一、 公示对象：(按公告职位顺序)
矿领导下井带班公示制度范文(3篇)
矿领导下井带班公示制度范文为认真贯彻落实国家安全生产监督管理总局第____号令的精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。
对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。
一、公示载体在矿井井口和调度室等显著位置设立公示栏，根据实际情况及动态管理、长期置放和清楚方便的要求进行规范化。
尽可能独立置放，位置明显、字体端正、实用规范，遇有损坏或字迹不清的要及时更换、维修或刷新。
二、公示对象矿长、总工、分管掘进、安全、生产、机电副矿级，副总工程师等矿井领导干部下井情况。
三、公示范围各级领导干部和职工。
四、公示内容1.矿井制定的矿领导下井带班计划，包括下井班次和点次。
2.矿领导下井带班交接班项目(内容)包括：下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况、意见等。
3.每月对矿领导下井带班情况的考核结果以及与考核结果有关的奖惩情况。
五、公示要求1.矿领导下井带班计划必需符合上级相关文件的要求，详细制定下井班次和点次。
____公示工作必需由矿调度室人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，经调度室和矿领导审核无误后，进行公示。
3.在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度负责及时对调度公示栏、井口公示栏进行填写。
____公示栏填写内容必需确保真实性，填写人员必需认真核实，严禁出现徇私舞弊、弄虚作假现象。
5.矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及社会各界监督，如发现内容不实，可向有关部门检举。
矿领导下井带班公示制度范文（2）尊敬的全体矿领导和职工：为了规范和提高矿山下井带班管理工作，加强职工安全生产意识和责任意识，充分发挥矿领导在下井带班过程中的重要作用，特制定了矿领导下井带班公示制度，旨在明确矿领导下井带班的职责和要求，保障矿山生产安全。
一、下井带班的职责和要求1.带班人员必须严格按照矿山安全管理规章制度进行操作，并时刻关注生产现场的安全状况，确保矿井安全运行。
2.带班人员应随时关注矿区的工作动态，了解矿井开展的各项工作，并及时向上级报告。
干部考察公告模板
干部考察公告模板干部考察公告模板一、考察公告的意义和目的（观点和理解）干部考察是选拔干部的重要环节之一，通过对干部的全面考察，可以评估干部的能力、素质和潜力，进而为干部选拔、提拔和培养提供依据。
考察公告作为干部考察过程的重要组成部分，起到向社会公示、提醒干部、公正评价的作用。
撰写一份合格的干部考察公告模板对于选拔合适的干部具有重要意义。
二、干部考察公告模板的基本结构（总结和回顾性的内容）1. 公示对象在公告模板的开篇，应明确公示的对象。
公示对象既可以是单个干部，也可以是一批待考察的干部。
明确公示对象有助于提高公告的精确度和针对性。
2. 考察时间和方式在公告中，需要明确干部考察的时间和具体方式。
考察时间应该合理规划，确保考察过程的顺利进行。
考察方式可以包括个人面谈、调查研究、业绩评估等多个环节，这样有助于全面了解干部的各个方面。
3. 考察内容和要求在公告中，需要列出对干部进行考察的具体内容和要求。
考察内容可以包括干部的工作表现、道德品质、团队合作能力、决策能力等方面。
要求可以明确干部要配合考察工作，提供相关资料和参与考察环节。
4. 公示期限和通信方式在公告末尾，需要明确公示的期限以及相关的通信方式。
公示期限要合理安排，给予干部充足的时间提供材料和申诉；通信方式要明确具体，以便干部能够及时与相关人员沟通。
三、干部考察公告模板的具体内容（按序号标注）1. 公示对象：根据拟考察的干部名单，明确考察公示的对象范围。
2. 考察时间和方式：公示干部考察的起止时间，以及具体的考察方式和环节，如个人面谈、调查研究、业绩评估等。
3. 考察内容和要求：3.1 工作表现：列出对干部工作表现的考察要求，如任务完成情况、工作态度等。
3.2 道德品质：列出对干部道德品质的考察要求，如廉洁奉公、诚实守信等。
3.3 团队合作能力：列出对干部团队合作能力的考察要求，如协调沟通能力等。
3.4 决策能力：列出对干部决策能力的考察要求，如问题解决能力等。
干部任前公示制度
5.7纪律要求：管理本部接到举报后必须尽快开展调查，必要时向公司领导请示处理办法。所有知道反映人姓名和反映内容的人均要严格保守秘密。泄露秘密的将给予降职降薪、辞退、开除等严肃处理。被举报人不得打听和猜测举报人员姓名，更不可以对举报人（或猜测的举报人）进行打击报复。一经发现，立即开除，必要时报请公安司法机关处理。
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因改制，组织机构名称和工作流程发生变化
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本版首次发行
制订：审核：
生效日期：
批准：批准日期：
未经同意不得复印
1.目的
加强干部监督力度，增强干部选拔的透明度，有效地防止和避免选拔任用干部中的不正之风。
2.范围
2.1本制度适用于所有月薪干部聘用。
2.2特殊岗位人员：日薪线长、日薪助理、饭堂承包、工会。
3.职责
3.1管理本部负责在工程师、副主任级（含此级别）以上干部正式聘用（提拔）之前在公司内发布（张贴、上网等方式）拟任职务公示通告，同时收集/处理反馈的意见，最后将审查结果汇总上报公司领导，并将批准结果返回各事业所/部实施。
3.2助理工程师级（含此级别）以下人员的聘任公示由事业所总务人事负责。
5.1.2助理工程师级及以下的人员聘用由事业所总务人事参照5.1.2程序在事业所内进行。
5.2公示时间：内部人员7天。
5.3公示内容：公示对象的姓名、学历、进公司时间、现任职务及安排任职意见等。
5.4反馈要点：公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题。
关于对拟确定为全市首批领军人才的于基高等同志进行公示的公告
一、公示对象简要情况(按姓名笔画排序)
于基高 男,临洮中学高级教师
马步斗 男,岷县文化局文学创作员
王亚东 男,市旱农中心高级农艺师
王维智 男,定西卫生学校高级讲师
叶登科 男,市规划局高级工程师
田建民 男,渭源县畜牧兽医局高级畜牧师
刘荣清 男,市旱农中心研究员
关于对拟确定为全市首批领军人才的于基高等同志进行公示的公告
现将市委研究拟确定为全市首批领军人才的于基高等30名同志的有关情况予以公示,接受广大干部群众监督。如发现廉洁自律、业绩成果虚假等方面的问题,可通过电话、来信、面谈等形式反映,我们将认真进行受理,并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。如不存在影响确定为市级领军人才的问题,将按有关规定发文认定。
张学明 男,市人民医院主任医师
李顺荣 男,安定区畜牧兽兼总经理
杨西惠 女,市广升中小企业担保公司总经理
邵志刚 男,市城投公司高级工程师
周谦 男,市旱农中心推广研究员
周爱兰 女,定西爱兰薯业公司高级农艺师
康克归 男,甘肃腾胜农产品集团公司董事长
景利军 男,甘肃正立建筑安装集团公司董事长兼总经理
二、公示时间
2009年7月30日至2009年8月5日,共7天。
上午:8:30—12:00
下午:2:30—6:00
三、受理反映情况部门及联系方式
受理部门:市委组织部干部监督管理科
刘效瑞 男,市旱农中心推广研究员
安继忠 男,市畜牧技术推广站推广研究员
祁得录 男,临洮县医院主任医师
何胜江 男,通渭县书画院书画师
何清吉 男,陇西清吉洋芋公司总经理
宋效农 男,临洮铝业公司总经理
中层管理人员选拔任用工作规定
XX公司中层管理人员选拔任用工作规定第一章总则第一条为认真贯彻党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作程序，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，进一步提升组织工作满意度，根据相关文件，结合公司实际，制定本规定。
第二条选拔任用中层管理人员，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。
第三条本规定适用于中层管理人员的选拔任用。
第二章任职资格及条件第四条中层管理人员应具备下列基本条件：（一）坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；（二）有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务，工作实绩突出；（三）廉洁奉公，遵纪守法作风正派，团结同事；（四）具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力；（五）具有胜任工作的政策理论水平和组织领导能力。
第五条提拔担任中层管理人员职务的，应具备下列资格：晋升中层管理人员正职、副职领导职务，应分别任下一级职务两年以上和三年以上，一般应具有大学以上文化程度。
具有正常履行职责的身体条件。
第六条中层管理人员应当逐级提拔。
特别优秀的中青年干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
破格提拔只越一个职级，一般只破格提拔一次。
第三章提议第七条中层管理人员职数出现空缺或根据工作需要交流时，由主管领导提议，公司党委通过会议形式提出干部选拔任用方案，采用公开选拔、竞争上岗、调任产生人选的，按照有关规定办理。
第四章提名酝酿第八条中层管理人员选拔任用工作方案，须由党委书记与其他班子成员个别沟通，也可根据工作需要听取相关中层管理人员的意见。
第九条一般采用差额方式对人选进行酝酿。
第五章民主推荐第十条选拔任用中层管理人员，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，两种方式一般应同时采用，互为补充，相互印证。
第十一条会议推荐由公司党委负责同志主持，一般由中层管理人员以上干部参加。
任职前公示的对象、内容和方式
任职前公示的对象、内容和方式
1.公示对象。
主要是提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外都应进行公示，具体包括：（1）拟提拔担任厅局级以下领导职务的人选；（2）提拔担任处级以上非领导职务的人选；（3）非领导职务改任同级领导职务的人选、平级转任重要职务的人选。
选任制干部的推荐提名人选，根据实际情况也可以进行公示。
2.公示内容。
一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、现任职务、工作简历等情况，一些地方还把工作实绩、家庭财产等列入公示内容。
对拟任职务是否公示，由各地、各部门掌握。
涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。
对于拟公示的内容，组织（人事）部门应当加强把关，确保真实准确。
3.公示方式。
需要向社会公示的，一般通过报纸、电视、广播等媒体发布通告；在部门、单位或系统内公示的，可采取发布公示通知或召开会议公布、张榜公告、在单位局域网公示等形式。
担任非领导职位的人选可以在本人所在单位公示。
公示范围和方式，各地各部门可以根据实际情况确定。
发展党员工作制度
发展党员工作制度篇一：发展党员工作制度发展党员工作制度1、按照发展党员十六字方针及党章有关要求，制定年度发展党员计划并报上级党组织。
2、做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表。
3、严格履行组织发展程序和审批手续。
4、发展党员实行五榜公示制（对提交申请、确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节进行公示）和票决制。
5、按程序开好接收新党员支部大会，填写好支部决议，并报上级党组织审批。
6、加强预备党员教育管理，按季度进行考察，及时讨论能否转正。
民主评议党员制度1、根据上级党组织要求，民主评议党员工作每年进行一次。
2、按照党员责任目标管理要求，制定评议党员细则，明确评议要求和定格标准。
3、按照民主评议党员有关程序办事，重点抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。
4、对不同格次的党员，分别制定教育管理措施，促其转化和进一步发挥作用。
5、认真做好评议党员工作总结，材料留档备查。
党建工作责任制度1、抓好党的自身建设，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
制定年度计划，实行目标管理，任务落实到人。
2、每月召开一次支委会，学习有关文件，传达上级有关会议精神，总结分析党建工作情况，研究安排下月党建工作。
3、每月召开一次党小组长会，交流工作情况，学习有关文件，布置党建工作任务。
4、每季度召开一次支部党员大会，报告支部工作。
5、支部成员实行定点联系，抓好责任区，经常分析工作情况，加强具体指导。
民主生活会制度1、支部委员参加党小组组织生活会和支委民主生活会。
2、支委民主生活会每年不得少于两次。
3、认真做好民主生活会会前准备工作，确定议题和时间，提前五天报上级党组织。
4、民主生活会应严格按照有关程序进行，坚持团结－批评和自我批评－团结的方针，注重提高会议质量。
5、针对民主生活会上提出的问题，认真制定整改措施，并将会议情况报上级党组织。
党员活动日制度1、每月最后一个星期三为党员活动日，支部及时登记会议内容和到会情况，定期公布，同时将党员参加党组织生活情况认真记录。
干部任免程序及材料规范
干部任免程序及材料规范一、职数空缺职数空缺是干部任用的前提和基础。
（一）干部任用必须在职数限额内进行，职数限额以编制部门核定的职数为依据。
（二）经过“三定”的，职数以“三定”职数为准。
（三）未经三定的，在新的政策未出台以前，按丰人事发[2001]208号执行，即正科级单位内设机构5人以下的配1名，6人以上可增配1名；副科单位领导成员职数15人以下可配2名，16人以上可配3名；股级单位领导职数原则上只配1名，15-25配2名，26人以上3名。
二、组织沟通与材料呈报组织沟通是干部任免工作的重要环节。
（一）组织沟通工作按干部管理权限进行。
属乡镇或县级主管部门任免的干部，由分管领导或组织人事负责人与单位主要领导沟通。
属县管干部的，由单位主要领导与县委组织部主要领导沟通；沟通时间在呈报材料以前进行（二）县管干部任免的呈报材料主要包括：《任免请示》、《任免审批表》、《考察材料》、《党委讨论记录》。
1．任免请示（见附件1）其正文一般由四个方面组成。
一是任免理由和原因。
二是党委研究的意见（有不同意见的将情况如实写清楚）。
三是征求意见情况。
纪委书记副书记的任免征求县纪委意见；非党干部的征免征求县统战部的意见；从外单位干部调本单位任职的要征求调出单位意见；人武部长的任免征求县人武部的意见。
四是其它需要说明的问题。
如不完全符合《干部任用条例》有关规定的，或超职数配备的，或超年龄任职的，或考察了解讨论过程中有重大不同意见的，或民主测评推荐需要特别说明的等。
2．任免审批表（见附件2）相关栏目的填要求为：（1）“档案号”为县委组织部的干部档案编号。
（2）“姓名”栏中填写干部档案中记载或经组织人事部门认可的户籍登记姓名。
（3）“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄，年龄按填写当月的实际周岁计算。
（4）“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、土家族），不能简称“汉”、“土家”等。
（5）“籍贯”栏中填写祖籍所在地;“出生地”栏填写干部本人出生地方;“生长地”栏填写干部参加工作前经常居住的地方。
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执法队员（三）
83
吴侃侃
6202065108
男
浙江工业大学
诸暨市枫桥镇人民政府
城市管理行政执法大队
执法队员（三）
84
金国东
6202066406
男
中国矿业大学
中国矿业大学（北京）
城市管理行政执法大队
执法队员（三）
85
朱水水
6202067330
男
浙江理工大学
浙江理工大学机械与自动控制学院
女
山东财政学院
诸暨市大唐镇银杏村
司法局
乡镇司法所助理员（二）
25
刘竹君
6202056425
女
宁波大学
诸暨经济开发区管理委员会
国土资源局
办事员（一）
26
寿韩琪
6202062011
男
中国矿业大学
中国矿业大学
国土资源局
办事员（二）
27
陈鲁冰
6202045829
男
宁波工程学院
诸暨市旺达福食品有限公司
环境保护局
浙江工商大学
浙江工商大学法学院
工商行政管理局
办事员(一）
39
詹金娜
6202069205
女
杭州电子科技大学
浙江潘亮之律师事务所
工商行政管理局
办事员(一）
40
常昊
6202060114
男
浙江农林大学
浙江农林大学
工商行政管理局
办事员(一）
41
郦珊珊
6202063917
女
浙江树人大学
诸暨市环保局
工商行政管理局
一、公示对象：（按公告职位顺序）
序号
姓名
准考证号
性别
毕业院校
工作单位
报考单位
报考职位
1
吴畏
6202063608
女
武汉工程大学
武汉工程大学
市委政法委员会
办事员
2
陈翊
6202062107
男
中南财经政法大学
湖北武汉中南财经政法大学法学院
人民法院
法官预备人选（一）
3
何科梦
6202031705
男
浙江工业大学
浙江工业大学法学院
办事员
52
寿艳
6202052205
女
温州大学
诸暨市暨阳街道马鞍二村
劳动保障监察大队
办事员
53
周天予
6202061327
男
浙江工业大学
诸暨市草塔镇政府上下文村
社会保险事业管理局
办事员
54
成琳
6202036526
女
江南大学
诸暨市农业科学研究所
农业行政执法大队
办事员
55
边行
6202030206
男
赣南医学院
镇乡机关
办事员（一）
105
陈向云
6202069201
男
新疆大学
诸暨市浣东街道办事处
镇乡机关
办事员（一）
106
陈淦
6202050415
男
杭州师范大学钱江学院
诸暨市诸暨日报社
镇乡机关
办事员（二）
107
卓杨洁
6202061211
女
杭州师范大学
诸暨市暨阳初中
镇乡机关
办事员（二）
108
朱虹琳
6202067205
人民检察院
检察官预备人选（二）
11
朱丽美
6202042521
女
浙江大学
浙江正众律师事务所
人民检察院
检察官预备人选（二）
12
朱晨杰
6201121026
男
浙江大学
浙江大学计算机学院计算机科学与技术
公安局
网络安全管理
13
宣冰倩
6202055828
女
江苏警官学院
新兴律师事务所
司法局
乡镇司法所助理员（一）
14
城市管理行政执法大队
执法队员（四）
89
周香
6202052220
女
浙江工业大学
浙江工商大学外国语学院英语系
城市管理行政执法大队
执法队员（四）
90
郭珈冰
6202065513
女
浙江海洋学院
浙江海洋学院管理学院物流系
城市管理行政执法大队
执法队员（四）
91
张可均
6202050403
男
西南科技大学
诸暨市牌头镇新乐一村
城市管理行政执法大队
执法队员（五）
92
何芳敏
6202040725
女
浙江大学城市学院
诸暨市店口镇鲁戈村
城市管理行政执法大队
执法队员（五）
93
郦周强
6202040218
男
浙江林学院
诸暨市暨阳街道宜南村
城市管理行政执法大队
执法队员（五）
94
傅玉华
6202041410
女
江西理工大学
诸暨市应店街镇人民政府
城市管理行政执法大队
周谊
6202062328
女
浙江万里学院
诸暨市直埠镇政府
司法局
乡镇司法所助理员（一）
15
胡春菲
6202060530
女
重庆大学
上虞市谢塘镇
司法局
乡镇司法所助理员（一）
16
吴燕芳
6202068416
女
浙江理工大学
诸暨市浣东街道东山吴村
司法局
乡镇司法所助理员（一）
17
方新裕
6202067409
男
中国计量学院
浙江农林大学经济管理学院会计学
地方税务局
办事员
32
胡勤文
6202041514
女
浙江财经学院
浙江财经学院财政与公共管理学院
地方税务局
办事员
33
钟琳沙
6202061402
女
宁波工程学院
宁波工程学院经济与管理学院会计学082班
地方税务局
办事员
34
郦婷婷
6202063529
女
南京航空航天大学
诸暨市环境卫生管理处
浙江常山水利水电工程公司诸暨办事处
司法局
乡镇司法所助理员（一）
18
袁海飞
6202060718
女
浙江科技学院
浙江科技学院
司法局
乡镇司法所助理员（三）
19
何彦佐
6202040722
男
杭州电子科技大学
杭州电子科技大学电子信息学院
司法局
乡镇司法所办事员
20
黄楹
6202050627
男
华东政法大学
诸暨市民政局婚姻登记处
斯薇薇
6202031007
女
武汉科技大学
诸暨市城市管理行政执法局
城市管理行政执法大队
执法队员（一）
74
俞一沣
6202040910
男
浙江工商大学
诸暨市城东建达钢管租赁站
城市管理行政执法大队
执法队员（一）
75
胡立刚
6202069627
男
浙江林学院
绍兴县滨海工业区开发投资有限公司
城市管理行政执法大队
执法队员（一）
女
西南政法大学
浙江升兴利休闲用品有限公司
人民法院
法官预备人选（二）
8
黄国胜
6202045828
男
西南政法大学
诸暨市公证处
人民检察院
检察官预备人选（一）
9
章威
6202062614
男
吉林大学
浙江振邦律师事务所
人民检察院
检察官预备人选（一）
10
应滢滢
6202067427
女
华东政法大学
华东政法大学国际法学院
办事员（三）
63
谢惊京
6202042418
男
杭州师范大学
嵊州市三江南街35号
食品药品监督所
办事员（四）
64
何玲玲
6202031809
女
温州医学院
浙江省疾病预防控制中心
食品药品监督所
办事员（四）
65
周佳斌
6202068022
男
温州医学院
诸暨市人民医院
食品药品监督所
办事员（五）
66
楼培良
6202065825
城市管理行政执法大队
执法队员（三）
86
倪天英
6202044519
女
浙江师范大学
诸暨市私立诸暨高级中学
城市管理行政执法大队
执法队员（四）
87
陈周赟
6202065519
女
新疆财经大学
诸暨市暨阳街道祥安社区
城市管理行政执法大队
执法队员（四）
88
张倩倩
6202050219
女
中国计量学院
浙江菲达环保科技股份有限公司
女
浙江大学
杭州市环境卫生科学研究所
镇乡机关
办事员（二）
109
俞聪
6202061222
女
嘉兴学院
嘉兴学院
镇乡机关
办事员（二）
110
石徐伟
6202056514
男
浙江大学
浙江大学动物科学学院动物医学系
人民法院
法官预备人选（一）
4
李荣震
6202063702
男
兰州大学
兰州大学