博士后工作站招聘计划书模板范文
博士求职工作计划范文大全
博士求职工作计划范文大全第一章：总纲1.1 研究目标本博士求职工作计划的研究目标是在所选择的领域内，跨学科地开展深入研究，探索新的理论和方法，为相关领域的学术研究和实践工作做出贡献。
1.2 研究内容本博士求职工作计划将主要研究以下内容：（1）相关领域的前沿理论和国际发展趋势，（2）新的研究方法和技术，（3）实践工作中的问题和挑战，以及（4）领域内的学术研究和实践工作。
1.3 研究意义本博士求职工作计划的研究成果将为相关领域的学术研究和实践工作提供新的理论和方法，为相关领域的发展做出贡献，促进相关领域的学术交流和合作，提升相关领域的国际影响力。
第二章：研究综述2.1 国内外研究现状通过对相关领域的国内外文献和研究成果进行综述，分析相关领域的研究现状，探讨已有研究成果的不足和问题，为本研究提供理论和方法基础。
2.2 研究热点和趋势根据综述分析，总结相关领域的研究热点和趋势，为本研究的选题和研究方向提供参考。
第三章：研究方法3.1 研究范围明确本研究的研究范围，指出研究的主要内容和重点，界定研究对象和研究方法。
3.2 研究方法选择合适的研究方法，包括实证研究、案例研究、理论研究等，确保研究方法的科学性和有效性。
第四章：研究计划4.1 研究目标和任务明确本研究的目标和任务，确保研究的可行性和实效性，制定详细的研究计划和进度安排。
4.2 研究步骤和方法根据研究目标和任务，细化研究步骤和方法，明确研究的具体流程和操作方法，确定研究的关键节点和重点工作。
第五章：研究预期成果5.1 学术成果预期在相关领域的重要学术刊物上发表论文，参加学术会议和研讨会，向学术界推介本研究成果，争取学术界的认可和支持。
5.2 实践成果预期在相关领域的实践工作中获得重要的实践成果，为相关领域的实践工作提供理论和方法支持，促进相关领域的实践工作的发展和完善。
第六章：研究考核和保障6.1 研究考核明确研究的考核标准和要求，确保研究的质量和效果，提高研究的可信度和可行性。
博士后工作站招聘计划书模板
尊敬旳博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），重要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。
现与贵单位联络，请贵单位能予以大力支持和协助：一、请将我站旳状况在贵单位予以宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站旳博士，或贵单位毕业旳博士，可简介他们与我站进行联络；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项旳合作关系，共同进行博士后研究人员旳招收、管理工作。
在此表达衷心感谢！******企业博士后科研工作站二00五年二月二十三日联络方式：邮编：地址：单位名称：联络：传真：E-mail:******公司博士后科研工作站招聘简章一、******企业简介******企业是一种炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样旳国有特大型石油化工生产企业，是我国最大旳高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。
企业位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名旳古代齐国都城临淄，西临山东省旳重要工业都市—淄博市旳市府所在地张店区，东部与著名旳风筝城—潍坊市接壤。
西距山东省会济南120公里，东距滨海都市青岛270公里，北距胜利油田90公里。
企业北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿企业地区，交通十分便捷。
企业总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。
企业始建于1966年，在近40年旳建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头旳合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。
上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实行了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，吞并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2023年又完毕了72万吨乙烯改造，企业旳生产能力和技术水平不停创新提高。
目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。
博士后研究人员招收计划
博士后研究人员招收计划一、引言随着科技和创新的发展，博士后研究已经成为培养高层次科研人才和推动科技创新的重要途径。
为了加强科研团队建设，促进学术交流和合作，我单位决定制定博士后研究人员招收计划，以吸引优秀的博士后人才，推动科研工作的深入开展。
二、招收原则本招收计划遵循公开、公平、择优的原则，鼓励海内外博士后人才积极申请，完善科研团队，促进科研成果的转化和产业化。
三、招收要求1. 学术背景：具有国内外知名高校或科研机构获得博士学位，专业领域符合本单位科研方向要求；2. 科研能力：在相关领域具有扎实的理论基础和创新能力，具有较好的科研成果和学术水平；3. 精神风貌：品学兼优，具有良好的团队合作精神和创新意识，有志于从事科研工作和学术交流；4. 年龄限制：年龄一般不超过35周岁，国家政策规定可适当放宽。
四、招收计划1. 招收数量：本次计划招收博士后研究人员若干名，具体名额视具体条件而定；2. 招收方向：招收专业领域包括但不限于材料科学与工程、生物医药、环境科学与工程、信息技术、新能源等科研方向；3. 招收期限：每年度招收工作安排一次，具体时间安排根据实际情况确定；4. 申请材料：符合招收要求的申请人需准备完整的申请材料，包括个人简历、学术成果、研究计划、推荐信等；五、选拔程序1. 报名申请：符合招收要求的申请人按要求提交申请材料，经过初审合格者进入面试环节；2. 面试评审：面试环节由指定专家组成面试评审委员会进行评审，评选出符合条件的博士后研究人员；3. 发布结果：择优选取的博士后研究人员名单由研究单位发布，并与被选中的博士后研究人员签订协议。
六、培养和待遇1. 培养计划：提供博士后研究人员科研项目立项支持、学术交流和培训机会，制定个性化的培养计划；2. 待遇保障：给予博士后研究人员良好的工作环境和硬件条件，提供有竞争力的待遇。
七、总结博士后研究人员是科研创新的重要力量，他们的加入将为我单位的学术研究和科研工作注入新的活力和动力。
博后工作计划一般怎么写
博士后工作计划范文尊敬的领导：首先，非常感谢您给予我这次博士后的机会，我将会以更加饱满的热情和更加敬业的态度投入到我的工作中去。
在这个阶段，我将会制定以下的工作计划，以期能够更好地完成我的博士后研究工作。
一、研究目标在接下来的博士后工作中，我将会致力于深入研究我所从事的领域，并且力求在相关领域取得一些突破性的成果。
我将会借助先进的技术手段，探索前沿的研究课题，力求在相关领域取得一定的学术成果。
二、研究内容我将会围绕我所研究的课题，深入开展相关的研究工作。
我将会进行大量的文献调研，深入了解相关领域的研究动态和最新成果，力求在相关领域有所突破。
同时，我还将会结合实际的研究工作，深入探讨相关问题，力求在相关领域有所创新。
三、研究方法在研究过程中，我将会运用多种研究方法，包括实验研究、理论分析等，力求从多个角度深入研究相关问题。
我将会借助先进的技术手段，开展相关的研究工作，力求在相关领域有所突破。
四、研究进度我将会严格按照研究计划的安排，认真履行研究任务，力求按时完成相关的研究工作。
我将会做好每个阶段的研究工作，力求在相关领域有所突破，为相关领域的发展做出贡献。
五、预期成果在博士后工作期间，我将会力求在相关领域取得一定的学术成果，包括发表一定数量的高水平学术论文、参与相关领域的学术会议等。
同时，我还将会力求在相关领域取得一定的研究成果，为相关领域的发展做出贡献。
最后，我将会不断提高自己的学术水平，力求在相关领域有所突破，为相关领域的发展做出贡献。
同时，我还将会积极参与相关领域的学术交流活动，结识更多的学术界同行，力求在相关领域有所突破。
我相信，在领导的指导和支持下，我一定能够在博士后工作中取得一定的成绩，为相关领域的发展做出贡献。
再次感谢领导给予我的这次机会，我将会不负所望，努力工作，取得更大的成绩。
此致敬礼。
博士后研究人员招收计划
博士后研究人员招收计划一、招聘背景为了进一步推动科研工作的深入开展，提高科研水平，促进学术交流，特制定本招收计划。
二、招收条件（一）招收范围：1. 具有博士学位的优秀毕业生；2. 科研能力突出，有独立开展科研工作的能力；3. 对所从事学科具有浓厚的兴趣和较高的研究热情；4. 遵守学术规范，品行端正，具有团队合作精神。
（二）招收学科：本次招收计划涉及以下学科领域：(列举具体学科领域)（三）其他要求：1. 年龄在35周岁以下；2. 具有较好的英语听、说、读、写能力；3. 具有良好的科研工作经历和成果。
三、招收计划（一）招收人数：本次招收计划共拟招收博士后研究员若干名。
（二）工作地点：博士后研究员工作地点为xxx实验室。
（三）招收流程：1. 发布招聘广告；2. 收取申请材料；3. 复核申请材料；4. 进行面试；5. 确定录取人员。
（四）各环节时间安排：1. 招聘广告发布时间；2. 申请材料截止时间；3. 面试时间；4. 最终结果公布时间。
四、待遇和福利（一）工资待遇：本院将按照规定给予博士后研究人员科研补贴和工作津贴。
（二）福利待遇：1. 提供良好的科研工作环境；2. 提供相关的学术交流机会；3. 提供相应的医疗保障和福利待遇。
五、其他事项1. 对符合条件的申请人，我院将根据情况提供相关的参观和参与科研项目的机会；2. 招收计划需经过专家组审核。
以上即为本次博士后研究人员招收计划的基本内容。
希望各位符合条件的申请者能够积极响应，踊跃报名。
对于招聘计划中可能存在的变更，我院将会提前进行通知。
博士后招聘启事
博士后招聘启事
学校名称：XXXX大学
系所名称：XXXX系
招聘岗位：博士后
招聘人数：1名
研究方向：XXXX学科、XXX技术领域
岗位要求：
1.具备XXXX学科及XXX技术领域的博士学位或同等学历；
2.具有国内外高校XXX方面研究，并有较深入贡献的学术成果；
3.具有较高的学术水平，具有出色的科研思路和能力；
4.有良好的团队协作精神，对科研成果有高要求，自觉接受学校科研实践管理规定；
5.能够自主研究科研方向，开拓创新，有志于长期在学校工作的志愿者优先考虑。
待遇与条件：
1.依据国家有关规定给予博士后岗位津贴和补贴；
2.每年提供一次国内外出差费；
3.给予财政补助完成科研课题计划；
4.为优秀博士后提供“XX奖学金”、“XXX科研人才培养计划”等资助；
5.为优秀博士后提供聘期延长的可能。
报名方式：
请把个人简历、最新发表的代表性成果（最多3篇）及推荐信，发送至XXXX，主题注明博士后招聘+应聘人姓名等信息。
联系方式：
XXX小姐/先生邮箱：XXXX 联系电话：XXXX
截止日期：XXXX年XX月XX日。
博士后工作站各种制度模板范文（2篇）
博士后工作站各种制度模板范文一、博士后选拔制度模板1.博士后选拔的目的博士后选拔是为了推动科学研究的发展，培养优秀科研人才，提高科研成果的转化和应用。
通过博士后选拔，建立一支高水平的科研人才队伍，推动学术研究的进一步发展。
2.博士后选拔的条件2.1申请人应具备博士学位，并在相关领域有一定的学术研究经历；2.2申请人应具备较高的科研水平，有较强的科研能力和创新潜力；2.3申请人应具备良好的学术道德和职业操守；2.4申请人应符合国家和单位的招聘条件。
3.博士后选拔的程序3.1招聘公告：根据单位的科研需要和招聘条件，发布博士后招聘公告，包括招聘岗位、条件和待遇等内容；3.2申请材料评审：申请人按照公告要求，准备申请材料，提交给工作站；3.3评议小组评审：由评议小组对申请材料进行评审，评选出符合条件的申请人；3.4面试：对符合条件的申请人进行面试，综合考核其科研能力和研究计划的可行性；3.5最终选拔：根据面试结果和初审评审意见，确定最终选取的博士后人选。
4.博士后选拔的待遇和权益4.1博士后研究人员享有与高级职称相当的待遇；4.2博士后研究人员享受与劳动者相同的工作保护和社会保险待遇；4.3博士后研究人员享有合理的科研经费和实验设备支持；4.4博士后研究人员在学术交流和合作方面享有优先权。
二、博士后培养制度模板1.博士后培养的目的博士后培养是为了提高博士后研究人员的科研能力和专业素质，促进其进一步成长为独立的科研人员。
通过培养，提高博士后研究人员的创新能力和科研水平，为其未来的学术和科研事业打下坚实基础。
2.博士后培养的内容2.1科研项目：博士后研究人员可以参与所在单位的科研项目，进行科学研究和创新工作；2.2学术交流：博士后研究人员可以参加学术交流会议、研讨会等活动，与国内外的学者进行学术交流和合作；2.3科研讲座：博士后研究人员可以组织或参与科研讲座，提高自己的学术能力和教学水平；2.4科研论文：博士后研究人员应积极投稿科研论文，培养科研写作和发表论文的能力。
博士后研究人员招收计划
博士后研究人员招收计划尊敬的各位教授、导师和研究员：您们好！首先非常感谢您们在百忙之中抽出宝贵的时间阅读我的博士后研究人员招收计划。
我衷心希望有机会能够加入贵校的博士后研究团队，与各位优秀的导师和研究员共同开展科研工作。
在此，我将简要介绍我个人背景和研究兴趣，并阐述为什么我认为贵校是我追求博士后研究的最佳选择。
我本科和博士阶段的专业都是材料科学与工程。
在过去的几年中，我主要从事材料的合成、表征和应用研究。
我的博士论文主要围绕着纳米材料的合成、材料性能的调控以及在能源存储与转换领域的应用。
在这一过程中，我积累了丰富的研究经验和独立解决问题的能力。
我热衷于科学研究，对材料的微观结构与性能之间的关系非常感兴趣，并愿意将这些技能和知识应用于相关的实际问题。
作为一名博士后研究人员，我期望在学术研究上进一步拓展自己的眼界和能力。
贵校在材料科学和工程领域具有卓越和世界领先的研究实力，尤其在纳米材料的合成及其在能源领域的应用上有重要突破。
贵校以高质量的学术环境和科研设施著称，这将为我提供一个良好的平台，用于进一步开展前沿研究。
我相信通过与您们团队中优秀的研究员合作、交流和合作，我将能够实现自己的学术目标，成为一名优秀的研究员，并取得令人瞩目的研究成果。
在贵校的博士后研究人员岗位招收计划中，我最感兴趣的研究方向包括：材料的合成与制备、纳米材料的性能调控、以及材料在能源存储与转换领域的应用。
我相信这些研究方向与我的专业背景高度契合，我已经具备了从事相关研究的基本能力。
同时，我对于新材料的开发和应用潜力深信不疑，我希望能够通过研究，将这些材料应用于解决当前社会中的能源和环境问题。
在过去的博士研究期间，我积极参与了多项科研项目，并发表了多篇具有影响力的学术论文。
除了专业的研究技能外，我也注重培养自己的团队协作和领导能力，并参与了多个团队合作项目。
我相信这些经验将对我在您的团队中的表现产生积极的影响。
最后，我想强调一下我的职业规划。
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尊敬的博士后流动站领导：您好！在百忙之中打扰，深表歉意。
我站（******公司博士后科研工作站），主要研究领域为石油化工，今年初步计划招聘石油、化工类博士后2-3名。
现与贵单位联系，请贵单位能给予大力支持和协助：一、请将我站的情况在贵单位给予宣传；二、贵单位博士后流动站若有出站的博士，或贵单位毕业的博士，可介绍他们与我站进行联系；三、可根据贵单位与我站各自学科专业和工作特点，建立长期或单项的合作关系，共同进行博士后研究人员的招收、管理工作。
在此表示衷心感谢！******公司博士后科研工作站二00五年二月二十三日联系方式：邮编：地址：单位名称：联系电话：传真：E-mail:******公司博士后科研工作站招聘简章一、******公司简介******公司是一个炼油、化工、化纤一体化，热电、储运、工程建设、科研开发等配套完善，工艺先进、产品多样的国有特大型石油化工生产企业，是我国最大的高硫原油加工、乙烯、合成树脂、合成纤维、合成橡胶和烧碱生产基地之一。
公司位于山东省淄博市临淄区南部，北靠著名的古代齐国都城临淄，西临山东省的重要工业城市—淄博市的市府所在地张店区，东部与著名的风筝城—潍坊市接壤。
西距山东省会济南120公里，东距滨海城市青岛270公里，北距胜利油田90公里。
公司北临济青高速公路，胶济铁路、309国道东西向横穿公司地区，交通十分便捷。
公司总占地约1996公顷，石化地区范围110平方公里。
公司始建于1966年，在近40年的建设发展过程中，相继建设了炼油、化肥、橡胶和乙烯为龙头的合成树脂、氯碱、化工、热电等生产装置。
上世纪80年代以来，坚持走内涵发展道路，实施了炼油、氯碱、乙烯等一系列重大技术改造；90年代，兼并了淄博化纤总厂和淄博石油化工厂，2004年又完成了72万吨乙烯改造，公司的生产能力和技术水平不断创新提高。
目前拥有大型石油化工生产和辅助装置96套，年原油加工能力1050万吨、乙烯生产能力72万吨，合成树脂110万吨、烧碱45万吨、合成橡胶17万吨、苯乙烯20万吨、甲醇10万吨、丁辛醇33.5万吨、腈纶6万吨、发电27亿度。
公司生产汽油、煤油、柴油、聚乙烯、聚丙烯、聚苯乙烯、聚氯乙烯、合成橡胶等各种牌号的石油化工产品120多种，主要产品畅销全国，部分产品出口日本、美国、中东和东南亚等国家和地区。
年销售收入达400多亿元，截止2004年底，累计完成工业总产值1834亿元，上交利税371亿元。
公司坚持科技创新，自1996年到2004年底，累计完成科研课题950项，成果鉴定169项，获得专利授权93项，16项科技成果获国家级奖励。
自主开发的硫磺回收技术及催化剂、炼厂气等温绝热加氢技术、轻烃醚化技术等填补了国内空白。
立足长远目标，******公司正按照公司总体发展战略，围绕做强做大主业，加快企业改革、改制、改造和发展步伐，“十五”末和“十一五”期间，将组织实施“加工600万吨胜利高硫高酸原油改造”、“资源优化”、“芳烃改造”和“乙烯三轮改造”等重点工程项目，实现企业健康、持续、有效、快速发展！二、******公司博士后科研工作站简介******公司博士后科研工作站成立于2002年11月，是经中华人民共和国人事部、全国博士后管理委员会批准的企业博士后科研工作站。
公司于1996年成立了国家级技术中心，目前技术中心拥有14个单位，其中公司研究院、树脂研究所为专业科研机构，拥有雄厚的科研装备和人员。
公司与清华大学、华东理工大学、石油化工科学研究院等大专院校和科研机构建立了长期合作关系。
博士后科研工作站是主要依托公司研究院、树脂研究所等进行具体的运作和实施。
研究院主要从事石油加工、化肥和石油化工催化剂、有机化工和精细化工、高分子合成、化学工程和环境保护等研究开发工作。
自建院以来，立足齐鲁，面向全国，已形成了从情报调研、试验室研究、中间试验、工程控制到工业化装置基础设计比较齐全的科研开发队伍。
现有职工600余人，其中教授级高级工程师13人，高级工程师57人，博士1人，硕士24人，是中国石化股份公司齐鲁分公司所属大型石油化工科研单位。
下设6个研究所、3个中心、1个工程技术发展部；承办国内第一家由国有大企业创办的生产力促进中心——山东省石油化工生产力促进中心，设有中石化大氮肥情报中心站、制氢技术联络站、MTBE技术协作组、硫磺回收技术协作组；主办面向全国发行的《大氮肥》和《齐鲁石油化工》两种专业性刊物。
2003年与山东理工大学等五家科研单位联合成立了“山东省工程技术研究院”。
自建院以来共取得各类科研成果681项，获国家级奖励9项，省部级奖励117项，申请专利142项（其中国外4项），获专利授权66项（其中国外2项）。
形成了轻烃醚化技术、烃类水蒸汽转化制氢催化剂生产技术、一氧化碳耐硫变换催化剂生产技术、硫磺回收催化剂生产技术、烃类水蒸汽转化制氢及制取合成气技术等6大核心业务与特色技术。
有100余项次成果在国内20个省、市、自治区的100多家单位推广应用，取得了显著的经济效益和社会效益。
树脂研究所是从事合成树脂加工应用研究的专业化企业研究单位，下设“科研开发中心”和“生产经营中心”。
科研开发中心设有科研开发部、PE研究室、PP研究室、PVC研究室、信息情报室和检验测试中心，以公司树脂产品的生产和销售，以提高产品的附加值、高端市场占有率和市场满意度为目的，搞好科研开发和技术服务工作，并承担部分国家级或总公司的重点科研课题；生产经营中心设有生产管理部、市场开发部、中试基地和专用料基地，承担科研开发成果的中试放大和市场孵化任务，同时生产多种高附加值的特种专用料产品推向市场。
全所现有员工190余人，其中教授级高级工程师3人，高级工程师25人，博士1人，硕士10人。
建所十年来，已累计完成国家级课题10项，省部级课题15项，公司级课题42项，获省部级以上奖励13项，授权专利11项。
其中“一种包覆管用PE组合物及其制备工艺”专利，2000年被列入国家知识产权局“专利产业化示范工程”；所承担的“八五” 国家重点科技攻关项目“包覆管用HDPE黑色专用料”和“单层HDPE汽车油箱专用料”均获“国家级重点新产品”证书，其中“包覆管用HDPE黑色专用料”获国家科技进步二等奖；1999年被国家建设部、国家石油化学工业局、国家轻工业局、国家建筑材料工业局和中国石油化工集团公司联合授予“全国化学建材工作先进集体”。
“包覆管用HDPE黑色专用料”已在国家重点工程“陕-京”、“涩-宁-兰”、“兰-成-渝”、“花-格”等天然气、输油管道工程中广泛应用，已批量出口中东地区，取得了很好的经济效益。
公司博士后科研工作站，能为研究人员提供较好的科研和必要生活条件。
******公司对博士后研究人员实行协议工资制，鼓励博士后多出科研成果。
同时，给博士后提供二室一厅以上住房，配备必需的家庭用品（包括电话、电脑）。
协助解决博士后研究人员的配偶、子女随其流动等问题。
公司博士后科研工作站，强化管理，突出服务。
努力为博士后提供全方位、全过程的服务。
协调博士后开展技术交流和学术活动，为博士后参加外部学术活动、技术交流及发表论文创造条件，提供便利。
发挥博士后的技术优势，组织参与石化公司内部的技术交流与培训。
为使博士后集中精力从事研究工作，从细微处入手，关心帮助解决在工作和生活中遇到的问题。
从政策和物质上为博士后提供成才的条件，以良好的环境氛围，吸引众多的博士进站工作。
公司建有一套完善的博士后工作管理制度，包括进站审查、课题评审与评估、经费使用、薪酬及工资待遇等方面的制度。
实施科技领先战略，提高科技创新是******公司所追求的目标，也是谋求发展，打造核心竞争能力的需要。
通过博士后工作制度，旨在建立起吸引人才和高新技术的纽带和桥梁，创造环境，为国家培养人才提供实践的空间，促进“产学研”的真正结合。
******公司热忱欢迎博士毕业生来公司从事博士后研究工作，施展才华，为生产技术创新和知识创新做出贡献，创出一番事业。
三、******公司博士后招聘条件（一）在国内外已经获得或即将取得博士学位的博士。
（二）年龄在40岁以下，品学兼优、身体健康。
（三）具有较强的科研能力和敬业精神。
（四）所学专业、主要研究方向和研究特长适合石油化工博士后课题研究需要，并能够集中精力在公司从事博士后研究工作。
四、******公司博士后在站待遇（一）博士后研究人员执行协议工资制，在齐鲁公司工作期间，除享受国家规定的和公司在职职工的待遇外，每月增发一定数额的博士后津贴。
博士后研究人员被批准进站后，公司支付其2万元安家费。
（二）工作站为博士后研究人员提供一套二室一厅以上的住房，并配备必备的家俱及生活用品等。
（三）博士后研究人员办公室和宿舍内均连通互联网，各安装国内长途电话一部（移动电话按每月300元、宿舍电话按每月120元标准报销），博士后人员工作需要用车时，及时给予保障。
（四）博士后研究人员享受公司高级知识分子医疗待遇，每年组织一次健康体检。
（五）博士后研究人员配偶如随其流动，工作站为其协调来******公司的临时工作安排，并协调办理子女入学或入托等有关事宜。
（六）******公司根据国家有关政策规定为博士后研究人员评审专业技术职务任职资格。
五、******公司近期拟开展的博士后研究项目（一）烃类蒸汽裂解结焦抑制技术1、课题现状及技术优势蒸汽裂解制乙烯过程中伴随着生焦反应。
在裂解炉管内壁以及废热锅炉里焦的沉积，可使管壁热阻增加，导热率降低，壁温升高，能耗增加，炉管寿命缩短，严重时可堵塞管道，使装置无法正常运转。
另外，结焦使得管径减小，沿炉管的压降增加导致生成乙烯的选择性降低。
国内外的研究工作者开发了多种方法来消除裂解结焦带来的影响，国内在该领域的研究与国外还存在一定的差距。
研究院进行了多年的研究，开发了两代裂解炉管预处理技术。
通过对裂解炉管进行预处理，钝化炉管表面，减少了催化结焦。
两代预处理剂已经在公司烯烃厂工业装置上应用，裂解炉运转周期从30-40天延长到了60天左右，提高了乙烯装置的运转稳定性和经济效益。
开发的QAI-01和QAI-02结焦抑制剂已完成了中试研究，结果表明，在裂解炉管预处理的基础上，模拟试验装置上使用QAI系列抑制剂，结焦量可降低70%，添加QAI系列抑制剂对除CO和CO2以外的裂解产物的收率没有影响，QAI-02结焦抑制剂已开始在烯烃厂进行工业应用试验。
近年来公司研究院利用模拟裂解装置对炼油厂部分油品和外购油品等数十种石脑油进行了裂解评价，对公司的裂解原料进行了优化，为烯烃厂裂解炉优化操作提供了可靠的参考数据。
同时也积累了大量裂解数据，为建立裂解原料石脑油数据库和裂解反应动力学模型奠定了基础。
研究院现已积累了从事烃类蒸汽裂解过程技术研究的一定的技术力量和设备,锻炼和培养了一批理论基础扎实、实践经验丰富的科研人才。