2019女工工作总结
工作总结-2019女工工作总结 精品

2019女工工作总结篇一:2019水利局妇女工作总结范文2019水利局妇女工作总结范文在上级关怀与指导下,一年来,我局认真履行各项工作职责,坚决贯彻各项制度,积极协调各方关系,勤奋学习,清正自律,认真务实工作。
现将一年工作总结如下:一年来,女工组织积极引导广大的妇女积极配合实施小水窖建设,搞好技术指导,水利女职工参与完成了瓦白果水库、他克冲水库除险加固工程,抓好县城灌区、漠沙曼竜大沟等旱地水浇及节水灌溉工程,实施新化新营盘、漠沙仁和等90件人饮及饮水安全工程,建设漠沙淌水箐等8件小型水库、小坝塘除险加固工程,继续实施基本烟田建设项目,加快"五小"水利工程建设,争取立项建设马鞍山水库,全面完成平甸河防洪治理工程――纳溪河治理项目。
2019年全县共完成各类水利工程2019件(其中:沟道岁修件、水毁修复件、坝塘件、小型水库件、库坝除险件、乡镇供水件,节水配套件、河道治理件、人畜饮水177件、旱地水浇工程22件、小水窖1件1口、其他件);完成计划件数件的%,完成总投资万元,其中水利投资万元(中央万元、省万元、市万元、县万元、乡镇万元、群众自筹万元),与去年同期万元增加万元,水电投资万元,与去年同期元减少万元;新建小型水源点7处,新增防渗渠道,加固水库6件,新增蓄水万3,新增灌溉面积亩,改善灌溉面积亩,新增供水受益人口万人。
范文先生网2019年重点工作立项督查项目概算总投资万元(瓦白果水库万元、他克冲水库万元、县城灌区万元、旱地水浇及节水灌溉工程万元、农村人饮解困项目万元、国债农村饮水安全项目万元、病险小水库除险加固工程112万元、孙家寨水库小(二)型水库续建25万元、基本烟田建设项目万元、平甸河防洪治理工程――纳溪河治理项目万元、小(一)型水库以上干支渠防渗工程万元、戛洒江过集镇段防洪初步治理二期工程建设项目万元),其中:中央国债万元,省级补助万元,市级配套104146万元,县级配套万元;基本烟田中央补助万元,为完成这些水利重点项目,广大水利妇女职工深入全县遍及12个乡(镇)的众多水利工程,调查工程项目实际情况,作出水库除险、沟渠防渗的相关规划,从设计和施工的角度,体现了人水和谐、科技创新的理念。
企业女职工工作总结8篇

企业女职工工作总结8篇篇1一、引言本报告旨在总结企业女职工在过去一段时间的工作表现和成果。
通过对女职工的工作态度、技能水平、团队协作等方面的分析,评估其在企业中的贡献,并提出相应的建议,以促进企业整体的发展。
二、工作态度与积极性企业女职工在工作态度和积极性方面表现出色。
她们勤奋踏实,认真对待每一项工作任务,积极主动地投入到工作中。
在面对困难和挑战时,女职工们能够保持冷静,积极寻找解决问题的方法,而不是抱怨或放弃。
这种积极的工作态度为企业创造了良好的工作氛围,也为企业的发展做出了积极贡献。
三、技能水平与专业能力企业女职工在技能水平和专业能力方面也有着不俗的表现。
她们通过不断学习和实践,不断提升自己的专业技能和综合素质。
在各自的工作岗位上,女职工们能够熟练地运用所学技能解决问题,展现出较强的专业素养。
同时,她们还能够积极参与企业的培训和学习活动,不断提升自己的专业水平,为企业的发展提供了有力的人才保障。
四、团队协作与沟通能力企业女职工在团队协作和沟通能力方面也具备较高的水平。
她们能够很好地融入团队,与团队成员和谐相处,共同完成任务。
在团队协作中,女职工们能够充分发挥自己的优势和特长,为团队的成功贡献自己的力量。
同时,她们还能够与团队成员保持良好的沟通,及时解决工作中出现的问题和矛盾,确保团队的顺畅运转。
五、成果与贡献在过去一段时间里,企业女职工取得了丰硕的成果和贡献。
她们不仅完成了各自的工作任务,还积极参与企业的创新和改革活动。
在企业的各项工作中,女职工们都能够充分发挥自己的主观能动性,提出新的想法和建议,推动企业的创新和发展。
同时,她们还能够积极参与企业的社会公益活动,为社会做出贡献。
六、建议与展望针对企业女职工的工作表现和成果,提出以下建议:一是继续加强学习和培训,提升专业技能和综合素质;二是积极参与企业的创新和改革活动,为企业的发展贡献更多力量;三是继续保持良好的工作态度和积极性,为企业创造更多的价值。
女工工作的总结范文7篇

女工工作的总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年里,我作为女工群体的一员,致力于完成各项工作任务,取得了一定的成绩。
本文旨在总结过去一年的工作,反思存在的问题,分享收获的启示,为今后的工作提供指导。
二、工作内容及成果1. 生产线工作在过去的一年中,我积极参与生产线工作,严格遵守操作规程,确保产品质量。
我所在的团队多次获得优秀团队奖,我个人也在年度优秀员工评选中荣获佳绩。
2. 技能提升为了提高工作效率,我积极参加各类技能培训,如焊接、切割等。
通过不断学习,我成功取得相关技能证书,为公司的技术革新和生产优化做出了贡献。
3. 团队协作在团队合作方面,我始终秉持团结、协作、互助的精神,与同事共同攻克难关。
在项目合作中,我充分发挥沟通能力,促进跨部门合作,确保项目按期完成。
4. 安全生产安全生产是企业发展的基石。
我始终牢记安全第一的原则,积极参与安全培训,提高安全意识。
在工作中,我严格遵守安全规程,确保生产安全。
三、存在问题及反思1. 技能水平仍需提高尽管我取得了一定技能证书,但仍需进一步提高技能水平,以适应公司不断发展的需求。
2. 沟通能力有待提高在团队协作中,我发现自己的沟通能力有待提高。
今后,我将更加注重沟通技巧的学习和实践。
3. 时间管理需优化在工作中,我有时难以合理安排时间,导致任务完成效率不高。
今后,我将学习时间管理知识,优化工作流程,提高工作效率。
四、收获与启示1. 团队协作的重要性通过团队合作,我深刻体会到团队协作的重要性。
只有团结一心,才能攻克难关,实现共同目标。
2. 技能提升是关键技能提升是适应企业发展的需要。
只有不断提高技能水平,才能在竞争中脱颖而出。
3. 安全生产的必要性安全生产是企业发展的基石。
只有确保生产安全,才能保障员工的生命财产安全,促进企业的长远发展。
五、未来展望1. 进一步加强技能学习,提高技能水平。
2. 加强沟通能力的培养,提高团队协作能力。
3, 学习时间管理知识,提高工作效率。
2019年最新女员工个人工作总结工作总结文档【五篇】

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实在很拜谢呈达企业给我供给锻炼自个儿的机缘,更拜谢企业永久以来对我的相信和栽培!回溯20XX年我们大家一块儿并肩经历了风风雨雨,酸甜苦辣,我发觉我实在发觉我长大了成熟了。
在经理和副总的引导下,做工不在像曾经那末自嫩比曾经有分寸了众多,能和企业一块儿生长,我觉得很自豪!一转瞬发觉我已经来企业1.5年了,从商业上的事务助理到采集购买助理,如今兼行政专员。
刚才接替行政上头的事,有好多事都很陌生,所以约略的说下行政专员职务和责任修养:生业修养里面含有生业道德、生业技能、生业行径、生业风纪和生业认识等方面。
行政专员:主要是沟通,沟通是处置人际关系的不可缺少形式,对于行政工作,特别关紧。
假如沟通比不过时、不正确,会严重影响工作的速率甚至于显露出来背道而驰的不正确。
树立令人满意的人际关系是沟通的金钥匙,日常重视同事间的友善关系,力挽狂澜地帮忙身边需求帮忙的同仁,互相支持工作,有助于大家积极、管用地推兴工作进程度。
工作若是一成未变的,便会没有生意,久而久之更会影响工作情绪,间接地为高效工作筑起一道儿无形的城垣。
在平时工作中,经过对细节的仔细查看,尽力尽量找寻改进的有可能,使工作具有活力、饱含乐趣,也在潜移默化中提高了自个儿的创新思惟有经验。
在社会形态整体中,没有人能独自保存生命,在企业也同样,没有若干工作是可以不必不论什么人帮忙就可以独立完成的。
不止只针对自个儿,一样适合使用于不论什么人。
在一般的日子里,积极参加、合适约事的工作,供给不可缺少的辅佐,开创令人满意的工作气氛,使之良性循环下去,是本人一直遵循的不二法则。
我们企业虽不曲直常大,但我喜欢这么的工作背景,喜欢和企业一块儿生长,期望能够经过我们大家一块儿尽力尽量看着企业一天天儿壮大,我觉得很光荣幸运和自豪!一、在20XX年采集购买助理工作总结:1.工作中,尊崇上层,团结同事,能准确处置好与上层同事之间的关系,维持令人满意的沟通。
2019年最新女员工个人年度工作总结工作总结文档【五篇】

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##处共有女职工1618人,占职工总数的36,66%,其中全民工1145人,大集体451人,从业22人。
2006年,全处广大女职工在我处女工委团结带领下,认真学习贯彻十x大全会精神及中国工会十x大精神,围绕我处“27365240”奋斗目标,发扬“四自”精神,积极投身##建设。
在实际工作中,女士委认真贯彻公司女工部一系列文件精神,结合处党委开展的“我为高运多贡献”活动以“1321”工程为主线(“是围绕一个中心,经济建设这个中心;”3“加强叁个学习,即:政治学习和科学知识学习及安全知识学习;“2”是两个素质的提高即:女职工政治素质和业务技能素质;“1”是搞好一个维护即:女职工的合法权益和特殊利益的维护),以“巾帼岗位立功”和“学习成才”为载体,做好两结合,把开展“巾帼能手竞赛”、“五好文明家庭”与巾帼立功竞赛结合起来,把创建成“安全幸事家庭”活动与创建“学习型家庭”活动相结合,全面提高女职工的综合素质,提升家庭文明程度,突出维护和服务功能,大力发扬“四自”精神,为我处的三个文明建设做出了积极的贡献。
一、紧紧围绕适应我处改革发展的需要,努力加强女工协管组织的自身建设按照中国工会十x大精神,根据煤业工会女工部的总体要求,结合本单位的实际,为加大女工协管组织的管理力度,年初便出台了贯穿全年的女工工作安排意见《##处2006年女工工作目标实施意见》、《女工工作目标化管理竞赛考核评比办法》;把女工协管工作纳入女工工作目标化管理竞赛考核当中进行考核。
今年对4个基层女职工委员会委员会进行了调整充实,建立健全女工协管组织,成立了13人组成的协管会,协管员59人,建立了8个分全、15个小组,下发了《关于开展先进协管分会、优秀协管员竞赛活动意见》,并细化考核标准,同时分别签订了“夫妻公约”、“双保合同”、“家庭安全公约”等3000多份。
2019年女工工作总结(推荐)

女工工作总结(推荐)以经营目标为中心以提高女工整体素质为重点与时俱进开展女工工作(200*年 女工工作总结) 一、加强自身建设,为女工工作的开展夯实基础。
今年,由于 油田的深化改革,人员分流,女职工有年初的 86 人,增加到了 102 人。
11 月 份,对女职工达到 25 人以上的机关二支部和综合服务队支部成立了女职工委员 会,分别设立了女工委员。
对处女工委员会委员进行了增补。
机构健全,人员 到位,保证了各项女工活动的开展。
职工的合法权益。
三、做好女工维权工作,切实保护好女四、以家庭周末学校为载体,加强女职工培训,提高女职工的综合素质。
21 世纪,一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来,面对科 技高新化、信息网络化的今天,提高女职工现代科学文化素质,增强业务本领 和竞争能力,是各级女工组织的时代任务。
因此,处女工委以处培训中心为依 托,以家庭周末学校为载体,对女职工开展以健康保健、家庭美德、“四自” 精神、职业道德等为主要内容的培训教育活动。
如:3 月份,女工委根据去年女 工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求,连续利用 3 个下午,为 女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》 等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘;月份,在女职工中开展了家庭教育讲 座,同时女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题,根据女职工 的要求,女工委又评选出优秀的家庭教育经验 12 篇,制作成展板 3 块在处办公 楼及小区主干道展出,此项活动受到了女职工及职工家属的好评!;8 月份,在女职工中开展了“四自”教育培训和学微机培训活动,制定了学习计划,明确 学习时间与要求,提出考核学习成果的硬性指标。
在此项活动中,激发了女职 工自觉接受教育,提高素质的主观能动性,确立起女职工追求出类拔萃,充分 实现自身价值的高成就的主体意识。
10 月份,女工委邀请局女工部韩青部长, 就女工组织建设、女工权益保护、女工家庭美德建设等内容为女职工授课。
2019年上半年工作总结 2019工会女工工作总结 精品
2019年上半年工作总结2019工会女工工作总结一主要工作(一)加强理论学习,提高思想道德素质.为充分发挥女职工的半边天作用,调动全厅广大女职工的工作积极性,我们从学习教育入手,加强女职工的思想政治教育工作,不断提高她们的思想道德素质.1、周密制定女职工全年学习计划,在学习时间、内容、效果上提出具体要求,加强了全体女职工的业余自学.厅属各单位女职委除组织单位正常的职工政治理论学习外,还结合单位特点,以学习安全生产知识、业务技能知识、参加高层次培训等,大力开展学习教育.集中学习了《青海省妇女发展规划(20XX-20XX年)和(青海省儿童发展规划(20XX-20XX年)》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等有关政策法规.同时,积极组织厅属各单位为女职工订阅《中国妇女报》、《华夏女工》12册,为厅属12个单位积极组织《女职工劳动保护别规定》书籍102套,挂图86套.2、年初,省交通工会女职委组织厅属各单位女职委主任和女干部代表召开座谈会,围绕20XX年度女工工作开展情况进行了热烈讨论,就今后做好女工工作提出了思路、建议,女工干部们纷纷表示要组织带领交通女职工在两项工程、维护女职工权益、促进交通发展等各项工作中再立新功.3、认真组织学习贯彻全总《关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》和工作部署,集中开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,深刻理解这条道路的形成、发展过程,准确把握这条道路的科学内涵和精神实质,深刻把握坚持党的领导这个核心、中国特色社会主义道路这个根本、维护女职工权益这个关键,切实提高全体女职工的思想道德素质.4、大力开展《特别规定》系列宣传活动.交通女工委根据上级要求,积极组织女职工干部学习《特别规定》精神,统一思想,领会实质、并结合实际,及时制定切实可行的宣传贯彻方案,采取有力措施使之落到实处.共制作漫画宣传展板8块、文字宣传展板12块,开展形式多样的学习宣传活动,掀起学习宣传的,在交通系统内大力营造关心爱护女职工的良好社会氛围,着力提高女职工依意识和自我保护能力,为贯彻实施《特别规定》奠定了坚实的基础.5、6月,邀请陕西省科技示范企业专家戎春梅老师为我厅所属18家单位200余名女职工代表(含离退休职工及家属)举办了一场别开生面的女职工心理健康保健和《特别规定》知识宣传讲座,在现场为广大女职工解疑释惑,针对女职工身体和心理疾病进行现场咨询,获得了广大女职工的高度肯定和赞扬.现场为厅属各单位女工委发放了200余本《女职工劳动保护特别规定》和《职工维权手册》、200份宣传挂图和近千份相关宣传资料.6、组织厅女职工参加省外各类培训班共4期117人,其中:省总女工部培训1期1人;交通工会主席30名(女工主任1期10人)赴江西红色教育基地接受革命传统教育;积极组织厅属17个单位1期24人先进女职工进京参观学习,1期82人各类培训,投入培训经费44万,体现了交通工会组织对女职工的关爱.7、加强信息宣传工作,共向省交通厅、省总工会、中国海员建设工会报送信息39篇,被采用32篇,报送论文调研报告12篇.(二)健全组织体系,认真开展创争活动.我们以提素质、立新功、促发展为主题,认真组织女职工开展种类创争活动和丰富多彩的文体活动,展现交通女职工良好的精神风貌.1、根据工作开展情况,编辑20XX-20XX年《青海省交通女职工优秀文集》,收录三年以来厅属单各单位女职工撰写共论文调研报告26篇、演讲稿10篇.文集结合交通工作实际充分展示了交通女职工工作的特征和风采,并在指导女职工工作上起到了一定作用.《青海省交通女职工优秀文集》的出版,反映了我省交通系统女职工奉献交通事业工作情况,为广大交通职工在工作闲暇之时献上一道具有女性气息的温柔而细腻的文化精品.1、扎实开展党群共建创先争优活动、巾帼双争活动和女职工两项工程,并初见成效.今年,在开展各项活动中,青海省交通医院医疗救护队被授予全国五一劳动奖状;青海省公路建设管理局G214线玉树灾后重建保通项目办被授予全国工人先锋号;格北女子工区马桂香、S308线保通项目部赵震被授予全国五一劳动奖章荣誉;湟源公路段湟源女子工区荣获青海省三八红旗集体称号;同时按照省妇联青妇发〔20XX〕77号申报青海省巾帼文明岗3家单位和省直妇工委要求报送了4户和谐文明岗的上报材料工作.2、继续在全厅开展当好主力军、建功十二五,为交通大发展做出新贡献、青海高原工人先锋号、五比一创等劳动竞赛活动,鼓励交通女职工争当创新能手和工人技术明星.省公路局各总段围绕公路养护生产开展了大干五十天、力争岗位成才竞赛活动;省高管局开展了十佳文明服务标兵、星级收费员达标评比及同心铸就文明路劳动竞赛活动;省交通医院组织举办了护理理论知识和技能比武;共和至玉树公路建设指挥部举办了喜迎十八大、奉献在共玉演讲比赛活动;公路科研勘测设计院组织了庆五一、迎五四技术标准、制度规定竞赛活动;交通职业技术学院结合十二五建功立业活动,开展岗位练兵,创新立功形式多样的巾帼建功活动,3名女教师被确定为省级骨干教师;14名女教师被确定为院级骨干教师;5名女教师承担了学院5个省级示范专业的项目负责人;4名女教师承担了学院首批示范课程的项目负责人;6名女教师承担了学院精品课程的负责人;6名女教师为学院专业带头人;3名女教师获第八届全国高职高专实用英语口语大赛优秀指导教师;3名教师获大学生艺术展演优秀指导教师;1名女教师获全省辅导员职业技能竞赛评选三等奖;4名女教师获教育工委优秀思政案例二等奖和三等奖;1名女教师获2019全国技术职业培训教学研究成果教案一等奖;1名女教师获2019全国技术教育和培训教学研究成果评选中获课件二等奖;1名女教师获小岛奖学金.3、积极组织参加省妇联、省总工会举办的青海高原工人先锋号的演讲比赛,演讲比赛中高等级公路管理局互助收费站荣获三等奖;.省交通工会女职工委员会荣获全省创建青海高原工人先锋号活动演讲比赛优秀组织奖;省劳模、全国百名模范养路工,已故养路工贾晓强的妻子陈红丽在争创文明和谐家庭共建和谐家园进社区、进农村、进牧区巡讲活动中被省妇联评为三八红旗手荣誉称号.4、为庆祝三八国际劳动妇女节102周年,提高职工健身意识,积极组织交通职工我参与、我奉献、我健康、我快乐第九套广播赛.来自全厅的18个单位的17支代表队共700余人参加了比赛.选送省高等级公路管理局30名收费员参加省直工委庆三八节,喜迎XX大第九套广播体赛荣获第一名.9月,举办了第八届职工文艺汇演.5、五四青年节来临之际,高管局工会和厅团委联合举办创先争优青年文明号形象大使展示活动,各站、队、所针对本单位工作特点,通过舞蹈、唱歌、沙画、诗歌、插花等形式进行才艺展示,活动主题突出,形式新颖,内容丰富,展示了青海高等级公路青年女职工良好的精神风貌和昂扬的精神状态.(三)丰富活动载体,关心基层女职工权益.为贯彻落实省总扎实推进工会工作两个覆盖的要求,真正发挥工会四项职能,我们认真贯彻落实女职工特殊劳动保护规定,大力开展姐妹献爱心活动,不断建立完善长效机制,把办实事好事真正落到实处,把厅党委、工会的关爱带给基层职工.1、认真开展面对面、心贴心、实打实服务职工和下基层、接地气、办实事活动.成立了领导小组,制定的活动实施方案并认真组织实施.组织开展基层调研活动,从2月至今,交通女工委和厅属各级女职工委员会组织先后走访基层单位97家,访谈职工780人,召开座谈会115次.7月省交通工会女职委组织各单位20名女职工主任前往省公路局所属湟源女子道班及省收费公路管理处所属达坂山收费站,为基层女职工送去慰问金、慰问品以及高海拔地区防护用品、防护手册等,并为女职工进行了体检.同时,现场解答、解决女职工工作、生活中存在的有关困难和问题,开展现场演说宣传交通系统先进人员和事迹,动员女职工在保护好自己的基础上更好地为交通事业做出新贡献.此次活动深入了解了一线女职工的思想动态、生活现状以及面临的困难,增强了与基层职工的沟通交流,心贴心与职工交朋友,解决基层实际困难,做到了基层女职工的高度评价.活动开展以来,共向上级工会报送专项信息4条,收到基层信息12条,发宣传资料1000册.2、为保护高海拔养护、建设工区职工身体健康,全力支持玉树灾后重建三保工作,在玉树公路总段、果洛公路总段、格尔木公路总段调研后,经集体研究,交通工会筹资12.85万元,为果洛总段、玉树总段、格尔木总段S308线、G214线保通工区配备了25台制氧机,组织6批180名职工赴成都、珠海进行疗养.3、继续做好困难职工建档工作,积极争取省总专项资15万元,全厅共有6794名职工捐出爱心款16.5万元,厅党委成员分别带队走访困难职工,两节期间共为420户困难职工发放慰问金33.6万元,为62名省部级劳模发放三金9.93万元.同时为帮助大病职工战胜困难,我会对厅系统患大病女职工26家进行了专项调研,掌握了第一手资料,草拟了《省交通厅大病职工医疗救助管理暂行办法》,并已提交厅有关会议,待研究后即可实施,4、六一儿童节之际,我们对机关38名16岁以下的少年儿童集中开展了儿童思想道德教育活动,以迎接XX大为契机,以学习实践雷锋精神为重点,开展了儿童乐于参与的各类道德实践和主题教育活动,引导儿童牢固树立孝敬父母、关爱他(她)人的意识,并为他们送上了节日的礼物.5、积极参与社会公益活动,在省妇联、省妇女发展基金会举办的母亲邮包捐赠活动中,省级巾帼文明岗参加帮助贫困母亲!伸出您的双手,献出您的爱心,关爱贫困母亲、邮寄一片爱心捐赠活动,为100名贫困母亲捐款2000元.二存在的问题一是下基层、接地气、办实事活动工作进度发展不平衡,大单位开展的比较扎实,个别小单位重视不够.二是个别单位工资集体协商工作推进较慢.三是下基层不够深入.三工作经验体会(一)加强领导,统一认识,健全组织,为确保活动正常开展提供了思想和组织保证.由于在开展下接办活动中统一了思想,提高了认识,及时成立了领导小组,健全了机构,对活动加以督导,各级女工委主任亲自抓,为活动的顺利推进提供了思想和组织保证.(二)广大女工干部和职工踊跃参与是深入开展下接办活动的不竭动力.在下接办活动中,我厅各级女工干部积极响应全总和省总的号召,全力以赴投入到下接办活动中.在活动中,深入基层一线,了解职工疾苦,与职工打成一片,受到了广大职工的欢迎和响应,这为下接办活动的深入开展提供了不竭动力.(三)在活动中,突出为职工办实事、解难题是女工工作顺利开展的前提.在上半年的女工工作中,我委坚持把下接办活动与本会各项工作紧密结合,真心实意办实事,解难题,受到基层一线职工的欢迎,工会工作做到到了广大职工的积极支持,为今后工会其他重点工作的推进打下了基础.四20XX年工作思路针对当前经济工作面临的严峻形势,交通女职工委员会20XX年工作重点就是按照厅党委、省总工会提出的要求,深入开展帮企业、稳增长、调结构活动,防止经济下滑,促进经济平稳发展,为全面完成今年的交通目标任务而努力工作.主要抓好以下工作:(一)继续推进当好主力军、建功十二五、为交通大发展做出新贡献、五比一创、青海高原工人先锋号等劳动竞赛活动,动员广大女职工在本职岗位诚实、勤奋、创新劳动,再创佳绩,再立新功.(二)继续深入推进下基层、接地气、办实事活动,继续深入开展调研,及时总结通报先进典型,推进活动深入发展.对活动中基层提出的问题和建议,能够解决的及时解决,需要协调解决的,及时上报反馈协调解决.(三)为基层职工办实事,逐项落实年度工作目标.一是继续做好职工疗养工作,组织好6批180名基层一线职工赴珠海、成都疗养.二是对厅属大病困难职工给予特别救助;对困难职工子女实施金秋助学;对困难女职工进行帮扶;继续实施送温暖工程,抓好两节期间困难职工慰问、劳模三金发放.三是计划在三八国际劳动妇女节104周年,前组织先进女职工进北京参观学习.(四)在今年做好关爱女职工行动工作的基础上,继续开展姐妹献爱心、金秋助学活动,努力帮扶特困家庭和单亲家庭职工子女接受高等学历教育,切实为女职工办实事、解难事,突出重点,依法维护女职工的合法权益.发挥帮扶中心的作用.(五)加大女职工专兼职干部的培训工作(六)因地制宜的开展文体活动.。
2019最新女职工工作总结范文
本文共计15491字
2019最新女职工工作总结范文
又到了年底,又到了大家准备年报告总结的时候了,今天小编给大家整理了一些关于女职工工作总结方面的范文模板,相信一定可以让您的汇报增色不少!
女职工工作总结
女职工工作总结(一):
公司女职工工作总结
近年来,在上级工会和公司工会的关怀和领导下,女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神,团结带领全体女职工围绕公司中心工作,用心投入至各项工作中,用心发挥女职工工会建设中的作用,为公司全面推进各项工作做出用心贡献。
现将公司女工工作总结如下:
一、近三年来的工作回顾
(一)女职工素质提升和建功立业方面
1、女职工干部培养提拔状况安慰死者家属的话
公司坚持干部选拔任用条件,严格按照程序选拔任免女干部。
近三年
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2019年工作总结 2019年女工工作总结范文 精品
2019年工作总结2019年女工工作总结范文2019年全县工会女职工工作的总体要求是:以党的十八大会议精神为指导,认真落实县总整体工作思路,服务大局、服务女职工、立足本职争先创优,进一步动员和组织全县女职工积极投身第七轮芙蓉杯竞赛,继续推进两个全覆盖,依法依规维护女职工合法权益,真心真意为女职工办实事做好事,全面提升女职工工作水平,为动员和组织全县女职工为建设强盛、美丽、幸福作出新贡献.一以第七轮芙蓉杯竞赛为载体,深入实施女职工素质提升建功立业工程1、开展我学、我练、我能活动载体,带领广大女职工发扬新风尚,创造新业绩,塑造新形象.2019年是推动第七轮芙蓉杯竞赛目标的开始年,也是岗位创新,岗位创业推动年.围绕强素质、比贡献、创一流的竞赛主题,推进竞赛活动全面深入开展,特别是在非公企业中要引导广大女职工(女农民工)参与,确保实现竞赛目标.三八节期间,部署发动全面铺开第七轮芙蓉杯竞赛,在广大女职工特别是非公企业中形成岗位创新,岗位创业,爱岗敬业,积极奉献,共创和谐的良好氛围.广泛开展岗位练兵,技术比武竞赛活动,引导女职工(女农民工)学习新技术,提出新建议,改革新工艺,运用新成果,鼓励女职工争当先进,赶超先进,在提高效率,增产节约,降低成本上大挖潜力,举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动,提出合理化建议,宣传创新成果,评选创新、创业标兵(岗)和个人,激励广大女职工为全县经济又好又快发展建功立业.2、开展女职工五个一活动.积极促进基层女职工组织开展主题突出、形式多样、寓教于乐的女职工文体活动,深化群众性精神文明创建活动.读一本好书.借职工书屋力量,为女职工提供读书平台,为广大女职工进步、成长搭建良好载体.露一手好技.充分利用女职工业余女校平台,积极开展手工制作业余爱好方面学一手,露一手活动,丰富女职工业余生活.上一个培训班.将女职工素质提升作为女职工业余学校培训的重要部分,通过集中培训,交流学习等方式,促进女职工岗位成才,岗位创新,学历、技术上等级.登一次舞台.各行各业女职工组织从示范岗位、技术操作、才艺展示、技能比武,文明创建等方面举行赛技能、比业绩、争先进的竞赛活动,增强女职工组织。
女工工作总结范文7篇
女工工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年里,我作为女工工作的负责人,承担着推进工作的责任。
在此期间,我围绕工作目标,兢兢业业地履行职责,取得了一定的成绩。
下面是我对过去一年工作的总结。
二、工作内容概述1. 负责组织女工劳动技能培训工作,提高女工技能水平。
2. 督导女工安全生产工作,确保生产过程中的安全。
3. 协调解决女工在工作中遇到的问题,提高工作满意度。
4. 组织开展女工文化活动,增强团队凝聚力。
5. 汇总分析女工工作数据,为领导决策提供依据。
三、重点成果1. 成功组织了多场劳动技能培训活动,参与人数达XX人,有效提高了女工的技能水平。
2. 在安全生产方面,实现了全年无安全事故的目标,荣获公司安全生产先进单位称号。
3. 解决了女工在工作中遇到的主要矛盾和问题,工作满意度得到显著提升。
4. 举办了一系列富有特色的女工文化活动,如妇女节庆祝活动、员工趣味运动会等,增强了团队凝聚力。
5. 完成了女工工作数据的汇总与分析,为领导决策提供了有力的数据支持。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分女工对技能培训的参与度不高。
解决方案:了解女工的需求和兴趣点,针对性地设计培训课程,激发其参与热情。
2. 问题:安全生产意识有待进一步提高。
解决方案:加强安全生产的宣传和教育,组织安全演练活动,提高女工的安全意识。
3. 问题:沟通与协调能力不足,影响工作效率。
解决方案:加强团队建设,组织沟通训练,提高团队协作能力。
五、自我评估/反思过去的一年里,我在女工工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在技能培训、安全生产、问题解决和文化活动等方面都取得了一定的进展,但在部分女工参与度、安全生产意识和沟通协调等方面仍需进一步改进。
我将继续努力,提高自己的专业素养和综合能力,为女工工作做出更大的贡献。
六、未来计划1. 进一步完善劳动技能培训体系,提高女工的技能力水平。
2. 加强安全生产的宣传和教育,确保生产过程中的安全。
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2019女工工作总结
一、加强女职工思想道德教育,努力提高女工队伍素质。
一是女职工委员会围绕如何提高女员工的思想道德素质,向全体女工发出了倡仪:树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神,树立正确的世界观、人生观和价值观,以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。
引导广大女职工从自身做起,摆正婚姻与家庭的关系,处理好工作与家庭之间的关系。
二是以职业道德教育为重点,组织女工参加程伟事迹座谈会,形势任务教育等活动,提高了女工的思想道德素质,并把良好的职业道德规范变为自觉行为。
2.加强对女工的安全培训、教育及考核工作,提高了女工的应急防护处置能力,在实际工作中,及时纠正违章行为,消除了不安全隐患。
加强对女工的安全培训、教育及考核工作。
在安全月,配合有关部门对全体女工进行了安全考试,有130余人次参加;部分女工参加了安全演练,从而提高了女工的应急防护处置能力。
如:后勤服务站的一名普通女工,主要工作是厂区绿化和打扫环境卫生,在发现违章行为时,她能够运用所学的安全知识,按照《员工安全守则》和《岗位安全生产职责》等安全规章制度,及时进行有效的制止,表现出很强的安全意识。
女工委员会号召全体女工向同志学习,不断提高个人安全意识,加强反“三违”力度,杜绝安全事故的发生,确保公司安全生产。
3. 大力开展大庆精神、铁人精神宣教活动。
将《大庆精神解读》手册编辑成分类指导本,印制后发放到100余名女工手中。
参加了学习
大庆精神知识竞赛。
在参赛的9个单位的中,有16名女工认真进行了备赛,80多名女工现场参与了知识竞赛活动,以此促进了大庆精神、铁人精神进一步深入人心。
同时还收看《铁人王进喜》专题记录片,到油田教育基地参观等形式多样的宣教活动。
通过开展多种形式的教育活动,女工们统一了思想,坚定了信心,鼓舞了干劲,以实际行动投身于公司的生产经营建设,为建设现代大油田奉献自己青春。
二、深入开展“巾帼建功”和争做和谐家庭活动。
为充分发挥女工在公司两个文明建设中的“半边天”作用,引导广大女工为油田的发展建功立业,女工委员会组织女工参加了学习程伟同志先进事迹座谈会,来自基层的5名女工,分别以工作搭档、女干部、女同事、新分配的女大学生、党支部这五个角度进行发言,女工们有的讲述了程伟在工作、生活中一些不为人知的感人小事;有的叙述了在工作交流中高尚的品格和严谨的态度;有的立志以程伟为榜样,争取迅速地成长起来,为xx公司的发展做出贡献。
并表彰6名优秀女工和3户五好家庭上挂在女工工作网页上,作为女工学习的榜样,在女工中宣传她们爱岗敬业,自强不息、顽强拼搏精神,使女工们学有榜样,赶有目标。
为充分调动和发挥广大女工的能动性和创造性,进一步激发全体女工的工作热情,确保全年各项生产经营任务的完成,为建设现代化大油田做出积极的贡献,女工委员会积极组织女工参加增强“大干一百天,安全生产”劳动竞赛活动,在竞赛中,参赛的女工克服重重困难,在各自的岗位上充分发扬”四自”精神,舍小家,顾大家,加班加点,
保质保量地完成了各项生产任务。
从而增强女工们的创新意识和技术水平,树立了新的女工形象。
2.按照xx公司工会重点工作运行表,开展争做和谐家庭活动,每个家庭都以爱国守法为准则,热心公益事业;在工作中爱岗敬业,共同学习;在日常生活中,互帮互谅,携手并肩;同时尊老爱幼,勤俭持家,爱护环境;增进了员工家庭的和谐。
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三、依法维护,确保女工的安全与健康。
1.强化法律教育,在女工中深入开展《工会法》、《劳动法》及安全生产等法律法规的学习和宣传活动,提高女工依法维护自身合法权益的能力。
组织女工参加安全教育、培训及考试,组织部分女工参加安全演练。
2.为维护女工的特殊利益,确保女工在生产过程中的安全与健康。
女职工委员会与劳动保护监督检查委员会定期检查女工的劳动保护工作。
如:,让女工深切感受到组织的关怀和温暖,并维护了女工的具体利益。
确保了女工在生产过程中的安全与健康。
四、关心女工生活,努力为女工排忧解难。
为维护女工的特殊利益,深入基层、深入女员工中,为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题,让女工深切在感受到组织的关怀和温暖。
为及时了解女工的思想、工作和生活情况,女工干部经常深入基层、深入女员工中,与女工谈心、交朋友等,了解女工的思想、工作和生活情况,为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题。
在两节
期间,深入患腰肩盘突出且长期在家休养的女工家中慰问,专程到唐山妇幼医院接产后母婴出院,陪女工到医院上节育环等,尽最大努力为她们排忧解难,充分体现了组织的关怀。
五、积极组织和参加各项文体活动
为调动女职工的生产积极性,增强企业文化的氛围和团队精神,女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动,提高了女工的体能素质,丰富了女工的业余文化生活,以此推动了企业的文化建设,增强了企业的凝聚力。
1.为丰富广大员工的业余文化生活,公司工会采取多种形式开展文体活动。
组织元宵节灯展,共99盏灯具,100条谜语展出,这次活动彰显了团圆和美、其乐融融的气氛,为企业文化增添了新的内容。
为促进全民健身活动,举办了第四届员工长跑比赛。
举办了排球友谊赛,共有9个单位的女工组成4个代表队参加。
2.组织和参加局党委、工会举办的“庆七一,庆祝歌唱祖国歌唱党”职工大合唱。
参加公司工会举办的拨河比赛获得季军,参加公司冬季长跑比赛。
在总结工作的同时,我们有成绩,也存在差距,在今后的工作中,按照工会和上级女工委员会的工作部署,不断加强学习,求真务实,提高工作质量,创造性地开展女工工作,努力开创女工工作的新局面。
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