硅谷华人骄傲：是什么让她成为Google最高华裔主管
玩转芯片的女人——美籍华裔苏姿丰执掌AMD传奇
/本刊助理主笔 赫一山——美籍华裔苏姿丰执掌AMD 传奇玩转芯片的女人2023年，AI 大模型引发算力狂潮，全球各大科技巨头都对这盘巨大的“蛋糕”虎视眈眈。
同年6月14日，AMD 董事长苏姿丰宣布专为AI 大模型设计的 GPU 加速器MI300X 正式发布。
这意味着GPU 霸主英伟达迎来强劲对手。
54 | 创新世界周刊 | 2024.3Creation of Giant 创巨头Topic 专题芯片铜制程最大的问题就是，铜材料难以与硅结合。
而苏姿丰的到来，给这项研究带来了曙光。
她带领团队以SOI （绝缘层上附硅）技术，一举突破了当时芯片发展的瓶颈，不仅成功减少了铝铜等材料造成的污染，还使芯片性能直接翻三倍。
就这样，凭借过人的天赋和突破性成果，苏姿丰成功晋升为IBM 研发部门主管。
这也为她拥有卓越管理能力奠定了基础。
1999年，时任IBM 首席执行官的Lou Gerstner 将苏姿丰任命为技术助理。
2001年，她协助Lou Gerstner 与索尼、东芝签署了一项联合协议，成功将IBM 的芯片用于索尼的PlayStation 3，使公司效益大增。
也正是这次“战役”，丰富了苏姿丰管理企业的羽翼。
Lou Gerstner 在一次采访中公开表示：“事实证明，苏姿丰是在我办公室工作过的最杰出的员工之一。
她从不循规蹈矩，整个职业生涯都在不断打破常规。
”接掌AMD，一路狂飙再升级2012年，事业如日中天的苏姿丰突然宣布离开IBM ，到每况愈下濒死垂危的AMD 掌舵。
当时，虽然这个举动很是令人费解，但是却很“苏姿丰”。
彼时，作为全球CPU 领域第二大公司，AMD 正因几年前砸锅卖铁凑齐54亿美元收购GPU 老二ATI 负债累累，且不得不面对1V 2的竞争局面——一边是CPU 龙头英特尔，一边是GPU 龙头英伟达，可谓腹背受敌。
10年前，AMD 还在节节败退；10年后，却势如破竹。
这一科技界传奇的书写者，正是有着同样传奇色彩的美籍华裔科学家苏姿丰。
三个女儿身价520亿美元,教出谷歌之母女乔布斯和名校教授,她是美国最酷母亲!
三个女儿身价520亿美元,教出谷歌之母、女乔布斯和名校教授,她是美国最酷母亲!母亲节刚过，刀哥今天想给大家讲一位超酷的母亲――伊泽尔?沃西基（Esther Wojcicki）伊泽尔是美国一名普通的高中语文教师，但她培养出的三个女儿，个个不同凡响。
大女儿苏珊?沃西基被誉为“Google 之母”，身家超过240亿美元。
曾入选全球最有权势的女人。
二女儿珍妮特?沃西基（右）毕业于斯坦福大学，是加州大学的医学人类学家和流行病学家。
精通非洲多国语言，对艾滋病的研究做出过巨大的贡献。
三女儿安妮?沃西基，被誉为“女版乔布斯，毕业于耶鲁大学生物系，是基因技术公司23andMe的创始人之一，身家超过280亿美元，登上过福布斯封面。
三个女儿雄霸硅谷，背后有个好妈妈沃西基姐妹的确出类拔萃，但是不得不说，基因很的重要啊。
姐妹们的父亲斯坦利是斯坦福大学的重量级物理学家，他领导的实验小组正在挑战爱因斯坦的理论；母亲是俄罗斯犹太移民的女儿，也是其家族中第一个读大学的人，并且获得了多个硕士学位。
伊泽尔是帕罗奥图高中的语文老师，三姐妹有今天如此的成就，和她们母亲的教育密不可分。
母亲教给他们最重要的一件事是：一定要学会独立学习。
上世纪90年代，高科技浪潮席卷硅谷乃至全世界。
沃西基家是城里最早购买计算机的家庭。
伊泽尔亲自引导女儿们探索互联网世界。
她说：“我的想法是，如果有什么不明白的事情，不要光等着老师来教你，看看能不能自己找到答案。
”大女儿一边带5个娃，一边把公司干到了800亿美元1998年，30岁的大女儿苏珊完成了人生三件大事，拿下了MBA、买了房、结了婚。
在这一年她把家里的车库租给了在斯坦福大学读书的两个研究生。
这两个研究生的名字，一个叫拉里?佩吉，另一个叫谢尔盖?布林，他们在苏珊家的车库里创办了Google。
听了两个年轻人对未来科技的畅想后，这位女房东便决定加入谷歌。
那时苏珊怀孕4个月，已经是个准妈妈了，她从英特尔辞职，成为谷歌的第16号员工。
2018高考素材 从打工妹到谷歌首席科学家 她成了所有美国人的偶像
2018高考素材从打工妹到谷歌首席科学家她成了所有美国人的偶像自从阿尔法狗战胜棋王柯洁，人工智能算是彻底火了。
一位全球顶级华裔女科学家，人工智能领域绕不开的传奇女子李飞飞进入国民视野。
“科学家是最不能跟风、追求时尚的，科学家一定是追求原则性和原创性的东西。
”“人生最难的就是在热爱和生计之间做选择。
”“愿每个人这一生，既对得起梦想又担得起生活的责任。
”她如此说也如此身体力行：1976年出生的她，16岁被父母带去美国，当时一句英语都不会．天天睡4个小时，忙打工却考进名校，大学里打工攒钱借钱给父母开了家洗衣店，周末回家帮忙，人称“洗衣妹”。
她从小向往真理，认为了解中医和藏医就是了解中国文化，于是1999年大学毕业后放弃华尔街十万年薪去西藏研究一年藏药。
三年成为斯坦福最年轻教授，2017年3月利用美国传统七年一体的学术假加入谷歌。
她说自己不了解AlphaGo，没追过《西部世界》，也没读过《失控》。
自从干了学术，盯准就干，从不关心热点。
所以才有了今天的ImageNet （计算机视觉系统识别项目)。
李飞飞一直都是个知道自己要什么的人，凭着天赋和顽强的毅力，在一流计算机期刊上发表合计超过100篇的学术论文。
33岁时便获得了斯坦福的终身教授职位，她不仅是斯坦福AI实验宣唯一的女性，也是计算机系最年轻的教授，现在担任斯坦福欠学人工智能实验室总负责人。
多向运用人工智能是现代文明成果，它的出现已悄然改变人们的生活，而它的崛起离不开为之孜孜以求的科学家的付出。
一、从学术研究的角度，适用论题：①另辟蹊径，采撷创新之花；(最佳角度)②专注一点，水滴石穿；(最佳角度)⑧学术研究要有坐冷板凳的精神；④{#宁静无以致远；⑤人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
二、从热爱和生计关系的角度，适用论题：①热爱是成功的催化剂；(最佳角度)②面包总是需要的；③平衡热爱和生计的关系；④不为五斗米折腰。
三、从梦想与生活责任关系的角度，适用论题：①不逃避现实的苟且。
从创业者到创投人 福布斯首位华人荣誉主题人张璐
从创业者到创投人福布斯首位华人荣誉主题人张璐：我这样征服硅谷！“26岁那会儿，我一度特别恐慌，因为村上春树曾经说过活到26岁然后死去，那是人生最绚烂的时刻。
”——在硅谷著名基金街上一处安静的会议室内，28岁的张璐坐在创始合伙人的位置上，毫不掩饰早些年曾有过的慌张。
尽管早在25岁就已在硅谷成立了基金公司，但照世俗眼光来看，张璐的绚烂依然比预期迟到了两年。
年年初，28岁的她登上了福布斯风投领域30岁以下俊杰榜，并成为福布斯30岁以下俊杰（30 under 30）荣誉主题人物中的首张华裔面孔，少数几位与她共同享该荣誉的俊杰中还有近期上市的社交网络应用Snap创始人及CEO埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）。
几乎一夜之间，张璐的名字在硅谷创投界和海内外年轻华人群体中成了偶像般的存在。
21岁从天津大学毕业后来到斯坦福材料科学工程学院攻读硕士学位，张璐是当年该院唯一一位获得全奖的硕士留学生，在校期间，她还以个人专利为基础创立了二型糖尿病早期无损检测技术公司Acetone。
23岁从斯坦福大学毕业，张璐获得材料科学硕士学位，并成功将创业公司卖掉，随后受邀加盟10亿美元盘子的美国主流风投基金Fenox。
25岁联合创立Fusion Fund （原名NewGen Capital），张璐专注于中早期阶段科技公司创业投资，迄今参投38家公司，所投公司总计获得后续融资1.8亿美元。
28岁上榜福布斯，张璐扬名海内外，开启一段人生新旅程。
走在斯坦福大学附近的大学路（University Ave）上时，我也曾好奇过这个问题的答案。
在硅谷，大学路和沙丘路（Sand Hill Road）齐名，都是著名的风投/VC街，张璐创立的Fusion Fund 就坐落在大学路上，办公室和会议室在一栋私宅别墅内，这是硅谷风投街上的一大特色。
如约进入会议室时，张璐还在与一位来自中国的风投公司管理人会面。
在四十多岁的“前辈”面前，张璐透露出一份与年龄无关的成熟，谈吐之间自在、随性尽现，眼神所及之处又而不失周到。
中国人带人进谷歌蹭饭被开除事件深扒揭秘硅谷那些你不知道的事
中国人带人进谷歌蹭饭被开除事件深扒揭秘硅谷那些你不知道的事鲁迅笔下的孔乙己曾曰到：窃书不能算偷……窃书!……读书人的事，能算偷么?似乎是那么和积分道理，不仅爱书的品格油然而生，更是一股读书人的傲气。
可是蹭饭算是头吗?你会因为蹭饭而被公司开除吗?然而就是这样的闹剧就发生自位于硅谷脸书(反正我也不知道这是什么东西)公司。
华人工程师带人蹭公司的饭而被公司解雇。
更是一查查出老鼠一家，陆续开除数十名华人软件工程师。
上图的这些诱人美食并不是高级餐馆中的饕餮盛宴，而是Facebook公司的员工餐!是的，你没有看错，这就是传说中的“别人家公司食堂”。
请容许小编再扒两口五味的蛋炒饭再哭一会儿~在湾区，脸书员工的伙食好是人尽皆知的事实。
Facebook 现在的总部位于美国加州硅谷的Menlo Park里面，外围由HackerWay(黑客路)环绕，里面是一栋栋编着号码的楼。
而在这个大园区里面，则分布着十几个不同的餐厅，除了FukiSushi和Sol这两个是外部引进的之外，其余的都是由facebook自己在管理。
两个员工食堂Epic Cafe和Livin’ The DreamCafe都是免费提供一日三餐，而且会经常更换菜单，能保证在很长一段时间内每一餐都不重样，都是不同主题。
另外还有烧烤店、汉堡店、甜品站、沙拉吧等等一系列的餐厅，给这里的几千号员工提供各式选择。
给大家贴几张图随意感受一下，顺便在拉拉仇恨~这些好吃的餐点对员工来说都是免费的。
不仅如此，员工还可以带家人和朋友来这里免费用餐。
这么好的福利，怪不得 Facebook连续多年高居在“全球求职者最想去的公司”排行榜上。
(小编也好想去吃吃看T.T)Facebook公司为员工带来这些优惠，就是想激发他们更好地为公司贡献的动力。
但公司的这个举措引发了今天这个事件，确是他们万万没想到的。
(以下的新闻内容来自于网络和专家，小编本着客观公正的态度罗列新闻事实，全面展现网友和内行的评论，不会带有个人感情色彩。
47岁华裔女科学家李飞飞：若我夺下诺贝尔奖，定以中国人身份去领
47岁华裔女科学家李飞飞：若我夺下诺贝尔奖，定以中国人身份去领2022年7月，《福布斯》科学理事会，评选出了13名当代最具影响力的科技界领军人物。
和被誉为“现代互联网之父”蒂莫西·伯纳斯-李一起位列其中的，就有著名的华裔女科学家李飞飞。
这一年，李飞飞只有46岁。
对于这份荣誉她可谓是实至名归，因为她不仅担任过谷歌副总裁和谷歌云首席科学家，还是美国三大国家级学院的院士。
虽然一早就在美国读书发展，李飞飞在功成名就后，还是在公开场合颇具豪情地表态，想要以中国人身份拿下诺贝尔奖。
李飞飞在全球科技界做出过那些功绩？她想以中国人身份领诺贝尔奖的背后，又有怎样的遗憾？年幼赴美勤工俭学俗话说“虎父无犬女”，基因和原生家庭环境，对一个人的成长有着十分重要的影响。
作为世界顶级专家人才的李飞飞，出生在北京一个高知识分子人才家庭。
她的父亲是一名出色的工程师，母亲则是教育出不少人才的优秀教师。
虽然生于北京，李飞飞却没有在那里读几年书。
由于父母的工作调度原因，她在上小学时就跟着父母在成都定居。
虽然父母工作繁忙，但是回到家后都会尽心辅导她学习，同时培养她的思考和学习能力。
在父母的呵护与培养下，李飞飞在学校里是出了名的学霸。
由于喜欢数学和理科，她考试基本上每次都能拿第一名。
1992年，李飞飞的父母为了让她获得更先进的教育资源，带着她远赴美国，居住在新泽西州的一个小镇里，让她得以就读于新泽西州帕西帕尼高中。
美国学校有个普遍存在的恶劣问题，那就是霸凌。
有些欧美小孩对于其他人种小孩，会做出各种排外欺负的行为。
李飞飞数学和理科相当优异，到了美国也是家长口中“别人家的小孩”。
可是她的英语水平在中国学校算优秀，到了美国自然比不上人家，和同学沟通存在一定障碍。
学习优秀但是口语相对较差的她，在美国学校和其他移民学生一样，也遭受过排挤欺凌。
可是骨子里十分要强的李飞飞，并没有因此产生厌学心态，反倒十分积极地和同学交流。
既能多交些朋友，也能快速提高自己的英语水平。
谷歌新人李飞飞:击碎玻璃天花板的华裔女科学家
谷歌新人李飞飞：击碎玻璃天花板的华裔女科学家
机器之心
【期刊名称】《科技中国》
【年(卷),期】2017(000)002
【摘要】2016年11月中旬，谷歌宣布斯坦福大学教授李飞飞加入其云团队。
作为第一代中国移民，这位图像识别领域的杰出学者是如何从普林斯顿大学进入斯坦福大学，最后成为谷歌人工智能团队新任领导者的？让我们来了解一下这名华裔学者的传奇经历吧。
【总页数】4页(P91-94)
【作者】机器之心
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.华裔李飞飞:全球人工智能领域女舵手 [J], 杨兴文
2.从杰出华裔女科学家到企业家林颖珠访谈录 [J], 王作跃;张志会
3.抱定志向折万难——华裔女科学家鲍哲南 [J], 文洪
4.华裔女科学家崔景荣获美国年度国家发明奖 [J],
5.华裔女科学家鲍哲南：目标当然是诺奖 [J],
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谷歌是怎样成为人们的理想工作室？
谷歌是怎样成为人们的理想工作室？谷歌在加州全球总部中办公室的一角图：Google几年前，谷歌的人力资源部注意到了一个问题：大量的女员工不断从公司流失。
像硅谷大多数软件公司一样，谷歌的主力军是男员工，而主管们往往想绞尽脑汁提高一下男女雇员比例。
但实际上这不仅仅关乎着比例问题，它实则上触及到了一些底线。
不像大多数经济环节，市场上尖端的人才总是炙手可热的。
谷歌其实一直和苹果、脸谱、亚马逊、微软和其他一些新兴创业公司进行这人才争夺战，每一个员工的流失都是牵一发而动全身。
接下来就是幸福指数问题。
如果你不是工作在加州，你一定会讶异谷歌总部竟然一直有个监控员工幸福指数的机制。
公司女员工的流失率暗示着公司的幸福机器一定出了点什么问题。
一旦公司的氛围有不愉快的信号出现，接下来便是人力资源的任务，他们负责去找出这些问题，并且努力去解决它们。
谷歌的人力资源部门叫做People Operations，简称POPS，部门主管是40岁的Laszlo Bock，一位修饰整洁、轻声细语的人，他于六年前开始任职谷歌。
Bock说当POPS开始着力处理女员工流失问题时，他发现这其实就是孕妇员工问题：刚刚当上妈妈的女员工的辞职率是公司平均水平的两倍。
当时谷歌实施的是行业标准产假政策，即给予产后女员工12个星期的带薪假期。
而且，只有加州的分公司提供了新进父亲7周的带薪假期。
谷歌大方的产假及陪产假政策如果还谈不上让你惊讶的话。
那么公司的其他福利，比如免费的美食、方便的干洗服务及高速无线办公环境就实在是企业中的令人向往的传说，谷歌正为科技工作者开拓着羡煞旁人的奢华工作环境。
这一周，《财富》评定的全球100 家最佳雇主中，谷歌位列第一名，这是谷歌连续第四年占据榜首。
而微软仅位列第75 位，苹果、亚马逊和Facebook 甚至还没有上榜。
2007年，Bock对产假政策进行了调整。
新妈妈们现在拥有了长达5个月的带薪及全福利产假，她们甚至可以灵活调整这段产假，包括她们可以利用那段产假在临产前提早休假。
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硅谷华人骄傲：是什么让她成为Google最高华裔主管
硅谷华人骄傲：是什么让她成为Google最高华裔主管原创2016-11-17 叶文多美国中文网
提在硅谷华人工程师的圈子里，提起李飞飞（Fei-Fei Li）大名，恐怕鲜少有人未闻，这位斯坦福大学计算机系终身教授、斯坦福人工智能实验室和斯坦福视觉实验室负责人一直是
全球顶尖学术人才的杰出华裔代表。
就在昨天，李飞飞被证实将加入谷歌公司，担任谷歌云机器学习（Google Cloud Machine Learning）部门负责人，从学界转型至业界后，她将以谷歌公司最高华裔主管的身份续写传奇。
11月15日，谷歌公司在旧金山召开发布会，正式宣布了上述消息，并表示李飞飞将在2017年年初入职谷歌。
当日发布会海报极其简短，谷歌公司对外界宣告Welcome Supergirl（欢迎超级女孩儿）。
谷歌迎来的“Supergirl”究竟何许人？
在消息公布之后，一位熟悉李飞飞的科技界朋友与我聊起她时，用一个极其简短的词概括了对其评价——“Smart”（聪
明），李飞飞确实是极其聪明的。
1992年，16岁的李飞飞随父母一同从北京移居美国，那时的她连英语都不会讲。
三年后，她以全班第六的成绩毕业，并拿到了著名藤校普林斯顿大学接近全额奖学金。
四年后，她又以最高荣誉从普林斯顿毕业，并获得物理学学士学位。
2005年，从加州理工大学拿到电子工程学博士学位后，李飞飞进入学术界，先后在伊利诺伊州香槟分校和普林斯顿大学担任教职。
2009年，李飞飞来到斯坦福，用短短三年的时间晋升为终身教授，并在2014年升任斯坦福人工智能实验室和斯坦福视觉实验室的
主管，成为人工智能领域的顶级科学家。
今年7月初，李飞飞入选为纽约卡内基基金会2016优秀移民，这个奖项每年只在全美范围内奖励40名为美国社会做出突出贡献的移民，她是今年获奖的唯一华裔。
李飞飞被广泛认为影响和改变了人工智能学界和业界。
她和她的研究团队过去最著名的项目是ImageNet，可以被理解为一个极大程度上方便了计算机对海量图像进行快速和准确
识别的数据库，被几乎所有主流大小公司计算机机器视觉研究所采用，成为了学界和业界的标准。
李飞飞的小组在今年宣布了“视觉基因组”(Visual Genome) 项目并发表了论文，这一项目的终极目标是将图像识别与自然语言理解和语义
技术相连，让计算机可以进一步理解一张照片中所包含的复杂含义。
单靠聪明或许成就不了今日的李飞飞，在她身上，有移民身份深深烙下的坚韧。
身为移民，李飞飞为了梦想的实现走过了一段相当艰难的旅程，今年早些时间，在接受CNN Money采访时，李飞飞分享了这段难忘的岁月。
在来到美国后的很长一段时间，李飞飞生活的关键词就是“谋生”。
由于经济条件受限，李飞飞在求学期间不得不打零工。
中餐馆收银员，打扫房子、洗衣店兼工，这些打工的点点滴滴填满了她在普林斯顿学习之外的所有时光。
李飞飞的父母都受过教育但不会英语，来美国后父亲成了一名相机修理工，而母亲则做着收银员的工作。
为了帮助父母，还在普林斯顿上学时的李飞飞就从朋友和高中数学老师那里借钱为父母买下一家干洗店，并利用课余时间帮助他们经营。
这种坚韧的逐梦精神将李飞飞从一个中国移民筑造成了一个美国精英。
学术大牛为何“出山”入业界？
李飞飞加盟谷歌的消息不仅被硅谷华人圈广泛关注，更引爆了全球科技界的热烈议论。
从2005年博士毕业至今的11年间，李飞飞一直坚守在教职岗位，谷歌能请她“出山”想必
颇费了些周折。
值得注意的是，与李飞飞一同加盟谷歌云计算学习小组的还有李飞飞曾经的学生李佳（Jia Li），后者目前是社交网络公司Snapchat的研究部门主管。
Snapchat刚刚提交了IPO上市申请，估值约为250亿美元，李佳在Snapchat 上市前夕离职舍弃颇多，硅谷人才竞争向来激烈，谷歌对于李佳的挖角所耗资金自然也不小。
不过，要将李飞飞从学术界撬到产业界，恐怕谷歌要准备的不仅仅是薪酬。
李飞飞1999年大学毕业那年华尔街正处于一个巨大的牛市时期，她也收到了不少来自大型公司的offer，这其中包括诸如高盛这类著名投行。
但那时，她的理想是去西藏学习藏药，于是，她听从了自己内心深处的声音。
在接受CNN Money采访时，李飞飞在回忆起当年的这次选择时曾说：“要不辜负你的最大潜能，也不辜负你的强烈责任感，去努力追寻并实现自己的梦想。
”
在知乎上，一位自称李飞飞学生、署名为姚邦鹏的网友在回复“被称为业界大牛的斯坦福计算机视觉实验室的李飞飞具体牛在哪里？”的提问时说到自己放弃学术转行去了小金融公司令李飞飞有些失望，如此种种不难看出，李飞飞对学术本身有她难以割舍的爱。
但此前在TED演讲中，李飞飞也提到希望自己的研究最终能广泛应用于生活，真正造福于人类。
在计算机应用的某些领域中，学术界落后于产业界的例
子并不少见，此外，也有谷歌内部员工透露，李飞飞或许并没有在谷歌长留的打算，所以，李飞飞加盟谷歌，或许只是换一种方式去加快梦想的实现，又或者，如前述，她只是想要去充分挖掘自身的更多潜能。
李飞飞加盟谷歌对硅谷华人意味着什么？不管李飞飞加盟
谷歌的原因究竟是什么，也不论她会否在谷歌长留，她和李佳的双双加入对于硅谷华人来说意义颇大。
首先，谷歌此次同时纳入两名女性领导者，极大地鼓舞了硅谷女性工程师，尤其是华裔女性工程师。
在硅谷工程师中，男女比率向来倾斜严重。
近些年，包括Facebook首席运营官桑德伯格（Sheryl Sandberg）和雅虎首席执行官梅耶尔（Marissa Mayer）一直在不遗余力地试图提高女性工程师比例。
李飞飞此前在接受媒体访问时也曾经多次感慨人工智能（AI）研究领域的女性研究人员过少，两位华裔女性加盟谷歌获将有助平衡硅谷性别比率。
其次，硅谷同时纳入两名华裔大将，对于提升华裔在硅谷的影响力来说意义非凡。
一直以来，华裔在硅谷虽然人数众多，但缺乏高级别管理人员，与印度裔比起来影响相对有限。
除了Facebook外，绝大多数的科技公司中印度裔的影响力都要大大超过华裔，华裔高级别管理人员的加盟对于提升整个公
司的华裔影响力来说将会产生难以估量的推动力。