关于办公室增设行政司机岗位的申请
关于增加一名司机的申请
关于增加一名司机的申请
尊敬的领导：
我在此向贵公司提出增加一名司机的申请，以提高公司的运输效率和员工的工作舒适度。
随着公司业务的不断扩大，我们的员工出行频率也在不断增加。
目前，公司只有一名司机，无法满足员工的出行需求。
每天司机需要接送多名员工，导致工作时间紧张，甚至出现因为时间冲突而无法满足所有员工出行需求的情况。
增加一名司机，将有助于解决这些问题。
增加一名司机可以提高员工的工作效率。
目前，司机需要花费大量的时间在路上接送员工，这不仅浪费了司机的宝贵时间，也大大拖慢了员工的工作进度。
有了另外一名司机，我们可以将工作量合理分配，让司机专注于驾驶，而不需要担心时间冲突和工作量过大的问题，从而提高员工的工作效率。
增加一名司机可以提升员工的工作舒适度。
长时间的乘车会使员工感到疲惫不堪，甚至影响工作状态。
而有了一个额外的司机，员工可以更加舒适地乘坐车辆，充分休息，保持良好的工作状态。
这将有助于提高员工的工作质量和工作满意度。
增加一名司机还可以从安全角度考虑。
司机在开车过程中需要全神
贯注，避免疲劳驾驶和交通事故的发生。
然而，长时间的工作容易导致司机疲劳，增加安全隐患。
有了另外一名司机，可以轮流驾驶，确保司机的安全和员工的出行安全。
我认为增加一名司机对公司和员工都将带来诸多好处。
通过合理分配工作量，提高员工的工作效率和工作舒适度，增加一名司机将有助于提升公司的运输效率和员工的工作质量。
我诚恳希望能够得到贵公司的支持和批准。
谢谢！
此致
敬礼!。
驾驶员申请书
驾驶员申请书驾驶员申请书1编办：为进一步推进创新型城市区建设，20xx年8月，区政府第25次常务会研究决定，由常务副区长牵头，协调落实1辆公务用车，保障创建工作需要。
现车辆已经协调到位，但是这辆公务用车无专职人员驾驶，给局机关的.正常工作带来诸多不便，为进一步开展全区科技创新工作，服务好全区科技工作大局，按照《关于加（亭人字[20xx]22号）强机关后勤服务人员聘用管理的若干规定》的文件精神，我局拟申请聘用1名专职驾驶员。
当否，请批示。
申请人：xxx 20xx年xx月xx日驾驶员申请书2尊敬的领导：您好!我是xxxx，客气的话我就不多说了，下面是我的辞职报告。
我自20xx年进来公司就在当公交车司机，虽然比较辛苦，但是总算上下班时间比较有规律，我还是感到比较满意的'了。
到了20xx年，虽然出车次数减少了，但是上下班也比较没有规律的了，三年来我也坚持下来了，因为要生活我别无选择。
今年我结婚了，不能再像以前自已一个人没规律也没什么，现在有了家庭，需要一个固定的时间来陪陪家里人，希望领导能够体谅我的苦衷，祝公司以后越来越好!此致敬礼! 辞职人：20xx年xx月xx日驾驶员申请书3尊敬的领导：我叫XXX，于今年3月1日到公司应聘专职驾驶员工作，现在试用期已满，特向公司申请转正，现在向领导汇报一下我的工作情况，以供领导参考：工作中我认真仔细，总是带着高度的安全意识和责任心去完成领导交待的出车任务，绝对服从领导的安排，无论刮风下雨还是烈日炎炎，道路艰险或是深夜加班，都任劳任怨，因为我明白这是一个合格驾驶员应该做的最基本的工作。
平时我和公司里用车的领导、同事相处得比较融洽，工作中得到了他们的帮助和指点，同时也得到了他们的肯定，很是感激他们。
当然，我工作中也出现过一两次不是让领导很满意的地方，但是领导并没有批评，而是非常温和的提醒我下次一定注意，领导对我的宽恕让我深感惭愧，所以我决心在今后以更好工作态度和成绩来回报领导对我的大肚能容。
调整司机岗位申请书模板
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！我是贵公司的一名司机，自从加入公司以来，我一直兢兢业业、认真负责地履行自己的职责。
然而，由于个人身体原因，我现向公司申请调整岗位，希望能获得批准。
我深知司机这一岗位承担的重要责任，它关系到公司运营的先头军，公司的任何指令都是第一个要做出执行的。
作为一名司机，我始终将安全放在首位，保证公司各部门能够按时到岗，各活动能按时就位。
但在长年的驾驶工作中，我的身体逐渐出现了一些问题，尤其是腰部疾病，有时会严重影响我的驾驶状态和公司的运营。
考虑到驾驶岗位对身体健康的要求，以及对自己和公司负责的态度，我决定向公司申请调整岗位。
在我加入公司的这段时间里，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。
在此，我要感谢公司领导对我的培养、感谢同事对我的帮助！我希望能在公司的其他岗位上继续发挥自己的价值，为公司的发展贡献自己的一份力量。
经过深思熟虑，我决定申请调岗至公司的行政部，从事文员工作。
尽管这将意味着我需要从头开始学习新的知识和技能，但我有信心凭借自己的勤奋和努力，在新的岗位上取得优异的成绩。
同时，我也会尽自己最大的努力，在新的岗位上为公司创造更多的价值。
希望公司领导和相关部门能够认真审验我的调动申请，给予我一个新的起点，让我能在新的岗位上为公司的发展贡献自己的一份力量。
在此，我再次表示衷心的感谢！
申请人：[您的姓名]
日期：[申请日期]。
司机人员增补申请书
司机人员增补申请书示例1:尊敬的领导：我是XXX公司的一名员工，目前在公司担任司机一职。
我在此向您提交一份司机人员增补申请书，希望能够得到您的认可和支持。
在过去的几年里，随着公司业务的不断扩大和发展，我注意到司机人员的需求逐渐增加。
目前公司现有的司机只有我一人，不足以满足日益增长的需求。
这给公司的运输工作带来了很大的压力和困扰。
我对自己的工作非常自信，并且一直以来都以高度负责的态度对待我的工作。
我熟悉公司的运输路线和要求，具备良好的驾驶技巧和安全意识。
在过去的工作中，我始终保持良好的工作表现，获得了同事和领导的认可和赞扬。
我相信，在司机人员增补后，我可以与新加入的司机人员协作，更好地完成公司运输工作。
通过增补司机人员，我们可以实现以下几点好处：1. 提高运输效率：更多的司机人员意味着我们可以同时进行多个运输任务，大大提高运输效率和效益。
2. 减轻工作压力：目前我作为唯一的司机，时常需要加班加点来应对庞大的运输任务，这给我自身带来了很大的工作压力。
增补司机人员后，可以合理分担工作量，减轻工作压力，更好地保证运输工作的质量和及时性。
3. 提升安全保障：在现有情况下，我一个人负责所有的运输工作，时间紧迫，压力大，容易出现疏忽和疲劳驾驶。
增加司机人员后，可以确保每个司机能够休息和调整，提高驾驶安全系数，减少事故发生的可能性。
基于以上理由，我请求您能够审慎考虑，同意增补司机人员的申请。
我会努力与新加入的司机人员密切合作，确保公司运输工作的顺利开展。
再次感谢您对我的支持和信任。
此致敬礼XXX公司的司机：XXX示例2:[你好，以下是关于司机人员增补的申请书的范文。
你可以根据具体情况进行修改和补充。
]标题：司机人员增补申请书尊敬的XXX（上级领导或相关部门）：我谨以此函向贵部门申请对车队司机人员进行增补。
本次申请的目的是为了满足不断增长的运输需求，以保证公司的运输安全与效率。
首先，我想简要向您介绍一下目前车队的现状。
关于增加驾驶员的申请
关于增加驾驶员的申请
尊敬的领导：
随着公司业务的不断扩展和运输需求的增加，现有的驾驶员数量已经无法满足当前和未来的运输需求。
为了确保运输服务的及时性和高效性，我建议公司增加至少10名驾驶员，以满足日益增长的运输需求。
增加驾驶员不仅可以提高运输效率，降低运输成本，而且还能提升公司的服务质量，增强公司的市场竞争力。
同时，我们也会加强对新增驾驶员的培训和管理，确保他们具备良好的驾驶技术和服务意识，为提供更加优质的运输服务打下坚实的基础。
我们深知领导对公司的发展具有决策权和影响力，因此我们诚挚地希望领导能够认真考虑我们的申请，并给予支持和批准。
我们相信，通过我们的共同努力，公司的运输效率和竞争力将得到进一步提升。
最后，再次感谢您对我们申请的关注与支持！期待您的回复。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
重新招聘司机申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是[您的姓名]，现任[您的职位]，因[具体原因，如：“原司机因个人原因离职”或“因工作需要，增加车辆配置”等]，现向贵部门申请重新招聘一名合格司机。
以下是我对此次招聘的申请说明及具体要求，敬请审批。
一、申请背景[在此部分详细阐述申请重新招聘司机的原因，例如：]1. 原司机离职原因：[说明原司机离职的具体原因，如个人发展、家庭原因等。
]2. 公司业务需求：[说明公司业务发展或工作调整导致对司机的需求增加。
]3. 车辆配置调整：[如有增加车辆或更换车辆等情况，需详细说明。
]鉴于以上原因，为确保公司日常运营的顺畅，提高工作效率，保障员工及车辆的安全，特申请重新招聘一名司机。
二、招聘需求1. 岗位名称：司机2. 招聘人数：1名3. 性别要求：不限4. 年龄要求：[具体年龄范围，如：25-45岁]5. 学历要求：高中及以上学历6. 工作经验：[具体要求，如：3年以上驾驶经验，熟悉[公司所在地区]路况。
]7. 技能要求：- 持有C1及以上驾驶证，且无重大交通违法记录；- 熟悉各类车辆的操作和维护；- 具备良好的驾驶技巧和安全意识；- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 具备较强的责任心和团队协作精神。
三、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司内部公告、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。
2. 简历筛选：根据应聘者的简历筛选出符合基本条件的候选人。
3. 面试环节：对筛选出的候选人进行面试，主要考察其驾驶技能、沟通能力、责任心等。
4. 实操考核：对通过面试的候选人进行实操考核，考察其驾驶技巧和车辆操作能力。
5. 背景调查：对拟录用候选人进行背景调查，确保其信息真实可靠。
6. 体检：对拟录用候选人进行体检，确保其身体健康状况符合工作要求。
7. 录用通知：对最终录用候选人发出录用通知，并安排入职培训。
四、薪酬福利1. 基本工资：[具体金额，如：4000元/月]2. 加班费：[具体规定，如：按照国家规定支付加班费]3. 社会保险：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4. 住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金5. 其他福利：[如：带薪年假、节日福利、员工体检等]五、预期效果通过重新招聘司机，我们预期达到以下效果：1. 提高车辆使用效率：确保公司车辆得到合理使用，降低运营成本。
申请聘请驾驶员请示范文
申请聘请驾驶员请示范文驾驶员主要是指交通工具的驾驶者，一般多指汽车的驾驶者。
下文是关于聘请驾驶员的请示，欢迎借鉴!申请聘请驾驶员请示范文篇一区政府：我局自2005年成立以来，承担着全区药品、医疗器械等日常监管任务。
目前，我局行政编制12名，机关工勤人员1名，全局在岗人员9名(含领导班子成员3人)。
我局属行政执法部门，业务股室常年在外执法检查，因长期以来无专职驾驶人员，外出执法均由局领导或一名执法人员驾驶车辆。
特别是近年来，各项专项检查增多，日常监督检查也存在任务重、监管面广等困难，现有执法人员严重不足，已影响到正常工作，特申请聘请驾驶员一名。
妥否，请批示。
二〇一一年四月二十七日申请聘请驾驶员请示范文篇二编办:为进一步推进创新型城市区建设，2011年8月，区政府第25次常务会研究决定，由常务副区长牵头，协调落实1辆公务用车，保障创建工作需要。
现车辆已经协调到位，但是这辆公务用车无专职人员驾驶，给局机关的正常工作带来诸多不便，为进一步开展全区科技创新工作，服务好全区科技工作大局，按照《关于加强机关后勤服务人员聘用管理的若干规定》(亭人字[2008]22号)的文件精神，我局拟申请聘用1名专职驾驶员。
当否，请批示。
二〇一二年七月二十三日申请聘请驾驶员请示范文篇三局长室：因工作需要，局机关需要借用一名临时驾驶人员，所借驾驶员基本情况如下：姓名：**，性别：男，年龄：27岁，驾龄XX年，中共党员。
该同志于11月18日到局机关开车，暂定试用期为三个月，经考核合格作为临时驾驶员使用，其报酬待遇和局机关其他借用驾驶员相同，社保和医保等由个人自行负责，若发生车辆责任事故及其他不良行为可随时辞退。
临时用工协议由双方视情况一年一签。
以上当否，请示复。
看了“申请聘请驾驶员请示”还看了：1.驾驶员求职申请书范文模板2.驾驶员入职申请书范文3.关于招聘人员请示范文4.聘用新增人员的请示范文。
办公室增设岗位申请书模板
尊敬的领导：您好！为了更好地满足公司业务发展需求，提高工作效率，优化团队结构，经过充分调查和分析，我谨代表部门向您提出增设岗位的申请。
以下是申请的具体内容：一、申请背景随着市场竞争的日益激烈，我司业务不断拓展，客户需求不断增加。
目前，我部门承担的工作量较大，人员配置相对紧张，导致工作效率受到影响，无法充分发挥团队潜力。
为了提高工作质量，确保项目进度，我们经过充分研究，决定增设一定的岗位，以满足业务发展需求。
二、增设岗位方案1. 岗位名称：XXX（根据实际情况填写）2. 岗位职责：负责XXX工作（根据实际情况填写）3. 岗位人数：共增设XXX人（根据实际情况填写）4. 岗位级别：根据公司规定及实际情况确定5. 招聘渠道：通过招聘网站、社交媒体、内部推荐等多种途径进行招聘6. 薪资待遇：根据公司薪资体系和岗位级别确定三、增设岗位的必要性1. 提高工作效率：增设岗位可以将工作量合理分配，减轻员工负担，提高工作效率，确保项目进度。
2. 优化团队结构：通过增设岗位，可以进一步完善部门团队结构，提高团队凝聚力，促进业务发展。
3. 培养人才：增设岗位可以为员工提供更多的发展机会，促进员工成长，培养储备人才。
4. 满足业务需求：随着市场变化和业务发展，增设岗位有助于满足不断增长的业务需求，提升公司竞争力。
四、风险评估与应对措施1. 人员适应性：新员工加入可能导致团队氛围发生变化，需要加强团队建设，促进新老员工融合。
2. 管理成本：增设岗位可能带来一定的人工成本和管理成本，我们将通过优化人员配置和提高工作效率来降低成本。
3. 培训成本：新员工可能需要一定的培训成本，我们将充分利用内部培训资源，降低培训成本。
五、预期效果通过增设岗位，我们预期可以达到以下效果：1. 提高工作效率，确保项目进度；2. 优化团队结构，提升团队凝聚力；3. 培养人才，为公司发展储备力量；4. 满足业务需求，提升公司竞争力。
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关于办公室增设行政司机岗位的申请
公司领导：
原有司机***辞职，由他负责的班车没有专职的司机接送。
目前由公司***来承担开班车的任务。
此办法不能解决班车的长久问题。
因此办公室特申请增设行政司机岗位。
该岗位职责：
1、负责公司班车上、下班接送员工；
2、负责公司车辆的管理工作（日常保养、维修、年检等工作）；
3、负责公司内部的商务接送；
4、办公室其他的行政工作。
岗位待遇（以下为方案，办公室建议按方案1执行，请领导审核）：按保底工资3300元（不含加班），则按保底工资发放。
特此申请，请领导审核。
申请人：***
2014年8月25日。