眼镜店劳动合同
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同4篇
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同4篇篇1眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同一、劳动合同生效日期本《眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同》（以下简称“本合同”）双方于______年____月____日签订，并自签订之日起生效。
二、雇佣双方甲方（雇主）：_________（以下简称“眼镜店”）法定代表人：_______注册地址：_______联系电话：_______乙方（雇员）：__________身份证号：_________联系地址：_______联系电话：_______三、岗位设置1.乙方将担任眼镜店的_______岗位，具体职责为_______，并服从甲方的管理。
2.乙方有权了解眼镜店的经营情况，有义务将工作情况报告给甲方，并热心为眼镜店提供服务。
3.乙方需严格遵守眼镜店的各项规章制度，严禁违反职业操守和伦理道德。
四、工资待遇1.乙方的月基本工资为_______元，每月按时发放。
2.乙方在工作期间因公外出时，甲方负责乙方的交通、食宿费用。
3.乙方每月将工资卡及其他所需的工作证件按时交给甲方保管，如有遗失，由乙方承担相应赔偿责任。
五、绩效考核及奖惩机制1.乙方每月将进行一次绩效考核，考核主要考虑工作成绩、工作态度、工作表现等方面，考核结果优秀者将得到奖励，不称职者将受到惩罚。
2.优秀者将被提拔为_______，享有相应的薪资福利待遇；不称职者将被降级或解雇。
3.在岗期间，乙方如有严重违纪或失职情况，将受到警告、罚款、停职、降级或解雇等处理。
六、劳动合同的解除1.本合同经双方同意解除，应提前_______天书面通知，并经法定程序办理。
2.因乙方违约、犯罪、工作不力等原因造成眼镜店经济损失的，甲方有权单方面解除本合同。
3.乙方离职后不得从事与眼镜店业务相关的行业，否则将受到法律追责。
七、其他约定1.本合同内容经双方确认并签字生效，具有法律约束力。
2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
眼镜劳动合同范本
眼镜劳动合同范本范本一：固定期限劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主全称]乙方：[雇员姓名]一、合同目的本合同是甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供眼镜相关工作而订立的劳动合同。
二、合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作内容1.乙方担任甲方眼镜店的员工，主要工作内容包括但不限于：–协助顾客选购眼镜–眼镜配对与调整–提供眼镜咨询与建议–眼镜售后服务2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安排与规章制度。
四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币[金额]元（大写：[金额大写]），乙方按照甲方规定的时间和方式支付工资。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：–五险一金–带薪年假–节假日福利五、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享受带薪年假和甲方规定的节假日休假。
六、保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应对此保密，并在合同期满或解除后继续承担保密义务。
2.乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
七、解除合同1.本合同在以下情况下可解除：a.经甲乙双方协商一致；b.乙方严重违反劳动纪律或违反国家法律法规的；c.乙方长期因病无法完成工作职责的；d.其他法律法规规定的解除情况。
八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并存入双方人事档案。
合同签订日期：[签订日期]甲方：_________________ 乙方：_________________。
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同5篇
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方根据平等、自愿的原则，为明确双方在眼镜店经营中的职责、权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同。
一、岗位设置与职责1. 乙方在甲方眼镜店担任的岗位为：____________________。
2. 乙方的主要职责（包括但不限于）：a. 遵守公司的规章制度。
b. 按时完成所分配的销售任务。
c. 负责眼镜验光和销售工作。
d. 参与店铺的日常运营和管理。
e. 接受甲方的培训和管理。
二、工资与绩效方案1. 基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资______元。
2. 绩效工资：乙方有资格享受公司制定的绩效方案，具体方案如下：a. 销售额达成奖：每月根据乙方的销售额达成情况，给予相应的奖金。
b. 优秀服务奖：对于提供优质服务、赢得顾客好评的乙方，甲方将给予额外奖励。
c. 团队合作奖：对于在工作中表现出良好团队精神，积极参与团队活动的乙方，甲方将给予奖励。
d. 具体的绩效方案细节和奖励标准，甲方将根据实际情况进行制定和调整，并及时通知乙方。
三、劳动合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间和班次由甲方安排。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
眼镜店员工合同
甲方（雇主）： _______________乙方（雇员）： _______________签订日期： _______________一、合同期限1. 本合同期限自 _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日起至 _______________ 年 _______________ 月 _______________ 日止，共计_______________ 个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商并签订新的劳动合同。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方处担任眼镜店销售顾问/验光师/店长等岗位，具体工作内容如下：- 负责眼镜产品的销售、推广及售后服务；- 提供专业的验光服务，确保顾客视力健康；- 维护店内卫生，保持商品陈列整齐；- 参与店内各项促销活动及市场调研；- 遵守国家法律法规和甲方规章制度。
2. 乙方应按照甲方要求，参加必要的培训和考核，不断提升自身专业技能和服务水平。
三、工作时间与休息1. 乙方每周工作时间不超过标准工时制度规定的时长，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。
四、工资与福利1. 乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额由甲方根据乙方岗位及工作表现确定。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关规定执行。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及工作环境。
五、劳动合同的解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：- 严重违反甲方的规章制度；- 情节严重，给甲方造成重大经济损失；- 被依法追究刑事责任。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：- 甲方未按照约定支付工资或福利；- 甲方未提供安全的工作环境；- 甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益。
眼镜店劳动合同范本
眼镜店劳动合同范本【第一章总则】第一条【甲方】为眼镜店（以下简称“公司”）。
第二条【乙方】为劳动力，根据公司需要，由公司决策部门选派公司内部员工担任。
【第二章工资】第三条乙方的工资按照劳动法的要求支付。
公司会根据乙方的岗位、工作表现、工作年限等因素来决定工资水平，具体数额在工资描述中有所体现。
第四条按照国家法律法规要求由公司代扣代缴个人所得税、社会保险、住房公积金等。
【第三章工时】第五条乙方的工作时间以公司的标准工时为准。
具体工作时间和休息时间由公司指定，乙方应当按照工作时间表出勤。
第六条乙方如需要加班，应当向公司所在部门领导提出申请，并得到公司批准方可加班。
加班工资按照国家相应规定支付。
【第四章劳动保护与工资保障】第七条公司保证提供安全、健康的劳动环境，提供必要的工作保护用品和设施。
第八条公司按照国家有关规定参加工伤保险，对于工作期间乙方因工作原因受到伤害的，公司将依法进行工伤抚恤和医疗赔偿。
第九条公司保证按时、足额支付乙方的工资，并及时支付社会保险和住房公积金。
第十条公司对乙方的隐私保密，不得将乙方的个人信息外泄给任何第三方。
【第五章合同终止】第十一条对于乙方，以下情况将导致劳动合同的终止：（一）劳动合同期满；（二）双方协商一致终止；（三）乙方解除劳动合同；（四）公司解除劳动合同；（五）因乙方死亡终止劳动合同；（六）公司解散、破产或者因国情变化不再需要乙方工作的；（七）其他按照法律法规规定的情况。
第十二条双方在解除合同前应提前30天书面告知对方；如乙方希望提前解除合同，应提前60天书面告知公司。
第十三条解除合同后，乙方应当如实向公司反馈其离职原因和离职后的就业情况。
【第六章纪律和处罚】第十四条公司制定严格的行为规范，乙方在工作期间应严格遵守公司的规定。
违反公司规定的，公司有权采取相应的纪律处分措施，并视情节轻重予以相应处罚。
第十五条乙方应当诚实守信，遵守公司的保密规定，不得向外界披露公司的商业秘密。
眼镜店用人合同6篇
眼镜店用人合同6篇篇1眼镜店用人合同一、【甲方】：雇主地址：____________________电话：____________________法定代表人：______________经营许可证号码：__________统一社会信用代码：_________二、【乙方】：被雇人姓名：____________________性别：____________________出生日期：_________________身份证号码：______________联系地址：_________________联系电话：_________________学历：____________________专业：____________________三、鉴于甲方经营眼镜店业务，现拟招聘乙方作为雇员，依法甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则达成如下协议，共同遵守相关法律法规，保障双方合法权益。
四、合同约定1. 本合同由甲、乙双方于_________年____月____日签订，自__________年____月____日起生效。
合同期限为____年/月，到期后经双方协商可以续签。
2. 乙方入职后，应经过试用期，试用期工资为____________，工作时间为____________。
试用期为______个月，期间双方如有不满可以解除合同。
3. 工作地点为________________。
乙方应按照甲方的相关规定履行工作职责，服从公司管理。
4. 乙方的工资待遇为_________，工资支付方式为_____________。
每月____日发放上一个月工资，如遇法定节假日调整。
5. 乙方工作时间为____小时/周，其中每周休息日为______。
如有加班，按照国家相关规定支付加班费。
6. 乙方福利待遇包括_____________，具体细则详见公司规章制度。
7. 乙方在公司工作期间，应遵守公司规章制度，不得泄露公司商业机密，不得从事与公司利益相冲突的活动。
眼镜店员工劳务合同5篇
眼镜店员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所经营的眼镜店内担任XXXX职务。
2. 乙方的主要工作内容为：眼镜销售、验光配镜、售后服务及店铺日常管理等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的眼镜店。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据眼镜店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日，甲方应当按照国家相关规定安排乙方休假。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为XXXX元/月。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方按照相关绩效考核制度给予奖金。
3. 甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
4. 甲方有权根据经营情况调整乙方的劳务报酬，但须与乙方协商达成一致。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的，甲方按照相关法律规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范和要求进行工作。
4. 甲方负责为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
篇2甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同7篇
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并支付报酬等相关事宜，达成如下协议：一、岗位设置1. 甲方根据经营需要，设置以下岗位：店长、验光师、销售员等岗位。
乙方应聘的岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
甲方可以根据经营需要调整乙方的岗位，但应及时通知乙方并征得乙方同意。
二、工资待遇1. 工资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 基本工资：根据岗位不同，基本工资有所差异。
具体金额按照公司规定执行。
3. 绩效工资：根据乙方的业绩和工作表现，确定绩效工资的数额。
具体标准按照公司绩效考核制度执行。
4. 其他补贴：根据国家规定及公司政策，甲方为乙方提供相应补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
5. 工资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况可延后发放，但应及时通知乙方并说明原因。
三、绩效考核1. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，制定绩效考核方案。
绩效考核方案包括考核指标、考核周期、考核方法和考核结果的运用等。
2. 乙方应按照绩效考核方案的要求，努力工作，提高业务水平和工作质量。
考核结果将作为乙方工资调整、岗位变动和奖惩的依据。
3. 乙方对绩效考核结果有异议的，可以向甲方提出申诉，甲方应当及时核实并作出处理。
四、劳动合同签订1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 双方应当在合同签订时如实告知对方与劳动合同有关的重要事项，如教育背景、工作经历等。
如一方隐瞒或虚报相关信息，另一方有权解除劳动合同。
3. 双方应当严格遵守法律法规和本合同约定的各项条款，履行合同义务。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：***眼镜有限公司
地址：***
乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：
联络方式：急状态联络方式：
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限
本合同期限: 从年月日至年月日，其中试用期从年月日至年月日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事***岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点***从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为基本工资加抽成奖金。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为_________元，满勤为_______元。
4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。
乙方要求以甲方员工名义在福州市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。
甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司OA协同管理平台公示），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第B种工时制。
A、标准工时制；
B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。
乙方承
诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；
D、乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成5000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。
另一方在收到书面要求后15日内做出书面答复。
未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位： 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；
3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等
消失等情形。
4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
十一、其他约定
1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。
4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。
离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。
乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。
按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。
5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后，应至少于三天内当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署
完毕并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。
9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 签字： ***眼镜有限公司
年月日
乙方：（签名）。