眼镜店劳动合同协议书范本
眼镜劳动合同范本
眼镜劳动合同范本范本一：固定期限劳动合同合同编号：[合同编号]甲方：[雇主全称]乙方：[雇员姓名]一、合同目的本合同是甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供眼镜相关工作而订立的劳动合同。
二、合同期限本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、工作内容1.乙方担任甲方眼镜店的员工，主要工作内容包括但不限于：–协助顾客选购眼镜–眼镜配对与调整–提供眼镜咨询与建议–眼镜售后服务2.乙方在工作过程中应遵守甲方的安排与规章制度。
四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为每月人民币[金额]元（大写：[金额大写]），乙方按照甲方规定的时间和方式支付工资。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于：–五险一金–带薪年假–节假日福利五、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享受带薪年假和甲方规定的节假日休假。
六、保密义务1.乙方在工作期间可能接触到甲方的商业机密和客户信息，乙方应对此保密，并在合同期满或解除后继续承担保密义务。
2.乙方不得将甲方商业机密泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
七、解除合同1.本合同在以下情况下可解除：a.经甲乙双方协商一致；b.乙方严重违反劳动纪律或违反国家法律法规的；c.乙方长期因病无法完成工作职责的；d.其他法律法规规定的解除情况。
八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并存入双方人事档案。
合同签订日期：[签订日期]甲方：_________________ 乙方：_________________。
眼镜店用工合同（3篇）
眼镜店用工合同劳动合同甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：（姓名）身份证号码：乙方：（雇员）现住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要在其眼镜店进行经营管理工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，经甲、乙双方友好协商，达成如下工作合同：第一条工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的指示，认真履行眼镜店的销售管理工作，包括但不限于销售眼镜、配镜、售后服务等。
2. 乙方应负责保持眼镜店的清洁和整洁，并积极参与眼镜陈列和推广活动。
3. 乙方应积极向顾客提供专业的眼镜解决方案，并根据顾客需求推荐适合的眼镜产品。
第二条工作时间与地点1. 乙方工作时间为每周从周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方所在的眼镜店，如有需要，乙方也可能被要求在其他分店工作。
第三条薪酬与福利1. 乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现和市场情况确定，如有需要，双方可自行协商调整。
2. 甲方为乙方提供法定的社会保险和福利待遇，并承担相关缴费义务。
第四条保密协议1. 乙方在履行本劳动合同期间，将有机会接触到甲方的商业秘密和商业机密信息，包括但不限于经营策略、客户信息、销售数据等。
2. 乙方应对所获得的该等商业秘密和商业机密信息予以严格保密，不得泄露、复制或用于非授权用途。
第五条工作纪律与违约责任1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如迟到、早退和擅离职守等情况，甲方有权采取相应的纪律处分。
2. 乙方应履行合同约定的工作职责，不得以任何理由擅自离职或怠工，如有违约行为，甲方有权解除劳动合同。
第六条合同期限与解除1. 本劳动合同自双方签字生效，并自签订之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满后，若双方无异议，则继续履行本合同；若其中一方不愿继续履行，则应提前一个月书面通知对方，否则应继续履行合同。
第七条争议解决1. 本劳动合同在履行过程中产生的争议应由双方友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
眼镜店员工聘用协议(3篇)
眼镜店员工聘用协议（3篇）眼镜店员工聘用协议（精选3篇）眼镜店员工聘用协议篇1眼镜店用工合同范本内容甲方：______有限责任公司乙方：______(聘用职工)根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1、本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期.其中年月日至年月日止，为试用期。
2、在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。
2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。
乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2、甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间1、甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2、甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)第五条劳动报酬1、按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2、甲方发薪日期为每月2日。
3、甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇1、甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执行。
眼镜店劳动用工合同通用7篇
眼镜店劳动用工合同通用7篇篇1一、合同双方1. 甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
2. 乙方（员工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号：_________，地址：_________，联系方式：_________。
二、合同期限1. 试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。
2. 正式期：自试用期满之日起至______年______月______日止。
三、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方担任_______岗位工作，具体职责包括但不限于_______、_______、_______等。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方位于_______的门店。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体上下班时间根据门店实际情况而定。
2. 休息休假：乙方享有每周至少_______天的休息日，具体安排由甲方根据实际情况而定。
特殊情况下，如节假日、促销活动期间，乙方需服从甲方的加班安排。
五、劳动报酬1. 工资构成：乙方的工资由_______、_______、_______等部分组成。
2. 工资标准：乙方的月基本工资为_______元，具体数额根据岗位和工作经验而定。
3. 奖金和提成：乙方享有根据销售额完成的业绩提成，具体比例为_______%，同时根据门店整体业绩享有相应的奖金。
4. 支付时间：甲方每月_______日通过银行转账方式向乙方支付工资。
六、社会保险和福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费比例和方式按照相关规定执行。
2. 福利：乙方享有甲方提供的员工福利，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。
具体内容和发放方式由甲方根据实际情况而定。
眼镜公司劳动合同3篇
眼镜公司劳动合同3篇篇1眼镜公司劳动合同一、甲方（雇主）：眼镜公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX出生日期：XXX联系电话：XXX三、合同内容1. 本合同是甲乙双方就乙方在眼镜公司从事工作所订立的合同，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，依照平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守并执行。
2. 乙方应当按照公司的规定，认真履行工作职责，服从公司的管理，提高工作技能，保护公司的利益。
3. 乙方的工作职责：主要负责眼镜公司的销售工作，包括接待顾客、介绍产品、销售产品等。
4. 乙方的工作时间：每天工作8小时，早9:00到晚5:00，中间有一个小时的休息时间。
5. 乙方的工资待遇：根据工作表现和销售额进行绩效考核，薪资由基本工资和提成组成。
基本工资为XXX元/月。
6. 乙方享受的福利待遇：符合国家规定的社会保险和福利待遇，公司为乙方购买工伤保险和医疗保险。
7. 合同期限：本合同从XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止。
届时如需续约，经双方协商一致达成书面续约协议。
8. 终止合同：合同期内，任何一方有权提前一个月通知对方解除合同。
若因乙方在工作中严重违反公司规章制度或无故旷工，公司有权立即解除合同。
9. 其他事项：双方在合同履行过程中如有争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议裁定机构申请裁定。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：XXX年XX月XX日日期：XXX年XX月XX 日本合同经双方确认无误后生效。
眼镜公司XXX年XX月XX日以上是眼镜公司劳动合同的内容，希望双方严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
祝工作顺利！篇2眼镜公司劳动合同一、甲方：眼镜公司地址：XXX市XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系地址：XXX市XXXXXX联系电话：XXX三、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止四、职位：眼镜销售员五、工作内容：1. 负责眼镜产品的销售工作，完成公司下达的销售任务；2. 积极开拓市场，开拓新客户，维护老客户；3. 针对客户需求提供专业的眼镜产品推荐和解决方案；4. 维护公司形象，提升产品知名度。
眼镜劳务合同5篇
眼镜劳务合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事眼镜相关劳务活动达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的眼镜店/公司担任________________职务。
2. 主要工作内容为：______________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方按照公司相关规章制度，根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和福利。
3. 甲方每月____日左右以货币形式支付乙方上个月工资。
五、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识，防范劳务过程中的风险。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）拒不履行法定义务的。
眼镜店员工劳务合同5篇
眼镜店员工劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意继续合作，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方所经营的眼镜店内担任XXXX职务。
2. 乙方的主要工作内容为：眼镜销售、验光配镜、售后服务及店铺日常管理等。
3. 乙方的工作地点为甲方指定的眼镜店。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据眼镜店经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日，甲方应当按照国家相关规定安排乙方休假。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为XXXX元/月。
2. 乙方销售业绩突出的，甲方按照相关绩效考核制度给予奖金。
3. 甲方于每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。
4. 甲方有权根据经营情况调整乙方的劳务报酬，但须与乙方协商达成一致。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤的，甲方按照相关法律规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备必要的安全知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照操作规范和要求进行工作。
4. 甲方负责为乙方办理工伤保险，并承担相关费用。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
篇2甲方（用人单位）：XXXX眼镜店地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXX性别：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同7篇
眼镜店岗位设置、工资和绩效方案劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供工作岗位并支付报酬等相关事宜，达成如下协议：一、岗位设置1. 甲方根据经营需要，设置以下岗位：店长、验光师、销售员等岗位。
乙方应聘的岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成分配的工作任务。
甲方可以根据经营需要调整乙方的岗位，但应及时通知乙方并征得乙方同意。
二、工资待遇1. 工资结构：基本工资+绩效工资+其他补贴。
2. 基本工资：根据岗位不同，基本工资有所差异。
具体金额按照公司规定执行。
3. 绩效工资：根据乙方的业绩和工作表现，确定绩效工资的数额。
具体标准按照公司绩效考核制度执行。
4. 其他补贴：根据国家规定及公司政策，甲方为乙方提供相应补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
5. 工资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况可延后发放，但应及时通知乙方并说明原因。
三、绩效考核1. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，制定绩效考核方案。
绩效考核方案包括考核指标、考核周期、考核方法和考核结果的运用等。
2. 乙方应按照绩效考核方案的要求，努力工作，提高业务水平和工作质量。
考核结果将作为乙方工资调整、岗位变动和奖惩的依据。
3. 乙方对绩效考核结果有异议的，可以向甲方提出申诉，甲方应当及时核实并作出处理。
四、劳动合同签订1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。
合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 双方应当在合同签订时如实告知对方与劳动合同有关的重要事项，如教育背景、工作经历等。
如一方隐瞒或虚报相关信息，另一方有权解除劳动合同。
3. 双方应当严格遵守法律法规和本合同约定的各项条款，履行合同义务。
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编号：_______________
眼镜店劳动合同
甲方：__________________________
乙方：__________________________
签订日期：_____ 年_____ 月 _____ 日
甲方（用人单位）名称:
乙方（劳动者）姓名:
甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上, 同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、概况
1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。
该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。
二、合同期限
本合同期限：从年月日至年月日其
中试用期从年月日至年月日。
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求双方另
行签订协议。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
四、劳动报酬
1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为基本工资加抽成奖金。
2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准
3、乙方若无相关工作经验及技能知识，甲方给予相关培训，培训期间暂无工资，若乙方持续在
甲方做满两个月，甲方补发乙方学员期间的工资，学员期底薪为元，满勤为元。
4、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。
五、社会保险
甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和福州市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合
乙方的要求，为乙方缴纳社保。
乙方要求以甲方员工名义在福州市参加社保的，属个人缴纳部分，
由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此
引起的一切责任由乙方自行承担。
六、劳动纪律及考核
1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和《员工手册》（含甲方母公
司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同）。
甲方的各项制度内容一旦公示后（含在公司OA
协同管理平台公示），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。
2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不
认可的，须在知晓该决定后三日内以书面形式向甲方人力资源部提岀申诉，逾期不提岀申诉意见
者，视同为确认该考核或处置决定。
七、工作时间及休假
1、甲方安排乙方执行以下第B种工时制。
A、标准工时制；
B、不定时工作制。
2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，按照甲方《考勤与休假管理制度》、《奖惩管理制度》、《回司培训管理办法》及其它相关制度执行。
3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。
八、保密要求
1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、
传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。
乙方承诺离职前
的15天内，或甲方提岀请求时，全部返还给甲方。
3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给
予任何补偿。
乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法
律责任的权利。
九、劳动合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿，其它相关解除合同规定，
依法律、法规的规定办理。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的。
乙方如岀现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于：
A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作任务，试用期考核不合格的；
B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、离职证明等）是虚假或
伪造的；
C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘
前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声
明的；应聘前曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的；
D乙方自到岗之日起三十天内，如无特殊原因，未能向甲方提供办理录用手续必需的有效材料
（包括离职证明、人事资料表、相关毕业证书复印件等）。
2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成元（含）以上重大经济损失或在社会公众中损
害公司形象的4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。
十、劳动合同的变更、续签、终止
1、合同期满前30 天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同，合同到期即终止，并办理相关离职手续。
2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式送交另一方。
另一方在收到书面要求后15 日内做
出书面答复。
未按时答复的视作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗
期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；
3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消失等情形。
4）乙方有违法或违纪行为，需对乙方进行岗位调整的。
十一、其他约定
1、乙方依法享有辞职权，但应提前30 日以书面形式通知甲方，并应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。
2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。
3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费用由乙方承。