电视台营销策划面试
电视面试题目(3篇)
第1篇题目背景：随着信息时代的快速发展，电视新闻节目作为传递信息、引导舆论的重要平台，在传播主流价值观、服务人民群众中发挥着重要作用。
为了提高电视新闻节目的质量，加强新闻从业人员的业务能力，现模拟一场电视新闻节目制作过程，要求参与者完成以下任务。
一、节目选题与策划（800字）1. 选题背景：（1）近年来，我国互联网发展迅速，网络直播、短视频等新兴媒体形式不断涌现，对传统电视新闻节目产生了较大冲击。
（2）在互联网环境下，观众对新闻内容的需求更加多样化，对新闻的时效性、深度、权威性等方面提出了更高要求。
2. 选题方向：（1）关注民生，聚焦社会热点问题，如脱贫攻坚、环境保护、教育改革等。
（2）关注科技创新，展现我国在科技领域取得的成果，如5G、人工智能、量子通信等。
（3）关注国际形势，报道国际新闻事件，传播我国外交政策。
3. 选题策划：（1）确定节目主题，如《科技改变生活》、《脱贫攻坚战》等。
（2）策划节目结构，包括开场、正文、结尾等环节。
（3）安排节目时长，确保节目内容丰富、紧凑。
二、采访与素材收集（800字）1. 采访对象：（1）政府部门官员、专家学者。
（2）一线工作者、普通群众。
（3）相关企业代表。
2. 采访提纲：（1）政策解读，如政策背景、政策实施情况、政策效果等。
（2）实践经验，如一线工作者的工作感悟、创新成果等。
（3）企业案例，如企业技术创新、市场拓展等。
3. 素材收集：（1）查阅相关资料，如政策文件、研究报告、新闻报道等。
（2）实地调研，如走访基层、参观企业、观察社会现象等。
（3）收集图片、视频、音频等素材。
三、节目制作与剪辑（800字）1. 节目脚本编写：（1）根据采访内容，编写节目脚本，包括开场、正文、结尾等环节。
（2）注意节目节奏，确保节目内容连贯、紧凑。
（3）运用生动、形象的语言，增强节目可看性。
2. 节目拍摄：（1）根据脚本要求，安排拍摄场景、设备、人员等。
（2）注意拍摄角度、光线、构图等，提高画面质量。
策划面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是今天参加策划面试的候选人。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX大学，主修XX专业，在校期间积极参与各类策划活动，积累了丰富的策划经验。
今天，我非常荣幸能够参加这次面试，希望能够借此机会展示自己的能力和潜力。
接下来，我将根据面试要求，回答以下题目。
二、面试题目1. 个人基本信息（1）请简单介绍一下您的个人经历，包括教育背景、工作经历等。
（2）您为什么选择从事策划工作？您的职业规划是什么？2. 策划理论（1）请解释一下“策划”的定义，并说明策划在企业发展中的作用。
（2）简述策划的基本原则，并举例说明。
（3）请列举几种常见的策划方法，并简要说明其特点。
3. 策划案例分析（1）请分析一个您参与过的成功策划案例，包括策划目标、实施过程、成果评估等方面。
（2）请分析一个失败的策划案例，并总结经验教训。
4. 策划实务（1）请简述一个完整的策划流程，包括前期准备、策划实施、效果评估等阶段。
（2）请说明如何制定一个有效的策划方案，包括目标设定、内容设计、时间安排等。
（3）请谈谈如何处理策划过程中遇到的困难和挑战。
5. 团队协作与沟通（1）请描述一次与团队成员合作完成策划任务的经历，包括沟通方式、协作过程、成果等。
（2）请说明如何与客户进行有效沟通，确保策划方案符合客户需求。
（3）请谈谈如何处理团队内部冲突，保持团队和谐。
6. 案例设计（1）请设计一个针对某产品的推广策划方案，包括目标市场、推广渠道、活动形式等。
（2）请设计一个针对某活动的策划方案，包括活动主题、活动流程、活动效果评估等。
（3）请设计一个针对某品牌的形象策划方案，包括品牌定位、品牌传播、品牌形象塑造等。
7. 应对突发状况（1）请描述一次策划过程中遇到的突发状况，包括事件背景、应对措施、结果等。
（2）请谈谈如何处理策划方案执行过程中的意外情况。
（3）请谈谈如何确保策划方案在执行过程中达到预期效果。
广电市场营销人员面试题目
广电市场营销人员面试题目一面试氛围营造1.今天很高兴您能来参加我们的面试！2.今天天气不错哦---与陌生人交往的意识与能力3.过来顺利吗？在这里上班工作地点能接受吗？二基本情况了解4.请谈一下您自己性格方面的优缺点？对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？--自我认知5.在你朋友眼里，你是一个什么样的人？--人际交往能力6.有什么业余爱好？--性格倾向、观点三认真性：（销售能否做好，并不是由内外向决定的，更多的是看他工作是否认真）7.在销售的过程中，常会出现这种现象，你给客户打电话，客户会说：我现在又点忙，要不我晚上10点给你电话？或者你晚上10点给我电话？这时你一般会怎么做呢？8.是否喜欢做一些琐碎的事情，比如爱做家务吗，自己的桌面或者屋子一般都很整洁吗？四团队管理和合作9.你以前的同事（上级、下属）对你的评价怎么样？--是否客观、中肯、是否夸大10.你对以前的上级怎么评价？11.你希望与什么样的上级共事？---考虑其与所聘部门的团队融合性12.你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？请详细描述13.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？14.你之前的同事或同学，你对谁印象最深刻，他有什么特点？平时在工作中你们是如何合作的？15.从你工作到现在谁对你的影响最大？你从他的身上学到了什么？五成就欲16.喜欢销售吗为什么从事销售这个岗位？17.在学校或者实习过程中，有没有做过一件让自己很有成就感的事情？18.能谈谈你的职业规划吗？19.接下来的两到三年，你想在职业方面达到什么样的目标？-公司能否给应聘者提供对应的职位及发展20.如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？--职业倾向、工作稳定性的考察21.买衣服时是喜欢直奔目标呢，还是喜欢先逛逛？（前者重目标）22.你与几个要好的朋友想去北京旅游，这时你会怎么做呢？23.有这样的一个笑话：一个人找到当地的一个知名的医生，问他长寿的秘诀，医生说不要抽烟，他回答说：我不抽烟。
营销策划方案面试题目及答案
营销策划方案面试题目及答案1. 请介绍一下你对营销策划的理解和经验。
答案：我认为营销策划是指通过市场调研、分析消费者需求、制定营销目标以及制定相应的营销策略和计划，以达到提升企业销售额、提高品牌知名度和市场份额的目的。
我在大学期间参加了市场营销课程，并且在实习经历中参与了一些营销活动的策划和实施工作，积累了一定的经验。
2. 在你看来，营销策划的关键成功因素是什么？答案：我认为营销策划的关键成功因素包括以下几点：a. 深入了解目标受众：只有深入了解产品或服务的目标受众，才能针对其需求制定相应的营销策略和计划。
b. 制定明确的营销目标：明确的营销目标有助于明确工作方向和评估营销效果。
c. 整合营销资源：通过整合并合理利用企业的各种资源，如人力资源、财务资源、渠道资源等，以确保实施营销活动的顺利进行。
d. 不断创新：营销策划需要不断创新，以应对市场竞争的变化。
创新可以体现在产品、营销渠道、推广方式等方面。
e. 与其他部门的合作：营销策划需要与其他部门密切合作，共同完成营销目标。
比如与产品部门合作进行产品改进，与销售部门合作进行销售支持等。
3. 你在以往的工作中是如何制定营销策划的？答案：在以往的工作中，我通常会按照以下步骤制定营销策划：a. 市场调研和分析：首先，我会进行市场调研，了解目标受众的需求、竞争情况和市场趋势等。
然后，根据市场分析的结果制定营销目标。
b. 制定营销策略：根据市场调研的结果，我会制定相应的营销策略，包括目标市场定位、产品定价、推广方案、销售渠道选择等。
c. 制定营销计划：在制定营销计划时，我会考虑到实施营销策略所需的资源、预算和时间安排等因素，并列出具体的实施步骤和时间表。
d. 实施和监控：在营销活动实施的过程中，我会与团队成员密切合作，确保各项活动的顺利进行。
同时，我会根据实际情况进行不断的监控和评估，并对策划做出相应的调整。
4. 请谈谈你对营销渠道的理解和经验。
答案：我认为营销渠道是指企业通过不同的渠道将产品或服务传递给目标受众的方式和路径。
广电公司面试题目(3篇)
第1篇一、基本情况1. 请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
- 解析：此题旨在了解应聘者的过往经历，考察其工作经验的连贯性和工作成果的显著程度。
2. 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？- 解析：通过此题，面试官希望了解应聘者对所应聘岗位的认知程度，以及其自身认为应具备的素质。
二、专业背景1. 您的专业背景与应聘岗位有何关联？- 解析：此题考察应聘者的专业素养，以及其专业背景与应聘岗位的匹配度。
2. 您在学习或工作中，如何运用您的专业知识解决实际问题？- 解析：通过此题，面试官希望了解应聘者运用专业知识的能力，以及其在实际工作中解决问题的能力。
三、工作模式1. 您平时习惯于单独工作还是团队工作？- 解析：此题考察应聘者的工作风格，了解其是否适应团队合作。
2. 您在团队中扮演的角色是什么？请举例说明。
- 解析：通过此题，面试官希望了解应聘者在团队中的角色和贡献，以及其团队合作能力。
四、价值取向1. 您对原来的单位和上司的看法如何？- 解析：此题考察应聘者的职业态度，了解其是否对前单位有良好的评价。
2. 您认为在工作中，最重要的是什么？- 解析：通过此题，面试官希望了解应聘者的价值观，以及其工作动力。
五、资质特性1. 您如何描述自己的个性？- 解析：此题考察应聘者的个性特点，了解其是否具备岗位所需个性。
2. 您认为自己在哪些方面具有优势？- 解析：通过此题，面试官希望了解应聘者的自我认知，以及其优势。
六、薪资待遇1. 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？- 解析：此题考察应聘者的薪资预期，了解其是否具备一定的薪资谈判能力。
2. 您期望的薪资待遇是多少？- 解析：通过此题，面试官希望了解应聘者的薪资预期，以及其是否具备一定的薪资谈判能力。
七、背景调查1. 您是否介意我们通过您原来的单位进行一些调查？- 解析：此题考察应聘者对背景调查的态度，了解其是否具备良好的职业素养。
八、专业题目1. 请简要介绍您所学的专业知识，并举例说明如何将其应用于实际工作中。
影视营销文案策划面试技巧
影视营销文案策划面试技巧1. 准备充分在面试前，要对公司的背景、产品和服务有所了解。
了解他们的市场定位、目标受众和竞争对手，以便为面试策划一份有针对性的营销方案。
2. 展示专业知识在面试中，你需要展示出对影视行业和市场营销的全面了解。
可以谈谈影视作品的制作流程、营销策略的核心要素，以及市场趋势的分析。
此外，还可以介绍自己在影视营销方面的经验和成就，以证明自己是一个有能力的候选人。
3. 发挥创意能力影视营销文案策划需要具备出色的创意能力，能够设计吸引人的广告语、海报和宣传活动。
在面试中，可以展示自己的创意作品集，说明创意的来源和设计思路。
此外，可以就如何面对不同受众群体提出创新的营销策略，展示自己在创意方面的突出表现。
4、突出沟通技巧在影视营销文案策划中，良好的沟通技巧是至关重要的。
能够清晰表达自己的想法，与团队成员有效地合作，与客户进行有效的沟通都是必备的能力。
在面试中，可以通过回答问题的方式展示自己的沟通技巧，展示出自己有建设性的想法和解决问题的能力。
5.展示团队合作精神在面试中，要展示自己是一个善于团队合作的人。
影视营销文案策划是一个团队合作的过程，需要与不同职能部门协作，共同实现营销目标。
在回答问题时，可以举例说明自己在团队合作中起到的积极作用，展示自己是一个团队中的好成员。
6. 态度决定一切最后，态度决定一切。
在面试中，要表现出自信、积极和专注的态度，展现出自己对这个岗位的热情和敬业精神。
通过自己的言行举止展现出专业素养和团队精神，给面试官留下深刻的印象。
总之，成功的影视营销文案策划面试需要展示出专业知识、创意能力、沟通技巧和团队合作精神。
通过充分准备、展示出色的能力和态度，相信你一定能在面试中脱颖而出，赢得心仪的职位。
祝你好运！。
营销策划师招聘面试试题及解析
营销策划师招聘面试试题及解析在当今竞争激烈的市场环境中，营销策划师的角色至关重要。
他们需要具备创新思维、市场洞察力、沟通能力和执行能力，以帮助企业制定有效的营销策略，提升品牌知名度，促进销售增长。
为了选拔出优秀的营销策划师，设计一套科学合理的面试试题是必不可少的。
以下是一套营销策划师招聘面试试题及解析，希望能为您的招聘工作提供一些参考。
一、基础知识与理论1、请简要阐述 4P 营销理论的内容，并举例说明其在实际营销中的应用。
解析：这道题主要考察应聘者对营销基础知识的掌握程度。
能够清晰准确地回答出 4P（产品、价格、渠道、促销）的内容，并结合实际案例进行说明，表明应聘者具备扎实的理论基础和一定的实践经验。
2、请解释什么是市场细分，以及市场细分的主要依据有哪些？解析：市场细分是营销策划的重要基础，了解应聘者对市场细分的理解，可以判断其是否具备分析市场、找准目标客户群体的能力。
回答中应包括常见的细分依据，如地理、人口、心理、行为等。
二、创新能力与思维1、假设你要为一款新推出的智能手表制定营销方案，在没有预算限制的情况下，你会有哪些创新的想法？解析：此题旨在考察应聘者的创新思维和想象力。
优秀的答案应该包含独特的营销渠道、推广方式或活动策划，能够吸引消费者的注意力并激发他们的购买欲望。
2、请提出一个你认为当前市场上尚未被充分满足的需求，并阐述如何通过营销手段来满足这个需求。
解析：这道题可以检验应聘者对市场的敏锐观察和创新解决问题的能力。
能够发现潜在需求，并提出合理的营销方案来满足需求，显示出应聘者具有较强的创新能力和市场洞察力。
三、案例分析与解决问题能力1、给应聘者提供一个实际的营销案例，例如某品牌在市场推广中遇到的问题（如销售下滑、品牌知名度不高），请其分析原因并提出解决方案。
解析：通过案例分析，可以考察应聘者分析问题的逻辑思维能力和解决实际问题的能力。
要求应聘者能够全面深入地分析问题，提出切实可行的解决方案，并且方案要有可操作性和针对性。
营销策划面试问题集锦
营销策划面试问题集锦
1，个人工作，家庭，学习情况2-3分钟简介
2，目前是否在岗？离职原因是什么？多长时间能到岗？
3，你认为自己的优点及缺点是什么？
4，请谈一下你和本次应聘的工作岗位相关经验？
5，你对我公司了解多少？
6，你为什么选择我们公司？
7，以前组织过哪些公司活动，优化过哪些内容？
8，对一场活动的组织策划流程一般是什么？
9，可否试举一下你个人比较成功的营销案例？
10，你对薪资待遇这块的要求？
11，如果你应聘成功担任营销策划部经理一职，你将如何开展你的工作？。
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电视台营销策划面试
篇一：营销策划面试记录表
面试记录表（面试官用）
面试人签字：
篇二：市场营销策划方案的写作与面试
市场营销策划方案（论文）的写作与面试一、方案内容
（一）环境分析：
1、宏观环境
2、微观环境
（二）行业状况：
1、竞争程度
2、主要竞争者
（三）本企业状况：
1、历史
2、规模
3、产品
4、技术等
（四）SWOT分析：
1、优势
2、劣势
3、机会
4、威胁
（五）经营目标：
1、年产量
2、年产值
3、年利润
（六）目标市场战略：
1、市场细分
2、目标市场选择
3、市场定位
（七）市场营销组合策略
1、产品策略：（包括产品功能，系列，品牌，包装，服务等）。
2、定价策略：（包括定价目标，定价方法等。
）
3、渠道策略：（包括渠道模式、渠道长度、渠道宽度等）。
4、促销策略：（包括广告、人员推销、销售促进、公关关系、直复营销等）。
（八）人员安排：
主要管理人员、技术人员、营销人员
的安排。
（九）财务预算：
主要开支预算。
二、写作要求：
（一）方案选题由考生自定。
理论联系实际，方案中营销组合策略需要详写，其他各项可以略写。
（二）学员对某一项营销实践活动有深刻体会，突出成绩，也可以专题撰写论文，例如：客户管理、服务营销、关系营销、绿色营销、网络营销、品牌建设、渠道建设、促销活动等都可以作专题论述。
无论写哪个专题，都应有论点、论据、结论，都应阐述
创造效益的情况。
（包括经济效益、社会效益和环境效益等内容）。
（三）必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭或请他人代写。
所需数据、参考资料等引用部分，必须注明出处。
（四）方案（论文）字数3000字以上，一律采用A4纸打印，一式3份。
（五）运用相关的策划工具，如五力图、微笑图等。
三、面试要求
（一）自我简介
（二）汇报方案基本情况
（三）回答教师关于方案（论文）的提问
（四）回答教师关于营销知识的提问
（五）听清提问的问点
（六）准确回答问题
（七）衣着朴素整洁
（八）表情淡定自如
篇三：广播台招新策划
广播台招新策划书
东北林业大学校园广播台12级编辑部：王珏
一、活动目的
新的学期开始，为了扩充校广播台的力量，承上启下，
培养新人，把交接班工作做好。
同时给广大同学一个施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己、展现自己的舞台。
二、活动时间
待定三、活动地点
篮球场招新点四、活动宣传
1、利用广播实体、新媒体等媒介告知广大新生招新信息。
播音员在做节目时，可以用自己的语言在节目中播送欢迎大家来参加面试之类的信息，将招新的相关要求有机地结合在节目中。
除广播实体外，可利用校园贴吧、微博、空间、QQ群等网络交流工具，将招新信息发布，并详细解答新生疑问。
2、利用宣传板、横幅、海报的形式告知广大新生招新信息。
3、印制传单，提前向公寓管理中心申请，进行走寝宣传。
4、在招新当日分发传单进行宣传，同时播放视频、进行现场模拟主持等，以吸引新生关注。
五、人员安排由台内领导牵头，会同各部大三部员，组成招新筹备组，统一指导招新活动。
六、活动前期
1、以部门为单位，先期进行短期培训，进行动员，发动部员积极性。
2、海报、宣传板、横幅设计
招新海报、宣传板风格形式由招新筹备组拟定，导播部
具体落实，应于新生报道前后设计好。
宣传海报在招新前张贴于二教大厅及食堂门前，宣传板、横幅则在招新当天放置、悬挂在活动现场。
3、招新视频宣传
各部门分别录一段视频，由导播部剪辑、合成，加入导语字幕（编辑部撰写）、开场动画、音效等，进行后期制作，完成招新视频，在招新现场进行播放，以期获得新生的广泛关注，同时也可上传至人人、微博等，提高关注度。
4、新媒体平台宣传
宣传词由各个部门自己撰写，主要宣传每个部门的职能和特点，最好能有图片，同时附上报名须知，由导播整理后定期在新媒体平台上转发与宣传。
似还可以采取抽取幸运转发者送礼物的办法，让更多的新生关注我们，相信传播效果会更好。
5、走寝宣传
原则上以各部部员寝室分布为基准进行分组，以防审批单不能及时申请而无法进行宣传工作。
走寝时，注意自己言行举止，确保不落下一个寝室，如有意向报名者，可以现场填写报名表报名。
七、活动流程
1、招新活动开始前，由办公室统筹，组织全台男生搬运一定数量的桌椅和音响设备到篮球场招新地点。
2、按时间段分组，轮流值班，除必要工作人员外，均在活动场地流动宣传，对于应聘者的一些具体问题，应积极给予解答。
3、对有意向报名者，工作人员予以登记。
4、报名现场可由在职播音现场模拟主持，烘托气氛。
5、天黑后导播播放视频，同时进行传同节目——兔子舞，将现场气氛推向高潮。
6、招新工作结束后，组织各部门人员将桌椅等物品搬回，并统计数目，检查是否齐全。
7、报名结束后统计把名单交到广播台,统一安排时间进行面试初
选。
八、注意事项
1、迎新工作人员需着台服，有明确标志。
2、各工作人员要做好接待新生报名的工作,详细告诉他们广播台的家文化，是一个温暖的大家庭，并鼓励他们勇于尝试，积极报名。
3、上一时段值班人员须等下一时段值班人员到达方能离开。
下一时段值班人员应提前十分钟到场准备交接。
九、活动预算。