【范文工作总结】推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作总结

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扶贫领域监督执纪问责工作总结

扶贫领域监督执纪问责工作总结
近年来，中国扶贫事业取得了显著成绩。

然而，在扶贫过程中也存在一些不足和问题，为了保障扶贫工作的有效进行和资金的正确利用，监督执纪问责工作成为必不可少的环节。

本文对扶贫领域监督执纪问责工作进行总结如下：
一、加强监督执纪问责制度建设。

建立健全扶贫领域监督执纪问责制度，明确各级党委、纪检监察机关的职责和权力，使监督执纪问责工作有章可循，有法可依。

二、加强党风廉政建设。

扶贫工作是一项利民的事业，党员干部要以高度的政治觉悟和纪律意识，严格要求自己，严守党的纪律和规矩，做到清正廉洁、敢于担当。

三、加强资金监管和使用。

扶贫资金是关系到减贫效果和民生的关键因素，必须加强监督，确保扶贫资金的合理分配和有效使用。

建立健全资金审计制度，加强对扶贫项目的监督和评估，防止资金浪费和滥用。

四、加强对扶贫工作中的违纪违法问题查办。

对于扶贫工作中出现的腐败行为和违法行为，要坚决查处，对责任人严肃追责，确保扶贫工作的廉洁和高效进行。

五、加强宣传教育和舆论监督。

利用各种渠道，加强对扶贫工作的宣传和教育，提高广大党员干部的思想觉悟和纪律意识。

同时，加强舆论监督，营造良好的社会环境，不容忍腐败和浪费现象的存在。

六、加强国际合作和经验交流。

扶贫工作是全球范围内的共同问题，可以借鉴其他国家的经验和做法，加强国际合作，共同推动扶贫工作的发展和进步。

综上所述，扶贫领域的监督执纪问责工作是保障扶贫工作顺利开展的重要环节。

只有通过加强监督执纪问责工作，才能确保扶贫资金的有效使用，减少腐败现象的发生，实现扶贫工作的目标和效果。

关于扶贫领域腐败和作风问题治理整改工作情况报告

关于扶贫领域腐败和作风问题专项整治管理整改工作情况报告今年以来，**县严格按照《中国共产党河北省委、河北省人民政府〈关于深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治管理的意见〉》和省扶贫办《关于开展产业扶贫项目推进中违规问题专项整治管理行动的通知》的要求，扎实开展了扶贫领域腐败和作风问题专项整治管理整改工作，目前正在开展“明察暗访、追责问责阶段”工作。

自查自纠阶段，查出违纪违法类问题14件，全部移交县纪委办理整改完毕；查出作风类问题34件〔包括非产业类作风问题〕，全部落实了整改。

现在将工作开展情况总结如下：一、高度重视，组织推进县委、县政府对产业扶贫项目推进中违规问题专项整治管理行动高度重视，把此项工作作为扶贫系统一项重要的政治任务不折不扣强抓落实，以问题整改推进项目落实和机制完善。

第一个是成立专班。

我县成立了由政府副县长、扶农办党组书记、主任马新洪同志任组长, 县扶贫开发和脱贫工作领导小组办公室主任冯本辉为常务副组长，扶贫办领导班子4名副职为副组长及各科室负责人为成员的县产业扶贫项目推进中违规问题专项整治管理行动领导小组，下设办公室，由扶贫办7名股级干部和业务骨干组成，各乡镇也成立了相应专班，负责组织落实本乡镇专项整治管理行动工作。

第二个是制发文件。

依据上级相关文件和会议精神，结合盐山实际，我县先后制发了《产业扶贫项目推进中违规问题专项整治管理行动方案》、《产业扶贫项目推进中违规问题专项整治管理行动自查自纠工作方案》、《关于对产业扶贫项目专项整治管理工作开展专项核查的落地实施方案》等文件，指导全县产业扶贫项目专项整治管理工作规范有序推进。

三是会议推进。

我们先后5次召开调度会、研讨会、培训会，就各个时间节点的工作和业务进行研讨、安排、培训，多项内容合并开，紧锣密鼓推进工作开展。

二、强化措施，精准识别在怎么查、如何查、查得实的问题上，我们突出了三个环节。

第一个是摸清底数。

在1月中旬前，我们对十八大以来全县扶贫项目按照不漏过一项、不放过一个的严格规定，进行了项目“大起底”，不但在本单位核实底数、查清项目，而且到财政及相关部门去核实底数、核准项目，力保项目底数准、情况明。

2024年推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作总结

2024年推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作总结一、工作回顾2024年，我单位在推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作中取得了一定的成绩。

在党中央坚强领导下，我们切实履行职责，加强监督执纪工作，取得了积极的成效。

具体来说，我们在以下几个方面做了大量工作：1.制定相关监督执纪工作制度。

针对扶贫领域的腐败和作风问题，我们制定了一系列的监督执纪工作制度，明确了监督执纪的具体内容和要求，为监督执纪工作提供了有力的保障。

2.加强监督执纪力量建设。

我们注重培养整个机关的监督执纪意识，定期组织相关培训和学习，提高干部的监督执纪能力和水平。

同时，加大对扶贫领域监督执纪人员的培养和选聘力度，确保有足够的专业人员参与到工作中。

3.完善监督执纪工作机制。

我们建立了一套相对完善的扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作机制，实行日常监督、定期督查和问题线索处置的三位一体监督执纪模式，确保监督执纪工作高效有序进行。

4.加强与相关部门的合作与配合。

我们与扶贫部门、审计部门、监察部门等相关部门建立了良好的合作机制，共同开展扶贫领域腐败和作风问题的监督执纪工作，加大工作力度，取得了显著成效。

5.严肃查处违纪案件。

我们对扶贫领域腐败和作风问题零容忍，严格执纪，严肃查处违纪案件。

通过加强线索搜集、深入调查取证、严格审查和依法处理，取得了较好的社会效果，提高了党员干部的思想觉悟和行为自律。

二、存在的问题在推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作中，我们也存在一些问题：1.监督执纪工作力度不够。

在推动腐败和作风问题的监督执纪工作中，我们尚存在力度不够的问题。

有些干部在工作中存在问题，我们没有及时发现和查处，导致腐败问题恶化，损失更为严重。

2.业务能力还需加强。

由于扶贫领域的工作涉及到多个层面和复杂的问题，监督执纪人员的业务能力还需进一步提高。

有时对某些问题处理的不够到位，导致问题得不到解决，甚至滋生更多的腐败案件。

3.配合协调机制不够完善。

扶贫领域作风问题专项治理工作开展情况总结

扶贫领域作风问题专项治理工作开展情况总结一、问题描述：扶贫领域作风问题一直是牵动人心的关键问题。

一方面，由于脱贫攻坚任务艰巨，一些干部在同志扶贫工作中缺乏耐心，对农民群众态度不够友善，甚至存在怠慢、敷衍、偷懒等行为；另一方面，由于扶贫领域利益密集，一些干部因为个人的贪婪心态，以权谋私，进行腐败行为，损害了人民群众的合法权益。

二、工作开展情况：为了治理扶贫领域的作风问题，我们采取了一系列综合措施。

1. 加强组织领导：成立了扶贫作风问题专项治理工作领导小组，由主要负责同志亲自担任组长，各相关部门负责人、市县乡镇干部代表参加了专项治理工作组的成立和工作推进会议，明确了责任分工，形成了工作合力。

2. 深入调查研究：我们组织干部深入基层，走访农民群众，了解他们的真实需求和反映的问题。

通过调研，我们发现了一些具体的问题，如一些干部在扶贫过程中存在的怠慢、敷衍等问题，以及一些干部涉嫌腐败的情况。

3. 制定治理方案：在了解问题的基础上，我们制定了治理扶贫领域作风问题的具体方案。

方案主要包括完善扶贫领域作风问题的监督机制、加强扶贫干部培训、加强问责制度建设等内容，旨在通过制度建设，提高扶贫干部的工作作风和责任意识。

4. 实施工作方案：我们按照制定的方案，分阶段分批次开展治理工作。

首先，组织开展了扶贫领域作风问题的警示教育活动，通过宣讲、培训等方式，教育干部警醒自己，不要贪图便利，不要以权谋私。

其次，加强了对扶贫干部的监督，建立了巡查机制，严肃查处违纪违法行为。

再次，通过加强培训，提高扶贫干部的能力和素质，使他们在扶贫工作中更加专业、高效。

5. 加大宣传力度：我们积极利用媒体宣传扶贫领域作风问题的治理工作。

通过新闻报道、微博等形式，向社会公众普及有关法规政策，增强公众监督扶贫工作的能力，同时也对那些有作风问题的干部进行曝光和惩戒，形成了强大的舆论压力。

三、成效评价：经过一段时间的治理，扶贫领域的作风问题得到了明显改善。

扶贫领域作风治理工作总结和安排

扶贫领域作风治理工作总结和安排扶贫领域作风治理工作总结和安排一、工作目标和任务作风治理工作旨在落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求，加强领导干部的作风建设，提高扶贫工作的质量和效率。

本次扶贫领域作风治理工作的目标是加强作风建设，形成高效率、多效益的扶贫工作模式，切实改善贫困地区的生产条件和生活水平。

任务包括：1.深入贫困地区，了解农民群众的需求，制定可行的扶贫计划。

2.遵循“真情实意、公正廉洁、务实求效”的工作理念，认真履行工作职责，坚决抵制各种不正之风。

3.加强扶贫资金管理，确保扶贫资金使用合理、规范、透明，杜绝贪污腐败现象的发生。

二、工作进展和完成情况1.深入贫困地区，了解农民群众的需求，制定可行的扶贫计划。

我们深入贫困地区开展“走基层、接地气”调研活动，通过实地走访、座谈交流等方式，了解农民群众的需求和问题。

同时，我们采取科学合理的方式，制定了可行的扶贫计划。

目前，我们已完成对贫困户户口和财产状况的摸底，即将开始制定具体的扶贫措施和计划。

2.遵循“真情实意、公正廉洁、务实求效”的工作理念，认真履行工作职责，坚决抵制各种不正之风。

我们秉持着“真扶贫、真爱民”的理念，认真履行工作职责，做到心中有民、责任在肩。

同时，我们始终将公正廉洁作为工作的重要原则，坚决抵制各种不正之风。

目前，我们已全部建立网格化管理，对所有支出进行现场监督，确保资金使用合理合规。

3.加强扶贫资金管理，确保扶贫资金使用合理、规范、透明，杜绝贪污腐败现象的发生。

我们建立了完善的扶贫资金监管管理制度，明确了资金使用的范围、流程和标准，确保资金使用合规合法。

目前，我们每个节点都进行了严格的监督和审核，对资金使用过程进行严格的现场检查，发现任何问题均及时处理。

三、工作难点及问题1.贫困地区基础设施薄弱。

贫困地区基础设施落后，道路、桥梁等建设缺乏投入，给扶贫工作带来了阻碍。

2.贫困地区发展潜力不足。

由于地理条件、自然环境等因素的制约，贫困地区的发展潜力有限，难以进行多方面的发展。

扶贫领域作风问题治理总结_扶贫工作总结

扶贫领域作风问题治理总结_扶贫工作总结扶贫工作是当前我国的重中之重，各级政府和社会各界都非常关注。

在扶贫过程中，不少地方出现了一些作风方面的问题，影响了扶贫工作的质量和效果。

因此，需要加强对扶贫领域作风问题的治理，以确保扶贫工作的顺利进行。

（一）问题分析扶贫领域作风问题主要表现在以下几个方面：1、官僚主义。

一些干部只注重形式主义，执行政策时不充分了解基层实际情况，导致政策执行不到位。

例如，一些地方在扶贫农资发放时，只以较快的速度完成发放任务，而忽略了实际上农民的需求。

由此产生的问题是，一些贫困户所获得的政策资金和农资并不符合他们的实际需求，既浪费了国家资源，也影响了他们的生产。

2、形式主义。

形式主义的表现是将注意力放在程序和文件上，忽视结果和实际生产力的提升。

例如，有些扶贫干部只注重完成任务，而忽略了工作的实际效果。

他们把发放政策资金或物资当作重点，但忽略了贫困户获得资金或物资的实际效果。

这种做法的结果是浪费财政资金，过渡关注程序而不是实际效果。

3、脱离群众。

一些扶贫干部工作中存在的最大问题是脱离群众。

这些干部经常不充分了解贫困户的实际情况，也不关注他们的真实需求，甚至有时还有冷漠的情况发生。

这种做法无疑会让贫困地区和贫困户失去信心，而且难以真正解决他们的实际困难。

（二）措施建议为了加强扶贫领域作风问题的治理，采取以下几点措施：1、坚持从群众中来，到群众中去。

必须强调干部要贴近群众，了解贫困户的实际需求，同时加强干部培训，提高其经验和工作能力。

应该通过走访、调查或问卷调查等方式了解贫困户的实际状况及其实际需求，确保扶贫工作得到有效地开展。

2、合理制定考核制度。

必须建立合理的考核制度，引导干部以实际政策执行效果和贫困户获得的实际益处为重点。

应着重考察和评估政策执行的有效性，防止干部回避实际政策经验，同时纠正一些干部出现的“个人英雄主义”思想，保证扶贫工作既符合国家政策又真正帮助贫困户。

3、采用科学的技术方法。

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推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工
作总结
扶贫领域的贪污腐败情况屡见不鲜，那么增强监督执纪工作更要加强推进，下面小编就为大家带来了推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！
目前，脱贫攻坚工作已进入“攻城拔寨”的冲刺期和关键期，为了给打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律和作风保障，舟曲县纪委监委坚持问题导向，持续传导压力，“多管齐下”强力推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作。

供坚强的纪律和作风保障，舟曲县纪委监委坚持问题导向，持续传导压力，“多管齐下”强力推进扶贫领域腐败和作风问题监督执纪工作。

提前谋划部署，层层压实责任。

制定下发《舟曲县纪委关于2018年至2020年开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的工作方案》，成立了专项治理工作领导小组，下设4个督查工作组，明确了各工作组的组成人员及工作职责，形成了职责明确、通力协作的工作运行机制。

同时，定期不定期召开部署推进会，对扶领域腐败和作风问题监督执纪工作进行再安排再部署再加压，并用时研究解决工作中存在的问题。

健全工作制度，织好制度笼子。

扶贫领域最容易出问题的地方往往是涉及群众利益最为直接的地方，对于容易发生损害群众利益问题的重点领域、关键环节、特殊部位，县纪委监委立足实际，从源头上预防腐败问题，制定出台《舟曲县扶贫领域腐败和作风问题监督执纪监察工作制度》，建立纪委监委领导班子包抓乡镇、专项督查、工作例会、建立月报备案、问题线索快查严查、典型案例追责曝光等共十项制度，编紧制度的笼子。

拓宽信访渠道，强化线索处置。

利用日常监督、信访举报、专项巡察、纪律审查等方式，多渠道、全方位、多领域收集问题线索。

同时，对涉及扶贫领域的问题线索，实行集中管理，集中研判，优先查办，精准处置。

今年以来，共受理扶贫领域各类问题线索34条，查处扶贫领域腐败和作风问题11件20人，给予党政纪处分12人，诫勉谈话5人，2件3人正在审理当中。

对15个省州级深度贫困村开展扶贫领域专项巡察，汇总整理问题55条。

严肃执纪问责，发挥震慑效应。

把扶贫领域腐败和作风问题作为执纪审查调查的重点，对在脱贫攻坚中不作为、慢作为、乱作为的，及时进行提醒告诫，达到红脸、出汗、咬耳、扯袖的目的。

今年以来，针对个别包联单位落实责任不力的问题，对22名贫困村第一书记、驻村帮扶工作队队员未按要求到岗在全县范围内予以通报，对财政、扶贫、住建
等14个存在扶贫项目资金滞留的单位主要负责人进行了约谈，特别对滞留资金量较大的县发改局领导班子进行了专题约谈，起到了很好的警示教育作用，促进了扶贫工作的深入开展。