时间，紧急抢救随喊随到，已经成为他的习惯，经常没日没夜的工作，每台手术始终以饱满的精神状态去完成。
科室的每一个同志都能牢固树立病人至上的原则，舍小家顾大家，经常是病情就是无声的命令，不须领导动员，大家都认真负责地工作在自己的岗位上。
爱岗敬业、无私奉献，在骨科不是一句空洞的口号，而是每一个人的行为准则。
四、引进人才，发展专科技术。
骨科是集骨科、脑外科、手足外科为一体科室。
科主任柳顺发，擅长颈腰椎疼痛、四肢创伤及骨折等手术。
特别是老年骨关节病的保守治疗，有独到之处。
XX年医院为
骨科引进了专家教授。
苏国良，主任医师，在颅脑肿瘤、颅脑损伤、高血压脑出血、缺血性脑血管病的外科治疗以及严重颅内感染的诊断和治疗方面有独到的见解。
宋海友，主任医师，能够熟练地开展颈、腰椎间盘摘除术，后路减压成形术以及髋关节置换术；马秀军，副主任医师，精通显微外科技术，能熟练地完成各种复杂的断指再植，部分项目已达到秦皇岛市领先水平，使骨科的整体技术实力得到提高。
一位骨盆骨折的患者, 入院后患者呈休克状态，合并右尺骨粉碎性骨折，急性闭合性胸腹部外伤。
随时有生命危险，在全麻下行双侧髋臼双柱切开复位，重建钢板内固定术。
此手术难度非常大，风险高，在骨科创伤学上是非常罕见的，也是我院有史以来第一例双侧髋臼手术。
术后重建了髋臼的生理解剖关系，为患者的生活带来了光明。
五、创建温馨的`卫生环境。
科室每位职工都有卫生分担区,定期打扫。
保持室内外整洁，地面无痰迹无污垢，室内物品摆放整齐有序，墙壁无灰尘，门窗洁净明亮。
禁止患者及家属在病房内吸烟，为患者创造良好的修养环境，使患者感受到在家般的温馨。
六、素质全面、多才多艺。
骨科是一个朝气蓬勃、人才踊跃的团队。
这不仅表现在我们的日常工作中，还表现在我们的业余生活里。
工作之余的骨科，是一个丰富多彩、团结一致的大家庭。
素质全面、多才多艺是我们这个集体的一大特点。
在医院组织的院歌比赛以及新年晚会上，我们精心排练节目，集思广益，都取得了好的成绩。
尽管骨科的苦与累是出了名的，但没有一个医护人员愿意离开这个温暖的大家庭。
七、努力争创，效果显着。
XX年骨科通过科室职工持之以恒的努力工作，业务水平有了较大进步，业务量逐步上升。
骨科获得经济效益和社会效益的双丰收。
全年经济收入484万元，较去年的240万元翻了一番，药品比例始终在25%左右，住院人数842 人，手术350 例，抢救危重患者50 多人次，患者的满意度达100% ，无责任事故及重大差错的发生。
共收到锦旗12 面, 15 封,拒收红包20多次。
骨科连续数年被医院评为先进科室，XX年曾被市直机关工委评为文明
科室。
在今后的工作中，我们骨科人会以“更高技术、更优服务、更好效益”的标准要求自己，努力为医院建设作出新的贡献。