学生会招新报名表
学生会通知范文
( 通知)姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________编号：YB-BH-013932学生会通知范文Student union notice model学生会通知范文学生会通知范文一XX学院团委学生会是在校团委和院党委的领导下，依靠全院同学开展工作的群众性组织，是联系学校和广大同学的桥梁和纽带。
我院团委学生会宗旨是代表同学们的根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为全院同学服务。
同时，团委学生会又为同学们搭建了一个锻炼组织、管理、协调等综合能力的平台。
为了充分体现同学们的主体性，激发同学们参与学校建设的主人翁意识，为团委学生会注入新鲜的血液，使团委学生会更加创新、高效、务实地开展工作，现面向我院20xx级本科新生招聘部门干事，具体内容如下：一、报名资格1.政治上立场坚定，坚持四项基本原则，思想上积极要求上进。
全心全意为同学服务，严格要求自己，以身作则，在同学中起模范带头作用。
2.我院20xx级本科新生。
3.工作认真负责，勤奋踏实，能按时完成组织交给的各项任务。
4.具有民主作风，能密切联系群众，团结同学，能及时全面地反映同学的正确意见和合理要求;自觉接受同学的监督，主动开展批评与自我批评。
5.学习刻苦，能正确处理好工作与学习的关系。
6.认真遵守学生会的各项规章制度。
7.能履行职务一年。
二、院团委学生会招新简介见附件1：城环学院团委学生会部门招新简介三、选拔流程1.报名方式：1).20xx届院团委学生会全体成员会于20xx年9月16日晚在高职体育场进行现场宣传，届时会发放报名表填写报名。
2).20xx年9月17日至20xx年9月19日期间可以向所在军训排副排长或者军训场地值班人员索要报名表填写报名。
3).在院网直接下载《附件2：城环学院团委学生会部门干事招新报名表》打印填写。
4).所有报名表于20xx年9月19日一天内统一交给各排副排长，由副排长统一交给军训场地值班学生干部。
学生会招新启事正规格式范文
学生会招新启事正规格式范文亲爱的同学们！你是否想在校园里开启一段超酷的旅程？你是否渴望结识一群志同道合的小伙伴，一起搞事情、做活动，让校园生活变得更加丰富多彩？如果你的答案是“Yes”，那么学生会的大门正在向你敞开，我们热烈欢迎你的加入！一、学生会简介。
咱们的学生会就像是校园里的超级活力引擎，它由一群充满热情、富有创意、责任心爆棚的同学组成。
在这里，你可以参与组织各种有趣的活动，像热闹非凡的校园文化节、激动人心的运动会、充满智慧碰撞的学术讲座等等。
学生会是一个锻炼自己的大舞台，无论是沟通能力、组织能力还是团队协作能力，都能在这里得到全方位的提升。
二、招新部门及要求。
1. 宣传部。
你是不是擅长用文字描绘出五彩斑斓的世界？或者是个PS大神，能把普通的图片变得超级炫酷？又或者你对摄影有着独特的见解，总能捕捉到那些美好的瞬间？如果是这样，宣传部就是你的天地啦！要求：有一定的文字功底，能熟练使用一种设计软件（如PS、Canva等）或者擅长摄影，有创意，热爱宣传工作，能及时捕捉校园热点并进行创意宣传。
2. 外联部。
觉得自己口才了得，社交能力超强吗？外联部就是你的舞台。
外联部的小伙伴们可是学校的外交小能手，负责与校外商家、企业、其他学校学生会等进行联络沟通，为我们的活动拉赞助、找资源。
要求：具备良好的沟通能力和人际交往能力，敢于主动与人交流，有一定的谈判技巧，不怕被拒绝，能吃苦耐劳，具有较强的责任心。
3. 组织部。
你是个细节控吗？你喜欢把各种事情安排得井井有条吗？组织部的工作就像是一场精心策划的棋局，每一步都需要细致入微的安排。
从组织学生会内部会议到策划大型活动的流程，组织部都起着至关重要的作用。
要求：做事认真负责，有较强的组织能力和协调能力，能够制定详细的计划并严格执行，有团队意识，善于处理突发情况。
4. 文体部。
如果你是个文体小达人，无论是唱歌、跳舞、打球还是其他各种体育运动都不在话下，那么文体部一定不能错过。
学生会招新制度及选拔标准
学生会招新制度（拟定）依照系学生会的工作理念及部门职能招收优秀人才。
在招新过程中，注重人的素质、潜能、品格和经验。
招收新干事本着“公开、公平、公正、择优”的原则。
第一章条件要求（1）凡承认《学生会管理系统》，严格遵守学生会各项规章制度的学生均可报名参加。
（2）做事认真踏实，有为同学服务的能力和精神，能吃苦耐劳，有始有终；要有强烈的团队意识，能通过合作与沟通来解决问题。
（3）要有服从纪律的意识，听从上级指挥，不逃避义务，敢于承担责任，实事求是，勇于创新的意识，不断完善自己的工作意识。
第二章加入学生会的流程（1）将由学生会主要干部参加招新，对所有环节进行严格审核`，坚持对每一位同学负责的原则，尽心尽力；（2）在学院规定招新报名日期内，新生自主报名，及时上交报名表。
（3）学生会组织第一轮面试，面试由主席团以及指导老师主持，且须有各部门负责人在场协助考察，采用公开招收、统一面试、择优录用的方式初步选拔优秀人员。
（4）学生会各部门根据各个部门特色，对新进人员进行考核，考核期为一个月。
（5）考核期间进行第二轮面试，面试由主席团主持，以一对一交流的形式进行。
（5）在考核期后期进行第三轮面试，最终确定录用人员。
第三章具体细则（1）发放报名表格和发放宣传单张。
（2）回收报名表并通知报名人员面试。
（3）第一轮面试流程：面试分为自我介绍环节和问答环节a.自我介绍环节一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。
自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是至少要体现端正的态度。
简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。
b. 问答环节由2-3名评委提问3-5个问题。
（4) 面试过程中，面试人员应作到以下几点：a.面试人员需要给人一种好感，能够很快地与应职者交流意见；b.要了解自己所要获知的答案及知识点；c.尽量避免考查有争议的问题；d.要尊重对方的人格；（5）对于未能通过面试考核的应试人员，应礼貌的回复。
（6）应试人员如通过第一轮面试考核，将由学生会通知。
武汉市弘桥中学学生会成立方案
武汉市弘桥中学首届学生联合会成立方案（2016年3月）武汉市弘桥中学学生联合会（以下简称学生会）是在学校领导下的全校学生的群众组织，是全校学生的忠实代表，是学校联系广大同学的桥梁，更是全校学生自我管理，自我教育，自我服务的重要平台。
为了进一步建立健全我校的学生会组织，充分发挥学生的自主性和创造性,结合我校实际,特制订我校首届学生会成立方案。
一、学生会领导机构武汉市弘桥中学学生会接受学校党政领导，日常业务上接受政教处、团委的指导,具体指导老师为弘桥中学团委书记李晓军老师.二、学生会部门设置武汉市弘桥中学学生会坚持主席负责制原则,学生会各部门对主席负责，学生会主席直接对学校团委、政教处负责。
根据学校实际情况,校学生会拟设置以下部门：主席团:包括主席1名，副主席2名。
下设宣传部、组织部、学习部、卫生部、文艺部、、体育部、纪检部等部门，各部设部长、副部长、干事若干名。
主席、副主席、各部部长及副部长、各部干事组成学生会委员会。
三、学生会各部职能1、主席职责:（1）全面负责学生会工作,统筹全部工作安排和协调各部的关系，了解掌握各部门情况发现问题及时采取措施，向有关部门反映，提出意见和要求。
（2）每月月底召开一次学生会委员会，研究每一阶段工作、分析情况，落实措施,总结经验教训。
遇到特殊情况，不定期召开学生会委员会。
（3）经常与学校各部门取得联系，根据学校各阶段工作重点，结合学生会特点，对各部工作作出正确指示，落实好各部工作计划，保证各项活动开展质量和效率。
(4）学期初制订学生会学期工作计划，期末总结学生会学期工作。
计划要切实可行;总结要全面准确,真实反映学生会学期工作，总结经验教训。
计划与总结以书面形式上交学校团委。
2、副主席职责：（1）协助主席抓好学生会工作，按主席工作安排抓好相关工作。
（2）分管副主席主要协助主席抓好学生会各部门的工作.3、卫生部：（1）卫生部设正、副部长各1名，干事若干名。
卫生部长、副部长全面负责卫生部工作。
学生社团招新方案
学生社团招新方案2022学生社团招新方案篇1一、活动时间：九月份开学后一周。
二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。
同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。
三、资源需要：1)各部门的会干2)桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票3)布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点4)招新横幅，宣传海报，宣传单5)定好具体时间，申请教室招新会干四、各部门主要的活动安排1、策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。
2、宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。
3、秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。
4、外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。
向新生介绍我们的特色活动。
5、组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。
6、每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。
尽量按各部门的特点适当的`选择新会干。
五、招新形式：社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。
六、宣传方式：1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。
2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。
同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。
3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。
4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt
学生会生活部部门招新计划书学生会生活部招新ppt学生会生活部部门招新计划书:学生会生活部招新计划贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案学生会生活部贵州师范大学求是学院学生会生活部2013 —2014学年度招新方案为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:二、招新计划及流程：本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行：第一阶段：报名一、报名时间：2013年9月（待定）二、报名地点：三、报名对象：全院13级新生四、报名流程：（一）、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。
五、招新标准（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试四、笔试（1）笔试时间：待定（2）笔试地点：待定（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。
五、面试：面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。
面试时间：待定面试地点：待定一、面试流程：初试：1.自我介绍（限时一分钟）2.现场答辩（限时三分钟）三、实际工作能力考核新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。
最终确定学生会的保留成员。
六、招新原则：公平竞争、择优录取2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目1. 你认为院学生会是一个怎样的组织？2. 你自认为生活部是怎样的一个部门？3. 你为什么要加如生活部？4. 你知道生活部日常工作是什么吗？5. 如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?6. 你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7. 谈谈对你影响最深的一句话，一个人？8. 你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。
学生会常发的是哪种类型的通知
学生会通知学生会通知篇1全体学生会成员（七、八、九年级）：根据学生会工作安排，定于本周四【9月17日】第8节课，在学校综合楼四楼多功能厅召开20xx—20xx学年度第一学期工作会议。
希望大家看到通知后互相转告，不要缺席。
提前给班主任请好假，按时参加会议。
学校届时严格考勤，对无故不参加会议者给予通报，并纳入班级量化。
特此通知。
育才中学学生会20xx年9月16日学生会通知篇2为更好地加强学生会各部门之间的沟通与联系，保证学生会各部门之间的合作顺利进行，增强学生会全体成员的凝聚力和向心力，营造充满人情味，亲和力的工作氛围。
特将学生会各部开展联谊会议活动的具体事宜通知如下：一、会议主题沟通与合作二、会议要求1、实行定期定点联谊会议制度。
每个月在各部门召开一次例会的基础上，由学生会主席团挑选6个部门进行两两联谊。
并及时下发通知给随机挑选的部门负责人。
2、各部门的负责人协商后决定联谊会议的部门对象，联谊会议的内容，联谊会议的形式，联谊会议的时间、地点，联谊会议的会议记录者，及联谊会议的主持者。
具体的实施由确定的联谊会议部门负责人进行协商安排。
3、确定好本月联谊会议的部门对象及会议的相关事宜，需要及时上报各部门的分管主席。
必要时可邀请学生会主席团成员一同参加。
4、联谊会议的氛围力图轻松活泼，以加强部门和部门之间的联系与了解为目的进行联谊。
联谊会议的内容健康积极。
5、联谊会议需要做好记录，并及时上交备档。
三、未尽事宜，另行通知。
外语系学生会20xx年x月x日学生会通知篇3XX学院团委学生会是在校团委和院党委的领导下，依靠全院同学开展工作的群众性组织，是联系学校和广大同学的桥梁和纽带。
我院团委学生会宗旨是代表同学们的根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为全院同学服务。
同时，团委学生会又为同学们搭建了一个锻炼组织、管理、协调等综合能力的平台。
为了充分体现同学们的主体性，激发同学们参与学校建设的主人翁意识，为团委学生会注入新鲜的血液，使团委学生会更加创新、高效、务实地开展工作，现面向我院20XX级本科新生招聘部门干事，具体内容如下：一、报名资格1.政治上立场坚定，坚持四项基本原则，思想上积极要求上进。
学生会招新面试流程
学生会招新面试流程学生会招新面试流程xx新开学了，怀着对大学的憧憬和向往迈进学校，豪情万丈，以下是应届毕业生提供的学生会招新面试流程，快来阅读看看吧。
学生会面试流程无非是报名-面试-复试- ___公示，每个学校的不一定相同，看学校具体而定。
我们这个部的工作很那个xx的,你能做过来么?""你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?""你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?""你怎么协调各个部之间的关系?""你进入学生会后有什么设想?""你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"“你哪方面比较擅长?”“你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”“在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”“对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”大学学生会招新面试常见问题对于想进入学生会的大一新生应该很有用1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从teamwork中学到拉什么?7.如果进入xx部,你会做什么来帮助xx部更好的发展?浅谈想法8.你对xx部的看法?9.你为什么来报xx部?而不去yy部,zz部呢?10.如果学习很忙,而xx部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?” 1、问他的目的，为什么要进学生会。
(为公多还是私多)2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。
(了解他以前的能力)4、问他是否知道他所进的部门是干些什么?(了解他做事情是否有备)5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥?(了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者)6、假如让你组织一次某某活动，如何安排?注意什么?(进一步了解他的'能力)7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误?(自我调整能力)8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?(与上赛的协调能力和处事艺术)10、假如这次失败了，你会怎么做?(有无自我检讨的心态)其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。