2016眼镜店劳动合同范本
眼镜劳动合同范本
眼镜劳动合同范本范本一：固定期限劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主全称]乙方：[雇员姓名]一、合同目的本合同是甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供眼镜相关工作而订立的劳动合同。
二、合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作内容1.乙方担任甲方眼镜店的员工，主要工作内容包括但不限于：–协助顾客选购眼镜–眼镜配对与调整–提供眼镜咨询与建议–眼镜售后服务2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安排与规章制度。
四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币[金额]元（大写：[金额大写]），乙方按照甲方规定的时间和方式支付工资。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：–五险一金–带薪年假–节假日福利五、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享受带薪年假和甲方规定的节假日休假。
六、保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应对此保密，并在合同期满或解除后继续承担保密义务。
2.乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
七、解除合同1.本合同在以下情况下可解除：a.经甲乙双方协商一致；b.乙方严重违反劳动纪律或违反国家法律法规的；c.乙方长期因病无法完成工作职责的；d.其他法律法规规定的解除情况。
八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并存入双方人事档案。
合同签订日期：[签订日期]甲方：_________________ 乙方：_________________。
眼镜店用工合同（3篇）
眼镜店用工合同劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：（姓名）身份证号码：乙方：（雇员）现住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要在其眼镜店进行经营管理工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，经甲、乙双方友好协商，达成如下工作合同：第一条工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的指示，认真履行眼镜店的销售管理工作，包括但不限于销售眼镜、配镜、售后服务等。
2. 乙方应负责保持眼镜店的清洁和整洁，并积极参与眼镜陈列和推广活动。
3. 乙方应积极向顾客提供专业的眼镜解决方案，并根据顾客需求推荐适合的眼镜产品。
第二条工作时间与地点1. 乙方工作时间为每周从周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方所在的眼镜店，如有需要，乙方也可能被要求在其他分店工作。
第三条薪酬与福利1. 乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现和市场情况确定，如有需要，双方可自行协商调整。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险和福利待遇，并承担相关缴费义务。
第四条保密协议1. 乙方在履行本劳动合同期间，将有机会接触到甲方的商业秘密和商业机密信息，包括但不限于经营策略、客户信息、销售数据等。
2. 乙方应对所获得的该等商业秘密和商业机密信息予以严格保密，不得泄露、复制或用于非授权用途。
第五条工作纪律与违约责任1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如迟到、早退和擅离职守等情况，甲方有权采取相应的纪律处分。
2. 乙方应履行合同约定的工作职责，不得以任何理由擅自离职或怠工，如有违约行为，甲方有权解除劳动合同。
第六条合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签字生效，并自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满后，若双方无异议，则继续履行本合同；若其中一方不愿继续履行，则应提前一个月书面通知对方，否则应继续履行合同。
第七条争议解决1. 本劳动合同在履行过程中产生的争议应由双方友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
眼镜劳动合同范本
眼镜劳动合同范本《眼镜店劳动合同》甲方（用人单位）：单位名称：[眼镜店具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[眼镜店详细地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[员工常住地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于眼镜的销售、验光配镜、客户服务、库存管理等相关工作。
3. 乙方的工作地点为[眼镜店具体地址]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、培训机会、节日福利等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。
3. 甲方对乙方进行职业培训和职业教育，提高乙方的职业技能和综合素质。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。
眼镜店劳动用工合同通用7篇
眼镜店劳动用工合同通用7篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
2. 乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，地址：_________，联系方式：_________。
二、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 正式期：自试用期满之日起至______年______月______日止。
三、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任_______岗位工作，具体职责包括但不限于_______、_______、_______等。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方位于_______的门店。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体上下班时间根据门店实际情况而定。
2. 休息休假：乙方享有每周至少_______天的休息日，具体安排由甲方根据实际情况而定。
特殊情况下，如节假日、促销活动期间，乙方需服从甲方的加班安排。
五、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由_______、_______、_______等部分组成。
2. 工资标准：乙方的月基本工资为_______元，具体数额根据岗位和工作经验而定。
3. 奖金和提成：乙方享有根据销售额完成的业绩提成，具体比例为_______%，同时根据门店整体业绩享有相应的奖金。
4. 支付时间：甲方每月_______日通过银行转账方式向乙方支付工资。
六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和方式按照相关规定执行。
2. 福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。
具体内容和发放方式由甲方根据实际情况而定。
眼镜公司劳动合同3篇
眼镜公司劳动合同3篇篇1眼镜公司劳动合同一、甲方（雇主）：眼镜公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX出生日期：XXX联系电话：XXX三、合同内容1. 本合同是甲乙双方就乙方在眼镜公司从事工作所订立的合同，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，依照平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守并执行。
2. 乙方应当按照公司的规定，认真履行工作职责，服从公司的管理，提高工作技能，保护公司的利益。
3. 乙方的工作职责：主要负责眼镜公司的销售工作，包括接待顾客、介绍产品、销售产品等。
4. 乙方的工作时间：每天工作8小时，早9:00到晚5:00，中间有一个小时的休息时间。
5. 乙方的工资待遇：根据工作表现和销售额进行绩效考核，薪资由基本工资和提成组成。
基本工资为XXX元/月。
6. 乙方享受的福利待遇：符合国家规定的社会保险和福利待遇，公司为乙方购买工伤保险和医疗保险。
7. 合同期限：本合同从XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止。
届时如需续约，经双方协商一致达成书面续约协议。
8. 终止合同：合同期内，任何一方有权提前一个月通知对方解除合同。
若因乙方在工作中严重违反公司规章制度或无故旷工，公司有权立即解除合同。
9. 其他事项：双方在合同履行过程中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议裁定机构申请裁定。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：XXX年XX月XX日日期：XXX年XX月XX 日本合同经双方确认无误后生效。
眼镜公司XXX年XX月XX日以上是眼镜公司劳动合同的内容，希望双方严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
祝工作顺利！篇2眼镜公司劳动合同一、甲方：眼镜公司地址：XXX市XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXX市XXXXXX联系电话：XXX三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、职位：眼镜销售员五、工作内容：1. 负责眼镜产品的销售工作，完成公司下达的销售任务；2. 积极开拓市场，开拓新客户，维护老客户；3. 针对客户需求提供专业的眼镜产品推荐和解决方案；4. 维护公司形象，提升产品知名度。
眼镜店员工劳务合同5篇
眼镜店员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所经营的眼镜店内担任XXXX职务。
2. 乙方的主要工作内容为：眼镜销售、验光配镜、售后服务及店铺日常管理等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的眼镜店。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据眼镜店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日，甲方应当按照国家相关规定安排乙方休假。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为XXXX元/月。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方按照相关绩效考核制度给予奖金。
3. 甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
4. 甲方有权根据经营情况调整乙方的劳务报酬，但须与乙方协商达成一致。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的，甲方按照相关法律规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范和要求进行工作。
4. 甲方负责为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
篇2甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
眼镜店员工劳务合同8篇
眼镜店员工劳务合同8篇篇1甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的眼镜店从事销售工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的门店。
3. 乙方应根据甲方的要求，按照甲方的规定完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的安排进行加班。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，甲方根据企业经营效益、个人表现等发放奖金、津贴等福利待遇。
2. 甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。
2. 甲方应保障乙方的职业健康，对从事有职业危害的岗位的乙方，应当定期进行健康检查。
3. 乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权依据相关规定给予相应的处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
眼镜公司劳动合同5篇
眼镜公司劳动合同5篇篇1眼镜公司劳动合同一、雇佣范围1.1 鉴于甲方（公司）需要对员工的工作进行安排，乙方（员工）愿意接受公司的安排，双方经友好协商，同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，签订本劳动合同。
1.2 本劳动合同签订地点为甲方公司所在地。
1.3 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同规定的期限届满时终止。
二、工作内容2.1 乙方根据公司的安排，承担眼镜销售人员的工作。
具体包括但不限于接待顾客、展示眼镜产品、推销眼镜产品、完成销售任务等。
2.2 乙方应当按照公司的要求，认真完成工作任务，听从公司的管理和安排。
2.3 乙方在工作期间要保证公司的商业秘密不泄露，不得私自传播公司的商业信息。
2.4 公司有权对乙方的工作进行考核，对考核结果作出相应的奖励或惩罚。
三、工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周40小时，工作时间和休假安排由公司负责制定，乙方应当按照公司的规定履行。
3.2 乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假等休假权利，具体根据公司的规定执行。
3.3 乙方若因私事需要请假，应提前向公司请假，并得到公司的批准，如无特殊情况，乙方应当提前至少一天告知公司。
四、薪酬与福利4.1 公司根据乙方的工作表现和工作职责，为乙方保证按时支付工资。
4.2 工资支付日期为每月的底薪日，若遇节假日，将提前发放工资。
4.3 乙方的工资标准将根据公司的规定及乙方的绩效进行调整，达到公司规定的绩效目标后，乙方可获得相应的奖金。
4.4 乙方享有公司提供的社会保险、公积金等福利待遇，具体实施按国家和公司规定执行。
五、解雇与终止5.1 如果乙方在工作中违反公司纪律或者不能胜任工作，公司有权终止与乙方的劳动合同。
5.2 乙方若需要解除劳动合同，应提前30天向公司提出书面解除劳动合同的申请，并经公司同意后方可解除。
5.3 双方协商一致的情况下，可以随时解除劳动合同。
六、其他事项6.1 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：***眼镜
地址：***
乙方（劳动者）：居民：
联络方式：急状态联络方式：
甲乙双方根据国家及市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限
本合同期限: 从年月日至年月日，其中试用期从年月日至年月日。
三、工作容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事***岗位工作，主要负责在公司的授权围进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点***从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为基本工资加抽成奖金。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。
3、乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为_________元，满勤为_______元。
4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份按国家和市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。
乙方要求以甲方员工名义在市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和《员工手册》（含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。
甲方的各项制度容一旦公示后（含在公司OA协同管理平台公示），视作乙方明确该制度容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第B种工时制。
A、标准工时制；
B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。
乙方承
诺离职前的15天，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。
乙方违反义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的个人资料（包括明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或伪造的；
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；
D、乙方自到岗之日起三十天，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成5000元(含)以上重大经济损失或在社会公众中损害公司形象的。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。
另一方在收到书面要求后15日做出书面答复。
未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位： 1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；
3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4）乙方有或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
十一、其他约定
1、乙方依法享有辞职权，但应提前30日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承担）。
4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。
离职手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。
乙方须待离职手续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。
按规定应支付经济补偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。
5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办理有关退工手续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。
6、乙方在收到本合同后，应至少于三天当面签署完毕并交还甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙方签署完毕并交还甲方为准。
7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。
8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会确认为准；在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。
9、本合同一式三份，甲方两份，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) 签字： ***眼镜
年月日
乙方：（签名）
年月日。