农民工工作总结精选5篇
农民工工作年终总结7篇

农民工工作年终总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,农民工群体在城市建设中扮演着不可或缺的角色。
他们用勤劳的双手和汗水,为城市的繁荣发展做出了巨大贡献。
然而,随着城市化的推进,农民工面临的工作环境和待遇问题也日益凸显。
本报告将针对农民工群体的工作现状、存在的问题以及未来展望进行全面总结,旨在为相关政策的制定和社会的关注提供参考。
二、农民工工作现状1. 工作环境:农民工主要从事建筑、制造、服务等行业,工作环境相对艰苦。
他们在高温、低温、噪音等恶劣条件下工作,缺乏必要的劳动保护措施。
2. 工作时间:农民工的工作时间普遍较长,经常需要加班加点。
他们没有固定的休息日和节假日,为了完成工作任务,往往需要连续作战。
3. 劳动强度:农民工的劳动强度较大,需要搬运重物、进行高空作业等高风险工作。
他们的劳动强度和安全风险相对较高。
4. 工资待遇:尽管农民工为城市建设做出了巨大贡献,但他们的工资待遇普遍较低,且存在拖欠工资的现象。
他们的社会保障和福利制度也不完善,缺乏必要的劳动保障。
三、存在的问题1. 劳动权益保护不足:目前,农民工的劳动权益保护存在诸多不足。
一些企业存在违反劳动法规、拖欠工资、不缴纳社保等行为,严重损害了农民工的权益。
2. 职业培训缺失:许多农民工缺乏必要的职业培训和教育,导致他们难以适应现代化、高技能的工作需求。
他们在就业市场上处于不利地位,难以获得更好的工作机会和待遇。
3. 社会融入困难:由于户籍制度、社会保障制度等方面的限制,农民工在城市融入过程中面临诸多困难。
他们难以享受到与城市居民同等的待遇和福利,也无法真正融入城市社会。
四、未来展望1. 政策支持:政府应加大对农民工群体的政策支持力度,完善劳动法规和保障制度,确保农民工的合法权益得到保障。
同时,政府应鼓励企业提高农民工的工资待遇和社会福利,促进他们的全面发展。
2. 职业培训和教育:企业应加大对农民工的职业培训和教育投入,提高他们的技能水平和综合素质。
农民工业余学校工作总结5篇

农民工业余学校工作总结5篇篇1随着城市化的快速发展,农民工群体逐渐成为城市建设和发展的重要力量。
为了提高农民工的素质和技能,促进其融入城市生活,我们开展了一系列农民工业余学校活动。
本文将对本次工作进行全面总结,以便更好地推动未来工作的开展。
一、背景与目标在城市化进程不断加快的背景下,农民工群体面临着巨大的生活压力和技能挑战。
为了提高农民工的素质和技能,促进其融入城市生活,我们决定开展农民工业余学校活动。
本次工作的目标是帮助农民工掌握基本的文化知识和职业技能,提高其综合素质和竞争力,使其更好地适应城市生活和工作需求。
二、工作内容与方法1. 课程设置与教学内容根据农民工的实际需求和兴趣爱好,我们精心设计了多样化的课程。
包括语文、数学、英语等文化课程,以及建筑、机械、电工等职业技能课程。
同时,我们还引入了计算机、摄影等新兴领域课程,以满足农民工对多元化学习的需求。
2. 教学方法与手段在教学过程中,我们采用了多种教学方法和手段。
包括传统课堂教学、现场教学、案例教学等多样化教学方式,以及多媒体课件、视频教程等现代化教学手段。
这些方法和手段的应用,使得学习过程更加生动有趣,提高了农民工的学习效果。
3. 学员管理与服务我们建立了完善的学员管理制度和服务体系。
通过学员档案、考勤记录、学习评估等方式,对学员进行全面管理和服务。
同时,我们还为学员提供了学习资料、学习咨询、就业推荐等全方位的服务,确保学员能够顺利完成学业并融入城市生活。
三、工作成效与亮点1. 学员素质与技能提升明显通过农民工业余学校的学习,学员们的文化素质和职业技能得到了显著提升。
他们在语文、数学、英语等文化课程中取得了优异成绩,同时在建筑、机械、电工等职业技能课程中也表现出色。
这些提升为他们的城市生活和职业发展奠定了坚实基础。
2. 学员就业竞争力增强农民工业余学校的学习不仅提高了学员们的素质和技能,还增强了他们的就业竞争力。
通过学习,他们能够更好地适应市场需求,找到更满意的工作。
农民工工作总结6篇

农民工工作总结6篇农民工工作总结6篇农民工工作总结篇1x年,我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务,严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署,加强组织领导。
创新措施方法,完善制度机制,全力予以抓紧抓实抓好,有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题,保障了农民工合法权益,维护了全区和谐稳定大局。
(一)加强组织领导,强化工作保障。
我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动,结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案,明确任务,突出重点确保专项行动取得实效。
各相关部门按照各自职能职责,实施“三查两清零”,确保政府工程项目无欠薪,防止欠薪隐患累积到年底。
(一)对排查发现和投诉举报的欠薪案件,发现一起,登记一起,解决一起;(二)对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”,既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好,还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查;(三)对已办结的欠薪案件开展“回头看”,认真复核,确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中,做到案了事了;(四)在工程建设领域,实行农民工工资与其他工程款分账管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离。
(五)在工程建设领域全面推行工资保证金制度,根据用人单位工资支付情况,实行差异化缴存,推行银行保函等第三方担保制度,规范工资保证金收缴、使用、退还办法,实现及时收缴,按时退回。
(六)涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为,查明违法事实,依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的,特别是移送公安机关的欠薪案件,一个不落,全部列入“黑名单”,向社会公布,并按时推送,实施联合惩戒,达到问责一人警示一批,震慑一片的社会效果。
(一)排查全覆盖,不留死角。
结合农民工工资支付季度排查工作,对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查,重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目,有欠薪记录的在建工程项目进行检查。
企业农民工工作总结7篇

企业农民工工作总结7篇第1篇示例:企业农民工工作总结随着现代化的发展,城市化进程不断加快,越来越多的农民工选择走出家乡,来到城市工作。
企业农民工作为城市里的一支重要劳动力,他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
在企业农民工的工作过程中,总结经验教训是十分必要的,下面就来总结一下企业农民工的工作情况。
企业农民工在工作中展现出的优点值得肯定。
他们勤奋踏实,能吃苦耐劳,对待工作非常认真负责。
很多企业农民工是通过自己的努力和勤奋逐步提升自己的技能水平,成为了技术熟练、经验丰富的员工。
他们在工作中以身作则,遵守工作纪律,尊重领导和同事,互相帮助,形成了良好的工作风气。
企业农民工具有较强的适应能力和团队合作意识,在各种复杂环境下都能灵活应对,有效地解决问题,保证工作质量。
企业农民工在工作中也存在一些不足之处。
有些企业农民工技术水平不够高,对新技术和新工艺的学习能力较弱,需要加强学习和提高自身综合素质。
有些企业农民工在对待工作时缺乏主动性和创新性,只能按部就班地完成任务,对企业的发展和创新带来一定的制约。
还有一些企业农民工在工作中存在纪律意识不强,容易出现疏忽大意的情况,影响了工作效率和质量。
企业农民工需要不断提升自己的综合素质,增强学习能力和团队协作精神,提高工作效率和质量。
在今后的工作中,企业农民工应该继续发扬优点,弥补不足,不断提高自身的素质和能力,为企业的发展做出更大的贡献。
企业也应该注重企业农民工的培训和激励,提供更多的学习和发展机会,激发他们的工作热情和积极性,共同推动企业的发展壮大。
企业农民工要时刻牢记自己的使命和责任,做好本职工作,争做优秀员工,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
企业农民工在工作中展现出了不俗的劳动精神和职业素养,但也存在一些需要改进的地方。
通过总结工作经验,不断提高自身的综合素质和能力,企业农民工将会在未来的工作中取得更大的成就,实现个人的价值和企业的发展目标。
希望企业农民工能够时刻保持初心,砥砺前行,在新的征程中书写更加灿烂的人生篇章。
农民个人工作总结8篇

农民个人工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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农民工培训工作总结(5篇)

农民工培训工作总结农民工作为一个特殊的群体,在目前建筑行业担负着建设的任务,是建筑行业的主力军。
其中第一代第二代农民工仍然占突出比例,这些农民工如侯鸟一般不停地迁徙流动,包括岗位的不停转换。
造成农民工的施工技术技能在一定程度上的断层。
加上农民工习惯的农村种田随意丢弃工具的现象带到施工现场,不稳定的行为方式为农民工带来极大的安全隐患,也时刻威胁农民工生命财产的安全。
为了提高民工施工技术技能,教育他们规避危险的作业方式。
在____年度,我公司领导亲自抓农民工安全培训工作,并在仓库设立农民工培训学校。
具体工作一、“走出去”培训我公司组织作业人员参加社会举办的技能培训、安全法律法规培训。
通过对作业人员的施工规范的培训教育,比如积极响应参加由建设行政业举办的岗前安全教育培训活动,从而提高作业人员的安全生产意识。
教育作业人员如何避免习惯性违章,克服施工中危险的动作。
通过安全知识的成绩考试,对于考试不合格的作业人员继续教育,直到成绩合格。
二、“请进来”培训公司通过聘请专家教授到公司为作业人员进行培训,向作业人员讲授施工作业安全知识,施工技能。
及机械作业操作规范,如何防止施工机械伤害事故的发生。
还请消防部门教官为作业人员讲授防火减灾的安全意识教育培训。
在教育内容上,培养员工防火灭火逃生的知识,灭火器的使用,灭火演练,分析火灾事故案例等内容。
三、内部定期或不定期对对员工进行安全教育培训公司在仓库腾出房屋,作为民工学校教室,在安全总监____的直接负责牵头安全部门和其他部门科室工作经验丰富的同志,定期对作业人员进行安全操作技能培训。
尤其是我公司从日本引进先进的机械设备,刚开始作业人员对此新机械设备的安装施工一窍不通。
安全该机械设备涉及起重吊装危险的作业,稍不细心就有可能造成机械伤害。
在农民工培训学校,有日本专家进行影音模拟安装,使作业人员能顺利接受新设备的使用与安装,熟稔掌握该机械设备的施工方法。
避免机械伤害事故。
2024年农民工工作总结(3篇)
2024年农民工工作总结上半年,珠海市国资委深入贯彻经济工作会议、中央农村工作会议、省委某届八次全会及市委某届九次全会精神,紧密围绕《某年珠海市农民工工作要点》,以某战略为引领,聚焦城乡统筹发展及“率先转型升级、建设幸福珠海”的目标,针对新生代农民工群体,大力推进职业技能培训,积极促进就业,并切实保障其合法权益。
现将我委上半年农民工工作情况总结汇报如下:一、强化企业责任,促进农民工就业我们积极督促各市管企业全面落实农民工工作相关政策,协同市相关部门开展“南粤春暖行动”、“春风行动”及企业春季用工需求调查等活动,深入实施“农民工援助行动”,通过提供政策咨询、就业指导及职业介绍等无偿服务,助力农民工实现充分、稳定就业,并推动实现同岗同酬。
据统计,上半年格力集团即吸纳了某数量的农民工。
二、科学规划,深化农民工职业技能培训为提升农民工职业技能水平,国资系统各市管企业积极组织多样化的培训活动。
例如,格力电器公司在其员工培训中心特别设立了农民工培训专区,并鼓励员工利用业余时间提升学历,提供成人高考大专班、本科班及硕士班等多种选择,员工可凭学历证书及相关证明报销学费。
公司还开设了多类免费培训班,鼓励员工参与专业知识及特殊工种培训,并承担相关考证费用。
三、细致关怀,解决农民工实际难题各市管企业,尤其是农民工较为集中的企业,如格力电器等,不仅致力于维护农民工合法权益,还采取了一系列具体措施,切实关心解决其实际困难。
包括积极响应政府号召,协助员工参与积分入户及积分入学;春节期间与公交集团合作,为农民工提供返乡优惠车票服务;组织团购火车票及高铁票活动,助力员工顺利返乡;举办内外联谊活动,帮助解决单身农民工的婚恋问题;以及主动联系房地产商,为农民工提供团购住房机会等。
四、务实行动,传递温暖与关怀市管企业在提升农民工福利待遇方面实现了广泛覆盖,包括全员住房公积金、全员工龄津贴及全员高温补贴等。
在重要节假日期间,为表达对全体农民工的关怀与慰问,企业还发放了节日慰问金。
农民工欠薪工作总结_2021年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)
农民工欠薪工作总结_2021年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)工作总结一:农民工欠薪问题的解决工作总结2021年是我国着力根治拖欠农民工工资问题的关键一年,我作为相关部门的一名工作人员,参与了一系列的农民工欠薪问题的解决工作。
在这一年里,通过不懈努力,我们取得了一定的成果,并总结了以下经验。
首先,我们加强了与企业的沟通合作。
我们积极与拖欠工资的企业进行沟通,了解拖欠的具体情况,同时要求企业及时解决欠薪问题。
我们采用了多种沟通渠道,包括会面、电话、信函等,确保与企业的信息畅通,并及时了解到相关情况。
其次,我们加大了监督力度。
我们定期对企业进行检查,确保相关法律法规的落实。
对于拖欠农民工工资的企业,我们要求其立即支付欠薪,并加大对其的处罚力度。
同时,我们也加大了对农民工的防范宣传力度,确保他们知晓自己的合法权益,并及时报告拖欠情况。
此外,我们还加强了与司法机关的配合。
对于一些拖欠工资问题较为严重的企业,我们将其移交给司法机关处理,确保其受到法律的制裁。
我们与司法机关保持密切的联系,及时了解案件进展,确保相关问题能够得到妥善解决。
通过以上措施的综合推进,我们在2021年成功解决了多起农民工欠薪问题,并让欠薪企业付出了应有的代价。
工作中我们也发现了一些问题,比如一些企业欠薪问题严重,我们的工作力度还需要加大;部分农民工对自身权益了解不足,需要进一步加强宣传工作等。
2022年,我们将继续致力于解决农民工欠薪问题,进一步加强与企业、司法机关的合作,提高工作效率,更好地保护农民工的合法权益。
工作总结二:2021年农民工欠薪问题整治工作总结2021年,为落实中央关于拖欠农民工工资问题的重要要求,我们制定了一系列措施,着力解决农民工欠薪问题。
经过一年的努力,取得了一定的成绩,现对本年度工作进行总结汇报如下:一、强化组织领导,确保工作落地。
组织成立了由相关部门领导带队的工作小组,明确分工、明确任务,确保各项工作有序推进。
农民工工作年终总结8篇
农民工工作年终总结8篇篇1一、背景本年度,我作为农民工工作的负责人,肩负着推动农民工就业、维护其权益、优化其工作环境等重要任务。
在全体同事的共同努力下,我们克服种种困难,取得了一定的成绩。
以下是本年度的农民工工作总结。
二、工作内容及成果1. 就业促进工作本年度,我们深入贯彻国家关于农民工就业的方针政策,积极开展就业促进活动。
(1)岗位开发与信息发布:我们与各大企业合作,开发适合农民工的岗位,并通过网络、公告等多种渠道发布招聘信息,成功为数千名农民工找到了工作。
(2)技能培训:针对农民工的技能需求,我们组织了多场技能培训活动,涵盖建筑、农业、家政等多个领域,参与人数达到数百人。
(3)劳务协作:加强与各地劳务中介的合作,推动跨区域劳务协作,有效缓解了本地用工紧张的状况。
2. 权益维护工作本年度,我们重视农民工的权益维护工作,取得了以下成果:(1)合同签订:推动企业与农民工签订劳动合同,确保他们的工资、工时等权益得到保障。
(2)工资支付监管:加强对企业工资支付的监管,及时处理工资拖欠问题,确保农民工的血汗钱不受损失。
(3)劳动条件改善:关注农民工的工作环境,推动企业对工作环境进行优化改造,降低职业病发生率。
3. 服务管理工作在服务管理方面,我们做了以下工作:(1)建立服务档案:为每位农民工建立工作档案,便于跟踪服务和管理。
(2)定期走访:定期到企业、工地走访,了解农民工的工作状况,收集他们的意见和建议。
(3)心理辅导:针对农民工可能存在的心理问题,组织心理辅导活动,帮助他们更好地适应城市生活。
三、存在的问题与改进措施1. 问题:部分企业的用工环境仍需进一步优化,部分农民工的权益仍受到侵害。
2. 措施:加强与企业的沟通与合作,加大监管力度,严厉打击违法用工行为。
同时,提高农民工的法律意识,让他们敢于维权。
四、展望与计划未来一年,我们将继续做好农民工的就业促进、权益维护和服务管理工作。
具体计划如下:1. 加大岗位开发力度,为更多农民工提供就业机会。
社区农民工工作总结6篇
社区农民工工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,我作为一名社区农民工,积极参与了社区的各项建设和活动。
通过不断的努力和实践,我不仅提高了自己的技能和素质,也为社区的发展做出了一定的贡献。
本文将对我过去一年的工作进行总结和反思,以便更好地规划未来的工作方向。
二、工作内容与成果1. 社区基础设施建设在过去一年中,我积极参与了社区的基础设施建设,包括道路维修、绿化环境、安装健身器材等。
通过我们的共同努力,社区的环境得到了明显的改善,居民的生活质量也得到了提高。
2. 社区文化活动组织作为一名社区农民工,我深知文化活动对于社区凝聚力的重要性。
因此,在过去一年中,我积极组织了多场社区文化活动,如文艺晚会、书法比赛、传统节日庆祝活动等。
这些活动不仅丰富了居民的文化生活,也增强了社区的凝聚力。
3. 社区志愿服务除了基础设施建设和文化活动组织,我还积极参与了社区的志愿服务工作。
我参加了多个志愿服务团队,为社区的老人、孩子和需要帮助的居民提供了力所能及的帮助。
通过志愿服务,我不仅锻炼了自己的能力,也感受到了帮助他人的快乐。
4. 个人技能提升在过去一年中,我注重个人技能的提升。
通过参加培训和学习,我不仅提高了自己的专业技能,也拓展了自己的知识面。
这些技能的提升为我更好地服务社区打下了坚实的基础。
三、工作体会与反思1. 团队协作的重要性在社区工作中,我深刻体会到团队协作的重要性。
只有团队成员之间相互信任、互相支持,才能共同完成任务。
因此,在未来的工作中,我会更加注重团队协作,充分发挥团队的优势。
2. 创新思维的必要性在过去一年中,我发现创新思维对于社区工作的重要性。
只有不断尝试新思路和方法,才能推动社区工作的不断创新和发展。
因此,在未来的工作中,我会更加注重创新思维的培养和应用。
3. 服务态度的提升作为一名社区农民工,我认为服务态度至关重要。
只有以真诚、热情的态度为居民服务,才能赢得他们的信任和满意。
因此,在未来的工作中,我会更加注重服务态度的提升,为居民提供更加优质的服务。
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农民工工作总结精选5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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农民工2024年工作总结篇1罗起村位于张江镇西侧,村域面积9.88平方公里,现有12个自然村,一个中心村,辖12个村民小组,共有农户567户,村民3031人。
罗起村交通便利、环境优美,是溧水县较早的社会主义新农村建设试点村、示范村,20XX年被评为“溧水家园”首批“特色村”。
在各级政府部门的领导和帮助下,罗起村的村级劳动保障工作取得了较快的发展,现将一年来村级劳动保障站的工作总结如下:一、组织保障村班子思想统一、把劳动保障工作作为一项为民办实事的基本工作来抓。
20XX年经村两委会议讨论,成立了劳动保障工作领导小组,村支书张天牛任工作站站长,村主任胡李民担任副站长,村两委其他人员任组员,设立村劳动保障平台,配备兼职劳动保障协理员,为做好村劳动保障工作提供了组织保障。
二、设施完善村级劳动保障工作站是最基层的服务窗口,开展劳动保障服务基础设施尤为重要。
20XX年在上级劳动保障部门指导和帮助下,以创建“美丽家园”为契机,罗起村在全镇率先设立电子显示器,提供用工信息,为企业和就业人员及时提供最快最新信息,起到桥梁作用。
并配备了兼职的劳动保障协理员,配合上级部门进行上岗培训。
同时在村办公场所并不宽裕的情况下,通过整合,为劳动保障工作站专门设立服务大厅,配备办公桌椅、电话和计算机等一些办公设施。
为村劳动保障站提供了设施保障。
三、抓好落实罗起村在设立服务平台的同时,对工作人员严格要求,制定工作人员守则和工作职责等相关制度,把服务工作和服务项目上墙公示;在完善基础设施后,对全村区域范围内,派专人进行劳动力资源普查,输入电脑管理;对劳动力就业情况进行摸底调查,随时掌握村就业人员的培训意愿、就业意向;对失地农民、低保户、低保边缘户、低收入人群享受政策情况进行信息收集。
加大宣传各项劳动保障政策和相关法律法规,通过劳动保障宣传折页、手册和各种途径,使各用人单位和就业人员知法懂法。
回顾20XX年的工作,我村虽然取得了一点成绩,也存在很多的不足,在20XX年的工作中,罗起村将继续加大投入,完善基础设施,做好政策宣传、咨询和各项服务工作,力争把罗起村建设成一个优秀的村级劳动保障工作站。
农民工2024年工作总结篇2农民工作为一个特殊的群体,在当今社会生产建设的主力军。
农民工由于自身条件的限制,自身岗位不停转换,造成农民工的工作技能在一定程度上的断层。
加上农民工习惯的不稳定的行为方式为农民工在企业生产过程中带来极大的安全隐患,也时刻威胁农民工生命财产的安全。
为了提高民工工作技能,教育他们规避危险的作业方式。
XX公司是成立于20XX年X月份,是一家集XX生产、组建为一体的高科技企业。
自成立以来,由于生产规模的不断扩大,需要一大批具有较高素质的一线员工。
而在这些员工当中,农民工所占较高的比例。
20XX年以来,公司围绕“关注民生,提高技能,促进生产”为主题,响应国家关于企业加强农民工技能培训的政策要求,把农民工技能培训工作作为培训部门一项重点工作内容来抓,通过培训、引导、扶持,以培训促进农民工技能提高,以技能提高促进企业发展,达到了较好的效果。
截止目前,我司共举办农民工技能培训班1期,历时一月有余,免费为农民工开展车间生产技能、工艺技术、安全意识教育等十余场培训,共培训农民工400人,培训考试合格率达到100%。
培训过程中得到了合肥市高新区管理委员会的大力支持,确保了培训工作的顺利完成。
具体工作如下:一、理论知识培训:我公司组织参训人员参加公司举办的技能培训、安全法律法规培训。
通过对参训人员的工艺流程及作业标准、安全生产意识的培训。
教育培训人员掌握正确的工作方式,学会一些工作技巧,避免习惯性违章,克服工作中危险的动作。
通过安全知识的成绩考试,对于考试不合格的作业人员继续教育,直到成绩合格。
二、实践操作培训:公司通过组织培训员工参加实践操作,向培训人员讲授施工作安全知识、施工技能,如何防止施工机械伤害事故的发生。
还请公司安全部门相关人员为培训学员讲授危险品、防火的安全意识教育培训。
在教育内容上,培养员工防火灭火逃生的知识,灭火器的使用,灭火演练,分析火灾事故案例等内容。
通过本次农民工技能培训,提高了农民工的工作技能水平以及整体的生产能力,接下来,我公司在巩固已有的培训成效的基础上,将继续重视对农民工的技能培训工作,提高农民工整体操作技能水平和安全意识,为创造和谐平安的企业文化而努力。
农民工2024年工作总结篇3XX年,在省人社厅、XX市人社局的正确指导下,XX市劳动监察工作紧紧围绕维护劳动者合法权益中心,不断调整工作思路,改进工作方法,完善监察工作机制,狠抓清理拖欠农民工工资工作,取得显著成效。
全年日常巡视检查用人单位XX户次,下达《劳动保障监察责令限期改正通知书》XX份,督促指导签订劳动合同XX份,受理投诉举报案件XX起,为XX名劳动者追讨工资XX万元。
其中:处理群体性突发性事件XX起,涉及劳动者XX人。
XX市劳动监察大队被人社部、公安部、国家工商行政管理总局授予XX年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位,人民网、《XX日报》、《XX都市报》分别以XX劳动监察大队为XX名农民工追薪XX余万、讨要工资有底气有靠山、确保农民工春节前拿到工资为题对我市劳动监察工作进行了报道。
我们的主要做法是:一、加强领导,健全组织随着我市城镇化建设和现代化区域中心城市进程的不断深入,建设项目急剧增多,劳资矛盾纠纷随之增多。
如何规范建筑企业的用工行为,预防和解决拖欠农民工工资行为,维护农民工合法权益和社会稳定,成为各级党委和政府必须面对和解决的问题。
XX市委、市政府高度重视劳动监察工作,把做好劳动监察工作作为确保社会和谐稳定,促进经济发展的重要内容,列入市委、市政府年度重点工作。
我们坚决贯彻落实市委、市政府的决策和部署,站在贯彻落实科学发展观,保增长、保民生、保稳定的高度,加强领导,健全组织,强力推进劳动监察工作。
一是建立了农民工工作联席会议制度,明确了各部门的职责和任务。
二是成立了由主管局长任组长的解决农民工工资问题专项工作领导小组,具体负责协调查处拖欠、克扣农民工工资的案件;三是制定了《追讨农民工工资实施方案》,明确了组织领导,工作重点、保障措施等内容。
四是进一步完善了《群体性突发性事件应急预案》,明确了工作原则、组织机构、工作职责、应急范围、处置程序等内容;五是抽调精干力量,组成了应急机动小分队,负责处置群体性突发事件。
由于各级领导重视,组织健全,措施得力,保证了劳动监察工作有条不紊的进行。
二、完善制度,健全机制为有效防止建筑领域拖欠、克扣农民工工资现象的发生,我们坚持预防为主,建立完善各项制度。
一是制定并以市政府名义出台了《XX 市建筑领域农民工资支付管理办法》,与建设部门联合下发了《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的意见》,为规范建设领域农民工工资支付问题提供了政策依据。
二是建立六项制度:①工资保证金制度。
所有在建项目开工前必须交纳不低于工程合同价款2%的工资保证金,用于支付拖欠的农民工工资,XX年建设项目共缴纳工资保证金XX万元。
②工资支付监控制度。
要求施工企业定期向人社部门及建设行政主管部门如实报送本单位工资支付书面材料。
③农民工权益告示制度。
为建筑工地印制统一的农民工权益告示牌。
告示牌内容包括企业名称、法定代表人姓名、直接负责人姓名、建设项目或承包单位、工资支付时间、工资保证金交纳情况和劳动保障监察机构投诉电话等,并要求施工单位在显著位置进行悬挂公示,接受农民工监督。
④举报投诉制度。
制定了《劳动监察受理举报投诉制度》,建立了300平米的投诉举报接待大厅,极大地提高了接待承载能力。
⑤投诉举报办案制度。
制定了《劳动监察人员工作职责》、《劳动监察办案程序》,坚持有案必查,有查必果,对群众投诉举报案件,快立案、快办案、快结案。
做到事事有结果,件件有回音。
⑥快速办案制度。
坚持做到闻讯赶赴现场快,调查取证协商快,解决问题平息事态快。
市内群众投诉举报案件保证在30分钟内赶赴现场,调查原因,稳控事态,依法处理。
对现场能解决的问题,当场提出处理意见,对现场不能解决的问题,在24小时内提出初步处理意见,防止事态继续扩大。
三、加强建设,夯实基础一是监察队伍不断充实。
XX市劳动监察大队成立于XX年,编制为10人,资金来源为自收自支。